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文檔簡介
一個人行不行,吃頓飯就看出來了
掃碼閱讀一個人的吃相,反映了家庭的教養(yǎng)。沒文化和沒家教一樣,被人看不起。01某企業(yè)老板請客人吃飯,叫兩個新來公司的大學(xué)生陪同。客人是南方人,吃菜的口味比較清淡,所以點的菜都比較符合客人的口味。但新來的大學(xué)生都是四川人,喜歡吃辣的,于是就不斷地抱怨著沒有他們喜歡吃的菜。老板心中雖然不高興,但也不好發(fā)作,就又點了兩道辣一點的菜。結(jié)果這兩道菜上來以后,就被這兩個大學(xué)生“霸”在自己面前,自顧自地邊聊邊吃,旁若無人。吃罷,還贊嘆道,“就這兩個菜還不錯。”回公司后老板沒作任何解釋,就立即將這兩個大學(xué)生解雇了。02某大型企業(yè)招聘一名后勤部長,經(jīng)過一番海選,筆試面試之后,確定下來十個人進(jìn)行最后的篩選。公司把這十個人同時請到公司,主考官隨便與大家閑聊了一會,就請大家一起吃飯。吃完飯后主考官宣布面試結(jié)束,后勤部長的人選已經(jīng)確定下來了。誰也沒有想到最后一場考試居然是吃飯,而且是吃自助餐,等大家明白過來時,后勤部長的人選已經(jīng)確定下來了。就是那個吃多少取多少,連最后一點湯汁都倒到粥里喝掉的那個。03學(xué)霸小明去應(yīng)聘某世界500強(qiáng)企業(yè),因成績及各項表現(xiàn)突出,順利受邀參加公司高管在座的面試飯局。席間,他自覺言行舉止相當(dāng)?shù)皿w,可是,應(yīng)聘成功的卻不是他。小明憤怒異常,覺得背后一定有黑幕。最后,招聘部門告訴小明,他確實能力超群,被高管篩掉的原因是,在那個算是面試最終環(huán)節(jié)的飯局上:他從來沒有對任何一名服務(wù)員表示過感謝。04過年前夕,梅梅的父母來北京陪她過年,梅梅的男友火速預(yù)定了熟悉的餐廳,并在飯局上努力表現(xiàn)??苫氐郊?,梅梅的父母發(fā)話了:“你這個男朋友在我們眼里不過關(guān)?!钡谝?,他訂餐廳時并沒有征求過梅梅的意見,沒有問過二老的飲食口味;第二,趕上節(jié)前宴請高峰上菜慢,他反覆催促服務(wù)員,態(tài)度很不友善;第三,席間他手機(jī)響了,他可以向?qū)Ψ奖砻髯约河惺律院舐?lián)系,如果是急事也可以說聲抱歉離席處理,但他卻邊吃邊接了長達(dá)十幾分鐘的電話,梅梅的父母只能坐在他對面尷尬地吃著。聽完父母的判斷,梅梅也跟著猶豫了。飯桌見人品,很多細(xì)節(jié)早已暴露了你的真相。有人說,男人婚前對待服務(wù)員的態(tài)度就是婚后對待老婆的態(tài)度。此話雖有點極端,但無論在商務(wù)飯局還是私人飯局上,你怎么對待服務(wù)員,反映的不僅是禮貌和教養(yǎng),還有情商。對服務(wù)員一味地指責(zé)和威脅,可能會讓上菜速度變得更慢。高情商的朋友會這么說:“小姑娘,你看你這么漂亮,又這么麻利,一定能讓我們的菜更快端上來,謝謝你!”鼓勵和贊美對任何人都有效。這時你展現(xiàn)給他人的,是輕松化解事情的能力。能夠考慮別人的感受,訂讓大家都方便的餐廳,考慮點的菜是否適合大家的口味,安排舒服的座次……一位禮儀師曾經(jīng)說過,她的母親曾經(jīng)教導(dǎo)她,當(dāng)她請人赴宴時要細(xì)心配合賓客的吃飯速度,在賓客盡興吃完之前不可以放下筷子。因為一旦主人停筷,客人也不好意思繼續(xù)吃下去。體貼和周到,藏在每個細(xì)節(jié)里。禮儀絕不是恪守規(guī)矩。按規(guī)矩一定要用刀叉,按規(guī)矩一定要喝下這杯酒,按規(guī)矩一定要給對方布菜……規(guī)矩,往往是破壞飯桌氛圍的元兇。日本著名的歌唱家藤原義江在請別人吃西餐時,對方嘟囔了一句:“用刀叉吃飯真別扭……”一向是刀叉派的藤原立刻遞給對方筷子,還說“其實我也喜歡用筷子?!碧僭壬f:“所謂禮儀,絕不是恪守規(guī)矩。只要不讓對方感到不快,就是最好的禮儀?!?5用餐禁忌須知:不要舔筷,不要手握筷子在餐桌上亂尋;不要扒拉菜、挑揀菜;別人夾菜時,不要跨過別人去夾菜;不要把筷子插在飯菜上。席間打嗝非常不禮貌,若無法控制,可以喝水使癥狀減輕。打噴嚏時要用餐巾
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