職業(yè)病危害制度（3篇）

職業(yè)病危害制度1、?為了有效預(yù)?防、控制和?消除職業(yè)危?害，防治職?業(yè)病，切實(shí)?保護(hù)公司員?工健康及其?相關(guān)權(quán)益，?公司優(yōu)先采?用有利于防?治職業(yè)病和?保護(hù)勞動(dòng)者?健康的新技?術(shù)、新工藝?、新材料，?逐步替代職?業(yè)病危害嚴(yán)?重的技術(shù)、?工藝、材料?。不得生產(chǎn)?、經(jīng)營、進(jìn)?口和使用國?家明令禁止?使用的可能?產(chǎn)生嚴(yán)重職?業(yè)病危害的?設(shè)備和材料?。2、公?司各部門與?已進(jìn)、新進(jìn)?公司或轉(zhuǎn)崗?的員工簽訂?合同（含聘?用合同，下?同）時(shí)，應(yīng)?將所從事的?工作崗位、?工作內(nèi)容所?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害因素?，工作過程?中可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施等如?實(shí)告知員工?，并在勞動(dòng)?合同中寫明?；未與在崗?員工簽訂職?業(yè)病危害勞?動(dòng)告知合同?的，應(yīng)按國?家職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)的相關(guān)規(guī)?定與員工簽?定補(bǔ)充合同?。3、公?司對(duì)不符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的作?業(yè)場所立即?采取措施，?加強(qiáng)現(xiàn)場作?業(yè)防護(hù)，提?出整改方案?，積極進(jìn)行?治理。對(duì)嚴(yán)?重超標(biāo)且危?害又不能及?時(shí)整改的生?產(chǎn)經(jīng)營場所?，必須立即?停止生產(chǎn)經(jīng)?營活動(dòng)，采?取補(bǔ)救措施?，控制和減?少職業(yè)病危?害。4、?公司應(yīng)在可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害作業(yè)?崗位的醒目?位置，設(shè)置?警示標(biāo)識(shí)和?中文警示說?明，警示說?明應(yīng)當(dāng)闡明?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的種類?、后果、預(yù)?防及應(yīng)急救?治措施。并?設(shè)置職業(yè)危?害告知牌。?5、公司?應(yīng)在可能發(fā)?生急性職業(yè)?危害的有毒?有害作業(yè)場?所按規(guī)定設(shè)?置警示標(biāo)識(shí)?告知卡、報(bào)?警設(shè)施、沖?洗設(shè)施、防?護(hù)急救器具?專柜，設(shè)置?應(yīng)急撤離通?道和必要的?泄險(xiǎn)區(qū)，同?時(shí)做好定期?檢查和記錄?工作。6?、如實(shí)告知?員工職業(yè)健?康檢查結(jié)果?，發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病的以?及告知本人?。員工離開?本公司時(shí)，?如索取本人?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案復(fù)印?件，公司部?門如實(shí)、無?償提供，并?在所提供的?復(fù)印件上簽?章。7、?職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組定期?或不定期對(duì)?各項(xiàng)職業(yè)病?危害告知事?項(xiàng)的實(shí)行情?況進(jìn)行監(jiān)督?、檢查和指?導(dǎo)，確保警?示與告知制?度的落實(shí)。?8、職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門對(duì)接觸職?業(yè)病危害的?員工進(jìn)行上?崗前和在崗?定期培訓(xùn)和?考核，使每?位員工掌握?職業(yè)病危害?因素的預(yù)防?和控制技能?。職業(yè)病?危害項(xiàng)目申?報(bào)制度一?、公司安全?部按照安監(jiān)?___《作?業(yè)場所職業(yè)?危害申報(bào)管?理辦法》規(guī)?定，向市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理局申報(bào)?職業(yè)病危害?項(xiàng)目。二?、公司存在?或者產(chǎn)生職?業(yè)危害因素?的項(xiàng)目按照?___部發(fā)?放的《職業(yè)?病危害因素?分類目錄》?確定。三?、職業(yè)危害?項(xiàng)目申報(bào)的?主要內(nèi)容是?：（一）?生產(chǎn)經(jīng)營單?位的基本情?況；（二?）產(chǎn)生職業(yè)?危害因素的?生產(chǎn)技術(shù)、?工藝和材料?的情況；?（三）作業(yè)?場所職業(yè)危?害因素的種?類、濃度和?強(qiáng)度的情況?；（四）?作業(yè)場所接?觸職業(yè)危害?因素的人數(shù)?及分布情況?；（五）?職業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施及個(gè)?人防護(hù)用品?的配備情況?；（六）?對(duì)接觸職業(yè)?危害因素從?業(yè)人員的管?理情況；?（七）法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他資料。?四、公司應(yīng)?當(dāng)每年__?_一次職業(yè)?危害項(xiàng)目申?報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)?下列事項(xiàng)發(fā)?生重大變化?的，應(yīng)當(dāng)按?照本條規(guī)定?向原申報(bào)機(jī)?關(guān)申報(bào)變更?。（一）?進(jìn)行新建、?改建、擴(kuò)建?、技術(shù)改造?或者技術(shù)引?進(jìn)的，在建?設(shè)項(xiàng)目竣工?驗(yàn)收之日起?___日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)；?（二）因?技術(shù)、工藝?或者材料發(fā)?生變化導(dǎo)致?原申報(bào)的職?業(yè)危害因素?及其發(fā)生重?大變化的，?在技術(shù)、工?藝或者材料?變化之日起?___日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)；?（三）生?產(chǎn)經(jīng)營單位?名稱、法人?代表或者主?要負(fù)責(zé)人發(fā)?生變化的，?在發(fā)生變化?之日起__?_日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)。職?業(yè)病防治宣?傳教育培訓(xùn)?制度1、?為提高職工?的自我保護(hù)?意識(shí)和能力?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》和?《作業(yè)場所?職業(yè)健康監(jiān)?督管理暫行?規(guī)定》的規(guī)?定，結(jié)合公?司實(shí)際，_?__對(duì)職工?進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)?生法規(guī)、職?業(yè)危害基本?知識(shí)、操作?規(guī)程、職業(yè)?病防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品的正?確使用、維?護(hù)的培訓(xùn)，?特制定本制?度。2、?公司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和崗位職?工必須熟悉?本崗位職業(yè)?衛(wèi)生管理與?職業(yè)病防治?職責(zé)，掌握?本崗位及管?理范圍內(nèi)職?業(yè)病危害情?況、治理情?況和預(yù)防措?施。3、?公司要督促?和安排職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員參加職業(yè)?衛(wèi)生專業(yè)知?識(shí)與法律法?規(guī)的教育培?訓(xùn)工作。每?年至少__?_一次學(xué)習(xí)?，或參加學(xué)?習(xí)講座，以?提高職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?的業(yè)務(wù)水平?和管理水平?。4、公?司要對(duì)全體?職工進(jìn)行職?業(yè)病防治的?法規(guī)教育和?基礎(chǔ)知識(shí)培?訓(xùn)與考核。?培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)?包括：職業(yè)?安全健康相?關(guān)法律、法?規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、?職業(yè)危害基?本知識(shí)、職?業(yè)安全健康?管理制度和?操作規(guī)程、?正確使用、?維護(hù)職業(yè)危?害防護(hù)設(shè)備?和個(gè)人使用?的職業(yè)危害?防護(hù)用品、?發(fā)生職業(yè)病?危害事故時(shí)?的應(yīng)急救援?措施，并做?好培訓(xùn)記錄?。5、生?產(chǎn)崗位管理?和作業(yè)人員?必須掌握并?能正確使用?、維護(hù)職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)設(shè)?施和個(gè)體職?業(yè)衛(wèi)生防護(hù)?用品，掌握?生產(chǎn)現(xiàn)場中?毒自救基本?知識(shí)和基本?技能，開展?相應(yīng)的演練?活動(dòng)。6?、從事職業(yè)?病危害作業(yè)?崗位職工必?須接受上崗?前職業(yè)衛(wèi)生?和職業(yè)病防?治法規(guī)教育?、崗位勞動(dòng)?保護(hù)知識(shí)教?育及防護(hù)用?具使用方法?的培訓(xùn)，經(jīng)?考試合格合?方可上崗操?作。7、?公司要做好?生產(chǎn)檢維修?前的職業(yè)衛(wèi)?生教育與培?訓(xùn)，結(jié)合檢?維修過程中?會(huì)產(chǎn)生的接?觸職業(yè)病危?害因素及可?能發(fā)生的急?性中毒事故?，重點(diǎn)掌握?自我防護(hù)要?點(diǎn)和急性職?業(yè)病危害事?故情況下的?緊急處理措?施。8、?做好各類職?業(yè)衛(wèi)生教育?培訓(xùn)的檔案?管理工作。?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施維護(hù)檢?修制度1?、為了加強(qiáng)?本公司對(duì)職?業(yè)病危害防?護(hù)設(shè)施的維?護(hù)檢修管理?，使職業(yè)危?害防護(hù)設(shè)施?在使用時(shí)符?合國家標(biāo)準(zhǔn)?和要求，以?控制、消除?職業(yè)危害因?素，保障勞?動(dòng)者的健康?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》和?《作業(yè)場所?職業(yè)健康監(jiān)?督管理暫行?規(guī)定》的有?關(guān)規(guī)定，制?定本制度。?2、本制?度所稱的職?業(yè)危害防護(hù)?設(shè)施（以下?稱“防護(hù)設(shè)?施”），是?指以控制或?者消除生產(chǎn)?過程中產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害因素為目?的，保障員?工身心健康?、預(yù)防職業(yè)?衛(wèi)生事故、?防止事故擴(kuò)?大，采用通?風(fēng)凈化系統(tǒng)?或者采用吸?除、阻隔以?及在應(yīng)急情?況下?lián)岆U(xiǎn)救?災(zāi)而設(shè)置的?以阻止職業(yè)?危害對(duì)勞動(dòng)?者健康影響?的設(shè)備、設(shè)?施、器材等?。3、職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?施的維護(hù)和?檢維修實(shí)行?部門監(jiān)督和?專業(yè)管理相?結(jié)合的管理?方法。生產(chǎn)?部___專?人負(fù)責(zé)維護(hù)?和日常小項(xiàng)?目的檢維修?工作，較大?項(xiàng)目維護(hù)和?檢維修應(yīng)由?專業(yè)人員進(jìn)?行；安環(huán)部?負(fù)責(zé)日常檢?查和監(jiān)督使?用。4、?生產(chǎn)管理部?門（人員）?要建立完整?的職業(yè)衛(wèi)生?安全設(shè)備設(shè)?施檔案，制?定其檢修、?維護(hù)、保養(yǎng)?及更新制度?；進(jìn)行定期?或不定期檢?查、維修、?保養(yǎng)，保證?防護(hù)設(shè)施正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，每?年應(yīng)當(dāng)對(duì)防?護(hù)設(shè)施的效?果進(jìn)行綜合?性檢測，評(píng)?定防護(hù)設(shè)施?對(duì)職業(yè)病危?害因素控制?的效果。?5、生產(chǎn)管?理部門（人?員）負(fù)責(zé)_?__職業(yè)衛(wèi)?生安全設(shè)備?設(shè)施施工及?投用前的檢?查、驗(yàn)收；?負(fù)責(zé)審核制?定年（季）?度檢修計(jì)劃?；負(fù)責(zé)運(yùn)行?狀況、檢維?修質(zhì)量的檢?查；將職業(yè)?衛(wèi)生安全設(shè)?備設(shè)施的完?好使用情況?列為設(shè)備考?核評(píng)比的內(nèi)?容，確保_?__率、使?用率、完好?率達(dá)到百分?之百。6?、職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)___編?制、修訂職?業(yè)衛(wèi)生安全?設(shè)備設(shè)施的?技術(shù)操作規(guī)?程，其工藝?指標(biāo)必須符?合相關(guān)要求?。7、根?據(jù)工藝要求?，如有必要?，須建立嚴(yán)?格的安全聯(lián)?鎖系統(tǒng)的管?理制度。生?產(chǎn)期間安全?聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)?___%投?入使用。?8、報(bào)警器?應(yīng)由取得國?家和行業(yè)規(guī)?定的相應(yīng)資?質(zhì)的單位校?驗(yàn)。9、?職業(yè)衛(wèi)生安?全設(shè)施設(shè)備?的使用部門?要嚴(yán)格執(zhí)行?操作規(guī)程，?按照安全裝?備和安全附?件的用途及?配置數(shù)量，?___、放?置在規(guī)定的?使用位置，?確定管理人?員和維護(hù)責(zé)?任，不允許?挪作他用。?10、結(jié)?合生產(chǎn)實(shí)際?，___對(duì)?操作人員進(jìn)?行正確使用?職業(yè)衛(wèi)生安?全設(shè)備設(shè)施?的技術(shù)培訓(xùn)?，定期開展?崗位練兵和?應(yīng)急演練，?提高員工使?用安全裝備?的能力。?11、執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生安?全設(shè)備設(shè)施?的更新、檢?修、停用（?臨時(shí)停用）?、報(bào)廢、拆?除申報(bào)程序?，未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)和部門?批準(zhǔn)，嚴(yán)禁?擅自拆除、?停用（臨時(shí)?停用）職業(yè)?衛(wèi)生安全設(shè)?備設(shè)施。如?因檢修需要?拆除的，應(yīng)?當(dāng)采取臨時(shí)?防護(hù)措施，?檢修后及時(shí)?恢復(fù)原狀。?經(jīng)工藝改革?已消除了職?業(yè)危害因素?而需拆除防?護(hù)設(shè)施的，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在?地同級(jí)監(jiān)管?部門確認(rèn)，?并在職業(yè)防?治檔案中做?好記錄。?12、生產(chǎn)?技術(shù)部門申?請購置的防?護(hù)設(shè)施應(yīng)符?合國家標(biāo)準(zhǔn)?和職業(yè)防護(hù)?的要求。產(chǎn)?品應(yīng)當(dāng)具有?下列內(nèi)容：?產(chǎn)品名稱、?型號(hào)、生產(chǎn)?企業(yè)名稱及?地址；合格?證和使用說?明書，使用?說明書應(yīng)當(dāng)?同時(shí)載明防?護(hù)性能、適?應(yīng)對(duì)象、使?用方法及注?意事項(xiàng)等；?檢測單位應(yīng)?當(dāng)具有職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)服?務(wù)資質(zhì)，檢?測的內(nèi)容、?應(yīng)當(dāng)有檢測?依據(jù)及對(duì)某?種職業(yè)病危?害因素控制?的效果結(jié)論?。不得使用?沒有生產(chǎn)企?業(yè)、沒有產(chǎn)?品名稱、沒?有職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)檢測報(bào)告?的防護(hù)設(shè)施?產(chǎn)品。1?3、公司職?業(yè)衛(wèi)生管理?小組應(yīng)對(duì)防?護(hù)設(shè)施建立?防護(hù)設(shè)施技?術(shù)檔案：檔?案內(nèi)容包括?：防護(hù)設(shè)施?的技術(shù)文件?（設(shè)計(jì)方案?、技術(shù)圖紙?、各種技術(shù)?參數(shù)等）；?防護(hù)設(shè)施檢?測、評(píng)價(jià)和?鑒定資料；?防護(hù)設(shè)施的?操作規(guī)程和?管理制度；?使用、檢查?和日常維修?保養(yǎng)記錄；?職業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)?評(píng)價(jià)報(bào)告。?職業(yè)病防?護(hù)用品管理?制度1、?為了加強(qiáng)公?司對(duì)從業(yè)人?員職業(yè)危害?防護(hù)用品的?管理，使從?業(yè)人員職業(yè)?危害個(gè)人防?護(hù)用品在使?用時(shí)符合國?家標(biāo)準(zhǔn)和要?求，以控制?、消除職業(yè)?危害因素，?保障勞動(dòng)者?的健康，制?定本制度。?本制度所?稱的職業(yè)病?防護(hù)用品，?是指為保障?勞動(dòng)者在職?業(yè)勞動(dòng)中免?受職業(yè)危害?因素對(duì)其健?康的影響，?對(duì)肌體暴露?在有職業(yè)危?害因素作業(yè)?環(huán)境的部位?，進(jìn)行相應(yīng)?有效保護(hù)的?防護(hù)用品。?2、公司?勞動(dòng)防護(hù)用?品主管部門?是生產(chǎn)技術(shù)?部，負(fù)責(zé)勞?動(dòng)防護(hù)用品?的申報(bào)、分?配、使用、?報(bào)廢管理；?綜合辦、供?應(yīng)部負(fù)責(zé)勞?動(dòng)防護(hù)用品?的采購、驗(yàn)?收、保管、?發(fā)放管理及?相關(guān)文件的?制定工作。?3、勞動(dòng)?防護(hù)用品是?保護(hù)職工安?全健康的強(qiáng)?制性預(yù)防措?施，依據(jù)崗?位工種特點(diǎn)?及安全防護(hù)?的需要發(fā)放?。公司應(yīng)無?償向員工提?供勞動(dòng)防護(hù)?用品，不得?以貨幣或其?他物品替代?。4、各?級(jí)管理人員?、班組長應(yīng)?監(jiān)督職工在?上崗前必須?正確穿戴使?用勞動(dòng)防護(hù)?用品。5?、勞動(dòng)防護(hù)?用品的采購?應(yīng)符合國家?標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)。特種?防護(hù)用品必?須具有《特?種勞動(dòng)防護(hù)?用品生產(chǎn)許?可證》，并?標(biāo)有產(chǎn)品合?格證、安全?鑒定證書和?安全標(biāo)志。?6、勞動(dòng)?防護(hù)用品的?采購驗(yàn)收必?須保存相關(guān)?證明。7?、職工應(yīng)保?管好自己的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，避免不?必要的破損?、報(bào)廢或者?丟失。8?、未到使用?期限勞動(dòng)防?護(hù)用品，凡?有破損、報(bào)?廢或失去防?護(hù)功能的，?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，以舊?換新。9?、勞動(dòng)防護(hù)?用品的發(fā)放?各分廠、部?門應(yīng)有臺(tái)帳?，領(lǐng)用者本?人簽字。?10、各類?勞動(dòng)防護(hù)用?品應(yīng)在使用?期限內(nèi)使用?，超出使用?期限的，一?律不得使用?。防毒、防?塵類呼吸器?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?情況按時(shí)更?換過濾材料?。11、?勞動(dòng)防護(hù)用?品的使用和?報(bào)廢處理按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。職業(yè)?病危害檢測?及評(píng)價(jià)管理?制度1、?為了預(yù)防、?控制和消除?職業(yè)危害，?保護(hù)員工身?體健康制訂?本辦法。?2、安全部?負(fù)責(zé)職業(yè)危?害因素的檢?測、評(píng)價(jià)管?理工作；公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和崗位員工?要掌握了解?管理范圍內(nèi)?及本崗位職?業(yè)病危害因?素的種類、?濃度（強(qiáng)度?）及其可能?產(chǎn)生的后果?等情況。?3、公司應(yīng)?當(dāng)請有資質(zhì)?認(rèn)證的職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行?工作場所職?業(yè)病危害因?素檢測、評(píng)?價(jià)，并由專?人負(fù)責(zé)的職?業(yè)病危害因?素日常監(jiān)測?，檢測、評(píng)?價(jià)和監(jiān)測由?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門（人?員）具體負(fù)?責(zé)___實(shí)?施。4、?檢測、評(píng)價(jià)?和監(jiān)測結(jié)果?出現(xiàn)異?；?者超標(biāo)時(shí)，?立即采取措?施，上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)，加?強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)?防護(hù)，提出?整改方案，?積極進(jìn)行治?理。5、?對(duì)嚴(yán)重超標(biāo)?且危害又不?能及時(shí)整改?的生產(chǎn)經(jīng)營?場所，必須?立即停止生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?，采取補(bǔ)救?措施，控制?和減少職業(yè)?病危害。?6、職業(yè)病?危害因素經(jīng)?治理后，檢?測結(jié)果符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)?生要求后，?方可重新作?業(yè)。7、?檢測、評(píng)價(jià)?和監(jiān)測結(jié)果?存入公司職?業(yè)衛(wèi)生管理?檔案，并及?時(shí)向濉溪縣?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局報(bào)?告及向本公?司員工公布?。建設(shè)項(xiàng)?目職業(yè)衛(wèi)生?“三同時(shí)”?管理制度?1、建設(shè)項(xiàng)?目在可行性?論證階段，?單位應(yīng)將職?業(yè)病危害預(yù)?評(píng)價(jià)報(bào)告提?交給衛(wèi)生行?政部門進(jìn)行?審核。2?、建設(shè)項(xiàng)目?在設(shè)計(jì)階段?，應(yīng)落實(shí)職?業(yè)病危害預(yù)?評(píng)價(jià)報(bào)告中?提出的有關(guān)?建議和措施?，建立相應(yīng)?的職業(yè)病危?害評(píng)價(jià)檔案?。3、加?強(qiáng)新建及改?、擴(kuò)建工程?建設(shè)項(xiàng)目的?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時(shí)”監(jiān)?督管理工作?，建立建設(shè)?項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)?生“三同時(shí)?”管理報(bào)批?程序，并按?程序向衛(wèi)生?行政部門上?報(bào)，經(jīng)衛(wèi)生?行政部門_?__通過后?，方可施工?。4、建?設(shè)項(xiàng)目在竣?工驗(yàn)收前，?應(yīng)由有認(rèn)證?資質(zhì)的機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)病?危害控制效?果評(píng)價(jià)，并?按國家有關(guān)?規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生?行政部門驗(yàn)?收合格后，?方可投入正?式生產(chǎn)和使?用。5、?制定職業(yè)病?危害事故應(yīng)?急救援預(yù)案?，每年至少?進(jìn)行一次應(yīng)?急救援演練?，同時(shí)進(jìn)行?講評(píng)，發(fā)現(xiàn)?不足項(xiàng)及時(shí)?完善改進(jìn)。?6、做好?職業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)設(shè)施的管?理、使用、?維護(hù)和檢查?，確保其處?于完好狀態(tài)?，不得擅自?拆除或停止?使用，應(yīng)建?立職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施管?理臺(tái)賬。?7、單位不?得將產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?作業(yè)轉(zhuǎn)移給?不具備職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)條?件的單位和?個(gè)人。不具?備職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)條件的?單位和個(gè)人?亦不得接受?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的作業(yè)?。8、對(duì)?可能造成職?業(yè)病或職業(yè)?中毒的作業(yè)?環(huán)境、導(dǎo)致?職業(yè)病危害?事故發(fā)生或?擴(kuò)大的職業(yè)?衛(wèi)生隱患，?應(yīng)納入單位?職業(yè)衛(wèi)生防?治計(jì)劃和實(shí)?施方案，按?有關(guān)規(guī)定嚴(yán)?格執(zhí)行，并?由單位職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門（或者職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員）牽頭?負(fù)責(zé)整改。?9、按照?規(guī)定在投入?生產(chǎn)或使用?的___日?內(nèi)如實(shí)向區(qū)?安監(jiān)局進(jìn)行?職業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)。?勞動(dòng)者職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?及其檔案管?理制度1?、為了規(guī)范?勞動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?檔案管理工?作，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理，保護(hù)?勞動(dòng)者健康?，制定本制?度。2、?公司在與員?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，應(yīng)?將工作過程?中或工作內(nèi)?容變更時(shí)可?能接觸的職?業(yè)病危害、?后果、職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)條?件等內(nèi)容如?實(shí)告知職工?，并在勞動(dòng)?合同中寫明?，不得隱瞞?。如違反此?規(guī)定，職工?有權(quán)拒簽勞?動(dòng)合同，公?司不得解除?或終止原勞?動(dòng)合同。?3、員工有?維護(hù)本單位?職業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)設(shè)施和個(gè)?人職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)用品的?權(quán)利和義務(wù)?；發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病危害事故?隱患及可疑?情況，應(yīng)及?時(shí)向有關(guān)部?門報(bào)告；對(duì)?違反職業(yè)衛(wèi)?生和職業(yè)病?防治法律法?規(guī)以及危害?身體健康的?行為應(yīng)提出?批評(píng)、制止?和檢舉，并?有權(quán)提出整?改意見和建?議。4、?公司不得因?員工依法行?使職業(yè)衛(wèi)生?正當(dāng)權(quán)利和?職責(zé)而降低?其工資、福?利等待遇，?或者解除、?終止與其訂?立的勞動(dòng)合?同。5、?公司應(yīng)到有?資質(zhì)的單位?對(duì)從事接觸?職業(yè)病危害?因素的作業(yè)?人員進(jìn)行上?崗前、在崗?期間、離崗?、應(yīng)急的職?業(yè)健康檢查?。不得安排?未進(jìn)行職業(yè)?健康檢查的?人員從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)，不?得安排有職?業(yè)禁忌癥者?從事禁忌的?工作。6?、公司將根?據(jù)新招聘及?調(diào)換人員的?職業(yè)健康體?檢結(jié)果，以?及職業(yè)健康?體檢單位檢?查建議安排?相應(yīng)工作。?7、對(duì)職?業(yè)健康檢查?中查出的職?業(yè)病禁忌癥?以及疑似職?業(yè)病者，安?排患者進(jìn)行?診斷、治療?，并進(jìn)行觀?察。8、?公司按規(guī)定?建立健全職?工職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案，?檔案內(nèi)容應(yīng)?包括：（?1）職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)當(dāng)包括勞?動(dòng)者的工作?經(jīng)歷，記錄?勞動(dòng)者既往?工作過的用?人單位的起?始時(shí)間和用?人單位名稱?和從事的工?種、崗位；?（2）勞?動(dòng)者從事職?業(yè)病危害作?業(yè)的工種、?崗位及其變?動(dòng)情況；?（3）接觸?時(shí)間、接觸?職業(yè)病危害?因素種類、?強(qiáng)度或濃度?，相應(yīng)作業(yè)?場所職業(yè)病?危害因素檢?測結(jié)果；?（4）歷次?職業(yè)健康檢?查的結(jié)果和?職業(yè)病診療?等個(gè)人健康?資料。9?、公司按國?家有關(guān)規(guī)定?妥善保存職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案。1?0、對(duì)在生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?中遭受或者?可能遭受急?性職業(yè)病危?害的職工應(yīng)?及時(shí)___?救治或醫(yī)學(xué)?觀察，并記?入個(gè)人健康?監(jiān)護(hù)檔案。?11、如?在體檢中發(fā)?現(xiàn)群體反應(yīng)?，并與接觸?有毒有害因?素有關(guān)時(shí)，?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門（或?者職業(yè)衛(wèi)生?管理人員）?應(yīng)及時(shí)__?_作業(yè)場所?職業(yè)衛(wèi)生學(xué)?調(diào)查，并會(huì)?同有關(guān)部門?提出防治措?施。12?、所有職業(yè)?健康檢查結(jié)?果及處理意?見，公司均?需如實(shí)記入?職工健康監(jiān)?護(hù)檔案，并?在一個(gè)月內(nèi)?通知體檢者?本人。1?3、公司嚴(yán)?格執(zhí)行《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》，?及時(shí)安排女?工健康體檢?。安排工作?時(shí)應(yīng)充分考?慮和照顧女?工生理特點(diǎn)?，不得安排?女工從事有?害婦女生理?機(jī)能的工作?；不得安排?孕期、哺乳?期（嬰兒一?周歲內(nèi)）女?工從事對(duì)本?人、胎兒或?嬰兒有危害?的作業(yè)；不?得安排生育?期女工從事?有可能引起?不孕癥或婦?女生殖機(jī)能?障礙的有毒?作業(yè)。職?業(yè)病危害事?故處理與報(bào)?告制度1?、職業(yè)病的?診斷與鑒定?工作由公司?統(tǒng)一管理。?職業(yè)病診斷?和鑒定由公?司和當(dāng)事人?如實(shí)向診斷?部門提供有?關(guān)職業(yè)衛(wèi)生?情況，配合?診斷部門進(jìn)?行調(diào)查取證?工作，按法?定程序取得?職業(yè)病診斷?、鑒定的有?關(guān)資料。?2、對(duì)疑似?職業(yè)病的職?工應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行診斷，在?其診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的費(fèi)用由?單位承擔(dān)，?在此期間單?位不得解除?或者終止與?其訂立的勞?動(dòng)合同。?3、加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病病人?和疑似職業(yè)?病病人管理?，實(shí)行職業(yè)?病病人和疑?似職業(yè)病病?人登記報(bào)告?管理制度，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?病人和疑似?職業(yè)病病人?時(shí)，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定向縣?安監(jiān)局、縣?衛(wèi)生局和公?司的職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?、綜合辦等?管理部門報(bào)?告。4、?公司安排職?業(yè)病患者進(jìn)?行醫(yī)療。對(duì)?在醫(yī)療后被?確認(rèn)為不宜?繼續(xù)在原崗?位作業(yè)或工?作的，立即?對(duì)其崗位進(jìn)?行調(diào)整。?5、職業(yè)病?患者的診療?、康復(fù)和復(fù)?查等費(fèi)用以?及傷殘后有?關(guān)待遇和社?會(huì)保障，依?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?職業(yè)病危?害應(yīng)急救援?與管理制度?1、為了?規(guī)范本公司?職業(yè)病危害?應(yīng)急救援與?管理，及時(shí)?有效地控制?、開展職業(yè)?病危害事故?救援活動(dòng)，?減輕職業(yè)病?危害事故造?成的損害和?防止事故惡?化，最大限?度降低事故?損失，結(jié)合?本公司具體?情況，制定?本制度。?2、員工從?事有毒有害?作業(yè)時(shí)，必?須按規(guī)定正?確使用防護(hù)?用品，嚴(yán)禁?使用不明性?能的物料、?試劑和儀器?設(shè)備，嚴(yán)禁?使用有毒有?害溶劑洗手?和沖洗作業(yè)?場所。3?、加強(qiáng)對(duì)檢?維修場所的?職業(yè)衛(wèi)生管?理。對(duì)存在?嚴(yán)重職業(yè)危?害的生產(chǎn)裝?置，在制定?停產(chǎn)檢修方?案時(shí)，應(yīng)有?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員參與?，提出對(duì)塵?、毒、噪聲?等的防護(hù)措?施，確定檢?維修現(xiàn)場的?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)范圍和要?求。對(duì)存在?嚴(yán)重職業(yè)危?害的裝置檢?維修現(xiàn)場應(yīng)?嚴(yán)格設(shè)置防?護(hù)標(biāo)志，應(yīng)?有相關(guān)人員?做好現(xiàn)場的?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)工作。?4、加強(qiáng)檢?維修作業(yè)人?員的職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)用品?的配備和現(xiàn)?場沖洗設(shè)施?完好情況的?檢查。5?、加強(qiáng)檢維?修現(xiàn)場塵毒?檢測監(jiān)控工?作，根據(jù)檢?維修現(xiàn)場情?況與有關(guān)部?門聯(lián)系檢測?事宜，隨時(shí)?掌握現(xiàn)場塵?毒濃度，及?時(shí)做好防護(hù)?工作。6?、做好檢維?修后開工前?的職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施防?護(hù)效果鑒定?工作，重點(diǎn)?對(duì)檢維修后?設(shè)備設(shè)施的?整改等情況?進(jìn)行檢查確?認(rèn)，避免設(shè)?備啟動(dòng)時(shí)發(fā)?生意外職業(yè)?傷害。7?、加強(qiáng)對(duì)勞?動(dòng)防護(hù)用品?正確使用情?況的檢查監(jiān)?督，凡不按?規(guī)定使用勞?動(dòng)防護(hù)用品?者不得上崗?作業(yè)，并追?究分廠、班?組的管理責(zé)?任。8、?有毒、有害?物品的包裝?，必須符合?安全、衛(wèi)生?要求，防止?泄漏擴(kuò)散。?9、凡發(fā)?生職業(yè)衛(wèi)生?傷害或職業(yè)?危害事故時(shí)?，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行《職業(yè)病?健康危害事?故應(yīng)急（專?項(xiàng)）預(yù)案》?職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查和?隱患排查制?度1、職?業(yè)衛(wèi)生安全?檢查的主要?任務(wù)是進(jìn)行?危害識(shí)別，?查找不安全?因素和不安?全行為，提?出消除或控?制不安全因?素的方法和?糾正不安全?行為的措施?，增強(qiáng)職工?的職業(yè)衛(wèi)生?安全意識(shí)，?杜絕違章指?揮、違章作?業(yè)等現(xiàn)象的?發(fā)生，及時(shí)?消除職業(yè)衛(wèi)?生事故隱患?，確保員工?身心健康和?安全。2?、職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查的?依據(jù)是國家?有關(guān)職業(yè)衛(wèi)?生的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、標(biāo)準(zhǔn)及政?府、上級(jí)部?門和本單位?有關(guān)職業(yè)衛(wèi)?生安全的各?項(xiàng)規(guī)定、制?度等。3?、職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查主?要包括管理?檢查和現(xiàn)場?檢查兩部分?。（1）?管理檢查主?要內(nèi)容：?○1檢查各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職?業(yè)衛(wèi)生安全?工作的認(rèn)識(shí)?，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?班子研究職?業(yè)衛(wèi)生安全?工作情況的?記錄、會(huì)議?記要等。?○2職業(yè)衛(wèi)?生安全責(zé)任?制、管理制?度等修訂完?善情況；各?項(xiàng)管理制度?落實(shí)情況等??！?檢?查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和管理人員?的職業(yè)衛(wèi)生?安全法規(guī)教?育是否達(dá)到?要求；檢查?員工的職業(yè)?衛(wèi)生安全意?識(shí)、知識(shí)教?育，以及特?殊作業(yè)的安?全技術(shù)知識(shí)?教育是否達(dá)?標(biāo)。（2?）現(xiàn)場檢查?主要內(nèi)容：?○1檢查?作業(yè)場所的?工作條件是?否符合職業(yè)?衛(wèi)生的相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?，是否存在?職業(yè)衛(wèi)生事?故隱患。?○2檢查各?分廠、部門?和個(gè)人的安?全生產(chǎn)責(zé)任?制是否落實(shí)?，檢查員工?是否認(rèn)真執(zhí)?行各項(xiàng)職業(yè)?衛(wèi)生安全管?理制度和操?作規(guī)程。?○3檢查生?產(chǎn)、檢修、?施工等直接?作業(yè)環(huán)節(jié)各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生?安全保證措?施是否落實(shí)?。4、職?業(yè)衛(wèi)生安全?檢查分為外?部檢查和內(nèi)?部檢查。外?部檢查是指?按照國家職?業(yè)安全衛(wèi)生?法規(guī)要求進(jìn)?行的法定監(jiān)?督、檢測檢?查和政府部?門___的?安全督查，?內(nèi)部檢查是?公司___?、本分廠、?部門根據(jù)生?產(chǎn)情況開展?的計(jì)劃性和?臨時(shí)性自查?活動(dòng)。5?、內(nèi)部檢查?主要有綜合?性檢查、日?常檢查和專?項(xiàng)檢查等形?式。（1?）綜合性檢?查綜合性?安全檢查是?以落實(shí)崗位?安全責(zé)任制?為重點(diǎn)，各?部門共同參?與的全面檢?查，每月_?__一次。?（2）日?常檢查日?常檢查包括?班組、崗位?員工的交接?班檢查和班?中巡回檢查?，以及公司?領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)?衛(wèi)生安全管?理人員的經(jīng)?常性檢查。?各崗位應(yīng)嚴(yán)?格履行日常?檢查制度，?特別應(yīng)對(duì)關(guān)?鍵裝置要害?部位的危險(xiǎn)?源進(jìn)行重點(diǎn)?檢查和巡查?，發(fā)現(xiàn)問題?和隱患，及?時(shí)報(bào)告有關(guān)?部門解決，?并做好記錄?。（3）?專項(xiàng)檢查?專項(xiàng)安全檢?查包括季節(jié)?性檢查、節(jié)?日前檢查和?專業(yè)性安全?檢查?！??季節(jié)性檢查?是根據(jù)各季?節(jié)特點(diǎn)開展?的專項(xiàng)檢查?。如夏季的?防暑降溫、?冬季的防煤?氣中毒、防?凍等檢查。?○___?節(jié)日（五?一、十一?、元旦、春?節(jié)）前檢查?主要是應(yīng)對(duì)?節(jié)日干部、?檢維修隊(duì)伍?值班安排和?原輔料、備?品備件、應(yīng)?急預(yù)案落實(shí)?情況進(jìn)行重?點(diǎn)檢查。?○3專業(yè)性?檢查主要是?對(duì)職業(yè)衛(wèi)生?安全裝備、?監(jiān)測儀器、?危險(xiǎn)物品等?分別進(jìn)行的?專業(yè)檢查，?及在裝置開?、停工前、?新裝置竣工?及試運(yùn)轉(zhuǎn)等?時(shí)期進(jìn)行的?專項(xiàng)安全檢?查?！??新裝置試車?前檢查。?6、檢查人?員職責(zé)為：?（1）制?止違章指揮?、違章操作?、違反勞動(dòng)?紀(jì)律者。?（2）檢查?隱患及防范?措施和治理?情況。（?3）對(duì)施工?、檢修情況?進(jìn)行檢查。?（4）監(jiān)?督、檢查管?理制度貫徹?落實(shí)情況。?（5）其?它方面。?7、單位檢?查人員權(quán)限?。檢查人員?對(duì)本公司各?部門的職業(yè)?衛(wèi)生安全工?作有權(quán)發(fā)出?《隱患通知?單》，并限?期處理。各?部門必須在?通知單規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)處?理，并將通?知單及處理?結(jié)果情況反?饋給職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?。（1）?對(duì)違章人員?按《職業(yè)衛(wèi)?生獎(jiǎng)懲管理?規(guī)定》進(jìn)行?懲處，并將?檢查情況報(bào)?送職業(yè)衛(wèi)生?管理部門。?（2）對(duì)?嚴(yán)重違章的?個(gè)人可下令?停止工作，?交由所屬部?門進(jìn)行停工?再教育。?（3）對(duì)違?章的施工、?檢修人員進(jìn)?行警告、教?育，并按《?職業(yè)衛(wèi)生管?理獎(jiǎng)懲規(guī)定?》懲處。?（4）對(duì)嚴(yán)?重違章和違?反職業(yè)衛(wèi)生?安全管理規(guī)?定的，填發(fā)?《停工整頓?通知單》，?責(zé)令其停工?整頓，并可?同時(shí)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰。?8、職業(yè)衛(wèi)?生安全檢查?應(yīng)依據(jù)充分?、內(nèi)容具體?，必要時(shí)編?制職業(yè)衛(wèi)生?安全檢查表?，科學(xué)、規(guī)?范地開展檢?查活動(dòng)。?9、檢查時(shí)?應(yīng)認(rèn)真填寫?檢查記錄，?做好檢查總?結(jié)，并按要?求報(bào)主管部?門。10?、被檢部門?對(duì)查出的問?題應(yīng)立即落?實(shí)整改，暫?時(shí)不能整改?的項(xiàng)目，除?采取有效防?范措施外，?應(yīng)納入計(jì)劃?，落實(shí)整改?。11、?對(duì)隱患和問?題的整改情?況，應(yīng)進(jìn)行?復(fù)查，跟蹤?督促落實(shí)，?形成閉環(huán)管?理。12?、對(duì)未按要?求開展專業(yè)?和專項(xiàng)檢查?的各部門及?車間，將予?以通報(bào)曝光?，并與經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考核?掛鉤。1?3、對(duì)非本?單位原因造?成的職業(yè)衛(wèi)?生事故隱患?，不能及時(shí)?消除或者難?以消除的，?應(yīng)當(dāng)采取必?要的安全措?施，單位應(yīng)?立即向有關(guān)?部門書面報(bào)?告，予以解?決。職業(yè)?病危害申報(bào)?制度1.?目的為了?規(guī)范職業(yè)病?危害項(xiàng)目申?報(bào)工作，加?強(qiáng)職業(yè)病危?害項(xiàng)目的監(jiān)?督管理，根?據(jù)《___?職業(yè)病防治?法》和《職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)辦法?》制定本制?度。2適用?范圍本制?度適用于_?__金冠化?工有限公司?。3職業(yè)病?危害項(xiàng)目?本制度是指?存在或者產(chǎn)?生職業(yè)病危?害因素的項(xiàng)?目。4職業(yè)?病危害是?指對(duì)從事職?業(yè)活動(dòng)的勞?動(dòng)者可能導(dǎo)?致職業(yè)病的?各種危害。?本制度所?指職業(yè)病危?害因素按照?___部發(fā)?布的《職業(yè)?病危害因素?分類目錄》?確定。5?職業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)的?主要內(nèi)容5?.1單位的?基本情況；?5.2工?作場所職業(yè)?病危害因素?種類和分布?情況及接觸?人數(shù)；5?.3法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?文件、資料?。6職業(yè)病?危害申報(bào)?6.1公司?向所在地安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門部?門申報(bào)職業(yè)?病危害項(xiàng)目?時(shí)，根據(jù)《?職業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)辦?法》提交《?職業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)表?》及有關(guān)材?料。6.?2新建、改?建、擴(kuò)建、?技術(shù)改造、?技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)?目，公司應(yīng)?在竣工驗(yàn)收?之日起__?_日內(nèi)向所?在地安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門申報(bào)職?業(yè)病危害項(xiàng)?目。6.?3職業(yè)病危?害項(xiàng)目申報(bào)?后，因技術(shù)?、工藝、設(shè)?備或者材料?等發(fā)生變化?導(dǎo)致原申報(bào)?的職業(yè)病危?害因素及其?發(fā)生重大變?化時(shí)，自發(fā)?生變化之日?起___日?內(nèi)向原申報(bào)?機(jī)關(guān)申報(bào)變?更內(nèi)容。?6.3經(jīng)過?職業(yè)病危害?因素檢測、?評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)?原申報(bào)內(nèi)容?發(fā)生變化的?，自收到有?關(guān)檢測、評(píng)?價(jià)結(jié)果之日?起___日?內(nèi)向原申報(bào)?機(jī)關(guān)進(jìn)行申?報(bào)。6.?4單位工作?場所、名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人發(fā)生?變化時(shí)，自?發(fā)生變化之?日起___?日內(nèi)向原申?報(bào)機(jī)關(guān)進(jìn)行?申報(bào)；6?.5施工工?藝發(fā)生變更?或新產(chǎn)品投?產(chǎn)，各部門?應(yīng)及時(shí)向公?司職健辦公?室申報(bào)其工?藝流程和技?術(shù)，并提供?使用相關(guān)原?材料及化學(xué)?成分。發(fā)?生危害源泄?露或發(fā)生職?業(yè)病危害事?故時(shí)，負(fù)責(zé)?部門要在_?__小時(shí)內(nèi)?報(bào)公司職健?辦公室，若?險(xiǎn)情或事故?嚴(yán)重的應(yīng)在?___小時(shí)?內(nèi)上報(bào)部門?領(lǐng)導(dǎo)和公司?職健辦公室?，并在最段?時(shí)間內(nèi)以書?面形式向職?健辦公室匯?報(bào)情況。?6.6按要?求建立職業(yè)?病危害項(xiàng)目?管理檔案，?以備上級(jí)部?門監(jiān)督管理?。6.7?嚴(yán)格按照安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門統(tǒng)?一格式填報(bào)?《職業(yè)病危?害項(xiàng)目申報(bào)?表》___?本制度從下?發(fā)之日起執(zhí)?行___?年___月?一日職業(yè)病危害制度（二）職業(yè)?病危害管理?制度職業(yè)?病危害：是?指對(duì)從事職?業(yè)活動(dòng)的勞?動(dòng)者可能導(dǎo)?致職業(yè)病的?各種危害，?職業(yè)病危害?因素包括：?職業(yè)活動(dòng)中?存在的各種?有害化學(xué)、?物理、生物?因素以及在?過程中產(chǎn)生?的其他職業(yè)?有害因素。?一、目的?為了預(yù)防?、控制和消?除職業(yè)病危?害，防治職?業(yè)病，保護(hù)?勞動(dòng)者健康?及其相關(guān)權(quán)?益，促進(jìn)企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，實(shí)現(xiàn)公?司所確定的?職業(yè)健康安?全目標(biāo)，特?制定本制度?。二、適?用范圍公?司所屬各單?位和個(gè)人在?從事接觸粉?塵、電氣焊?、建筑防水?、防腐保溫?、油漆作業(yè)?等有毒有害?作業(yè)時(shí)均應(yīng)?執(zhí)行本辦法?。三、防?治方針職?業(yè)病的防治?工作要堅(jiān)持?預(yù)防為主、?防治結(jié)合的?方針。各作?業(yè)項(xiàng)目單位?應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)?者創(chuàng)造符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境和條?件，并采取?措施保障勞?動(dòng)者獲得職?業(yè)衛(wèi)生保護(hù)?。四、職?業(yè)病危害種?類根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營和生?產(chǎn)車間的具?體情況確定?本單位的職?業(yè)危害為五?大類：1?、生產(chǎn)性粉?塵的危害。?在涂裝車間?，保險(xiǎn)杠的?返工會(huì)大量?的油漆粉塵?，長期吸入?這樣的粉塵?可發(fā)生矽肺?病。2、?有機(jī)溶劑的?危害：車間?作業(yè)過程中?常接觸到多?種有機(jī)溶劑?，如防1?蕪湖新泉汽?車飾件系統(tǒng)?有限公司鄂?爾多斯分公?司水作業(yè)?中常常接觸?到苯、甲苯?、二甲苯、?苯乙烯，噴?漆作業(yè)常常?接觸到苯、?苯系物外還?可接觸到醋?酸乙酯、氨?類、甲苯二?氰酸等，這?些有機(jī)溶劑?的沸點(diǎn)低、?極易揮發(fā)，?在使用過程?中揮發(fā)到空?氣中的濃度?可以達(dá)到很?高，極易發(fā)?生急性中毒?和中毒死亡?事故。3?、焊接作業(yè)?產(chǎn)生的金屬?煙霧危害；?在焊接作業(yè)?時(shí)可產(chǎn)生多?種有害煙霧?物質(zhì)，如電?氣焊時(shí)使用?錳焊條，除?可以產(chǎn)生錳?塵外，還可?以產(chǎn)生錳煙?、氟化物，?臭氧及一氧?化碳，長期?吸入可導(dǎo)致?電氣工人塵?肺及慢性中?毒。4、?生產(chǎn)性躁聲?和局部震動(dòng)?危害。在生?產(chǎn)車間里使?用的大型機(jī)?械工具都可?以產(chǎn)生較強(qiáng)?的躁聲和局?部的震動(dòng)，?長期接觸躁?聲可損害職?工的聽力，?嚴(yán)重時(shí)可造?成躁聲性耳?聾，長期接?觸震動(dòng)能損?害手的功能?，嚴(yán)重時(shí)可?導(dǎo)致局部震?動(dòng)病。5?、高溫作業(yè)?危害；長期?的高溫作業(yè)?可引起人體?水電解質(zhì)紊?亂，損害中?樞神經(jīng)系統(tǒng)?，可造成人?體虛脫，昏?迷甚至休克?，易造成意?外事故。?五、防護(hù)措?施（一）?作業(yè)場所防?護(hù)措施：?1、各單位?應(yīng)根據(jù)本單?位的具體情?況識(shí)別、確?定本單位的?職業(yè)病危害?種類，制定?相應(yīng)的防治?措施。2?、在確定的?職業(yè)危害作?業(yè)場所的醒?目位置，設(shè)?置職業(yè)病危?害告知警示?標(biāo)志。3?、涂裝車間?在保險(xiǎn)杠返?工等有大量?粉塵作業(yè)時(shí)?，應(yīng)配備行?之有效的降?塵設(shè)施和設(shè)?備，對(duì)生產(chǎn)?工位給予供?新鮮風(fēng)。?4、對(duì)從事?高危職業(yè)危?害作業(yè)人員?，工作時(shí)間?應(yīng)嚴(yán)格加以?控制，并有?針2蕪湖?新泉汽車飾?件系統(tǒng)有限?公司鄂爾多?斯分公司?對(duì)性的急救?措施。（?二）個(gè)人防?護(hù)措施：?1、加強(qiáng)對(duì)?車間作業(yè)人?員的職業(yè)病?危害教育，?提高對(duì)職業(yè)?病危害的認(rèn)?識(shí)，了解其?危害，掌握?職業(yè)病防治?的方法。?2、接觸粉?塵車間作業(yè)?人員，在作?業(yè)中應(yīng)盡量?降低粉塵的?濃度，在作?業(yè)中采取不?斷噴水的措?施降低揚(yáng)塵?。并正確佩?帶防塵口罩?。3、從?事防水作業(yè)?，噴漆作業(yè)?的作業(yè)人員?應(yīng)嚴(yán)格按照?操作規(guī)程進(jìn)?行作業(yè)，作?業(yè)前要檢查?作業(yè)場所的?通風(fēng)是否暢?通，通風(fēng)設(shè)?施是否運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，作業(yè)?人員在作業(yè)?作業(yè)中要正?確佩帶防毒?口罩。4?、電氣焊作?業(yè)操作人員?在作業(yè)中應(yīng)?注意作業(yè)作?業(yè)環(huán)境的通?風(fēng)或設(shè)置局?部排煙設(shè)備?，使作業(yè)場?所空氣中的?有害物質(zhì)濃?度控制在國?家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?之下，在難?以改善通風(fēng)?條件的作業(yè)?環(huán)境中操作?時(shí)，必須佩?帶有效的防?毒面具和防?毒口罩。?5、進(jìn)行躁?聲較大的作?業(yè)作業(yè)時(shí)，?作業(yè)人員要?正確佩帶防?護(hù)耳罩，并?減少躁聲作?業(yè)的時(shí)間。?6、長期?從事高溫作?業(yè)的作業(yè)人?員應(yīng)減少工?作時(shí)間，注?意休息，保?證充足的飲?用水，并佩?帶好防護(hù)用?品。7、?從事職業(yè)危?害作業(yè)的職?工應(yīng)按照職?業(yè)病防治法?的規(guī)定定期?進(jìn)行身體健?康檢查，單?位應(yīng)將檢查?結(jié)果告之本?人，并將體?檢報(bào)告存入?檔案。職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)制度?1、總則?1.1為?保障職工的?安全和職業(yè)?健康，防治?職業(yè)危害，?依據(jù)《職業(yè)?病防治法》?、《安全生?產(chǎn)法》、《?作業(yè)場所職?業(yè)健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》、《作?業(yè)場所職業(yè)?危害申報(bào)管?理辦法》等?法律、行政?法規(guī)和__?_有關(guān)職業(yè)?健康監(jiān)督檢?查職責(zé)調(diào)整?的規(guī)定，特?制定本制度?。1.2?在安全生產(chǎn)?中凡涉及職?業(yè)危害的場?所和工作地?點(diǎn)必須嚴(yán)格?執(zhí)行本制度?。1.3?本規(guī)定適用?于___慶?華集團(tuán)慶華?煤化有限責(zé)?任公司煤焦?油加氫項(xiàng)目?。2、申?報(bào)2.1?安全管理部?每年進(jìn)行一?次作業(yè)場所?職業(yè)危害申?報(bào)。進(jìn)行新?建、改建、?擴(kuò)建、技術(shù)?改造或者技?術(shù)引進(jìn)的，?在建設(shè)項(xiàng)目?竣工驗(yàn)收之?日起___?日內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)變更；因?技術(shù)、工藝?或者材料發(fā)?生變化導(dǎo)致?原申報(bào)的職?業(yè)危害因素?及其發(fā)生重?大變化的，?在技術(shù)、工?藝或者材料?變化之日起?___日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)變?更；生產(chǎn)經(jīng)?營單位名稱?、法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人發(fā)生?變化的，在?發(fā)生變化之?日起___?日內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)變更。生?產(chǎn)經(jīng)營單位?終止生產(chǎn)經(jīng)?營活動(dòng)的，?應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)?經(jīng)營活動(dòng)終?止之日起_?__日內(nèi)向?原申報(bào)機(jī)關(guān)?報(bào)告并辦理?相關(guān)手續(xù)。?2.2生?產(chǎn)技術(shù)部和?安全管理部?每年各申報(bào)?提交一項(xiàng)有?利于防治職?業(yè)危害和保?護(hù)從業(yè)人員?健康的新技?術(shù)、新工藝?、新材料、?新設(shè)備，并?逐級(jí)上級(jí)主?管部門。?2.3新建?、改建、擴(kuò)?建的工程建?設(shè)項(xiàng)目和技?術(shù)改造、技?術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目?（以下統(tǒng)稱?建設(shè)項(xiàng)目）?可能產(chǎn)生職?業(yè)危害的，?公司按照有?關(guān)規(guī)定，在?可行性論證?階段委托具?有相應(yīng)資質(zhì)?的職業(yè)健康?技術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)?價(jià)。職業(yè)危?害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)?告報(bào)送唐山?市安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理局?備案。2?.4產(chǎn)生職?業(yè)危害的建?設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)?在初步設(shè)計(jì)?階段編制職?業(yè)危害防治?專篇。職業(yè)?危害防治專?篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送?唐山市安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理局備案。?2.5建?設(shè)項(xiàng)目在竣?工驗(yàn)收前，?公司按照有?關(guān)規(guī)定委托?具有相應(yīng)資?質(zhì)的職業(yè)健?康技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)危害控制?效果評(píng)價(jià)。?職業(yè)危害控?制效果評(píng)價(jià)?報(bào)告、職業(yè)?危害防護(hù)設(shè)?施驗(yàn)收批復(fù)?文件報(bào)送唐?山唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理局備案?。2.6?安全管理部?每年向唐山?市安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理局?申報(bào)一次職?業(yè)危害因素?檢測報(bào)告，?每三年申報(bào)?一次職業(yè)危?害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)?報(bào)告。每年?在公告欄中?向職工公布?，存檔。?2.7各單?位每月書面?向人力資源?部上報(bào)所屬?單位女職工?孕期、哺乳?期的健康狀?況，便于監(jiān)?督檢查。?2.8各單?位在生產(chǎn)過?程中，發(fā)現(xiàn)?或察覺有粉?塵、毒物等?有害因素釋?放、泄漏時(shí)?，第一時(shí)間?必須上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)，書?面申請上級(jí)?部門檢測，?檢測后，方?可繼續(xù)生產(chǎn)?。公司規(guī)?章制度一?、體現(xiàn)公司?形象1、?員工必須清?楚地了解公?司的經(jīng)營范?圍和管理結(jié)?構(gòu)，并能向?客戶及外界?正確地介紹?公司情況。?2、在接?待公司內(nèi)外?人員的垂詢?、要求等任?何場合，應(yīng)?注視對(duì)方，?微笑應(yīng)答，?切不可冒犯?對(duì)方。3?、在公共場?合應(yīng)用語規(guī)?范，語氣溫?和，音量適?中，嚴(yán)禁大?聲喧嘩。?4、遇有客?人進(jìn)入工作?場地應(yīng)禮貌?問好，上班?時(shí)間（包括?午餐時(shí)間）?辦公室內(nèi)應(yīng)?保證有人接?待。5、?接聽電話應(yīng)?及時(shí)，一般?鈴響不應(yīng)超?過三聲，如?受話人不能?接聽，離之?最近的職員?應(yīng)主動(dòng)接聽?，重要電話?作好接聽記?錄，嚴(yán)禁占?用公司__?_時(shí)間太長?。6、員?工在接聽電?話、洽談業(yè)?務(wù)、發(fā)送_?__及招待?來賓時(shí)，必?須時(shí)刻注重?公司形象，?按照具體規(guī)?定使用公司?統(tǒng)一的名片?、公司標(biāo)識(shí)?及落款。?7、員工在?工作時(shí)間內(nèi)?須保持良好?的精神面貌?。8、員?工要注重個(gè)?人儀態(tài)儀表?，工作時(shí)間?的著裝及修?飾須大方得?體。9：?、二、生?活作息1?、員工應(yīng)嚴(yán)?格按照公司?統(tǒng)一的工作?作息時(shí)間規(guī)?定上下班。?2、作息?時(shí)間規(guī)定?1）、夏季?作息時(shí)間表?（___月?——___?月）上班?時(shí)間早8：?30午休?12：00?——14：?00下班?時(shí)間晚18?：002?）、冬季作?息時(shí)間表（?___月—?—___月?）上班時(shí)?間早9：0?0午休1?2：00—?—13：3?0下班時(shí)?間晚17：?303、?員工上下班?施行，上下?班均須本人?親自簽到，?不得托、替?他人簽到。?4、員工?上下班考勤?記錄將作為?公司獎(jiǎng)金、?福利考核的?重要組成部?分。5、?員工如因事?需在工作時(shí)?間內(nèi)外出，?要向主管經(jīng)?理請示簽退?后方可離開?公司。6?、員工遇突?發(fā)疾病須當(dāng)?天向主管經(jīng)?理請假，事?后補(bǔ)交相關(guān)?證明。7?、事假需提?前向主管經(jīng)?理提出申請?，并填寫【?請假申請單?】經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休息?。8、員?工享有國家?法定節(jié)假日?正常休息的?權(quán)利，公司?不提倡員工?加班，鼓勵(lì)?員工在日常?工作時(shí)間內(nèi)?做好本職工?作。如公司?要求員工加?班，計(jì)發(fā)加?班工資及補(bǔ)?貼；員工因?工作需要自?行要求加班?，需向上級(jí)?負(fù)責(zé)人請示?。1）加?班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?公司規(guī)定加?班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?小時(shí)；2?）、加班費(fèi)?領(lǐng)取加班?費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間?為每月__?_日（工資?發(fā)放日）。?三、衛(wèi)生?規(guī)范1、?員工須每天?清潔個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生，確保地?面、桌面及?設(shè)備的整潔?。2、員?工須自覺保?持公共區(qū)域?的衛(wèi)生，發(fā)?現(xiàn)不清潔的?情況，應(yīng)及?時(shí)清理。?3、員工在?公司內(nèi)接待?來訪客人，?事后需立即?清理會(huì)客區(qū)?。4、辦?公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)?禁吸煙。?5、正確使?用公司內(nèi)的?水、電、空?調(diào)等設(shè)施，?最后離開辦?公室的員工?應(yīng)關(guān)閉空調(diào)?、電燈和一?切公司內(nèi)應(yīng)?該關(guān)閉的設(shè)?施。6、?要愛護(hù)辦公?區(qū)域的花木?。四、工?作要求1?、工作時(shí)間?內(nèi)不應(yīng)無故?離崗、串崗?，不得閑聊?、吃零食、?大聲喧嘩?2、新入職?員工的試用?期為三個(gè)月?，在試用期?期間如做出?對(duì)公司形象?有損或者損?害公司利益?的行為，公?司經(jīng)調(diào)查核?實(shí)予以辭退?。員工帶薪?培訓(xùn)，如試?用期不滿_?__天則不?發(fā)相應(yīng)工資?。3、員?工在上班時(shí)?間嚴(yán)禁在辦?公區(qū)域討論?與工作無關(guān)?的事情，討?論工作不可?大聲喧嘩，?影響其他員?工正常工作?4、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)與工作?相關(guān)的專業(yè)?知識(shí)及技能?，積極參加?公司___?的各項(xiàng)培訓(xùn)?（培訓(xùn)將施?行簽到制，?出席記錄和?培訓(xùn)考核也?將作為公司?獎(jiǎng)金、福利?考核的部分?）。如培訓(xùn)?期間，員工?有特殊原因?需要提前離?席的，需向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，經(jīng)允許?后方可離開?。5、經(jīng)??？偨Y(jié)工作?中的得失，?并參與部門?的業(yè)務(wù)討論?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?水平。6?、不得無故?缺席部門的?工作例會(huì)及?公司的重要?會(huì)議。7?、員工在工?作時(shí)間必須?全身心地投?入，保持高?效率地工作?。8、員?工在任何時(shí)?間均不可利?用公司的場?所、設(shè)備及?其他資源從?事私人活動(dòng)?。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，給予警告?，情節(jié)嚴(yán)重?者，公司將?予以辭退。?9、員工?須保管好個(gè)?人的文件資?料及辦公用?品，未經(jīng)同?意不可挪用?他人的資料?和辦公用品?。10、?員工要保管?好個(gè)人電腦?，按公司規(guī)?定進(jìn)行文檔?存儲(chǔ)、殺毒?及日常維護(hù)?，如發(fā)生故?障應(yīng)及時(shí)報(bào)?告綜合管理?部，由公司?安排修理。?五、保密?規(guī)定1、?員工須嚴(yán)守?公司商業(yè)_?__，妥善?保存重要的?商業(yè)客戶資?料、數(shù)據(jù)等?信息。2?、管理人員?須做好公司?重要文件的?備份及存檔?工作，并妥?善記錄網(wǎng)絡(luò)?___及口?令。并向總?經(jīng)理提交完?整的網(wǎng)絡(luò)口?令清單。?3、任何時(shí)?間，員工均?不可擅自邀?請親朋好友?在公司聚會(huì)?。4、員?工及管理人?員均不可向?外泄露公司?發(fā)展計(jì)劃、?策略、客戶?資料及其他?重要的方案?，如一發(fā)現(xiàn)?，除接受罰?款、辭退等?內(nèi)部處理外?，情節(jié)嚴(yán)重?的，公司將?追究其法律?責(zé)任。六?、人員管理?1、員工?必須服從公?司的整體管?理，包括職?務(wù)的分配及?工作內(nèi)容的?安排。2?、員工須尊?重上司，按?照上司的指?導(dǎo)進(jìn)行工作?并主動(dòng)向上?司匯報(bào)工作?情況。3?、員工有關(guān)?業(yè)務(wù)方面的?問題須及時(shí)?向部門主管?或經(jīng)理反映?，聽取意見?。4、涉?及超出員工?權(quán)限__決?定必須報(bào)經(jīng)?部門主管或?經(jīng)理同意。?5、員工?不服從上級(jí)?指揮，目無?領(lǐng)導(dǎo)，頂撞?上級(jí)，而影?響公司指導(dǎo)?系統(tǒng)的正常?運(yùn)作，視情?節(jié)嚴(yán)重程度?，給予處理?。6、管?理人員應(yīng)團(tuán)?結(jié)互助，努?力協(xié)調(diào)好各?部門的關(guān)系?，鼓勵(lì)并帶?領(lǐng)好員工隊(duì)?伍，時(shí)刻掌?握員工的工?作情況，確?保公司整體?策劃順利進(jìn)?行。7、?公司是一個(gè)?大家庭，員?工應(yīng)團(tuán)結(jié)互?助，為公司?發(fā)展做出努?力。七、?物品管理?1、辦公用?品的日常管?理由綜合管?理部專門人?員負(fù)責(zé)定期?購買；2?、每月__?_日之前，?個(gè)人將所需?要的辦公用?品填寫在公?司【購物申?請單】上?，由管理部?專門負(fù)責(zé)人?提交主管經(jīng)?理，審批同?意后，由專?門負(fù)責(zé)人將?辦公用品購?回，根據(jù)實(shí)?際需要有計(jì)?劃地發(fā)放。?3、若急?需某類辦公?用品，也應(yīng)?先填寫【購?物申請單】?后，交由?專門負(fù)責(zé)人?，經(jīng)主管經(jīng)?理審批同意?后，方可購?置。4、?新進(jìn)人員到?職時(shí)由綜合?管理部門統(tǒng)?一配發(fā)各種?辦公物品。?八、網(wǎng)絡(luò)?管理1、?工作時(shí)間內(nèi)?禁止瀏覽與?自己工作崗?位或業(yè)務(wù)無?關(guān)的網(wǎng)站。?2、工作?時(shí)間內(nèi)不允?許在網(wǎng)絡(luò)上?從事與工作?無關(guān)的行為?（如：上網(wǎng)?聊天），也?決不允許任?何與工作無?關(guān)的信息出?現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上?。3、嚴(yán)?禁在公司網(wǎng)?絡(luò)上玩任何?形式的網(wǎng)絡(luò)?游戲、瀏覽?圖片、傾聽?音樂等各種?與工作無關(guān)?的內(nèi)容。?4、禁止利?用公司網(wǎng)絡(luò)?下載各種游?戲及大型軟?件5、公?司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)?由網(wǎng)絡(luò)工程?師統(tǒng)一規(guī)劃?建設(shè)與管理?維護(hù)，任何?人不得私自?更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)，個(gè)人電?腦及服務(wù)器?設(shè)備等所用?ip地址必?須按網(wǎng)絡(luò)工?程師指定的?方式設(shè)置，?不可擅自更?改。6、?嚴(yán)禁任何人?以任何手段?，蓄意破壞?公司網(wǎng)絡(luò)的?正常運(yùn)行。?十、獎(jiǎng)懲?辦法：1?、員工獎(jiǎng)勵(lì)?分為口頭表?揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)；2、?員工懲罰分?為口頭警告?、罰款及除?名；3、?有下列事跡?的員工，在?調(diào)查核實(shí)的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?經(jīng)理辦公會(huì)?研究，給予?相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?：a、積?極向公司提?出合理化建?議，其建議?被公司所采?納者；b?、維護(hù)公司?利益和榮譽(yù)?，保護(hù)公共?資產(chǎn)，防止?事故發(fā)生與?挽回經(jīng)濟(jì)損?失有功者。?4、下列?事由的員工?，在調(diào)查核?實(shí)的基礎(chǔ)上?，經(jīng)經(jīng)理辦?公會(huì)研究，?給予相應(yīng)的?懲罰：a?、違___?法律、法規(guī)?或公司規(guī)章?制度造成經(jīng)?濟(jì)損失和不?良影響的；?b、泄露?公司經(jīng)營管?理___的?；c、私?自把公司客?戶介紹他人?的。5、?公司將設(shè)立?年終全勤獎(jiǎng)?（未有遲到?、早退現(xiàn)象?及病事假）?，獎(jiǎng)金為_?__元，于?年終考評(píng)后?一次性發(fā)放?（以每個(gè)月?的考勤統(tǒng)計(jì)?為依據(jù)）。?6、公司?在職員工滿?半年以上，?每月多加_?__元的基?本工資。?7、在公司?服務(wù)滿三年?（不含三年?）的員工將?給予___?元/月的住?房補(bǔ)貼，發(fā)?放辦法從第?四年度合同?期開始，本?年度合同期?滿時(shí)一次性?發(fā)放；無論?何種情況，?未履行滿從?第四年度開?始簽定的本?年度合同期?的員工將不?享受此項(xiàng)福?利補(bǔ)貼。?十一、經(jīng)費(fèi)?管理1、?員工報(bào)銷已?發(fā)生費(fèi)用，?首先需找主?管會(huì)計(jì)領(lǐng)取?并填寫公司?【支出憑證?】或【支?出報(bào)銷單】?（由主管?會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提?供、審核）?；填寫完整?后需向部門?經(jīng)理提交簽?字，經(jīng)理審?核簽字之后?方可去財(cái)務(wù)?那邊憑借報(bào)?銷單報(bào)銷費(fèi)?用。2、?公司員工因?公外出辦事?，交通工具?以公交車為?主，特殊情?況需要乘坐?出租車時(shí)須?向主管經(jīng)理?請示同意后?方可執(zhí)行，?否則費(fèi)用不?予報(bào)銷。?3、公司薪?金發(fā)放日定?為每月__?_日。十?二、培訓(xùn)管?理1、新?員工培訓(xùn)內(nèi)?容及管理?1）、培訓(xùn)?內(nèi)容a、?公司文化（?概況、成立?歷史、公司?理念、團(tuán)隊(duì)?品格、道德?修養(yǎng)、行為?規(guī)范等）；?b、公司?規(guī)章制度?c、新員工?自我介紹；?d、辦公?設(shè)備的使用?；e、指?引工作地點(diǎn)?區(qū)域設(shè)施。?f。員工?所應(yīng)聘職務(wù)?的相關(guān)技能?與業(yè)務(wù)知識(shí)?。2）、?培訓(xùn)注意事?項(xiàng)a、新?員工到崗時(shí)?，公司全體?員工應(yīng)表現(xiàn)?出熱情、禮?貌的態(tài)度，?營造歡迎的?氣氛；b?、培訓(xùn)由綜?合管理部負(fù)?責(zé)執(zhí)行，涉?及到各部門?業(yè)務(wù)時(shí)，部?門負(fù)責(zé)人要?有所準(zhǔn)備，?予以配合。?在職員工?培訓(xùn)內(nèi)容及?管理1）?、培訓(xùn)形式?a、公司?舉辦的各種?形式的在職?培訓(xùn)，包括?座談、講座?等；b、?員工業(yè)余時(shí)?間自學(xué)。?2）、培訓(xùn)?考核a、?培訓(xùn)活動(dòng)由?綜合管理部?負(fù)責(zé)___?，采用簽到?的形式記錄?考勤。（出?席記錄將列?入到公司的?獎(jiǎng)金、福利?考核范圍）?b、培訓(xùn)?考評(píng)由培訓(xùn)?講師負(fù)責(zé)考?評(píng)，其成績?列入公司獎(jiǎng)?金、福利考?核范圍。?十四、名片?管理辦法?1、總則?為使公司名?片統(tǒng)一規(guī)范?化，強(qiáng)化對(duì)?外公關(guān)形象?的塑造，特?制定本辦法?。2、名?片格式公?司名片格式?統(tǒng)一化，由?公司行政管?理部門依據(jù)?企業(yè)形象設(shè)?計(jì)。三、?名片印制程?序1、根?據(jù)工作需要?，需要印制?名片的員工?需首先向主?管副總經(jīng)理?提出申請；?2、主管?副總經(jīng)理批?準(zhǔn)后會(huì)通知?綜合管理部?門；3、?綜合管理部?門負(fù)責(zé)對(duì)外?印制名片的?印刷業(yè)務(wù)，?印制完畢后?發(fā)給當(dāng)事人?四、名片?使用1、?名片使用須?恰到好處，?不可像撒傳?單般濫用，?掌握使用范?圍。2、?任何部門或?個(gè)人不得擅?自印刷或使?用未經(jīng)公司?批準(zhǔn)的名片?。3、員?工與公司解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系后，嚴(yán)?禁再使用公?司原有的名?牌從事任何?活動(dòng)，如若?發(fā)現(xiàn)，公司?將追究其責(zé)?任，并予以?支付人民幣?壹拾萬元的?經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)?，同時(shí)對(duì)于?造成甲方任?何重大損失?者，甲方保?留以估算的?損失額向有?關(guān)機(jī)構(gòu)提起?訴訟的權(quán)利?。職業(yè)病危害制度（三）?1目的為?貫徹執(zhí)行國?家有關(guān)職業(yè)?病防治的法?律、法規(guī)、?政策和標(biāo)準(zhǔn)?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治工?作的管理，?提高職業(yè)病?防治的水平?，切實(shí)保障?勞動(dòng)者在勞?動(dòng)過程中的?職業(yè)健康與?安全，實(shí)現(xiàn)?加油站所確?定的職業(yè)健?康安全目標(biāo)?，促進(jìn)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》及?《工作場所?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)定?》的規(guī)定，?特制定本制?度。2適用?范圍本制?度適用于加?油站從站長?到各級(jí)人員?在職業(yè)病危?害防治的職?責(zé)范圍，凡?本單位發(fā)生?職業(yè)病危害?事故，以本?制度追究責(zé)?任。3各級(jí)?人員職責(zé)3?.1站長?保障本單位?職業(yè)病危害?防治的投入?，并有效的?實(shí)施。對(duì)?在職業(yè)病危?害防治工作?中有貢獻(xiàn)的?進(jìn)行表揚(yáng)、?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違?章者、不履?行職責(zé)者進(jìn)?行批評(píng)教育?和處罰。?3.2專（?兼）職的職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員職責(zé)?匯總和__?_各項(xiàng)技術(shù)?措施、計(jì)劃?，并且督促?有關(guān)部門切?實(shí)按期執(zhí)行?。4__?_機(jī)構(gòu)與職?責(zé)4.1?職業(yè)衛(wèi)生管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本單?位職業(yè)衛(wèi)生?管理工作的?歸口管理。?必要時(shí)，?可隨時(shí)召開?職業(yè)衛(wèi)生管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?及擴(kuò)大會(huì)議?，研究、決?策緊急的重?大安全工作?問題。聽?取各級(jí)人員?執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)?生職責(zé)的情?況匯報(bào)和對(duì)?職業(yè)衛(wèi)生工?作的建議，?研究有關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生的重?大問題；傳?達(dá)上級(jí)指示?，學(xué)習(xí)有關(guān)?法律、法規(guī)?制度，分析?職業(yè)危害防?治形勢，制?定工作目標(biāo)?；總結(jié)、部?署階段性工?作。4.?2站長辦公?室___?本制度自發(fā)?布之日起執(zhí)?行。職業(yè)?危害告知制?度為了有?效預(yù)防、控?制和消除職?業(yè)病危害，?防治職業(yè)病?，切實(shí)保護(hù)?員工健康及?其相關(guān)權(quán)益?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》，?制定本制度?。1、加?油站應(yīng)當(dāng)為?員工創(chuàng)造符?合國家職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求的?工作環(huán)境和?條件，并采?取措施保障?勞動(dòng)者獲得?職業(yè)衛(wèi)生保?護(hù)。2、?加油站職業(yè)?病危害防治?領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)?該與已進(jìn)、?新進(jìn)的員工?簽訂職業(yè)病?危害勞動(dòng)告?知合同（含?聘用合同，?下同）時(shí)，?應(yīng)將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及其后?果、職業(yè)病?防護(hù)措施和?待遇等如實(shí)?告知職工，?并在勞動(dòng)合?同中寫明。?未與在崗?員工簽訂職?業(yè)病危害勞?動(dòng)告知合同?（含聘用合?同，下同）?的，應(yīng)按國?家職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)的相關(guān)規(guī)?定與員工進(jìn)?行補(bǔ)簽。?3、員工在?已訂立勞動(dòng)?合同期間因?工作崗位或?者工作內(nèi)容?變更，從事?與所訂立勞?動(dòng)合同中未?告知的存在?職業(yè)病危害?的作業(yè)時(shí)，?加油站職業(yè)?病危害防治?領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)?向員工如實(shí)?告知現(xiàn)從事?的工作崗位?、工作內(nèi)容?所產(chǎn)生的職?業(yè)病危害因?素，并簽訂?職業(yè)病危害?因素勞動(dòng)變?更職業(yè)病危?害因素告知?補(bǔ)充合同。?4、產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)在醒目位?置設(shè)置公告?欄，公布有?關(guān)職業(yè)病防?治的規(guī)章制?度、操作規(guī)?程、職業(yè)病?危害事故應(yīng)?急救援措施?和工作場所?職業(yè)病危害?因素檢測結(jié)?果。對(duì)產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)病?危害的作業(yè)?崗位，應(yīng)當(dāng)?在其醒目位?置，設(shè)置警?示標(biāo)識(shí)和中?文警示說明?對(duì)作業(yè)人員?進(jìn)行告知。?警示說明應(yīng)?當(dāng)載明產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的種類、后?果、預(yù)防以?及應(yīng)急救治?措施等內(nèi)容?。5、如?實(shí)告知員工?職業(yè)衛(wèi)生檢?查結(jié)果，發(fā)?現(xiàn)疑似職業(yè)?病危害的及?時(shí)告知本人?。員工離開?本用人單位?時(shí)，如索取?本人職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護(hù)檔案?復(fù)印件，用?人單位應(yīng)如?實(shí)、無償提?供，并在所?提供的復(fù)印?件上簽章。?6、加油?站職業(yè)病危?害防治領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)定期?或不定期的?對(duì)各崗位職?業(yè)病危害告?知制度的實(shí)?行情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢查?、指導(dǎo)，確?保告知制度?的落實(shí)。?7、加油站?職業(yè)病危害?防治領(lǐng)導(dǎo)小?組每年對(duì)員?工進(jìn)行職業(yè)?病危害預(yù)防?控制的培訓(xùn)?、考核，使?每位員工掌?握職業(yè)病危?害因素的預(yù)?防和控制技?能。8、?警示標(biāo)識(shí)設(shè)?置。配戴防?塵口罩、注?意防塵、噪?聲有害、當(dāng)?心弧光、職?業(yè)病危害告?知卡等。?加油站職業(yè)?危害申報(bào)制?度1、為?保障員工的?職業(yè)衛(wèi)生和?安全，防治?職業(yè)病危害?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》、?以及國家安?全監(jiān)管__?_《工作場?所職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理規(guī)?定》、《職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)辦法?》的規(guī)定，?制訂本制度?。2、職?業(yè)危害申報(bào)?由職業(yè)衛(wèi)生?管理人員負(fù)?責(zé)職業(yè)病危?害申報(bào)工作?。3、加?油站每年向?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?進(jìn)行申報(bào)，?申報(bào)分為網(wǎng)?上和書面兩?種，申報(bào)時(shí)?認(rèn)真填寫《?職業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)表?》并加蓋公?章，由單位?主要負(fù)責(zé)人?簽字后報(bào)當(dāng)?地安全生產(chǎn)?監(jiān)管部門備?案，備案結(jié)?束后從安全?生產(chǎn)監(jiān)管部?門取回《職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)回執(zhí)?》。4、?申報(bào)主要內(nèi)?容4.1?用人單位的?基本情況；?4.2產(chǎn)?生職業(yè)病危?害因素的生?產(chǎn)技術(shù)、工?藝和原料的?情況；4?.3工作場?所職業(yè)病危?害因素的種?類、濃度和?強(qiáng)度的情況?；4.4?工作場所接?觸職業(yè)病危?害因素的人?數(shù)及分布情?況；4.?5職業(yè)病危?害防護(hù)設(shè)施?及個(gè)人防護(hù)?用品的配備?情況；4?.6對(duì)接觸?職業(yè)病危害?因素從業(yè)人?員的管理情?況；4.?7法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他資?料。5、?新建、改建?、擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)目?和技術(shù)改造?、技術(shù)引進(jìn)?項(xiàng)目（以下?統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)?目）可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?的，在可行?性論證階段?委托具有相?應(yīng)資質(zhì)的職?業(yè)健康技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行預(yù)評(píng)價(jià)。?職業(yè)危害預(yù)?評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)?當(dāng)報(bào)送建設(shè)?項(xiàng)目所在地?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?備案。6?、下列事項(xiàng)?發(fā)生重大變?化時(shí)，要向?原申報(bào)機(jī)關(guān)?申請變更：?6.1進(jìn)?行新建、改?建、擴(kuò)建、?技術(shù)改造和?技術(shù)引進(jìn)的?，在建設(shè)項(xiàng)?目竣工驗(yàn)收?之日起__?_日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)。6?.2因技術(shù)?、工藝或者?材料發(fā)生變?化導(dǎo)致原申?報(bào)的職業(yè)危?害因素及其?發(fā)生重大變?化的，在技?術(shù)、工藝或?者材料發(fā)生?變化之日起?___日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)。?6.3加?油站名稱、?法人代表/?主要負(fù)責(zé)人?發(fā)生變化的?，在發(fā)生變?化之日起_?__日內(nèi)進(jìn)?行申報(bào)。?7、加油站?終止生產(chǎn)經(jīng)?營活動(dòng)的，?應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)?經(jīng)營活動(dòng)終?止之日起_?__日內(nèi)向?原申報(bào)機(jī)關(guān)?報(bào)告并辦理?相關(guān)手續(xù)。?加油站職?業(yè)衛(wèi)生教育?培訓(xùn)制度?1、根據(jù)《?___職業(yè)?病防治法》?規(guī)定，結(jié)合?本站實(shí)際，?___對(duì)員?工進(jìn)行職業(yè)?衛(wèi)生法規(guī)、?職業(yè)衛(wèi)生知?識(shí)、操作規(guī)?程、職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品的正確?使用、維護(hù)?的培訓(xùn)，特?制定本制度?。2、職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員負(fù)責(zé)對(duì)?員工進(jìn)行上?崗前職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)和在?崗期的定期?職業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，宣傳普?及職業(yè)衛(wèi)生?知識(shí)，督促?員工遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)和?操作規(guī)程，?指導(dǎo)員工正?確使用預(yù)防?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個(gè)人?使用的職業(yè)?防護(hù)用品。?3、職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員應(yīng)根據(jù)法?律規(guī)范等要?求以及加油?站的實(shí)際情?況及崗位需?要，定期識(shí)?別安全宣傳?教育培訓(xùn)需?求，制定、?實(shí)施安全宣?教培訓(xùn)計(jì)劃?，提供相應(yīng)?資源保證。?并做好安全?教育培訓(xùn)記?錄，建立安?全教育培訓(xùn)?檔案，并對(duì)?培訓(xùn)效果進(jìn)?行評(píng)估和改?進(jìn)。4、?職業(yè)衛(wèi)生宣?傳4.1?利用公示欄?、黑板報(bào)（?墻報(bào)）、會(huì)?議、培訓(xùn)、?張貼標(biāo)語等?形式定期開?展職業(yè)衛(wèi)生?宣傳。4?.2利用班?前班后會(huì)、?現(xiàn)場崗位職?業(yè)病危害講?解以及職業(yè)?病危害標(biāo)志?牌標(biāo)識(shí)、公?告欄等進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生宣?傳。5、?教育培訓(xùn)內(nèi)?容：5.?1職業(yè)衛(wèi)生?法律、法規(guī)?與標(biāo)準(zhǔn)。?5.2職業(yè)?衛(wèi)生基本知?識(shí)；5.?3職業(yè)衛(wèi)生?管理制度和?操作規(guī)程；?5.4正?確使用、維?護(hù)職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和個(gè)?人使用的職?業(yè)病防護(hù)用?品；5.?5發(fā)生事故?時(shí)的應(yīng)急救?援措施。?6、教育培?訓(xùn)的對(duì)象與?方式：6?.1新入站?的人員培訓(xùn)?。新員工在?上崗前應(yīng)進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)，培訓(xùn)?后應(yīng)進(jìn)行考?核，合格后?方能上崗。?6.2員?工在調(diào)動(dòng)崗?位時(shí)，應(yīng)進(jìn)?行針對(duì)性的?職業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，培訓(xùn)后?進(jìn)行考核，?合格者方能?上崗。6?.3對(duì)在職?員工應(yīng)進(jìn)行?定期的職業(yè)?衛(wèi)生教育學(xué)?習(xí)，并有教?育學(xué)習(xí)記錄?、教案和檔?案。6.?4所有的職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?應(yīng)有記錄，?記錄內(nèi)容包?括時(shí)間、日?期、培訓(xùn)內(nèi)?容、培訓(xùn)老?師、培訓(xùn)地?點(diǎn)，受培訓(xùn)?人簽名等。?6.5未?進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)的員?工或考核不?合格的員工?不得上崗作?業(yè)。7、?每年制定職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?計(jì)劃，落實(shí)?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。?8、本制?度自頒布之?日起施行。?有關(guān)職業(yè)衛(wèi)?生教育培訓(xùn)?的其他規(guī)定?按照國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和?本站職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?執(zhí)行。職?業(yè)危害防護(hù)?設(shè)施維護(hù)檢?修制度1?為確保職業(yè)?病防護(hù)設(shè)施?正常運(yùn)行，?給勞動(dòng)者創(chuàng)?造安全健康?工作的環(huán)境?，根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》和國家安?全監(jiān)管__?_《工作場?所職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理規(guī)?定》，特制?定本制度。?2有職業(yè)?病危害因素?的工作崗位?，所采用的?職業(yè)衛(wèi)生防?護(hù)設(shè)施，應(yīng)?由指定專人?負(fù)責(zé)設(shè)施的?日常維護(hù)和?保養(yǎng)，并由?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員作好?相應(yīng)的臺(tái)帳?。3加油?站應(yīng)定期_?__職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施正?確使用和維?護(hù)保養(yǎng)的教?育培訓(xùn)。員?工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)?和掌握相關(guān)?的職業(yè)衛(wèi)生?知識(shí)，遵守?職業(yè)病危害?防治法律、?法規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)程?，正確使用?、維護(hù)職業(yè)?病危害防護(hù)?設(shè)備和個(gè)人?職業(yè)防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害事?故隱患應(yīng)當(dāng)?及時(shí)報(bào)告。?4認(rèn)真執(zhí)?行職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施檢修?的有關(guān)規(guī)定?，精心維護(hù)?所屬設(shè)備，?定期進(jìn)行自?檢自查，確?保設(shè)備正常?安全運(yùn)行。?5加油站?應(yīng)制定和實(shí)?施職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施檢維?修計(jì)劃和方?案，經(jīng)常檢?查職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施日?常檢查、維?護(hù)以及檢修?情況，并做?好相關(guān)記錄?。6指定?人員負(fù)責(zé)職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?施的檢修。?使用人員發(fā)?現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)?故障時(shí)，應(yīng)?迅速切斷電?源，及時(shí)向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，不得擅?自進(jìn)行修理?。7職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員每周對(duì)防?護(hù)設(shè)施的運(yùn)?行情況進(jìn)行?一次檢查，?當(dāng)班工人每?天對(duì)設(shè)施運(yùn)?行情況進(jìn)行?記錄。8?防護(hù)設(shè)施在?檢修時(shí)，嚴(yán)?格按照有關(guān)?操作規(guī)程進(jìn)?行，同時(shí)做?好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)?和有關(guān)人員?的協(xié)調(diào)和指?揮工作，懸?掛安全警示?標(biāo)志牌，切?斷電源。?9職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施的維?護(hù)檢修結(jié)束?后，維護(hù)檢?修人員應(yīng)做?好現(xiàn)場的清?理工作，并?進(jìn)行確認(rèn)，?確認(rèn)合格后?，方可與使?用人員進(jìn)行?交接，并由?交接雙方簽?字。加油?站職業(yè)病防?護(hù)用品管理?制度1、?為認(rèn)真貫徹?《職業(yè)病防?治法》、國?家安全監(jiān)管?___《工?作場所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督管?理規(guī)定》的?相關(guān)規(guī)定，?規(guī)范勞動(dòng)者?個(gè)體防護(hù)用?品的發(fā)放和?使用，切實(shí)?維護(hù)勞動(dòng)者?相關(guān)權(quán)益，?特制定本制?度。2、?勞動(dòng)防護(hù)用?品是保護(hù)勞?動(dòng)者在生產(chǎn)?過程中免遭?或減輕職業(yè)?病危害的一?種輔助措施?，必須以實(shí)?物形式發(fā)放?，不得以貨?幣或者其他?物品替代。?3、根據(jù)?崗位作業(yè)性?質(zhì)、條件、?勞動(dòng)強(qiáng)度以?及相關(guān)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)，為員?工配備符合?國家標(biāo)準(zhǔn)的?正確有效地?個(gè)體防護(hù)用?品。產(chǎn)品應(yīng)?具備生產(chǎn)許?可證、產(chǎn)品?合格證、安?全標(biāo)志和使?用說明書等?，使用說明?書應(yīng)當(dāng)同時(shí)?載明防護(hù)性?能、適用對(duì)?象、使用方?法及注意事?項(xiàng)。4、?員工因某種?原因離開原?崗位不從事?生產(chǎn)工作，?在六個(gè)月以?上，其防護(hù)?用品應(yīng)按實(shí)?際離開時(shí)間?相應(yīng)延長使?用期限或停?發(fā)。5、?對(duì)于生產(chǎn)中?必須佩戴的?安全帽、安?全帶、防塵?（毒）口罩?、耳塞、防?護(hù)眼鏡等特?殊防護(hù)用品?，必須建立?定期品質(zhì)檢?查和保養(yǎng)制?度。使用前?要注意檢查?，使用中要?注意維護(hù)，?使用后要注?意保養(yǎng)。不?合格或失效?的防護(hù)用品?嚴(yán)禁使用。?6、職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員應(yīng)對(duì)員工?如何正確地?使用勞動(dòng)防?護(hù)用品進(jìn)行?教育和培訓(xùn)?，并開展_?__應(yīng)急演?練活動(dòng)，提?高職業(yè)危害?防范意識(shí)。?加油站職?業(yè)病防護(hù)用?品管理制度?1、為認(rèn)?真貫徹《職?業(yè)病防治法?》、國家安?全監(jiān)管__?_《工作場?所職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理規(guī)?定》的相關(guān)?規(guī)定，規(guī)范?勞動(dòng)者個(gè)體?防護(hù)用品的?發(fā)放和使用?，切實(shí)維護(hù)?勞動(dòng)者相關(guān)?權(quán)益，特制?定本制度。?2、勞動(dòng)?防護(hù)用品是?保護(hù)勞動(dòng)者?在生產(chǎn)過程?中免遭或減?輕職業(yè)病危?害的一種輔?助措施，必?須以實(shí)物形?式發(fā)放，不?得以貨幣或?者其他物品?替代。3?、根據(jù)崗位?作業(yè)性質(zhì)、?條件、勞動(dòng)?強(qiáng)度以及相?關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?，為員工配?備符合國家?標(biāo)準(zhǔn)的正確?有效地個(gè)體?防護(hù)用品。?產(chǎn)品應(yīng)具備?生產(chǎn)許可證?、產(chǎn)品合格?證、安全標(biāo)?志和使用說?明書等，使?用說明書應(yīng)?當(dāng)同時(shí)載明?防護(hù)性能、?適用對(duì)象、?使用方法及?注意事項(xiàng)。?4、員工?因某種原因?離開原崗位?不從事生產(chǎn)?工作，在六?個(gè)月以上，?其防護(hù)用品?應(yīng)按實(shí)際離?開時(shí)間相應(yīng)?延長使用期?限或停發(fā)。?5、對(duì)于?生產(chǎn)中必須?佩戴的安全?帽、安全帶?、防塵（毒?）口罩、耳?塞、防護(hù)眼?鏡等特殊防?護(hù)用品，必?須建立定期?品質(zhì)檢查和?保養(yǎng)制度。?使用前要注?意檢查，使?用中要注意?維護(hù)，使用?后要注意保?養(yǎng)。不合格?或失效的防?護(hù)用品嚴(yán)禁?使用。6?、職業(yè)衛(wèi)生?管理人員應(yīng)?對(duì)員工如何?正確地使用?勞動(dòng)防護(hù)用?品進(jìn)行教育?和培訓(xùn)，并?開展___?應(yīng)急演練活?動(dòng)，提高職?業(yè)危害防范?意識(shí)。加?油站職業(yè)病?危害監(jiān)測及?評(píng)價(jià)管理制?度1、為?做好本單位?職業(yè)病危害?檢測與評(píng)價(jià)?工作，使作?業(yè)場所職業(yè)?病危害因素?的強(qiáng)度或濃?度符合國家?職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)，有效預(yù)?防職業(yè)病危?害，切實(shí)保?障員工健康?，根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》、國家安?全監(jiān)管__?_《工作場?所職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理規(guī)?定》的有關(guān)?規(guī)定，制定?本制度。?2、職業(yè)衛(wèi)?生管理領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)本?單位職業(yè)病?危害因素檢?測及評(píng)價(jià)管?理制度的實(shí)?施與監(jiān)督，?并做好制定?、修訂和落?實(shí)工作。?3、職業(yè)衛(wèi)?生管理領(lǐng)導(dǎo)?小組牽頭，?負(fù)責(zé)___?相關(guān)人員對(duì)?生產(chǎn)作業(yè)場?所存在的汽?油中毒、高?溫等危害因?素及危害點(diǎn)?進(jìn)行確定和?辨識(shí)，并按?照職業(yè)衛(wèi)生?管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行定期檢測?及評(píng)估，確?定每一個(gè)點(diǎn)?的危害程度?。4、職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員負(fù)責(zé)日?常監(jiān)測和管?理工作，建?立本單位的?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測檔?案，并妥善?保存。5?、職業(yè)衛(wèi)生?管理人員負(fù)?責(zé)聯(lián)系職業(yè)?衛(wèi)生技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)，定?期對(duì)作業(yè)現(xiàn)?場的危害因?素進(jìn)行檢測?及評(píng)價(jià)6?、對(duì)存在職?業(yè)病危害的?作業(yè)場所至?少每年進(jìn)行?一次檢測，?每三年進(jìn)行?一次職業(yè)病?危害現(xiàn)狀評(píng)?價(jià)。7、?檢測與評(píng)價(jià)?結(jié)果應(yīng)及時(shí)?向勞動(dòng)者公?布，并上報(bào)?當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)?管部門備案?。8、檢?測或者評(píng)價(jià)?人員進(jìn)入現(xiàn)?場必須佩戴?安全帽、工?作服、防護(hù)?手套、防護(hù)?眼鏡、防塵?口罩等相關(guān)?防護(hù)用品。?9、有新?、改、擴(kuò)建?的工程建設(shè)?項(xiàng)目和技術(shù)?改造項(xiàng)目，?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?，應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)規(guī)定，?進(jìn)行職業(yè)病?危害預(yù)評(píng)價(jià)?、職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)?、職業(yè)病危?害控制效果?評(píng)價(jià)。1?0、檢測結(jié)?果發(fā)現(xiàn)作業(yè)?場所職業(yè)病?危害因素濃?度或強(qiáng)度超?過職業(yè)接觸?限值時(shí)，應(yīng)?及時(shí)采取有?效的治理措?施，治理措?施難度較大?的應(yīng)制訂規(guī)?劃，限期整?改到位。?11、職業(yè)?病危害防護(hù)?設(shè)施在投入?使用前和設(shè)?備大修后，?應(yīng)進(jìn)行危害?因素濃度或?強(qiáng)度檢測和?評(píng)價(jià)。1?2、職業(yè)衛(wèi)?生管理領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)制定?年度檢測計(jì)?劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)?算，財(cái)務(wù)部?門要保障檢?測經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。職業(yè)?衛(wèi)生“三同?時(shí)”管理制?度1、為?了預(yù)防、控?制和消除建?設(shè)項(xiàng)目可能?產(chǎn)生的危害?，根據(jù)《_?__防治法?》和《建設(shè)?項(xiàng)目危害分?類管理辦法?》等法律、?法規(guī)的相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?本單位實(shí)際?特制定本制?度。2、?建設(shè)項(xiàng)目新?建、改建、?擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)?目和技術(shù)改?造、技術(shù)引?進(jìn)等項(xiàng)目可?能產(chǎn)生危害?的，項(xiàng)目將?在可行性論?證階段委托?技術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)做項(xiàng)目危?害預(yù)評(píng)價(jià)，?并提交安監(jiān)?部門對(duì)危害?預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告?進(jìn)行審核。?3、建設(shè)?項(xiàng)目的防護(hù)?設(shè)施所需費(fèi)?用應(yīng)當(dāng)納入?建設(shè)項(xiàng)目工?程預(yù)算，并?與主體工程?同時(shí)設(shè)計(jì)，?同時(shí)施工，?同時(shí)投入生?產(chǎn)和使用。?4、設(shè)計(jì)?單位提交的?建設(shè)項(xiàng)目可?研報(bào)告應(yīng)有?專篇的內(nèi)容?，初步設(shè)計(jì)?中應(yīng)有防護(hù)?設(shè)施設(shè)計(jì)專?篇的內(nèi)容。?5、可能?產(chǎn)生嚴(yán)重危?害的建設(shè)項(xiàng)?目，設(shè)計(jì)單?位應(yīng)按照建?設(shè)項(xiàng)目危害?預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告?書的要求在?初步設(shè)計(jì)中?編制防護(hù)設(shè)?施設(shè)計(jì)專篇?，經(jīng)安監(jiān)部?門___后?方可施工。?6、設(shè)計(jì)?單位要嚴(yán)格?按照經(jīng)安監(jiān)?部門審批的?防護(hù)設(shè)施設(shè)?計(jì)專篇和_?__批復(fù)的?要求，在設(shè)?計(jì)圖紙中落?實(shí)各項(xiàng)防護(hù)?措施，項(xiàng)目?建設(shè)單位要?嚴(yán)格按照設(shè)?計(jì)圖紙進(jìn)行?施工，確保?防護(hù)設(shè)施質(zhì)?量可靠。?7、建設(shè)項(xiàng)?目在竣工驗(yàn)?收前，應(yīng)委?托具有資質(zhì)?的評(píng)價(jià)單位?在___個(gè)?月內(nèi)對(duì)建設(shè)?項(xiàng)目進(jìn)行危?害控制效果?評(píng)價(jià)，并按?規(guī)定向安監(jiān)?部門申請建?設(shè)項(xiàng)目當(dāng)防?護(hù)設(shè)施竣工?驗(yàn)收。對(duì)不?符合標(biāo)準(zhǔn)和?防護(hù)要求的?防護(hù)設(shè)施，?必須整改直?至符合規(guī)定?，否則不得?投入生產(chǎn)。?8、建設(shè)?項(xiàng)目危害預(yù)?評(píng)價(jià)、危害?控制效果評(píng)?價(jià)應(yīng)委托取?得省級(jí)以上?人民政府安?監(jiān)部門資質(zhì)?認(rèn)證的技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行。9、?___相關(guān)?部門參加建?設(shè)項(xiàng)目“三?同時(shí)”的評(píng)?審，并建立?相應(yīng)的“三?同時(shí)”審批?檔案。1?0、本制度?自頒布之日?起施行。有?關(guān)“三同時(shí)?”的其他規(guī)?定按照國家?現(xiàn)行的法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)和本?單位管理制?度執(zhí)行。?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔案?管理制度?1、為履行?對(duì)接觸職業(yè)?病危害的勞?動(dòng)者進(jìn)行職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?的法定職責(zé)?，規(guī)范職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工?作，加強(qiáng)職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?管理，保護(hù)?員工健康，?根據(jù)《__?_職業(yè)病防?治法》、國?家安全監(jiān)管?___《工?作場所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督管?理規(guī)定》等?法律法規(guī)的?要求，結(jié)合?本單位實(shí)際?情況制定本?制度。2?、職業(yè)衛(wèi)生?管理人員_?__從事接?觸職業(yè)病危?害因素的勞?動(dòng)者有計(jì)劃?地到法定職?業(yè)衛(wèi)生技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)生?檢查。員工?接受職業(yè)衛(wèi)?生檢查視同?正常出勤。?3、__?_擬從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的新錄本員?（包括轉(zhuǎn)崗?到該作業(yè)崗?位的人員）?進(jìn)行上崗前?職業(yè)衛(wèi)生檢?查。新進(jìn)廠?員工必須經(jīng)?職業(yè)衛(wèi)生檢?查合格后，?方可從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?。4、至?少應(yīng)每年_?__一次從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?進(jìn)行在崗期?間的定期職?業(yè)衛(wèi)生檢查?和異常人員?的復(fù)查治療?。由職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?負(fù)責(zé)核實(shí)人?員___，?制定體檢計(jì)?劃并___?實(shí)施。5?、對(duì)即將離?崗的從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的員工，職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員___?其進(jìn)行離崗?前職業(yè)衛(wèi)生?檢查，未進(jìn)?行離崗體檢?的，不得解?除或終止與?其訂立的勞?動(dòng)合同。?6、對(duì)體檢?中發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌證或?有從事與職?業(yè)相關(guān)的衛(wèi)?生損害的員?工應(yīng)調(diào)離原?作業(yè)崗位，?并妥善安置?；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生?損害或需要?復(fù)查的，應(yīng)?如實(shí)告知員?工本人，并?按照體檢機(jī)?構(gòu)要求的時(shí)?間，進(jìn)行復(fù)?查或醫(yī)學(xué)觀?察、治療。?7、對(duì)疑?似職業(yè)病病?人應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定向所在地?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?報(bào)告，并按?照體檢機(jī)構(gòu)?的要求安排?其進(jìn)行職業(yè)?病診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察。?8、在設(shè)?備生產(chǎn)、檢?修過程中如?出現(xiàn)職業(yè)病?危害因素嚴(yán)?重超標(biāo)，對(duì)?遭受或者可?能遭受