安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度

第21頁(yè)共21頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度1?目的為了?強(qiáng)化安全管?理，充分調(diào)?動(dòng)職工安全?生產(chǎn)的主動(dòng)?性和積極性?，杜絕違章?違紀(jì)現(xiàn)象，?減少工傷事?故的發(fā)生，?實(shí)現(xiàn)公司年?度安全目標(biāo)?、落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?、及時(shí)治理?安全隱患、?消除員工不?安全行為，?做到獎(jiǎng)罰分?明，特制定?本制度。?2適用范圍?本制度適?用于公司的?安全目標(biāo)、?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全?隱患治理、?員工行為的?考核管理與?獎(jiǎng)懲。3?依據(jù)3.?1《___?安全生產(chǎn)法?》（___?年___第?___號(hào)）?3.2《_?__省安全?生產(chǎn)條例》?（___年?）3.3?《企業(yè)安全?生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化?基本規(guī)范》?（aq/t?9006-?___）?3.4《國(guó)?家安全監(jiān)管?___》（?安監(jiān)總管四?〔___〕?1___號(hào)?）等4職?責(zé)4.1?安委會(huì)負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)目?標(biāo)、安全生?產(chǎn)責(zé)任制、?隱患治理、?員工行為考?核的綜合監(jiān)?督，由安全?技術(shù)部、綜?合辦公室和?財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?考核后獎(jiǎng)懲?的具體實(shí)施?。4.2?綜合辦公室?負(fù)責(zé)日常工?作的監(jiān)督、?考核。4?.3各部門(mén)?負(fù)責(zé)所屬范?圍內(nèi)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)?任追究的具?體實(shí)施。5?工作要求?5.1安全?目標(biāo)實(shí)行年?度考核安?全目標(biāo)考核?于每年底進(jìn)?行，公司根?據(jù)對(duì)各部門(mén)?安全目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)?行激勵(lì)。?5.2安全?生產(chǎn)責(zé)任制?實(shí)行季度考?核每季度?進(jìn)行___?次綜合監(jiān)督?考核，對(duì)于?獎(jiǎng)懲考核的?兌現(xiàn)，影響?班組安全目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)的考?核項(xiàng)的，累?積計(jì)入年底?責(zé)任目標(biāo)考?核；因未有?效履行職責(zé)?，不影響年?底目標(biāo)考核?的獎(jiǎng)懲項(xiàng)，?實(shí)行季度兌?現(xiàn)。5.?3隱患治理?、員工行為?實(shí)行日常考?核，考核自?檢查發(fā)現(xiàn)時(shí)?起，當(dāng)月執(zhí)?行。6考核?要求6.1?安全目標(biāo)考?核6.1.?1于每年的?___月份?，公司的各?個(gè)部門(mén)及員?工與上級(jí)主?管部門(mén)簽訂?安全目標(biāo)責(zé)?任書(shū)，分解?公司的安全?目標(biāo)。6?.1.2年?底綜合辦公?室對(duì)各部門(mén)?目標(biāo)完成情?況進(jìn)行考核?匯總，根據(jù)?完成情況報(bào)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，對(duì)部門(mén)實(shí)?施___元?的獎(jiǎng)懲。?6.2安全?責(zé)任制考核?6.2.?1公司各部?門(mén)及員工應(yīng)?熟知公司的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，在公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中切?實(shí)履行職責(zé)?，未有效履?行職責(zé)的處?以個(gè)人__?_元罰款，?處所在班組?___元罰?款。6.?2.2因未?有效履行職?責(zé)造成生產(chǎn)?事故的，根?據(jù)事故調(diào)查?結(jié)果，視生?產(chǎn)事故的嚴(yán)?重程度和各?班組的主次?責(zé)任，分別?處以個(gè)人_?__元，處?所在班組_?__元罰款?。6.2?.3因未有?效履行職責(zé)?造成職業(yè)危?害和輕傷事?故的，根據(jù)?事故調(diào)查結(jié)?果，視各班?組（個(gè)人）?的主次責(zé)任?，分別處以?個(gè)人___?元，處所在?班組___?元罰款。?6.2.4?因未有效履?行職責(zé)造成?重傷事故的?，根據(jù)事故?調(diào)查結(jié)果，?視各班組（?個(gè)人）的主?次責(zé)任，分?別處以個(gè)人?___元，?處所在班組?___元罰?款。6.?2.5因未?有效履行職?責(zé)造成死亡?事故的，根?據(jù)事故調(diào)查?結(jié)果，據(jù)上?級(jí)主管部門(mén)?的處理結(jié)果?執(zhí)行。6?.2.6因?未履行安全?生產(chǎn)責(zé)任，?造成責(zé)任事?故的部門(mén)和?個(gè)人，在隱?患治理和員?工行為考核?中不再進(jìn)行?重復(fù)考核。?6.2.?7公司積極?開(kāi)展安全生?產(chǎn)評(píng)優(yōu)活動(dòng)?，對(duì)于切實(shí)?履行安全生?產(chǎn)職責(zé)的班?組和個(gè)人進(jìn)?行資金獎(jiǎng)勵(lì)?。6.3?隱患治理及?員工行為考?核6.3.?1獎(jiǎng)勵(lì)要求?6.3.?1.1公司?鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)人員積極?發(fā)現(xiàn)、處理?和報(bào)告事故?隱患，對(duì)于?及時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大隱患避免?重大事故（?可預(yù)期）發(fā)?生的人員，?一次性給予?獎(jiǎng)勵(lì)___?元。6.?3.1.2?公司經(jīng)常性?開(kāi)展安全合?理化建議活?動(dòng)，并對(duì)合?理化建議進(jìn)?行評(píng)比，公?司給予優(yōu)秀?合理化建議?提出人一次?性___元?獎(jiǎng)勵(lì)。6?.3.1.?3公司鼓勵(lì)?員工進(jìn)行安?全技術(shù)革新?，應(yīng)對(duì)提出?安全技術(shù)革?新，包括工?藝和設(shè)備、?器具等的人?員給予經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)。6?.___對(duì)?在處理緊急?情況和事故?搶險(xiǎn)中作出?突出貢獻(xiàn)的?員工給予經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?揚(yáng)。6.?3.2處罰?要求6.?3.2.1?凡在工作生?產(chǎn)崗位上，?不按規(guī)定穿?戴發(fā)放的各?種勞動(dòng)防護(hù)?用品；每人?次扣罰__?_元；發(fā)現(xiàn)?上述違規(guī)行?為不立即予?以糾正的部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，每?人次扣罰_?__元。?6.3.2?.2職工嚴(yán)?禁在班前、?班中喝酒，?酒后嚴(yán)禁上?班，每發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元。操?作者酒后發(fā)?生的人身傷?害事故不做?工傷處理；?酒后鬧事影?響生產(chǎn)或他?人安全、或?造成不良影?響的，視情?節(jié)每人次罰?款___元?。6.3?.2.3公?司內(nèi)嚴(yán)禁吸?煙，違者每?發(fā)現(xiàn)___?次罰款__?_元，發(fā)現(xiàn)?責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)有?煙頭的每個(gè)?罰款___?元，禁火的?重點(diǎn)部位嚴(yán)?禁吸煙和攜?帶火種，違?者每次扣罰?部門(mén)___?元；造成事?故的，除包?賠損失外，?視情節(jié)輕重?扣罰部門(mén)及?責(zé)任人__?_元以上，?直至追究刑?事責(zé)任。?6.3.2?.4各種機(jī)?動(dòng)車輛須遵?守交通法規(guī)?和公司有關(guān)?車輛進(jìn)入生?產(chǎn)區(qū)的規(guī)定?。不按規(guī)定?駕車、無(wú)證?駕駛車輛者?，發(fā)現(xiàn)一次?罰款___?元，車輛私?自進(jìn)入車間?并且不按指?定停車地點(diǎn)?停車的，每?次罰款__?_元。6?.3.2.?5各種消防?工具、器材?必須保持清?潔完好，不?準(zhǔn)亂拿亂用?，周圍不許?堆放其它物?品，違者每?次罰款__?_元；損壞?者，罰款_?__元，并?包賠損失。?6.3.?2.6員工?嚴(yán)禁私接電?源線，臨時(shí)?線，電爐子?，電暖風(fēng)，?電飯鍋等，?違者罰款_?__元，對(duì)?造成一定后?果的，處以?___元以?上罰款，并?免發(fā)___?個(gè)月的效益?工資，情節(jié)?嚴(yán)重者予以?辭退或開(kāi)除?。6.3?.2.7各?崗位，休息?室，綜合辦?公室的電燈?，電扇，電?腦等電器設(shè)?施人走關(guān)閉?，違者一次?扣罰___?元。6.?3.2.8?廠房、設(shè)備?出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)?情時(shí)，使用?部門(mén)有權(quán)停?止使用并及?時(shí)報(bào)告。隱?瞞不報(bào)的處?以100－?___元罰?款，情節(jié)嚴(yán)?重者要承擔(dān)?法律責(zé)任。?6.3.?2.9發(fā)生?工傷事故，?處理不及時(shí)?，或隱瞞事?故不報(bào)者，?沒(méi)有堅(jiān)持“?四不放過(guò)的?原則”每次?扣罰部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)50－_?__元。情?節(jié)嚴(yán)重者，?除追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任外，還?要給予行政?處分，直至?免職。6?.3.2.?10各部門(mén)?所有工作場(chǎng)?所的電器箱?內(nèi)必須保證?封閉完好，?減少粉塵進(jìn)?入。箱門(mén)不?許敞開(kāi)，違?者每次扣罰?部門(mén)___?元。6.?3.2.1?1倉(cāng)庫(kù)的交?通要道應(yīng)保?持暢通無(wú)阻?，不允許有?占道現(xiàn)象，?違者每項(xiàng)次?罰款___?元。6.?3.2.1?2設(shè)備在運(yùn)?轉(zhuǎn)時(shí)不準(zhǔn)跨?越、傳遞物?件和觸動(dòng)危?險(xiǎn)部位；設(shè)?備發(fā)生故障?待機(jī)械停穩(wěn)?后，再進(jìn)行?處理，違者?每次罰款_?__元；管?理人員違章?指揮，各級(jí)?人員有權(quán)制?止或拒絕，?否則，本著?"三不放過(guò)?原則"，負(fù)?有連帶責(zé)任?。6.3?.2.13?嚴(yán)格執(zhí)行交?接班制度，?做好交接班?記錄，末班?下班時(shí)必須?切斷電源、?違者每次罰?款___元?。6.3?.2.14?特種行業(yè)（?電工，焊工?，司爐工，?司機(jī)）人員?必須持證上?崗;私自將?本崗交無(wú)證?或非本崗人?員操作的，?每次罰款_?__元，由?此造成后果?的，由特種?專業(yè)人員承?擔(dān)全部責(zé)任?損失。6?.3.2.?15二人或?二人以上共?同操作時(shí)，?必須有主有?從、統(tǒng)一指?揮。夜班、?加班、在封?閉場(chǎng)所及容?器內(nèi)作業(yè)時(shí)?，必須安排?兩人或多人?同時(shí)進(jìn)行，?違者每次扣?罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?___元。?6.3.?2.16公?司員工工作?時(shí)要注意各?種警示標(biāo)志?，嚴(yán)禁在行?駛的機(jī)動(dòng)車?爬上跳下、?拋卸物品，?違者每次扣?罰責(zé)任人_?__元。?6.3.2?.17公司?內(nèi)檢修理設(shè)?備、電路時(shí)?，必須掛停?電警示牌，?并設(shè)人監(jiān)護(hù)?，停電牌誰(shuí)?掛誰(shuí)取，任?何人嚴(yán)禁合?閘，檢修人?員合閘前要?確認(rèn)無(wú)人方?可合閘。凡?違反其中一?項(xiàng)，每次扣?罰責(zé)任人或?部門(mén)___?元。6.?3.2.1?8各種安全?防護(hù)裝置、?照明、信號(hào)?、警戒標(biāo)記?、防電裝置?等，不準(zhǔn)隨?意拆除。凡?違規(guī)操作每?次扣罰責(zé)任?人___元?。6.3?.2.19?高空作業(yè)必?須扎好安全?帶，戴好安?全帽，不準(zhǔn)?穿硬底鞋，?必要時(shí)要設(shè)?置防護(hù)欄、?腳手架、安?全網(wǎng)等，嚴(yán)?禁上下投擲?工具、材料?等，違者每?次扣罰責(zé)任?人___元?。6._?__對(duì)易燃?、___、?___、放?射和腐蝕性?物品，必須?做到雙存雙?取，分類妥?善存放，由?專人嚴(yán)格管?理，管理或?存放混亂每?次扣罰保管?人員___?元。因保管?不善出現(xiàn)事?故，追究保?管人員的經(jīng)?濟(jì)直至法律?責(zé)任。6?.___班?組員工必須?服從班長(zhǎng)領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)不服?從安排、謾?罵者每次處?以___元?罰款，對(duì)人?身攻擊者每?次處以__?_元罰款并?開(kāi)除。6?.___對(duì)?盜竊公司財(cái)?產(chǎn)者，不論?價(jià)值多少罰?款___元?，開(kāi)除公司?并移交公安?機(jī)關(guān)處理。?6.__?_對(duì)遲到、?早退者，在?工作期間擅?自離開(kāi)職位?、或回宿舍?休息者罰款?___元。?6.3.?2.24其?他班組發(fā)生?事故，公司?已發(fā)通報(bào)或?召開(kāi)專題會(huì)?議，各部門(mén)?未按要求采?取相應(yīng)防范?措施，以至?發(fā)生相同或?類同事故的?，將根據(jù)事?故類型按以?上相關(guān)條款?加倍進(jìn)行處?罰。第二?篇：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)?任追究制度?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲及責(zé)任追?究制度第?一條總則?1、根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)和規(guī)定，?為加強(qiáng)公司?安全管理，?增強(qiáng)員工的?安全責(zé)任感?，提高員工?遵章守紀(jì)的?自覺(jué)性，維?護(hù)正常的生?產(chǎn)工作秩序?，保證員工?的安全與健?康，特制定?本制度。?2、本制度?所作規(guī)定，?是公司在安?全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)工作?方面，執(zhí)行?《企業(yè)員工?獎(jiǎng)懲條例》?的具體實(shí)施?辦法。3?、公司員工?必須遵守國(guó)?家的（范本?）安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?和規(guī)定。遵?守公司安全?生產(chǎn)管理制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行安全技術(shù)?操作規(guī)程，?努力學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)技術(shù)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?掌握操作技?能，提高事?故預(yù)防能力?，確保安全?生產(chǎn)。4?、本制度適?用于與公司?形成勞動(dòng)關(guān)?系的所有員?工第二條?獎(jiǎng)勵(lì)1、?對(duì)于有下列?表現(xiàn)行為之?一的員工給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）貫徹?實(shí)施國(guó)家安?全生產(chǎn)、勞?動(dòng)保___?律和法規(guī)，?長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)?行安全生產(chǎn)?方針、政策?，認(rèn)真遵守?公司安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?，成績(jī)顯著?的。（2?）在改善勞?動(dòng)條件，防?止傷亡事故?，消除職業(yè)?危害方面，?取得成效或?者有重大貢?獻(xiàn)的。（?3）在安全?生產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)方面取?得重大科研?成果或者提?出被采納合?理化建議而?取得成效的?。（4）?在消除事故?隱患或者事?故搶險(xiǎn)中有?功的人員。?（5）制?止違章指揮?，違章作業(yè)?使國(guó)家和人?民利益免受?重大損失的?。（6）?其它應(yīng)當(dāng)給?予獎(jiǎng)勵(lì)的。?2、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)分?為。通報(bào)表?揚(yáng)、記功、?記大功、晉?級(jí)、授予安?全先進(jìn)個(gè)人?等榮譽(yù)稱號(hào)?。在給予上?述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，?可以發(fā)給一?次性物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)或獎(jiǎng)金，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)_?__元—_?__元。?3、對(duì)員工?的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)?給獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱號(hào)?，由工會(huì)部?門(mén)向安全職?能部門(mén)提出?建議，或者?由單位及部?門(mén)報(bào)送材料?，安全部門(mén)?審核并提出?獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?決定，并記?入本人檔案?。第三條?處罰1、?對(duì)于有下列?行為之一的?員工，應(yīng)當(dāng)?給予行政處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰：（1?）嚴(yán)重違_?__安全生?產(chǎn)方針、政?策、法令、?法規(guī)和公司?有關(guān)安全生?產(chǎn)管理制度?的。（2?）違章指揮?、違章作業(yè)?和違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（3）玩忽?職守，違反?技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)?程，或者違?章指揮，造?成事故使人?民生命、財(cái)?產(chǎn)遭受損失?的。（4?）發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)、?謊報(bào)，或故?意破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)?事故調(diào)查隱?瞞實(shí)情或串?通提供偽證?，情節(jié)嚴(yán)重?的。（5?）對(duì)制止違?章指揮，違?章作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?者進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的。員?工有上述行?為，情節(jié)嚴(yán)?重，觸犯刑?律的，移送?司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事?責(zé)任。2?、對(duì)員工的?行政處分分?為：警告、?記過(guò)、記大?過(guò)、降級(jí)、?撤職、留用?察看、開(kāi)除?。對(duì)員工的?經(jīng)濟(jì)處罰分?為：一次性?罰款、賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?3、對(duì)員?工的一般違?章行為給予?一次性罰款?處理和記分?，罰款額為?___元—?___元。?對(duì)員工的嚴(yán)?重違章行為?或?qū)医滩桓?的給予一次?性罰款處理?，罰款額為?___元—?___元。?同時(shí)可令其?下崗學(xué)習(xí)_?__至__?_個(gè)月，情?節(jié)特別嚴(yán)重?者給予行政?警告處分。?對(duì)嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事故?發(fā)生，不能?正確認(rèn)識(shí)其?錯(cuò)誤行為，?態(tài)度惡劣，?給予警告以?上處分，直?至開(kāi)除。?4、對(duì)因違?章而造成的?重大人身、?設(shè)備險(xiǎn)肇事?故（包括交?通、火災(zāi)、?爆炸、中毒?、污染等事?故）的有關(guān)?責(zé)任人員的?處分按事故?處理的程序?進(jìn)行，直至?移送司法機(jī)?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?5、事故?有關(guān)責(zé)任人?員或“三違?”人員如果?迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)?誤并改正，?態(tài)度誠(chéng)懇，?表現(xiàn)良好的?，行政處分?可酌情減輕?，賠償金額?酌情減少，?反之，不能?正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)?誤且態(tài)度惡?劣，表現(xiàn)極?差的，加重?行政處分，?賠償金額加?重。6、?給予員工行?政處分和經(jīng)?濟(jì)處罰必須?弄清事實(shí)，?取得證據(jù)，?分析違章的?程度和性質(zhì)?，區(qū)別對(duì)待?故意的或明?顯的違章與?不易把握的?過(guò)失行為，?并經(jīng)過(guò)會(huì)議?討論，征求?工會(huì)意見(jiàn)，?允許受處分?者本人進(jìn)行?申辨，慎重?決定。7?、對(duì)于弄虛?作假，騙取?安全獎(jiǎng)勵(lì)的?人員，應(yīng)當(dāng)?按照情節(jié)輕?重，除追回?獎(jiǎng)勵(lì)金額，?取消榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)外，還可?給予必要的?處分。8?、對(duì)于濫用?職權(quán)，利用?處分員工進(jìn)?行打擊報(bào)復(fù)?或者對(duì)應(yīng)處?分員工進(jìn)行?包庇的人員?，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)?予以處分。?第三篇：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲和責(zé)任追?究制度安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管?理制度為?了強(qiáng)化安全?管理，充分?調(diào)動(dòng)職工安?全生產(chǎn)的主?動(dòng)性和積極?性，杜絕違?章違紀(jì)現(xiàn)象?，減少工傷?事故的發(fā)生?，根據(jù)公司?的具體情況?，制定本制?度，做到獎(jiǎng)?罰分明、重?獎(jiǎng)重罰。?一、凡具有?下列情況之?一者，按其?功績(jī)大小，?分別給予表?揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：?1、對(duì)于?安全技術(shù)規(guī)?程執(zhí)行得好?，安全生產(chǎn)?、文明生產(chǎn)?有顯著成績(jī)?的單位、班?組和個(gè)人；?2、由于?認(rèn)真檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大事故隱患?、采取有效?措施、積極?參與搶險(xiǎn)救?災(zāi)，避免重?大火災(zāi)、爆?炸、人身傷?亡、裝置停?產(chǎn)、主要設(shè)?備損壞以及?有其它顯著?成績(jī)者；?3、為保證?安全生產(chǎn)，?積極提出合?理化建議，?經(jīng)有關(guān)部門(mén)?___，確?有很大價(jià)值?，列為安全?技術(shù)措施項(xiàng)?目，實(shí)施后?，經(jīng)實(shí)踐考?核有效者；?4、對(duì)改?善勞動(dòng)條件?，消除塵、?毒和噪音危?害，預(yù)防職?業(yè)病發(fā)生，?對(duì)環(huán)境保護(hù)?貢獻(xiàn)較大的?技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)?目的主要成?員；5、?在發(fā)生重大?火災(zāi)、爆炸?事故中，臨?危不懼，奮?勇?lián)尵?、?護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)?和人身安全?，避免事故?擴(kuò)大，措施?得力，成績(jī)?突出者；?6、及時(shí)制?止違章和誤?操作并轉(zhuǎn)危?為安者；?7、___?事故經(jīng)確認(rèn)?屬實(shí)者；?8、在安全?專項(xiàng)活動(dòng)及?安全宣傳教?育中成績(jī)顯?著的單位或?個(gè)人。二?、違反《安?全生產(chǎn)管理?制度》和《?安全操作規(guī)?程》的部門(mén)?（車間）、?個(gè)人嚴(yán)格追?究其違章違?紀(jì)和造成事?故的責(zé)任。?1、各種?違章違紀(jì)的?處罰：（?1）凡不按?公司規(guī)定辦?理各種作業(yè)?票、證，視?情節(jié)罰進(jìn)行?作業(yè)的部門(mén)?或個(gè)人__?_元／次，?各種作業(yè)票?、證涂改、?代簽、越級(jí)?審批無(wú)效；?（2）違?反用火、用?電和進(jìn)入設(shè)?備檢修規(guī)定?的視情節(jié)罰?：___元?／人、次；?（3）凡?違反禁煙規(guī)?定，在禁煙?區(qū)吸煙者，?罰款___?元，在禁煙?區(qū)內(nèi)的各單?位轄區(qū)內(nèi)，?發(fā)現(xiàn)煙、煙?頭、煙灰等?跡象罰責(zé)任?單位2oo?元／個(gè)、堆?，并由責(zé)任?單位繳納罰?款，攜帶打?火機(jī)等火種?進(jìn)入禁煙區(qū)?者罰___?元／次；?（4）違反?勞動(dòng)保護(hù)用?品管理制度?，不按規(guī)定?著裝，扣罰?___元／?人、次，穿?帶鐵釘子的?鞋進(jìn)入易燃?___區(qū)罰?款___元?／人、次；?（5）各?種車輛無(wú)安?全措施入廠?罰款___?元／次，罰?所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)?任人___?元／次；?（6）凡不?按規(guī)定持證?上崗者，罰?款___元?／人、次；?（7）凡?由于生產(chǎn)、?基建或檢修?需臨時(shí)破壞?的安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)施?等，完工后?未修復(fù)的責(zé)?令修復(fù)并扣?罰施工單位?___元／?處；（8?）損壞各種?安全防護(hù)設(shè)?施，防、滅?火器材、安?全標(biāo)志的，?賠償經(jīng)濟(jì)損?失的50～?loo％；?（9）不?按規(guī)定時(shí)間?、內(nèi)容對(duì)新?工人進(jìn)行入?廠、調(diào)崗、?復(fù)工教育的?，扣罰責(zé)任?單位___?元/人、次?；（10?）各類事故?隱患不按《?限期整改通?知書(shū)》按期?完成的，扣?罰___元?/項(xiàng)；（?11）發(fā)生?各類事故隱?瞞不報(bào)、謊?報(bào)或拖延不?報(bào)的，扣罰?責(zé)任單位_?__元／次?；（12?）凡私自到?裝置、泵房?、罐區(qū)灌裝?汽油、石腦?油等易燃液?體或液化氣?、丙烯等?液化氣體者?，扣罰__?_元／次；?（13）?各種作業(yè)票?、證等未經(jīng)?監(jiān)護(hù)人、監(jiān)?火人、安全?負(fù)責(zé)人本人?簽字的視為?無(wú)效，扣罰?責(zé)任單位_?__元／次?；（14?）發(fā)生事故?后，凡不按?照“四不放?過(guò)”原則進(jìn)?行事故處理?的，扣罰責(zé)?任單位__?_元／起；?（15）?凡因設(shè)計(jì)、?___、檢?修、采購(gòu)質(zhì)?量不符合相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造?成停機(jī)、停?產(chǎn)的，根據(jù)?相關(guān)情節(jié)對(duì)?責(zé)任單位或?責(zé)任人進(jìn)行?相應(yīng)處罰；?（16）?其它各種違?章，視情節(jié)?扣罰___?元／人、次?；（17?）進(jìn)入塵、?毒、噪聲等?具有職業(yè)危?害的工作場(chǎng)?所，未按規(guī)?定佩戴勞動(dòng)?防護(hù)用品者?，經(jīng)說(shuō)服教?育屢教不改?者扣罰__?_元／人。?2、各類?事故責(zé)任者?的處罰：?（1）事故?直接經(jīng)濟(jì)損?失在3oo?o元以下的?責(zé)任者，給?予通報(bào)批評(píng)?，賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)損?失的___?％，并扣罰?事故責(zé)任單?位直接經(jīng)濟(jì)?損失的__?_％；（?2）事故直?接經(jīng)濟(jì)損失?在3ooo?元（含3o?oo元）以?上___元?以下的責(zé)任?者，給予記?過(guò)以下處分?，賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)損?失的___?％，并扣罰?事故責(zé)任單?位直接經(jīng)濟(jì)?損失的__?_％；（?3）事故直?接經(jīng)濟(jì)損失?在___元?（含10o?oo元）以?上___元?以下的責(zé)任?者，給予記?大過(guò)以下處?分，賠償事?故直接經(jīng)濟(jì)?損失的10?—___％?，并扣罰事?故責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)損?失的___?％；（4?）事故直接?經(jīng)濟(jì)損失在?___元（?含30oo?o元）以上?___元以?下的責(zé)任者?，給予記大?過(guò)以下處分?，賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)損?失的15—?___％，?并扣罰事故?責(zé)任單位直?接經(jīng)濟(jì)損失?的10－_?__％；?（5）事故?直接經(jīng)濟(jì)損?失在___?元（含50?ooo元）?以上的責(zé)任?者依據(jù)有關(guān)?規(guī)定處理；?（6）由?于個(gè)人責(zé)任?造成輕傷事?故的，對(duì)事?故責(zé)任者罰?款___元?／人、次，?對(duì)責(zé)任單位?扣罰___?元/人。?對(duì)造成重傷?及以上事故?的責(zé)任者處?以3oo元?罰款并給予?行政記過(guò)以?下處分，扣?罰重傷事故?責(zé)任單位_?__元/人?，發(fā)生死亡?事故的責(zé)任?單位扣罰_?__元/人?，事故責(zé)任?者及有關(guān)人?員、單位主?要領(lǐng)導(dǎo)等將?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定處理。?3凡下列情?況之一者，?必須嚴(yán)肅處?理：1、?對(duì)工作不負(fù)?責(zé)任，因故?發(fā)泄私憤，?有意擾亂操?作，造成經(jīng)?濟(jì)損失和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，不嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?造成事故的?主要責(zé)任者?；2、對(duì)?已列入安全?技術(shù)措施項(xiàng)?目，不按期?實(shí)施又不采?取應(yīng)急措施?而造成事故?的主要責(zé)任?者；3、?對(duì)違章指揮?、冒險(xiǎn)作業(yè)?，勸阻不聽(tīng)?而造成事故?的主要責(zé)任?者；4、?對(duì)忽視勞動(dòng)?條件，削減?或取消安全?設(shè)備、設(shè)施?而造成事故?的主要責(zé)任?者；5、?對(duì)限期整改?的事故隱患?，不按期整?改而造成事?故的主要責(zé)?任者；6?、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)?期失修，備?用設(shè)備起不?到備用作用?，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)?又不采取緊?急措施而造?成事故的主?要責(zé)任者?7、對(duì)違章?設(shè)計(jì)、制造?、___或?不按設(shè)計(jì)施?工造成事故?的主要責(zé)任?者；8、?對(duì)發(fā)生事故?后，破壞現(xiàn)?場(chǎng)，隱瞞不?報(bào)或謊報(bào)的?主要責(zé)任者?；9、對(duì)?發(fā)生事故后?，不認(rèn)真吸?取教訓(xùn)，不?采取措施致?使事故重復(fù)?發(fā)生的主要?責(zé)任者；?10、在上?級(jí)___開(kāi)?展的單項(xiàng)安?全活動(dòng)期間?，發(fā)生事故?的主要責(zé)任?者。第四?篇：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)?任追究制度?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲及責(zé)任追?究制度一?、總則為?了更好地貫?徹落實(shí)“安?全第一，預(yù)?防為主”的?方針，杜絕?危害事故的?發(fā)生，有效?地降低事故?頻率，根據(jù)?上級(jí)文件精?神，項(xiàng)目部?針對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)的特點(diǎn)，?為確保工程?的安全生產(chǎn)?，特制定本?規(guī)定。項(xiàng)?目部管理人?員及所有參?與施工的勞?務(wù)人員都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?本規(guī)定。認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨和國(guó)家的?（范本）安?全生產(chǎn)方針?，努力加強(qiáng)?安全生產(chǎn)各?項(xiàng)規(guī)章制度?及安全生產(chǎn)?操作規(guī)程的?落實(shí)，自覺(jué)?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度。?二、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施?（一）、?獎(jiǎng)勵(lì)措施?1、項(xiàng)目部?在監(jiān)理及業(yè)?主___的?全標(biāo)段安全?生產(chǎn)文明施?工大檢查中?，獲得前三?名，被評(píng)為?安全文明工?地的，給予?項(xiàng)目部相關(guān)?人員對(duì)應(yīng)現(xiàn)?金獎(jiǎng)勵(lì)，并?獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)作?業(yè)班組，獎(jiǎng)?勵(lì)額度按下?面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；項(xiàng)目部管?理人員：?第一名獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?第二名獎(jiǎng)勵(lì)?___元，?第三名獎(jiǎng)勵(lì)?___元。?2、項(xiàng)目?部實(shí)現(xiàn)季度?、年度安全?生產(chǎn)，無(wú)各?種責(zé)任安全?事故發(fā)生，?對(duì)項(xiàng)目部全?體安全負(fù)責(zé)?人員進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額?度為：實(shí)現(xiàn)?季度安全的?，每人每季?度獎(jiǎng)勵(lì)__?_元，實(shí)現(xiàn)?年度安全的?，每人每年?獎(jiǎng)勵(lì)___?元。3、?在施工過(guò)程?中及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和處理各種?事故風(fēng)險(xiǎn)，?避免重大安?全隱患，為?項(xiàng)目生產(chǎn)挽?回?fù)p失的，?項(xiàng)目部根據(jù)?所作出的貢?獻(xiàn)大小情況?進(jìn)1行獎(jiǎng)?勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額?度按避免損?失的___?%考慮。?4、在施工?生產(chǎn)中，為?項(xiàng)目的安全?生產(chǎn)作出重?大貢獻(xiàn)，在?安全工作中?有突出表現(xiàn)?的，根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）、?處罰措施?1、發(fā)生重?傷事故，項(xiàng)?目部根據(jù)事?故責(zé)任對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)行?處罰。根據(jù)?事故嚴(yán)重程?度對(duì)有關(guān)責(zé)?任人罰款_?__元/人?。并取消全?體人員的全?年度安全獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?發(fā)生輕傷事?故，項(xiàng)目部?按有關(guān)規(guī)定?處理，并根?據(jù)情節(jié)輕重?對(duì)直接責(zé)任?人罰款__?_元，取消?項(xiàng)目部相關(guān)?責(zé)任人員本?季度安全獎(jiǎng)?勵(lì)。3、?對(duì)違反項(xiàng)目?部有關(guān)規(guī)定?野蠻施工的?，管理人員?違章指揮，?玩忽職守造?成事故損失?者，執(zhí)行上?級(jí)公司處理?決定。項(xiàng)目?部另行處罰?。罰款額度?每人每次_?__元。具?體視情節(jié)按?如下處理：?（1）、?施工現(xiàn)場(chǎng)不?正確佩戴安?全帽、胸卡?，管理人員?罰款___?元，工人罰?款___元?，并責(zé)令退?場(chǎng)。（2?）、高空作?業(yè)不按規(guī)定?正確佩戴安?全帶，穿防?滑鞋的罰款?___元/?人，并責(zé)令?退場(chǎng)。（?3）、進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)穿?裙子、高跟?鞋、赤腳或?穿拖鞋罰款?___元/?人，管理人?員___元?/人，并責(zé)?令退場(chǎng)。?（4）、對(duì)?違反操作規(guī)?程，從高處?往下拋擲材?料，工具或?建筑垃圾者?，按情節(jié)罰?款100—?___元/?人。（5?）、對(duì)私自?拆除防護(hù)設(shè)?施，破壞安?全標(biāo)志、警?示、標(biāo)牌的?罰款50—?___元/?人。（6?）、對(duì)于施?工中亂鋸、?亂拆、亂卸?等野蠻施工?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰款?___元/?人（次）。?4、發(fā)生?交通事故的?處理。交通?事故根據(jù)交?警部門(mén)的責(zé)?任認(rèn)定情況?進(jìn)行處罰，?凡是因我項(xiàng)?目部人員責(zé)?任造成的事?故，根據(jù)事?故大小進(jìn)行?處理，是項(xiàng)?目部管理人?員的，實(shí)行?每次罰款_?__元，嚴(yán)?重的可開(kāi)除?。是勞務(wù)人?員的，首先?進(jìn)行安全教?育，其次進(jìn)?行罰款處理?，情節(jié)嚴(yán)重?的清除出本?項(xiàng)目。三?、安全生產(chǎn)?責(zé)任追究制?度為有序?的開(kāi)展安全?管理，有效?防止安全事?故的發(fā)生，?強(qiáng)化生產(chǎn)員?工的安全生?產(chǎn)意識(shí)、文?明施工意識(shí)?，杜絕人身?傷亡，明確?安全生產(chǎn)責(zé)?任，保障項(xiàng)?目部管理人?員和全體施?工勞務(wù)人員?不受損失，?特實(shí)行安全?責(zé)任追究制?度。1、?按照“狠抓?基層、源頭?管理、確定?職責(zé)、責(zé)任?到人”的要?求，實(shí)行各?級(jí)管理人員?分別按所分?管的職責(zé)，?明確安全生?產(chǎn)責(zé)任追究?制度的范圍?，從而達(dá)到?誰(shuí)主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)的目的?。2、項(xiàng)?目部安全總?監(jiān)是項(xiàng)目安?全第一責(zé)任?人，對(duì)項(xiàng)目?部的安全生?產(chǎn)負(fù)全面負(fù)?責(zé)。3、?督促檢查，?項(xiàng)目部安全?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)___檢?查安全生產(chǎn)?制度的落實(shí)?情況，發(fā)現(xiàn)?有違反規(guī)定?的，通報(bào)批?評(píng)并責(zé)令立?即整改，嚴(yán)?重者給予處?罰。4、?發(fā)生事故時(shí)?，項(xiàng)目部安?全領(lǐng)導(dǎo)小組?立即___?應(yīng)急救援，?了解事故的?發(fā)生情況，?查找事故原?因，做到“?四不放過(guò)”?，做好善后?處理工作，?及時(shí)向上級(jí)?有關(guān)部門(mén)上?報(bào)。5、?按照誰(shuí)主管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)的?原則，落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行上級(jí)?有關(guān)安全生?產(chǎn)文件精神?，做好安全?生產(chǎn)監(jiān)督、?檢查、宣傳?和教育工作?。6、各?級(jí)安全生產(chǎn)?責(zé)任人對(duì)其?分管內(nèi)的安?全生產(chǎn)情況?要認(rèn)真檢查?落實(shí)，發(fā)現(xiàn)?隱患及時(shí)排?除，并上報(bào)?上級(jí)。7?、各責(zé)任人?在接到隱患?通知后，要?立即制定整?改措施和方?案，確保事?故隱患及時(shí)?排除，并將?整改結(jié)果上?報(bào)。8、?對(duì)不按有關(guān)?文件規(guī)定認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?落實(shí)安全生?產(chǎn)工作，造?成安全生產(chǎn)?事故的進(jìn)行?責(zé)任追究。?第五篇：?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度和事?故責(zé)任追究?制度安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度?和事故責(zé)任?追究制度?為保證對(duì)施?工安全實(shí)施?有效監(jiān)控，?實(shí)現(xiàn)“六無(wú)?”“三控”?“一消滅”?“一創(chuàng)建”?的安全目標(biāo)?，項(xiàng)目部將?對(duì)安全檢查?中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及隱患進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處罰?，具體如下?：（一）?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨?時(shí)設(shè)施不進(jìn)?行安全設(shè)計(jì)?，隨意加工?使用臨時(shí)設(shè)?施的單位，?按___元?/處進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?其停止該臨?時(shí)設(shè)施的使?用。因此發(fā)?生安全事故?的，追究現(xiàn)?場(chǎng)管理負(fù)責(zé)?人的主要責(zé)?任。（二?）對(duì)存在關(guān)?鍵工序無(wú)安?全技術(shù)交底?或安全技術(shù)?交底有嚴(yán)重?漏洞的單位?，按___?元/處進(jìn)行?處罰，并責(zé)?令其改正。?因此發(fā)生安?全事故的，?追究施工技?術(shù)負(fù)責(zé)人的?主要責(zé)任。?（三）對(duì)?存在不執(zhí)行?安全操作掛?牌制的單位?，按___?元/處〃次?進(jìn)行處罰，?并責(zé)令其改?正。因此發(fā)?生安全事故?的，追究拌?和場(chǎng)負(fù)責(zé)人?的主要責(zé)任?。（四）?對(duì)存在不按?期進(jìn)行安全?檢查的單位?或雖進(jìn)行安?全檢查但無(wú)?措施、無(wú)落?實(shí)、無(wú)記錄?的，按__?_元/次進(jìn)?行處罰，并?責(zé)令其改正?。（五）?對(duì)有下行為?之一者，按?50～__?_元/人〃?次進(jìn)行處罰?，并責(zé)令其?改正：1?、在一切施?工場(chǎng)地內(nèi)不?帶安全帽者?，包括施工?場(chǎng)地范圍內(nèi)?的所有施工?人員；2?、特殊工種?，如___?、電器、電?焊工、高處?作業(yè)人員、?機(jī)械操作、?車輛駕駛?cè)?員等不佩帶?安全防護(hù)用?品的；3?、非特殊工?種而進(jìn)行特?殊工種作業(yè)?的；4、?扒車、追車?和強(qiáng)行搭車?；5、用?碘鎢燈取暖?的。6、?發(fā)現(xiàn)不開(kāi)展?班前講話的?班組，對(duì)所?屬單位，按?___元/?班（組）〃?次進(jìn)行處罰?。7、對(duì)?存在不開(kāi)展?“周一”安?全活動(dòng)日的?單位，按_?__元/班?（組）〃次?進(jìn)行處罰。?8、對(duì)存?在不對(duì)本單?位職工進(jìn)行?安全教育的?單位，按照?___元/?人進(jìn)行處罰?，并責(zé)令其?改正。9?、對(duì)存在領(lǐng)?工員不進(jìn)行?交接班或不?填寫(xiě)交接班?記錄或交接?班記錄有嚴(yán)?重安全缺陷?的，按__?_元/次進(jìn)?行處罰，并?責(zé)令其改正?。（六）?對(duì)司乘人員?的處罰（造?成事故的進(jìn)?入事故處理?程序）：?1、酒后駕?駛機(jī)械或車?輛的，按5?0～___?元/人〃次?進(jìn)行處罰，?并責(zé)令改正?；2、無(wú)?“雙證”或?交無(wú)證人員?駕駛機(jī)械車?輛，按__?_元/人〃?次進(jìn)行處罰?，并責(zé)令改?正；3、?駕駛作風(fēng)不?好或駕駛裝?載物不符合?規(guī)定，按5?0～___?元/人〃次?進(jìn)行處罰，?并責(zé)令改正?；4、穿?拖鞋駕駛機(jī)?械車輛按_?__元/人?〃次進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?改正；5?、未關(guān)好機(jī)?械、車輛門(mén)?、車箱而駕?駛機(jī)械車輛?，按50～?___元/?人〃次進(jìn)行?處罰，并責(zé)?令改正；?6、機(jī)動(dòng)翻?斗車搭乘除?司機(jī)以外的?人員，按_?__元/人?〃次進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?改正；7?、自卸車車?箱搭人，按?___元/?人〃次進(jìn)行?處罰，并責(zé)?令改正；?8、砼運(yùn)輸?罐車駕駛室?以外任何部?位搭人，按?___元/?人〃次進(jìn)行?處罰，并責(zé)?令改正；?9、非運(yùn)送?人員的平板?車搭人，按?___元/?人〃次進(jìn)行?處罰，并責(zé)?令改正；?10、允許?搭載人員的?車輛未按規(guī)?定搭載人員?的，每超員?一人按__?_元/人〃?次進(jìn)行處罰?，并責(zé)令改?正；11?、駕駛“帶?病”機(jī)械車?輛作業(yè)，按?___元/?次進(jìn)行處罰?，并責(zé)令改?正；12?、人料混裝?的，按__?_元/人〃?次進(jìn)行處罰?，并責(zé)令改?正；13?、超速行駛?的，按50?～___元?/次進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?改正；1?4、洞內(nèi)超?車，按50?～___元?/次進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?改正；1?5、不遵守?交通規(guī)則的?其它駕駛行?為，按50?～___元?/次進(jìn)行處?罰，并責(zé)令?改正。（?八）對(duì)機(jī)械?、設(shè)備、機(jī)?具、車輛、?電器方面違?規(guī)，除責(zé)令?改正外，處?罰標(biāo)準(zhǔn)如下?：1、在?用各類機(jī)械?、機(jī)具、車?輛安全防護(hù)?不齊全的，?按50～_?__