研發(fā)總監(jiān)任職要求15篇

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名目

【第1篇】研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;

2、研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的識(shí)別與管理;

4、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)方案;

5、研發(fā)部?jī)?nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

6、幫助研發(fā)總監(jiān)對(duì)研發(fā)部?jī)?nèi)部事務(wù)管理;

任職要求:

1、理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上項(xiàng)目管理閱歷;

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)力量、溝通協(xié)調(diào)力量;

4、具有自動(dòng)化行業(yè)或機(jī)器視覺(jué)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

【第2篇】菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

菜品研發(fā)總監(jiān)鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里職責(zé)描述:1、熟識(shí)把握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化并確定配方和工藝;

2、依據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度;

3、負(fù)責(zé)檢查,掌握,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。親自示范、講解烹制新菜肴。

4、培訓(xùn)、關(guān)心并保證廚房各專業(yè)人員能夠根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作任務(wù)。

任職要求:1、5年以上烹飪工作閱歷,三年以上廚師長(zhǎng)閱歷;

2、喜愛(ài)餐飲行業(yè),有良好的市場(chǎng)敏銳度,精通廚房運(yùn)營(yíng)、菜單設(shè)計(jì)、菜品開(kāi)發(fā)、成本掌握、健康平安和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項(xiàng),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)菜品;

4、有菜品研發(fā)管理閱歷及XX廚房閱歷者優(yōu)先考慮

【第3篇】化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

藥物化學(xué)研發(fā)總監(jiān)1、統(tǒng)籌合成化學(xué)項(xiàng)目管理工作,對(duì)合成化學(xué)目整體的開(kāi)發(fā)討論進(jìn)行管控及推動(dòng);

2、指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前討論;

3、原料藥路線開(kāi)發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)討論資料的撰寫(xiě)及申報(bào)。

任職要求

1、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)或應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷;

2、從事藥物化學(xué)討論工作10-15年閱歷,其中5年以上管理閱歷;

3、精通熟識(shí)藥品研發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)原則,并且具有項(xiàng)目申報(bào)閱歷;

1、統(tǒng)籌合成化學(xué)項(xiàng)目管理工作,對(duì)合成化學(xué)目整體的開(kāi)發(fā)討論進(jìn)行管控及推動(dòng);

2、指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前討論;

3、原料藥路線開(kāi)發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)討論資料的撰寫(xiě)及申報(bào)。

【第4篇】技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理閱歷，其中3年以上研發(fā)技術(shù)資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作閱歷；

3、精通研發(fā)學(xué)問(wèn)、質(zhì)量管理學(xué)問(wèn)、產(chǎn)品材料學(xué)問(wèn)；

4、具備較強(qiáng)的專業(yè)力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、組織力量、方案力量、創(chuàng)新力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析推斷力量、談判力量、解決問(wèn)題力量、培育下屬力量，能承受較大工作壓力力量；

5，嫻熟把握計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作和辦公軟件使用技能。

【第5篇】嬉戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)嬉戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理;

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)嬉戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn);

負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上嬉戲開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)閱歷,熟識(shí)嬉戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn),嬉戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深化擅長(zhǎng)其一,前端為佳;

具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量和溝通力量,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)力量強(qiáng);

具有良好的項(xiàng)目管理閱歷,在大中型嬉戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐,對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見(jiàn)解;

全日制統(tǒng)招,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

【第6篇】硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

1.、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品進(jìn)展動(dòng)向討論,把握市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;

3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)推動(dòng)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項(xiàng)目方案等;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順當(dāng)按時(shí),保質(zhì)保量完成;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

任職要求:

1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、6年以上行業(yè)閱歷,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)閱歷優(yōu)先,具備肯定的硬件選型力量,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)皆可)

3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷,熟識(shí)智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量掌握方法、風(fēng)險(xiǎn)掌握技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證學(xué)問(wèn)

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判力量,具備良好的溝通力量,協(xié)作力量,良好的心理素養(yǎng)及抗壓力量。

5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)閱歷優(yōu)先。

6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。

公司福利:

1、基本工資+半年工齡以上參加利潤(rùn)共享方案+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語(yǔ)種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);

2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì);

3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

6、公司供應(yīng)優(yōu)良的平臺(tái)和寬闊的晉升進(jìn)展空間。

【第7篇】硬件研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上開(kāi)發(fā)且4人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，計(jì)算機(jī)/電子/信息工程/自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽打印機(jī)的嵌入式驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，主要有熱敏打印頭，藍(lán)牙、wifi、nfc識(shí)別、rfid打印模塊和各種芯片

3.熟識(shí)嵌入式產(chǎn)品，熟識(shí)arm架構(gòu)，精通c語(yǔ)言編程，精通linux內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)過(guò)程，熟識(shí)linux內(nèi)核架構(gòu)

4.熟識(shí)keil/linux/visualstudio平臺(tái)，具有keil/linux/visualstudio環(huán)境下軟件開(kāi)發(fā)閱歷，至少負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)從0到1創(chuàng)新型產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

5.熟識(shí)常用通訊接口，如uart、iic、spi、rs232、rs485、can、usb等各種通訊原理，并有相關(guān)編程閱歷；

6.能夠讀懂硬件原理圖，獨(dú)立的依據(jù)原理圖寫(xiě)出硬件使用說(shuō)明書(shū)，英文閱讀力量強(qiáng)，能讀懂各種英文技術(shù)文檔及數(shù)據(jù)手冊(cè)

7.熟識(shí)單片機(jī)外圍電路和硬件基礎(chǔ)，理解常用的8位和32位mcu架構(gòu)，如8051、avr、stm等，具備常用mcu接口(adc，spi，iic，uart，等)的學(xué)問(wèn)，熟識(shí)c、c++等常用的編程語(yǔ)言，熟識(shí)485、can總線及tcp/ip等通訊設(shè)計(jì)和調(diào)試；

8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長(zhǎng)解決問(wèn)題，思路清楚、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的抗壓力量。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件功能需求分析、開(kāi)發(fā)、以及測(cè)試工作

2.協(xié)作硬件工程師及相關(guān)人員完成硬件電路開(kāi)發(fā)、軟硬件聯(lián)調(diào)

3.參加公司嵌入式產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與方案選型

4.參加公司嵌入式產(chǎn)品需求分析與原理方案具體設(shè)計(jì)

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程代碼編寫(xiě)、軟件調(diào)試驗(yàn)證工作

6.根據(jù)公司的相關(guān)制度要求撰寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔

【第8篇】家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品進(jìn)展目標(biāo)及策略和研發(fā)方案(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品連續(xù)與延長(zhǎng),依據(jù)產(chǎn)品延長(zhǎng)路線實(shí)行針對(duì)性的研發(fā)方案);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和方案(如:市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等);

3、分析市場(chǎng)潮流風(fēng)格以及進(jìn)展趨勢(shì),指導(dǎo)支配設(shè)計(jì)師并進(jìn)行各類設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)同營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等打造具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計(jì)類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)閱歷,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理力量,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì),具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能精確?????捕獲和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。

【第9篇】研發(fā)總監(jiān)（地中海貧血項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)同市場(chǎng)、檢驗(yàn)、銷售等部門，參加制定公司技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等核心內(nèi)容的進(jìn)展戰(zhàn)略；牽頭技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品立項(xiàng)可行性討論，落地有明確應(yīng)用場(chǎng)景、市場(chǎng)空間、技術(shù)優(yōu)勢(shì)且符合企業(yè)進(jìn)展方向的研發(fā)項(xiàng)目；

2.領(lǐng)導(dǎo)并參加研發(fā)各產(chǎn)品線及項(xiàng)目單元的工作方案制定，明確各項(xiàng)目預(yù)算投入，并協(xié)同相關(guān)部門預(yù)估項(xiàng)目所需生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷資源投入；

3.實(shí)時(shí)對(duì)接研發(fā)各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人，明確并解決方案執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)和臨床問(wèn)題，掌握各項(xiàng)目合理進(jìn)度；

4.主導(dǎo)研發(fā)各產(chǎn)品線試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門有序開(kāi)展專利申報(bào)、經(jīng)費(fèi)申報(bào)、產(chǎn)品注冊(cè)與不同時(shí)期的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化；

5.實(shí)時(shí)對(duì)接市場(chǎng)及營(yíng)銷部門信息反饋，主導(dǎo)優(yōu)化公司在營(yíng)產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)要素；

6.管理、優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)提升團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)理論、應(yīng)用設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新和方案推動(dòng)力量；

7.審核研發(fā)各產(chǎn)品線樣本使用、試劑選購(gòu)、數(shù)據(jù)采集與分析等各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的原始記錄，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、有效；

任職要求：

1.品德端正，有良好的職業(yè)操守；

2.遺傳學(xué)或分子生物學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)（博士畢業(yè)院校全球排名前150者可優(yōu)先考慮）；

3.豐富的試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、科學(xué)論文撰寫(xiě)、政府項(xiàng)目申報(bào)力量和閱歷；

4.獨(dú)立帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)貫穿完成技術(shù)評(píng)價(jià)、項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)優(yōu)化、臨床討論和注冊(cè)申報(bào)等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)（對(duì)所完成的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化閱歷者可優(yōu)先考慮）；

5.了解ivd產(chǎn)業(yè)相關(guān)法規(guī)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的臨床要求。

薪酬福利:

1、上班時(shí)間：五天八小時(shí)。

2、薪資：公司為員工供應(yīng)行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年依據(jù)市場(chǎng)薪酬水平合理調(diào)整。結(jié)構(gòu)：月薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（午餐補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼/出差補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼等）+全勤獎(jiǎng)+節(jié)假日禮金。

3、獎(jiǎng)金：在公司完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下，依據(jù)員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)（全年合計(jì)約4-6個(gè)月）以激勵(lì)員工。

4、五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職后，公司即按國(guó)家及地方法規(guī)為其購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、有薪假期：?jiǎn)T工按國(guó)家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假（享受部分薪資）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。

6、員工慰問(wèn)：在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日為員工供應(yīng)實(shí)物或現(xiàn)金福利；在員工生日、結(jié)婚、生育時(shí)發(fā)放禮金、患病時(shí)賜予慰問(wèn)金；每月給員工父母發(fā)放水果金。

7、年度體檢：公司每年給員工支配免費(fèi)體檢一次。

8、員工活動(dòng)：公司組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)和舉辦年會(huì)，豐富員工的業(yè)余文化生活，并每季度賜予員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：公司關(guān)心員工進(jìn)行職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，供應(yīng)各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高員工力量。

10、工作環(huán)境：高端寫(xiě)字樓空調(diào)辦公環(huán)境，供應(yīng)母嬰室、茶水間、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、下午茶等；上下班園區(qū)有班車在興東地鐵口接送。

【第10篇】saas研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司saas軟件系統(tǒng)方案決策、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參加制定開(kāi)發(fā)規(guī)范和編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔

2.深化了解業(yè)務(wù)需求，提前做好系統(tǒng)架構(gòu)衍生，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。

3.對(duì)內(nèi)供應(yīng)技術(shù)詢問(wèn)，參加技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)路線規(guī)劃等，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，10年以上java開(kāi)發(fā)閱歷，5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理閱歷；

2.能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問(wèn)題；

3.熟識(shí)主流saas平臺(tái)技術(shù)，具備基于saas模式的管理系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)閱歷；

4.熟識(shí)高負(fù)載系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、消息隊(duì)列、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、橫向及縱向擴(kuò)展等相關(guān)實(shí)踐。

5.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量。

6.學(xué)問(wèn)面廣，思路開(kāi)闊，創(chuàng)新力量強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)持有敏感性并情愿致力于新技術(shù)的探究和討論。

7.有財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)學(xué)問(wèn)或財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)閱歷優(yōu)先考慮。

刷寶科技公司云勞務(wù)saas平臺(tái)業(yè)務(wù)介紹：

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我們供應(yīng)敏捷用工行業(yè)的一站式薪酬解決方案（智能薪酬云和融資墊發(fā)）。產(chǎn)品包括：

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2、云薪事：敏捷用工企業(yè)的智能薪酬云及融資墊發(fā)

我們是鏈接全國(guó)優(yōu)秀制造業(yè)（世界500強(qiáng)）的數(shù)千家上下游工廠，2000多家優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣公司，2萬(wàn)多家勞務(wù)中介服務(wù)和三億藍(lán)領(lǐng)的普惠金融解決方案平臺(tái)（信息流、資金流、數(shù)據(jù)流）。saas+普惠金融（s2b2c)，是我們的商業(yè)模式。

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多年深耕藍(lán)領(lǐng)和勞務(wù)行業(yè)（金融／職位描述與崗位職責(zé)任職要求），以一站式服務(wù)藍(lán)領(lǐng)和勞務(wù)為公司愿景，

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更多信息可以關(guān)注“云勞務(wù)服務(wù)號(hào)”了解，感謝關(guān)注。

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【第11篇】硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

硬件研發(fā)總監(jiān)參加公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策供應(yīng)專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開(kāi)發(fā)和溝通;

負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)閱歷，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

熟識(shí)海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)閱歷的優(yōu)先;

有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通執(zhí)行力量、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的力量;參加公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策供應(yīng)專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開(kāi)發(fā)和溝通;

負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)閱歷，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

熟識(shí)海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)閱歷的優(yōu)先;

有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通執(zhí)行力量、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的力量;

【第12篇】研發(fā)總監(jiān)-產(chǎn)教融合職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.參加事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃爭(zhēng)論及重大對(duì)外技術(shù)溝通與合作；

2.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)管理工作，結(jié)合事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定清楚的年度、季度的技術(shù)與產(chǎn)品規(guī)劃，并確保帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行；

3.洞察市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求，通過(guò)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及核心技術(shù)提升，推動(dòng)事業(yè)部產(chǎn)品提升及產(chǎn)品模塊與功能優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)技術(shù)頂層規(guī)劃、底層規(guī)律設(shè)計(jì)及技術(shù)評(píng)審工作，對(duì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)及評(píng)審進(jìn)行整體把關(guān)與指導(dǎo)；

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+新科技的前沿技術(shù)預(yù)研和應(yīng)用創(chuàng)新探究并進(jìn)行資源整合，引進(jìn)先進(jìn)理念及技術(shù)方法。

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培育，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱忱、工作質(zhì)量和工作效率。

任職資格：

1.211、985類院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上開(kāi)發(fā)閱歷，其中5年以上技術(shù)管理工作閱歷，從事過(guò)教育軟件開(kāi)發(fā)與大型團(tuán)隊(duì)管理者或互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位者優(yōu)先；

3.熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，精通主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言java，c++，.net，h5等、數(shù)據(jù)庫(kù)、大型網(wǎng)站系統(tǒng)技術(shù)，具有軟硬件集成實(shí)際閱歷，具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度掌握力量、市場(chǎng)和技術(shù)方向把握力量；

4.能夠代表事業(yè)部參與重要技術(shù)及合作溝通會(huì)議，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)理念及方法，依據(jù)市場(chǎng)需求策劃出符合客戶需求的產(chǎn)品；

5.喜愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)化素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。

【第13篇】研發(fā)總經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)-電商方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

2、人才梯隊(duì)搭建和培育，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)方案并把控進(jìn)度等。

3、參加制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿意產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和牢靠性。

4、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì)；

5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和愛(ài)護(hù)；

8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范；

任職要求：

1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)閱歷，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)閱歷的優(yōu)先;

2、從事過(guò)實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施管理.；

3、精通java，嫻熟使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式；

4、熟識(shí)企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開(kāi)發(fā)工具，建模工具，主流淌態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，設(shè)計(jì)模式，主流開(kāi)發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；

5、對(duì)各種社交購(gòu)物網(wǎng)站、分銷系統(tǒng)、o2o系統(tǒng)、拼團(tuán)系統(tǒng)等市場(chǎng)熱門模式系統(tǒng)規(guī)律架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟識(shí)。

【第14篇】課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān)1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)力量指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于力量的課程開(kāi)發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與試驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)力量指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于力量的課程開(kāi)發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與試驗(yàn)。

課程研發(fā)總監(jiān)崗位

【第15篇】藥品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、討論生及以上學(xué)歷，具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；從事藥品研發(fā)工作閱歷5年以上。

2、兩年以上藥物研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷，優(yōu)秀的試驗(yàn)室統(tǒng)籌管理力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量；

3、熟識(shí)gmp等相關(guān)藥品法律法規(guī)，熟識(shí)中獸藥的研發(fā)、申報(bào)流程，具備良好的研發(fā)過(guò)程管理和掌握的技能，包括進(jìn)度支配和掌握、風(fēng)險(xiǎn)掌握、質(zhì)量管理、配置管理等；

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能以及良好的溝通協(xié)調(diào)力量，能承受工作壓力；

【導(dǎo)語(yǔ)】研發(fā)總監(jiān)任職要求怎么寫(xiě)受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的研發(fā)總監(jiān)任職要求范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的研發(fā)總監(jiān)任職要求，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;

2、研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的識(shí)別與管理;

4、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)方案;

5、研發(fā)部?jī)?nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

6、幫助研發(fā)總監(jiān)對(duì)研發(fā)部?jī)?nèi)部事務(wù)管理;

任職要求:

1、理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上項(xiàng)目管理閱歷;

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)力量、溝通協(xié)調(diào)力量;

4、具有自動(dòng)化行業(yè)或機(jī)器視覺(jué)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

【第2篇】菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

菜品研發(fā)總監(jiān)鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里職責(zé)描述:1、熟識(shí)把握各類食材原料特性和搭配,能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化并確定配方和工藝;

2、依據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,提高顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度;

3、負(fù)責(zé)檢查,掌握,并保證出品的食品質(zhì)量能夠達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。親自示范、講解烹制新菜肴。

4、培訓(xùn)、關(guān)心并保證廚房各專業(yè)人員能夠根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作任務(wù)。

任職要求:1、5年以上烹飪工作閱歷,三年以上廚師長(zhǎng)閱歷;

2、喜愛(ài)餐飲行業(yè),有良好的市場(chǎng)敏銳度,精通廚房運(yùn)營(yíng)、菜單設(shè)計(jì)、菜品開(kāi)發(fā)、成本掌握、健康平安和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

3、精通中餐(本幫菜/川菜/湘菜/粵菜)中任意一項(xiàng),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)菜品;

4、有菜品研發(fā)管理閱歷及XX廚房閱歷者優(yōu)先考慮

【第3篇】化學(xué)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

藥物化學(xué)研發(fā)總監(jiān)1、統(tǒng)籌合成化學(xué)項(xiàng)目管理工作,對(duì)合成化學(xué)目整體的開(kāi)發(fā)討論進(jìn)行管控及推動(dòng);

2、指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前討論;

3、原料藥路線開(kāi)發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)討論資料的撰寫(xiě)及申報(bào)。

任職要求

1、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)或應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè),博士及以上學(xué)歷;

2、從事藥物化學(xué)討論工作10-15年閱歷,其中5年以上管理閱歷;

3、精通熟識(shí)藥品研發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)原則,并且具有項(xiàng)目申報(bào)閱歷;

1、統(tǒng)籌合成化學(xué)項(xiàng)目管理工作,對(duì)合成化學(xué)目整體的開(kāi)發(fā)討論進(jìn)行管控及推動(dòng);

2、指導(dǎo)員工完成化學(xué)原料藥的臨床前討論;

3、原料藥路線開(kāi)發(fā),工藝優(yōu)化,中試放大工作統(tǒng)籌管理;

4、指導(dǎo)并管理員工合成化學(xué)相關(guān)討論資料的撰寫(xiě)及申報(bào)。

【第4篇】技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

任職要求：

1，年齡35-48歲，全日制大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2，10年以上閥門、衛(wèi)浴或小家電企業(yè)研發(fā)管理閱歷，其中3年以上研發(fā)技術(shù)資深經(jīng)理、總工或總監(jiān)本職工作閱歷；

3、精通研發(fā)學(xué)問(wèn)、質(zhì)量管理學(xué)問(wèn)、產(chǎn)品材料學(xué)問(wèn)；

4、具備較強(qiáng)的專業(yè)力量、領(lǐng)導(dǎo)力量、組織力量、方案力量、創(chuàng)新力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析推斷力量、談判力量、解決問(wèn)題力量、培育下屬力量，能承受較大工作壓力力量；

5，嫻熟把握計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作和辦公軟件使用技能。

【第5篇】嬉戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)嬉戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理;

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)嬉戲開(kāi)發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn);

負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上嬉戲開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)閱歷,熟識(shí)嬉戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn),嬉戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深化擅長(zhǎng)其一,前端為佳;

具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量和溝通力量,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)力量強(qiáng);

具有良好的項(xiàng)目管理閱歷,在大中型嬉戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐,對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見(jiàn)解;

全日制統(tǒng)招,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

【第6篇】硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

1.、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品進(jìn)展動(dòng)向討論,把握市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;

3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)推動(dòng)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項(xiàng)目方案等;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過(guò)程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順當(dāng)按時(shí),保質(zhì)保量完成;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

任職要求:

1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、6年以上行業(yè)閱歷,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)閱歷優(yōu)先,具備肯定的硬件選型力量,獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)皆可)

3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷,熟識(shí)智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量掌握方法、風(fēng)險(xiǎn)掌握技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證學(xué)問(wèn)

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判力量,具備良好的溝通力量,協(xié)作力量,良好的心理素養(yǎng)及抗壓力量。

5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)閱歷優(yōu)先。

6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。

公司福利:

1、基本工資+半年工齡以上參加利潤(rùn)共享方案+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語(yǔ)種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);

2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì);

3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

6、公司供應(yīng)優(yōu)良的平臺(tái)和寬闊的晉升進(jìn)展空間。

【第7篇】硬件研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上開(kāi)發(fā)且4人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，計(jì)算機(jī)/電子/信息工程/自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽打印機(jī)的嵌入式驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，主要有熱敏打印頭，藍(lán)牙、wifi、nfc識(shí)別、rfid打印模塊和各種芯片

3.熟識(shí)嵌入式產(chǎn)品，熟識(shí)arm架構(gòu)，精通c語(yǔ)言編程，精通linux內(nèi)核驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)過(guò)程，熟識(shí)linux內(nèi)核架構(gòu)

4.熟識(shí)keil/linux/visualstudio平臺(tái)，具有keil/linux/visualstudio環(huán)境下軟件開(kāi)發(fā)閱歷，至少負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)從0到1創(chuàng)新型產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

5.熟識(shí)常用通訊接口，如uart、iic、spi、rs232、rs485、can、usb等各種通訊原理，并有相關(guān)編程閱歷；

6.能夠讀懂硬件原理圖，獨(dú)立的依據(jù)原理圖寫(xiě)出硬件使用說(shuō)明書(shū)，英文閱讀力量強(qiáng)，能讀懂各種英文技術(shù)文檔及數(shù)據(jù)手冊(cè)

7.熟識(shí)單片機(jī)外圍電路和硬件基礎(chǔ)，理解常用的8位和32位mcu架構(gòu)，如8051、avr、stm等，具備常用mcu接口(adc，spi，iic，uart，等)的學(xué)問(wèn)，熟識(shí)c、c++等常用的編程語(yǔ)言，熟識(shí)485、can總線及tcp/ip等通訊設(shè)計(jì)和調(diào)試；

8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，擅長(zhǎng)解決問(wèn)題，思路清楚、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的抗壓力量。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件功能需求分析、開(kāi)發(fā)、以及測(cè)試工作

2.協(xié)作硬件工程師及相關(guān)人員完成硬件電路開(kāi)發(fā)、軟硬件聯(lián)調(diào)

3.參加公司嵌入式產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與方案選型

4.參加公司嵌入式產(chǎn)品需求分析與原理方案具體設(shè)計(jì)

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程代碼編寫(xiě)、軟件調(diào)試驗(yàn)證工作

6.根據(jù)公司的相關(guān)制度要求撰寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔

【第8篇】家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品進(jìn)展目標(biāo)及策略和研發(fā)方案(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品連續(xù)與延長(zhǎng),依據(jù)產(chǎn)品延長(zhǎng)路線實(shí)行針對(duì)性的研發(fā)方案);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和方案(如:市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等);

3、分析市場(chǎng)潮流風(fēng)格以及進(jìn)展趨勢(shì),指導(dǎo)支配設(shè)計(jì)師并進(jìn)行各類設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)同營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等打造具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計(jì)類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)閱歷,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理力量,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì),具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能精確?????捕獲和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。

【第9篇】研發(fā)總監(jiān)（地中海貧血項(xiàng)目）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)同市場(chǎng)、檢驗(yàn)、銷售等部門，參加制定公司技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等核心內(nèi)容的進(jìn)展戰(zhàn)略；牽頭技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品立項(xiàng)可行性討論，落地有明確應(yīng)用場(chǎng)景、市場(chǎng)空間、技術(shù)優(yōu)勢(shì)且符合企業(yè)進(jìn)展方向的研發(fā)項(xiàng)目；

2.領(lǐng)導(dǎo)并參加研發(fā)各產(chǎn)品線及項(xiàng)目單元的工作方案制定，明確各項(xiàng)目預(yù)算投入，并協(xié)同相關(guān)部門預(yù)估項(xiàng)目所需生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷資源投入；

3.實(shí)時(shí)對(duì)接研發(fā)各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人，明確并解決方案執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)和臨床問(wèn)題，掌握各項(xiàng)目合理進(jìn)度；

4.主導(dǎo)研發(fā)各產(chǎn)品線試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門有序開(kāi)展專利申報(bào)、經(jīng)費(fèi)申報(bào)、產(chǎn)品注冊(cè)與不同時(shí)期的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化；

5.實(shí)時(shí)對(duì)接市場(chǎng)及營(yíng)銷部門信息反饋，主導(dǎo)優(yōu)化公司在營(yíng)產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)要素；

6.管理、優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)提升團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)理論、應(yīng)用設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新和方案推動(dòng)力量；

7.審核研發(fā)各產(chǎn)品線樣本使用、試劑選購(gòu)、數(shù)據(jù)采集與分析等各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的原始記錄，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、有效；

任職要求：

1.品德端正，有良好的職業(yè)操守；

2.遺傳學(xué)或分子生物學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)（博士畢業(yè)院校全球排名前150者可優(yōu)先考慮）；

3.豐富的試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、科學(xué)論文撰寫(xiě)、政府項(xiàng)目申報(bào)力量和閱歷；

4.獨(dú)立帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)貫穿完成技術(shù)評(píng)價(jià)、項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)優(yōu)化、臨床討論和注冊(cè)申報(bào)等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)（對(duì)所完成的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化閱歷者可優(yōu)先考慮）；

5.了解ivd產(chǎn)業(yè)相關(guān)法規(guī)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的臨床要求。

薪酬福利:

1、上班時(shí)間：五天八小時(shí)。

2、薪資：公司為員工供應(yīng)行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年依據(jù)市場(chǎng)薪酬水平合理調(diào)整。結(jié)構(gòu)：月薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（午餐補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼/出差補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼等）+全勤獎(jiǎng)+節(jié)假日禮金。

3、獎(jiǎng)金：在公司完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下，依據(jù)員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)（全年合計(jì)約4-6個(gè)月）以激勵(lì)員工。

4、五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職后，公司即按國(guó)家及地方法規(guī)為其購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、有薪假期：?jiǎn)T工按國(guó)家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假（享受部分薪資）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。

6、員工慰問(wèn)：在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日為員工供應(yīng)實(shí)物或現(xiàn)金福利；在員工生日、結(jié)婚、生育時(shí)發(fā)放禮金、患病時(shí)賜予慰問(wèn)金；每月給員工父母發(fā)放水果金。

7、年度體檢：公司每年給員工支配免費(fèi)體檢一次。

8、員工活動(dòng)：公司組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)和舉辦年會(huì)，豐富員工的業(yè)余文化生活，并每季度賜予員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：公司關(guān)心員工進(jìn)行職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，供應(yīng)各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高員工力量。

10、工作環(huán)境：高端寫(xiě)字樓空調(diào)辦公環(huán)境，供應(yīng)母嬰室、茶水間、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、下午茶等；上下班園區(qū)有班車在興東地鐵口接送。

【第10篇】saas研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司saas軟件系統(tǒng)方案決策、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參加制定開(kāi)發(fā)規(guī)范和編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔

2.深化了解業(yè)務(wù)需求，提前做好系統(tǒng)架構(gòu)衍生，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。

3.對(duì)內(nèi)供應(yīng)技術(shù)詢問(wèn)，參加技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)路線規(guī)劃等，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，10年以上java開(kāi)發(fā)閱歷，5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理閱歷；

2.能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問(wèn)題；

3.熟識(shí)主流saas平臺(tái)技術(shù)，具備基于saas模式的管理系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)閱歷；

4.熟識(shí)高負(fù)載系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、消息隊(duì)列、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、橫向及縱向擴(kuò)展等相關(guān)實(shí)踐。

5.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量。

6.學(xué)問(wèn)面廣，思路開(kāi)闊，創(chuàng)新力量強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)持有敏感性并情愿致力于新技術(shù)的探究和討論。

7.有財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)學(xué)問(wèn)或財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)閱歷優(yōu)先考慮。

刷寶科技公司云勞務(wù)saas平臺(tái)業(yè)務(wù)介紹：

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我們供應(yīng)敏捷用工行業(yè)的一站式薪酬解決方案（智能薪酬云和融資墊發(fā)）。產(chǎn)品包括：

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【第11篇】硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

硬件研發(fā)總監(jiān)參加公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策供應(yīng)專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開(kāi)發(fā)和溝通;

負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)閱歷，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

熟識(shí)海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)閱歷的優(yōu)先;

有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通執(zhí)行力量、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的力量;參加公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)決策供應(yīng)專業(yè)的研發(fā)技術(shù)支持;

依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，制定產(chǎn)品研發(fā)方案并組織實(shí)施;

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成oem/odm廠家的開(kāi)發(fā)和溝通;

負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的管理以及和其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

任職要求:

電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

8年以上視頻安防監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的硬件研發(fā)閱歷，不少于3年硬件團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

熟識(shí)海思，安霸等攝像機(jī)硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)閱歷的優(yōu)先;

有較強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通執(zhí)行力量、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和與人溝通、為人正直、誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、具有分析、