【模板】聘用合同范文

【模板】聘用合同范文錦集甲方(聘用單位)名稱：____________________________________________

法定代表人或托付代表人：_________________主管部門：________________

地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________

乙方(受聘人員)

姓名：___________性別：______誕生年月：_________________________

身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：___________________

現(xiàn)家庭?。篲______________________________________________

依據(jù)《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員治理方法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限為一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。

其次條甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

第三條有甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細內(nèi)容如下：

第四條乙方聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條合同履行期間，甲方依據(jù)工作需要，協(xié)商后，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、崗位工作紀(jì)律

第六條甲方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。

第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、規(guī)章，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，聽從甲方的治理和領(lǐng)導(dǎo)。

第八條乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進展處理。

四、工資福利和社會保險待遇

第九條甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成崗位工作認(rèn)為的狀況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。

第十條工資福利和社會保險等相關(guān)待遇根據(jù)《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員治理方法》與巴林左旗政府會議紀(jì)要和人員使用意見執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、終止和解除

第十一條甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同。

第十二條本合同訂立時所依據(jù)《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員治理方法》已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條本合同期滿或者甲、乙雙方商定的合同終止條件消失以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。

第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同;

(一)、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(二)、乙方在聘用期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位和相關(guān)單位工作不能正常進展的;

(三)、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責(zé)任事故，或因失職、瀆職造成嚴(yán)峻后果的;

(四)、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

(五)、乙方在聘用期內(nèi)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成全都或乙方不聽從另行安排工作的。

第十七條本合同變更時，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定以書面形式確定合同變更內(nèi)容。本合同終止和解除后，甲方應(yīng)為乙方開具終止或解除合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聘用合同的續(xù)簽

第十八條本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。續(xù)簽聘用合同不得商定試用期。

七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

八、爭議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可依據(jù)本合同爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

九、其他

其次十條本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣松绮块T簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關(guān)留存一份。

甲方單位(蓋章):___________乙方(蓋章):___________

甲方法定代表人或托付代理人(簽章)___________

合同簽訂時間：20xx年xx月xx日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇2

甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話：_________

乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________誕生年月：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現(xiàn)有職稱：_________編碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。

本學(xué)年度續(xù)聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月，試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權(quán)予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

二、工作崗位和崗位職責(zé)

其次條乙方同意依據(jù)甲方需要，在_________擔(dān)當(dāng)_________工作。

第三條貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項要求。

第四條建立健全學(xué)生安康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。

第五條催促指導(dǎo)各學(xué)校落實學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健學(xué)問講座。

第六條治理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實際動身，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的治理，定期清點補給。

第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作，參加分局及各學(xué)校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療搶救工作。

第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。

第九條乙方每周在甲方各學(xué)校輪番坐班一天，周五回分局辦公。

三、勞動愛護和勞動條件

第十條甲方用人單位給乙方供應(yīng)必要的辦公條件。

第十一條甲方為乙方供應(yīng)職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方擔(dān)當(dāng)；需要家用單元住房者，甲方供應(yīng)證明材料，費用全部由乙方自理。

第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)一樣的節(jié)假日補助。

第十三條聘期滿________年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在供應(yīng)規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參與職稱評審。

第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。

第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

四、勞動酬勞

第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn)：滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：校醫(yī)1900元月。自________年____月____日起，工資構(gòu)造中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資確實定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。

第十七條____月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放方法：

1、每月1～____日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計上月實際工作量并進展公示，精確無誤后于____日上報甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

第十八條在乙方供應(yīng)規(guī)定證件，辦理相關(guān)手續(xù)的前提下，參照社會保險有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費用及個人所得稅。

五、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；愛惜單位財產(chǎn)；積極參與培訓(xùn)活動，努力提高效勞水平和效勞力量。

其次十條乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定，上報甲方賜予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟懲罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十三條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者；

2、嚴(yán)峻違反甲方用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者；

3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者；

4、被依法追究刑事責(zé)任者。

第十九條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工；

2、用人單位、家長、學(xué)生對乙方的效勞工作反映劇烈，滿足率缺乏90％者。

其次十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動酬勞，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。

其次十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。

其次十七條本合同所商定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放

第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項商定即終止，乙方不得再要求甲方賜予經(jīng)濟補償。

七、勞動爭議處理

其次十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)

乙方:_________(簽章)

簽訂日期________年____月____日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇3

聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院

詳細部門：住院部電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：護士

茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。

2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。

3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、聘用條件：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛本職工作，聽從科室安排。

2、必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必需取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

5、身體安康，外表形象、氣質(zhì)良好。

6、單位認(rèn)為必要的其它條件。

二、待遇與獎懲

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動酬勞。

2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方拘留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月100元，另依據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價浮動等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會討論可對聘用人員相關(guān)待遇進展適當(dāng)調(diào)整。

3、值班及加班補貼與正式職工一樣，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮開工資、績效工資及交通補助費。

4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)（由護理部）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻，如醫(yī)院因工作需要，聘請正式護士時，參與公開招考，到達錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院賜予優(yōu)先聘用。

五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

六、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

七、合同生效與終止：

1、本合同自兩方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

八、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：

（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議

（2）護理部按所需條件認(rèn)可

（3）院務(wù)會爭論打算試用或聘用

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室

（5）甲方詳細部門負責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容消失爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式二份，甲方詳細部門、乙兩方各一份。

甲方負責(zé)人（簽章）：年月日

乙方（簽）：年月日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇4

被聘教師______，身份證號碼___________

所教學(xué)科______，現(xiàn)住址_______________聯(lián)系方式__________。

雙方協(xié)議履行職責(zé)

一、所聘教師按龍______育規(guī)定，按時完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿足。學(xué)校每月定期支付事前商定的工資。

二、教師擔(dān)當(dāng)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤把握所教學(xué)生必修教材的根底上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的學(xué)問面。由于不同的學(xué)生，考試題型敏捷把握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍______育學(xué)校為教師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化治理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍______知名后私拉學(xué)生到其他地方，假設(shè)有被發(fā)覺，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，消失其他社會上的不良后果______概不負責(zé)。龍___信任，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的典范。

協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇5

此合約由以下雙方共同簽訂：

甲方：_________{以下簡稱甲方｝

地址：

乙方：_________{以下簡稱乙方｝

地址：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商同意，就乙方參與由甲方舉辦之_________舞臺劇的演出事宜達成如下協(xié)議，并根據(jù)以下各項條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：

1演出地點：國內(nèi)任何城市

2演出日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

3演出費用：_________每場xxx元

4付款方式：_________在每輪演出之后，7天之內(nèi)發(fā)放。

甲方責(zé)任：

1.甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地來回酒店專車交通安排接送[北京

市內(nèi)則由乙方自行安排]。

2.甲方需安排，供應(yīng)乙方人員在演出期間的用餐及用水。

3.甲方同意絕不要求藝人于表演期間做任何危急性之演出，或演出時現(xiàn)場若有任何可能損及藝人安全安康之事，或作任何不雅，不當(dāng)，淫穢，暴力，違反和善風(fēng)俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽之演出，乙方有權(quán)隨時終止藝人之演出。

4.甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負責(zé)。

乙方責(zé)任：

1乙方需在合約簽訂后7日內(nèi)，供應(yīng)有關(guān)演出人員之個人資料，照片，同意書等用于甲方宣傳及可能的報批之用。除本合約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方供應(yīng)之?dāng)?shù)據(jù)作為其他用途。

2乙方需要肯定根據(jù)甲方的大事參與排練，試裝，彩排及演出。

3乙方需要協(xié)作甲方做相關(guān)宣傳，包括公布會及全部其他形式的宣傳。

4乙方需要根據(jù)劇本進展演出，依據(jù)劇情需要穿戴甲方供應(yīng)的服裝。

5此舞臺劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優(yōu)先完本錢劇的演出。

6乙方必需參與演出后之謝幕，及參與甲方安排的慶功宴，和拍照活動。

雙方責(zé)任：

1如乙方違反協(xié)議規(guī)定{如藝人不能到場演出，除不行抗拒緣由外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應(yīng)賠償。

2如遇不行抗拒之因素，包括但不限于天災(zāi)、水災(zāi)、地震、SARS等，甲方有權(quán)作最終的安排打算，乙方不得異議。

3以上條款內(nèi)容甲乙雙方共同遵守，此演出合同書一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，簽署及蓋章即產(chǎn)生法律效應(yīng)，任何修改必需經(jīng)過雙方協(xié)商后簽字認(rèn)可。

4除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓任何本合同書之權(quán)利及責(zé)任。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇6

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：xx年，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科xx元，?？苮x元，中專xx元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國家政策以xx元為基數(shù)為乙方核算根本養(yǎng)老保險單位交費局部，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)治理，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)報辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)治理。乙方需交納xx元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必需擔(dān)當(dāng)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，缺乏局部乙方必需準(zhǔn)時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其xx元風(fēng)險抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)整，病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必需的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方賜予即時辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必需提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方代表：

乙方：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇7

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

誕生日期：__年__月__日

身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自_年_月_日起，至_年_月_日止

其中試用期為個月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。

二、工作內(nèi)容

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責(zé)詳細的銷售業(yè)務(wù)。

2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動愛護。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應(yīng)必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

3、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

6、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

四、用工性質(zhì)：(全職)(兼職)

五、勞動酬勞

甲方實行本公司的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。

以以下計算薪資的方法選()

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金

2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為

3、業(yè)務(wù)提成計算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務(wù)提成方法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;其次單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.

4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

5、甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付酬勞。(乙方的提成必需是在收回全部貨款才能支付)

六、勞動紀(jì)律

全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進公司協(xié)作時，需要協(xié)商協(xié)作進公司報到。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同

八、雙方需要商定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最終將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費

4、乙方從甲方離職后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任及其損失賠償。

九、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負責(zé)人申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不滿足的，可以向人民法院提起訴訟

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方：乙方：(簽字)法定代表人：

簽訂日期：

_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇8

甲方(單位)名稱：

全部制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)

地址：

乙方(工人)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

現(xiàn)住址：

居民身份證號碼：

食品化驗資質(zhì)證書編號：

(以下稱甲方)因工作需要，根據(jù)國家、xx市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方依據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，___至___年___月___日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質(zhì)檢部門。

(二)在合同期內(nèi)，甲方不指派乙方于其它職位。

三、工作待遇

經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為___元/月，每月滿勤獎金為___元，生活補貼___元/月。根本工資每年遞增___元/月。

四、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當(dāng)月缺勤3天視為違約。乙方有權(quán)辭退。并扣其風(fēng)險保證金。

(五)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必需準(zhǔn)時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

六、離職

由于乙方需要，不能連續(xù)在甲方工作時，乙方必需提前天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必需在30天內(nèi)同意甲方離開，甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事

七、風(fēng)險保證金

為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取20xx元的風(fēng)險保證金，乙方是根據(jù)合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不根據(jù)合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失元.

八、經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于___年___月___日進展工作并于當(dāng)日計算工資.

九、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

___年___月___日___年___月___日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇9

甲方：

身份證號：

乙方：

駕駛證號：

甲乙雙方在自愿、公平的根底上，經(jīng)協(xié)商全都，共同達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存。

五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數(shù)每車提成____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)根本工資。

六、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要常常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

七、乙方聘用期間須聽從甲方安排出車，一律不準(zhǔn)私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發(fā)生事故，一切責(zé)任由乙方個人擔(dān)當(dāng)，同時甲方有權(quán)解除合同。

八、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特別狀況下停不到指定位臵時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則發(fā)生車輛損壞、喪失一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛、不疲憊駕駛。

十、如乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前15天通知甲方。

十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇10

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

簽訂時間：________年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月

其次條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的效勞的。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作態(tài)度、工作力量等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從駐點領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條乙方加班不能自行打算，須經(jīng)駐點領(lǐng)導(dǎo)安排或者報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

第十四條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十五條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

第十七甲方負責(zé)對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

其次十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。

其次十一條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十五條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;

2.甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關(guān)系終止;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、違反勞動合同的責(zé)任

其次十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

其次十九條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

九、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請費、培訓(xùn)費等)。

第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲罰法、勞動合同治理方法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。

第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。

第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________甲方代表人(托付人)：________________地址：________________

乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：________________

【精選模板】聘用合同范文錦集篇11

聘用方（甲方）：xxx電話：xxxxx

受聘方（乙方）：xxx電話：xxxxx

一、聘用目標(biāo)

依據(jù)工作需要甲方聘用乙方為xxxxx工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。

二、聘用時間

聘用期限20xx年x月，從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行根本工資（xxx元/月）加提成工資（營業(yè)額xxx%）。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部治理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、甲方向乙方安排工作并檢查完成狀況；

2、為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，聽從安排按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需連續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。

本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

20xx年x月x日20xx年x月x日

【精選模板】聘用合同范文錦集篇12

甲方：__________________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________________（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的”詳細日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、規(guī)劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方無故未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞逾期____月的?；蛘吖?yīng)工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付根本工資額度的違約金。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：_______________乙方：_______________

【精選模板】聘用合同范文錦集篇13

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