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2015—2016學(xué)年第二學(xué)期福建農(nóng)林大學(xué)一、立足常態(tài),抓好部門基9 ,,15:00-17:00三、協(xié)調(diào)各院,擬好工時(shí)標(biāo)(一)工工時(shí):通常指一小時(shí)不計(jì)物質(zhì)正常工作量(二)工時(shí)計(jì)算標(biāo)(三)福建農(nóng)林大學(xué)青年工時(shí)認(rèn)證條(1):在福建農(nóng)林大學(xué)青年的(四)福建農(nóng)林大學(xué)青 工時(shí)認(rèn)證具體流服務(wù)證明反饋表認(rèn)證蓋大圓章,證蓋小長(zhǎng)方形章參與該活動(dòng)的服務(wù)證明應(yīng)填寫好各項(xiàng)信息再打印,打印一份(后附服務(wù)證明證應(yīng)提前填寫好各項(xiàng)信息,若證在院青協(xié),則日后自己保存證時(shí),攜帶服務(wù)證明,再到校青協(xié)蓋章。丟失,請(qǐng)聯(lián)系該活動(dòng)再重新開具證明。校青協(xié)進(jìn)行蓋章認(rèn)證四、調(diào)動(dòng)積極,完善考評(píng)制(一)項(xiàng)目由一位考評(píng)組成員負(fù)責(zé)(會(huì)議:由一位考評(píng)組員進(jìn)行各成員出勤、早退、請(qǐng)記錄,再由活動(dòng):每次活動(dòng)的考核皆由由參與活動(dòng)之中的考評(píng)組成員進(jìn)行。若無(wú)考評(píng)組成員應(yīng)當(dāng)事先與項(xiàng)目溝通安排好相關(guān)事項(xiàng)以保證考核的順利進(jìn)行(活動(dòng)中由活動(dòng)成員互相監(jiān)督,活動(dòng)結(jié)束可就部分成員的表現(xiàn)情況對(duì)考核私下匯報(bào),確有其事者則按照相關(guān)規(guī)定評(píng)定,以保證考核的公正性)?。。ǘ﹫?zhí)行內(nèi)容(考核采取優(yōu)加差減的分?jǐn)?shù)考核制度(以下為扣分項(xiàng)a.3分鐘以內(nèi)扣除1分b.2(以上兩則適用于會(huì)議、活動(dòng)、值班出勤考核6連續(xù)三次曠會(huì),處理并收回會(huì)員手冊(cè)5(三)232(10,3崗。若扣除3分。(四)34分(、早退10分鐘以上作曠到處理病假、事假扣0.5分,病假、事假必須由本人提前向說明(五)10請(qǐng)假不得超過六次(公共事假除外,若超過處理并收回會(huì)員手冊(cè)(六)在工作中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有損形象者,每次扣3分3,遵守《福建農(nóng)林大學(xué)校學(xué)生會(huì)青年章程》的條款者按有,(七) 要求完成的工作,拒不執(zhí)行扣5分,病假、事假扣2分,延誤122334工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者由酌情扣1-5分1-10:故意部長(zhǎng)、活動(dòng)者,在例會(huì)上通報(bào)批評(píng),每人每次扣10分。特職權(quán),借學(xué)生會(huì)的做有損于學(xué)生和學(xué)生形象的事。以青協(xié):(八)20(10022長(zhǎng)反映情況并予以,由部長(zhǎng)酌情加1~3分。在工作、活動(dòng)中表現(xiàn)突出,由部長(zhǎng)或活動(dòng)酌情加分1~5分工作完成后相應(yīng)的做好工作總結(jié),在例會(huì)中積極經(jīng)驗(yàn)積極在校報(bào)或其他報(bào) 3-5分不等此項(xiàng)表現(xiàn)突出者,在例會(huì)上予以表?yè)P(yáng)。學(xué)年獲獎(jiǎng)學(xué)金者、參賽獲獎(jiǎng)?wù)?,給予1~5作占40分,素質(zhì)占20分,占10分。累計(jì)扣分超過40分者視為不合格,不(十一)(

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