勞動合同誰簽署

勞動合同誰簽署勞動合同誰簽署：簽訂勞動合同通知書簽訂勞動合同通知書先生/女士：按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位決定與你訂立勞動合同，【勞動合同誰簽署】部簽訂勞動合同。如逾期不簽訂視為你不同意與公司簽訂勞動合同，并同意自行放棄正式合同期員工享有的獎金、福利待遇，雙方勞動關(guān)系至年月日終止，因此造成的 —切后果由你本人承擔(dān)。意與公司簽訂勞動合同，并同意自行放棄正式合同期員工享有的獎金、福利待遇和解除勞動關(guān)系，因此造成的一切后果由我本人承擔(dān)?！緞趧雍贤l簽署】年月日勞動合同誰簽署：勞動合同簽訂情況說明企業(yè)職工勞動合同簽訂情況說明我公司職工總數(shù)為人，簽訂勞動合同人數(shù)為人，尚未簽訂勞動合同職工人數(shù)為人，其中：人還在試用期，人為兼職人員。特此說明。公司名稱年月日

勞動合同誰簽署：XX簽訂合同委托書簽訂合同委托書委托人：性別：出生日期：年月日身份證件號碼：聯(lián)系方式：委托人：性別：出生日期：年月日身份證件號碼:聯(lián)系方式：受托人：性別：出生日期：年月日身份證件號碼：聯(lián)系方式：委托人以付款方式購買位于綿陽市涪城區(qū) 天泰.紫玉三號幢單元樓號的房屋，因事務(wù)繁忙，無法親自辦理購買上述房屋的相關(guān)事宜，特委托為委托人的代理人,就上述房屋全權(quán)代表委托人辦理下列事項(xiàng)：一、 與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房屋買賣合同及購買該房屋相關(guān)的書面文件；二、 委托人同意將上述房屋向銀行作抵押，受托人代為向相關(guān)的貸款銀行辦理按揭手續(xù)，與銀行簽訂借款合同和 抵押合同及相關(guān)文件；并辦理相應(yīng)公證、保險、抵押登記手續(xù)、還月供的銀行帳戶開立等相關(guān)事宜；三、 委托人同意并授權(quán)貸款銀行，向人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫或有關(guān)單位、部門及個人查詢其本人的信用狀況，查詢獲得的信用報告僅限于中國人民銀行頒布的《個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》規(guī)定用途范圍內(nèi)；四、 代為到婚姻登記處辦理未婚證明、未再婚證明； 五、代為辦理商品房合同備案注銷申請;六、代為辦理上述房屋的預(yù)抵押登記相關(guān)手續(xù)，并領(lǐng)取相六、代為辦理上述房屋的預(yù)抵押登記相關(guān)手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)權(quán)證；七、 代為辦理上述房屋的《房屋所有權(quán)證》、《房屋共有權(quán)證》、《國有土地使用證》，并領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》、《房屋共有權(quán)證》、《房屋他項(xiàng)權(quán)證》等；八、 代為辦理上述房屋的驗(yàn)收、并繳納相關(guān)費(fèi)用及相關(guān)物料的領(lǐng)??；九、 代為簽訂《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》，簽收相關(guān)交房資料；十、代為辦理與上述房屋相關(guān)的其他一切事宜；十一、受托人在辦理上述事項(xiàng)范圍內(nèi)所簽署的文件、 提供的材料及發(fā)生的費(fèi)用，委托人均予以承認(rèn)；十二、委托期限：自本委托書簽署后至上述事項(xiàng)辦理 完畢之日止；十三、受托人有轉(zhuǎn)委托權(quán)。委托人：年月日簽訂合同委托書湘移永州法授字第0373號茲委托同志在下列規(guī)定的期間和權(quán)限范圍內(nèi)，代理我公司辦理********公司與*********合作協(xié)議簽訂事宜，并由我公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。超過代理期間或超越代理權(quán)限的民事行為，非經(jīng)追認(rèn)，我公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。委托期間：自日起至止。委托權(quán)限：授權(quán)其按照公司審批的合同文本在金額）元以內(nèi)簽訂本合同授權(quán)人：XX年06月02日簽訂合同委托書【勞動合同誰簽署】本授權(quán)委托書聲 明：我系的法定代表人，現(xiàn)授權(quán)委托為我的代理人，以本單位的名義辦理工程的施工合同備案事宜。授權(quán)委托人所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù),我均予以承認(rèn)。代理人無轉(zhuǎn)委權(quán)，特此委托。代理人：性別：年齡：手機(jī)：建設(shè)單位：施工單位：法定代表人：法定代表人：年月日簽訂合同委托書委托人：法定代表人：地址：受委托人：負(fù)責(zé)人：職務(wù)：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，我單位委托以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，并對其簽訂的勞動合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權(quán)，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔(dān)全部法律責(zé)任。本委托有效期自年月日起至年月日止。委托人：法定代表人：簽訂合同委托書江蘇南通三建集團(tuán)有限公司：鑒于本人與貴司簽訂了內(nèi)部承包協(xié)議，由本人負(fù)責(zé)承包施工，為該工程項(xiàng)目經(jīng)營，本人需要與，為此，本人現(xiàn)就有關(guān)事宜向貴司承諾如下：第一，本人委托貴司人員，作為本人的委托代理人，與簽訂以上合同，該代理人在合同上簽約所產(chǎn)生的一切法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任后果，均由本人承擔(dān)，與該代理人無關(guān)。第二，本人在以上合同中，書面指定項(xiàng)目部工作人員擔(dān)任收貨人。第三，以上合同由本人負(fù)責(zé)履行，本人保證按照合同約定付款，如逾期不付款導(dǎo)致訴訟案件，而最終由貴司墊付款項(xiàng)的；自貴司款項(xiàng)被法院凍結(jié)之日起或?qū)嶋H墊付款項(xiàng)之日起，本人自愿按照年利率20%計(jì)算支付墊付款項(xiàng)利息，不管以上工程項(xiàng)目是否完成結(jié)算，本人同意貴司可以在貴司所在地法院，以本人為被告起訴追償墊付款本金和利息，貴司為實(shí)現(xiàn)債權(quán)所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等一切費(fèi)用均由本人承擔(dān)。特此委托并承諾。委托及承諾人：年月日勞動合同誰簽署：XX最新勞動合同書樣本范文最新勞動合同書樣本范文勞動合同書合同編號： 法定代表人住所地 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號 聯(lián)系電話由，編乙方姓名性別文化程度身份證號碼出生年月 戶口所在地 現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編 簽訂說明一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“I ”“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、 本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限勞動合同期本合同期限采用下列方式。

1、 有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月2、 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法件出現(xiàn)時終止履行。3、 以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同行。試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期：無試用期。試用期從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在生產(chǎn)崗位，并為乙供必要的生產(chǎn)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)任務(wù)為：第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、日止'定條安排即終止執(zhí)日止'定條安排即終止執(zhí)方提工違章指2、 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。4、 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服 從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。、綜合計(jì)算工時工作制。、不定時工作制。TOC\o"1-5"\h\z2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動報酬1、 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙 方工資報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為O其中，乙方試用期工資為元/月。2、甲方每月日支付乙方工資。如遇法定休假日或休息 日，則提前到最近的工作日支付。3、 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。第七條保險福利1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險 ,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職 工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作的；3、 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā) 生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式 通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后 仍不能勝任工作的；、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同 達(dá)成協(xié)議的；4、 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失 或部分喪失勞動能力的；、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、 具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第八一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂1、 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立 固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第