2020-大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末答案-正確答案-最全最正確超星爾雅學(xué)習(xí)通

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)？一、單選題（題數(shù)：40,共分）1古語中的”入錯(cuò)行“指的是入錯(cuò)了什么？（分）分A職業(yè)單位學(xué)科學(xué)群正確答案：D我的答案：D求職方法中，成功率最高的方法是通過。（分）分A人才中介校園招聘招聘廣告人際資源正確答案：D我的答案：D關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（分）分A照片可以建立自己的“形象”照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：B企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于 ：（分）分A有內(nèi)部關(guān)系盡早去實(shí)習(xí)盡早了解需求D充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論（分）分A凱恩凱恩斯亞當(dāng)斯密達(dá)爾文正確答案：A我的答案：A簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（分）分A簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：A畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（分）BB、AAA這是一種契約精神這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解說明之前沒有談到合同條款說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣正確答案：B我的答案：B比爾拉福拿到碩士學(xué)位之后做了什么事？（分）分A投身商?？脊珓?wù)員創(chuàng)立公司以上都不對(duì)正確答案：B我的答案：B比爾拉福升學(xué)時(shí)選擇的是哪個(gè)專業(yè)？（分）分貿(mào)易專業(yè)管理專業(yè)機(jī)械制造金融專業(yè)正確答案：C我的答案：C如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（分）分A了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)正確答案：C我的答案：C以下不屬于希爾頓的母親認(rèn)為未來成功的方法的是哪一項(xiàng) ？（分）分A容易做CC、長期擁有C、簡單,不花錢短期擁有正確答案：D我的答案：D就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（分）分A加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢更廣泛的實(shí)踐磨煉D主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（分）分A簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：ASTA限則中的T指的是什么？（分）分A在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么你面對(duì)多大的困難你是否有團(tuán)隊(duì)支持你是否得到了表揚(yáng)正確答案：A我的答案：A企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（分）分A有內(nèi)部關(guān)系盡早去實(shí)習(xí)盡早了解需求充分的能力磨煉正確答案：C我的答案：C面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（分）分A一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)盯著自己的簡歷，顯得有底氣正確答案：C我的答案：C男士著西裝時(shí)，襪子應(yīng)該搭配什么顏色？（分）分A淺色深色白色黃色正確答案：B我的答案：B?（分）前面做的決定會(huì)影響后面的決定，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中成稱為什么分?（分）A環(huán)環(huán)相扣步步為營路徑依賴決策耦合正確答案：C我的答案：C32“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（分）分A當(dāng)前的收入狀況當(dāng)前的典型工作一天描述這個(gè)工作的發(fā)展前景這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況正確答案：B我的答案：B33AA一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是:（分）分A及早進(jìn)入社會(huì)加強(qiáng)專業(yè)能力提升提升關(guān)際技能大學(xué)期間就去打工正確答案：B我的答案：B34下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMAR檬則（分）分A明確的可達(dá)到的價(jià)值性周全的正確答案：D我的答案：D35什么是“內(nèi)部招聘”？（分）A從內(nèi)部招人由內(nèi)部提出需求內(nèi)部推薦的招聘有關(guān)系的招聘正確答案：C我的答案：C36生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（分）分A不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)正確答案：C我的答案：C37有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是：（分）分BB、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)迅速提升招聘單位的信任得更高的工資回報(bào)會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視正確答案：B我的答案：B38生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（分）分A做一件事就要把它做好，而不能半途而廢工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性正確答案：D我的答案：D39下列哪一項(xiàng)不屬于面試提前去的目的？（分）分A找到衛(wèi)生問洗干凈手C、提前做準(zhǔn)備找到餐廳正確答案：D我的答案：D40在一個(gè)公司里面，哪個(gè)職位是與核心業(yè)務(wù)最近的？（分）分A行政管理人力資源管理銷售D研發(fā)正確答案：C我的答案：C二、多選題（題數(shù)：15,共分）在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？（分）分A研發(fā)DDCC、設(shè)計(jì)C、客服人力資源正確答案：AB我的答案：AB癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以（分）分A杠桿解往往更持久癥狀解的長遠(yuǎn)效應(yīng)不足杠桿解起作用比較慢癥狀解往往立即起作用正確答案：AB我的答案：AB1決策風(fēng)格的分類包括（）（分）分A隨意者最優(yōu)化者任意者D湎總召正確答案：BD我的答案：BD4“差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：（分）分A非常慎重地執(zhí)行與時(shí)俱進(jìn)最好進(jìn)行長遠(yuǎn)考慮D要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整正確答案：AC我的答案：AC5第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：（分）分A以貌取人經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了評(píng)價(jià)成本低啟動(dòng)直覺判斷正確答案：CD我的答案：CD6大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：（分）分A學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力C跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的成本D畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD我的答案：AD7面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？（分）分A可以熟悉場景，避免慌亂B、提交處理非重要的事情（如上廁所）C避免路上堵車而耽誤面試D與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD我的答案：ABD制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？（分）分A用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示發(fā)郵件投遞簡歷時(shí)，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”最好只用一頁紙正確答案：ABC我的答案：ABC愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：（分）分A愿景需要是自己認(rèn)可愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn)愿景需要基于現(xiàn)實(shí)愿景需要客觀正確答案：AB我的答案：AB下列哪些是促進(jìn)職業(yè)生涯成長的內(nèi)涵？（分）BB、AAA對(duì)成功的信念對(duì)失敗的信念信的過程中的知識(shí)結(jié)構(gòu)以上選項(xiàng)都是正確答案：AC我的答案：AC簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？（分）分A實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)學(xué)習(xí)成績各種競賽獲獎(jiǎng)或資格證書技能水平正確答案：ABCD我的答案：ABCD1決策風(fēng)格的分類包括（）（分）分隨意者最優(yōu)化者任意者湎后、苕正確答案：BD我的答案：BD13面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？（分）分A可以熟悉場景，避免慌亂提交處理非重要的事情（如上廁所）避免路上堵車而耽誤面試D與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD我的答案：ABD14面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？（分）分A平靜看待對(duì)求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行充分的準(zhǔn)備和演練C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了帶著雙向選擇的真誠心態(tài)正確答案：ABCD我的答案：ABCD15名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：（分）分A不能涂改名片雙手托遞交換不留私宅電話D無公信頭銜不列正確答案：ABCD我的答案：ABCD三、判斷題（題數(shù)：30,共分）1認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（分）分正確答案：X我的答案：X2在面試的時(shí)候，要盡量與面試官保持一個(gè)商務(wù)距離，不能太近。（分）分正確答案：V我的答案：V3面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn),不要故作聰明,把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。（分）分正確答案：V我的答案：V4最優(yōu)型決策風(fēng)格的人即使成功但可能不是最快樂的人。（分）分正確答案：V我的答案：V5除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位 ,其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面 ,干練簡潔的一頁紙最好。（分）分正確答案：V我的答案：V6做簡歷力求內(nèi)容多,盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。（分）分正確答案：X我的答案：X7在用電子郵件發(fā)送求職信的時(shí)候,標(biāo)題一定要很長才能吸引注意力。（分）分正確答案：x我的答案：x8無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。（分）分正確答案：V我的答案：V9用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給 HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。（分）分正確答案：V我的答案：V10面試時(shí)緊張是正常的,我們要做到克服緊張 ,不被緊張打敗。（分）分正確答案：V我的答案：V11無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境 ，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng) ，為HM短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（分）分正確答案：V我的答案：V12從價(jià)值鏈的角度而言 ,中國是最大的制造大國。（分）分正確答案：X我的答案：X13在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字 ，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。（分）分正確答案：V我的答案：V14為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力， 盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（分）分正確答案：X我的答案：X15有些夢想會(huì)讓人不斷的前行 ,而有些不切實(shí)際的夢想會(huì)讓人止步不前。（）（分）分正確答案：X我的答案：X16職業(yè)生涯決策的成功與否就是讓大家在未來工作的每一天都找到快樂。（分）分正確答案：V我的答案：V17行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（分）分正確答案：V我的答案：V18職業(yè)決策就是讓我們找到目標(biāo)的過程。（分）分正確答案：V我的答案：V19簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來， HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。（分）分正確答案：X我的答案：X20在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（分）分正確答案：V我的答案：V21“制定計(jì)劃”屬于成功的4p條件。（分）分正確答案：V我的答案：V22職業(yè)決策會(huì)讓我們的風(fēng)險(xiǎn)控制的更小一點(diǎn),機(jī)會(huì)變的更大一點(diǎn)。（分）分正確答案：V我的答案：V23畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來為自己贏得 HR的好感。（分）分正確答案：，我的答案：V24張維迎認(rèn)為中國的第一代富豪是從農(nóng)村中誕生的。（分）分正確答案：V我的答案：V25簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（分）分正確答案：X我的答案