2022年煤礦安全宣傳教育工作總結(jié)

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦“三會(huì)”和一號(hào)文件精神，圍繞中心，把握大局，樹立安全大于一切、安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切的思想理念，深入開展以安全宣傳教育12法為核心，以落實(shí)責(zé)任制為目標(biāo)，以輿論造勢(shì)為途徑，以12.60工作法為載體的安全宣傳教育工作，營造濃厚的安全氛圍，調(diào)適職工群眾的身心意識(shí)，規(guī)范職工群眾的安全行為，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，提供自覺遵章、自主保安自我約束的堅(jiān)實(shí)安全思想意識(shí)基礎(chǔ)和安全行為調(diào)控保障體系。一、確立安全宣傳教育工作指導(dǎo)思想。全礦把安全工作作為發(fā)揮服務(wù)保證作用的重點(diǎn)，確立安全是最大效益的觀念，投入更大的力量加強(qiáng)安全工作。（一）認(rèn)清當(dāng)前安全形勢(shì)，樹立四個(gè)安全觀念。安全工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的基本前提，已經(jīng)引起國家和社會(huì)各界的高度重視，國家對(duì)安全問責(zé)的處理力度前所未有。這體現(xiàn)了“安全生產(chǎn)、生命至上”的理念，體現(xiàn)了“尊重生命、關(guān)愛生命、保護(hù)職工生命”的科學(xué)發(fā)展觀，充分說明國家已經(jīng)把安全工作放在了民生的第一位。保護(hù)好職工的生命安全是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要真正轉(zhuǎn)變思想，帶好頭，起好步，創(chuàng)造良好的安全工作新局面。一是要牢固樹立安全第一的觀念。無論什么時(shí)候，生產(chǎn)必須讓位于安全，必須把這種觀念由過去的口號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)樨瀼氐叫袆?dòng)中。二是要樹立安全事故不能出、不敢出、出不起的觀念。三是要樹立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全第一責(zé)任的觀念。要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，并嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅問責(zé)。四是要樹立安全工作預(yù)防為主的觀念領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要對(duì)本部門安全工作的重心和難點(diǎn)在哪里，安全措施是否落實(shí)到現(xiàn)場等問題，做到心中有數(shù)，更好的抓好安全預(yù)防工作。（二）突出強(qiáng)化“三基”建設(shè)。安全事故的發(fā)生，根本原因在于安全基礎(chǔ)不牢固、基層管理不嚴(yán)細(xì)，重點(diǎn)和難點(diǎn)在基層、基礎(chǔ)和基本功。所以我們要下決心強(qiáng)化“三基”建設(shè)：一是抓基層，強(qiáng)化班組建設(shè)。要大力推廣白國周“六個(gè)三”班組管理法，安監(jiān)處等相關(guān)部門要制定班組長在安全管理方面的一系列制度，建立班組、班組長工作考核評(píng)價(jià)體系，完善班組長獎(jiǎng)懲、任用、提拔等機(jī)制。要廣泛開展以“比安全、比質(zhì)量、比貢獻(xiàn)”和“無三違、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的班組競賽活動(dòng)，推進(jìn)班組安全生產(chǎn)建設(shè)深入開展。二是抓基礎(chǔ)，著力提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。要強(qiáng)力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)安全生產(chǎn)。同時(shí)嚴(yán)格工種的崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，體現(xiàn)工作有標(biāo)準(zhǔn)、崗位有責(zé)任、管理有制度、標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)范、考核有依據(jù)，從而不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。三是抓基本功，努力提高全員安全素質(zhì)。本著缺什么補(bǔ)什么、需要什么學(xué)什么的態(tài)度，采取多形式、多渠道的培訓(xùn)教育。同時(shí)認(rèn)真抓好班前10分鐘教育，提高職工自保、互保、聯(lián)保意識(shí)，確保每周有教育主題，每班有教育重點(diǎn)，形成閉合的教育流程。（三）突出重點(diǎn)，群策群力，全力打好安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是要進(jìn)一步完善以安全技能賬戶和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押為主要內(nèi)容的激勵(lì)約束機(jī)制，大力推行干部走動(dòng)式管理，全面強(qiáng)化群眾性反“三違”工作，扎實(shí)開展隱患排查治理活動(dòng)，大力整治頂板、運(yùn)輸隱患，加強(qiáng)對(duì)兼管煤礦的安全管理工作。二是要堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，強(qiáng)化安全文化建塑，引深安全宣教十二法。三是要扎實(shí)推進(jìn)全員安全培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范員工操作行為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，動(dòng)員全體干部員工行動(dòng)起來，共同促進(jìn)安全生產(chǎn)的長治久安。二、今年以來安全宣傳教育工作（一）從完善制度建設(shè)入手，為做好安全宣教工作確立了方向。首先，按照集團(tuán)公司今年新調(diào)整的內(nèi)容，在原先安全宣教文件的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善了五礦的安全宣教十二法，并以黨政聯(lián)合文件下發(fā)了《2010安全宣傳教育工作安排》，將二、五安全活動(dòng)，四無四保計(jì)劃，12.60安全不放心人員排查，員工安全行為養(yǎng)成、“三違”幫教等內(nèi)容的填寫要求，考核標(biāo)準(zhǔn)做了詳細(xì)的規(guī)定。既貫徹了上級(jí)的文件精神，也確立了今年安全宣教的重點(diǎn)。其次，制定了《干部走動(dòng)管理和督查辦法》、補(bǔ)充完善了《干部下井管理考核辦法》，對(duì)各級(jí)管理人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不安全隱患和制止員工不安全行為提出了具體要求。五月下旬，針對(duì)集團(tuán)公司和五礦異常嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，為迅速扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面，我們又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步搞好全礦安全宣傳教育工作的通知》，對(duì)案例學(xué)習(xí)安全不放心人員排查提出了更加嚴(yán)格的要求。六月初，下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》，七月底，按照集團(tuán)公司《全過程全時(shí)空全員性安全宣傳教育工作實(shí)施方案》的要求和礦7.16日落實(shí)集團(tuán)公司安全緊急會(huì)議的安排，下發(fā)了《關(guān)于開展突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)進(jìn)一步引深安全宣傳教育活動(dòng)的通知》，為進(jìn)一步突出重點(diǎn)，引深安全宣傳教育工作，全面提高員工的安全意識(shí)，明確了安全宣傳教育的重點(diǎn)工作內(nèi)容，即狠抓五項(xiàng)重點(diǎn)（狠抓安全規(guī)程和事故案例、身心調(diào)適、“三違”幫教安全預(yù)想和對(duì)“三?！钡恼J(rèn)識(shí)以及自?；ケＢ?lián)保工作），搞好四項(xiàng)活動(dòng)（認(rèn)真搞好“二、五”安全活動(dòng)，安全氛圍營造活動(dòng)，輿論引導(dǎo)活動(dòng)和干部走動(dòng)管理督查活動(dòng)），深入貫徹安全宣傳教育工作，保證了安全宣傳教育活動(dòng)的有序推進(jìn)。再次，完善了監(jiān)督、考核機(jī)制。為了將安全宣傳教育工作做實(shí)、做細(xì)、做出成效。今年我們加大了監(jiān)督檢查力度和考核力度，由原來的每月抽查一次變?yōu)槊恐艹椴橐淮危稍瓉淼拿考径热鏅z查一次變?yōu)槊吭氯鏅z查一次，幫助各單位發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)安全宣教工作的不斷提升。同時(shí)，加大了考核力度，連續(xù)兩次檢查提出的問題，沒有整改的，加倍考核。上半年共幫助各單位發(fā)現(xiàn)問題136個(gè)，對(duì)記錄不規(guī)范，“三違”幫教沒有針對(duì)性、沒有及時(shí)選樹正反面典型的6個(gè)單位共處罰了3600元，并在礦內(nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行了通報(bào)。通過完善的制度、有力的監(jiān)督、嚴(yán)格的考核，我們的安全宣教工作和企業(yè)形象質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上了一個(gè)臺(tái)階，在集團(tuán)公司組織的一季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中，企業(yè)形象質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以97.5分的好成績榮獲專業(yè)排名第二。（二）從狠抓重點(diǎn)工作入手，為做好安全宣教工作奠定了基礎(chǔ)。1、充實(shí)了二、五安全活動(dòng)內(nèi)容。一是在“三學(xué)兩講”的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充。推出了“三學(xué)兩講一通報(bào)”的活動(dòng)模式。“三學(xué)”就是每次活動(dòng)都要學(xué)規(guī)程措施、學(xué)上級(jí)安排以及文件要求、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)“兩講”就是每周至少講評(píng)一個(gè)案例、講評(píng)本隊(duì)所有的“三違”。“一通報(bào)”就是通報(bào)“12.60”安全不放心人員的排查情況。通過這種形式，讓二、五安全活動(dòng)不僅“活”起來，而且也“動(dòng)”了起來。二是充實(shí)了周一安全民主生活會(huì)內(nèi)容。每周一早上，礦黨委書記親自召集機(jī)關(guān)政工系統(tǒng)人員研究確定本周安全宣教工作重點(diǎn)，并傳達(dá)貫徹到各單位。各單位班子成員，按照礦確定的重點(diǎn)，召開周一安全民主生活會(huì)，反思上一周本單位安全工作存在的問題，有針對(duì)性的制定搞好本周安全工作的具體措施。形成了人人重視安全宣教工作的新局面。三是開辟了員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、掌握安全知識(shí)新途徑。按照“一周一題，一月一考”的要求，我們?cè)谌V員工中推行了員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，由技術(shù)員確定員工應(yīng)該掌握的安全知識(shí)，包括：規(guī)程措施、行為養(yǎng)成、災(zāi)害預(yù)防等內(nèi)容，每周出一道題，利用二、五活動(dòng)組織職工學(xué)習(xí)，月底進(jìn)行考試，考試成績與本人的技能考核掛鉤，促進(jìn)了員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的自覺性。2、創(chuàng)新了四無四保工作計(jì)劃。元月份以來，我們按照集團(tuán)公司四無四保工作法的要求，不僅組織職工制定了2010年四無四保工作計(jì)劃，而且建立了員工個(gè)人安全檔案，包括員工的基本情況興趣愛好，性格特長，安全獎(jiǎng)懲等20多項(xiàng)內(nèi)容。將四無四保工作與個(gè)人安全五要件工作進(jìn)行了有機(jī)的融合，組織職工人人撰寫了安全格言、安全警語。為了有效掌握每個(gè)職工的安全狀況，將個(gè)人安全獎(jiǎng)懲金額、安全賬戶金額、行為養(yǎng)成獎(jiǎng)罰金額進(jìn)行了分解，月底通過具體的安全獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)來對(duì)每名職工的違章狀況分析：是缺乏安全知識(shí)，還是自保互保意識(shí)不強(qiáng)、還是不良的安全行為習(xí)慣造成的，并采取了有針對(duì)性的安全幫扶措。3、深化了談心家訪和安全不放心人員的排查工作。今年，除了支部書記按照一定比例開展談心家訪和按照12.60工作法要求，對(duì)12類60種安全不放心人員排查以外，我們還在全礦范圍內(nèi)推行了“四級(jí)安全談話”機(jī)制，即支部書記與班子成員、黨員、團(tuán)員開展安全談話，班子成員與工長開展安全談話，黨員、團(tuán)員與包保對(duì)象開展安全談話，工長與本班職工開展安全談話。通過全方位，全覆蓋，相交叉的四級(jí)安全談話機(jī)制，一方面可以更加深入全面地掌握每名職工的思想狀況，采取針對(duì)性的幫扶措施。比如：運(yùn)輸工區(qū)通過安全談話找到了部分職工工作積極性不高的癥疾，主要是對(duì)工區(qū)的分配政策不滿意。礦主要領(lǐng)導(dǎo)隨即帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，到運(yùn)輸工區(qū)現(xiàn)場辦公，幫助運(yùn)輸工區(qū)制定了新的分配政策和考核機(jī)制，并在原來工資獎(jiǎng)金公示的基礎(chǔ)上加注了解釋說明，消除了誤解，贏得了職工的認(rèn)可。另一方面通過安全談話，讓職工相互了解各自的家庭狀況，在職工需要幫扶時(shí)，不僅能夠理解，而且能夠及時(shí)伸出援助之手。開拓一隊(duì)職工邵三寶之女，陳尚明之子今年參加高考，隊(duì)里安排其休息。但班組人員緊張，一旦有人休息，別人的工作量就會(huì)增加，在征求其工友意見時(shí)，大家一致表示理解，“誰家沒有點(diǎn)事了，我們多干點(diǎn)就行了”。樸實(shí)的話語，道出了和諧五礦的心聲。4、加大了“三違”幫教和曝光的力度。今年以來，嚴(yán)格執(zhí)行“三違”全員幫教法和嚴(yán)重“三違”過五關(guān)幫教法，1至6月份，共幫教各類“三違“人員1300人次，嚴(yán)重“三違”6人次。同時(shí)，為了對(duì)其他人員起到震攝的作用，五礦利用福利樓、井口電子顯示屏，對(duì)各類“三違”人員的“三違”經(jīng)過，處理情況進(jìn)行及時(shí)的曝光，進(jìn)一步教育他人養(yǎng)成遵章作業(yè)的良好習(xí)慣。經(jīng)過半年的運(yùn)行，取得了明顯的效果?！叭`”人員與去年同期相比下降了8%。5、繼續(xù)推進(jìn)事故案例學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是充分利用礦統(tǒng)一配置的事故案例播放電教設(shè)施，為職工播放集團(tuán)公司和礦近年來發(fā)生的事故案例光盤，每月至少播放一次，每次播放不少于5個(gè)事故案例，做到了人人觀看，人人簽字，人人吸取教訓(xùn)。建立了事故案例學(xué)習(xí)教育記錄本，記錄每次播放事故案例的時(shí)間、事故案例名稱和職工的簽名。二是政工部統(tǒng)一編寫了案例教材下發(fā)到各單位供職工學(xué)習(xí)。三是支部書記每月至少向職工講解一個(gè)案例，直至職工能夠掌握背記，到現(xiàn)在為止每名職工都能背記7個(gè)以上事故案例。四是利用案例滾動(dòng)考試系統(tǒng)，每季度組織職工進(jìn)行一次案例考試，考試成績與安全技能賬戶掛鉤考核。（三）從組織安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全知識(shí)入手，為做好安全宣教工作注入了活力。1、組織了安全一號(hào)文件的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動(dòng)。集團(tuán)公司、礦安全一號(hào)文件下發(fā)以后，我們下發(fā)了《關(guān)于對(duì)集團(tuán)公司、礦安全一號(hào)文學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的通知》明確規(guī)定，黨政正職要帶頭學(xué)習(xí)，組織職工逐字逐句學(xué)習(xí)將安全一號(hào)文件的精髓讓職工掌握。做到學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)后人人有簽字。元月25日以前，各單位要自行組織職工進(jìn)行以安全一號(hào)文件為主要內(nèi)容的考試，參加考試人數(shù)占到本單位在冊(cè)人數(shù)的95％以上，考試合格率達(dá)到100%。2、組織了新修訂《煤礦安全規(guī)程》、防治水知識(shí)的學(xué)習(xí)。一是《煤礦安全規(guī)程》修訂以后，礦利用安全辦公會(huì)的形式組織各級(jí)管理人員集中學(xué)習(xí)。各單位通過二、五安全活動(dòng)、班前、班后會(huì)等形式組織職工學(xué)習(xí)，形成了全員學(xué)習(xí)的氛圍。同時(shí)，為了檢驗(yàn)所有人員對(duì)新修訂《煤礦安全規(guī)程》的學(xué)習(xí)效果，集團(tuán)公司組織了科級(jí)以上管理人員的考試，礦內(nèi)組織了隊(duì)級(jí)管理人員的考試，各單位組織了職工的全員考試。經(jīng)過檢驗(yàn)，對(duì)11名不達(dá)要求的人員進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)和考試。3、組織了“我承諾、我遵章、我安全”青工知識(shí)競賽活動(dòng)。安全生產(chǎn)，青年先行。為進(jìn)一步提高廣大團(tuán)員青年的安全意識(shí)，五四期間，礦團(tuán)委組織了“我承諾、我遵章、我安全”青工知識(shí)競賽活動(dòng)。通過各單位預(yù)賽，共選出25支代表隊(duì)，75名選手參加了全礦的比賽。經(jīng)過兩天四場的激烈的角逐，最終有9支代表隊(duì)進(jìn)入決賽。直接參與人數(shù)超過1200人次。4、組織了事故案例演講活動(dòng)和安全情景劇展演。一季度，礦團(tuán)委組織團(tuán)員青年開展了安全事故案例演講和安全情景劇展演大賽。情景劇《學(xué)規(guī)程》，參加了集團(tuán)公司團(tuán)委組織的比賽，榮獲三等獎(jiǎng)?！秺Z金杯》在6月13日，高潮日當(dāng)天進(jìn)行了上演，贏得職工的好評(píng)。完成了一季搞一次大型安全活動(dòng)的目標(biāo)。5、組織開展了落實(shí)安全緊急會(huì)議精神活動(dòng)。集團(tuán)公司安全緊急會(huì)議后，連夜召開會(huì)議傳達(dá)緊急會(huì)議精神。并下發(fā)了《關(guān)于在全礦范圍內(nèi)開展了安全工作反思、安全行為養(yǎng)成、安全意識(shí)教育、安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》。組織了井上井下安全大檢查。除正常的跟班以外，黨委書記、礦長和其他副總以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入井下現(xiàn)場開展100%的安全大檢查8次，對(duì)不符合規(guī)定的8個(gè)作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行了停產(chǎn)整改。查處各類問題69個(gè)，全部進(jìn)行了“四定”。5月22日以來，我礦共召開安全緊急會(huì)議6次，出臺(tái)安全措施33條，展出各類安全排版15塊，懸掛安全標(biāo)語36條。6、組織開展了第九個(gè)全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)。一是命名表彰了15名安全忠誠衛(wèi)士。為調(diào)動(dòng)所有班組長、安監(jiān)員的工作積極性，同時(shí)也為我礦選樹儲(chǔ)備一大批優(yōu)秀安全管理人才，并在全礦范圍內(nèi)營造爭做安全忠誠衛(wèi)士、創(chuàng)建平安礦山的的良好氛圍，形成先進(jìn)成林、標(biāo)兵成列、勞模成群的工作格局，從5月下旬開始，通過基層推薦、資格審查、民主投票，最終選出了15名“安全忠誠衛(wèi)士”，在安全高潮日當(dāng)天進(jìn)行了命名表彰。三是組織青監(jiān)崗員開展了創(chuàng)傷急救、自救器操作演示活動(dòng)。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，每名職工應(yīng)該在平時(shí)就養(yǎng)成良好的安全保護(hù)意識(shí)。如果發(fā)生事故，搞好自救互救是保護(hù)個(gè)人生命最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，每名礦工入井所佩戴的自救器就是遇到事故開展自救必備的工具。為了讓職工了解和掌握如何正確的使用自救器，6月1