軟件項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)

中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)PAGE19中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)姓名：欒永勝學(xué)號(hào)：11422014班級(jí)：計(jì)科1121.實(shí)訓(xùn)目標(biāo) 22.中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 23.系統(tǒng)需求（需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)） 33.1需求描述 33.2數(shù)據(jù)描述 43.3數(shù)據(jù)流圖 83.4功能需求 83.5性能需求 84．系統(tǒng)設(shè)計(jì)（概要設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)） 94.1總體設(shè)計(jì)（系統(tǒng)流程圖） 94.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)（程序結(jié)構(gòu)圖） 114.3接口設(shè)計(jì)（界面設(shè)計(jì)圖） 124.4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)（E-R圖） 125.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 165.1系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)總體框架 165.2數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與連接 165.3程序描述（程序流程圖或類圖） 176.系統(tǒng)測(cè)試 186.1測(cè)試目的 186.2測(cè)試方法 186.3測(cè)試結(jié)果分析 18七、項(xiàng)目發(fā)布 191.實(shí)訓(xùn)目標(biāo)時(shí)間：2014.11.32014.11.28地點(diǎn)：電子樓311內(nèi)容：集中獨(dú)立實(shí)習(xí)2.中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新，以及迅速變化的差異化顧客需求等新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的出現(xiàn)，使得越來(lái)越多的組織通過(guò)構(gòu)筑自身的認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)維持生存并促進(jìn)持續(xù)性發(fā)展。在“以人為本”觀念的熏陶下，企業(yè)人事管理在組織中的作用日益突出。但是人員的復(fù)雜性和組織的特有性使得企業(yè)人事管理成為難題?；谶@個(gè)時(shí)代背景，企業(yè)人事管理便成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的作用之一是為企業(yè)的員工建立人事檔案，它的出現(xiàn)使得人事檔案查詢、調(diào)用的速度加快，也使得精確分析大量員工的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、能力和職業(yè)報(bào)復(fù)成為可能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、數(shù)字化[1-3]。人事管理是一項(xiàng)細(xì)致繁復(fù)的工作，處理工資、職稱、職務(wù)等人事變動(dòng)時(shí)，需要反復(fù)翻查檔案和相關(guān)文件。因此急需發(fā)展人事管理信息現(xiàn)代化，就是在管理運(yùn)行過(guò)程中，建立科學(xué)的人事管理信息體系，使用現(xiàn)代化人事管理信息手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供員工信息，為相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于發(fā)展決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)順利實(shí)施管理及改革提供服務(wù)。因而管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)顯得非常必要[4-6]。本課題的目標(biāo)是針對(duì)中小型企業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能完備、擴(kuò)展性強(qiáng)、高效、安全的人事管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)的基本功能有員工基本信息管理，員工考勤信息管理，員工人事調(diào)動(dòng)信息管理和員工人事信息導(dǎo)出等功能。該系統(tǒng)能夠?qū)T工的考勤、請(qǐng)假等操作在網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行，并能對(duì)考勤和請(qǐng)假等信息進(jìn)行歸納整理并導(dǎo)出。系統(tǒng)采用成熟的B/S架構(gòu)，前臺(tái)使用ASP.NET語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，后臺(tái)使用SQLserver作為數(shù)據(jù)庫(kù)。其主要內(nèi)容包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端網(wǎng)頁(yè)的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面[7-9]人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門(mén)工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。企業(yè)員工通過(guò)本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個(gè)人信息等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門(mén)，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事物。人事管理系統(tǒng)主要研究實(shí)現(xiàn)以下內(nèi)容：用戶的的登錄，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)判定用戶角色。用戶個(gè)人信息的管理。系統(tǒng)各部門(mén)的劃分與人員的查詢，并能自動(dòng)判定部門(mén)人事短缺情況。對(duì)員工的狀態(tài)進(jìn)行處理與反饋。管理員介入處理時(shí)，數(shù)據(jù)庫(kù)信息能及時(shí)的反饋到整個(gè)系統(tǒng)。3.系統(tǒng)需求（需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)）3.1需求描述人事管理是一項(xiàng)細(xì)致繁復(fù)的工作，處理工資、職稱、職務(wù)等人事變動(dòng)時(shí)，需要反復(fù)翻查檔案和相關(guān)文件！形成的歸檔材料檢索困難，信息冗余度大，給管理工作帶來(lái)不便。因此急需發(fā)展人事管理信息現(xiàn)代化，就是在管理運(yùn)行過(guò)程中，建立科學(xué)的人事管理信息體系，使用現(xiàn)代化人事管理信息手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供員工信息，為相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于發(fā)展決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)順利實(shí)施管理及改革提供服務(wù)。因而管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)顯得非常必要。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的目標(biāo)是針對(duì)中小型企業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能完備、擴(kuò)展性強(qiáng)、高效、安全的人事管理信息系統(tǒng)。開(kāi)發(fā)目的就是加強(qiáng)員工管理，提高員工工作效率。3.2數(shù)據(jù)描述員工基本檔案表用于保存員工的基本檔案信息。包括員工編號(hào)、員工姓名、員工性別、出生年月、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌、婚姻狀況、文化程度、專業(yè)、畢業(yè)院校、職務(wù)、基本工資、手機(jī)號(hào)碼、籍貫等字段。其結(jié)構(gòu)如表4.1所示：表4.1員工基本檔案表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明perNumint8否主鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名folkvarchar20否否名族Birthvarchar20否否出生日期ageint20否否年齡kulturvarchar20否否婚否marriagechar8否否部門(mén)sexchar10否否性別visagevarchar10否否政治面貌IDCardvarchar20否否身份證origovarchar20否否籍貫workDatevarchar20否否工作日期workLengthvarchar20否否工作時(shí)間employeevarchar20否否就職方式intoWorkDatevarchar30否否就職時(shí)間intoLengthint8否否就職長(zhǎng)短laboragetypevarchar20否否學(xué)歷branchvarchar20否否部門(mén)headshipvarchar20否否職位ZhiChenvarchar20否否職稱addressvarchar50否否職務(wù)schoolvarchar30否否學(xué)校phonevarchar20否否電話bankNumvarchar20否否銀行卡號(hào)photoImagevarchar50否否照片specialityvarchar20否否專業(yè)公司部門(mén)表用于存放公司部門(mén)信息。包括部門(mén)名稱、部門(mén)負(fù)責(zé)人、人事文員、聯(lián)系電話、額定人數(shù)、說(shuō)明等字段。其結(jié)構(gòu)如表4.2所示：表4.2公司部門(mén)表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明DepartmentIdint8否是部門(mén)編號(hào)Departmentvarchar20否否部門(mén)Managervarchar20否否部門(mén)主管Personint8否否部門(mén)人數(shù)Othersvarchar100否否說(shuō)明員工工作簡(jiǎn)歷表用來(lái)存放員工的工作簡(jiǎn)歷，以便更好地為員工安排崗位。包括：自編號(hào)、員工編號(hào)、員工姓名、開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、單位名稱、擔(dān)任職務(wù)、所在部門(mén)、說(shuō)明信息等字段。其結(jié)構(gòu)表如表4.3所示：表4.3員工工作簡(jiǎn)歷表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明workIdint8否主鍵簡(jiǎn)歷編號(hào)perNumvarchar20否外鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名beginDatevarchar20否否開(kāi)始時(shí)間endDatevarchar20否否結(jié)束時(shí)間branchvarchar20否否部門(mén)headshippvarchar20否否職務(wù)IncNamevarchar20否否公司操作用戶權(quán)限表用于存放用戶的信息及各用戶的權(quán)限信息。包括用戶名稱、用戶密碼、員工基本檔案訪問(wèn)權(quán)限、修改密碼權(quán)限等字段。其結(jié)構(gòu)如表4.4所示：表4.4用戶權(quán)限表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明perIdint8否主鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名passwordvarchar20否否密碼(5)員工家庭成員表用來(lái)存放員工的家庭成員信息。包括：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、家庭成員姓名、與員工關(guān)系、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、政治面貌、聯(lián)系電話、其他等字段。其結(jié)構(gòu)表如表4.5所示：表4.5員工家庭成員表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明familyIdint8否主鍵家庭編號(hào)perNumint8否外鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否員工姓名LeagueNamevarchar20否否家人姓名Nexusvarchar20否否關(guān)系BirthDatevarchar30否否出生日期WorkIncvarchar20否否工作地點(diǎn)Addressvarchar20否否地址Phonevarchar20否否聯(lián)系方式visagevarchar20否否政治面貌員工獎(jiǎng)懲信息表用于存放員工的獎(jiǎng)懲信息。包括：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲類型、獎(jiǎng)懲原因、解除處分日期、說(shuō)明等字段。其結(jié)構(gòu)表如表4.6所示：表4.6員工獎(jiǎng)懲信息表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明wardIdint8否主鍵獎(jiǎng)懲編號(hào)perNumint8否外鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名Datevarchar20否否日期placevarchar20否否位置reasonvarchar100否否原因考勤管理表用于存放員工的考勤信息。包括：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、考勤時(shí)間等字段。其結(jié)構(gòu)表如表4.7所示：表4.7考勤管理表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明kaoqinIdint8否主鍵考勤號(hào)perNumint8否外鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名datevarchar20否否時(shí)間reasovarchar100否否原因通訊信息表用于存放員工的通訊信息。包括：固定電話、移動(dòng)電話、郵箱、QQ號(hào)等字段。其結(jié)構(gòu)表如表4.8所示：表4.8通訊信息表表屬性數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否為空主外鍵說(shuō)明callIdint8否主鍵通訊號(hào)perNumint8否外鍵員工編號(hào)perNamevarchar20否否姓名phonevarchar20否否電話mobilevarchar20否否移動(dòng)電話emailvarchar20否否郵箱QQvarchar100否否QQ號(hào)3.3數(shù)據(jù)流圖3.4功能需求根據(jù)企業(yè)對(duì)人事管理的要求，制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)具體目標(biāo)如下：用戶的的登錄，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)判定用戶角色。

全方位的模糊查詢功能的實(shí)現(xiàn)。

用戶個(gè)人信息的管理。

系統(tǒng)各部門(mén)的劃分與人員的查詢。

對(duì)員工的狀態(tài)進(jìn)行處理與反饋，如員工的獎(jiǎng)懲信息等。系統(tǒng)運(yùn)行良好，兼容性強(qiáng)。3.5性能需求3.5.1人身和環(huán)境安全性需求（1）系統(tǒng)中的軟件不構(gòu)成對(duì)人身健康的損害；（2）系統(tǒng)中的軟件失效時(shí)不造成財(cái)產(chǎn)的損失；（3）系統(tǒng)中的軟件失效時(shí)不造成環(huán)境的破壞。3.5.2可靠性和可用性需求（1）系統(tǒng)中的軟件可以每天使用24小時(shí)，每年使用365天；（2）系統(tǒng)中的軟件故障率小于等于5%。3.5.3容錯(cuò)性需求用戶輸入錯(cuò)誤信息時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)提示，不應(yīng)崩潰。3.5.4易用性軟件適合12-70周歲的智力、視力、體力和肢體正常且具有圖書(shū)借閱相關(guān)知識(shí)的人使用；3.5.5易學(xué)性經(jīng)過(guò)1-2天培訓(xùn)的使用者可以正常使用本軟件3.6運(yùn)行需求3.6.1用戶界面采用對(duì)話框方式，多功能窗口運(yùn)行。3.6.2硬件接口運(yùn)行于Windows95/98及更高版本并裝有JAVA虛擬機(jī)的操作系統(tǒng)之上。3.6.3故障處理正常使用時(shí)不應(yīng)出錯(cuò)，對(duì)于用戶的輸入錯(cuò)誤應(yīng)給出適當(dāng)?shù)母恼崾?。若運(yùn)行時(shí)遇到不可恢復(fù)的系統(tǒng)錯(cuò)誤，也必須保證數(shù)據(jù)庫(kù)完好無(wú)損。4．系統(tǒng)設(shè)計(jì)（概要設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)）4.1總體設(shè)計(jì)（系統(tǒng)流程圖）業(yè)務(wù)流程圖是系統(tǒng)使用涉及人員了解系統(tǒng)功能的重要工具，是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表，利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理流向，系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖如圖3.1所示：圖3.1企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖

4.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)（程序結(jié)構(gòu)圖）系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)從思想的分類，把系統(tǒng)分成若干個(gè)邏輯單元，分別實(shí)現(xiàn)自己的功能。系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)對(duì)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)起到重要性的決定。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖3.2所示：圖3.2

企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯功能結(jié)構(gòu)圖4.3接口設(shè)計(jì)（界面設(shè)計(jì)圖）4.3.1外部接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。包括:登陸界面，員工總體信息管理界面，員工個(gè)人信息管理界面，部門(mén)信息管理界面，考勤記錄管理，通訊信息管理，數(shù)據(jù)庫(kù)信息管理。

4.3.2內(nèi)部接口模塊間接口采用數(shù)據(jù)耦合方式，通過(guò)參數(shù)表傳送數(shù)據(jù)，交換信息。4.4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)（E-R圖）E-R圖設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)主要用來(lái)記錄一個(gè)企業(yè)所有員工的基本信息及考勤、薪資等信息等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量由企業(yè)的員工數(shù)量多少?zèng)Q定。數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)作為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是根據(jù)管理系統(tǒng)的相應(yīng)需求制定的，數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)劣直接影響到系統(tǒng)的后期開(kāi)發(fā)。系統(tǒng)總體E-R圖設(shè)計(jì)如圖4.1所示：圖4.1系統(tǒng)E-R圖本系統(tǒng)中，為了保證系統(tǒng)的安全性，在登錄系統(tǒng)的時(shí)候用戶需要輸入正確的用戶名和密碼。只有系統(tǒng)注冊(cè)成功的用戶才能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)的登錄功能，從而對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作，不同的用戶擁有不同的權(quán)限，對(duì)系統(tǒng)的操作也有不同的權(quán)限，登錄表的實(shí)體E-R圖如圖4.2所示：圖4.2操作用戶實(shí)體E-R圖在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，員工信息表屬于其中最重要的一個(gè)表，系統(tǒng)員工基本信息表實(shí)體E-R圖如圖4.3所示：圖4.3員工基本信息實(shí)體E-R圖為了更好地記錄員工信息，在本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，創(chuàng)建了一個(gè)家庭關(guān)系表，來(lái)記錄每個(gè)員工的家庭成員及其工作單位和聯(lián)系方式等。家庭關(guān)系表的實(shí)體E-R圖如圖4.4所示：圖4.4員工家庭關(guān)系實(shí)體E-R圖在企業(yè)中，員工受到獎(jiǎng)懲是必不可少的。在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，加入了一個(gè)員工獎(jiǎng)懲表，以便對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行記錄。獎(jiǎng)懲表的實(shí)體E-R圖如圖4.5所示：圖4.5員工獎(jiǎng)懲信息實(shí)體E-R圖在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的考勤信息，主要以員工缺席請(qǐng)假為主，其實(shí)體E-R圖如圖4.6所示：圖4.6員工考勤信息實(shí)體E-R圖在企業(yè)中，部門(mén)組成構(gòu)成了公司的框架，合理的部門(mén)組成有利于公司業(yè)務(wù)的高效完成，在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，加入了一個(gè)部門(mén)表。部門(mén)表的實(shí)體E-R圖如圖4.7所示：圖4.7部門(mén)信息實(shí)體E-R圖此外，員工簡(jiǎn)歷、員工離職管理、員工培訓(xùn)記錄等均屬于員工檔案信息的范圍，實(shí)體E-R圖設(shè)計(jì)與員工基本信息E-R圖類似，本論文中不再顯示和設(shè)計(jì)其E-R圖設(shè)計(jì)。在數(shù)據(jù)庫(kù)的建立中，實(shí)體關(guān)系的ER圖能夠方便我們對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體的理解，并在其基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，也能更有效的在概念模式下設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，更形象的識(shí)別實(shí)體及實(shí)體之間的關(guān)系。5.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)5.1系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)總體框架圖3.1

企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯功能結(jié)構(gòu)圖5.2數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與連接用ASP.net去連接數(shù)據(jù)庫(kù)，5.3程序描述（程序流程圖或類圖）圖3.2企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖

6.系統(tǒng)測(cè)試6.1測(cè)試目的程序測(cè)試是指測(cè)試在運(yùn)行程序之前,這個(gè)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明和編碼的最終審查,是一個(gè)關(guān)鍵的步驟,以確保項(xiàng)目的質(zhì)量。在正式交付前操作,系統(tǒng)需要做系統(tǒng)測(cè)試,測(cè)試系統(tǒng)滿足預(yù)期的發(fā)展目標(biāo),產(chǎn)品的使用方便,穩(wěn)定的產(chǎn)品處于良好狀態(tài),產(chǎn)品的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)運(yùn)行錯(cuò)誤。測(cè)試的目的是為了解決以上幾個(gè)方面的問(wèn)題。6.2測(cè)試方法在系統(tǒng)測(cè)試方法,常用的有兩種:黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試。黑盒測(cè)試是指軟件作為一個(gè)黑盒,在一個(gè)完全不顧程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性,測(cè)試軟件的外部特征。根據(jù)軟件需求分析和設(shè)計(jì)規(guī)范設(shè)計(jì)測(cè)試方法,從一個(gè)程序的輸入和輸出特性測(cè)試是否滿足功能的設(shè)置。和白盒測(cè)試是軟件根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理邏輯來(lái)選定測(cè)試用例,軟件的邏輯路徑和流程測(cè)試,檢查是否與設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)采用黑盒測(cè)試方法測(cè)試:測(cè)試系統(tǒng)首先完成分析,早期的功能是否滿足要求。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)已經(jīng)基本上完成了添加、修改、刪除、和相關(guān)功能,如模糊查詢,在特定的模塊來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)?？偨Y(jié):該系統(tǒng)的測(cè)試符合預(yù)期的目標(biāo)。6.3測(cè)試結(jié)果分析(1)用戶登錄測(cè)試測(cè)試內(nèi)容:數(shù)據(jù)庫(kù)用戶表的操作添加一個(gè)用戶名和密碼,并分配相應(yīng)的權(quán)限。第一,然后去前臺(tái)界面,輸入錯(cuò)誤的用戶名,密碼,驗(yàn)證是否錯(cuò)誤,無(wú)法登陸,然后輸入正確的用戶名和密碼,驗(yàn)證成功登錄。結(jié)果表明,用戶輸入錯(cuò)誤的用戶名和密碼時(shí),提