人力資源管理能力的測評

人力資源管理能力的測評你受人歡迎嗎？指導(dǎo)語：請你如實(shí)回答下列每一題，皚一直是的：b=經(jīng)常是的：c=有時(shí)是的；d=很少是的；E=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他(她)們？ABcDE你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ABcDE當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒有同事來看你使你感到孤獨(dú)嗎？ABcDE當(dāng)你離開原單位(或原小組)時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？ABcDE同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ABcDE你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭吵嗎？ABcDE你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ABcDE你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ABcDE你與異性同事是否很難接近？ABcDE當(dāng)你出差時(shí)遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ABcDE同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ABcDE是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ABcDE接觸過的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名嗎？ABcDE你能與各種性格的人打交道嗎？ABcDE很少有同事來找你聊天嗎？ABcDE同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ABcDE(17)你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？(17)你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ABcDE(18)你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ABCDE(19)你是否覺得與陌生人認(rèn)識很容易？ABCDE(20)你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ABCDE你具備管理潛能嗎？指導(dǎo)語：請你如實(shí)地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團(tuán)體活動嗎？曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？在大眾面前講話感到困難嗎？與陌生人說話感到困難嗎？第一次做某件事時(shí)會覺得很緊張嗎？常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？參加集會時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎？和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？更喜歡運(yùn)動而不太喜歡看書嗎？很少注意他人的臉色嗎？你已買下的東西，過后常會去退換嗎？是否很少擔(dān)心將來的事？你充滿自信嗎？做沒有興趣的工作時(shí)，不需要別人鼓動嗎？事事都有決斷力嗎？被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來嗎？雖然受他人反對，還會堅(jiān)持己見嗎？發(fā)生了意外事件時(shí)，你會立即行動出力協(xié)助嗎？你非常喜歡與眾人交往嗎？有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？經(jīng)常反思自己的過錯嗎？因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？與上司相處會覺得拘束嗎？事情受到挫折，會很快泄氣嗎？你是一個(gè)十分敏感的人嗎？工作時(shí)有旁觀者會覺得不安嗎？在開會時(shí)常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？會因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？你講話時(shí)，別人會用心聽嗎？你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎？朋友們會來征求你的意見嗎？是否常常不原諒他人的過錯？常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？對大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？大家討論問題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見？在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會認(rèn)為你是弱者嗎？受到別人批評時(shí)會感到不自在嗎？與他人交談時(shí)，你會不注意對方說話嗎？他人不同意你的意見你會不高興嗎？你是否限制交朋友的圈子？寄出信后常會后悔嗎？常常說一些不便讓本人知道的話嗎？對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？在商量時(shí)常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？參考答案1.你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各題計(jì)分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。滿分100分；最低分20分。70分以上一一是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；60-69分一一是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己；50-59分——在同事的眼中印象還可以；40-49分一一勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。2.你具備管理潛能嗎？第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下：缺乏。第1-10題中：滿分20分。反映指揮他人能力：15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。第11-20題中：滿分20分。反映獨(dú)立性：15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。第