某新材料有限公司安全管理制度范本

安全管理制度禁煙禁火及防火防爆管理制度編號：HR-AH-007目的我公司是危險化學品使用企業(yè)，公司的多種原料為易燃易爆的危險化學品，為預防火災、爆炸事故，減少火災、爆炸事故危害，保護人員及財產安全，保障生產經營順利進行，特制定本制度。基本規(guī)定我公司生產廠區(qū)范圍內嚴禁煙火。除固定動火區(qū)外未經許可嚴禁動火。3、所有從業(yè)人員都必須隨安全培訓進行消防安全培訓教育并經常進行消防宣傳教育；提高職工消防意識，采取先進的防火、防爆技術。三、職責1、生產部負責公司范圍內的禁煙禁火及防火防爆安全管理，由生產部安環(huán)主管具體負責；2、各科室、車間負責所屬范圍內的禁煙禁火及防火防爆安全管理及消防設施的維護、保養(yǎng)。3、門衛(wèi)負責外來人員的禁煙禁火告知，負責外來人員將火種留在傳達室，禁止帶入生產區(qū)。四、生產裝置區(qū)防火防爆措施及維護保養(yǎng)要求1、根據生產，使用化學品的火災的爆炸危險性等級分類要求，其廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合國家有關規(guī)范、規(guī)程的要求。2、在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位，應設置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲光）和安全聯(lián)鎖等裝置。3、有可燃氣體（蒸汽）可能泄漏擴散的地方，應設置可燃氣體濃度檢測報警器，其報警信號值應定在該氣體爆炸下限的20﹪以下，如與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖動作應在該氣體爆炸下限的50﹪以下。4、所有與易燃、易爆裝置連通的惰性氣體、助燃氣體的輸送管道，均應設置防止易燃、易爆物質竄入的設施。5、因反應物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災、爆炸危險的管道及設備，應設置緊急泄壓排放處理裝置等設施。6、可燃氣體（蒸汽）的放空管出口應設置阻火器。在便于操作的地方設置截止閥，以便在放空管出口處著火時，切斷氣源滅火。7、輸送易燃物料時，應根據管徑和介質的電阻率，控制適當?shù)牧魉?，盡可能避免產生靜電。設備、管道等防靜電措施，應按有關靜電接地設計技術規(guī)定執(zhí)行。8、用于易燃、易爆氣體的安全閥放空管，必須將其導出管置與室外，并高出建筑物2米以上。但應在避雷裝置的保護范圍以內。放空管應有良好的接地。9、生產區(qū)消防設施設置按相關防火規(guī)范執(zhí)行，生產部和所屬部門要定期和經常性檢查，確保處于完好備用狀態(tài)。10、生產裝置區(qū)所有采取的防火防爆措施，由所屬部門進行常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)，保持完好。五、動火安全管理1、各單位應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，由生產部審批劃定“固定動火區(qū)”和“禁火區(qū)”。2、設立固定動火區(qū)的條件和要求：2.1固定動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向。2.2距易燃、易爆廠房、罐區(qū)、設備、陰井、排水溝；水封井等不應少于30米。2.3生產正常放空時，可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)內。2.4固定動火區(qū)內不準存放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，應配備一定的消防器材。2.5固定動火區(qū)要設立明顯標志，劃定固定動火范圍標志，落實專人管理。3、在禁火區(qū)內電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域內使用電鉆、砂輪等可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，均為動火作業(yè)，必須申請辦理“動火作業(yè)證”。具體規(guī)定詳見《動火作業(yè)安全規(guī)程》安全設施管理制度編號：HR-AH-008一、安全設施的含義指我公司在生產經營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置（設備）和采取的措施。二、公司安全設施的種類及范圍1、預防事故設施：包括檢測報警及連鎖設施；可燃、有毒氣體報警器；設備自帶的防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器；防曬、防腐蝕、防雷、防凍、防滲漏安全設施；傳動設備的安全聯(lián)鎖裝置；電器過載保護設施；氮封、水封、阻火器；防雷、防靜電、電器儀表接地；扶梯、平臺、圍欄；安全警示標志包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風向等警示標志；作業(yè)場所的防靜電、通風（除塵、排毒）、防護欄（網）、防灼燙設施。2、控制事故設施包括安全閥、爆破片、止逆閥、盲板；應急電源；緊急停車系統(tǒng)；緊急切斷裝置；事故氨吸收裝置。3、減少與消除事故影響設施包括阻火器，防火堤，防火門，防火閥、防火材料涂層；水消防系統(tǒng)；事故照明系統(tǒng)、指示標志、事故廣播系統(tǒng)；移動滅火器；氮氣滅火設施；火災自動報警系統(tǒng)；液氨罐區(qū)固定水噴霧系統(tǒng)；安全淋浴、洗眼器、空呼器、防化服。三、部門及人員職責生產部安環(huán)主管負責安全設施綜合管理，各科室負責各專業(yè)范圍內的安全設施管理，車間負責所屬范圍內的安全設施具體使用管理。四、管理內容安環(huán)主管負責建立公司安全設施臺帳，每月檢查維護保養(yǎng)安全設施一次；車間負責建立車間安全設施臺賬，每周檢查維護保養(yǎng)一次；設備管理員組織負責建立特種設備安全附件臺帳，每周一次；安全附件定期檢測。電儀科負責建立可燃有毒氣體報警器并定期校驗、工藝安全報警連鎖設施臺賬，每周檢查維護保養(yǎng)一次。4.2新建、改建，擴建項目安全設施建設三同時”4.2.1項目負責人牽頭，組織安全設施“三同時”材料，生產部安環(huán)主管負責初步審查新、改、擴建?；讽椖康陌踩O施并負責到政府安監(jiān)部門辦理“三同時”手續(xù)。4.2.2“三同時”包括設立安全審查、試生產方案備案、竣工驗收三個階段，生產部安環(huán)主管負責全程綜合管理。4.2.3生產設施建設中的變更，項目總負責人牽頭提供變更材料，由生產部安環(huán)主管負責履行變更手續(xù)。4.3.1安全設施應與生產設施同時投入使用，未經許可安全設施不得停用或拆除。4.3.2安全設施所在車間、班組應設專人負責，制定安全檢查表，定期檢查維護保養(yǎng)，保證正常運行。安環(huán)主管審查存檔。安全設施檢修應編入設備檢修計劃定期檢修，安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完后應立即恢復。安全設施因報廢或各種原因拆除時，必須事先報告生產部安環(huán)主管同意，必要時對拆除作業(yè)進行風險分析，制定拆除方案。安環(huán)主管負責本制度的監(jiān)督實施，對各單位職責履行情況進行考核。勞動防護用品管理制度編號：HR-AH-009一、適用范圍及內容

本制度適用于公司內部勞動防護用品的管理。

本制度規(guī)定了勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用等管理的要求。二、部門職責1、各使用單位負責填報采購申請單，負責將防護用品發(fā)放至崗位和個人，并負責日常保管維護、檢查、使用知識的培訓及規(guī)范使用工作。2、生產部安環(huán)主管負責本制度實施的監(jiān)督、檢查，負責驗收勞動防護用品質量，制定各崗位防護用品配備標準，審批勞動防護用品的采購申請單。3、市場部物資采購主管依審批的采購申請單采購，經安環(huán)科驗收后倉儲主管入庫儲存、發(fā)放給各單位，物資采購主管對采購的護品質量負責。三、管理方法與內容1、防護用品的分類（1）防護用品分為：一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。（2）一般勞動防護用品：普通勞動防護服、普通勞動防護鞋、電絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、普通防護手套等。（3）特種勞動防護用品：過濾式防毒面具、防護眼鏡、安全帽、電絕緣鞋、防酸堿工作服、防塵口罩、焊接眼面防護、安全帶、安全繩、高壓絕緣手套、防毒呼吸用品、應急防酸衣、空氣呼吸器等。2、發(fā)放范圍（1）勞動防護用品的配置標準堅持根據不同工種、不同勞動條件、不同防護目的按GB/T11651-2008個體防護裝備選用規(guī)范制定。（2）在運輸、生產、檢修過程中接觸劇毒、高毒及酸堿等腐蝕性的危險化學品的人員必須配備相應的護品。（3）凡需要從事登高、入罐、電氣檢修等特殊作業(yè)的單位及人員，必須配備各類作業(yè)防護用品，如：安全帶、安全繩、安全帽、防毒面具、高壓絕緣手套等。3、采購計劃、審批、購買、發(fā)放程序各單位根據庫存情況及時上報采購申請單，采購申請單由倉儲主管確認簽字報安環(huán)主管審核、總經理審批，物資采購主管依照審批后的采購申請單及時購買符合國家相關資質生產廠家生產的防護用品，經安環(huán)主管驗收合格并在入庫單上簽字后方可辦理入庫，安環(huán)主管建立勞動防護用品采購臺賬，使用單位及時領用發(fā)放至崗位和個人并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，領用崗位及個人須簽字。4、保管、維修（1）應急類（空呼器、防化服等）勞動防護用品生產部安環(huán)主管及使用單位必須建帳造冊，保管維護，堅持“四定”原則（定人員、定位置、定數(shù)量、定期）維護檢查，并按特殊護品的貯藏要求保管，確保其處于完好備用有效狀態(tài)。（2）一般勞動防護用品及過濾式防毒面具、防護眼鏡、安全帽、電絕緣鞋、防酸工作服、防塵口罩、焊接眼面防護等特種勞動防護用品由個人或班組負責保管、維護。（3）特種勞動防護用品安全帶、安全繩、高壓絕緣手套、防毒呼吸用品、應急防酸衣由使用單位或使用崗位負責人負責保管、維護。（4）按規(guī)定需要定期檢驗的防護用品，由生產部安環(huán)主管負責組織定期檢驗。5、培訓使用（1）各單位應教育本單位職工按照防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用防護用品。未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。（2）應急類特殊防護用品使用人員必須經過專項培訓，考試合格后方可使用，由生產部安環(huán)主管負責組織培訓。6、檢查各級安全檢查檢查時將勞保護品保存佩戴情況列入檢查內容，檢查出問題及時處理和整改，必要時上報解決，對于不按規(guī)定采購、發(fā)放、佩戴的，生產部安環(huán)主管按安全生產考核辦法嚴格考核，由此造成事故的追究相關人員責任。四、勞動防護用品管理公司為員工統(tǒng)一配發(fā)安全帽、工作鞋、工作服，員工應對所發(fā)勞動防護用品妥善保管使用。安全帽使用時間為三年，操作崗位工作服、工作鞋使用時間為1年。管理崗位使用時間為二年，使用期限內損壞由個人自己購買。員工離職時安全帽應完好歸還公司生產部，如丟失或損壞者按原價由員工本人賠付；在崗期間使用的工作鞋、工作服，離職時必須歸還公司生產部。此規(guī)定由安環(huán)主管、綜合辦、財務部負責執(zhí)行，職工離職時由綜合辦出具《員工離崗交接清單》，員工持《員工離崗交接清單》到生產部，由安環(huán)主管核實情況，如需扣款的出具《繳款單》；不需扣款的在《員工離崗交接清單》上簽字，員工持《員工離崗交接清單》及《繳款單》到財務部交款，財務部按《繳款單》收款后出具收據方可在《員工離崗交接清單》上蓋章，審查收據后在《員工離崗交接清單》上蓋章，綜合辦憑安環(huán)主管、財務部蓋章后的《員工離崗交接清單》方可辦理員工離職手續(xù)。附件1：勞動防護用品采購驗收臺賬附件2：勞動防護用品領用單附件3：勞動防護用品發(fā)放臺賬附件4：應急類防護器材檢查維護保養(yǎng)記錄附件5：繳款單附件1勞動防護用品采購驗收臺賬護品名稱申請單位采購數(shù)量驗收人簽字備注附件2勞動防護用品領用單年月日領用車間（科室）領用護品名稱領用護品數(shù)量是否以舊換新主任（科長）簽字領取人簽字安環(huán)主管確認簽字注：領取人憑本單據至倉庫領取勞保護品，本單據一式二份倉庫及生產部各留存一份。附件3勞動防護用品發(fā)放臺賬時間部門姓名護品名稱數(shù)量簽字備注注：本表必須由領取人本人簽名。配到崗位的防護用品由班組長簽字領取。附件4應急類防護用品檢查維護保養(yǎng)記錄時間護品名稱是否完好存在問題修復時間檢查人簽字備注注：應急類護品包括空呼器、防化服等，公司及車間每半月檢查一次。附件5繳款單年月日部門員工姓名領用護品名稱領用時間護品折價備注安環(huán)主管簽字：綜合辦主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司安全生產目標管理考核獎懲制度編號：HR-AH-010一、為了落實安全生產責任制，明確公司各崗位的安全職責，提高管理者的風險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產風險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：綜合辦主任、各車間主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、質檢主管、采購主管。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據考核情況確定年終風險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標準：1.1、發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上（含三人）傷亡事故，綜合辦主任、生產部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責任者扣除全部抵押金，其余管理人員扣抵押金50%，事故直接責任者和相關責任者根據國家法律由國家相關部門調查處理追究相關民事及刑事責任。1.2、發(fā)生一次重傷兩人或發(fā)生一次輕傷三人以上（含三人）傷亡事故，綜合辦主任、生產部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責任者扣除全部抵押金50%，其余管理人員扣抵押金30%，事故直接責任者和相關責任者視情節(jié)根據相關規(guī)定扣罰或處分。1.3、發(fā)生一次重傷1人事故，綜合辦主任、生產部安環(huán)主管、事故專業(yè)主管、事故車間主任、班組長、事故直接責任者扣除全部抵押金20%，其余管理人員扣抵押金10%，事故直接責任者和相關責任者視情節(jié)根據相關規(guī)定扣罰或處分。1.4、發(fā)生輕傷事故每人次扣事故單位負責人、分管負責人200元，事故班組的班組長300元，事故單位500元，違章操作者200元。1.5、發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故單位主要負責人、分管負責人各100元，對隱瞞不報的根據具體情況加重扣罰。、車間（科室）發(fā)生著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經濟損失達一萬元及以上的，扣除該車間主任（質檢主管）全部安全生產風險抵押金；負連帶責任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產風險抵押金的30﹪。、車間（科室）發(fā)生事故造成經濟損失五千元至一萬元時，扣除車間主任（質檢主管）50﹪-100﹪安全生產風險抵押金（造成經濟損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）；負連帶責任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產風險抵押金的15﹪-30﹪（造成經濟損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的3﹪）。、車間發(fā)生人員中毒或環(huán)境污染事故，直接經濟損失或上級罰款達一萬元及以上的，扣除該車間主任全部安全生產風險抵押金；負連帶責任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、采購主管。分別扣除安全生產風險抵押金的30﹪。、車間發(fā)生大氣污染事故，被市民或職工舉報，給公司造成不良影響，扣除該車間主任50%安全生產風險抵押金、扣除技術主管安全生產風險抵押金的20﹪。、車間發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標，被環(huán)保局查到，并由生產部落實屬于該車間的污染所致，扣除該車間主任全部安全生產風險抵押金；負連帶責任者：綜合辦主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管、倉儲和工程維修主管、電儀主管、質檢主管、采購主管。分別扣除安全生產風險抵押金的20﹪。、車間發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標，扣除該車間主任50%安全生產風險抵押金；扣除技術主管安全生產風險抵押金的20﹪。2、安全工作考核標準：2.1、對公司布置的有關安全工作（活動）未按時落實的每次扣單位負責人、分管負責人各50元，單位200元。落實但不符合要求的每次扣單位負責人、分管負責人各30元，單位100元。2.2、對各級安全檢查下達的事故隱患未及時整改的，每次扣單位負責人、分管負責人各100元，扣單位200元。2.3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣單位100元，操作者50元。2.4、認真、及時、準確填寫、報送安全報表，否則每次扣單位50元。2.5、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》中的（目標）有一項未完成或工作指標考核低于70分的，個人所繳納的安全生產風險抵押金不再返還。4、年度內（目標）全部完成、工作指標考核達到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：綜合辦主任1500元，車間主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管各獎勵1200元，質檢主管、電儀主管、倉儲和工程維修主管、采購主管各獎勵600元。6、考核辦法：繳納風險抵押金：綜合辦主任1200元，車間主任、安環(huán)主管、技術主管、設備主管各繳納1000元，質檢主管、電儀主管、倉儲和工程維修主管、采購主管各繳納500元。具體細則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。淄博鴻潤新材料有限公司車間安全生產目標管理考核獎懲制度一、為了落實安全生產責任制，明確公司各崗位的安全職責，提高管理者的風險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產風險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：各車間班組長。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據考核情況確定年終風險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標準：1.1、班組發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金。1.2、班組發(fā)生一次重傷兩人或發(fā)生一次輕傷三人以上（含三人）傷亡事故，扣除班組長全部抵押金50%。1.3、班組發(fā)生一次重傷1人事故，扣除班組長全部抵押金30%。1.4、班組發(fā)生輕傷事故每人次扣事故班組的班組長100元。1.5、班組發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故班組班組長100元，對隱瞞不報的根據具體情況加重扣罰。1.6、當班發(fā)生著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經濟損失達一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產風險抵押金。1.7、當班發(fā)生事故造成經濟損失五千元至一萬元時，扣除班組長50﹪-100﹪安全生產風險抵押金（造成經濟損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。1.8、當班發(fā)生人員中毒或環(huán)境污染事故，直接經濟損失或上級罰款達一萬元及以上的，扣除該班組長全部安全生產風險抵押金。1.9、當班發(fā)生大氣污染事故，被市民或職工舉報，給公司造成不良影響，扣除該班組長50%安全生產風險抵押金。1.10、當班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標，被環(huán)保局查到，并由生產部落實屬于該班的污染所致，扣除該班組長全部安全生產風險抵押金。1.11、當班發(fā)生水污染事故，造成COD或NH3-N超標，扣除該班組長50%安全生產風險抵押金。2、安全工作考核標準：2.1、對車間布置的有關安全工作（活動）未按時落實的每次扣班組長50元。落實但不符合要求的每次扣班組長30元。2.2、對各級安全檢查下達的事故隱患未及時整改的，每次扣當班班組長100元。2.3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣班組長100元。2.4、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》中的（目標）有一項未完成或工作指標考核低于70分的，個人所繳納的安全生產風險抵押金不再返還。4、年度內（目標）全部完成、工作指標考核達到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：班組長獎勵600元。6、考核辦法：繳納風險抵押金：班組長繳納500元。具體細則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。淄博鴻潤新材料有限公司班組安全生產目標管理考核獎懲制度一、為了落實安全生產責任制，明確公司各崗位的安全職責，提高管理者的風險意識，特制定本制度；本制度實行繳納安全生產風險抵押金的考核獎懲辦法。二、考核人員：崗位職工。三、考核時間：每月考核一次，并于次月兌現(xiàn)；年末根據考核情況確定年終風險抵押金是否返還。四、獎懲1、事故考核標準：1.1、職工發(fā)生一次重傷事故，扣除該職工全部抵押金50%。1.2、職工發(fā)生一次輕傷事故，扣除該職工全部抵押金20%。1.3、職工發(fā)生事故要及時上報，未及時上報或報告不實，扣發(fā)生事故職工50元，對隱瞞不報的根據具體情況加重扣罰。1.4、職工因失誤造成著火、爆炸及其他重大惡性安全事故造成經濟損失達一萬元及以上的，扣除該職工全部安全生產風險抵押金。1.5、職工發(fā)生事故造成經濟損失五千元至一萬元時，扣除該職工50﹪-100﹪安全生產風險抵押金（造成經濟損失五千元以上每多損失一千元多扣除抵押金的10﹪）。2、安全工作考核標準：2.1、對班組布置的有關安全工作（活動）未按時落實的每次扣該職工20元。落實但不符合要求的每次該職工10元。2.2、對各級安全檢查下達的事故隱患未及時整改的，每次扣該職工30元。2.3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證，發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)及其他違章作業(yè)每次扣該職工30元。2.4、杜絕事故發(fā)生或事故搶險有功人員，視情節(jié)一次性獎勵200—2000元。3、年度內《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》中的（目標）有一項未完成或工作指標考核低于70分的，個人所繳納的安全生產風險抵押金不再返還。4、年度內（目標）全部完成、工作指標考核達到100分者，公司將100﹪返還考核人抵押金。5、對考核人員的獎勵金額如下：職工獎勵300元。6、考核辦法：繳納風險抵押金：職工繳納200元。具體細則見《淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書》。本獎懲制度自2014年1月1日起實行。附件安全生產月度考核表考核月份年月考核日期年月日考核人簽字：單位獎勵項目獎勵金額扣罰項目扣罰金額獎懲合計備注安環(huán)主管簽字：年月日綜合辦主任簽字：年月日總經理簽字：年月日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（一）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與綜合辦主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、綜合辦主任是生產部安全責任人，在總經理的領導下，全面負責生產部的安全生產工作，具體負責組織管理設備、動力、電儀、技術計劃、工程、車間、倉儲、車間、鍋爐、制冷、設備維修、土建安全管理。負責安全環(huán)保主管的安全及職業(yè)健康管理工作。2、根據“管生產，必須管安全的原則”負責在保證安全的前提下組織指揮生產。3、全面負責生產部的安全責任制的貫徹執(zhí)行。組織落實部門所屬人員的安全生產責任制。4、及時傳達、貫徹公司有關安全生產的制度、規(guī)程及規(guī)定，堅持生產與安全的“五同時”即在計劃、布置、檢查、總結評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結評比安全工作。5、發(fā)現(xiàn)違反安全生產管理制度和安全規(guī)程者立即制止，及時通知安全環(huán)保主管共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。不制止和不處理年終考評扣10分。6、負責生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時的果斷正確處理，防止事態(tài)擴大。7、參加安全生產大檢查，負責組織落實所管轄部門事故隱患的整改。不落實年終考評扣5分。8、負責組織生產事故的調查處理、統(tǒng)計上報，參加其他事故的調查處理。不調查處理年終考評扣5分。負責組織人力資源管理符合勞動法、職業(yè)病防治法等法規(guī)的要求，做好新入職員工的體檢審查工作。9、每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，并做好記錄；不進行安全環(huán)保方面的檢查，扣罰綜合辦主任50元，年終考評扣5分。10、負責全員繳納工傷保險管理。11、負責組織工傷人員的工傷待遇管理。12、負責組織全公司人員的勞動紀律管理和新進廠人員的勞動紀律培訓，負責督促各部門員工技能培訓制定計劃和落實工作并負責員工培訓綜合管理工作。13、負責組織公司特種作業(yè)人員的特種作業(yè)資格證書培訓取證，保證持證上崗。14、負責組織本部門所屬車輛安全管理工作。15、負責組織公司治安保衛(wèi)工作，負責外來人員及車輛的安全管理。16、綜合辦主任要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作綜合辦主任不積極主動完成者扣罰50元。年終考評扣5分。17、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。18、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵綜合辦主任125元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑壕C合辦主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（二）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與安環(huán)主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。工作指標1、主管為安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、貫徹執(zhí)行國家安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)健康的法律、法規(guī)和制度，在生產部長的領導下，負責全公司的安全生產綜合管理工作。3、參與組織制定安全方針目標并貫徹實施。4、負責制訂和修改公司安全生產管理制度及安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。5、參與組織制訂公司安全措施計劃。6、負責外來施工單位的資質審查，綜合管理外來施工單位安全施工。7、負責落實危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控并制定應急救援預案及組織演練，負責上報有關部門備案。8、負責職業(yè)危害及易制毒化學品管理工作，負責建立職業(yè)衛(wèi)生健康管理。7、安全作業(yè)證制度的執(zhí)行情況，公司由安環(huán)主管負責，各車間由各車間主任負責，對未按制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事者50元；特種作業(yè)人員必須經過安全技術培訓，考試合格方可上崗，如電工、焊工、加氫工序人員必須加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質。8、負責組織全公司的安全教育工作并負責公司級安全教育工作。車間必須保證新職工的第二級教育，班組必須保證新職工的第三級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣3分。9、負責事故管理工作，負責人身傷亡事故的調查處理，參與其他事故的調查處理，負責工傷認定材料的申報工作。10、負責職工勞保用品、防暑降溫工作并檢查執(zhí)行情況。11、負責安全生產考核管理，監(jiān)督檢查各單位安全工作。12、負責組織公司主要負責人及安全管理人員的安全管理資格證書的培訓取證。13、主管必須監(jiān)督本公司員工執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴重違紀現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣該車間（科室）10分。13、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。14、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。15、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。16、公司和主管同時要嚴格執(zhí)行《關于加強新產品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設計、施工、運行，不得增加新污染源。17、利用生產會、安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。18、主管要搞好設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。19、要搞好對設備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，并辦理相應的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導致出現(xiàn)事故。20、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。21、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。22、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵安環(huán)主管100元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑喊箔h(huán)主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（三）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與車間主任簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。工作指標1、主任為車間的安全環(huán)保第一負責人，必須對本車間的安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、安全作業(yè)證制度的執(zhí)行情況，公司由宋遠昌負責，各車間由各車間主任負責，對未按制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事者50元；特種作業(yè)人員必須經過安全技術培訓，考試合格方可上崗，如電工、焊工、加氫工序人員必須加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質。3、公司必須保證新職工的第一級教育，各車間主任必須保證新職工的第二級教育，班組必須保證新職工的第三級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣3分。4、車間主任必須監(jiān)督本車間執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，車間必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴重違紀現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。5、公司和車間都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。6、車間每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若車間沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰車間主任50元，年終考評扣5分。7、車間發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。8、公司和車間同時要嚴格執(zhí)行《關于加強新產品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設計、施工、運行，不得增加新污染源。9、利用生產會、安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。10、車間的廢水必須清污分流，對非正常的濃污水排放，必須辦理《排污許可證》，對查到的COD或NH3-N超標或不辦理手續(xù)任意排污的現(xiàn)象，扣罰當事者50元。11、車間要搞好設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。12、車間要搞好對設備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，并辦理相應的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導致出現(xiàn)事故。出現(xiàn)以上問題扣罰車間50元，年終考評扣5分。13、車間要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作車間不積極主動完成者扣罰50元，年終考評扣2分。14、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。15、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲車間主任獎勵100元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。總經理簽字：車間主任簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（四）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與技術主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、主管為安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、負責工藝技術的安全。下達生產計劃時不能超出實際生產能力，避免超負荷生產而造成事故。3、負責編制或修訂技術規(guī)程及操作法，保證工藝技術上安全可行，并負責檢查執(zhí)行情況。4、在新建、改建、擴建項目時，負責配合安全環(huán)保主管對工藝安全設施的“三同時”工作進行落實。5、負責因工藝技術引起事故的調查處理及防范措施的落實。6、組織并督促各車間對生產操作工人的技術培訓，嚴格工藝操作紀律，確保安全生產，及時糾正工藝紀律執(zhí)行中存在的問題。7、參加安全生產檢查，及時對生產工藝中的事故隱患和違反工藝紀律的安全隱患進行整改。8、公司必須保證新職工的第一級教育，主管必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣5分。9、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣5分。10、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若車間沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰技術主管50元，年終考評扣5分。11、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。12、公司和主管同時要嚴格執(zhí)行《關于加強新產品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設計、施工、運行，不得增加新污染源。13、利用生產會、安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。14、主管要搞好設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。15、要搞好對設備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，并辦理相應的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導致出現(xiàn)事故。16、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。17、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。18、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵技術主管100元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金。考核70分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑杭夹g主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（五）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與設備主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、主管為本單位安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、負責公司設備安全管理工作。3、負責編制設備安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)規(guī)程并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、負責制定特種設備、壓力管道、安全附件的安全管理制度、安全操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。5、負責組織特種設備、壓力管道、安全附件的校驗，建立管理檔案。6、負責設備檢修安全管理工作。負責制定并落實所屬人員的安全生產責任制。7、負責組織設備及新設備的安全操作培訓及考核工作。8、負責設備安全事故的調查及防范措施落實工作。9、負責設備安全檢查，參與公司安全生產檢查，檢查隱患整改落實情況。10、負責落實所屬人員遵守公司安全管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，負責制定并落實設備維修安全管理制度及安全規(guī)程。11、負責設備維修作業(yè)票證的審批管理工作。12、公司必須保證新職工的第一級教育，主管必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣3分。13、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴重違紀現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。14、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。15、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若主管沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰設備主管50元，年終考評扣5分。16、公司和主管同時要嚴格執(zhí)行《關于加強新產品試制技改技措工藝等項目安全管理的規(guī)定》，一定要做到安全環(huán)保措施與項目同時設計、施工、運行，不得增加新污染源。17、利用安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。18、主管要搞好設備的安全管理，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。19、要搞好對設備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，并辦理相應的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。在本單位有外來人員施工時，必須將系統(tǒng)有效隔絕，特別是有閥門的情況下，也必須加堵盲板；以防有人誤操作而導致出現(xiàn)事故。20、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。年終考評扣5分。21、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。22、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵設備主管100元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑涸O備主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（六）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與質檢主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、主管為本科室安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、負責質量檢驗人員的安全生產管理工作，組織制定并落實質量檢驗人員安全生產責任制。3、負責公司安全管理制度及安全操作規(guī)程在所管轄人員的貫徹落實，負責制定并落實質量檢驗的安全管理制度，檢驗安全操作規(guī)程。4、對質檢科的檢驗結果負責。5、工作中落實公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。6、在進行質量保證管理時制定和落實安全措施。7、公司必須保證新職工的第一級教育，科室必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣3分。8、主管必須監(jiān)督本科室執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。9、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。10、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)質檢。若科室沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰質檢主管50元，年終考評扣5分。11、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。12、利用安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。13、主管要搞好儀器、設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如氫氣鋼瓶、試劑等，對氫氣鋼瓶等壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。14、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作各主管不積極主動完成者扣罰50元。15、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。16、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵質檢主管50元年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑嘿|檢主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（七）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與電儀主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、主管為安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、特種作業(yè)人員必須經過安全技術培訓，考試合格方可上崗，主管和電工必須加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質。3、負責制定、修訂用電、自動化控制、儀表、計量安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，負責實施并檢查執(zhí)行情況。4、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴重違紀現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。5、負責電氣、儀表選型、安裝符合國家相關規(guī)范、計量符合國家標準，保證自動化報警、連鎖控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定可靠。6、負責電氣電路、儀表線路安裝、維修、使用的安全管理，負責變電室、配電室安全管理7、負責組織公司用電、儀器儀表專業(yè)安全檢查，負責變電室、配電室安全檢查，落實隱患整改。8、負責落實并審批辦理臨時用電、停送電、電氣檢修作業(yè)票證管理。9、負責公司因觸電、儀表原因引發(fā)事故的調查，落實事故預防措施。10、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣5分。11、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若電儀室沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰電儀主管50元，年終考評扣5分。12、、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。13、利用安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。10、主管要搞好電氣的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，對有毒、可燃氣體報警裝置及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。11、要搞好對設備檢修現(xiàn)場的電器安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，落實好各項防范措施。12、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作各主管不積極主動完成者扣罰50元。13、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。14、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵電儀主管50元年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。總經理簽字：電儀主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（八）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與采購主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。工作指標1、負責購買?；贰⒈O(jiān)控化學品、易制毒化學品安全手續(xù)的辦理及安全措施的落實。2、負責購買的原材料、設備、備品、配件、護品符合相關質量標準的合格產品，因質量問題造成安全事故，承擔相關責任；年終考評扣20分。3、負責貫徹執(zhí)行所采購危險化學品安全運輸安全管理規(guī)定，負責?；愤\輸?shù)膯挝毁Y質及車輛安全管理。4、負責索要?；钒踩夹g說明書，查驗安全標簽是否符合要求。5、負責購買符合國家安全規(guī)定并在山東省安監(jiān)局備案的生產廠家及經銷單位的勞保護品，負責按計劃及時供應勞動保護用品。6、主管必須執(zhí)行勞動紀律、如違紀，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。7、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。8、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。9、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵采購主管50元年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑翰少徶鞴芎炞郑鹤筒櫇櫺虏牧嫌邢薰?014年1月1日博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（九）根據公司安全環(huán)保生產目標管理責任制的精神，制定本責任書。一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，公司與倉儲和工程維修主管簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、主管為本單位安全環(huán)保責任人，必須對安全環(huán)保工作負責，并經常性地對職工進行安全環(huán)保宣傳教育，提高職工的安全技術素質和環(huán)保意識。2、負責倉儲領域安全管理工作，組織落實所屬人員的安全生產責任制。負責執(zhí)行有關?；穫}儲和裝卸安全管理。負責組織設備、電儀、土建、動力、土建、設備維修、鍋爐、制冷安全管理工作。負責執(zhí)行落實公司安全管理制度及安全規(guī)程。3、負責組織監(jiān)督檢查公司安全管理制度及安全規(guī)程在所管轄范圍的貫徹執(zhí)行，負責制定和落實所管轄范圍內的設備、電儀、土建、動力、土建、設備維修、鍋爐、制冷安全管理制度及安全操作規(guī)程。負責倉儲的事故的調查處理及落實防范措施。負責倉儲的安全生產檢查，落實倉儲重大事故隱患的整改。4、負責組織所管轄范圍內的設備、電儀、土建、動力、土建、設備維修、鍋爐、制冷的安全檢查及隱患整改工作。5、負責所管轄范圍內的設備、電儀、土建、動力、土建、設備維修、鍋爐、制冷的專業(yè)培訓及考核工作。6、負責組織所管轄范圍內的設備、電儀、土建、動力、土建、設備維修、鍋爐、制冷的事故調查處理及防范措施落實。公司必須保證新職工的第一級教育，科室必須保證新職工的第二級教育，并分別作好記錄，未按規(guī)定完成任務者，扣罰責任人50元，年終考評扣3分。7、主管必須監(jiān)督本單位執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律和操作規(guī)程，必須進行定期和不定期的檢查，每周不少于一次，并作好記錄；特別是對吸煙和喝酒等嚴重違紀現(xiàn)象，必須加大檢查力度，如有違紀者，按公司規(guī)定處罰，年終考評扣10分。8、公司和主管都要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證在崗職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元，年終考評扣2分。9、主管每周進行一次安全環(huán)保方面的檢查，特別是對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給公司，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若主管沒有發(fā)現(xiàn)，而被公司查出有安全隱患者，扣罰主管50元，年終考評扣5分。10、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。11、利用安全會、平時交流等各種方式，加強對職工進行交通安全知識方面的宣傳教育，防范各類交通安全事故。12、主管要搞好原料、成品和設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇鈉、煤炭、木材等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。13、要搞好對設備檢修現(xiàn)場的安全管理，檢修時必須按照有關規(guī)章制度的要求進行，并辦理相應的票證手續(xù)。落實好各項防范措施。14、主管要配合公司搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。公司安排工作主管不積極主動完成者扣罰50元。15、按時完成公司臨時布置的安全環(huán)保工作。16、公司將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲每月獎勵倉儲和工程維修主管50元年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金?？偨浝砗炞郑簜}儲和工程維修主管簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（十）一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，車間主任與班組長簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。工作指標1、班組長是本班組安全生產責任人，全面負責本班組的安全工作，在本班組貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，制定并落實班組所屬人員的安全生產責任制2、負責制定本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，負責監(jiān)督管理班組人員遵章守紀，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，制止違章行為。

3、負責組織班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新入班組人員（包括實習、代培人員）進行班組安全教育。

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并上報。6、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

7、班組長要教育職工維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證本班組職工都會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣50元。年終考評扣5分。8、對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給車間，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若班組長沒有發(fā)現(xiàn)，而被車間查出有安全隱患者，扣罰班組長50元，年終考評扣5分。9、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報公司并組織搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。10、班組長要搞好設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，年終考評扣5分。11、班組長要配合車間搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。車間安排工作班組長不積極主動完成者扣罰50元，年終考評扣5分。12、按時完成車間臨時布置的安全環(huán)保工作。13、車間將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲班組長獎勵50元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金。考核70分以上者，按分值的百分比返還抵押金。車間主任簽字：班組長簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（十一）一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，班組長與職工簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。工作指標1、職工是本崗位安全生產責任人，全面負責本崗位的安全工作，在本崗位貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，落實職工安全生產責任制2、執(zhí)行本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，制止違章行為。

3、搞好班組安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、認真接受公司、車間和班組安全教育。

5、搞好班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告班組長并消除。6、發(fā)生事故立即報告，進行搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

7、職工要維護保養(yǎng)安全環(huán)保設施、勞動防護裝置、消防器材，確保其正常運行和使用，并且保證會使用以上器材，若發(fā)現(xiàn)一次職工不會使用扣30元。年終考評扣5分8、對重點部位要求每天檢查一次，并做好記錄，自己能整改的立即整改并做好整改記錄，自己無法整改的，及時匯報給班組長，幫助解決。對沒有找出原因或一時無法排除的異常情況，決不允許繼續(xù)生產。若職工沒有發(fā)現(xiàn)，而被班組長查出有安全隱患者，扣罰職工30元，年終考評扣5分。9、發(fā)生安全、環(huán)保事故必須及時上報班組長、車間和公司并進行搶救，同時保護現(xiàn)場，進行事故調查分析，按照事故“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，落實好防范措施。每發(fā)生事故一次，都將根據公司規(guī)定進行處罰，年終考評扣5分。不進行分析、未查明原因，沒有防范措施者，加重處罰，年終考評扣10分。10、職工要搞好設備的安全管理，危險源的安全措施必須到位，對易燃易爆物品貯槽的防靜電、防雷擊、電器設備的防水、防潮等安全措施必須齊全，如甲醇貯罐、甲醇鈉貯罐等，對壓力容器及其附件要按規(guī)定定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保各種設備的安全正常運行。檢查未按要求做的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰30元，年終考評扣5分。11、職工要配合班組長搞好安全文化建設，保證“安全生產宣傳月”、“安全生產知識競賽”等各項活動的順利進行。班組長安排工作班職工不積極主動完成者扣罰30元，年終考評扣5分。12、按時完成班組長臨時布置的安全環(huán)保工作。13、班組長將每月檢查一次，每月進行考核并根據考核情況當月兌付獎勵。年底累計考核。四、獎懲職工獎勵30元。年終以基數(shù)100分進行綜合考評。全面完成事故控制目標和工作指標者，返還抵押金；未達到安全目標之一者實行零否決，不予返還風險抵押金?？己?0分以上者，按分值的百分比返還抵押金。班組長簽字：職工簽字：淄博鴻潤新材料有限公司2014年1月1日淄博鴻潤新材料有限公司安全環(huán)保生產目標管理責任書（十二）一、原則：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，落實安全生產責任制，提高安全意識，搞好環(huán)境保護，強化單位負責人履行安全生產第一責任人的職責，保護職工生命和國家財產的安全，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，設備主管與職工簽訂2014年度安全環(huán)保生產目標管理責任書。二、目標：杜絕死亡、重傷事故。杜絕火災、爆炸事故和較大環(huán)境污染事故。隱患整改率大于90%。職業(yè)危害因素檢測合格率達到97.5%以上。廢水100%達標排放。三、工作指標1、職工是本崗位安全生產責任人，全面負責本崗位的安全工作，在本崗位貫徹執(zhí)行公司和車間安全管理制度及安全操作規(guī)程。，落實職工安全生產責任制2、執(zhí)行本班組安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，制止違章行為。

3、搞好班組安全活動，堅持班前