道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范35

道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理的任務(wù)道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)的任務(wù)是：認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)道路運輸?shù)倪\輸服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目的。道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職責(zé)全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善安全管理規(guī)章制度、安全管理目標(biāo)責(zé)任書，對企業(yè)安全生產(chǎn)情況實行階段性定量控制和考核。和評比競賽活動，推廣交流先進(jìn)安全技術(shù)和安全管理經(jīng)驗。加強源頭管理，定期組織開展安全檢查，綜合運用自檢、普檢、抽檢、互檢等多種方式，及進(jìn)排查各類安全事故隱患。定期召開安全生產(chǎn)例會，分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安排下一步安全生產(chǎn)工作意見。落實安全經(jīng)費。企業(yè)應(yīng)按上年營運收入的%-1GPS全生產(chǎn)條件，提高企業(yè)安全管理技術(shù)水平。抓好車輛安全技術(shù)管理和駕駛員管理工作，建立完善安全管理檔案。按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措處理工作，制定落實事故救援應(yīng)急預(yù)案。對所有安全管理和從業(yè)人員定期進(jìn)行績效考核，建立健全安全定期開展以安全生產(chǎn)活動是否符合安全管理體系要求的內(nèi)部審核，定期評價安全管理體系的有效性。道路運輸企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)管理職責(zé)企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，必須對本企業(yè)的是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以企業(yè)法定代表人為組領(lǐng)導(dǎo)的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標(biāo)。建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，選拔業(yè)位。認(rèn)真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，提出企業(yè)安全生產(chǎn)目貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實情況。督促職能部門和基層單位加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好企業(yè)干部職工的安全培訓(xùn)，努力提高全員安全意識。提出的安全生產(chǎn)建議，對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)，督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全部門對事故的調(diào)查和處理。加強事故管理，對各類事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則處理；定期向職工代表大會報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。道路運輸企業(yè)安全分管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)管理職責(zé)企業(yè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)安全生產(chǎn)的直接指揮員，對企業(yè)的安全人負(fù)責(zé)。其工作職責(zé)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、積極參產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識。主持企業(yè)日常安全管理工作，定期向法定代表人匯報，接受上為主設(shè)計與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的企業(yè)安全管理系統(tǒng)及其定企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范和安全管理人員的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。為主起草或擬定企業(yè)一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主持制定符合本企業(yè)生產(chǎn)實際的重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。組織、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門和基層單位的安全管理工作，督促全活動。主持或參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，聽取各單位安全生產(chǎn)工作核，發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門匯報企業(yè)安全生產(chǎn)情況，提出主要議題和工作打算。根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，有組織地對安全管理人和從全意識和企業(yè)安全管理水平。經(jīng)常深入基層和生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、指導(dǎo)安全工作，督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和消防訓(xùn)練，定期做好生產(chǎn)安全和消防檢查，對查出的事故隱患及時迅速整改。發(fā)生重大及以上事故要及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助或指導(dǎo)事故善后工道路運輸企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)管理職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，落實上級、運管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。對企業(yè)安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管，實現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的綜合管期考評。建立健全一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵等諸多功能的安全實重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。定期組織召開本級范圍內(nèi)的安全例會，隨時掌握各基層單位的及時協(xié)調(diào)和解決，超越職權(quán)范圍的及時通報有關(guān)部門。組織企業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，組織開展各種形式的出有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。負(fù)責(zé)組織對各基層單位車輛機(jī)械、動力、設(shè)備的安全性能、維護(hù)及安全操作管理及特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，隨時抽查企業(yè)車輛的安全運行情況，并充分運用GPS施監(jiān)控和動態(tài)管理，及時糾正違章行為。負(fù)責(zé)對駕駛員的資格、資歷審查，并建立相應(yīng)的駕駛員安全公里（年資）等臺帳。負(fù)責(zé)建立企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)管理工作臺帳妥善保管各項原求，及時、準(zhǔn)確地提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料。道路運輸企業(yè)安全管理人員管理職責(zé)企業(yè)專職安全管理人員原則上按每25輛營運車不少于1人配備，少于10輛營運車的企業(yè)設(shè)兼職安全管理人員。其主要職責(zé)是：宣傳貫徹執(zhí)行國家及上級部門下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度。組織安全學(xué)習(xí)活動，會同有關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，積極開展行車安全競賽等活動。經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促檢查營運車輛保持行為有制止和向上級反映的權(quán)力。負(fù)責(zé)本單位安全事故的處理、統(tǒng)計和上級。加強對駕駛員的安全行車管理，協(xié)助做好駕駛員的審驗、評比工作。道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理（[1988289如何加強道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理作了規(guī)范性的指導(dǎo)意見。認(rèn)真開展安全教育活動2安全教育。安全教育的內(nèi)容主要是國家關(guān)于安全工作的方針政策、安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全行車經(jīng)驗、安全評比條件、典型交通事故案例分析等。安全教育的形式可多種多樣，如過安全日、開安全例會、出車開展安全對話、舉辦安全常識講座等。安全教育要注意聯(lián)系實際，并與加強兩個文明建設(shè)、開展職業(yè)合起來，強化職工安全意識，避免空洞說教。反復(fù)進(jìn)行教育，使職工痛定思痛，居安思危，吸取血的教訓(xùn)，警鐘長鳴，常備不懈，時刻不忘安全工作。做好安全教育記錄，對參加教育活動缺席較多的人員，要組織補課。強化安全管理工作擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管生產(chǎn)必須管安全的原則。實行安全責(zé)任制，明確安全責(zé)任。運輸企業(yè)的經(jīng)理對安全工作要負(fù)綜合治理的責(zé)任。對安全工作要進(jìn)行全員、全方位、全過程管理，黨、政、工、團(tuán)都要把安全工作列入議事日程，分工合作，齊抓共管。分管安全工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每月不得少于兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場、車隊、車站，督促檢查安全工作。充實安全科室人員，并保持人員相對穩(wěn)定。對違犯勞動紀(jì)律、不遵守操作規(guī)程的人員要及時批評，糾正其錯誤。情節(jié)嚴(yán)重者，要進(jìn)行必要的處理。對已發(fā)生的事故，不論大小，均要堅持“四不放過”的原則，查明情況，嚴(yán)肅處理，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，指出改進(jìn)措施。屬運輸企業(yè)責(zé)任事故者，要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強基礎(chǔ)工作和對安全業(yè)績的考核工作，要使安全質(zhì)量具有否決權(quán)，把安全情況列為評比、升級的重要條件。對事故多的單位，要組織人員進(jìn)行整頓。加強安全工作的全面管理，使安全工作逐步科學(xué)化。進(jìn)一步健全安全規(guī)章制度安全公里考核制度等。層層分解、落實到人，使每個職工都有責(zé)任感和緊迫感，形成上下結(jié)合、左右配合的安全保證體系。提出進(jìn)一步完善的意見。認(rèn)真開展安全大檢查各運輸企業(yè)原則上一年要開展兩次安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容是職工安全意識的確立情況、各項安全制度的各類事故處理的情況、安全防范措施落實的情況等。對查出的問題要果斷處理，凡不符合運行條件的車輛，要責(zé)令停駛，無法恢復(fù)基本技術(shù)等級的，要強制報廢。切實加強車輛機(jī)務(wù)管理嚴(yán)格管理工作，健全車輛技術(shù)檔案、臺帳，嚴(yán)格注視車輛的技術(shù)狀況。合理使用車輛，按調(diào)度命令出車，不超載運行，不亂停亂放。開展愛車?yán)；顒?，除提高駕駛?cè)藛T搞好例保的自覺性外，要查。充分利用現(xiàn)有檢測設(shè)備，結(jié)合安全大檢查，每年對車輛進(jìn)行全面檢查，鑒定技術(shù)狀況。堅持日常的車輛進(jìn)出場檢驗，特別是營運客車。檢驗后要層層簽字，未經(jīng)檢驗合格并無簽證者，一律不得參加營運。按維修、修理作業(yè)的規(guī)范要求維修車輛，加強過程檢驗，確保維修質(zhì)量。不論車輛是否承包，一旦發(fā)現(xiàn)故障而駕駛員又不能排除時，都為。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程通過上技術(shù)課及進(jìn)行不定期考核等，督促職工，尤其是駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)并熟悉有關(guān)的操作規(guī)程和安全注意事項。傳動、燈光、喇叭等車輛安全保障系統(tǒng)經(jīng)常處于良好、有效狀態(tài)。駕駛?cè)藛T在運行途中要集中精力，不閑談、不賭氣、不強超搶ft和下ft客運車輛行經(jīng)險橋、危險路段、上渡船和加油時，要組織旅客下車。氣候變幻無常的地區(qū)，出車前要帶齊防范性設(shè)施，謹(jǐn)慎駕駛，注意防止因路滑或塌方造成事故。車站及乘務(wù)人員要嚴(yán)格檢查“三品”，避免出現(xiàn)意外事故。積極組織安全評比安全評比要注意實效，通過評選安全標(biāo)兵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激勵職工的榮譽感和責(zé)任感。競賽活動形式可靈活多樣，如安全百日（千日）無事故賽、安全正點賽、春運無事故賽、安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)賽、安全運輸對手賽等。對評選出來的安全標(biāo)兵或其他稱號的先進(jìn)人員，要及時表彰，廣泛宣傳他們的事跡。全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。努力提高職工素質(zhì)對新招收的職工，在上崗前必須進(jìn)行必要的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握基本的安全常識。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選拔、培養(yǎng)駕駛?cè)藛T，特別是客車駕駛員，一定要具備規(guī)定的條件，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。對在崗職工分期分批進(jìn)行培訓(xùn)?？紤]對駕駛?cè)藛T的工作特點，平，掌握一定的安全知識。為了不影響生產(chǎn)，培訓(xùn)工作要因時因地進(jìn)行，要注意將脫產(chǎn)培結(jié)合起來，以照顧各種不同的情況。切實關(guān)心職工生活積極創(chuàng)造條件，安排好職工生活，特別是要保證駕駛?cè)藛T吃好、睡好、休息好，以保證旺盛的精力。對夏日和夜間承擔(dān)長途運輸任務(wù)的駕駛?cè)藛T，要強制他們休息通事故。注意掌握職工特別是駕駛?cè)藛T思想情緒的波動情況，及時弄清原因，說服、調(diào)解、疏導(dǎo)，使之保持心情舒暢。注意解決職工的家庭生活困難，幫助解除后顧之憂，使他們集中精力搞好工作。及時交流安全信息認(rèn)真收集本單位或其他單位的安全情況及開展安全工作的有關(guān)資料。對取得的資料要實事求是地進(jìn)行整理，與動態(tài)、經(jīng)驗、問題、建議幾部分進(jìn)行歸納，使之形成可供參考的信息。在企業(yè)內(nèi)部印發(fā)，使廣大職工了解并關(guān)心安全工作。上報交通主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，為安全決策提供依據(jù)。檢索使用。道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度企業(yè)全員安全管理制度明確企業(yè)各部門、各崗位以及全體員工的安全工作職責(zé)。安全會議制度企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次安全會議，每月召開一次安全工作例會；駕駛員安全會議（活動）原則上每周一次，每月不少于二次。遇有特殊情況或發(fā)生重特大事故應(yīng)隨時召開有關(guān)會議。安全事故分析會議制度針對本企業(yè)或外企業(yè)道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。安全生產(chǎn)公告制度定期對本企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況、安全管理人員和駕駛員的違章情況進(jìn)行公告。安全考核制度企業(yè)應(yīng)建立健全和落實安全管理人員和駕駛員的崗位責(zé)任制，并進(jìn)行日常管理和安全運營的全過程安全考核。安全檢查制度根據(jù)企業(yè)安全考核要求和運輸重要季節(jié)的需要，適時組織企業(yè)內(nèi)部安全檢查活動。獎懲激勵制度安全責(zé)任追究制度對安全事故嚴(yán)格按照事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過”原則，追究事故直接責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。從業(yè)人員培訓(xùn)制度企業(yè)應(yīng)針對不同崗位、不同人員制定年度及長期安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)時間。行車日志制度加強對車輛的運行管理，按班次填寫行車日志。行車日志包括始發(fā)站、中途停靠站、終點站、停車時間、天氣和道路狀況，以及行車企業(yè)專人負(fù)責(zé)管理。駕駛員告誡制度對駕駛員出車前要進(jìn)行問詢、告知，督促駕駛員做好對車輛的日狀況及天氣情況及時告知駕駛員，確保行車安全。檔案管理制度營運車輛和營運駕駛員的管理營運車輛的管理企業(yè)營運車輛購置、使用、經(jīng)營方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)綜合考慮營活動。營運客車、重型貨車、半掛牽引車和危險貨物運輸車輛，應(yīng)安GPS營運車輛必須達(dá)到規(guī)定的技術(shù)等級，并保持技術(shù)狀況良好，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，安全設(shè)備齊全。進(jìn)站營運車輛必須嚴(yán)格遵守《汽車客運站安全生產(chǎn)管理規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，自覺接受檢查。營運車輛按核定的載質(zhì)量（人數(shù)）載運貨物或旅客，不得出現(xiàn)超載行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定程序，保證營運車輛按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)制定的相關(guān)要求，進(jìn)行維護(hù)和檢測。營運駕駛員的管理營運駕駛員應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機(jī)構(gòu)考試合格，取得相應(yīng)的營業(yè)性道路運輸從業(yè)資格證。企業(yè)要設(shè)立營運駕駛員聘用制用條件，審查駕駛員的資質(zhì)，經(jīng)核批準(zhǔn)，審核對被聘用的駕駛員安全經(jīng)歷和測試安全意識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對駕駛員的運行安全狀況和駕駛適應(yīng)性進(jìn)行不間斷的考核，并對違反法律、法規(guī)及安全操作規(guī)范的行為記錄在案。企業(yè)應(yīng)建立駕駛員調(diào)離和辭退機(jī)制，對經(jīng)考核確認(rèn)達(dá)不到安全（括解聘、合同期滿不續(xù)聘）抄報當(dāng)?shù)剡\管機(jī)構(gòu)。定期培訓(xùn)和特殊情況培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是道路交通安全法律法規(guī)、安全行車規(guī)定、企業(yè)安全生產(chǎn)狀況等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立駕駛員信息管理系統(tǒng)。行車記錄設(shè)備企業(yè)要根據(jù)車輛的運行線路、運輸任務(wù)，對行駛記錄設(shè)置行駛限（承包車主汽車行駛記錄儀管理企業(yè)應(yīng)配備信息管理員，負(fù)責(zé)行車記錄儀信息采集、下載數(shù)據(jù)（見附表1，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上傳，對車輛蹤監(jiān)督，建立車輛行駛電了檔案臺賬。（見附表企業(yè)按月于次月2（網(wǎng)址:“網(wǎng)上申報”欄中填報。汽車GPSGPS2020GPSGPSGPS（見附表3）于次月2浙江省道路運輸公眾信息服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址:“網(wǎng)上申報”欄中填報。道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估（自評）安全生產(chǎn)狀況自評的指導(dǎo)原則認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，通過企業(yè)安全狀突出重點，整體推進(jìn)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級實施。安全生產(chǎn)狀況自評結(jié)果的劃分（自評A（90（80～89C級（得分70～79D（得分70）DC道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況自評標(biāo)準(zhǔn)（見表3）道路運輸企業(yè)安全管理工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)35個小項，按千分制計算（見附表5道路運輸企業(yè)行車安全考核辦法行車事故的定義車輛在行駛和停放過程中造成人、畜傷亡和財物損失的碰撞、翻車、墜車、刮擦、運行傷害、爆炸、失火等均稱行車事故。事故分類按《浙江省道路運輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計報告辦法》（浙運[2004]130號）劃分。行車事故的處理行車事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)及時向保險公司報案，辦妥保險委托手續(xù)，視情派員趕赴現(xiàn)場或委托當(dāng)?shù)仄髽I(yè)安全管理部門協(xié)助辦理。62（7行車事故等級、責(zé)任、損失以公安交警部門《道路交通事故責(zé)5或有關(guān)部門認(rèn)定材料的復(fù)印件送當(dāng)?shù)剡\管部門。15企業(yè)應(yīng)建立行車事故風(fēng)險金和行車事故互助金制度，用于墊付事故處理的費用。具體辦法由企業(yè)自行擬定。行車安全考核指標(biāo)行車安全考核指標(biāo)是運管機(jī)構(gòu)在統(tǒng)計期內(nèi)對企業(yè)行車安全工作所營、獎罰掛鉤。企業(yè)應(yīng)制定內(nèi)部行車安全考核指標(biāo)及相應(yīng)的考核獎罰制度。浙江省道路運輸企業(yè)的行車安全考核指標(biāo)：責(zé)任事故率＜次/百萬車公里；責(zé)任死亡率＜人/百萬車公里；責(zé)任重務(wù)率＜人/百萬車公里；直接經(jīng)濟(jì)損失＜3萬元/百萬車公里。（浙運[2004]130）執(zhí)行。附表1：浙江省道路運輸營運車輛行車記錄設(shè)備數(shù)據(jù)表企業(yè)標(biāo)識代碼企業(yè)標(biāo)識代碼車牌號碼駕駛員駕駛證號行駛?cè)掌谛旭偲鹗紩r間行駛結(jié)束時間行駛線路行駛里程行駛平均時速行駛最高時速車輛限制時速超速次數(shù)疲勞駕駛時間超速次數(shù)附件2浙江省道路運輸營運車輛汽車行駛記錄儀數(shù)據(jù)備份企業(yè)名稱： 年 月累計累計序運行駕駛員從業(yè)資格證行駛線路車牌號碼 超速次疲勞駕號日期姓名號數(shù)駛小時說明：1、本月企業(yè)擁有營運車輛 輛，已安裝汽車行駛記錄輛，其中安裝后未使用 輛，未使用情況請分析主要原因：22務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：網(wǎng)上申報”類中填報。制表人： 報送日期：附表3：浙江省道路運輸營運車輛GPS定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份企業(yè)名稱： 年 月累計累計序運行駕駛員從業(yè)資格證行駛線路車牌號碼 超速次疲勞駕號日期姓名號數(shù)駛小時說明：1、本月企業(yè)擁有營運車輛 輛，已安裝GPS 輛，中安裝后未使用 輛，未使用情況請分析主要原因：22務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：網(wǎng)上申報”類中填報。制表人： 報送日期：附表4：道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估（自評）標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)名稱： 年月 日自自分評項目評估內(nèi)容值得分查企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及專（兼）職人員配備情1況（按省交通廳、省機(jī)構(gòu)（6機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職安全4經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合下發(fā)的浙分）生產(chǎn)管理人員。交[2000]45號規(guī)定配備。2、各車隊、班組應(yīng)設(shè)立專2（兼）職安全員。1、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)層層分3解并簽訂責(zé)任狀。

查各車隊、班組安全員設(shè)置情況。未簽訂責(zé)任狀不得分；簽字不完整酌情扣分。2（安全工作例會制度、安全

查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職能機(jī)構(gòu)及各種崗位管理規(guī)章制度（16

報告制度、獎懲制度等。

人員安全生產(chǎn)責(zé)任制制定情況和其他各項5 安全生規(guī)章制度是否3各工種崗位有規(guī)范的安全 查各崗位安全操作規(guī)4操作規(guī)程。 程是否完善有效。4、按規(guī)定為從業(yè)人員提供符是否按規(guī)定配備并使合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞用勞動保護(hù)用品。動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育3從業(yè)人員按使用規(guī)則配戴、使用。5、企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會是否依法繳納工傷保保險，為從業(yè)人員繳納保險2險費，無交繳納不得費。分。1、制定本單位事故應(yīng)急救援查獲預(yù)案、演練記錄。預(yù)案并定期演練。3無預(yù)案不得分，演練記錄不全扣1分。2、對存在的各類事故隱患，查登記、整改和處理的檔案或監(jiān)控防措防范措整改和處理的檔案。對暫時4施。檔案不完整扣2無法完成整改的，必須有切施分，無檔案或措施不實可行的監(jiān)控和預(yù)防措施。（16）得分。3、對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗ú槲ｋU源檔案檢測、檔，有檢測、監(jiān)控和預(yù)防措監(jiān)控和預(yù)防措施、應(yīng)施，其應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報安4急救援預(yù)案，少一項全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)扣1分，少兩項以上部門備案。不得分。4人員，建立健全消防工作制度，各種消防器材、設(shè)施配備齊全有效。

查消防制度、種消防器材、設(shè)施及人員配3 備情況。少一項扣分，少兩項以上不得分。5事故預(yù)防和配備必要的安全設(shè)施和安全工作裝備等開支。1產(chǎn)管理

查經(jīng)費使用記錄。無安排專項經(jīng)費不得2 分。查經(jīng)營資質(zhì)等級證書2 相符不得分。（17）2、加強車站的安全生產(chǎn)管（公司）與駕駛員及檢驗員簽訂例檢責(zé)任狀。未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的車輛，嚴(yán)禁配客出站。

6 日檢、長途車趟檢，有無“客運車輛日趟輛日趟檢動態(tài)情況2缺兩項以上不得分。3應(yīng)措施杜絕超載客車出站、出場。

查措施、記錄及現(xiàn)場抽查，措施、記錄不4 1記錄或發(fā)現(xiàn)超載不得分。4查措施、危險品檢查3險品按規(guī)定登記處理。備危險品檢查儀扣分,其他措施記錄不完善扣分。5、客運站配備相應(yīng)的治安保查有無配備治安保衛(wèi)人員，無配備人員不2保障旅客生命財產(chǎn)、車站和得分。車輛安全。1、建立車輛二級維護(hù)制度，查制度建立情況，有按照車型和車輛運行情況，無“浙江省道路運輸六、車輛擬定車輛維護(hù)的周期，編制車輛二級維護(hù)和等級技術(shù)安車輛以及和二級維護(hù)日期，評定審核登記卡”、全管理到時強制進(jìn)廠維護(hù)。5“二級竣檢全格章”。（19）無制度、未安時維護(hù)不得分，維護(hù)記錄不完善扣2-3分。2、嚴(yán)格車輛技術(shù)安全管理，查車輛記錄，超標(biāo)準(zhǔn)對車況達(dá)不到一級標(biāo)準(zhǔn)的營營運扣2分，二級以運客車不得經(jīng)營高速公路客下車仍在營運的不得運和運距在800公里以上的4分。一類班車客運，對經(jīng)維修后車況仍達(dá)不到二級標(biāo)準(zhǔn)的營運車輛，嚴(yán)禁其繼續(xù)營運。3、建立行車安全檔案制度，查各類檔案，缺一項包括基礎(chǔ)資料檔案、駕駛員行車安全檔案、行車事故檔3扣1分，缺兩項以上不得分。案，實行一車一檔。4、制定行車安全考核指標(biāo)層查安全考核指標(biāo)分解層分解到各基層單位各相關(guān)部門并確保目標(biāo)的實現(xiàn)。3及落實情況，無分解不得分，不完善扣1分。5、對營運車輛和駕駛員等生查安全技術(shù)記錄及措產(chǎn)人員進(jìn)行安全技術(shù)情況檢施和整改情況。無記查，做好詳細(xì)記錄，對檢查4錄、措施、無整改不中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患應(yīng)得分，記錄措施不完制定措施及時整善扣2分。1好駕駛員的資質(zhì)審查和定期查駕駛證、從業(yè)資格證、培訓(xùn)、考核記錄管理培訓(xùn)、考核、教育及其駕駛41（11）2400上（600）客運汽車配備兩名以上駕駛員、從事道路客運的駕駛員一次連續(xù)駕駛車輛不得超過53248規(guī)定。依據(jù)路單，做好客運車輛的行車時間、里程等記錄。3點定期進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)睡檢查，確保所有駕駛員都具有健康的心理、生理素質(zhì)。行 車過程嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，確保旅客生命財產(chǎn)安全。

2查駕駛員檢查記錄及行駛違章記錄。11查上兩年安全指標(biāo)完制在安全指標(biāo)內(nèi)。3成情況，未完成不得分。2查各類事故處理報管理情況、事故調(diào)查處理報告是告，未報告一項扣分,（6）否規(guī)范、事故處理“四不放13過”落實情況。發(fā)生一次死亡3人以上重大交通事故不得分。自評總得分附表5：序規(guī)定序規(guī)定檢查檢查內(nèi)容 檢查要求 檢查記分要求號分?jǐn)?shù)情況安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制：企業(yè)法人任制制訂情制健全得40組為安全第一責(zé)機(jī)構(gòu)織200分任人；簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀1100法人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的文件；20產(chǎn)第一責(zé)任人各級安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂情況30簽訂責(zé)任狀得30得分設(shè)置安全管理50安全管理專設(shè)置安全管理50安全管理專機(jī)構(gòu)健全人員專職機(jī)構(gòu)、配職機(jī)構(gòu)、人員齊全得滿分，人備安全管理人配備的文件302員或網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)健全得20分，機(jī)構(gòu)不健全、人員不齊不得分建立、健全安安全管理制制度健全有崗全管理制度；度制訂情況；位職責(zé)得滿分，3建立安全生產(chǎn)崗位職責(zé)50各安全生產(chǎn)崗位職責(zé)兩者有一項得20分，無制度、無崗位職責(zé)不得分建立安全生產(chǎn)制度制訂及執(zhí)行好得滿分，4例會制度20執(zhí)行情況執(zhí)行不好扣10機(jī) 分，無制度不得構(gòu) 分織 建立各級安全 制度制訂及執(zhí)行好得滿分，200分

活動制度5

執(zhí)行情況 執(zhí)行不好扣1020分，無制度不得分6安全責(zé)任制

制度制訂及執(zhí)行好得滿分，執(zhí)行情況 執(zhí)行不好扣1030分，無制度不得分7位責(zé)任制

制度制訂及執(zhí)行好得滿分，執(zhí)行情況及執(zhí)行不好扣2030外聘駕駛員分，無制度不得的具體規(guī)定 分管理制度200

8 度建立行車安全9獎懲制度

執(zhí)行好得滿分，制度制訂及執(zhí)行不好扣2030執(zhí)行情況 分，無制度不得分制度制訂及執(zhí)行不好扣1020執(zhí)行情況 分，無制度不得分分10輛安全技術(shù)管理制度

執(zhí)行好得滿分，制度制訂及執(zhí)行不好扣1020執(zhí)行情況 分，無制度不得分執(zhí)行好得滿分，執(zhí)行好得滿分，建立安全公里制度制訂及執(zhí)行不好扣1011 20管理制度 執(zhí)行情況 分，無制度不得分執(zhí)行好得滿分，建立各級安全制度制訂及執(zhí)行不好扣1012 20活動制度 執(zhí)行情況 分，無制度不得分檔全年安全管有目標(biāo)及實施案安全目標(biāo)管實施不得力扣臺安全管理目標(biāo)理的實施計20賬1340檔案400分檔獎懲案 安全管理組臺 織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)賬400分 安全管理機(jī)14及管理人員檔案

20底，橫向到邊，專管成線，監(jiān)管成人員登記齊

組織健全記錄齊全得滿分，記錄不齊全扣10或無記錄不得分每月不少于次安全生產(chǎn)2時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)有關(guān)文件、會議特別對重大執(zhí)行好臺賬齊15例會記錄

日活動和季全得滿分，會議50 節(jié)轉(zhuǎn)換與典不經(jīng)常記錄不型案例必須30無記錄不得分步驟、有分初有安全工作南布置；針對新形勢下行車安全管實行一人一實行一人一駛員履歷、行記錄齊全執(zhí)行駕駛員管理檔16 20 違紀(jì)違章肇不全或執(zhí)行不案事情況獎懲好扣10分，無相關(guān)的資歷料安全活動日記錄齊全執(zhí)行記錄，簽到、好得滿分，記錄制度