版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
幼兒園安全員獎懲制度幼兒園安全員獎懲制度一、考勤獎懲制度:1、一學(xué)期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的,在期末獎勵30元。2、當(dāng)月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵1分。3、如班級內(nèi)有教師請假,替班教師當(dāng)月加30元/天;無替班教師,本班教師各加15元/天替班費(fèi)。4、帶病上班,經(jīng)查屬實(shí),當(dāng)月獎勵3分。511,123算。651,5202,2032537、早退的扣分方式同遲到。81025病例、藥方、發(fā)票,否則按事假算。9303任、園長審批后方可請假。103保證金一半。11、在職教師享有個人婚假三天,三個月帶基本工資產(chǎn)假,喪假(直系親屬)三天。注;因幼兒園工作情況特殊,本著對幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,無特別情況,盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、保教(保育和教育教學(xué))獎懲制度:110050050/次。2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品(舞蹈、美術(shù)、書法或其他),2001000320010004、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,以班級為單位評獎,一等獎200元、二等獎150元。三等獎100元。58050206、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中,獲勝年級組獎勵200元。7、每星期認(rèn)真編寫教案,并按質(zhì)按量按時完成,獎勵1分。8、每月編寫3篇教育隨筆,認(rèn)真編寫教育隨筆,不抄襲、不離題,在每月總結(jié)會上被研讀的,獎勵3分。9100%20095%15090100元,85%為達(dá)標(biāo),85%以下流失一人扣班級50元。10、工作態(tài)度端正,積極向上,根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票,評出兩名名優(yōu)秀教師,獎勵60元/人,優(yōu)秀保育教師1名,獎勵30元/人。11、每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名,獎勵10元/人。1211教案扣1分,不交教案扣當(dāng)月教育津貼40元。13111筆扣當(dāng)月教育津貼10元。14、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次班級教師各扣1分,第三次各扣3分,3次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人30元。1513016、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,衣褲未扎好(無任何借口),12303分。17、幼兒尿濕褲子,不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物的,扣分同15條,因幼兒尿濕褲子,或褲子上有污物,被家長投訴,加扣班級教師每人3分。182分,屢次出錯,加倍扣分。19、吃飯前不組織幼兒洗手,每周一不為幼兒剪指甲,班級教師各扣1分。2010520元。21、不參加集體會議(不允許請假)扣10分。22、中午守睡教師不得打電話、編織毛衣、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。23、開會、培訓(xùn)時玩手機(jī),打電話,私聊,睡覺,發(fā)現(xiàn)一次扣一分,屢教不改寫書面檢查,并在會上做檢討。三、師品師德獎罰制度。1330信獎勵30元/次。2分。3、積極認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)獎勵2分。4、一學(xué)期班級無投訴,獎勵班級50元。5、教師上班時間不化濃妝,不涂夸張的指甲油,不穿5厘米以上高跟鞋,不512第三次扣5分,三次以上,扣除當(dāng)月教育津貼50元。65107、與家長發(fā)生爭執(zhí),責(zé)任人扣5分,并做書面檢討。8、園長、保教主任、年級組長交待的`11095/10/人。1025,350元,并做書面檢討。11、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,聚眾鬧-事,拉幫結(jié)派,造成幼兒聲譽(yù)受損的,經(jīng)核實(shí),帶頭者給予開除,幼兒園保留民事訴訟權(quán),其他人扣除當(dāng)月績效。12、體罰、變相體罰,打罵幼兒(用惡語辱罵、打手板、用書拍頭),把幼兒放到別的班級,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣5分,被家長投訴加倍扣分。133四、教師和保育員衛(wèi)生安全獎懲制度:1、當(dāng)月無任何安全事故,獎勵班級教師每人2分,一學(xué)期班級無大小安全事故,獎勵班級50元。2、每星期五下午班級所有教師必須參加大掃除工作,520A1B,1C23、每月評選出最佳保育老師兩名,獎勵10元。4分。5、廁所要及時沖洗,不能有異味,發(fā)現(xiàn)有異味,第一次口頭警告,第二次扣保育老師1分,三次以上扣除當(dāng)月衛(wèi)生獎。6、出現(xiàn)毛巾、口杯、被褥混用的情況,發(fā)現(xiàn)一次班級教師各扣1分7、每天離園前必須切斷所有電器電源,關(guān)閉水開關(guān),發(fā)現(xiàn)未關(guān),班級教師各扣1分,造成安全事故的要承擔(dān)財(cái)產(chǎn)損失。8、幼兒單獨(dú)離開教師視線,教師未發(fā)現(xiàn),根據(jù)情節(jié)輕重扣班級教師每人5到10分,造成不良后果的,直接責(zé)任人扣除當(dāng)月工資,并承擔(dān)法律責(zé)任。9、班級幼兒出現(xiàn)抓傷、咬傷、碰傷情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),責(zé)任人扣1分,被家長投訴扣3分。當(dāng)月發(fā)生三次以上扣班級教師每人當(dāng)月安全獎20元。10、班級出現(xiàn)幼兒重大安全事故:骨折、縫針的,扣除責(zé)任人當(dāng)月安全獎,并承擔(dān)一半醫(yī)藥費(fèi)。如情況嚴(yán)重,責(zé)任人要承擔(dān)法律責(zé)任。發(fā)生事故,班級教師要去探望,找借口不去者,扣20分。五、廚房衛(wèi)生安全獎懲制度:1、家長、幼兒、教師表揚(yáng)飯菜可口,表揚(yáng)一次,獎勵1分,期末經(jīng)考核,及教師投票,能獲得美味廚師獎的,獎勵50元/人。2AB13、廚房工作時間內(nèi)要留人看守,不得擅自離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,非工作時間要將廚房上鎖,不上鎖,發(fā)現(xiàn)一次扣每人3分。413次以上扣當(dāng)月衛(wèi)生獎。飯菜燒糊,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、因個人原因?qū)е麻_飯推遲,扣責(zé)任人3分。6、因廚房作業(yè)不當(dāng),導(dǎo)致幼兒食物中毒,引發(fā)重大安全事故,扣相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月工資,并承擔(dān)法律責(zé)任。幼兒園獎懲制度2015-09-1619:55|#2樓為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》,本著職責(zé)明確,獎懲分明的原則,制定本獎懲制度。一、教科研1、每學(xué)期教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)制定個人研討專題,并積極開展教育實(shí)踐3008060―30302、積極參與教學(xué)研討,承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動,給予獲獎?wù)呦鄳?yīng)的獎勵:國家級500元;省級300元;市級150―100元;本園60―30元。3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動環(huán)境,每月檢查評分與工資掛鉤,學(xué)期末累計(jì)前三名獎100―60元。4、積極參加特色教學(xué)活動,對承擔(dān)周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外,達(dá)到教學(xué)效果另獎100元(按考勤)。5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動,對獲獎指導(dǎo)教師進(jìn)行獎勵,繪畫806040800400300-10050二、考勤1、病、事假履行請假手續(xù),經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假,病假需出示醫(yī)院診斷證明,否則作事假或曠工處理。2、病假每天扣日工資30%和超時獎,月累計(jì)超過10天,扣全月超時獎。3、事假每天扣日工資和超時獎,月累計(jì)超過3天扣全月超時獎。41/1030按曠工處理.5、曠工一天扣日工資200%,當(dāng)月無超時獎。6、學(xué)期無病、事假,全勤者獎勵50元。7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資,無超時獎。8、節(jié)育措施失敗,第一次人流作產(chǎn)假,第二次及以上作病假處理。9、工作時間外出辦事,由值班領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)出入證方可離園,并記載時間,否則作事假或曠工處理。三、責(zé)任事故1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失,責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外,下浮其檔案工資一級,執(zhí)行一年,停發(fā)一年超時獎、年終獎,并視影響程度給予500―1000元的罰款。2、幼兒摔傷造成骨折、縫合,承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的30%。310不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,停發(fā)當(dāng)月工資,辭聘。四、其他1、上班衣著不整(穿拖鞋、高跟鞋、披長發(fā)、穿奇裝異服),元。2、上班、開會私自帶孩子的一次扣10元(包括周末特長班、夜間開會)。3、教師不得隨意承諾、動員家長轉(zhuǎn)班,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。4、教師不得利用業(yè)余時間私自辦班,違者解除聘用合同。五、年終獎懲除按上述獎懲辦法兌現(xiàn)外,年終實(shí)行百分制考核,上不封頂,下不保底。1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)計(jì)80分。2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,服從安排,維護(hù)集體利益,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)計(jì)20分。33―85―102―632―43―10101/5―154635、有下列情形的進(jìn)行扣分:100.5102年累計(jì)30天扣50分,依此類推。②幼兒意外輕傷扣1分/次,造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次;③幼兒走失及時找到,但造成不良影響10分/次;④家長投訴,情況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年食堂信息化管理及服務(wù)外包合同5篇
- 2025年度購物中心物業(yè)管理員勞動合同3篇
- 二零二五版泰康人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣合同范本3篇
- 2025年度木工項(xiàng)目投資與建設(shè)合同4篇
- 2025年度定制化木模板木方定制加工及銷售合同4篇
- 印刷材料的科技創(chuàng)新與應(yīng)用考核試卷
- 2025版老舊建筑幕墻改造升級合同范文4篇
- 2025年醫(yī)療病例管理協(xié)議
- 2025年度美發(fā)店客戶滿意度調(diào)查與服務(wù)提升合同8篇
- 2025年食堂檔口租賃及市場營銷合作合同范本3篇
- 電纜擠塑操作手冊
- 浙江寧波鄞州區(qū)市級名校2025屆中考生物全真模擬試卷含解析
- IATF16949基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材
- 【MOOC】大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知能訓(xùn)練與指導(dǎo)-西北農(nóng)林科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 勞務(wù)派遣公司員工考核方案
- 基礎(chǔ)生態(tài)學(xué)-7種內(nèi)種間關(guān)系
- 2024年光伏農(nóng)田出租合同范本
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第3講 阻燃基本理論
- 2024-2030年中國黃鱔市市場供需現(xiàn)狀與營銷渠道分析報(bào)告
- 新人教版九年級化學(xué)第三單元復(fù)習(xí)課件
- 江蘇省南京鼓樓區(qū)2024年中考聯(lián)考英語試題含答案
評論
0/150
提交評論