人事行政部月工作匯報(bào)課件

4上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)1235上半年重點(diǎn)工作詳細(xì)說明部門協(xié)調(diào)工作或溝通事項(xiàng)工作匯報(bào)匯報(bào)人:

4下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)4匯報(bào)部門:人事行政部

匯報(bào)日期:7月12日

4上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)1235上半年重點(diǎn)工作詳細(xì)說明部1序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)1員工手冊(cè)編制、下發(fā)、學(xué)習(xí)、考試完成2崗位職責(zé)的擬定、討論及宣貫、行政人員崗位職責(zé)張貼完成3策劃組織各類公司活動(dòng)（徒步、軍訓(xùn)、拔河、演講）完成4辦公用品采購、領(lǐng)用流程的制定并落實(shí)。完成5策劃組織開展生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)。完成上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)1員工手冊(cè)編制、下發(fā)、學(xué)習(xí)、考試完成1序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)6組織各類培訓(xùn)（入職、安全、周二例行培訓(xùn)）完成7起草并推行實(shí)施了公司內(nèi)部安全保衛(wèi)夜查巡視方案完成8意外險(xiǎn)的落實(shí)及跟進(jìn)完成9走訪貧困戶，送扶貧物資完成10制作綜合安全知識(shí)、工會(huì)制度、企業(yè)文化等宣傳看板完成上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)6組織各類培訓(xùn)（入職、安全、周二例行1詳細(xì)說明1.員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包含了企業(yè)文化、招聘、轉(zhuǎn)正、晉升、離職程序、休假、薪酬福利等與員工息息相關(guān)的內(nèi)容；企業(yè)規(guī)章制度等等，相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的“法律法規(guī)”。員工手冊(cè)是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是員工自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南，讓員工和企業(yè)朝共同方向發(fā)展，讓公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有章可循、員工的福利待遇一目了然詳細(xì)說明1.員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包含了企業(yè)文化1詳細(xì)說明2.崗位職責(zé)公司是一個(gè)大的群體，員工身在其中，必須明確自己的工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作，所以清晰的崗位職責(zé)能夠把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，分工明確、各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變有人沒事干，有事又沒人干的局面，明確崗位職責(zé)有利于規(guī)范員工的行為，同時(shí)也是績(jī)效考核的重要依據(jù)，詳細(xì)說明2.崗位職責(zé)公司是一個(gè)大的群體，員工身在其中，必須明1詳細(xì)說明3.公司各類活動(dòng)詳細(xì)說明3.公司各類活動(dòng)1詳細(xì)說明4.辦公用品辦公用品統(tǒng)一管理，并且根據(jù)部門情況制定了使用量，按時(shí)按需領(lǐng)取，部分用品采用以舊換新，杜絕了重復(fù)領(lǐng)用、浪費(fèi)的現(xiàn)象，一定程度上控制了成本。詳細(xì)說明4.辦公用品辦公用品統(tǒng)一管理，并且根據(jù)部門情況制定了1詳細(xì)說明5.生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)5月26日接到報(bào)警組的呼叫后滅火小組趕往事發(fā)火災(zāi)車間現(xiàn)場(chǎng)滅火小組成員啟用車間室內(nèi)消防水共同滅火搶救組組長(zhǎng)為昏迷員工做簡(jiǎn)單護(hù)理詳細(xì)說明5.生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)5月26日接到報(bào)警組的呼叫后1詳細(xì)說明6.培訓(xùn)公司給員工最好的福利就是培訓(xùn)，珍惜每次的培訓(xùn)，結(jié)束后自己總結(jié)、學(xué)習(xí)，不要覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)時(shí)間詳細(xì)說明6.培訓(xùn)公司給員工最好的福利就是培訓(xùn)，1詳細(xì)說明7.夜查詳細(xì)說明7.夜查1詳細(xì)說明8.意外險(xiǎn)詳細(xì)說明8.意外險(xiǎn)1詳細(xì)說明9.走訪望城貧困戶天美來集團(tuán)積極響應(yīng)政府“扶貧”號(hào)召，深入農(nóng)村農(nóng)戶家中進(jìn)行扶貧慰問詳細(xì)說明9.走訪望城貧困戶天美來集團(tuán)積極響應(yīng)政府“扶貧”號(hào)召1詳細(xì)說明10.宣傳展板使公司企業(yè)文化可視化，塑造濃烈的企業(yè)文化氛圍詳細(xì)說明10.宣傳展板使公司企業(yè)文化可視化，塑造濃烈的企業(yè)文1本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間1公司年工時(shí)報(bào)備公司實(shí)行綜合工時(shí)詹文雯7月15日2社會(huì)保險(xiǎn)年審7月開始調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)由1980上調(diào)至2170，個(gè)人繳費(fèi)由207.9調(diào)至223.51詹文雯8月30日32017年的崗位架構(gòu)擬定。張莉12月31日前4生產(chǎn)旺季滿足車間用人需求，調(diào)查人員動(dòng)向，與部門間溝通協(xié)調(diào)張莉12月31日前5員工手冊(cè)學(xué)習(xí)考試張莉12月31日前本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間6通報(bào)匯總會(huì)在全公司進(jìn)行排名、分析朱丹妹8月31日前7制定2017年績(jī)效方案朱丹妹12月31日前8員工滿意度調(diào)查主要針對(duì)食堂伙食情況朱丹妹每季度9典型事故和應(yīng)急救援案例分析張?jiān)?月31日前10消防室外培訓(xùn)演練張?jiān)?月31日前本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間61本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11特種作業(yè)專項(xiàng)涉氨制冷培訓(xùn)張?jiān)?月30日前12職業(yè)健康培訓(xùn)張?jiān)?0月31日前13交通安全知識(shí)培訓(xùn)張?jiān)?1月31日前14編制下年度培訓(xùn)計(jì)劃如果大家有其他培訓(xùn)需求的可以告知人事部，方便提前策劃、準(zhǔn)備資料張?jiān)?2月份本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11部門協(xié)調(diào)工作或溝通事項(xiàng)序號(hào)協(xié)調(diào)事項(xiàng)存在的問題協(xié)調(diào)要求協(xié)調(diào)部門1新員工入職培訓(xùn)費(fèi)退還流程不清楚與員工宣貫正確流程：先到部門簽字確認(rèn)出勤天數(shù)再到人事部各部門2提前報(bào)備離職人員名單漏報(bào)平時(shí)做好記錄，月底28號(hào)之前準(zhǔn)確上報(bào)人事部各部門3異常刷卡單及時(shí)上交后補(bǔ)每月允許填3張異常刷卡單，作為突發(fā)情況不能打卡的書面說明，最晚第二天須上交人事部各部門4人員、崗位調(diào)動(dòng)及時(shí)上報(bào)延后人員轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)部門均需要及時(shí)填單，及時(shí)上報(bào)各部門5安全生產(chǎn)隱患整改不及時(shí)每周安全巡檢后應(yīng)針對(duì)所查問題及時(shí)整改各部門6安全知識(shí)宣貫、教育不重視班前班后會(huì)議時(shí)需對(duì)員工進(jìn)行宣貫、督導(dǎo)落實(shí)各部門部門協(xié)調(diào)工作或溝通事項(xiàng)序號(hào)協(xié)調(diào)事項(xiàng)存在的問題協(xié)調(diào)要求協(xié)調(diào)部門1匯報(bào)完畢，謝謝大家人事行政部月工作匯報(bào)課件14上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)1235上半年重點(diǎn)工作詳細(xì)說明部門協(xié)調(diào)工作或溝通事項(xiàng)工作匯報(bào)匯報(bào)人:

4下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)4匯報(bào)部門:人事行政部

匯報(bào)日期:7月12日

4上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)1235上半年重點(diǎn)工作詳細(xì)說明部1序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)1員工手冊(cè)編制、下發(fā)、學(xué)習(xí)、考試完成2崗位職責(zé)的擬定、討論及宣貫、行政人員崗位職責(zé)張貼完成3策劃組織各類公司活動(dòng)（徒步、軍訓(xùn)、拔河、演講）完成4辦公用品采購、領(lǐng)用流程的制定并落實(shí)。完成5策劃組織開展生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)。完成上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)1員工手冊(cè)編制、下發(fā)、學(xué)習(xí)、考試完成1序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)6組織各類培訓(xùn)（入職、安全、周二例行培訓(xùn)）完成7起草并推行實(shí)施了公司內(nèi)部安全保衛(wèi)夜查巡視方案完成8意外險(xiǎn)的落實(shí)及跟進(jìn)完成9走訪貧困戶，送扶貧物資完成10制作綜合安全知識(shí)、工會(huì)制度、企業(yè)文化等宣傳看板完成上半年重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容完成情況匯報(bào)6組織各類培訓(xùn)（入職、安全、周二例行1詳細(xì)說明1.員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包含了企業(yè)文化、招聘、轉(zhuǎn)正、晉升、離職程序、休假、薪酬福利等與員工息息相關(guān)的內(nèi)容；企業(yè)規(guī)章制度等等，相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的“法律法規(guī)”。員工手冊(cè)是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是員工自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南，讓員工和企業(yè)朝共同方向發(fā)展，讓公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有章可循、員工的福利待遇一目了然詳細(xì)說明1.員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容包含了企業(yè)文化1詳細(xì)說明2.崗位職責(zé)公司是一個(gè)大的群體，員工身在其中，必須明確自己的工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作，所以清晰的崗位職責(zé)能夠把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，分工明確、各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變有人沒事干，有事又沒人干的局面，明確崗位職責(zé)有利于規(guī)范員工的行為，同時(shí)也是績(jī)效考核的重要依據(jù)，詳細(xì)說明2.崗位職責(zé)公司是一個(gè)大的群體，員工身在其中，必須明1詳細(xì)說明3.公司各類活動(dòng)詳細(xì)說明3.公司各類活動(dòng)1詳細(xì)說明4.辦公用品辦公用品統(tǒng)一管理，并且根據(jù)部門情況制定了使用量，按時(shí)按需領(lǐng)取，部分用品采用以舊換新，杜絕了重復(fù)領(lǐng)用、浪費(fèi)的現(xiàn)象，一定程度上控制了成本。詳細(xì)說明4.辦公用品辦公用品統(tǒng)一管理，并且根據(jù)部門情況制定了1詳細(xì)說明5.生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)5月26日接到報(bào)警組的呼叫后滅火小組趕往事發(fā)火災(zāi)車間現(xiàn)場(chǎng)滅火小組成員啟用車間室內(nèi)消防水共同滅火搶救組組長(zhǎng)為昏迷員工做簡(jiǎn)單護(hù)理詳細(xì)說明5.生產(chǎn)車間專項(xiàng)逃生演習(xí)5月26日接到報(bào)警組的呼叫后1詳細(xì)說明6.培訓(xùn)公司給員工最好的福利就是培訓(xùn)，珍惜每次的培訓(xùn)，結(jié)束后自己總結(jié)、學(xué)習(xí)，不要覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)時(shí)間詳細(xì)說明6.培訓(xùn)公司給員工最好的福利就是培訓(xùn)，1詳細(xì)說明7.夜查詳細(xì)說明7.夜查1詳細(xì)說明8.意外險(xiǎn)詳細(xì)說明8.意外險(xiǎn)1詳細(xì)說明9.走訪望城貧困戶天美來集團(tuán)積極響應(yīng)政府“扶貧”號(hào)召，深入農(nóng)村農(nóng)戶家中進(jìn)行扶貧慰問詳細(xì)說明9.走訪望城貧困戶天美來集團(tuán)積極響應(yīng)政府“扶貧”號(hào)召1詳細(xì)說明10.宣傳展板使公司企業(yè)文化可視化，塑造濃烈的企業(yè)文化氛圍詳細(xì)說明10.宣傳展板使公司企業(yè)文化可視化，塑造濃烈的企業(yè)文1本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間1公司年工時(shí)報(bào)備公司實(shí)行綜合工時(shí)詹文雯7月15日2社會(huì)保險(xiǎn)年審7月開始調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)由1980上調(diào)至2170，個(gè)人繳費(fèi)由207.9調(diào)至223.51詹文雯8月30日32017年的崗位架構(gòu)擬定。張莉12月31日前4生產(chǎn)旺季滿足車間用人需求，調(diào)查人員動(dòng)向，與部門間溝通協(xié)調(diào)張莉12月31日前5員工手冊(cè)學(xué)習(xí)考試張莉12月31日前本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間6通報(bào)匯總會(huì)在全公司進(jìn)行排名、分析朱丹妹8月31日前7制定2017年績(jī)效方案朱丹妹12月31日前8員工滿意度調(diào)查主要針對(duì)食堂伙食情況朱丹妹每季度9典型事故和應(yīng)急救援案例分析張?jiān)?月31日前10消防室外培訓(xùn)演練張?jiān)?月31日前本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間61本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11特種作業(yè)專項(xiàng)涉氨制冷培訓(xùn)張?jiān)?月30日前12職業(yè)健康培訓(xùn)張?jiān)?0月31日前13交通安全知識(shí)培訓(xùn)張?jiān)?1月31日前14編制下年度培訓(xùn)計(jì)劃如果大家有其他培訓(xùn)需求的可以告知人事部，方便提前策劃、準(zhǔn)備資料張?jiān)?2月份本月及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)序號(hào)工作內(nèi)容備注責(zé)任人完成時(shí)間11部門協(xié)調(diào)工作或溝通事項(xiàng)序號(hào)協(xié)調(diào)事項(xiàng)存在的問題協(xié)調(diào)要求協(xié)調(diào)部門1新員工入職培訓(xùn)費(fèi)退還流程不清楚與員工宣貫正確流程：先到部門簽字確認(rèn)出勤天數(shù)再到人事部各部門2提前報(bào)備離職人員名單漏報(bào)平時(shí)做好記錄，月底28