公司管理資料

1、.11.11。21。31。41.51。61。7.231.11。24劃經(jīng)銷商開,費5劃;6789,;并 1 21 電務長途電話 IP 卡；話,應 800 200 2 辦. 50 1 本 ( 2 銷對, 5 提, 20% 1 銷 2 總 1/3 由銷售經(jīng)理 售;務助理售 案由公司財3 2/3 部分 50%； 1 5經(jīng)理掌握 4 本 5 特6 月:上 5 ;年 1 日 月 31 日; 日7 1 2 男3 女;4 男;襯5男( 鞋;6 任 7 任 域(辦8 女,可以穿著網(wǎng)格 9 會;、,、 件) 、,周五允許 裝.1 出1.1,;1。2 2 出1.11.2,3 出1是否在允1。21.31。44 出1.

2、1 10 ,北 20 元/ 1。2-/ 8 時 硬/軟臥給予報銷1。3 / 30 :1。4 元 5 元 ;:客戶, ,是一種被.情是最 3息為 有在正確售 的有計劃.,安,備 要品并給客戶,以力了解情況, .(果更易進入一 中該項目的項 險確定方案跟 .) 萬,收,由( 第一部分：總則 市營銷是公司的生命線公司生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)售人員以主人翁態(tài)度搞好 本職工作為公司的發(fā)展多出單，出單 營工作是一項十分復雜和艱巨工作激營銷人員的積極性公在參考國內(nèi)各類 公司營銷策略的基礎上，特制定本公司營銷人員提成的相關辦法。 本法解釋權歸公司第二部分銷售提成辦法 本司實行銷售人員職位工資加超量銷售業(yè)績提成獎勵

3、制成為售總額相應扣減稅 收的 5%) 銷人員應完成年度基本銷售業(yè)對超量銷售業(yè)績進行提成獎勵，每位銷售人員年度銷 售指標確定為 150 萬以上提成都應相應扣減稅收 提風險與兌現(xiàn)鑒于營銷員實行職位工資+提成辦法本風險共利益共享原則營銷員每月扣除 20的工資做風險抵壓金，若完成年度銷售業(yè)績者，補發(fā)風險金，若未完成者的予以扣發(fā)。提成總體原則上按已完成合同，項目完成年度結按回款比例總額提成。第三部分 差旅費管理辦法 員出差應本著厲行節(jié)約，提高工作效率，為公司開源節(jié)流的原則掌握，不大手大, 張浪費。 公員工因公出差，必須填寫出差申報單公司領導批準同意，方可借款出差。若未經(jīng)公司領導同意自在非出差地區(qū)逗留或超

4、時逗留所發(fā)生的一切費用由當事人自己承擔 發(fā)生的時間按事假或礦工處理，扣發(fā)工資 出人員應將工作進展情況及時向主管領導匯報高作效率爭在最短的時間內(nèi)完 成工作 出人員需填寫借款申請單，根據(jù)出差地工作內(nèi)容和時間申報金額經(jīng)總經(jīng)理簽字同 意，方可借款 營人員或工程人員若因工作必須請客送禮事向總經(jīng)理匯報同后方可執(zhí),費用開支應掌握在公司領導同意范圍,節(jié)約開支,銷時應出具合格發(fā)票，填明請客事由， 對對象時間地點等。 住標準（1省會城市 元/，沿海地區(qū)（華南，華東，北京等 元/（2地級城市80 /天（3縣級城市及以下城市 50 元天（4員工出差，借助親戚朋友家，按 元天給予報銷）員工因工作特需超標住應事先請示,經(jīng)

5、公司領導批準同意后方可住宿 伙補助標準（1省外出差 ： 元/（2省內(nèi)地級以上地區(qū)30 /（3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)家樂含不提供住宿發(fā)票地20 元天 旅工具規(guī)定（1)遠途出差需乘坐火車長汽車,船等所發(fā)生費用按票據(jù)實報實乘坐火車限硬臥以下，輪船限三等艙以下，如遇特殊情況，需乘坐飛機或軟臥者，需事先請示公司領導批準， 未經(jīng)批準者按相應火車票面額報若夜間乘火車超過 6 小者按坐票價的 給予補助（2)市內(nèi)交通（含公司所在地和出地）市內(nèi)出差應選擇公共交通工具（大巴車，中巴)則上不能坐出租車，若確因工作需要坐出租車者,事先請示公司領導，經(jīng)同意后方可報銷，寫明事由和出行路外地出差出租車原則上不予報銷，若確因工作需要每人每天的交通和通訊費用（長途電話)總和不超 過 元/天，憑據(jù)審核報銷 通費用管理辦法）營銷人員每月常規(guī)報銷訊費,機為 100 。）若因工作需要發(fā)生超支憑通話費用清單明細，扣除非工作原因的通話費用，據(jù)實報銷 以廠聲社 , ,溝 . ,1. 了 , 2 3 4 , ,確 ,. 并 , 定價由財 . 執(zhí) ,先 , 由 ,綜 量 次 , , .據(jù)企 . 1. 調(diào)