20xx保安勞動(dòng)合同大全

20xx保安勞動(dòng)合同大全保安勞動(dòng)合同是保障保安和用人單位的權(quán)益，對(duì)于保安勞動(dòng)合同書(shū)你了解多少呢?以下是我為大家整理的保安勞動(dòng)合同大全，歡送參考閱讀。

保安勞動(dòng)合同大全1

甲方：___________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：___________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方由于工作須要，托付乙方負(fù)責(zé)______________平安工作。經(jīng)甲乙雙方在同等、自愿、協(xié)商相同的根底上達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方向甲方派遣保安員假設(shè)干名，詳細(xì)人員須經(jīng)甲方確認(rèn)。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1.應(yīng)為保安人員供應(yīng)必要的工作條件及休息室。

2.甲方在特別狀況下有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)。

3.乙方保安員嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對(duì)違反甲方制度的保安員，甲方有權(quán)向乙方提出人員更換。

4.甲方每月按人頭支付乙方_______元/人/月的費(fèi)用。

5.乙方保安人員在為甲方效勞時(shí)而造成的人身?yè)p害由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1.乙方負(fù)責(zé)維護(hù)______________治安秩序。

2.保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方供應(yīng)。

3.如保安人員因病或其它緣由缺勤，乙方負(fù)責(zé)剛好支配其他保安人員代替。

4.本合同未盡事宜，可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。

5.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

6.本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋章后生效。

甲方：_____________乙方：_____________

代表人：___________代表人：___________

_____年____月____日_____年____月____日

保安勞動(dòng)合同大全2

甲方：(單位名稱(chēng))

單位居處

法人代表姓名

乙方：(保安人員姓名)

家庭住址

身份證號(hào)碼

甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，在同等自愿和協(xié)商相同的根底上，簽訂本合同：

一、乙方的工種為保安人員,工作地點(diǎn)為。在合同期內(nèi)，乙方無(wú)正值理由應(yīng)聽(tīng)從支配。

二、合同期限采納固定期限。合同期限為貳年。即從20年月日起至20年月日止，其中包括試用期壹個(gè)月(續(xù)訂合同的不包括)，即從20年月日起至20年月日止。

三、勞動(dòng)酬報(bào)：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10日前，月工資元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的工作平安、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的工作規(guī)程。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給，同時(shí)催促其實(shí)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作或業(yè)務(wù)隱私，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予必要行政處理。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

七、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、被證明不符合聘用條件的;

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3、緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;

4、緊要失職、假公濟(jì)私，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、有貪臟、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

7、犯有其他緊要錯(cuò)誤的;

八、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、考核不合格或有2年考核根本合格;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

九、聘用單位超編、撤并等客觀(guān)緣由確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，經(jīng)教育主管部門(mén)審批后，可以裁減合同老師。

十、有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入平凡高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參與國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織工作的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

5、甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

十一、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除或者終止勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、符合打算生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

4、其他不行抗力事務(wù)，使乙方不能履行合同的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同解除勞動(dòng)合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。

十三、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明)。

十四、雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、假設(shè)出現(xiàn)第十三條規(guī)定的狀況，違約金額為6000元。

2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩局部發(fā)給：月發(fā)每人元甲方于每月10日支付;每學(xué)期完畢前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。

十五、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案、鑒證。雙方必需嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個(gè)人檔案，一份交勞動(dòng)保障部門(mén)備案，均具有同等效力。

甲方：

乙方：

鑒證單位：

保安勞動(dòng)合同大全3

甲方(用人單位)

用人單位名稱(chēng)：電話(huà)：

用人單位居處：棲霞區(qū)

法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)

姓名：__性別：——____誕生年月：——_______年月日

文化程度：——_________戶(hù)籍所在地址：——_______——_________-;——_________-___________

居民身份證號(hào)碼：——___________——__________聯(lián)系電話(huà)：——__________——___________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商相同、誠(chéng)懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限：

甲乙雙方約定按以下方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

以完成學(xué)校支配的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自___年_9_月_1_日起至__年__1月_24_日止完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，

(即__/___學(xué)年第_一_學(xué)期)

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，遵照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽(tīng)從甲方的支配。(詳細(xì)工作由乙方所在工作部門(mén)規(guī)定)

2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商相同選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí)：

甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)

四、勞動(dòng)酬報(bào)

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)。

1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)___元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__月工資/15天____.

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。

2、甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：

六、勞動(dòng)合同終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不剛好，質(zhì)量不到位;

3、不聽(tīng)從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、非全日制勞動(dòng)合同。

七、其他