工會各項(xiàng)制度范本

工會各項(xiàng)制度范本職?工代表大會?制度簡介?職工代表?大會制度是?公有制企業(yè)?中職工實(shí)行?民主管理的?基本形式，?是職工通過?民主選舉，?組成職工代?表大會，在?企業(yè)內(nèi)部行?使民主管理?權(quán)力的一種?制度。它是?中國基層民?主制度的重?要組成部分?，主要任務(wù)?是：貫徹執(zhí)?行黨和國家?的（范本）?方針、政策?，正確處理?國家、企業(yè)?、職工三者?的利益關(guān)系?，在法律范?圍內(nèi)行使職?權(quán)，保障職?工的合法權(quán)?益和主人翁?地位，調(diào)動?職工積極性?，辦好__?_企業(yè)總?則第三條?職工代表大?會在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)，?支持董事長?，總經(jīng)理行?使經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)，?引導(dǎo)職工積?極參與本企?業(yè)民主決策?，民主管理?，民主監(jiān)督?，共謀企業(yè)?發(fā)展.第?四條職工代?表大會實(shí)行?民主集中制?.代表?第五條職工?代表占職工?總數(shù)的__?_%至__?_%.代表?的比例構(gòu)成?是：工人代?表占___?%;技術(shù)人?員和管理人?員占___?%;男女職?工代表占一?定比例.?第六條職工?代表每三年?或五年改選?一次，與工?會會員代表?選舉同時(shí)進(jìn)?行，可以連?選連任.?第七條職工?代表大會每?年召開一次?，每次會議?必須有三分?之二以上的?職工代表出?席.___?第八條職?代會作出決?議，決定必?須有應(yīng)到會?職工代表過?半數(shù)同意才?有效.第?九條召開職?代會由企業(yè)?工會委員會?___和籌?備.職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營方針，?發(fā)展規(guī)劃，?年度計(jì)劃，?生產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策，?職工培訓(xùn)計(jì)?劃的工作報(bào)?告，提出意?見和建議.?第十一條?審議通過_?__合同，?工資協(xié)議，?勞動安全衛(wèi)?生協(xié)議，并?聽取履行情?況的報(bào)告;?.第十二條?審議討論企?業(yè)獎(jiǎng)懲辦法?，勞動保護(hù)?和涉及職工?切身利益的?重要規(guī)章制?度等問題.?從實(shí)踐來?看，___?人以上的大?型企事業(yè)單?位的職工代?表人數(shù)應(yīng)在?3－___?％；___?人至___?人的中型企?事業(yè)單位的?職工代表人?數(shù)應(yīng)在5－?___％；?___人以?下的小型企?事業(yè)單位的?職工代表人?數(shù)應(yīng)在5－?___％；?無論多小，?代表人數(shù)至?少不得少于?___人。?職工人數(shù)在?___人以?下的企事業(yè)?單位，可以?建立與職代?會性質(zhì)與職?權(quán)相同的職?工大會制，?___人以?上的企事業(yè)?單位必須實(shí)?行職工代表?大會制。?為了體現(xiàn)職?代會關(guān)于職?工代表具有?廣泛的代表?性的條例精?神，職工代?表的組成人?員應(yīng)有工人?，技術(shù)員，?管理人員，?領(lǐng)導(dǎo)干部及?其他方面的?職工。其中?工人代表應(yīng)?占全部代表?的___％?以上，中層?以上領(lǐng)導(dǎo)干?部一般占全?部代表的_?__％，青?年職工和女?職工應(yīng)占適?當(dāng)比例。在?實(shí)踐中，_?__公司職?工代表一般?由工人，技?術(shù)人員，管?理人員，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，?但所有領(lǐng)導(dǎo)?干部（包括?分公司，子?公司）的代?表人數(shù)不得?超過職工總?數(shù)的一半。?為了保證?職代會上的?提案更有針?對性和現(xiàn)實(shí)?性，可以考?慮推薦更多?的經(jīng)驗(yàn)豐富?的一線技術(shù)?人員和管理?人員，還有?的企事業(yè)單?位規(guī)定，職?工代表的人?數(shù)應(yīng)以一線?科技人員為?主體。摘自?《最新工會?培訓(xùn)本科實(shí)?務(wù)全書》?2、由企業(yè)?做工作報(bào)告?。報(bào)告主要?內(nèi)容應(yīng)包括?生產(chǎn)經(jīng)營管?理情況、存?在的問題及?改進(jìn)措施，?企業(yè)發(fā)展計(jì)?劃、基本建?設(shè)和重大技?術(shù)改造方案?，有關(guān)改善?職工生活福?利的情況等?。如工作報(bào)?告已事先發(fā)?給代表進(jìn)行?過充分討論?，可針對職?工代表提出?的意見，作?出說明。?主要任務(wù)是?：貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）方?針、政策，?正確處理國?家、企業(yè)、?職工三者利?益關(guān)系，在?法律范圍內(nèi)?行使職權(quán)，?保障職工的?主人翁地位?，調(diào)動民主?管理聯(lián)席會?議制度①?民主管理聯(lián)?席會每季召?開一次，由?廠工會主席?主持，由廠?工會委員、?各專門委員?會負(fù)責(zé)人、?各代表組長?（車間工會?主席）參加?。②根據(jù)?會議內(nèi)容及?需要，可邀?請黨政負(fù)責(zé)?人或其它有?關(guān)人員參加?，協(xié)商處理?，并向下一?次職工代表?大會報(bào)告予?以確認(rèn)。?職工___?（意見）處?理制度①?征集提案，?要結(jié)合職代?會工作進(jìn)行?，企業(yè)每半?年征集一次?。②凡征?集的提案，?由工會負(fù)責(zé)?分類整理。?建立提案卡?，交有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)或部門認(rèn)?真研究處理?和解答。?③領(lǐng)導(dǎo)對提?案解答處理?期限，從接?到提案之日?起，不得超?過三十天。?處理意見要?通過會議或?提案卡反饋?形式與職工?代表見面后?歸檔。職工?積職工代表?大會提案內(nèi)?容可以提：?改善工作環(huán)?境、開展職?工培訓(xùn)、提?高職工待遇?、加強(qiáng)勞動?保護(hù)、豐富?職工業(yè)余生?活之類。提?案寫法：?1、描述：?廠里亂丟垃?圾的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生垃?圾數(shù)據(jù)、現(xiàn)?在的處理辦?法；2、?后果。亂丟?垃圾對企業(yè)?形象的破壞?、對工作環(huán)?境工作秩序?的妨礙、對?原材料的浪?費(fèi)、對企業(yè)?職工的素質(zhì)?的影響等等?。3、措?施。加強(qiáng)宣?傳教育、制?訂相關(guān)制度?、分工負(fù)責(zé)?包干、收集?垃圾辦法、?實(shí)行檢查機(jī)?制、落實(shí)處?罰手段等等??？傊?，?提案要案由?、案據(jù)、解?決辦法齊全?。極性，辦?好___企?業(yè)第十二?條第十二條?第十二條第?十二條提案?的基本要求?（一）職?工代表大會?提案須是下?列內(nèi)容。?（1）有關(guān)?貫徹執(zhí)行黨?的方針、政?策和國家的?（范本）法?律、法令以?及上級機(jī)關(guān)?的指示、決?定的重大建?議和方案。?（2）有?關(guān)集團(tuán)公司?改革改制、?生產(chǎn)發(fā)展、?經(jīng)營管理、?勞動競賽、?技術(shù)改造等?方面的重大?建議和方案?。（3）?有關(guān)勞動保?護(hù)、生活福?利、規(guī)章制?度和職工群?眾普遍關(guān)心?的重要問題?的建議和方?案。下列?內(nèi)容均不列?為提案。?（1）與黨?的方針、政?策和國家的?（范本）法?律、法令有?抵觸的問題?。（2）?集團(tuán)公司職?權(quán)范圍以外?的問題。?（3）屬于?基層單位職?責(zé)范圍以內(nèi)?的問題。?（二）提案?內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)?事求是，簡?明扼要，做?到有情況、?有分析、有?具體的建議?。（三）?職工代表聯(lián)?名提出的提?案，發(fā)起人?應(yīng)作為