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本文格式為Word版,下載可任意編輯——財務(wù)經(jīng)理人崗位職責任職要求財務(wù)經(jīng)理人崗位職責
財務(wù)經(jīng)理(2人-集團本部+子公司)1、參與制定公司戰(zhàn)略,擬訂并組織實施公司財務(wù)戰(zhàn)略,依據(jù)公司年度經(jīng)營目標與籌劃,擬定財務(wù)年度籌劃,開展財務(wù)工作,并對公司財務(wù)目標負責
2、參與公司重要經(jīng)營目標的議論、分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)進展及對外投資等事項供給財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)
3、組織制訂公司財務(wù)管理制度、會計核算體系
4、建立預(yù)算考核管理制度
5、定期審核會計憑證及ERP系統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)律關(guān)系,察覺問題實時處理,加強會計核算切實性,保障公司的日常經(jīng)營管理活動正常開展
6、根據(jù)公司經(jīng)營目標,合理籌集匹配經(jīng)營資金,舉行融資本金分析
7、綜合各項稅收優(yōu)待政策,檢查各項稅收減免和補貼
8、定期組織對公司資產(chǎn)盤查,確保公司資產(chǎn)的賬實核對
9、加強內(nèi)外協(xié)調(diào),建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道,協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、對外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
10、完善本部門組織架構(gòu),明確職位職責,確保組織布局的優(yōu)化和職能的完整;制定各項部門相關(guān)制度和流程,確保本部門工作正常開展;
11、負責對本部門員工舉行考核與鼓舞,不斷提升部門的管理水平與業(yè)績;
12、負責對部門員工舉行日常工作輔導(dǎo)與培養(yǎng)等,不斷提上下屬的工作才能;
13、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2.會計、審計、金融、投資、會計電算化或財務(wù)管理等相關(guān)財經(jīng)專業(yè)
3.會計師以上職稱,注會、高會優(yōu)先,10年以上財會工作閱歷,5年以上大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理以上的工作閱歷。
4.忠誠正直,堅持原那么,具有良好的職業(yè)操守及保密意識
5.精通會計、稅法及相關(guān)財經(jīng)規(guī)定,熟諳資本運作
6.具備確定組織實施才能、分析判斷才能、參與決策才能和團隊育人能1、參與制定公司戰(zhàn)略,擬訂并組織實施公司財務(wù)戰(zhàn)略,依據(jù)公司年度經(jīng)營目標與籌劃,擬定財務(wù)年度籌劃,開展財務(wù)工作,并對公司財務(wù)目標負責
2、參與公司重要經(jīng)營目標的議論、分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)進展及對外投資等事項供給財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)
3、組織制訂公司財務(wù)管理制度、會計核算體系
4、建立預(yù)算考核管理制度
5、定期審核會計憑證及ERP系統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)律關(guān)系,察覺問題實時處理,加強會計核算切實性,保障公司的日常經(jīng)營管理活動正常開展
6、根據(jù)公司經(jīng)營目標,合理籌集匹配經(jīng)營資金,舉行融資本金分析
7、綜合各項稅收優(yōu)待政策,檢查各項稅收減免和補貼
8、定期組織對公司資產(chǎn)盤查,確保公司資產(chǎn)的賬實核對
9、加強內(nèi)外協(xié)調(diào),建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道,協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、對外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
10、完善本部門組織架構(gòu),明確職位職責,確保組織布局的優(yōu)化和職能的完整;制定各項部門相關(guān)制度和流程,確保本部門工作正常開展;
11、負責對本部門員工舉行考核與鼓舞,不斷提升部門的管理水平與業(yè)績;
12、負責對部門員工舉行日常工作輔導(dǎo)與培養(yǎng)等,不斷提上下屬的工作才能;
13、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2.會計、審計、金融、投資、會計電算化或財務(wù)管理等相關(guān)財經(jīng)專業(yè)
3.會計師以上職稱,注會、高會優(yōu)先,10年以上財會工作閱歷,5年以上大中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理以上的工作閱歷。
4.忠誠正直,堅持原那么,具有良好的職業(yè)操守及保密意識
5.精通會
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