廣告公司辦公室工作總結(jié)

廣告公司辦公室工作總結(jié)第一篇：廣告公司辦公室工作準則辦公室工作準則

一.工作態(tài)度

員工要聽從安排，拿出自己的熱忱，積極、樂觀的完成公司安排的工作，并對自己的工作負責，在時間充分的狀況下細心、周到的去完善每一個細節(jié)，力求把事情做到盡善盡美。

二.工作效率

做事講究效率，力爭在預定的時間內(nèi)完成或提前完成工作，工作過程應積極調(diào)動個人的主觀能動性，不斷總結(jié)閱歷、去摸索、創(chuàng)新，以求找到最合理、最科學的工作方法提升工作效率。

三.溝通學習

員工之間應當取長補短、共同進步，通過不斷的溝通和學習提升自身的工作力量和公司整個團隊的整體實力。此外還應當多看書學習，補充學問，全面提升自己的文化素養(yǎng)。

四.團結(jié)同事

每個員工都應當處理好與同事之間的關(guān)系，在敬重他人、敬重每個同事的勞動成果的前提下，加強與同事之間的相互協(xié)作?？臻e的時候主動為同事分擔工作，加強工作默契度，以便更好的完成團隊的工作。平常要相互關(guān)懷，遇到?jīng)_突時心平氣和的解決問題，嚴禁在辦公室中發(fā)生同事之間相互爭吵的狀況。

五.敬重客戶

客戶就是上帝，這是我們的工作原則，只有客戶說好才是真的好，員工在效勞客戶時要留意客戶的感受，虛心承受客戶提出的意見，不要固執(zhí)已見。對客戶要熱忱，設(shè)身處地的從客戶的角度動身，想客戶所想，甚至是想客戶所未想，竭盡全力讓客戶滿足。

六.講究衛(wèi)生

員工應養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習慣，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生與干凈。水杯和食物不允許放在電腦桌上，每天下班之前將自己的物品和資料整理好，不要隨便亂扔，以便次日值日的同事擦試桌子和清掃衛(wèi)生。

七.輪番值日

公司現(xiàn)有人員分為兩組輪番值日，李宗源、許蕾一組，羅旭明、薜華麗一組，一周一換。

八.值日范圍

值日人員負責清掃、清洗辦公室、陽臺以及衛(wèi)生間地板、擦試桌子、電腦、整理好辦公室內(nèi)的書籍和資料、整理垃圾。每天下班時將垃圾帶走，并換上新的垃圾袋。

其次篇：廣告公司工作總結(jié)廣告公司工作總結(jié)網(wǎng)絡綜合-廣告公司工作總結(jié)范文】

這是我在廣告公司工作過程中對于廣告的一些瑣碎思索，在這里將廣告公司工作總結(jié)記錄下來，以期看到自己的進步，在廣告創(chuàng)意，人文素養(yǎng)等方面，廣告公司工作總結(jié)。

廣告并不是一個簡單的行業(yè)，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。在針對哈佛大學生所做的試驗錄像帶中我們可以發(fā)覺，其實我們所做的廣告，有75%的人是忽視的，所以如何運用技巧喚醒人們對廣告的留意，是廣告人必需要留意的。

廣告有根本必需的元素

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有肯定的水準。

2.文字方面朗朗上口，簡潔有利。

3.必需要能表達出來，并在恰好的時間點上。

4.ad要做一個最好的salesman，ad肯定不是一個藝術(shù)，它是一門生意，只是用比擬美術(shù)的方式呈現(xiàn)。而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)構(gòu)造：要有風格。而這也是令廣告人最興奮的地方。像nike的風格相當劇烈而吸引人;目前手機廣告風格只能說是一個簡潔的銷售訊息。

可口可樂案例

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開頭進展推廣通路:如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2.可口可樂依據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣聽從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟識的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起。所以作廣告時，不是在說明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個策略，并給予一個style，也就是(推舉訪問公文素材庫：.an,ad肯定不是一個藝術(shù)，它是一門生意，只是用比擬美術(shù)的方式呈現(xiàn)。而這其中也包含了：要有策略；要有系統(tǒng)構(gòu)造：要有風格。而這也是令廣告人最興奮的地方。像nike的風格相當劇烈而吸引人；目前手機廣告風格只能說是一個簡潔的銷售訊息。

可口可樂案例

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開頭進展推廣通路：如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2.可口可樂依據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣聽從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟識的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起。所以作廣告時，不是在說明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個策略，并給予一個style,也就是品牌在生活上的感覺。

1.最重要的是獲得留意。否則，75%的廣告沒有人會去留意。而且，這也是廣告最原始的意義。

2.邀請閱聽人進入廣告世界。在現(xiàn)今多媒體興旺，網(wǎng)絡進展快速，需要更多手法。例如送贈品等。

3.要有構(gòu)造內(nèi)容，否則無法成立。

投入廣告，它所帶來的超乎你的想象。廣告并非獨立于創(chuàng)意邊緣，它是客戶重要的行銷伙伴。廣告在為一個目的工作，訊息要引人入勝，內(nèi)容要可信。固然，品牌為根本考量。75%的哈佛學生沒留意，在一般人或許高達90%所以我們要如何能beoutstanding.

廣告的目標

1.消費者：解決消費者問題

2.產(chǎn)品本身：消費者記的是消費閱歷，使用的好處和害處，它是否轉(zhuǎn)變了生活的某局部。

3.競爭對手：在市場上的同類競爭。

要多和消費者溝通和調(diào)查，做好廣告工作規(guī)劃，了解市場狀況，廣告是個問題產(chǎn)業(yè)，要解決問題建知名度、共性、價格、通路等。人是廣告最重要的因素，分析問題、緣由，針對問題并且響應，要做一個廣告。廣告要說服誰（目標消費群），產(chǎn)品將給你什幺好處，給予style,而作廣告，最難的便是給予brandstyle.在廣告影片中我們發(fā)覺，殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的安全性，而在衛(wèi)生紙廣告方面，則以小狗的形象討好觀眾。而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個男人為主軸，在妻子離開身邊后的七支一系列廣告，說衛(wèi)生紙和男人間細膩的關(guān)系，顯示商品特色，一方面也增加使用時機及用量等。如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當重要的，這來自于如何找到和消費者相關(guān)的地方。

在kgi銀行的廣告里，我們看到了不同以往的表現(xiàn)風貌。泰國廣告多專業(yè)，其創(chuàng)意也較受確定，亞洲廣告就屬新加坡及泰國最具潛力，天真、幽默而且毫無禁忌。相較之下，大陸的廣告則受到很多限制，擔憂及顧忌太多，不該用現(xiàn)在的觀念，去限制廣告將來的進展。廣告是在反映人生，而很多不行能的現(xiàn)象，在以后回頭來看，都是特別奇妙創(chuàng)意。一個好的創(chuàng)意去激發(fā)人對環(huán)境的熱忱與幽默，一個產(chǎn)品所帶來的廣告，肯定超越你的想象。在國外作公益廣告是要強調(diào)效果的，要讓更多人拿出錢來支持此公益事業(yè)，這才是重要的。因此主講人表示，它不愿在大陸作公益廣告，由于有太多道德觀的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意，或是達不到真正實質(zhì)的廣告效益，則鋪張了納稅人做公益廣告的錢。

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第四篇：廣告公司工作總結(jié)工作總結(jié)

時間過的很快，來公司已經(jīng)四個月了，回望過去，內(nèi)心還是有不少感受。首先感謝公司給我這個工作的平臺，讓我有時機在這里完善自己，熬煉自己。無論是工作方法還是待人處事等方面都有不少收獲。

公司雖然勞碌，現(xiàn)在氣氛開心，同事及老板之間相處融洽，但是一開頭的我并沒有良好的工作狀態(tài)，我沒有擺正自己的位置，放不開自己，沒有真正的把自己融入工作，似乎是為了工作而工作的想法，沒有真正的領(lǐng)會到工作的意義，工作始終不盡人意。直至現(xiàn)在也不能夠真正的做好，但是我會盡心去做好，力求問心無愧。

為人處事方面，y總始終告知我要放的開，始終記住自己是做廣告的，要有氣場，其實我也不是怕，或許是自己性格方面的緣由吧，外表上看起來就是這樣。說錯了就錯了，也沒什么大不了，這方面的事情都沒有那么肯定，錯了或許只是方向的問題，要表達自己的看法，不然和不存在沒什么兩樣。

公司治理方面有張有弛、又嚴有松，我覺得是非常合理有效的。做錯事情有批判，做得好有表揚，既有針對性，又恰到好處，讓員工感到敬重并樂于承受，并且改正錯誤。公司每月進行的活動是大家融洽關(guān)系，增進溝通的時機，每個月的優(yōu)秀員工的評比更是大家看齊的目標?？傊局卫矸矫婧苋诵曰?，這樣的條件下大家工作都很輕松滿意。

我自己在這段工作中的缺乏之處主要表達在兩個方面，一是與人的溝通缺乏，無論是與客戶還是同事之間，導致工作消失很多錯誤；二是態(tài)度的問題，拿到事情思索不多，會消失方向性的錯誤，導致工作根本相當于沒有做，鋪張了時間，降低了效率，還會打亂整體的工作進度安排，相當于鋪張了大家的時間。在今后的工作中我要改正以上錯誤，并且努力加強學習。

對公司的期望，我覺得201*年將是公司進展壯大的一年，盼望公司既要保持現(xiàn)有的優(yōu)勢，也要在一些方面做的更完善更標準。同時還要加強員工的學習，工程越來越高端，以我們現(xiàn)有的水平或許做起來會很吃力?，F(xiàn)在各方面緣由共同作用下地產(chǎn)行業(yè)競爭變得越來越劇烈，廣告的作用顯得愈加明顯，沒有好的廣告，根本不談什么上門看房。全部我們廣告公司的地位將越來越高，同時我們要以更創(chuàng)新更吸引人的的方案來滿徐客戶賣房的需求。

201*年1月6日

第五篇：201*年廣告公司工作總結(jié)201*年工作總結(jié)

——湖北高博文化傳媒有限公司

過去的201*年對于本公司來說是意義重大的一年，公司逐步進展成形，結(jié)合自身優(yōu)勢，揚長避短，慢慢探究出一條適宜的運營方式且為之嘗試付諸實踐。

201*年，是探究進展的一年，公司改善效勞意識，提高公司員工的整體素養(yǎng)，提升團隊的綜合實力；實行績效考核，促進崗位績效，引進專業(yè)人才，提高培訓成效。作為起步階段的新苗，盡管在同行企業(yè)中并無顯露鋒芒，但熟悉到了自己的缺乏且逐步改良中，截止年底，盈利10余萬元。這是全體員工團結(jié)拼搏，精誠合作，全心投入，付出心血和汗水取得的成績，對公司今后的進展作出了不行磨滅的奉獻。

201*年公司主要開展了以下工作：

一、隨時關(guān)注經(jīng)濟效益

為了更好的完成公司初步規(guī)劃的生產(chǎn)任務，公司嚴格根據(jù)條例辦理業(yè)務。近年來，由于人工費及物價飛速提高，本錢相對的也不斷增加，利潤空間急劇縮水，經(jīng)市場部人員分析之后，研討各種進展建議且實施，使公司穩(wěn)步進展。

二、加強學習，多溝通，營造和諧工作環(huán)境

11年一整年，公司在提高員工的職業(yè)素養(yǎng)以及提高員工道德觀念上下了很大的功夫。學無止境，我們要揚長補短，

廣納諫言，多參考勝利案例，思進取。每個星期一開晨會，每個月最終一天開月總結(jié)會議，半年組織團隊進展學習，為員工充電。給員工相互溝通的時間，便于提出自己對公司進展的見解，溝通必不行少。且每月進展月總結(jié)時，公司也常常性的對員工進展思想政治教育，統(tǒng)一思想，提高對團隊合作精神的熟悉，使大家凝心聚力，共謀進展。

三、重視步調(diào)全都，無法規(guī)不成方圓

科學嚴格的治理是做好公司一切工作的根底，在公司年初工作會