工會(huì)自檢自查報(bào)告

第工會(huì)自檢自查報(bào)告工會(huì)自檢自查報(bào)告1

工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。下面是小編為您推薦的工會(huì)全年自檢自查報(bào)告，供您查閱。

市總工會(huì)堅(jiān)持年初下達(dá)工作目標(biāo)，年中催促檢查，年底考核評(píng)比。先后制發(fā)了《某某市產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作暫行方法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作暫行方法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會(huì)的試點(diǎn)工作意見(jiàn)》(征求意見(jiàn)稿)，標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)工作。認(rèn)真落實(shí)組織起來(lái)、

切實(shí)維權(quán)的工作思路，狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，促進(jìn)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)。在基層工會(huì)廣泛開(kāi)展創(chuàng)立職工之家活動(dòng)、關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動(dòng)，不斷賦予建家活動(dòng)新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)某某個(gè)，關(guān)愛(ài)員工的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家某某名，熱愛(ài)民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀員工某某名，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。今年全市建成全國(guó)模范職工之家X個(gè)、全國(guó)模范職工小家X個(gè)、省模范職工之家X個(gè)、省模范職工小家X個(gè)、市級(jí)模范職工之家某某個(gè)，總工會(huì)抓基層工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)在某省省工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了交流。

1.認(rèn)真做好換屆選舉工作和工會(huì)干部培訓(xùn)工作。順利完成了市總工會(huì)的換屆選舉工作。在市委和省總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，于X月初按照《中國(guó)工會(huì)章程》要求，如期召開(kāi)了工會(huì)第二次代表大會(huì)，圓滿完成了換屆選舉工作。積極催促基層工會(huì)按期換屆，協(xié)助各級(jí)黨組織配備好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重工會(huì)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)效勞能力。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，以會(huì)代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會(huì)干部余人次，基層工會(huì)主席培訓(xùn)率達(dá)某某以上，超額完成了省總下達(dá)的工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。

2.大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)造等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工某某萬(wàn)人次，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，參與企業(yè)面到達(dá)某某。全市某某萬(wàn)人次職工參加了勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)造價(jià)值某某萬(wàn)元。提合理化建議多條，被采納多條。由市總工會(huì)主辦，市教育局承辦，市某某集團(tuán)協(xié)辦的女教師風(fēng)采大賽歷時(shí)三個(gè)多月，在全市女教師隊(duì)伍中自下而上開(kāi)展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了某某女教師的風(fēng)采。

3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，召開(kāi)了第二屆勞模表彰大會(huì)，大張旗鼓地表彰市勞模某某名，推薦表彰全國(guó)勞模X名，省勞模某某名。通過(guò)播送、電視、報(bào)紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會(huì)興起學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氣氛。組織職工文藝節(jié)目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會(huì)，市總工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)我們以關(guān)心勞模生活，落實(shí)勞模待遇為已任，今年共為某某名省以上特困勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金某某萬(wàn)元。起草了《某某市勞動(dòng)模范評(píng)選管理方法》，報(bào)市委、市政府研究制發(fā)。

4.構(gòu)建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級(jí)工會(huì)均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級(jí)幫扶中心共為人(次)特困職工給予生活幫扶，為余名職工提供法律咨詢、寫(xiě)作法律文書(shū)等法律援助，為下崗職工提供職業(yè)介紹人次，幫助某某余名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員余人。某某總工會(huì)在全省工會(huì)幫扶中心工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上交流了工作經(jīng)驗(yàn)。

元旦、春節(jié)期間，全市各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心走訪慰問(wèn)活動(dòng)，共籌集資金某某多萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)某某戶企業(yè)，戶困難職工。在勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日，我們還深入企事業(yè)單位慰問(wèn)了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達(dá)某某余人次，送慰問(wèn)金達(dá)某某多萬(wàn)元。金秋助學(xué)活動(dòng)倍受歡送。今年市總工會(huì)聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》，發(fā)動(dòng)社會(huì)各方力量為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級(jí)工會(huì)共募集助學(xué)金萬(wàn)元，幫助困難職工子女人，結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生某某人。同時(shí)，還爭(zhēng)取省總工會(huì)和機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司資助某某名貧困學(xué)子某某萬(wàn)元。捐資助學(xué)活動(dòng)已成為我市工會(huì)工作的一個(gè)精品工程。女職工大病互助保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展，全市新增某某名女職工參保，為X位患病女職工理賠某某萬(wàn)元。進(jìn)一步深化創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工活動(dòng)。今年以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)建立健全工作機(jī)制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會(huì)和市二次黨代會(huì)精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來(lái)抓，以此深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)知識(shí)型技能型人才，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣闊職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，完成了省總下達(dá)的總結(jié)表彰推薦等任務(wù)。

1.著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的整體聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。一是市委高度重視工會(huì)工作。今年市委在三次常委會(huì)議上專題研究工會(huì)工作，就勞模評(píng)選表彰、市、縣(市、區(qū))工會(huì)班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會(huì)主席配備、成立某某市職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、解決廠務(wù)公開(kāi)工作辦公經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題作出了X項(xiàng)決定，對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作提出了明確要求;二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開(kāi)的市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，將就制定《勞模評(píng)選管理方法》、幫扶工作有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究;三是各方全力配合。市人大就財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政代扣并及時(shí)撥入市總工會(huì)帳戶作了專門批復(fù)，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查，市政協(xié)組織開(kāi)展了《工會(huì)法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察，市總工會(huì)與市級(jí)有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了某某個(gè)涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點(diǎn)包片制度，力保職工身心健康和社會(huì)穩(wěn)定。

2.加大了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施方法》的貫徹力度。通過(guò)征訂、翻印《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施方法》，組織某某萬(wàn)多職工參加四五普法知識(shí)競(jìng)賽，使廣闊職工廣泛受到法制教育。在某某月X日全國(guó)法制宣傳日，各級(jí)工會(huì)干部走上街頭宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，努力營(yíng)造知法、懂法、依法開(kāi)展維權(quán)工作的良好氣氛。市總工會(huì)高度重視源頭參與，在企業(yè)改制過(guò)程中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持未經(jīng)職代會(huì)審議的改制方案政府不予審批，未經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)的職工安置方案視為無(wú)效。

3.扎實(shí)開(kāi)展職工法律援助和工會(huì)X工作。職工法律援助中心開(kāi)通了某某職工維權(quán)熱線電話，堅(jiān)持值班制度。配合市長(zhǎng)熱線電話，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，了解職工訴求，解答職工疑問(wèn)，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層效勞、為職工效勞的平臺(tái)，使工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律援助和法律效勞、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作做到經(jīng)?；⒅贫然?、標(biāo)準(zhǔn)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年接待職工來(lái)信來(lái)訪某某件次，政策咨詢余人次，做到了件件有著落，事事有回音。

4.繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作，促進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年來(lái)，我們?cè)谑】偣?huì)的指導(dǎo)下，積極在企業(yè)中廣泛開(kāi)展創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)等X家單位《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)某某省公司制企業(yè)職工民主管理的意見(jiàn)》，嚴(yán)格要求，狠抓檢查和催促。到年某某月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)某某戶，新建企業(yè)簽訂率到達(dá)某某，三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制在基層企事業(yè)中也有了較大的開(kāi)展。勞動(dòng)合同的普及率達(dá)某某%以上。今年，市、縣兩級(jí)工會(huì)還積極配合同級(jí)勞動(dòng)、建設(shè)部門深入非公有制建筑企業(yè)開(kāi)展了農(nóng)民工欠薪檢查，標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)分配方法，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

5.貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、平安生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，積極開(kāi)展群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)和安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來(lái)，配合有關(guān)部門對(duì)事故多發(fā)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了以查隱患，反違章，添措施為主要內(nèi)容的平安檢查，參與事故調(diào)查X起，了結(jié)X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，在全市煤炭企業(yè)中聘請(qǐng)了平安生產(chǎn)群監(jiān)員名，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)督查，落實(shí)了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部培訓(xùn)班，某某名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部接受了勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開(kāi)了三方聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)了煤炭平安生產(chǎn)形勢(shì)，就整體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)非公煤炭企業(yè)建會(huì)工作、構(gòu)建群眾平安監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化平安知識(shí)宣傳培訓(xùn)、聯(lián)合開(kāi)展平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問(wèn)題形成了共識(shí)。市總工會(huì)與福善鎮(zhèn)建立了平安生產(chǎn)幫扶關(guān)系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。

6.堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度，深化民主管理工作。在推進(jìn)全市廠務(wù)公開(kāi)工作中，今年我們注重標(biāo)準(zhǔn)化和制度化建設(shè)，嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，狠抓落實(shí)，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)，民主管理制度，積極發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)，民主管理在企業(yè)改革開(kāi)展穩(wěn)定中的作用。具體抓好了五項(xiàng)工作。一是抓宣傳教育;二是抓制度建設(shè);三是抓標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作;四是抓檢查評(píng)比;五是抓整體聯(lián)動(dòng)。我們借召開(kāi)全省廠務(wù)公開(kāi)電視電話之機(jī)，召開(kāi)了全市的廠務(wù)公開(kāi)電視電話會(huì)議，通報(bào)了全市廠務(wù)公開(kāi)工作情況，市委常務(wù)副書(shū)記某某作了重要講話，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的深入開(kāi)展。同時(shí)我們還加強(qiáng)了催促檢查，表彰廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體某某個(gè)，先進(jìn)個(gè)人某某名。市總工會(huì)會(huì)同市教育工會(huì)對(duì)全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了檢查評(píng)比，市教育局、市教育工會(huì)還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)中落實(shí)責(zé)任追究制度的通知》，有力地促進(jìn)了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開(kāi)的深入開(kāi)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市尚未改制的國(guó)有、集體及控股企業(yè)戶中，建立了職工代表大會(huì)制度的占%;科教、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會(huì)、事務(wù)公開(kāi)占某某%;公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。

針對(duì)企業(yè)改制、民營(yíng)企業(yè)迅速開(kāi)展、X.X洪災(zāi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活帶來(lái)不利影響，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的實(shí)際，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，積極應(yīng)對(duì)困難。市總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動(dòng)，深入基層催收、促收。截止某某月底，已按比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),元，預(yù)計(jì)某某月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)確定的年度支出預(yù)算和一支筆審簽制度，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保了抗洪救災(zāi)資金、工會(huì)自身建設(shè)補(bǔ)助金等省總專項(xiàng)資金的?？顚Ｓ谩Ｊ锌偣?huì)獲全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作特等獎(jiǎng)。

1.工會(huì)資產(chǎn)管理更加標(biāo)準(zhǔn)。健全了工會(huì)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度，有購(gòu)物登記，有使用責(zé)任人，并及時(shí)準(zhǔn)確、完整地編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證了工會(huì)資產(chǎn)的平安完整和保值增值。

2.切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，開(kāi)展了對(duì)本級(jí)工會(huì)的年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的審計(jì)工作，并提出了審計(jì)意見(jiàn)，并對(duì)年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)市工會(huì)干校的收支情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)市屬的四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳計(jì)撥情況進(jìn)行了審計(jì)。較好地促進(jìn)了本級(jí)及下屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和管理。

3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，對(duì)所屬的市工會(huì)干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開(kāi)、公正、公平的根底上，經(jīng)全體干校職工民主討論通過(guò)了改革及人員分流方案，科學(xué)合理設(shè)崗，對(duì)所有崗位實(shí)行了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，做好了分流人員和競(jìng)聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩(wěn)進(jìn)行。

工會(huì)自檢自查報(bào)告2

我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。為認(rèn)真落實(shí)中共牟定縣教育局委員會(huì)牟教黨通13號(hào)及牟定縣教育工會(huì)關(guān)于認(rèn)真做好20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對(duì)我校20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校工會(huì)工作由黨支部書(shū)記分管，并列入黨支部工作方案納入了學(xué)校的工作安排方案；一年來(lái)學(xué)校班子會(huì)、教職工大全聽(tīng)取研究工會(huì)工作達(dá)4次以上：學(xué)校對(duì)工會(huì)主席、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。

二、組織建設(shè)

一是學(xué)校以完小為單位完小校長(zhǎng)任小組長(zhǎng)組建了工會(huì)小組；二是87名教職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100％；三是在校內(nèi)開(kāi)展象棋、書(shū)法、籃球、卡拉0K演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)；豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了校園文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響；四是開(kāi)展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動(dòng)；五是舉行了教師節(jié)慶?；顒?dòng)；六是建立了工會(huì)檔案12盒；七是認(rèn)真按教育工會(huì)安排要求做好材料報(bào)表上報(bào)。

三、民主管理

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)〞的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開(kāi)工作。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有黨支部書(shū)記、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、完小校長(zhǎng)、普通教師。成立校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部書(shū)記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員有工會(huì)委員、教師代表。制定了校務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)途徑、公開(kāi)程序等明確了具體要求。二堅(jiān)持民主集中，做到重大問(wèn)題集體研究。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問(wèn)題，都由校長(zhǎng)構(gòu)思出一個(gè)整體框架，設(shè)計(jì)好討論方案，充分醞釀，召開(kāi)班子會(huì)議討論，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事安排、考核評(píng)比、大宗物品采購(gòu)、基建等重要事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究并請(qǐng)上級(jí)部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上形成的決定，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推進(jìn)教代會(huì)制度化。20x'x年，我校的教代會(huì)由30人組成，超過(guò)了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開(kāi)了第二屆第二次職代會(huì)，討論修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會(huì)當(dāng)作重大的民主政治會(huì)議，做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會(huì)召開(kāi)前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)都要專門召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作中心和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是備受教職工關(guān)注的績(jī)效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會(huì)的中心議題。學(xué)校工會(huì)能廣泛征集教職工的提案和意見(jiàn)，做到充分聽(tīng)取意見(jiàn)，堅(jiān)持開(kāi)門辦事。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議程序作出嚴(yán)密部署。

在我校校務(wù)公開(kāi)工作中仍然還存在著一些缺乏和問(wèn)題，主要是公開(kāi)機(jī)制有的過(guò)于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開(kāi)，也可以那樣公開(kāi)。這也是造成隨意性的一個(gè)原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開(kāi)的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開(kāi)的度，即公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的范圍、公開(kāi)的時(shí)機(jī)、公開(kāi)的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_(kāi)內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時(shí)會(huì)造成思想和管理上的被動(dòng)甚至混亂，形成一些負(fù)面的影響作用。

2、同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁扇⌒屡e措。

四、維權(quán)工作

一年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

l、探望病患：但凡教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會(huì)

3領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問(wèn)，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2、關(guān)心離退休教師：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在春節(jié)都要上門拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請(qǐng)到所轄的完小進(jìn)行座談。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并屢次到家慰問(wèn)，給予撫慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。

3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護(hù)女職工的特殊利益。

五、自身建設(shè)

以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開(kāi)放三十周年來(lái)教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染教師，以典范的力量鼓舞教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；三是：加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

六、財(cái)務(wù)管理

我校依照《工會(huì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。

今后我們將在縣教育局和縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一如既往，加強(qiáng)、改良、創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。

工會(huì)自檢自查報(bào)告3

一年來(lái),我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)開(kāi)展觀〞精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的根本職能?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)

一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹(shù)立起“法〞的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

1、樹(shù)立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

2、開(kāi)展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神〞、“科學(xué)開(kāi)展觀〞等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)十八精神和科學(xué)開(kāi)展觀的根本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

3、開(kāi)展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開(kāi)展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能根本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。

4、開(kāi)展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一〞聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)〞活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、效勞的作用。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開(kāi)了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題〞和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問(wèn)題〞進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。

幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開(kāi)〞的意見(jiàn)精神，通過(guò)會(huì)議公開(kāi)、園務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開(kāi)。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)園務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園開(kāi)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開(kāi)展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援〞的'精神。三月份組織全園師生向假設(shè)水中學(xué)患白血病的李某某老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)那么，自查自評(píng)為：“較好〞，在創(chuàng)立“教職工之家〞和上交信息材料等方面還存在很多缺乏。本著以效勞為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

工會(huì)自檢自查報(bào)告4

西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教育工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、催促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可無(wú)視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人效勞，幫助他人，是最大的精神樂(lè)趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改良工作方式、方法。這一年來(lái)，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些缺乏，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

1、結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會(huì)工作方案的制訂、總結(jié)和反思。

2、加強(qiáng)與工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，了解掌握來(lái)自一線教師的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的建設(shè)，讓教職工通過(guò)教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

二、認(rèn)真履行工會(huì)的根本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、積極協(xié)助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見(jiàn)的征集和討論，通過(guò)書(shū)面調(diào)查、交談等形式聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，以便及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。

2、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開(kāi)內(nèi)容，豐富公開(kāi)形式。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、采購(gòu)工程的監(jiān)督。

4、深化民主評(píng)議干部工作，落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)

民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立正氣，對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性，每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對(duì)面的評(píng)議，指出誠(chéng)懇的意見(jiàn)。建立民主評(píng)議干部小組，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反應(yīng)意見(jiàn)，催促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。

5、采取多種形式，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)

國(guó)家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對(duì)教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的需要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開(kāi)展了師德演講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，發(fā)動(dòng)和組織廣闊教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和開(kāi)展。20某某年度被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位〞。

三、關(guān)心教職工生活，主動(dòng)為教職工排憂解難。

1、做好教職工生日的祝福。

2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書(shū)問(wèn)題，減少老師的后顧之憂。

3、探望、慰問(wèn)生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問(wèn)和藹后處理工作。

4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問(wèn)工作。如中秋節(jié)聚會(huì)。

5、為女教工辦理安康保險(xiǎn)。

四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足教職工的精神文化需求。

為了活潑教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽〔加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流〕、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng)、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動(dòng)。

五、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹(shù)形象,立品牌的時(shí)機(jī)。

認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會(huì)組織的各種比賽。如我校教工籃球隊(duì)參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。

六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。

為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結(jié)成對(duì)子，對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。

以上活動(dòng)的開(kāi)展，成績(jī)的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開(kāi)的。

七、存在的問(wèn)題：

1、目前，工會(huì)組織還不是很完善，人員缺乏、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會(huì)組織后，工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加出色。

2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗(yàn)缺乏，使工會(huì)的職能作用沒(méi)能更好地得到發(fā)揮。

成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)！

工會(huì)自檢自查報(bào)告5

20某某--20某某年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的方案，為創(chuàng)立和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)

1、女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)開(kāi)展，使廣闊教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起標(biāo)準(zhǔn)和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分開(kāi)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程〞，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

3、開(kāi)展“文明辦公室〞和“文明寢室〞評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過(guò)“文明辦公室〞、“文明寢室〞評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)民主建設(shè)

1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣闊教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來(lái)召開(kāi)了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)?？?jī)效考核方法》。廣闊教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務(wù)公開(kāi)制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開(kāi)〞堅(jiān)持做到制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣闊師生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開(kāi)會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開(kāi)工作努力做到公開(kāi)內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開(kāi)形式靈活性，公開(kāi)秩序標(biāo)準(zhǔn)性。

3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開(kāi)展“我為學(xué)校教育開(kāi)展獻(xiàn)一計(jì)〞活動(dòng)。

4、加強(qiáng)和改良工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作，認(rèn)真辦好“教工之家〞網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

三、積極開(kāi)展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

1、開(kāi)展“舒心坊〞談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開(kāi)展“舒心坊〞談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸福〞，“尋找幸福〞，“體驗(yàn)幸福〞，“傳播幸福〞為主題，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子〞的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè)，我奉獻(xiàn)〞的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面到達(dá)95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氣氛的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志，瑯瑯書(shū)聲伴我行〞教職工讀書(shū)系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書(shū)香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地開(kāi)展作一份應(yīng)有的奉獻(xiàn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活潑了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、做好事，辦實(shí)事，開(kāi)展“暖人心〞工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

1、開(kāi)展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問(wèn);職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護(hù)教師切身利益，做好效勞工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

3、開(kāi)展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣闊中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開(kāi)展“美麗心情〞征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè)，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著缺乏，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告6

根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，研究對(duì)策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)根底，效勞全局為目標(biāo)，在宣傳、發(fā)動(dòng)、布置、安排、落實(shí)和催促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展，市總工會(huì)于20某某年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20某某〕12號(hào))，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手〞工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處遙遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問(wèn)題，及時(shí)催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

二、根本情況

潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20某某―20某某兩年根本情況分別是：20某某年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬(wàn)元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%局部)，實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元，上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬(wàn)元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元，實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;20某某年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬(wàn)元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%局部)，實(shí)際上解47.32萬(wàn)元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22023元，年工資總額15497.85萬(wàn)元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元，實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。

依法催促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

20某某年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽〞工程款7萬(wàn)元，目前文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽〞工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)〞6.18萬(wàn)元，余0.82萬(wàn)元。

三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

四、存在問(wèn)題

從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大局部單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)根底管理工作不夠重視，存在著種種不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

(一)局部單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

(四)會(huì)計(jì)根底工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不標(biāo)準(zhǔn)，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不標(biāo)準(zhǔn)等。

五、下一步工作打算

(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，標(biāo)準(zhǔn)撥繳程序。

(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)根底工作。

(四)積極爭(zhēng)取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái)，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;局部區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)根底工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的開(kāi)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只到達(dá)30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況說(shuō)明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出缺乏預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理根底薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠標(biāo)準(zhǔn)

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

(六)人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)根底工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。

有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)喪失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的需要。

工會(huì)自檢自查報(bào)告7

省總工會(huì)：

根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)〞〕結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。現(xiàn)報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)工作情況

〔一〕經(jīng)費(fèi)收繳

集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20某某年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到20某某年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20某某年下?lián)堋?/p>

〔二〕收支管理

集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互別離〞的原那么，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支程序和堅(jiān)持“一支筆〞審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)使用合理。

〔三〕會(huì)計(jì)管理

新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

〔四〕預(yù)算管理

集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理方法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制本錢費(fèi)用開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

二、存在的問(wèn)題及改良措施：

〔一〕經(jīng)費(fèi)收繳方面

自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中，由于局部企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該局部企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

20某某年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)催促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

〔二〕制度建設(shè)方面

在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

工會(huì)自檢自查報(bào)告8

工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)某某年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)根底〞的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[某某]23號(hào)及云獄電[某某]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

一、對(duì)某某年1月1日至某某年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)某某年度工人工資總額為。00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261。06元實(shí)際撥入數(shù)為32503。74元，干部工資總額為。00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763。73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528。35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235。96元。某某年度工人工資總額為。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523。99元實(shí)際撥入數(shù)為33727。19元干部工資總額為。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812。87元實(shí)際撥入數(shù)82554。34元，某某年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260。66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在某某年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫(xiě)財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)自檢自查報(bào)告9

一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)〞活動(dòng)、“四群〞教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

〔一〕加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工〞和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣闊職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節(jié)能減排〞、“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明效勞培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

〔二〕堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)〞公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考

勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所開(kāi)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性，增強(qiáng)了廣闊職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

〔三〕努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶〞和“橋梁〞的作用。

〔四〕工會(huì)工作豐富多彩，文化氣氛濃厚。

為了進(jìn)一步活潑水富管理所的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八〞婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌〞比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明效勞比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的缺乏。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和標(biāo)準(zhǔn)，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

１、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

２、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)〞等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功〞、“五好文明家庭創(chuàng)立〞和“安康杯〞競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣闊職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣闊職工的“第二家庭〞和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)自檢自查報(bào)告10

為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊職工在改革、開(kāi)展、穩(wěn)定中的積極作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快開(kāi)展的步伐，根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對(duì)工會(huì)工作情況進(jìn)行檢查的通知》〔陜地電黨發(fā)[20某某]11號(hào)〕和《中共陜西省地方電力〔集團(tuán)〕公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)》〔陜地電黨發(fā)[20某某]7號(hào)〕等文件精神，通過(guò)對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽(tīng)取職工對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)等形式，我們對(duì)近幾年來(lái)縣局工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開(kāi)展情況，特別是實(shí)施主輔別離、輔業(yè)改制以來(lái)工會(huì)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了深入自查?，F(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

長(zhǎng)期以來(lái)，我局黨政組織把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會(huì)的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì)工作，促進(jìn)工會(huì)提出了局務(wù)公開(kāi)的“三個(gè)結(jié)合〞〔與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)改革結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)〕和“三種形式〞〔職工代表大會(huì)是局務(wù)公開(kāi)的根本形式、局務(wù)公開(kāi)欄是局務(wù)公開(kāi)的必要形式，局情發(fā)布會(huì)是局務(wù)公開(kāi)的如常形式〕。通過(guò)職工代表大會(huì)，職工大會(huì)，設(shè)立固定局務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會(huì)成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，聽(tīng)取意見(jiàn)，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會(huì)開(kāi)展的參班議政活動(dòng)，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和局務(wù)公開(kāi)制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹《職代會(huì)制度實(shí)施細(xì)那么》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會(huì)制度、局長(zhǎng)報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育方案審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金使用、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用開(kāi)支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽(tīng)取職工反映和意見(jiàn)，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

縣局工會(huì)始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線〞、“兩個(gè)確保〞的具體工作，監(jiān)督企業(yè)按照國(guó)家關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金〞和職工住房問(wèn)題的解決。二是對(duì)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)平安衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問(wèn)題及時(shí)向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見(jiàn)和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對(duì)困難職工的分級(jí)聯(lián)系和管理制度，認(rèn)真解決困難職工的具體困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖〞活動(dòng)和“交友幫扶〞以及“奉獻(xiàn)愛(ài)心〞資助困難職工子女上學(xué)、慰問(wèn)離退休職工等項(xiàng)幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問(wèn)題。五是堅(jiān)持每年召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)縣局工作的意見(jiàn)和開(kāi)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問(wèn)題。

三、履行好工會(huì)職能，搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)

為了履行好工會(huì)職能，效勞大局，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的鼓勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會(huì)針對(duì)縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng)，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等載體和形式，開(kāi)展形式多樣的各類教育活動(dòng)，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo)，組織開(kāi)展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施職工培訓(xùn)。

一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗〞活動(dòng)，要求每位黨員將此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表〞重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)開(kāi)展而努力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告11

一年來(lái)，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)開(kāi)展觀〞精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的根本職能?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

〔一〕加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及效勞區(qū)工會(huì)分會(huì)，并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開(kāi)展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作根底，提高工作水平，使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

〔二〕堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開(kāi)〞公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司開(kāi)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性，增強(qiáng)了廣闊職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

〔三〕努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng)，20某某春節(jié)期間，分公司工會(huì)通過(guò)走訪慰問(wèn)、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品；

三八婦女節(jié)期間，工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，召開(kāi)女工座談會(huì)，并組織開(kāi)展了女工知識(shí)講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天〞重要作用。7月組織開(kāi)展了“送清涼〞活動(dòng)，為廣闊職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品；

9月，又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿意度調(diào)查〞“職工維權(quán)調(diào)研〞“建好職工家、當(dāng)好娘家人〞活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，受到了廣闊干部職工的贊譽(yù)。

〔四〕工會(huì)工作豐富多彩，文化氣氛濃厚。

為了進(jìn)一步活潑分公司的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，5月份，分公司開(kāi)展了“讀書(shū)月〞活動(dòng)，評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書(shū)心得體會(huì)30余篇，在此根底上，為進(jìn)一步落實(shí)“書(shū)香企業(yè)〞建設(shè)，完善職工書(shū)屋，先后建成書(shū)屋13個(gè)，其中一級(jí)書(shū)屋2個(gè)，二級(jí)書(shū)屋1個(gè)，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日〞進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

〔五〕是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。

工會(huì)圍繞分公司中心工作，大力開(kāi)展評(píng)優(yōu)選樹(shù)典型活動(dòng)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超〞活動(dòng)氣氛，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做奉獻(xiàn)，為社會(huì)提供一流效勞，樹(shù)立起分公司職工的良好形象。通過(guò)“崗位練兵〞“技能培訓(xùn)“、〞技術(shù)比武〞、“文明效勞提升月〞等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

〔六〕發(fā)揮職代會(huì)作用，深化企業(yè)民主管理

職代會(huì)是企業(yè)民主管理的根本形式，也是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。長(zhǎng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和開(kāi)展職工代表大會(huì)制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作，對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。

一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、年度工作方案、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)方案、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹(shù)先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會(huì)職權(quán)；

二是堅(jiān)持完善和開(kāi)展職代會(huì)制度，以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的局部問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對(duì)分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理；

三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，某某管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的缺乏。主要表現(xiàn)為：

一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；

職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；

二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；

取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；

三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和標(biāo)準(zhǔn)，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；

四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

１、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

２、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)〞等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功〞、“五好文明家庭創(chuàng)立〞和“安康杯〞競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣闊職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣闊職工的“第二家庭〞和貼心人，使某某管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)自檢自查報(bào)告12

為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)某某年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)根底〞的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[某某]23號(hào)及云獄電[某某]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告

一、對(duì)某某年1月1日至某某年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)某某年度工人工資總額為.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。某某年度工人工資總額為.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，某某年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在某某年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫(xiě)財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)自檢自查報(bào)告13

教育局計(jì)財(cái)股：

為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理，標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作，貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(教財(cái)[某某]21號(hào))文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開(kāi)了校委會(huì)，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員，召集起來(lái)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)報(bào)告于下：

一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)李友才任組長(zhǎng)，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長(zhǎng)徐學(xué)鋒為副組長(zhǎng)，報(bào)帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì)組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女，教師代表潭文忠為成員。

二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開(kāi)校委會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò)。

三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)，停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中，沒(méi)有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)置教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國(guó)家政策及上級(jí)單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無(wú)任何亂收費(fèi)情況。

四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國(guó)庫(kù)集中收付核算中心，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線〞管理。全部使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。

五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無(wú)虛列虛報(bào)，無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對(duì)于涉及基建等工程的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

六、我校無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)〞和“帳外帳〞等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

七、我校六年級(jí)，九年級(jí)畢業(yè)班收取的照相費(fèi)，畢業(yè)證工本費(fèi);一年級(jí)建檔費(fèi)、素質(zhì)報(bào)告冊(cè)工本費(fèi)，都根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算，并將收支結(jié)余情況通過(guò)班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、公示等形式向?qū)W生、家長(zhǎng)公示，將結(jié)余金額全額退給家長(zhǎng)或?qū)W生。

八、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

九、我校按