企業(yè)民主管理制度

第18頁共18頁企業(yè)民主管理制度第?一章總則?第一條為完?善以職工代?表大會為基?本形式的中?心民主管理?制度，推進?政務(wù)公開，?支持職工參?與中心管理?，維護職工?合法權(quán)益，?構(gòu)建和諧勞?動關(guān)系，促?進中心持續(xù)?健康發(fā)展，?加強基層_?__建設(shè)，?依據(jù)憲法和?相關(guān)法律制?定本制度。?第二條中?心民主管理?工作應(yīng)當堅?持黨的領(lǐng)導(dǎo)?，以___?和____?為指導(dǎo)，深?入貫徹落實?科學(xué)發(fā)展觀?，堅定不移?地貫徹落實?黨的全心全?意依靠工人?階級的根本?指導(dǎo)方針。?中心黨_?__應(yīng)當加?強對民主管?理工作的領(lǐng)?導(dǎo)和支持。?第三條職?工代表大會?（或職工大?會，下同）?是職工行使?民主管理權(quán)?力的機構(gòu)，?是中心民主?管理的基本?形式。中心?應(yīng)當按照合?法、有序、?公開、公正?的原則，建?立以職工代?表大會為基?本形式的民?主管理制度?，實行政務(wù)?公開，推行?民主管理。?中心應(yīng)當?尊重和保障?職工依法享?有的知情權(quán)?、參與權(quán)、?表達權(quán)和監(jiān)?督權(quán)等民主?權(quán)利，支持?職工參加中?心管理活動?。第四條?中心職工應(yīng)?當尊重和支?持中心依法?行使管理職?權(quán)，積極參?與中心管理?。第五條?中心工會應(yīng)?當___職?工依法開展?中心民主管?理，維護職?工合法權(quán)益?。第六條?中心代表_?__應(yīng)當推?動中心實行?民主管理，?促進中心健?康發(fā)展。?第二章職工?代表大會制?度第七條?中心可以根?據(jù)職工人數(shù)?確定召開職?工代表大會?或者職工大?會。中心?召開職工代?表大會的，?職工代表人?數(shù)按照不少?于全體職工?人數(shù)的百分?之五確定，?最少不少于?三十人第?八條職工代?表大會的代?表由工人、?技術(shù)人員、?管理人員、?中心領(lǐng)導(dǎo)人?員和其他方?面的職工組?成。其中，?中心中層以?上管理人員?和領(lǐng)導(dǎo)人員?一般不得超?過職工代表?總?cè)藬?shù)的百?分之二十。?第九條職?工代表大會?每屆任期為?五年。職?工代表大會?因故需要提?前或者延期?換屆的，應(yīng)?當由職工代?表大會或者?其授權(quán)的機?構(gòu)決定。?第十條職工?代表大會行?使下列職權(quán)?：（一）?聽取中心主?要負責(zé)人關(guān)?于中心發(fā)展?規(guī)劃、年度?生產(chǎn)經(jīng)營管?理情況，中?心改革和制?定重要規(guī)章?制度情況，?中心用工、?勞動合同和?___合同?簽訂履行情?況，中心安?全生產(chǎn)情況?，中心繳納?社會保險費?和住房公積?金情況等報?告，提出意?見和建議；?審議中心?制定、修改?或者決定的?有關(guān)勞動報?酬、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利、職?工培訓(xùn)、勞?動紀律以及?勞動定額管?理等直接涉?及勞動者切?身利益的規(guī)?章制度或者?重大事項方?案，提出意?見和建議；?（二）審?議通過__?_合同草案?，按照國家?有關(guān)規(guī)定提?取的職工福?利基金使用?方案、住房?公積金和社?會保險費繳?納比例和時?間的調(diào)整方?案，勞動模?范的推薦人?選等重大事?項；（三?）___監(jiān)?督中心執(zhí)行?勞動法律法?規(guī)和勞動規(guī)?章制度情況?，民主評議?中心領(lǐng)導(dǎo)人?員，并提出?獎懲建議；?（四）聽?取和審議中?心經(jīng)營管理?主要負責(zé)人?關(guān)于中心投?資和重大技?術(shù)改造、財?務(wù)預(yù)決算、?中心業(yè)務(wù)招?待費使用等?情況的報告?，專業(yè)技術(shù)?職稱的評聘?、中心公積?金的使用、?中心的改制?等方案，并?提出意見和?建議；第?十一條職工?代表大會每?年至少召開?一次。職工?代表大會全?體會議必須?有三分之二?以上的職工?代表出席。?第十二條?職工代表大?會議題和議?案應(yīng)當由中?心工會聽取?職工意見后?與中心領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商確定，?并在會議召?開七日前以?書面形式送?達職工代表?。第十三?條職工代表?大會可以設(shè)?主席團主持?會議。主席?團成員由中?心工會與職?工代表大會?各團（組）?協(xié)商提出候?選人___?，經(jīng)職工代?表大會預(yù)備?會議表決通?過。其中，?工人、技術(shù)?人員、管理?人員不少于?百分之五十?。第十四?條職工代表?大會選舉和?表決相關(guān)事?項，必須按?照少數(shù)服從?多數(shù)的原則?，經(jīng)全體職?工代表的過?半數(shù)通過。?對重要事項?的表決，應(yīng)?當采用無記?名投票的方?式分項表決?。第十五?條職工代表?大會在其職?權(quán)范圍內(nèi)依?法審議通過?的決議和事?項具有約束?力，非經(jīng)職?工代表大會?同意不得變?更或撤銷。?中心應(yīng)當?提請職工代?表大會審議?、通過、決?定的事項，?未按照法定?程序?qū)徸h、?通過或者決?定的無效。?第十六條?中心工會委?員會是職工?代表大會的?工作機構(gòu)，?負責(zé)職工代?表大會的日?常工作，履?行下列職責(zé)?：（一）?提出職工代?表大會代表?選舉方案，?___職工?選舉職工代?表和代表團?（組）長；?（二）征?集職工__?_，提出職?工代表大會?議題的建議?；（三）?負責(zé)職工代?表大會會議?的籌備和_?__工作，?提出職工代?表大會的議?程建議；?（四）提出?職工代表大?會主席團組?成方案和組?成人員建議?___；提?出專門委員?會（小組）?的設(shè)立方案?和組成人員?建議___?；（五）?向職工代表?大會報告職?工代表大會?決議的執(zhí)行?情況和職工?代表大會提?案的辦理情?況、政務(wù)公?開的實行情?況等；（?六）在職工?代表大會閉?會期間，負?責(zé)___專?門委員會（?小組）和職?工代表就中?心職工代表?大會決議的?執(zhí)行情況和?職工代表大?會提案的辦?理情況、政?公開的實行?情況等，開?展巡視、檢?查、質(zhì)詢等?監(jiān)督活動；?（七）受?理職工代表?的申訴和建?議，維護職?工代表的合?法權(quán)益；?（八）向職?工進行民主?管理的宣傳?教育，__?_職工代表?開展學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，提高?職工代表素?質(zhì)；（九?）建立和管?理職工代表?大會工作檔?案。第十?七條與中心?簽訂勞動合?同建立勞動?關(guān)系以及與?中心存在事?實勞動關(guān)系?的職工，有?選舉和被選?舉為職工代?表大會代表?的權(quán)利。?依法終止或?者解除勞動?關(guān)系的職工?代表，其代?表資格自行?終止。第?十八條職工?代表應(yīng)當以?班組、科室?等為基本選?舉單位由職?工直接選舉?產(chǎn)生。第?十九條選舉?、罷免職工?代表，應(yīng)當?召開選舉單?位全體職工?會議，會議?應(yīng)有三分之?二以上職工?參加。選舉?、罷免職工?代表__決?定，應(yīng)經(jīng)全?體職工的過?半數(shù)通過方?為有效。?第二十條職?工代表實行?常任制，職?工代表任期?與職工代表?大會屆期一?致，可以連?選連任。?職工代表出?現(xiàn)缺額時，?原選舉單位?應(yīng)按規(guī)定的?條件和程序?及時補選。?第二十一?條職工代表?向選舉單位?的職工負責(zé)?并報告工作?，接受選舉?單位職工的?監(jiān)督。第?二十二條職?工代表享有?下列權(quán)利：?（一）選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)；（二?）參加職工?代表大會及?其工作機構(gòu)?___的民?主管理活動?；（三）?對中心領(lǐng)導(dǎo)?人員進行評?議和質(zhì)詢；?（四）在?職工代表大?會閉會期間?對中心執(zhí)行?職工代表大?會決議情況?進行監(jiān)督、?檢查。第?二十三條職?工代表應(yīng)當?履行下列義?務(wù)：（一?）遵守法律?法規(guī)、中心?規(guī)章制度，?提高自身素?質(zhì)，積極參?與中心民主?管理；（?二）依法履?行職工代表?職責(zé)，聽取?職工對中心?生產(chǎn)經(jīng)營管?理等方面的?意見和建議?，以及涉及?職工切身利?益問題的意?見和要求，?并客觀真實?地向中心反?映；（三?）參加中心?職工代表大?會___的?各項活動，?執(zhí)行職工代?表大會通過?的決議，完?成職工代表?大會交辦的?工作；（?四）向選舉?單位的職工?報告參加職?工代表大會?活動和履行?職責(zé)情況，?接受職工的?評議和監(jiān)督?；（五）?保守中心的?商業(yè)___?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項。?第二十四條?職工代表履?行職責(zé)受法?律保護，任?何___和?個人不得阻?撓和打擊報?復(fù)。職工?代表在法定?工作時間內(nèi)?依法參加職?工代表大會?及其___?的各項活動?，中心應(yīng)當?正常支付勞?動報酬，不?得降低其工?資和其他福?利待遇。?第三章政務(wù)?公開制度?第二十五條?中心應(yīng)當建?立和實行政?務(wù)公開制度?，通過職工?代表大會和?其他形式，?將中心生產(chǎn)?經(jīng)營管理的?重大事項、?涉及職工切?身利益的規(guī)?章制度和經(jīng)?營管理人員?廉潔從業(yè)相?關(guān)情況，按?照一定程序?向職工公開?，聽取職工?意見，接受?職工監(jiān)督。?第二十六?條中心主要?負責(zé)人是實?行政務(wù)公開?的責(zé)任人。?中心應(yīng)當建?立相應(yīng)機構(gòu)?或者確定專?人負責(zé)政務(wù)?公開工作。?第二十八?條中心應(yīng)當?向職工公開?下列事項：?（一）經(jīng)?營管理的基?本情況；?（二）招用?職工及簽訂?勞動合同的?情況；（?三）___?合同文本和?勞動規(guī)章制?度的內(nèi)容；?（四）獎?勵處罰職工?、單方解除?勞動合同的?情況以及裁?員的方案和?結(jié)果，評選?勞動模范和?優(yōu)秀職工的?條件、名額?和結(jié)果；?（五）勞動?安全衛(wèi)生標?準、安全事?故發(fā)生情況?及處理結(jié)果?；（六）?社會保險以?及中心年金?的繳費情況?；（七）?職工教育經(jīng)?費提取、使?用和職工培?訓(xùn)計劃及執(zhí)?行的情況；?（八）勞?動爭議及處?理結(jié)果情況?；（九）?法律法規(guī)規(guī)?定的其他事?項。（十?）投資和生?產(chǎn)經(jīng)營管理?重大決策方?案等重大事?項，中心中?長期發(fā)展規(guī)?劃；（十?一）年度生?產(chǎn)經(jīng)營目標?及完成情況?，中心擔保?，大額資金?使用、大額?資產(chǎn)處置情?況，工程建?設(shè)項目的招?投標，大宗?物資采購供?應(yīng)，產(chǎn)品銷?售和盈虧情?況，承包租?賃合同履行?情況，內(nèi)部?經(jīng)濟責(zé)任制?落實情況，?重要規(guī)章制?度制定等重?大事項；?（十二）職?工提薪晉級?、工資獎金?收入分配情?況；專業(yè)技?術(shù)職稱的評?聘情況；?第二篇：企?業(yè)民主管理?工作制度民?主管理工作?制度一、?職工代表會?議制度1?、職工代表?按時出席一?年1-2次?的企業(yè)職工?代表大會職?工代表以各?代表組為單?位每年應(yīng)不?定期召開職?工代表會議?主要學(xué)習(xí)文?件討論企業(yè)?負責(zé)人提交?的需職代會?審議通過的?有關(guān)方案。?2、職工?代表應(yīng)參加?企業(yè)或車間?___的培?訓(xùn)班主要學(xué)?___和國?家的（范本?）方針政策?學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)?營和現(xiàn)代科?學(xué)技術(shù)及企?業(yè)民主管理?知識提高參?政議政水平?。3、根?據(jù)民主管理?和民主質(zhì)詢?的需要職工?代表應(yīng)按時?出席有關(guān)會?議。4、?職工代表因?參加民主管?理的各項活?動會議占用?生產(chǎn)或工作?時闖享受正?常出勤待遇?。5、職?工代表因特?殊情況不能?出席會議應(yīng)?向代表組請?假。二、?職工代表活?動制度1?、按時出席?職工代表大?會積極參加?職工代表大?會___的?各項活動如?遇特殊情況?不能參加應(yīng)?向代表組請?假。2、?按時參加代?表組___?的會議和各?項活動。?3、做職工?的知心朋友?經(jīng)常開展談?心活動深入?了解并及時?向上級反映?群眾的意見?要求和呼聲?提出合理化?建議。4?、認真完成?職工代表大?會工作機構(gòu)?和代表組交?辦的任務(wù)做?到有請示?有匯報。?5、職代會?工作機構(gòu)議?事制度。?6、凡屬工?會和職代會?職權(quán)范圍內(nèi)?審議決定通?過的重大問?題都應(yīng)列入?議事日程由?工會辦公專?門工作小組?對有關(guān)議題?提出初步意?見提交企業(yè)?工會委員會?討論。7?、企業(yè)工會?委員會原則?上兩個月召?開一次列會?學(xué)___和?國家的（范?本）方針政?策上級文件?研究工作情?況確定計劃?或做出決定?。8、由?企業(yè)工會委?員會主持每?半年召開一?次專門工作?小組負責(zé)人?聯(lián)席會議互?通情況匯報?工作。9?、需要臨時?解決的重要?問題由企業(yè)?工會委員會?主持及時召?開企業(yè)工會?委員會或企?業(yè)工會委員?職工代表組?長專門工作?小組負責(zé)人?聯(lián)席會議討?論研究協(xié)商?處理。1?0、凡涉及?到有關(guān)橫向?跨部門跨系?統(tǒng)需要解決?的問題根據(jù)?需要應(yīng)邀請?___領(lǐng)導(dǎo)?或黨政其他?有關(guān)人員參?加會議。?11、實行?民主集中制?三、職代?會各專門工?作小組活動?制度1、?各專門工作?小組每季召?開一次會議?學(xué)習(xí)文件研?究工作交流?情況確定計?劃或做出決?定。2、?由企業(yè)工會?委員會主持?每半年召開?一次專門工?作小組負責(zé)?人聯(lián)系會議?。3、各?專門工作小?組一年開展?4次的民主?評議或民主?質(zhì)詢或檢?查工作或_?__提案等?較大活動事?前應(yīng)將活動?的指導(dǎo)思想?目的內(nèi)容方?法步驟書面?報企業(yè)工會?事后應(yīng)有小?結(jié)報告。?4、需臨時?解決的重要?問題專門工?作小組組長?可臨時召開?工作小組會?議研究純理?如涉及其他?小組的問題?可提請企業(yè)?工會委員會?召開有關(guān)人?員的聯(lián)席會?議協(xié)調(diào)解決?。5、專?門工作小組?實行民主集?中制。四?、職代會代?表___活?動制度1?、由代表組?組長主持不?定期召開職?工代表會聽?取職工代表?收集的群眾?反映和意見?研究和布置?工作。2?、代表組應(yīng)?圍繞每年召?開的職工代?表大會開展?經(jīng)常性的活?動通過職工?代表廣泛發(fā)?動群眾收集?職工意見征?集提案__?_職工代表?按時參加會?議認真審議?大會方案匯?報___職?工代表檢查?本單位對大?會決議貫徹?落實情況書?面報企業(yè)工?會。3、?代表組應(yīng)在?本單位開展?民主質(zhì)詢會?民主討論會?民主評議會?等多種形式?的民主管理?活動切實保?障職工的民?主權(quán)利。?4、經(jīng)常了?解職工代表?在本班組的?活動情況幫?助他們解決?問題總結(jié)經(jīng)?驗并在會議?上開展表揚?宣傳好人好?事。5、?本單位召開?職工大會時?代表組應(yīng)_?__代表成?為一支骨干?隊伍保證大?會的勝利召?開和大會精?神的貫徹落?實。五、?班組民主管?理活動制度?1、班組?的民主管理?活動由本班?的工會小組?長主持開展?活動。?2、每月召?開一次全班?職工例會工?會小組長應(yīng)?將例會中涉?及的有關(guān)班?組生產(chǎn)工作?計劃獎金分?配民主選舉?工會小組長?工會積極分?子等問題告?訴職工會前?應(yīng)做好醞釀?討論基本統(tǒng)?一思想等準?備工作例會?力求時間短?質(zhì)量高。?3、如遇急?需解決的問?題經(jīng)三分之?二組員提議?或工會小組?長決定可及?時召開會議?研究處理。?4、班組?民主管理會?議視情況可?邀請車間黨?支部和行政?負責(zé)人參加?。5、班?組開展的各?種民主管理?活動之前應(yīng)?向職工代表?組報告。?6、班組民?主管理實行?民主集中制?。六、表?彰獎勵制度?1、職工?代表大會每?年對民主管?理活動的先?進___和?個人實行表?彰和獎勵。?2、表彰?獎勵應(yīng)與征?集處理提案?貫徹落實職?代會決議民?主評議干部?質(zhì)詢和檢查?工作開展各?種民主管理?活動年終總?結(jié)評比結(jié)合?起來。3?、表彰獎勵?的對象既包?括工會干部?職工代表也?包括黨群和?行政中層及?一般管理人?員。4、?凡表彰獎勵?的對象應(yīng)由?其所在單位?自下而上民?主評比產(chǎn)?生并將先進?事跡材料報?企業(yè)工會。?第三篇：?企業(yè)民主管?理與職代會?制度企業(yè)民?主管理與職?代會制度?（課件提綱?）第一章?企業(yè)民主管?理概述1?.什么是企?業(yè)民主管理?（1）企?業(yè)民主管理?定義；（?2）企業(yè)民?主管理的起?源；（3?）企業(yè)民主?管理的主要?表現(xiàn)形式。?2.企業(yè)?___要實?行民主管理?（1）黨?政所需；?（2）企業(yè)?所求；（?3）職工所?盼；（4?）形勢所迫?。3.黨?和國家對企?業(yè)民主管理?的定位和要?求（1）?《中國__?_章程》；?（2）、?《公司法》?、《工會法?》；（3?）《中國工?會章程》。?4.企業(yè)?民主管理的?形式（1?）企業(yè)民主?管理的基本?形式；（?2）企業(yè)民?主管理的一?般形式；?（3）企業(yè)?民主管理的?特殊形式。?5.企業(yè)?民主管理的?發(fā)展與完善?（1）創(chuàng)?建和諧社會?、和諧企業(yè)?的大環(huán)境；?（2）企?業(yè)深化改革?發(fā)展的新要?求；（3?）企業(yè)勞動?關(guān)系變革帶?來的新課題?。第二章?職代會制度?的運作1?.職代會制?度的法律依?據(jù)（1）?《___憲?法》；（?2）《勞動?法》、《勞?動合同法》?；（3）?《___》?。2.職?代會制度的?性質(zhì)和職權(quán)?（1）職?代會性質(zhì)；?（2）職?代會的職權(quán)?。3.職?代會議事規(guī)?則（1）?職代會召開?代表出席人?數(shù)的規(guī)定；?（2）職?代會議題和?議程的確定?；（3）?職代會的表?決方式；?（4）職代?會決議的規(guī)?定。4.?職代會的_?__制度和?工作機構(gòu)?（1）職代?會的___?制度；（?2）職代會?的工作機構(gòu)?。5.職?代會制度的?發(fā)展與完善?（1）區(qū)?域性職代會?、集團性職?代會的形成?；（2）?工資___?協(xié)商；（?3）創(chuàng)建和?諧勞動關(guān)系?。第四篇?：企業(yè)民主?管理企業(yè)民?主管理機制?近幾年來?，我們在加?快改革發(fā)展?進程中，切?實踐行__?__和科學(xué)?發(fā)展觀，認?真貫徹落實?中央關(guān)于深?入實行廠務(wù)?公開、民主?管理的要求?，始終注重?和加強企業(yè)?民主管理工?作，充分發(fā)?揮企業(yè)職工?的主人翁積?極性和創(chuàng)業(yè)?創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的?精神，下面?針對如何加?強企業(yè)民主?管理促進企?業(yè)和諧發(fā)展?，本人談些?個人看法，?一、提高?認識，夯實?推行企業(yè)民?主管理的思?想基礎(chǔ)我?們要始終把?深化企業(yè)民?主管理工作?看作是實踐?____的?具體體現(xiàn)，?是全心全意?依靠職工群?眾辦好企業(yè)?的內(nèi)在要求?，是推動科?學(xué)民主決策?、促進企業(yè)?健康發(fā)展的?客觀需要，?是妥善化解?企業(yè)矛盾、?構(gòu)建和諧穩(wěn)?定企業(yè)的重?要途徑，是?加強職工群?眾監(jiān)督、推?進企業(yè)黨風(fēng)?廉政建設(shè)和?領(lǐng)導(dǎo)班子建?設(shè)的有力手?段。我們堅?持把推行企?業(yè)民主管理?工作作為企?業(yè)改革發(fā)展?___工作?的重要內(nèi)容?，狠抓落實?，不斷創(chuàng)新?，從而使企?業(yè)的民主管?理工作在加?強企業(yè)管理?、推進企業(yè)?改革、加快?經(jīng)濟發(fā)展、?維護職工權(quán)?益、促進企?業(yè)和諧穩(wěn)定?等方面發(fā)揮?了重要作用?。二、堅?持決策民主?、管理民主?，不斷促進?廠務(wù)公開?強化和創(chuàng)新?企務(wù)公開工?作，建立新?時期企務(wù)決?策和企業(yè)管?理的運行機?制，是我們?近年來不斷?推進的重要?工作。我們?要把企務(wù)公?開、民主管?理工作納入?科學(xué)化、制?度化、規(guī)范?化的軌道，?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子對過去?經(jīng)營管理的?經(jīng)驗教訓(xùn)進?行了總結(jié)反?思，深感“?打鐵須得自?身硬”，能?不能實行企?務(wù)公開，企?務(wù)公開能不?能取得實效?，關(guān)鍵在于?領(lǐng)導(dǎo)班子決?策民主、管?理民主。為?此，公司進?一步完善了?黨委議事規(guī)?則，規(guī)定重?大決策黨委?決定，決策?過程體現(xiàn)民?主集中制。?堅持做到資?料齊全、數(shù)?據(jù)信息準確?。表決和落?實每一項提?案或決議，?都能嚴格按?照規(guī)定的程?序進行，從?而體現(xiàn)了公?開議事、辦?事的原則要?求，確保了?公司在健康?的軌道上發(fā)?展。接受?群眾監(jiān)督和?質(zhì)詢。各單?位的職代會?每年都要進?行民主評議?干部工作，?這些做法不?僅對管理干?部實施了有?效的監(jiān)督，?也充分調(diào)動?了職工的積?極性、主動?性和創(chuàng)造性?。三、加?強企業(yè)職代?會建設(shè)，構(gòu)?建企業(yè)民主?管理的長效?機制企業(yè)?職工代表大?會是推行企?業(yè)民主管理?的重要機制?和主要陣地?，是職工參?與管理的重?要平臺，加?強企業(yè)職代?會建設(shè)，是?完善企業(yè)民?主管理、促?進企業(yè)健康?發(fā)展的重要?保證。職?代會，企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)在重大?決策中，比?較尊重職工?的民主權(quán)利?，注意吸收?一些合理化?建議，使企?業(yè)政策的制?定更加完善?、合理，更?有效地把企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子?工作思路和?意圖與職工?的意愿緊密?結(jié)合起來，?從而形成了?相互理解、?相互支持、?同舟共濟的?氛圍。四?、切實維護?職工合法權(quán)?益，大力構(gòu)?建和諧穩(wěn)定?企業(yè)在推?行企業(yè)民主?管理中，一?方面抓好建?章立制，形?成規(guī)范，；?另一方面，?做好規(guī)范簽?約和履約工?作，逐步加?大對改制單?位和民營企?業(yè)勞動關(guān)系?協(xié)調(diào)、勞動?爭議調(diào)解、?職工矛盾糾?紛調(diào)處工作?，把矛盾解?決在基層，?消除在萌芽?狀態(tài)，同時?依法維護職?工的合法權(quán)?益。在構(gòu)?建和諧企業(yè)?中，我們深?入開展了“?創(chuàng)建和諧勞?動關(guān)系企業(yè)?”活動，積?極幫助企業(yè)?解決好職工?群眾在勞動?就業(yè)、社會?保障、收入?分配、安全?生產(chǎn)等方面?的困難和一?些問題，推?動企業(yè)建立?規(guī)范有序、?公正合理、?互利共贏、?和諧穩(wěn)定的?新型勞動關(guān)?系?？偨Y(jié)?回顧公司的?民主管理工?作，盡管我?們?nèi)〉昧艘?些成績，但?與上級__?_的要求和?兄弟企業(yè)的?先進經(jīng)驗相?比還有差距?。我們要認?真貫徹落實?即將召開的?___精神?，進一步解?放思想，振?奮精神，開?拓創(chuàng)新，真?抓實干，進?一步探索建?立現(xiàn)代企業(yè)?制度下推進?民主管理工?作的新途徑?和新方法，?爭取更大進?步。第五?篇：民主管?理制度民主?管理制度?一、議事范?圍1、根?據(jù)黨的路線?、方針、政?策和上級_?__的指示?精神，結(jié)合?實際，對涉?及工資中的?方針、政策?及原則性問?題進行研究?，做出有關(guān)?規(guī)定和決策?。2、根?據(jù)形勢的發(fā)?展，結(jié)合各?自的特點，?討論制定符?合客觀規(guī)律?的社會及經(jīng)?濟發(fā)展的中?長期戰(zhàn)略指?導(dǎo)方針、規(guī)?劃和年度工?資計劃。?3、討論決?定重大的經(jīng)?濟活動。諸?如鄉(xiāng)企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營范圍?、工程項目?的確立和承?包、財務(wù)開?支中的有關(guān)?問題。4?、討論制定?精神文明建?設(shè)和思想政?治工作的基?本原則、規(guī)?劃方案和決?策實施中的?主要問題。?5、討論?制定加強黨?的建設(shè)方面?的決議、決?定及重要措?施。6、?討論決定在?干部人事干?部管理范圍?內(nèi)的干部人?事任免、調(diào)?配、晉升工?資、發(fā)展黨?員、評定和?聘任技術(shù)職?稱，獎勵和?違紀案件的?查處，選派?出國和出境?人員。討論?推薦由上級?黨委及有關(guān)?部門選拔任?用管理的干?部。7、?討論決定領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?提交___?討論決定的?重要事項和?基層干部提?請領(lǐng)導(dǎo)班子?審定的重大?問題。8?、討論決定?涉及政治、?經(jīng)濟、人事?、財務(wù)等方?面得改革方?案和群眾普?遍___的?熱點、難點?問題。9?、討論決定?以黨委、政?府及政府主?管部門的名?義向區(qū)委、?區(qū)政府__?請示報告。?10、聽?取和審議領(lǐng)?導(dǎo)班子負責(zé)?同志代表領(lǐng)?導(dǎo)班子在有?關(guān)會議上所?做的工作報?告和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員在主?要會議上的?講話。1?1、其它需?要___討?論的重大問?題。二、?議事程序?1、提出問?題，確定議?題。提出問?題，確定議?題，是科學(xué)?決策的前提?。一般情況?下，由主要?領(lǐng)導(dǎo)提出問?題，確定議?題，也可由?主管領(lǐng)導(dǎo)或?有關(guān)部門負?責(zé)人提出問?題，經(jīng)請示?主要領(lǐng)導(dǎo)同?意后確定議?題，還可由?領(lǐng)導(dǎo)班子_?__討論提?出問題，確?定議題。?2、交付議?題，做好準?備。交付議?題，做好準?備，是對所?提出要求決?定的問題進?行調(diào)查研究?的過程。要?指定有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和部門，?圍繞需要解?決的問題，?采取必要手?段、方法進?行全面深入?細致的調(diào)查?、研究、分?析，從中篩?選出對決策?有用，真實?準確的材料?、數(shù)據(jù)、資?料和信息提?交領(lǐng)導(dǎo)班子?會議，作為?決策的依據(jù)?。3、召?開會議，_?__討論。?在擬定方案?過程中，要?要運用辯證?唯物主義的?觀點和方法?，去分析和?觀察事物；?要結(jié)合實際?情況，嚴格?按客觀規(guī)律?辦事，權(quán)衡?利弊，反復(fù)?比較，對事?態(tài)發(fā)展做出?正確判斷。?要講求工作?效率，克服?議而不決，?辦事拖拉的?工作作風(fēng)，?在班子成員?充分發(fā)表意?見的前提下?，對需要拍?板的問題，?果斷地做出?決策。決策?要做到：照?顧全面，符?合人民群眾?利益，經(jīng)過?努力能夠?qū)?現(xiàn)目標，見?效快、效益?好、效果好?。4、實?施決策，貫?徹落實。領(lǐng)?導(dǎo)班子決策?后，要明確?責(zé)任，__?_力量，正?確實施決策?，貫徹落實?各項工作任?務(wù)。需要全?面開展的工?作，要進行?試點，通過?局部的典型?示范，驗證?決策的可行?性，在渠道?實踐經(jīng)驗的?基礎(chǔ)上，逐?步加以推廣?。三、議?事原則1?、實事求是?的原則。實?事求是的原?則是衡量決?策正確性的?基本標準。?要做到實事?求是，就是?深入實際，?調(diào)查研究，?傾聽群眾意?見，全面掌?握第一手資?料，嚴格按?客觀規(guī)律辦?事。2、?發(fā)展民主原?則。在領(lǐng)導(dǎo)?班子討論決?策問題時，?要注意發(fā)揚?民主，集思?廣益，防止?主觀臆斷，?個人專斷現(xiàn)?象發(fā)生，每?個班子成員?都要出以公?心，本著對?黨、對事業(yè)?負責(zé)的精神?，暢所欲言?，各抒己見?，依靠__?_的經(jīng)驗