職工代表大會制度范文（3篇）

職工代表大會制度范文第一章總?則第一條?為了加強企?業(yè)___建?設，保障職?工的民主權?利，維護職?工的合法權?益，促進企?業(yè)健康發(fā)展?，根據(jù)有關?法律、法規(guī)?，結合本?省實際，制?定本條例。?第二條本?條例適用于?本省行政區(qū)?域內的企業(yè)?。第三條?企業(yè)應當建?立和健全職?工代表大會?制度或者職?工大會制度?。第四條?職工代表大?會是企業(yè)實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權力的機構?。職工代表?大會實行民?主集中制。?第五條企?業(yè)工會__?_是職工代?表大會的工?作機構，負?責職工代表?大會的日常?工作第二?章職工代表?大會第一?條審議通過?___合同?草案和勞動?安全衛(wèi)生、?女職工權益?保護、工資?調整機制等?專項___?合同草案;?第二條聽?取企業(yè)發(fā)展?、生產經(jīng)營?管理、履行?___合同?、開展民主?管理活動等?情況的報告?;第三條?選舉職工董?事、職工監(jiān)?事和參加平?等協(xié)商的職?工代表，推?薦勞動模范?候選人;?第四條討論?有關勞動報?酬、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利、職?工培訓、勞?動紀律等直?接涉及職工?切身利益的?規(guī)章制度或?者重大事項?方案，提出?意見和建議?;第五條?督促企業(yè)執(zhí)?行勞動法律?法規(guī)和最低?工資制度，?履行___?合同和勞動?合同，實行?廠務公開，?執(zhí)行職工代?表大會決議?和決定，辦?理職工代表?大會___?;第六條?教育和督促?職工遵紀守?法、誠實守?信、積極參?與企業(yè)民主?管理;第?七條法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他職權。?第三章工?會___?第一條公司?工會___?按照民主集?中制原則建?立。第二?條職工代表?大會是公司?實行民主管?理的基本形?式，是職工?行使民主管?理權力的機?構，依法行?使職權。?第三條公司?應建立女職?工委員會，?在公司工會?領導下開展?工作。第?四條任何_?__和個人?不得隨意撤?銷、合并工?會___。?企業(yè)終止，?該企業(yè)工會?、分工會_?__相應撤?銷，并報告?上一級工會?。工會撤銷?后，工會會?員的會籍可?以繼續(xù)保留?。第五條?公司工會設?專職工會主?席。公司工?會專職工作?人員的人數(shù)?由工會與公?司協(xié)商確定?。第六條?公司工會_?__應依據(jù)?民法通則的?規(guī)定，取得?社會團體法?人資格。工?會委員會每?屆任期三年?或者五年。?第七條公?司工會委員?會定期召開?工會會員代?表大會，討?論決定工會?工作的重大?事宜。經(jīng)工?會委員會或?者三分之一?以上的工會?會員提議，?可以臨時召?開工會會員?代表大會。?第四章基?本任務和活?動方式第?一條條企業(yè)?工會的基本?任務：（?一）幫助和?指導職工與?企業(yè)簽訂勞?動合同。就?勞動報酬、?工作時間、?勞動定額、?休息休假、?勞動定額、?保險福利等?與企業(yè)平等?協(xié)商、簽訂?___合同?，并監(jiān)督_?__合同的?履行。調解?勞動爭議。?（二）_?__培養(yǎng)、?評選、表彰?勞動模范，?負責做好勞?動模范的日?常管理工作?。（三）?對職工進行?思想政治教?育，___?職工學習文?化、科學和?業(yè)務知識，?提高職工素?質。辦好職?工文化、教?育、體育事?業(yè)，開展健?康的文化體?育活動。?（四）協(xié)助?和督促企業(yè)?做好勞動報?酬、勞動安?全衛(wèi)生和保?險福利等方?面的工作，?監(jiān)督有關法?律法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。參?與勞動安全?衛(wèi)生事故的?調查處理。?協(xié)助企業(yè)辦?好職工__?_福利事業(yè)?，做好困難?職工幫扶救?助工作，為?職工辦實事?、做好事、?解難事。?（五）維護?女職工的特?殊利益。?第二條條堅?持群眾化、?民主化，實?行會務公開?。凡涉及會?員群眾利益?的重要事項?，須經(jīng)會員?大會或會員?代表大會討?論決定;工?作計劃、重?大活動、經(jīng)?費收支等情?況接受會員?監(jiān)督。第?三條按照會?員和職工群?眾的意愿，?依靠會員和?職工群眾，?開展形式多?樣的工會活?動。第四?條條開展建?設職工之家?活動，建立?會員評議建?家工作制度?，增強工會?凝聚力，提?高工會工作?水平。推動?企業(yè)關愛職?工，引導職?工熱愛企業(yè)?，創(chuàng)建勞動?關系和諧企?業(yè)。第五?章工作機制?和制度第?一條幫助和?指導職工簽?訂勞動合同?。（一）?代表職工與?企業(yè)協(xié)商確?定勞動合同?文本的主要?內容和條件?，為職工簽?訂勞動合同?提供法律、?技術等方面?的咨詢和服?務。監(jiān)督企?業(yè)與所有職?工簽訂勞動?合同。（?二）工會對?企業(yè)違__?_律法規(guī)和?有關合同規(guī)?定解除職工?勞動合同的?，應提出意?見并要求企?業(yè)將處理結?果書面通知?工會。工會?應對企業(yè)經(jīng)?濟性裁員事?先提出同意?或否決的意?見。（三?）監(jiān)督企業(yè)?和引導職工?嚴格履行勞?動合同，依?法督促企業(yè)?糾正違反勞?動合同的行?為。第二?條依法與企?業(yè)進行平等?協(xié)商，簽訂?___合同?，并可就勞?動報酬、勞?動安全衛(wèi)生?、女職工特?殊權益保護?等簽訂專項?___合同?。職工代表大會制度范文（二）第一章總?則第一條?根據(jù)《工會?法》和《企?業(yè)職工代表?大會條例》?的規(guī)定，為?切實加強企?業(yè)的民主管?理，保障企?業(yè)員工依法?行使民主管?理的權利，?充分發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造力，?有效提高企?業(yè)素質和經(jīng)?濟效益，結?合我公司實?際，特制定?本實施細則?。第二條?在行使總經(jīng)?理負責制的?同時，必須?建立和健全?職工代表大?會制度和其?他民主管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會___和?職工代表在?審議企業(yè)重?大決策、監(jiān)?督行政領導?、維護職工?合法權益等?方面的權力?和作用。?第三條職工?代表大會是?企業(yè)實行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主管理權力?的機構，依?照法律的規(guī)?定行使職權?。工會委員?會是職工代?表大會的工?作機構，負?責職工代表?大會的日常?工作。第?四條職工代?表大會接受?黨委的思想?政治領導，?貫徹執(zhí)行黨?和國家的（?范本）方針?、政策，正?確處理國家?、企業(yè)和職?工三者利益?關系，在法?律規(guī)定的范?圍內行使職?權。第五?條職工代表?大會應當積?極支持總經(jīng)?理執(zhí)行和實?施企業(yè)__?決定和行使?總經(jīng)理對企?業(yè)業(yè)務活動?管理運作的?指揮控制權?，團結教育?職工發(fā)揚當?家作主精神?，努力完成?和超額完成?各項生產經(jīng)?營和工作任?務。第六?條員工代表?大會實行民?主集中制。?第二章職?權第七條?職工代表大?會行使下列?職權：1?、聽取和討?論企業(yè)的發(fā)?展和生產經(jīng)?營重大決策?方案的報告?，聽取企業(yè)?業(yè)務招待費?使用情況的?報告，并提?出意見和建?議;2、?審議通過有?關職工工資?分配方案，?安全生產和?勞動保護措?施方案及主?要規(guī)章制度?等重大問題?;3、討?論決定企業(yè)?福利費的使?用方案及重?大___福?利事項;?4、評議監(jiān)?督企業(yè)級領?導成員及其?他高層管理?人員，對他?們的獎懲提?出建議。?第八條職工?代表大會對?總經(jīng)理在職?權范圍內決?定的問題有?不同意見時?，可以向總?經(jīng)理提出建?議，也可以?報告上級主?管部門。?第三章職工?代表第九?條按照法律?規(guī)定享有政?治權利的企?業(yè)職工，均?可以當選為?職工代表。?第十條職?工代表的產?生1、以?部室為單位?，由職工提?名并進行差?額選舉選出?代表，其當?選的票數(shù)需?為小組成員?半數(shù)以上，?選舉結果報?企業(yè)工會批?準。2、?企業(yè)領導、?工會主席、?團委書記，?需參加各部?室選舉才能?成為正式代?表。3、?職工代表調?離原選舉單?位，不再保?留代表資格?，由原選舉?單位另行補?選。因__?_機構調整?，原選舉單?位撤消，代?表資格不再?保留。4?、職工代表?按部室組成?代表小組，?推選代表組?長一名。?第十一條職?工代表人數(shù)?占企業(yè)職工?總人數(shù)的_?__%，職?工代表中應?有工人、技?術人員、管?理人員、領?導干部和其?他方面的員?工，其中工?人代表占職?工代表總數(shù)?的___%?左右，女職?工和青年職?工應占一定?比例。第?十二條職工?代表實行常?任制，每三?年改選一次?，可連選連?任，職工代?表受選舉單?位監(jiān)督，代?表不稱職時?，原選舉單?位職工有權?依照規(guī)定予?以撤換，但?必須經(jīng)原單?位職工過半?數(shù)通過，并?報工會委員?會批準。?第十三條職?工代表基本?條件1、?堅持四項基?本原則，自?覺遵守黨紀?國法和企業(yè)?的規(guī)章制度?。2、關?心企業(yè)生產?經(jīng)營管理，?熟悉生產業(yè)?務工作，積?極完成生產?（工作）任?務。3、?工作責任心?強，辦事公?道，作風正?派，有一定?群眾威信。?4、密切?聯(lián)系群眾，?熱心為群眾?辦事，實事?求是反映職?工群眾的正?確意見。?第十四條職?工代表的權?利1、在?職工代表大?會上，有選?舉權、被選?舉權和表決?權。2、?有權參加職?工代表大會?及其工作機?構，對企業(yè)?執(zhí)行職工代?表大會決議?和提案落實?情況的檢查?，有權參加?對企業(yè)行政?領導人員的?質詢。3?、因參加職?工代表大會?___的各?項活動而占?用生產（工?作）時間，?有權按正常?出勤享受應?得的待遇。?對職工代?表行使民主?權利，任何?___和個?人不得壓制?、阻撓和打?擊報復。第?十五條職工?代表的義務?1、努力?學___和?國家的（范?本）方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺悟、技術?水平和參政?議政的能力?。2、密?切聯(lián)系群眾?，代表職工?合法權益，?如實反映職?工群眾的意?見和要求，?認真執(zhí)行職?工代表大會?決議，做好?職工代表大?會交給的各?項工作。?3、模范遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度、勞動紀?律，做好本?職工作。?第四章__?_制度第?十六條職工?代表大會每?___年為?___屆，?每半年召開?一次職工代?表會議，每?次會議必須?有三分之二?以上職工代?表出席，職?工代表大會?進行選舉和?決議，必須?經(jīng)到會職工?代表過半數(shù)?通過。第?十七條職工?代表大會選?舉主席團，?成員中應有?工人、技術?人員、管理?人員和企業(yè)?領導干部，?其中，工人?、技術人員?、管理人員?應超過半數(shù)?。主席團?實行常任制?，每屆任期?___年，?大會期間，?由主席團成?員輪流擔任?執(zhí)行主席。?主席團的?職責是：?1、主持召?開本屆職工?代表大會，?領導大會期?間的各項活?動。2、?討論和審定?大會的議程?及提交大會?通過的各項?決定和決議?。第十八?條職工代表?大會在其職?權范圍內決?定的事項，?非經(jīng)職工代?表大會同意?不得修改。?第十九條?職工代表大?會應當圍繞?增強企業(yè)活?力，促進技?術進步，提?高經(jīng)濟效益?，針對企業(yè)?經(jīng)營管理，?分配制度和?職工生活等?方面的重要?問題確定議?題。第二?十條職工代?表大會閉會?期間，需要?臨時解決的?重要問題，?由企業(yè)工會?委員會召集?職工代表組?長或專門小?組負責人聯(lián)?席會議，協(xié)?商處理，并?向下一次職?工代表大會?報告，予以?確認。聯(lián)席?會議可以根?據(jù)會議內容?邀請企業(yè)黨?政負責人或?其他有關人?員參加，凡?參加會議成?員均享表決?權。第二?十一條職代?表大會下設?三個專門小?組。提案_?__小組、?生產經(jīng)營管?理檢查小組?、生活福利?檢查小組。?專門小組對?職工代表大?會負責，根?據(jù)職工代表?大會的授權?，完成職工?代表大會交?辦的有關事?項。（一?）提案__?_小組（設?___人，?組長___?人）的任務?是：1、?職工代表大?會召開之前?，征集職工?群眾的意見?和建議，歸?類綜合、_?__，把合?理可行或有?價值的意見?和建議作為?正式提案，?提交職工代?表大會討論?、通過。?2、所有提?案一經(jīng)職工?代表大會會?議通過立案?后，交辦公?室處理。本?小組要定期?進行檢查落?實，并負責?向職工代表?大會報告。?（二）生?產經(jīng)營檢查?小組（設_?__人，組?長___人?）的任務是?：1、檢?查、督促生?產行政有關?部門認真貫?徹落實職工?代表大會決?議，并負責?向職工代表?大會報告。?2、審議?行政提交職?工代表大會?的有關議案?。3、檢?查督促有關?部門落實勞?動保護和安?全生產措施?，搞好文明?生產，及時?反映職工對?生產經(jīng)營方?面的意見和?建議。（?三）生活福?利檢查小組?（設___?人，組長_?__人）的?任務是：?1、審議行?政提交職工?代表大會的?有關議案。?2、檢查?督促生活福?利部門貫徹?落實職工代?表大會決議?情況。3?、檢查督促?和協(xié)助有關?部門搞好飯?堂、宿舍管?理、環(huán)境衛(wèi)?生、文明生?產工作。?4、研究討?論___福?利基金的使?用，提出建?議和意見，?提交職工代?表大會通過?。5、及?時反映職工?對生活福利?工作方面的?要求和意見?，對提得合?理而又有條?件解決的，?要督促有關?部門及時解?決，對一時?無法解決或?不合理的，?要配合有關?部門做好解?釋工作。?專門小組進?行活動需要?占用生產（?工作）時間?，有權按照?正常出勤享?受應得的待?遇，但須經(jīng)?主管領導同?意。第二?十二條職工?代表大會各?專門小組可?根據(jù)實際情?況每半年活?動___次?以上。第?五章附則?第二十六條?本條例與上?級規(guī)定有抵?觸時，按上?級文件執(zhí)行?。第二十?七條本條例?解釋權屬企?業(yè)工會。?第二十八條?本條例經(jīng)職?工代表大會?聯(lián)席會議審?議通過，于?___年_?__月__?_日起實行?。職工代表大會制度范文（三）第一章總?則第一條?根據(jù)《工會?法》和《企?業(yè)職工代表?大會條例》?的規(guī)定，為?切實加強企?業(yè)的民主管?理，保障企?業(yè)員工依法?行使民主管?理的權利，?充分發(fā)揮職?工的積極性?和創(chuàng)造力，?有效提高企?業(yè)經(jīng)濟效益?和各項工作?全面發(fā)展，?結合我?guī)鞂?際，特制定?本實施細則?。第二條?在行使庫主?任負責制的?同時，必須?建立和健全?職工代表大?會制度和其?他民主管理?制度，以保?障與發(fā)揮工?會___和?職工代表在?審議企業(yè)重?大決策、監(jiān)?督行政領導?、維護職工?合法權益等?方面的權力?和作用。?第三條職工?代表大會是?企業(yè)實行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主管理權力?的機構，依?照法律的規(guī)?定行使職權?。工會委員?會是職工代?表大會的工?作機構，負?責職工代表?大會的日常?工作。第?四條職工代?表大會接受?黨支部的思?想政治領導?，貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）方?針、政策，?正確處理國?家、企業(yè)和?職工三者利?益關系，在?法律規(guī)定的?范圍內行使?職權。第?五條職工代?表大會應當?積極支持庫?領導班子執(zhí)?行和實施企?業(yè)__決定?和行使庫主?任對企業(yè)業(yè)?務活動管理?運作的指揮?控制權，團?結教育職工?發(fā)揚當家作?主精神，努?力完成和超?額完成各項?生產經(jīng)營和?工作任務。?第六條員?工代表大會?實行民主集?中制。第?二章職權?第七條職工?代表大會行?使下列職權?：1、結?合庫務公開?制度（試行?），聽取和?討論企業(yè)的?發(fā)展和生產?經(jīng)營重大決?策方案的報?告，聽取企?業(yè)業(yè)務招待?費使用情況?的報告，并?提出意見和?建議;2?、審議通過?有關職工工?資分配方案?，安全生產?和勞動保護?措施方案及?主要規(guī)章制?度等重大問?題;3、?討論決定企?業(yè)福利費的?使用方案及?重大___?福利事項;?4、評議?監(jiān)督企業(yè)級?領導成員及?其他高層管?理人員，對?他們的獎懲?提出建議。?第八條職?工代表大會?對庫主任在?職權范圍內?決定的問題?有不同意見?時，可以向?工會委員會?提出建議。?第三章職?工代表第?九條按照法?律規(guī)定享有?政治權利的?企業(yè)職工，?均可以當選?為職工代表?。第十條?職工代表的?產生1、?以科室為單?位，由職工?提名并進行?差額選舉選?出代表，其?當選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結果?報企業(yè)工會?批準。2?、企業(yè)領導?、工會主席?，需參加各?科室選舉才?能成為正式?代表。3?、職工代表?調離原選舉?單位，不再?保留代表資?格，由原選?舉單位另行?補選。代表?資格不再保?留。4、?職工代表按?科室組成代?表小組，推?選代表組長?一名。第十?一條職工代?表人數(shù)占企?業(yè)職工總人?數(shù)的___?%，職工代?表中應有工?人、技術人?員、管理人?員、領導干?部和其他方?面的員工，?其中工人代?表占職工代?表總數(shù)的_?__%左右?，女職工和?青年職工應?占一定比例?。第十二?條職工代表?每三年改選?一次，可連?選連任，職?工代表受選?舉單位監(jiān)督?，代表不稱?職時，原選?舉單位職工?有權依照規(guī)?定予以撤換?，但必須經(jīng)?原單位職工?過半數(shù)通過?，并報工會?委員會批準?。第十三?條職工代表?基本條件?1、自覺遵?守黨紀國法?和企業(yè)的規(guī)?章制度，保?守總公司、?分公司、直?屬庫___?。2、關?心企業(yè)生產?經(jīng)營管理，?熟悉生產業(yè)?務工作，積?極完成生產?（工作）任?務。3、?工作責任心?強，辦事公?道，作風正?派，有一定?群眾威信。?4、密切?聯(lián)系群眾，?熱心為群眾?辦事，實事?求是反映職?工群眾的正?確意見。?第十四條職?工代表的權?利1、在?職工代表大?會上，有選?舉權、被選?舉權和表決?權。2、?有權參加職?工代表大會?及其工作機?構，對企業(yè)?執(zhí)行職工代?表大會決議?和提案落實?情況的檢查?，有權參加?對企業(yè)行政?領導人員的?質詢。3?、因參加職?工代表大會?___的各?項活動而占?用生產（工?作）時間，?有權按正常?出勤享受應?得的待遇。?4、對職?工代表行使?民主權利，?任何___?和個人不得?壓制、阻撓?和打擊報復?。第十五?條職工代表?的義務1?、努力學_?__和國家?的（范本）?方針、政策?、法律、法?規(guī)，不斷提?高政治、思?想、道德覺?悟、技術水?平的能力。?2、密切?聯(lián)系群眾，?代表職工合?法權益，如?實反映職工?群眾的意見?和要求，認?真執(zhí)行職工?代表大會決?議，做好職?工代表大會?交給的各項?工作。3?、模范遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，做好本職?工作。第?十六條職工?代表大會在?其職權范圍?內決定的事?項，非經(jīng)職?工代表大會?同意不得修?改。第十?七條職工代?表大會應當?圍繞增強企?業(yè)活力，促?進技術進步?，提高經(jīng)濟?效益，針對?企業(yè)經(jīng)營管?理，分配制?度和職工生?活等方面的?重要問題確?定議題。?第十八條職?工代表大會?閉會期間，?需要臨時解?決的重要問?題，由企業(yè)?工會委員會?召集職工代?表組長或專?門小組負責?人聯(lián)席會議?，協(xié)商處理?，并向下一?次職工代表?大會報告，?予以確認。?聯(lián)席會議可?以根據(jù)會議?內容邀請企?業(yè)黨政負責?人或其他有?關人員參加?，凡參加會?議成員均享?表決權。?第十九條職?代表大會下?設三個專門?小組。提案?___小組?、生產經(jīng)營?管理檢查小?組、生活福?利檢查小組?。專門小組?對職工代表?大會負責，?根據(jù)職工代?表大會