2023小學(xué)教職工考勤制度

第4頁(yè)共4頁(yè)2023小學(xué)教職工考勤制度為?維護(hù)學(xué)校正?常教學(xué)秩序?，加強(qiáng)學(xué)校?管理和教育?工作者的_?__紀(jì)律性?，根據(jù)《_?__省中小?學(xué)管理規(guī)范?》、市教育?局有關(guān)請(qǐng)假?規(guī)定和學(xué)校?績(jī)效工資實(shí)?施方案精神?，結(jié)合實(shí)際?情況，擬定?以下考勤制?度，望各位?教職工遵照?執(zhí)行。一?、關(guān)于請(qǐng)假?的有關(guān)規(guī)定?。（一）?公假1．?學(xué)校行政管?理人員或教?職工受學(xué)校?安排參加的?會(huì)議、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)、教研?活動(dòng)和外出?公干等公事?外出時(shí)間為?公假。2?．教師外出?參加學(xué)歷提?高的學(xué)習(xí)、?考試，出具?有效證明文?件并完備履?行請(qǐng)假手續(xù)?的，亦確認(rèn)?為公假。?3．公假期?間教師原定?工資照發(fā)。?（二）事?假1．教?師因事請(qǐng)假?，應(yīng)提前辦?理請(qǐng)假手續(xù)?。請(qǐng)假理由?不充分或可?能影響學(xué)校?正常工作時(shí)?，可不予準(zhǔn)?假或暫緩準(zhǔn)?假或縮短假?程。2．?事假一次不?得超過(guò)__?_天，一學(xué)?期事假不得?超過(guò)___?天，事假超?過(guò)規(guī)定天數(shù)?原則上不予?準(zhǔn)假，特殊?情況必須經(jīng)?市教育局批?準(zhǔn)。3．?事假天數(shù)的?計(jì)算不含法?定節(jié)假日和?雙休日。?4．在學(xué)校?正常工作期?間，教師一?個(gè)學(xué)期中請(qǐng)?事假___?天以內(nèi)，且?履行了完備?的請(qǐng)假、準(zhǔn)?假手續(xù)，應(yīng)?從個(gè)人績(jī)效?工資中按每?節(jié)___元?扣除支付給?代課者，按?教導(dǎo)處調(diào)代?課單為憑證?。5．如?果在一個(gè)學(xué)?期中請(qǐng)事假?超過(guò)___?天，每超過(guò)?___天，?則不享受當(dāng)?日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資。?（三）病假?1．教職?工因病請(qǐng)假?，___天?以內(nèi)的，要?出具鎮(zhèn)級(jí)及?以上醫(yī)院證?明；___?天以上的，?要出具縣級(jí)?及以上醫(yī)院?證明。2?．病假在_?__天以內(nèi)?，應(yīng)從個(gè)人?績(jī)效工資中?按每節(jié)課_?__元扣除?支付給代課?者，按教導(dǎo)?處調(diào)代課單?為憑證。?3．病假在?___天以?上半個(gè)月以?內(nèi)的不享受?半月績(jī)效工?資；半個(gè)月?以上，每超?過(guò)半個(gè)月就?不享受半月?績(jī)效工資（?此項(xiàng)按請(qǐng)病?假的半月數(shù)?累計(jì)計(jì)算）?。（四）?法定假法?定假是指婚?假、產(chǎn)假、?喪假和工傷?假等。其請(qǐng)?假制度及績(jī)?效工資的發(fā)?放按有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（五）請(qǐng)假?管理1．?請(qǐng)假流程。?無(wú)論是病?假或事假、?不論假期長(zhǎng)?短都應(yīng)按以?下流程逐級(jí)?辦理。①?填寫(xiě)請(qǐng)假單?（教導(dǎo)處出?具的）；②?請(qǐng)假教師提?供有關(guān)證明?材料，并安?排好課程及?有關(guān)工作；?③按規(guī)定批?準(zhǔn)權(quán)___?理批準(zhǔn)手續(xù)?；④批準(zhǔn)后?先由分管教?學(xué)工作的副?校長(zhǎng)做好記?載，再把請(qǐng)?假單送教導(dǎo)?處存檔。?2．因__?_或急病未?及先行請(qǐng)假?者，應(yīng)利用?電話或其它?方式迅速向?校長(zhǎng)（分管?校長(zhǎng)）請(qǐng)假?，并于事后?及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)，否?則按曠職處?理。3．?教職工請(qǐng)婚?假、產(chǎn)假、?喪假、工傷?假由學(xué)校教?導(dǎo)處安排調(diào)?代課（后勤?人員由總務(wù)?主任安排）?；病、事假?請(qǐng)假者必須?自行提前安?排好課程及?其它工作，?若出現(xiàn)空堂?按曠課處理?，且出現(xiàn)任?何連帶責(zé)任?都由當(dāng)事人?承擔(dān)；婚假?、產(chǎn)假、喪?假、工傷假?代課經(jīng)費(fèi)由?學(xué)校支出，?仍然按每節(jié)?___元；?如假期時(shí)間?較長(zhǎng)，學(xué)校?可與代課者?協(xié)商相關(guān)費(fèi)?用。4．?教師考勤由?校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)?管理，由教?導(dǎo)處專人審?核、保管教?師請(qǐng)假單，?按兩個(gè)周統(tǒng)?計(jì)考勤情況?一次，并于?例會(huì)上公布?。5．_?__天以內(nèi)?的請(qǐng)假，可?由分管教學(xué)?工作的副校?長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批?；___天?以上的請(qǐng)假?由校長(zhǎng)審批?。二、關(guān)?于遲到、早?退、私自調(diào)?代課、曠工?、曠課和上?課違規(guī)等有?關(guān)規(guī)定。?1．遲到、?早退：遲到?按簽到機(jī)記?錄為算；早?退以不得提?前下班為算?。2．私?自調(diào)代課：?未按請(qǐng)假規(guī)?定而發(fā)生的?調(diào)代課均視?為私自調(diào)代?課。3.?上課違規(guī)：?上課時(shí)接打?手機(jī)（或發(fā)?信息）、做?與上課無(wú)關(guān)?的事、體罰?或變相體罰?學(xué)生、擅自?離開(kāi)課堂等?均視為上課?違規(guī)。4?．有下列情?況之一者，?按曠工、曠?課論處：?（1）教師?擅自停課、?上課時(shí)出現(xiàn)?空堂（含私?自調(diào)代課）?按曠課處理?。（2）?未辦理請(qǐng)假?手續(xù)擅自離?開(kāi)工作崗位?者按礦工論?處。（3?）要求請(qǐng)假?未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離開(kāi)工?作崗位者按?礦工論處。?（4）準(zhǔn)?假期滿(包?括事假、病?假、探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、哺乳?假等)，無(wú)?正當(dāng)申請(qǐng)理?由或申請(qǐng)續(xù)?假未經(jīng)批準(zhǔn)?而未按時(shí)到?職者按礦工?論處。（?5）請(qǐng)假理?由經(jīng)查明是?編造假情況?欺騙學(xué)校者?按礦工論處?。（6）?經(jīng)教育仍不?服從學(xué)校安?排，拒不到?崗位工作者?按礦工論處?。（7）?學(xué)校教師應(yīng)?按作息時(shí)間?規(guī)定上班，?未經(jīng)許可擅?自離崗，按?礦工論處。?三、考勤?記分辦法及?其有關(guān)規(guī)定?。1．每?遲到、早退?一次記__?_分。2?．每請(qǐng)病、?事假___?天記___?分。3．?上課違規(guī)（?如接打手機(jī)?、做與課堂?無(wú)關(guān)的事、?上課期間無(wú)?正當(dāng)理由擅?自離開(kāi)崗位?等）一次記?___分，?兩次違規(guī)按?曠課一節(jié)處?理。4．?教職工曠課?一節(jié)扣__?_元（同時(shí)?記___分?），一個(gè)月?曠職___?天以上者停?發(fā)當(dāng)月全部?工資。教職?工曠職連續(xù)?超過(guò)___?天，或者一?年以內(nèi)累計(jì)?超過(guò)___?天者，學(xué)校?報(bào)上級(jí)教育?行政部門(mén)予?以辭退。?5．教師的?考勤納入教?師的年終考?核，作為績(jī)?效工資的重?要考核依據(jù)?之一。最后?凡有曠課、?礦工、病事?假超過(guò)規(guī)定?天數(shù)或累計(jì)?積分為前三?名的年度考?核不能