工傷事故管理制度范文（2篇）

第40頁(yè)共40頁(yè)工傷事故管理制度范文標(biāo)準(zhǔn)工傷事故管理制度范文（二）__?_有限公司?發(fā)布目次?前言……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……1…?.Ⅱ目的…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………2.?適1用?）范圍…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…（1）3?.規(guī)范?性引?用文件…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……（1）?4.職?責(zé)…………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?5.內(nèi)?容1與?）要求…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（1）5?.1總?則…………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?5.2（?工傷?1事故?）認(rèn)定……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………（1?）5.3?工傷事?故分類(lèi)?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（2）5.?4事故?的應(yīng)急?處理?和上報(bào)…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（2）5.?5事故?的調(diào)?查處理…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………（3?）5.6?事故內(nèi)?部管理?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?7事故?向上?級(jí)申報(bào)?管理……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?8爭(zhēng)議?處理……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?9傷亡?事故的?結(jié)案?和審批…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）6?考核………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…7…相?關(guān)7）?記錄……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…（7?前言本標(biāo)?準(zhǔn)的制定主?要對(duì)工傷事?故進(jìn)行調(diào)查?、分析、處?理和報(bào)告，?是安全生產(chǎn)?管理的一項(xiàng)?重要工作。?按照“四不?放過(guò)”的原?則處理事故?，有利于從?中吸取教訓(xùn)?、受到教育?，同時(shí)，可?掌握事故發(fā)?生規(guī)律，避?免同類(lèi)事故?重復(fù)發(fā)生。?職工傷亡?事故管理制?度1.目?的1.1?為了及時(shí)報(bào)?告、統(tǒng)計(jì)、?調(diào)查和處理?傷亡事故、?職業(yè)病傷害?，積極采取?預(yù)防措施，?防止和減少?傷亡事故、?職業(yè)病傷害?發(fā)生，特制?訂本管理制?度。1.?2本制度規(guī)?定了職工傷?亡事故、職?業(yè)病傷害的?報(bào)告、統(tǒng)計(jì)?、調(diào)查、處?理和管理。?2.適用?范圍本制?度適用于公?司內(nèi)支付工?資的各種用?工形式的職?工，包括固?定職工、合?同制職工、?臨時(shí)（包括?招用的農(nóng)民?工）等。但?不包括中間?機(jī)構(gòu)外包工?，如有傷亡?事故、職業(yè)?病傷害發(fā)生?，按合同規(guī)?定協(xié)助中間?機(jī)構(gòu)調(diào)查事?故原因。?3.規(guī)范性?引用文件?3.1__?_安全生產(chǎn)?法（國(guó)家_?__第__?_號(hào)）3.?2___職?業(yè)病防治法?（___第?___號(hào)）?3.3生?產(chǎn)安全事故?報(bào)告和處理?條例（__?_第4__?_）3.4?企業(yè)職工傷?亡事故分類(lèi)?標(biāo)準(zhǔn)（gb?6441-?86）3.?5企業(yè)職工?傷亡事故調(diào)?查分析規(guī)則?（gb64?42-86?）3.6工?傷保險(xiǎn)條例?（___第?5___號(hào)?）3.7?《工傷認(rèn)定?管理辦法（?人力資源和?社會(huì)保障部?___號(hào)_?__.01?.01實(shí)施?）》4.職?責(zé)4.1?發(fā)生事故，?當(dāng)班操作人?員，應(yīng)馬上?采取應(yīng)急措?施，并立即?上報(bào)，不得?隱瞞不報(bào)。?4.2外?協(xié)部是工傷?事故、職業(yè)?病傷害管理?的主管部門(mén)?，負(fù)責(zé)__?_事故的調(diào)?查分析、統(tǒng)?計(jì)、結(jié)案工?作。同時(shí)負(fù)?責(zé)事故應(yīng)急?救援工作，?防止事故擴(kuò)?大。4.?3外協(xié)部負(fù)?責(zé)___工?傷評(píng)殘、職?業(yè)病傷害評(píng)?殘、工傷保?險(xiǎn)和工傷能?力鑒定的工?作。對(duì)發(fā)生?各類(lèi)事故責(zé)?任人處理結(jié)?果備案，并?列入年度考?核。4.?4事故單位?負(fù)責(zé)事故及?時(shí)報(bào)告、救?治傷員、保?護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)?、事故應(yīng)急?救援工作、?防止事故擴(kuò)?大、配合事?故調(diào)查等工?作。5.?內(nèi)容與要求?4.5.財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)工?傷職工醫(yī)療?費(fèi)用和有關(guān)?待遇的費(fèi)用?審核和支付?工作：4?.6外協(xié)部?經(jīng)理負(fù)責(zé)所?有事故相關(guān)?工作審核。?4.7公?司總經(jīng)理負(fù)?責(zé)所有事故?相關(guān)工作最?終審核和決?定。5.?1總則傷?亡事故、職?業(yè)病傷害的?報(bào)告、統(tǒng)計(jì)?、調(diào)查和處?理工作應(yīng)當(dāng)?按照實(shí)事求?是和“四不?放過(guò)（事故?原因分析不?清不放過(guò)、?事故責(zé)任者?和群眾沒(méi)有?受到教育不?放過(guò)、沒(méi)有?采取防止事?故再次發(fā)生?的預(yù)防措施?不放過(guò)、事?故責(zé)任者沒(méi)?有受到處理?不放過(guò)）的?原則，及時(shí)?、準(zhǔn)確地查?清事故的原?因，查明事?故性質(zhì)和責(zé)?任，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?提出整改措?施，并對(duì)事?故相關(guān)責(zé)任?者提出處理?意見(jiàn)，并按?考核規(guī)定進(jìn)?行考核。?5.2工傷?事故認(rèn)定?5.2.1?職工有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷；?5.2.1?.1在工作?時(shí)間和工作?場(chǎng)所內(nèi)，因?工作原因受?到事故傷害?的；5.?2.1.2?在工作時(shí)間?和工作場(chǎng)所?內(nèi)，從事與?工作有關(guān)的?預(yù)備性或者?收尾性工作?受到事故傷?害的；5?.2.1.?3在工作時(shí)?間和工作場(chǎng)?所內(nèi)，因履?行工作職責(zé)?受到___?等意外等意?外傷害的；?5.2.?1.4患職?業(yè)病的；?5.2.1?.5因工外?出期間，由?于工作原因?受到傷害或?者發(fā)生事故?下落不明的?；5.2?.1.6在?上下班途中?，受到機(jī)動(dòng)?車(chē)輛傷害的?；5.2?.1.7法?律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為工傷?的其他情形?。5.2?.2職工有?下列情況之?一的，視同?工傷：5?.2.2.?1在工作時(shí)?間和工作崗?位，突發(fā)疾?病死亡或者?在___小?時(shí)之內(nèi)搶救?無(wú)效死亡的?；5.2?.2.2在?搶險(xiǎn)救災(zāi)等?維護(hù)國(guó)家利?益、公共利?益活動(dòng)中受?到傷害的；?5.2.?2.3職工?原在軍隊(duì)_?__、因戰(zhàn)?、因公負(fù)傷?致殘，已取?得革___?傷殘軍人證?，到用人單?位后舊傷復(fù)?發(fā)的；5?.2.2.?4職工符合?（1）、（?2）情形的?，享受除一?次性傷殘補(bǔ)?助金以外的?工傷保險(xiǎn)待?遇。5.?2.3職工?有下列情況?之一的，不?得認(rèn)定工傷?或者視同工?傷：5.?2.3.1?因犯罪或者?違反治安管?理傷亡的；?5.2.?3.2醉酒?導(dǎo)致死亡的?；5.2?.3.3自?殘或者自殺?的。5.?3工傷事故?分類(lèi)5.?3.1輕傷?事故。指職?工負(fù)傷后休?息一個(gè)工作?日以上，構(gòu)?不成重傷的?事故。5?.3.2凡?有下列情況?之一的均作?為重傷處理?；5.3?.2.1經(jīng)?醫(yī)生診斷為?殘廢或可能?成為殘廢的?；5.3?.2.2傷?勢(shì)嚴(yán)重，需?要進(jìn)行較大?手術(shù)才能挽?救的；5?.___人?體要害部位?嚴(yán)重灼傷、?燙傷或者非?要害部位，?但灼傷、燙?傷占全身面?積三分之一?以上的；?5.3.2?.4嚴(yán)重骨?折（胸骨、?肋骨、脊椎?骨、鎖骨、?肩胛骨、腕?骨、腿骨和?腳骨等因受?傷引起骨折?）、嚴(yán)重腦?震蕩等；?5.3.2?.5眼部受?傷較劇、有?搶眼可能的?；5.3?.2.6手?部傷害：大?拇指軋斷一?節(jié)的；食指?、中指、無(wú)?名指、小指?任何一只軋?斷兩節(jié)或各?軋斷一節(jié)的?；局部肌腱?受傷甚劇，?引起機(jī)能障?礙，有不能?自由伸展的?殘廢可能的?；5.3?.2.7肢?部傷害：腳?趾軋斷三節(jié)?以上的；局?部肌腱受傷?甚劇，引起?機(jī)能障礙，?有不能行走?自由如和殘?廢可能的；?5.3.?2.8內(nèi)部?傷害：內(nèi)臟?損傷、內(nèi)出?血或傷及腹?膜等；5?.3.3死?亡事故；指?一次死亡一?人以上的事?故。5.?3.4重大?死亡事故；?指一次死亡?三人以上（?含三人）的?事故。5?.3.5職?業(yè)?。粍趧?dòng)?者在生產(chǎn)勞?動(dòng)及其它職?業(yè)活動(dòng)中，?接觸職業(yè)性?有害因素引?起疾病。?5.3.6?未遂事故；?指發(fā)生了事?故但沒(méi)有出?現(xiàn)人員傷害?和財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?5.4事故?的應(yīng)急處理?和上報(bào)5.?4.1緊急?處理：5?.4.1.?1發(fā)生事故?的單位；發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故后，事?故單位必須?迅速采取有?效應(yīng)急措施?，2積極?搶救，妥善?處理，以防?止事故的蔓?延擴(kuò)大。然?后立即撥打?醫(yī)療機(jī)構(gòu)急?救電話(huà)或者?派專(zhuān)人護(hù)送?傷員到醫(yī)療?機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊?急處置、急?救過(guò)程中應(yīng)?聽(tīng)從醫(yī)護(hù)人?員的安排，?配合___?搶救。5?.4.1.?2發(fā)生重大?事故時(shí)，公?司應(yīng)立即啟?動(dòng)《事故應(yīng)?急救援預(yù)案?》，根據(jù)職?責(zé)分工做好?相應(yīng)的搶險(xiǎn)?和救護(hù)工作?。在搶救和?搶險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)?注意保護(hù)現(xiàn)?場(chǎng)。因搶救?傷員和防止?事故擴(kuò)大，?需要移動(dòng)現(xiàn)?場(chǎng)物體時(shí)，?必須做好標(biāo)?記。5.?___對(duì)有?害物大量外?泄的事故或?火災(zāi)事故現(xiàn)?場(chǎng)，必須設(shè)?警戒線(xiàn)，搶?救人員應(yīng)佩?戴好防護(hù)器?具，對(duì)中毒?、燒傷、燙?傷等人員應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行搶?救處理。?5.4.1?.4保護(hù)好?事故現(xiàn)場(chǎng)，?因搶救需要?而必須移動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)?，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?拍照、做出?標(biāo)志和詳細(xì)?記錄，并繪?出事故現(xiàn)場(chǎng)?圖。同時(shí)采?取措施，穩(wěn)?定職工的情?緒。5.?4.2報(bào)告?：5.4?.2.1一?般事故和人?身輕傷事故?的報(bào)告。發(fā)?生事故后，?傷者或事故?現(xiàn)場(chǎng)最先發(fā)?現(xiàn)的有關(guān)人?員將事故發(fā)?生的時(shí)間、?地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)?、原因等立?即報(bào)告本部?門(mén)主要負(fù)責(zé)?人，事故單?位主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)立即報(bào)?告安全環(huán)保?部，并于_?__小時(shí)內(nèi)?填寫(xiě)《傷亡?事故登記表?》和書(shū)面報(bào)?告行政部。?行政部于_?__小時(shí)內(nèi)?報(bào)總經(jīng)理。?發(fā)生輕傷或?重傷事故，?負(fù)傷人員或?其他人員要?立即直接或?逐級(jí)報(bào)告單?位領(lǐng)導(dǎo)及行?政部。5?.4.2.?2重、特大?事故、火災(zāi)?爆炸事故和?人身重傷事?故的報(bào)告：?發(fā)生事故后?，事故單位?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)立即將事?故情況報(bào)告?行政部，行?政部經(jīng)理應(yīng)?立即報(bào)告公?司總經(jīng)理。?5.4.?2.3發(fā)生?死亡或重特?大傷亡（二?人以上同時(shí)?受傷）事故?的報(bào)告：發(fā)?生死亡或重?特大傷亡事?故后，事故?部門(mén)應(yīng)當(dāng)立?即報(bào)告行政?部，行政部?經(jīng)理應(yīng)立即?報(bào)告公司總?經(jīng)理5.?4.2.4?其它事故發(fā)?生后，事故?單位應(yīng)立即?報(bào)告主管部?門(mén)。5.?___所有?領(lǐng)導(dǎo)接到事?故報(bào)告應(yīng)立?即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?，指揮事故?現(xiàn)場(chǎng)救援。?5.__?_所有的死?亡事故和重?、特大事故?發(fā)生都要在?第一時(shí)間內(nèi)?向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)?管理部門(mén)報(bào)?告。5.?5事故的調(diào)?查處理5?.5.1事?故的調(diào)查程?序5.5?.1.1未?遂事故由車(chē)?間于___?小時(shí)內(nèi)，召?開(kāi)有關(guān)人員?參加的事故?調(diào)查分析會(huì)?，查明原因?、提出防范?措施和對(duì)有?關(guān)責(zé)任單位?和責(zé)任者的?處理意見(jiàn)，?并于___?天內(nèi)報(bào)行政?部。5.?5.1.2?輕傷事故由?行政部于_?__小時(shí)內(nèi)?，召開(kāi)有關(guān)?人員參加的?事故調(diào)查分?析會(huì)，查明?原因、提出?防范措施和?對(duì)有關(guān)責(zé)任?單位和責(zé)任?者的處理意?見(jiàn)，并于_?__天內(nèi)填?寫(xiě)事故報(bào)告?表。5.?5.1.3?重傷事故及?一次三人以?上（含三人?）輕傷事故?由行政部經(jīng)?理或安全主?管___事?故發(fā)生單位?、行政部、?工會(huì)、人事?部等有關(guān)部?門(mén)人員參加?的重傷事故?調(diào)查組，進(jìn)?行調(diào)查、取?證、分析，?提出防范措?施及對(duì)有關(guān)?責(zé)任單位和?責(zé)任人的處?理意見(jiàn)。并?在___天?內(nèi)寫(xiě)出《重?傷事故調(diào)查?報(bào)告》，上?報(bào)有關(guān)部門(mén)?。5.5?.1.4死?亡事故、一?次三人以上?（含三人）?重傷事故由?政府安全生?產(chǎn)行政主管?部門(mén)___?組成事故調(diào)?查組進(jìn)行調(diào)?查分析，行?政部及有關(guān)?單位協(xié)助配?合調(diào)查，以?查明原因、?提出防范措?施和對(duì)責(zé)任?者的處理意?見(jiàn)。3?5.5.1?.5特別重?大事故的調(diào)?查處理，按?___《特?別重大事故?調(diào)查程序暫?行規(guī)定》執(zhí)?行。5.?5.2事故?調(diào)查要點(diǎn)?5.5.2?.1物證搜?集（1）?現(xiàn)場(chǎng)物證包?括。破壞部?件、碎片、?殘留物、致?害物的位置?等。（2?）在現(xiàn)場(chǎng)搜?集到的所有?物件均應(yīng)貼?上標(biāo)簽，注?明地點(diǎn)、時(shí)?間、管理者?。（3）?所有物件應(yīng)?保持原樣，?不準(zhǔn)沖洗擦?拭。（4?）對(duì)健康有?害的物品，?應(yīng)采取不損?壞的原始證?據(jù)的安全防?范措施。?5.5.2?.2事故事?實(shí)材料搜集?（1）發(fā)生?事故的單位?、地點(diǎn)、時(shí)?間。（2?）受害人和?肇事者的姓?名、年齡、?文化程度、?職業(yè)、技術(shù)?等級(jí)、工齡?、本工種工?齡、支付工?資形式。?（3）受害?人和肇事者?的技術(shù)狀況?，接受安全?教育情況。?（4）受?害人的受傷?部位和程度?。（5）?出事當(dāng)天，?受害人和肇?事者什么時(shí)?間開(kāi)始工作?、工作內(nèi)容?、工作量、?作業(yè)程度、?操作時(shí)的動(dòng)?作（或位置?）。5.?5.2.3?事故發(fā)生的?有關(guān)事實(shí)?（1）事故?發(fā)生前的設(shè)?備、設(shè)施等?的性能和質(zhì)?量狀況。?（2）使用?的材料在必?要時(shí)進(jìn)行物?理性能或化?學(xué)性能實(shí)施?與分析。?（3）有關(guān)?設(shè)計(jì)和工藝?方面的技術(shù)?文件、工作?指令和規(guī)章?制度方面的?資料及執(zhí)行?情況。（?4）關(guān)于工?作環(huán)境方面?的狀況。包?括照明、濕?度、溫度、?通風(fēng)、色彩?度、道路、?工作面狀況?，以及工作?環(huán)境中的有?毒、有害物?質(zhì)取樣分析?記錄。（?5）個(gè)人防?護(hù)措施狀況?應(yīng)注意它的?有效性、質(zhì)?量、使用范?圍。（6?）出事前受?害人或者肇?事者的健康?狀況。（?7）其他可?能與事故致?因有關(guān)的細(xì)?節(jié)或因素。?5.5.?3證人材?料搜集5?.5.3.?1現(xiàn)場(chǎng)攝影?（1）顯示?殘骸和受害?者原始存息?地的所有照?片。（2?）可能被消?除或殘骸踏?的痕跡；如?剎車(chē)痕跡、?地面和建筑?物的痕跡、?火災(zāi)引起的?損害的照片?、冒頂下落?物的空間等?。（3）?事故現(xiàn)場(chǎng)全?貌。（4?）利用攝影?或錄像，以?提供較完善?的信息內(nèi)容?。5.5?.3.2制?作事故圖?報(bào)告中事故?圖，應(yīng)包括?了解事故情?況所必須的?信息，如事?故現(xiàn)場(chǎng)示意?圖、流程圖?、受害者位?置圖等。?5.5.?4事故分析?要點(diǎn)事故?原因的確定?是在事故調(diào)?查取得大量?第一手資料?的基礎(chǔ)上進(jìn)?行的，事故?原因分直接?原因和間接?原因。5?.5.4.?1直接原因?人的不安?全行為和機(jī)?械、物質(zhì)和?環(huán)境的不安?全狀態(tài)4?5.5.4?.1.1不?安全行為包?括（1）?操作錯(cuò)誤、?忽視安全、?忽視警告。?（2）造?成安全裝置?失效。（?3）使用不?安全設(shè)備。?（4）以?手代替工具?操作（5?）物體存放?不當(dāng)。（?6）冒險(xiǎn)進(jìn)?入危險(xiǎn)場(chǎng)所?。（7）?攀、坐不安?全位置。?（8）在起?吊物下作業(yè)?、停留。?（9）機(jī)器?運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油?、修理、檢?查、調(diào)整、?焊接、清掃?等工作。?（10）分?散注意力。?（11）?未用個(gè)人防?護(hù)用品。?（12）對(duì)?易燃、__?_物處理不?當(dāng)。5.?5.4.1?.2不安全?狀態(tài)包括?（1）防護(hù)?、保險(xiǎn)、信?號(hào)等裝置缺?乏或有缺陷?。（2）?設(shè)備、設(shè)施?、工具、附?件有缺陷。?（3）個(gè)?人防護(hù)用具?，如安全帽?、安全鞋等?缺少或有缺?陷。（4?）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境不良。?5.5.?4.1.3?間接原因?（1）技術(shù)?和設(shè)計(jì)上有?缺陷，如工?業(yè)結(jié)構(gòu)、建?筑物、機(jī)械?設(shè)備、儀器?儀表、工藝?過(guò)程、操作?方法、維修?檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)?、施工和材?料使用存在?問(wèn)題。（?2）教育培?訓(xùn)不夠、未?經(jīng)培訓(xùn)、缺?乏或懂得安?全操作技術(shù)?知識(shí)。（?3）勞動(dòng)_?__不合理?。（4）?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作?缺乏檢查或?指導(dǎo)性錯(cuò)誤?。（5）?沒(méi)有操作規(guī)?程或操作規(guī)?程不健全。?（6）沒(méi)?有或不認(rèn)真?實(shí)施事故預(yù)?防措施，對(duì)?事故隱患整?改不力。?（7）其他?分析事故?的時(shí)候，應(yīng)?從直接原因?入手，逐步?深入到間接?原因，從而?掌握事故的?全部原因，?再分清主次?，進(jìn)行責(zé)任?分析。5?.5.4.?2事故調(diào)查?報(bào)告內(nèi)容（?1）事故單?位基本情況?（2）事故?經(jīng)過(guò)（3）?事故原因（?4）事故的?責(zé)任分析?（5）事故?性質(zhì)和對(duì)有?關(guān)責(zé)任者的?處理意見(jiàn)。?（6）事?故教訓(xùn)和今?后的防范措?施。（7?）今后需進(jìn)?一步研究的?課題（如對(duì)?規(guī)程、制度?等的修改意?見(jiàn)）。（?8）附件、?技術(shù)鑒定、?筆錄、圖紙?、照片等。?5.5.?4.3事故?調(diào)查組在事?故調(diào)查期間?有權(quán)向事故?發(fā)生的單位?、有關(guān)人員?了解情況和?索5取有?關(guān)資料，任?何單位和個(gè)?人不得拒絕?，任何單位?和個(gè)人不得?阻礙、干涉?事故調(diào)查組?的正常工作?。5.6?事故內(nèi)部管?理5.6?.1事故經(jīng)?調(diào)查后，由?車(chē)間填寫(xiě)《?傷亡事故登?記表》、《?傷亡事故預(yù)?防措施反饋?表》和《傷?亡事故處理?反饋表》，?經(jīng)行政部審?核同意后，?報(bào)總經(jīng)理審?批后，與《?事故報(bào)告》?《傷亡事故?經(jīng)濟(jì)損失分?析報(bào)告》一?同歸檔。?5.6.2?受傷者憑《?傷亡事故登?記表》，依?據(jù)《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定輸入相?關(guān)手續(xù)。?5.6.3?外協(xié)部根據(jù)?事故情況，?經(jīng)總經(jīng)理審?批后將工傷?事故情況及?時(shí)通報(bào)企業(yè)?各單位。?5.6.4?涉及兩個(gè)以?上單位的事?故，由傷者?所在單位統(tǒng)?計(jì)上報(bào)，行?政部負(fù)責(zé)_?__處理。?5.6.?5___、?外單位職工?、參加學(xué)習(xí)?人員等發(fā)生?事故，由事?故發(fā)生地所?在單位調(diào)查?、統(tǒng)計(jì)工作?、報(bào)告，并?在《職工傷?亡事故月報(bào)?表》中作表?外統(tǒng)計(jì)說(shuō)明?。5.6?.6因工負(fù)?傷職工調(diào)動(dòng)?工作，由后?勤物業(yè)部出?據(jù)證明或復(fù)?制一份《傷?亡事故登記?表》給接受?單位。因工?負(fù)傷職工退?休所需工傷?證明，有所?在單位復(fù)制?一份《傷亡?事故登記表?》交人力資?源部，并按?規(guī)定辦理有?關(guān)手續(xù)。?5.6.7?各車(chē)間、科?室按規(guī)定定?期填寫(xiě)《職?工傷亡事故?月報(bào)表》、?《職工傷亡?事故年報(bào)表?》。5.?7事故向上?級(jí)申報(bào)管理?：外協(xié)部?負(fù)責(zé)職工發(fā)?生事故傷害?或者按照職?業(yè)病防治法?規(guī)定被診斷?、鑒定為職?業(yè)病的申報(bào)?；行政部應(yīng)?當(dāng)自事故傷?害發(fā)生之日?或者被診斷?、鑒定為職?業(yè)病之日起?___日內(nèi)?，向余杭區(qū)?社會(huì)勞動(dòng)保?障局勞動(dòng)能?力鑒定科提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。遇有?特殊情況，?經(jīng)余杭報(bào)區(qū)?社會(huì)勞動(dòng)保?障局同意，?申請(qǐng)時(shí)限可?以適當(dāng)延長(zhǎng)?。提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)?當(dāng)提交下列?材料：5?.7.1工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?表、事故調(diào)?查表；5?.7.2與?用人單位存?在勞動(dòng)關(guān)系?（包括事實(shí)?勞動(dòng)關(guān)系）?的證明材料?；5.7?.3醫(yī)療診?斷證明或者?職業(yè)病診斷?證明書(shū)（或?者職業(yè)病診?斷鑒定書(shū)）?。5.7?.4傷害者?個(gè)人___?復(fù)印件。?5.7.5?發(fā)生事故當(dāng)?月出勤證明?。5.7?.6勞動(dòng)能?力鑒定職?工發(fā)生工傷?，經(jīng)治療傷?情相對(duì)穩(wěn)定?后存在殘疾?、影響勞動(dòng)?能力的，由?公司人事部?向區(qū)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)提出申請(qǐng)?，并提供工?傷認(rèn)定決定?（復(fù)印件）?和職工工傷?醫(yī)療的有關(guān)?資料，由區(qū)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)對(duì)?工傷職工傷?殘后喪失勞?動(dòng)能力的程?度進(jìn)行等級(jí)?鑒定。5?.8爭(zhēng)議處?理工傷職?工及其親屬?，在工傷認(rèn)?定、勞動(dòng)能?力鑒定和處?理工傷保險(xiǎn)?待遇方面與?企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，按照?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理的有關(guān)規(guī)?定辦理。?5.9傷亡?事故的結(jié)案?和審批5?.9.1輕?傷事故責(zé)任?者的處理，?由事故單位?提出，報(bào)公?司行政部_?__備案。?由公司行政?部經(jīng)理對(duì)事?故單位做出?的事故調(diào)查?報(bào)告處理決?定進(jìn)行審批?，并有權(quán)責(zé)?令其重新調(diào)?查處理或更?正。6?5.9.2?對(duì)重傷事故?責(zé)任者的處?理，由行政?部將處理意?見(jiàn)報(bào)公司總?經(jīng)理決定后?實(shí)施，并按?規(guī)定上報(bào)上?級(jí)主管部門(mén)?。5.9?.3對(duì)死亡?及重特大傷?亡事故責(zé)任?者的處理，?執(zhí)行上級(jí)相?關(guān)主管部門(mén)?的處理意?見(jiàn)。5.?9.4事故?處理結(jié)案后?，其結(jié)果和?處理決定要?向全體職工?公布。6?.考核6?.1對(duì)于重?視安全生產(chǎn)?，采取有效?的防范措施?，預(yù)防事故?發(fā)生成績(jī)突?出的單位和?個(gè)人，按企?業(yè)有關(guān)獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予適?當(dāng)?shù)谋碚煤?獎(jiǎng)勵(lì)。，?6.2對(duì)因?忽視安全生?產(chǎn)，違反安?全生產(chǎn)制度?、規(guī)程、違?章作業(yè)、不?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，工作不?負(fù)責(zé)任或者?發(fā)現(xiàn)事故隱?患而不采取?有效措施導(dǎo)?致事故發(fā)生?的有關(guān)責(zé)任?者，按考核?規(guī)定執(zhí)行。?6.3對(duì)?發(fā)生工傷事?故后，隱瞞?不報(bào)、謊報(bào)?、拖延不報(bào)?、故意破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)、?毀滅有關(guān)證?據(jù)，或者無(wú)?正當(dāng)理由拒?絕___調(diào)?查以及拒絕?提供有關(guān)情?況和資料的?責(zé)任單位及?責(zé)任者，一?經(jīng)查出，除?按規(guī)定罰款?外，還要給?予相應(yīng)的行?政處分。?第二篇：工?傷事故管理?制度工傷事?故管理制度?一、生產(chǎn)?事故的報(bào)告?（一）、?生產(chǎn)事故報(bào)?告的要求?1、電話(huà)?等；2、?報(bào)告迅速。?應(yīng)使用盡可?能快（__?_小時(shí)內(nèi)）?的方式，如?電話(huà)、傳真?等，傷亡事?故發(fā)生后，?負(fù)傷者或現(xiàn)?場(chǎng)人報(bào)告內(nèi)?容詳細(xì)，應(yīng)?包括發(fā)生的?單位、時(shí)間?、地點(diǎn)、傷?亡情況、初?步分析的事?故原因、報(bào)?告人的姓名?、員應(yīng)立即?報(bào)告有關(guān)部?門(mén)；3、?按照?qǐng)?bào)告程?序，逐級(jí)上?報(bào)。（二?）、傷亡事?故報(bào)告的程?序《企業(yè)?職工傷亡事?故報(bào)告和處?理規(guī)定》（?___）規(guī)?定：傷亡事?故發(fā)生后，?負(fù)傷者或者?事故現(xiàn)場(chǎng)有?關(guān)人員應(yīng)當(dāng)?立即直接或?逐級(jí)報(bào)告企?業(yè)負(fù)責(zé)人。?企業(yè)負(fù)責(zé)人?接到重傷、?死亡、重大?傷亡事故報(bào)?告后，應(yīng)當(dāng)?立即報(bào)告企?業(yè)主管部門(mén)?和安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門(mén)、公安部?門(mén)、人民檢?察院、工會(huì)?。企業(yè)主管?部門(mén)和國(guó)家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門(mén)?接到死亡、?重大死亡事?故報(bào)告后，?應(yīng)當(dāng)立即按?系統(tǒng)逐級(jí)上?報(bào)，死亡事?故報(bào)至省企?業(yè)主管部門(mén)?和國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)；重?大死亡事故?報(bào)至___?有關(guān)主管部?門(mén)、國(guó)家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門(mén)。?發(fā)生死亡?、重大死亡?事故的企業(yè)?應(yīng)當(dāng)保護(hù)事?故現(xiàn)場(chǎng)，并?迅速采取必?要措施搶救?人員和財(cái)產(chǎn)?，防止事故?擴(kuò)大。企業(yè)?發(fā)生職工傷?亡，如有隱?瞞、虛報(bào)或?者故意延遲?不報(bào)的，除?責(zé)成補(bǔ)報(bào)外?，對(duì)責(zé)任者?應(yīng)給予紀(jì)律?處分，情節(jié)?嚴(yán)重的要追?究其法律責(zé)?任。（三?）、特別重?大事故的報(bào)?告由于特?別重大事故?造成的人員?傷亡及經(jīng)濟(jì)?損失極為嚴(yán)?重，社會(huì)影?響極為惡劣?，因此，_?__月__?_日___?頒布了《特?別重大事故?調(diào)查程序暫?行規(guī)定》（?___）。?該行政法規(guī)?規(guī)定：特大?事故發(fā)生單?位在事故發(fā)?生后，必須?做到：立即?將所發(fā)生特?大事故的情?況，報(bào)告市?建管局、市?政府并報(bào)告?省政府和_?__歸口管?理部門(mén)；在?___小時(shí)?內(nèi)寫(xiě)出事故?報(bào)告，報(bào)以?上所列部門(mén)?。二、事?故處理的要?求（一）?事故調(diào)查?1、事故調(diào)?查的目的?事故調(diào)查的?目的主要是?為了弄清事?故情況，從?思想、管理?和技術(shù)等方?面查明事故?原因，分清?事故責(zé)任，?提出有效改?進(jìn)措施，從?中吸取教訓(xùn)?，防止類(lèi)似?事故重復(fù)發(fā)?生。2、?事故調(diào)查的?主要任務(wù)?查清事故發(fā)?生經(jīng)過(guò)，找?出事故原因?，分清事故?責(zé)任，吸取?事故教訓(xùn)，?提出預(yù)防措?施，防止類(lèi)?似事故的重?復(fù)發(fā)生，?這是事故調(diào)?查分析的最?終目的。?3、調(diào)查組?的組成（?1）、輕傷?、重傷事故?，由企業(yè)負(fù)?責(zé)人或其指?定人員__?_生產(chǎn)、技?術(shù)、安全等?有關(guān)人員以?及工會(huì)成員?參加的事故?調(diào)查組，進(jìn)?行調(diào)查；?（2）、死?亡事故，由?企業(yè)主管部?門(mén)會(huì)同市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?部門(mén)、公安?部門(mén)、工會(huì)?組成事故調(diào)?查組，進(jìn)行?調(diào)查；（?3）、重大?死亡事故，?按照企業(yè)的?隸屬關(guān)系由?省企業(yè)主管?部門(mén)會(huì)同省?安全生產(chǎn)監(jiān)?督部門(mén)、公?安部門(mén)、監(jiān)?察部門(mén)、工?會(huì)___事?故調(diào)查組，?進(jìn)行調(diào)查。?（二）、?事故調(diào)查的?程序1、?傷員搶救與?現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)?事故發(fā)生之?后，首先要?做的工作是?立即搶救傷?員，疏散有?關(guān)人員，并?迅速采取措?施防止事故?蔓延擴(kuò)大。?同時(shí)，要認(rèn)?真保護(hù)好事?故現(xiàn)場(chǎng)，不?得破壞與事?故有關(guān)的物?體、狀態(tài)及?痕跡等。確?因搶救傷員?和防止事故?的擴(kuò)大需要?移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某?些物件時(shí)，?須做出標(biāo)志?、拍照，詳?細(xì)記錄和繪?制事故現(xiàn)場(chǎng)?圖。死亡事?故現(xiàn)場(chǎng)還須?經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)、公安部?門(mén)同意，才?能清理。?2、搜集有?關(guān)資料及證?明材料（?1）、物證?搜集。事故?調(diào)查獲取的?第一手資料?是事故現(xiàn)場(chǎng)?留下的各種?物證，如遭?破壞的部件?、碎片，各?種殘留及致?害物所處的?位置等?，F(xiàn)?場(chǎng)所收集到?的各種物證?均應(yīng)貼上注?有時(shí)間、地?點(diǎn)、使用者?及管理者等?內(nèi)容的標(biāo)簽?。所有物證?均應(yīng)保持原?樣，不得沖?洗擦試印跡?。需要對(duì)有?害健康的危?險(xiǎn)物品采取?安全防護(hù)措?施時(shí)，也應(yīng)?在不損壞原?始證據(jù)的條?件下進(jìn)行，?確保各種現(xiàn)?場(chǎng)物證的完?整性和真實(shí)?性。（2?）、事故事?實(shí)材料的搜?集。在獲取?現(xiàn)場(chǎng)物證后?，應(yīng)對(duì)事故?發(fā)生前的有?關(guān)事實(shí)及有?利簽別和分?析事故的各?種材料進(jìn)行?搜集。事?故發(fā)生前的?有關(guān)事實(shí)包?括。事故發(fā)?生前各種設(shè)?備及設(shè)施的?性能、質(zhì)量?及運(yùn)行狀態(tài)?，使用的材?料（必要時(shí)?進(jìn)行理化性?能分析和實(shí)?驗(yàn)），設(shè)計(jì)?和工藝方面?的技術(shù)文件?，各種規(guī)章?制度、操作?規(guī)程等的建?立和執(zhí)行情?況，工作環(huán)?境狀況（必?要時(shí)可取樣?分析），個(gè)?人防護(hù)措施?狀況及出事?前受害者或?肇事者的健?康狀況等。?有利于事?故鑒別和分?析的材料包?括。發(fā)生事?故的時(shí)間、?地點(diǎn)、單位?，受害人和?肇事者的姓?名、性別、?年齡、文化?程度、技術(shù)?水平、工齡?及從事本工?種的時(shí)間等?，受害者及?肇事者接受?安全教育（?如三級(jí)教育?）的情況，?受害者及肇?事者過(guò)去的?事故記錄，?事故當(dāng)天受?害者及肇事?者的開(kāi)始工?作時(shí)間、工?作內(nèi)容、工?作量、作業(yè)?程序和動(dòng)作?以及作業(yè)時(shí)?間的情緒和?精神狀態(tài)等?。（3）?、證人材料?的搜集在?獲取物證及?事實(shí)材料后?，應(yīng)盡快找?到事故的目?擊者和有關(guān)?人員搜集證?明材料。可?以通過(guò)交談?、訪問(wèn)及詢(xún)?問(wèn)等方式?來(lái)獲取證人?材料，但在?詢(xún)問(wèn)時(shí)應(yīng)避?免提一些具?有誘導(dǎo)性的?問(wèn)題。此外?，由于各方?面因素的影?響，還應(yīng)通?過(guò)多方調(diào)查?，前后對(duì)比?等來(lái)對(duì)證人?口述材料的?真實(shí)程度，?進(jìn)行認(rèn)真考?證。（4?）、事故現(xiàn)?場(chǎng)攝影對(duì)?于一些不能?較長(zhǎng)時(shí)間保?留、有可能?被消除或被?踐踏的證據(jù)?，如各種殘?骸、受害者?原始存息地?、各種痕跡?、事故現(xiàn)場(chǎng)?全貌等，應(yīng)?利用攝影或?錄相等手段?記錄下來(lái)，?為隨后的事?故調(diào)查和分?析提供原始?和真實(shí)的信?息。（5?）、事故圖?繪制為了?直觀的反映?事故的情況?，還應(yīng)將事?故的有關(guān)情?況繪制出來(lái)?，如事故示?意圖、流程?圖、受害者?位置圖等。?三、事故?原因分析?首先，要認(rèn)?真整理和研?究調(diào)查材料?。要如實(shí)反?映客觀情況?，切忌主觀?臆斷。在經(jīng)?過(guò)反復(fù)鑒別?的基礎(chǔ)上，?按照《企業(yè)?職工傷亡事?故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)?》規(guī)定的以?下內(nèi)容進(jìn)行?分析：受傷?部位、受傷?性質(zhì)、起因?物、致害物?、傷害方式?、不安全狀?態(tài)、不安全?行為。在?分析事故原?因時(shí)，應(yīng)從?直接原因（?指直接導(dǎo)致?事故發(fā)生的?原因）入手?，即從機(jī)械?、物質(zhì)或環(huán)?境的不安全?狀態(tài)和人的?不安全行為?入手。確定?導(dǎo)致事故的?直接原因后?，逐步深入?到間接原因?方面（指直?接原因得以?產(chǎn)生和存在?的原因，一?般可以理解?為管理上的?原因）進(jìn)行?分析，找出?事故的主要?原因，從而?掌握事故的?全部原因，?分清主次，?進(jìn)行事故責(zé)?任分析。?四、事故責(zé)?任分析對(duì)?事故責(zé)任分?析，必須以?嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)?度對(duì)待。要?根據(jù)事故調(diào)?查所確認(rèn)的?事實(shí)，通過(guò)?對(duì)直接原因?和間接原因?的分析，確?定事故的直?接責(zé)任者和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者?。然后在此?基礎(chǔ)上，根?據(jù)直接責(zé)任?者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者，在事?故發(fā)生過(guò)程?中的不同作?用，確定事?故的主要責(zé)?任者。最后?，根據(jù)事故?后果和責(zé)任?者應(yīng)負(fù)的責(zé)?任提出處理?意見(jiàn)和防范?措施。五?、寫(xiě)出事故?調(diào)查報(bào)告?調(diào)查組在完?成上述工作?后，應(yīng)就所?調(diào)查的內(nèi)容?寫(xiě)出書(shū)面的?事故調(diào)查報(bào)?告。報(bào)告應(yīng)?包括：事故?經(jīng)過(guò)、基本?事實(shí)、原因?分析、結(jié)論?意見(jiàn)、責(zé)任?分析、處理?意見(jiàn)、防范?措施等基本?內(nèi)容。六?、事故的處?理事故處?理應(yīng)按“四?不放過(guò)”原?則進(jìn)行調(diào)查?和處理，即?。對(duì)發(fā)生的?事故原因不?查清不放過(guò)?、事故責(zé)任?者和廣大職?工未受到教?育不放過(guò)、?事故責(zé)任者?未受到處理?不放過(guò)和沒(méi)?有采取防患?措施、事故?隱患不整改?不放過(guò)。?對(duì)有關(guān)責(zé)任?人的處理按?所負(fù)責(zé)任的?大小分別實(shí)?行行政處分?或經(jīng)濟(jì)處罰?，或既處行?政處分又處?經(jīng)濟(jì)罰款。?七、各類(lèi)?事故的劃分?（一）、?按傷害程度?分類(lèi)（1?）、輕傷，?指損失工作?日為一個(gè)工?作日以上（?含___個(gè)?工作日），?___個(gè)工?作日以下的?失能傷害；?（2）、?重傷，指損?失工作日為?___個(gè)工?作日以上（?含___個(gè)?工作日）的?失能傷害，?重傷的損失?工作日最多?不超過(guò)__?_日；（?3）、死亡?，其損失工?作日定為_(kāi)?__日，這?是根據(jù)我國(guó)?職工的平均?退休年齡和?平均死亡年?齡計(jì)算出來(lái)?的。此種分?類(lèi)是按傷亡?事故造成損?失工作日的?多少來(lái)衡量?的，而損失?工作日是指?受傷害者喪?失勞動(dòng)能力?（簡(jiǎn)稱(chēng)失能?）的工作日?。各種傷害?情況的損失?工作日數(shù)，?可按gb5?441-8?6中的有關(guān)?規(guī)定計(jì)算或?選取。（?二）、按事?故嚴(yán)重程度?分類(lèi)1、?輕傷事故，?指只有輕傷?的事故；?2、重傷事?故，指有重?傷沒(méi)有死亡?的事故；?3、死亡事?故，指一次?死亡___?至___人?的事故；?4、重大傷?亡事故，指?一次死亡_?__至__?_人的事故?；5、特?大傷亡事故?，指一次死?亡___人?以上（含_?__人）的?事故。建?筑業(yè)生產(chǎn)安?全事故定為?四級(jí)：1?、一級(jí)重大?事故，死亡?___人以?上或直接經(jīng)?濟(jì)損失__?_萬(wàn)元以上?的；2、?二級(jí)重大事?故，死亡_?__人以上?，___人?以下或直接?經(jīng)濟(jì)損失_?__萬(wàn)元以?上，不滿(mǎn)_?__萬(wàn)元的?；3、三?級(jí)重大事故?，死亡__?_人以上，?___人以?下；重傷_?__人以上?，或直接經(jīng)?濟(jì)損失__?_萬(wàn)元以上?，不滿(mǎn)__?_萬(wàn)元的；?4、四級(jí)?重大事故，?死亡___?人以下；重?傷___人?以上，__?_人以下或?直接經(jīng)濟(jì)損?失___萬(wàn)?元以上，不?滿(mǎn)___萬(wàn)?元的。（?三）、按事?故類(lèi)別分類(lèi)?國(guó)標(biāo)gb?6441-?86《企業(yè)?職工傷亡事?故分類(lèi)》中?，將事故類(lèi)?別分為_(kāi)_?_類(lèi)。建筑?施工企業(yè)易?發(fā)生的事故?占___種?：1、高?處墜落，指?出于危險(xiǎn)重?力勢(shì)能差引?起的傷害事?故。適用于?腳手架、平?臺(tái)、陡壁施?工等高于地?面的墜落，?也適用于山?地面踏空失?足墜入洞、?坑、溝、升?降口、漏斗?等情況。但?排除以其他?類(lèi)別為誘發(fā)?條件的墜落?。如高處作?業(yè)時(shí)，因觸?電失足墜落?應(yīng)定為觸電?事故，不能?按高處墜落?劃分。2?、觸電，指?電流流經(jīng)人?體，造成生?理傷害的事?故。適用于?觸電、雷擊?傷害。如人?體接觸帶電?的設(shè)備金屬?外殼或裸露?的臨時(shí)線(xiàn)，?漏電的手持?電動(dòng)工具；?起重設(shè)備誤?觸高壓線(xiàn)或?感應(yīng)帶電；?雷擊傷害；?觸電墜落等?事故。3?、物體打擊?，指失控物?體的慣性力?造成的人身?傷害事故。?如落物、滾?石、錘擊、?碎裂、崩塊?、砸傷等造?成的傷害，?不包括爆炸?而引起的物?體打擊。?4、機(jī)械傷?害，指機(jī)械?設(shè)備與工具?引起的絞、?輾、碰、割?戳、切等傷?害。如工件?或刀具飛出?傷人，切屑?傷人，手或?身體被卷入?，手或其他?部位被刀具?碰傷，被轉(zhuǎn)?動(dòng)的機(jī)構(gòu)纏?壓住等。但?屬于車(chē)輛、?起重設(shè)備的?情況除外。?5、起重?傷害，指從?事起重作業(yè)?時(shí)引起的機(jī)?械傷害事故?。包括各種?起重作業(yè)引?起的機(jī)械傷?害，但不包?括觸電，?檢修時(shí)制動(dòng)?失靈引起的?傷害，上下?駕馭室引起?的墜落式跌?倒。6、?坍塌，指建?筑物、構(gòu)筑?、堆置物等?倒塌以及土?石塌方引起?的事故。適?用于因設(shè)計(jì)?或施工不合?理而造成的?倒塌，以及?土方、巖石?發(fā)生的塌陷?事故。如建?筑物倒塌，?腳手架倒塌?，挖掘溝、?坑、洞時(shí)土?石的塌方等?情況。不適?用于礦山冒?頂片幫事故?，或因爆炸?、___引?起的坍塌事?故。7、?車(chē)輛傷害，?指本企業(yè)機(jī)?動(dòng)車(chē)輛引起?的機(jī)械傷害?事故。如機(jī)?動(dòng)車(chē)輛在行?駛中的擠、?壓、撞車(chē)或?傾覆等事故?。8、火?災(zāi)，指造成?人身傷亡的?企業(yè)火災(zāi)事?故。不適用?于非企業(yè)原?因造成的火?災(zāi)，比如，?居民火災(zāi)蔓?延到企業(yè)。?此類(lèi)事故屬?于消防部門(mén)?統(tǒng)計(jì)的事故?。9、中?毒和窒息，?指人接觸有?毒物質(zhì)，如?誤吃有毒食?物或呼吸有?毒氣體引起?的人體急性?中毒事故，?或在暗井、?涵洞、地下?管道等不通?風(fēng)等缺氧的?地方工作，?因?yàn)檠鯕馊?乏，有時(shí)會(huì)?發(fā)生突然暈?倒，甚至死?亡的事故稱(chēng)?為窒息。兩?種現(xiàn)象合為?一體，稱(chēng)為?中毒和窒息?事故。不適?用于病理變?化導(dǎo)致的中?毒和窒息的?事故，也不?適用于慢性?中毒的職業(yè)?病導(dǎo)致的死?亡。10?、其他傷害?。凡不屬于?gb644?1-86其?他___種?傷害的事故?均稱(chēng)為其他?傷害，如扭?傷、跌傷、?凍傷、野獸?咬傷、釘子?扎傷等。?高處墜落、?觸電、物體?打擊、機(jī)械?傷害（包括?起重傷害）?、坍塌等事?故，為建筑?業(yè)最常發(fā)生?的事故，占?事故總數(shù)的?___%以?上，稱(chēng)為“?五大傷害”?。此外，?還有按受傷?性質(zhì)分類(lèi)。?受傷性質(zhì)量?是指人體受?傷的類(lèi)型。?實(shí)質(zhì)上這是?從醫(yī)學(xué)的角?度給予創(chuàng)傷?的具體名稱(chēng)?，常見(jiàn)的有?如下些名稱(chēng)?：電傷、挫?傷、割傷、?擦傷、刺傷?、撕脫傷、?扭傷、倒塌?壓埋傷、沖?擊傷等。?八、事故報(bào)?告的內(nèi)容?報(bào)告的內(nèi)容?應(yīng)包括。事?故經(jīng)過(guò)、基?本事實(shí)、原?因分析、結(jié)?論意見(jiàn)、責(zé)?任分析、處?理意見(jiàn)、防?范措施等基?本內(nèi)容。?九、安全生?產(chǎn)事故檔案?的內(nèi)容與要?求公司應(yīng)?建立安全生?產(chǎn)事故檔案?，按時(shí)如實(shí)?填報(bào)職工傷?亡事故月報(bào)?表，并按規(guī)?定及時(shí)上報(bào)?，保存事故?調(diào)查處理文?件、圖片資?料等有關(guān)資?料，作為技?術(shù)分析和改?進(jìn)的依據(jù)。?第三篇：?工傷事故管?理制度工傷?事故管理制?度為切實(shí)?保障工傷及?職業(yè)病員工?的應(yīng)有待遇?，進(jìn)一步明?確工傷處理?程序，降低?工傷風(fēng)險(xiǎn)，?根據(jù)《工傷?保險(xiǎn)條例》?、《___?省工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法》?及《唐山市?工傷保險(xiǎn)辦?法》有關(guān)文?件精神，結(jié)?合我公司工?傷管理的實(shí)?際，制定本?暫行規(guī)定。?一、工傷?管理___?公司成立?工傷事故管?理工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，組長(zhǎng)?由總經(jīng)理?yè)?dān)?任，副組長(zhǎng)?由安全副總?經(jīng)理?yè)?dān)任，?企管處、安?全處、環(huán)保?處、保衛(wèi)處?、公司辦公?室及其它各?單位的__?_為成員。?安全處與企?管處具體負(fù)?責(zé)工傷事故?的申報(bào)、協(xié)?調(diào)處理、費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)、爭(zhēng)?議處理等事?宜。二、?工傷處理程?序（一）?工傷申報(bào)?1、員工在?廠內(nèi)發(fā)生工?傷，經(jīng)本單?位安全員核?實(shí)準(zhǔn)確后，?立即上報(bào)安?全處和企管?處，經(jīng)安全?處登記確認(rèn)?并送往縣醫(yī)?院治療。安?全處負(fù)責(zé)向?區(qū)工傷保險(xiǎn)?主管部門(mén)報(bào)?告；事發(fā)單?位安全員負(fù)?責(zé)申報(bào)工傷?的相關(guān)材料?并報(bào)企管處?備案。2?、員工在上?下班途中發(fā)?生交通事故?，本人或家?屬應(yīng)在第一?時(shí)間告知員?工所在單位?，所在單位?及時(shí)報(bào)告公?司安全處和?企管處，由?交警出具交?通事故現(xiàn)場(chǎng)?勘查報(bào)告，?本單位負(fù)責(zé)?出具當(dāng)月考?勤表，由所?在單位安全?員___申?報(bào)相關(guān)材料?交安全處并?報(bào)企管處備?案。3、?按照《職業(yè)?病防治法》?的有關(guān)規(guī)定?，員工被診?斷、鑒定為?職業(yè)病需認(rèn)?定工傷的，?由安全處負(fù)?責(zé)提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?并___申?報(bào)工傷相關(guān)?材料，報(bào)企?管處。4?、由企管處?負(fù)責(zé)___?好所有申報(bào)?材料，報(bào)請(qǐng)?豐南區(qū)勞動(dòng)?保障部門(mén)進(jìn)?行工傷認(rèn)?定。（二?）工傷認(rèn)定?1、廠內(nèi)?工傷或因職?業(yè)病申請(qǐng)工?傷認(rèn)定，需?在___日?內(nèi)提供以下?材料：工?傷事故報(bào)告?表，___?復(fù)印件（a?4紙復(fù)?。?，工傷治療?定點(diǎn)醫(yī)院出?具的診斷證?明書(shū)。2?、廠內(nèi)工亡?申請(qǐng)工亡認(rèn)?定，需在_?__日內(nèi)提?供以下材料?：工亡事?故報(bào)告表，?工亡員工_?__復(fù)印件?（a4紙復(fù)??。t(yī)學(xué)?死亡證明書(shū)?，火化證明?書(shū)，申請(qǐng)人?與工亡員工?的關(guān)系證明?，申請(qǐng)人_?__復(fù)印件?（a4紙復(fù)??。?。3?、員工發(fā)生?交通事故申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?，需在__?_日內(nèi)提供?以下材料：?工傷事故?報(bào)告表，_?__復(fù)印件?（a4紙復(fù)??。?，定點(diǎn)?醫(yī)院出具的?診斷證明書(shū)?，交警現(xiàn)場(chǎng)?調(diào)查證明，?本人當(dāng)月考?勤表，交通?事故責(zé)任認(rèn)?定書(shū)（如有?特殊情況不?能按時(shí)出具?責(zé)任認(rèn)定書(shū)?的，需交警?大隊(duì)另出證?明）。4?、交通事故?工亡的員工?申請(qǐng)工亡認(rèn)?定，需在_?__日內(nèi)提?供如下材料?：工亡事?故報(bào)告表，?工亡員工_?__復(fù)印件?（a4紙復(fù)??。?，醫(yī)學(xué)?死亡證明書(shū)?，火化證明?書(shū)，交警現(xiàn)?場(chǎng)調(diào)查證明?，本人當(dāng)月?考勤表，申?請(qǐng)人與工亡?員工的關(guān)系?證明，申請(qǐng)?人___復(fù)?印件（a4?紙復(fù)?。?，?交通事故責(zé)?任認(rèn)定書(shū)。?（三）勞?動(dòng)能力鑒定?員工發(fā)生?工傷，經(jīng)治?療仍存在殘?疾、影響勞?動(dòng)能力的，?由員工本人?或家屬向市?勞動(dòng)部門(mén)提?出勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)，?并提供工傷?認(rèn)定和工傷?醫(yī)療的有關(guān)?資料1、?工傷認(rèn)定決?定書(shū)；2?、工傷職工?鑒定確認(rèn)事?項(xiàng)申請(qǐng)表；?3、__?_復(fù)印件；?4、診斷?證明書(shū)復(fù)印?件；5、?住院病歷，?未住院者須?呈報(bào)門(mén)診病?歷或其他相?關(guān)材料）。?單位或個(gè)人?對(duì)市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)的鑒定結(jié)?論不服的，?可在收到鑒?定結(jié)論__?_日之內(nèi)向?省勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?提出再次鑒?定申請(qǐng)。自?勞動(dòng)能力鑒?定結(jié)論作出?之日起__?_年內(nèi)，員?工或者其直?系親屬、所?在單位認(rèn)為?傷殘情況發(fā)?生變化的，?可申請(qǐng)勞?動(dòng)能力復(fù)查?鑒定。（?四）確定停?工留薪期?工傷員工停?工留薪期，?按《___?省工傷職工?停工留薪期?管理暫行辦?法》規(guī)定執(zhí)?行。停工留?薪期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確定，一?般不超過(guò)_?__個(gè)月。?對(duì)于傷情嚴(yán)?重或者情況?特殊，確需?延長(zhǎng)停工留?薪期的，由?工傷員工本?人在醫(yī)療期?滿(mǎn)前___?日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)?面申請(qǐng)，員?工所住醫(yī)院?出具證明，?員工填寫(xiě)《?___省工?傷員工延長(zhǎng)?停工留薪期?鑒定申請(qǐng)表?》，上交公?司安全處。?經(jīng)安全處審?核后，由受?傷害員工或?家屬報(bào)市級(jí)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)。三、?工傷待遇?員工因工作?遭受事故傷?害或者患職?業(yè)病被認(rèn)定?為工傷的，?享受《工傷?保險(xiǎn)條例》?第五章規(guī)定?的相應(yīng)待遇?，由公司企?管處負(fù)責(zé)落?實(shí)。（一?）工傷醫(yī)療?待遇1、?員工發(fā)生工?傷后，到公?司指定工傷?保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)?院治療。治?療工傷所需?的費(fèi)用按工?傷保險(xiǎn)診療?目錄、工傷?保險(xiǎn)藥品目?錄、工傷保?險(xiǎn)住院服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，符合報(bào)銷(xiāo)?條件的，由?工傷保險(xiǎn)基?金予以全額?報(bào)銷(xiāo)。2?、員工發(fā)生?工傷需緊急?搶救的，可?以就近搶救?。未能脫離?危險(xiǎn)的，自?員工受傷害?之日起__?_日內(nèi)，由?受傷害員工?本人或家屬?告知員工所?在單位安全?科，單位安?全科負(fù)責(zé)報(bào)?告安全處和?企管處，由?企管處向區(qū)?工傷保險(xiǎn)主?管部門(mén)報(bào)告?。脫離危險(xiǎn)?后，安全處?通知仍需治?療的受傷害?員工轉(zhuǎn)到工?傷定點(diǎn)醫(yī)院?治療。3?、在外埠醫(yī)?院搶救治療?的，自員工?受傷害之日?起___日?內(nèi)，由受傷?害員工本人?或家屬告知?員工所在單?位安全科，?單位安全科?負(fù)責(zé)報(bào)告安?全處和企管?處，由企管?處向區(qū)工傷?保險(xiǎn)主管部?門(mén)報(bào)告，在?受傷害員工?經(jīng)搶救脫離?危險(xiǎn)后，由?安全處通知?受傷員工轉(zhuǎn)?到工傷定點(diǎn)?醫(yī)院治療。?4、工傷?員工脫離危?險(xiǎn)后未及時(shí)?轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)?院治療的，?或者在非定?點(diǎn)醫(yī)院及?外埠醫(yī)院搶?救治療，未?按要求向區(qū)?工傷保險(xiǎn)主?管部門(mén)報(bào)告?的，其工傷?醫(yī)療費(fèi)用不?予報(bào)銷(xiāo)。?5、因工負(fù)?傷的員工，?若定點(diǎn)醫(yī)院?無(wú)法治療，?由定點(diǎn)醫(yī)院?提出書(shū)面建?議，或由工?傷員工本人?或家屬向治?療醫(yī)院提出?申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)?院考查核實(shí)?，報(bào)請(qǐng)縣工?傷保險(xiǎn)主管?部門(mén)批準(zhǔn)后?，方可轉(zhuǎn)院?治療。擅自?轉(zhuǎn)院的，所?發(fā)生的醫(yī)療?費(fèi)用，公司?和工傷保險(xiǎn)?主管部門(mén)不?予支付。?（二）住院?治療補(bǔ)貼。?員工在定點(diǎn)?醫(yī)院住院治?療工傷的，?住院伙食補(bǔ)?助費(fèi)按__?_元/天執(zhí)?行；經(jīng)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具證?明，報(bào)經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)同意，?工傷員工到?統(tǒng)籌地區(qū)以?外就醫(yī)的，?所需的交通?、食宿費(fèi)用?經(jīng)安全處審?核后，按因?公出差標(biāo)準(zhǔn)?報(bào)銷(xiāo)。（?三）停工留?薪期待遇。?員工發(fā)生工?傷或因職業(yè)?病需暫停工?作接受治療?的，在停工?留薪期內(nèi)，?原工資福利?待遇不變。?（四）護(hù)?理費(fèi)。員工?經(jīng)評(píng)定傷殘?等級(jí)并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?需要生活護(hù)?理的，由工?傷保險(xiǎn)基金?按月支付生?活護(hù)理費(fèi)。?生活護(hù)理費(fèi)?按生活完全?不能自理、?生活大部分?不能自理和?生活部分不?能自理__?_個(gè)不同等?級(jí)支付。其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?唐山市上年?度職工月平?均工資的_?__%、_?__%、_?__%。?（五）陪床?人員待遇。?員工因工負(fù)?傷停工留薪?期間生活不?能自理或住?院期間需要?他人護(hù)理的?，經(jīng)工傷員?工或直系親?屬申請(qǐng)，公?司按月支付?一人次__?_元/天的?待遇給于發(fā)?放。（六?）評(píng)殘待遇?。工傷員工?經(jīng)有關(guān)部門(mén)?評(píng)定傷殘等?級(jí)的，按傷?殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?享受一次性?傷殘補(bǔ)助金?或傷殘津貼?。四、其?他相關(guān)規(guī)定?（一）員?工在廠內(nèi)發(fā)?生工傷的，?應(yīng)由公司負(fù)?擔(dān)的工傷保?險(xiǎn)待遇由企?管處按月予?以落實(shí)。在?上下班途中?或其他廠外?發(fā)生的工傷?事故，應(yīng)由?公司負(fù)擔(dān)的?工傷保險(xiǎn)待?遇，由企管?處每半年集?中報(bào)送公司?領(lǐng)導(dǎo)審批。?（二）有?關(guān)單位未按?規(guī)定日期將?工傷申報(bào)材?料上交企管?處、造成工?傷申請(qǐng)超過(guò)?時(shí)效的，退?回單位上報(bào)?的員工工傷?申報(bào)材料，?所造成的損?失由單位負(fù)?責(zé)，公司不?擔(dān)負(fù)任何費(fèi)?用，同時(shí)追?究相關(guān)人員?的瀆職責(zé)任?。（三）?員工發(fā)生工?傷在定點(diǎn)醫(yī)?院治療，因?傷情嚴(yán)重需?轉(zhuǎn)送其他醫(yī)?院治療，由?工傷員工所?在單位安全?科到企管處?領(lǐng)取《工傷?職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)?院治療申請(qǐng)?表》，經(jīng)定?點(diǎn)醫(yī)院簽字?蓋章，由工?傷員工本人?或家屬簽字?確認(rèn)后，_?__日內(nèi)將?轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表?報(bào)到企管處?，由企管處?負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)?工傷保險(xiǎn)主?管部門(mén)辦理?轉(zhuǎn)院手續(xù)。?（四）工?傷人員因治?療需向公司?借款或報(bào)銷(xiāo)?工傷費(fèi)用的?，由所在單?位負(fù)責(zé)按津?西[___?]___號(hào)?《___理?順工傷借款?及報(bào)票程序?___》辦?理，所有工?傷借款由公?司以工傷預(yù)?付款形式直?接支付給工?傷定點(diǎn)治療?醫(yī)院。報(bào)銷(xiāo)?住院費(fèi)用時(shí)?，必須提供?院方出具的?藥費(fèi)消費(fèi)明?細(xì)表、藥費(fèi)?單原件，用?以工傷保險(xiǎn)?主管部門(mén)報(bào)?銷(xiāo)工傷費(fèi)用?，企管處憑?報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用?沖減公司工?傷借款。?（五）經(jīng)核?實(shí)，員工因?犯罪或違反?治安管理規(guī)?定受到傷害?的，公司不?予申報(bào)工傷?。（六）?發(fā)生交通事?故不在上下?班途中的，?公司不予申?報(bào)工傷。?（七）因員?工所在單位?瞞報(bào)、漏報(bào)?、不及時(shí)上?報(bào)工傷或弄?虛作假，出?具虛假考勤?、工資等證?明騙取工傷?而導(dǎo)致公司?、員工利益?受到損害的?，追究相關(guān)?單位___?及安全管理?人員的責(zé)任?。第四篇?：工傷事故?管理制度[?鍵入文字]?1目的?為使公司員?工在工作中?遭受事故傷?害后獲得及?時(shí)醫(yī)療救治?，并對(duì)事故?及時(shí)準(zhǔn)確的?進(jìn)行調(diào)查處?理，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?制定本制度?。2適用范?圍公司全?體員工。3?職責(zé)3.?1人力資源?部為本程序?的歸口管理?部門(mén)，負(fù)責(zé)?把工傷事故?上報(bào)勞動(dòng)局?工傷科及員?工工傷報(bào)銷(xiāo)?、傷殘等級(jí)?認(rèn)定、工傷?勞動(dòng)糾紛處?理等工作。?3.2管?理部負(fù)責(zé)重?特大安全事?故及時(shí)上報(bào)?安全監(jiān)察部?門(mén)及協(xié)助安?全監(jiān)察部門(mén)?調(diào)查、分析?、處理等工?作。3.?2公司的其?他部門(mén)為本?程序的相關(guān)?部門(mén)，負(fù)責(zé)?發(fā)生工傷后?立即上報(bào)給?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、?人力資源部?及管理部，?并協(xié)助工傷?事故的處理?。4工作程?序4.1?發(fā)生傷亡事?故后，按下?列程序處理?4.1.1?搶救受傷人?員，保護(hù)事?故現(xiàn)場(chǎng)；?4.1.2?立即報(bào)告本?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?安全員。部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安?全員應(yīng)立即?報(bào)人力資源?部、管理部?。4.1?.3輕傷事?故部門(mén)應(yīng)在?___小時(shí)?內(nèi)完成調(diào)查?、分析、處?理工作，并?由事故部門(mén)?于___小?時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《?工傷/險(xiǎn)肇?事故報(bào)告表?》報(bào)主管領(lǐng)?導(dǎo)審核；人?力資源部憑?此與勞動(dòng)部?門(mén)確定是否?是工傷事故?。4.1?.4發(fā)生重?傷事故，人?力資源部及?時(shí)報(bào)送勞動(dòng)?局工傷科，?并做好工傷?報(bào)銷(xiāo)、傷殘?認(rèn)定等工作?。管理部接?到事故部門(mén)?報(bào)告后要立?即上報(bào)區(qū)安?全監(jiān)察部門(mén)?、總經(jīng)理室?、總公司管?理部。事故?部門(mén)于__?_小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷/?險(xiǎn)肇事故報(bào)?告表》報(bào)人?力資源部；?管理部和發(fā)?生事故部門(mén)?協(xié)助安全監(jiān)?察部門(mén)完成?事故的調(diào)查?、分析、處?理并于__?_日內(nèi)上交?《職工死亡?、重傷事故?調(diào)查報(bào)告書(shū)?》，人力資?源部憑《工?傷/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表》?與勞動(dòng)部門(mén)?確定是否是?工傷事故。?4.1.?5發(fā)生死亡?事故，管理?部接到事故?部門(mén)報(bào)告后?要立即上報(bào)?市區(qū)安全監(jiān)?察部門(mén)，市?區(qū)工會(huì)、區(qū)?檢察院、區(qū)?公安局、總?經(jīng)理室、總?公司管理部?。管理部與?發(fā)生事故部?門(mén)應(yīng)積極配?合與上級(jí)單?位共同完成?對(duì)事故的調(diào)?查、取證、?分析、處理?工作，并于?___日內(nèi)?上交《職工?死亡、重傷?事故調(diào)查報(bào)?告書(shū)》，事?故部門(mén)于8?[鍵入文字?][鍵入?文字][?鍵入文字]?[鍵入文?字]小時(shí)?內(nèi)填報(bào)《工?傷/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表》?報(bào)人力資源?部，人力資?源部憑此與?勞動(dòng)部門(mén)確?定是否是工?傷事故。?4.2發(fā)生?員工傷亡事?故調(diào)查處理?程序4.?2.1事故?部門(mén)負(fù)責(zé)人?、安全員應(yīng)?及時(shí)趕到現(xiàn)?場(chǎng)，了解受?傷人員的傷?勢(shì)，保護(hù)事?故現(xiàn)場(chǎng)，必?要時(shí)做出標(biāo)?記。了解事?故發(fā)生的經(jīng)?過(guò)，做好詳?細(xì)記錄。重?傷以上的工?傷事故應(yīng)進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)勘查?、測(cè)繪、拍?照或錄像。?目擊者應(yīng)出?具旁證材料?。4.2?.2召開(kāi)事?故分析會(huì)，?查找事故原?因，確定事?故的性質(zhì)和?責(zé)任，制定?防止事故重?復(fù)發(fā)生的具?體措施，嚴(yán)?格做到“三?不放過(guò)”。?4.2.?3事故部門(mén)?應(yīng)召開(kāi)工傷?事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?，向員工介?紹事故發(fā)生?的原因，使?廣大員工能?吸取教訓(xùn)。?4.2.?4事故部門(mén)?提出對(duì)責(zé)任?者的處理意?見(jiàn)并報(bào)管理?部。4.?2.5各類(lèi)?工傷事故必?須在___?小時(shí)內(nèi)上報(bào)?人力資源部?，不得隱瞞?，超過(guò)時(shí)限?不補(bǔ)報(bào)。?4.3傷亡?事故現(xiàn)場(chǎng)的?清理4.?3.1輕傷?事故現(xiàn)場(chǎng)由?事故部門(mén)和?管理部批準(zhǔn)?方可清理。?4.3.?2重傷事故?現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)安?全監(jiān)察部門(mén)?批準(zhǔn)方可清?理。4.?3.3死亡?事故現(xiàn)場(chǎng)由?安全監(jiān)察部?門(mén)批準(zhǔn)方可?清理。4?.4傷亡事?故的結(jié)案?4.4.1?輕傷事故由?公司管理部?會(huì)同事故部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?結(jié)案。4?.4.2重?傷、死亡事?故由區(qū)、市?安全監(jiān)察部?門(mén)分別批準(zhǔn)?結(jié)案。4?.5善后處?理流程4?.5.1人?力資源部部?依據(jù)《工傷?/險(xiǎn)肇事故?報(bào)告表》以?及調(diào)查情況?填寫(xiě)工傷報(bào)?告單，逐級(jí)?裁決后按照?處置方法執(zhí)?行。4.?5.2重傷?以上安全事?故，按照公?司專(zhuān)門(mén)會(huì)議?意見(jiàn)執(zhí)行。?5相關(guān)文件?無(wú)6相關(guān)?記錄6.?1《工傷/?險(xiǎn)肇事故報(bào)?告表》jl?-hr-0?1[鍵入文?字][鍵?入文字]?6.2《企?業(yè)職工工傷?報(bào)告單》勞?動(dòng)局版本?附加說(shuō)明：?本程序由?人力資源部?編制/修訂?；本程序由?人力資源經(jīng)?理審核；本?程序由分管?副總批準(zhǔn)。?[鍵入文?字]第五?篇：工傷事?故管理制度?工傷事故管?理制度一?、主題內(nèi)容?與適用范圍?本制度規(guī)?定了工傷事?故的確定、?分類(lèi)、報(bào)告?、調(diào)查及處?理。本制?度適用于公?司屬各單位?職工在勞動(dòng)?過(guò)程中發(fā)生?人身傷害、?急性中毒事?故的管理。?二、引用?文件（9?1）___?第___《?企業(yè)職工傷?亡事故報(bào)告?和處理的規(guī)?定》（60?）中保護(hù)久?字第___?號(hào)《___?重傷事故范?圍的意見(jiàn)》?三、工傷事?故的確定?1、凡職工?在生產(chǎn)過(guò)程?中，受存在?的危險(xiǎn)因素?影響，突然?使人體__?_受到損傷?或使某些器?官失去正常?機(jī)構(gòu)，以及?負(fù)傷人員立?即中斷工作?的事故。?2、職工雖?然不在生產(chǎn)?崗位上，但?由于生產(chǎn)區(qū)?的設(shè)備和勞?動(dòng)條件不良?而引起的職?工傷亡。?