2022年安全培訓(xùn)計(jì)劃-參考

2020年安全培訓(xùn)計(jì)劃為及時(shí)有效地對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行環(huán)境、健康、安全知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識(shí)水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全、環(huán)保事故的發(fā)生，特制定公司2020年安全培訓(xùn)計(jì)劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。一、指導(dǎo)思想1、加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過對(duì)員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓(xùn)，使員工在思想意識(shí)上重視安全。在此基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2、將安全培訓(xùn)教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性，做到“全員、全面、全過程”的培訓(xùn)教育。二、培訓(xùn)目標(biāo)1、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。3、新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、國家及地方安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；3、安全常識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；4、危險(xiǎn)化學(xué)品、防火防爆、交通、特種設(shè)備安全知識(shí)；5、勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用、操作、維護(hù)知識(shí)；6、公司環(huán)境保護(hù)職責(zé)、“三廢”的合規(guī)處置等知識(shí)；7、公司事故應(yīng)急救援知識(shí)及事故模擬演練；8、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；9、典型事故案例分析、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)吸取。四、培訓(xùn)形式為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。可采取的培訓(xùn)形式有：1、 采用PPT課件授課。2、 召開座談會(huì)交流討論。3、現(xiàn)場(chǎng)操作演示、展示。4、事故模擬演練。5、事故案例分析討論。6、應(yīng)急演練。五、培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件一。六、培訓(xùn)要求1、各部門要充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作在安全、環(huán)保管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全環(huán)保意識(shí)、提升職工安全環(huán)保知識(shí)、提高職工安全環(huán)保素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計(jì)劃安排要求，如實(shí)開展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)劃的，須向安全管理部提出申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)計(jì)劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。2、在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源（如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場(chǎng)所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作，同時(shí)明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3、 每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等。4、 所有培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。照片、簽到表。c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。5、公司各級(jí)部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。七、考核要求1、未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，合格率達(dá)不到要求的，分別對(duì)責(zé)任部門給予績(jī)效考核扣分，依次扣除6分、4分、2分。2、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的視情況對(duì)責(zé)任部門給予績(jī)效考核扣分，每次2-6分。3、各部門培訓(xùn)執(zhí)行完成情況納入月度績(jī)效考核。八、附件附件一：2020年度安全培訓(xùn)計(jì)劃安全管