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文檔簡介
第企業(yè)人力資源管理師簡歷范文個人信息
yjbys
性別:男
婚姻狀況:已婚
出生年月:1986年3月
民族:漢族身高:170cm
最高學(xué)歷:大專體重:
計算機能力:中級技術(shù)職稱:
所學(xué)專業(yè):工商管理畢業(yè)學(xué)校:江西師范大學(xué)
戶口原籍:現(xiàn)居住地:江西九江市縣區(qū)
語言能力:英語(一般)普通話(熟練)
教育/培訓(xùn)
由年月至年月校院名稱/培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)/課程證書
2023.9-2023.7江西師范大學(xué)工商管理
2023.8-2023.8上海永冠膠年制品5S管理
技能/專長
相關(guān)技能:
C1駕照(駕齡六年)、企業(yè)人力資源管理師二級/三級、企業(yè)培訓(xùn)師二級
工作經(jīng)驗
我有8年工作經(jīng)驗。
主要工作簡歷:
2023年5月~2023年6月,在某某限公司,任生產(chǎn)助理。
2023年9月~2023年12月,在某某,任人事專員。
2023年4月~2023年12月,在某某,任人事行政專員/主管。
工作經(jīng)歷詳述:
2023、5-2023、6某某生產(chǎn)助理
1、負(fù)責(zé)接銷售下單、合同評審并與銷售確認(rèn)訂單交期、與倉庫及采購核對原材料、成品和半成品并做預(yù)算、對已采購原材料進行及時跟催,結(jié)合生產(chǎn)實際情況按期合理下達生產(chǎn)方案單,對已下達的方案單進行跟進并與生產(chǎn)部及時確認(rèn)訂單完成情況,以確保訂單按預(yù)期進行,對交期已到訂單安排出貨。統(tǒng)計每天原料消耗、合格成品產(chǎn)量、庫存量及出貨量等數(shù)據(jù);
2、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)方案下達過程中的'實際問題,原料調(diào)運、機臺安排、進度控制。
2023、9--2023、12某某人事專員
負(fù)責(zé)公司人事部與行政部的各項具體工作,人事方面包括新員工招聘、入離職辦理、新人崗前培訓(xùn)、薪資福利管理、工傷處理、社保醫(yī)保申報、生產(chǎn)考核統(tǒng)計及績效獎金核算、人資本錢及變動報表統(tǒng)計等,行政方面包括公司客戶及政府等人員接待、日常辦公室文件通知等擬定、審核及簽批和上傳下達、各部門日常工作協(xié)調(diào)與溝通、食堂食材采購、員工宿舍管理等。
2023、04--2023.12某某人事行政專員/主管
1、負(fù)責(zé)人事日常管理工作:招聘、薪酬福利、生產(chǎn)考核、培訓(xùn),管理職工檔案(勞動合同、特殊協(xié)議、職位異動、獎懲考核等)、適時開展業(yè)余文化活動、完善職工福利管理方案,定期收集匯總職工比擬突出的意見與建議提至部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,以便各級領(lǐng)導(dǎo)及時做出決策與管理,并綜合各級領(lǐng)導(dǎo)意見與建議,及時解決部門日常問題,維持正常運轉(zhuǎn);2、協(xié)助部門經(jīng)理制定及完善公司人事、行政管理制度、工作規(guī)劃及體系流程,上報公司審批并貫徹至各部門監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)調(diào)公司及各部門間日常行政工作,配合公司組織及協(xié)調(diào)公司年會及各類內(nèi)外會議,起草公司和相關(guān)部門文件、報告及制度規(guī)定,記錄并整理公司會議紀(jì)要,對會議決策進行監(jiān)督落實、跟進;4、協(xié)助負(fù)責(zé)辦公用品的采購及領(lǐng)用、行政外聯(lián)及接待、證照復(fù)審、辦公室車輛調(diào)度、后勤(食堂宿舍)物資采購及消防平安衛(wèi)生落實與監(jiān)督管理、公司各種印章證件保管與使用登記、各種內(nèi)外文件來文和發(fā)文等簽收整理歸檔,跟進考核公司各區(qū)5S落實情況。
2023.12-至今在九江湖口一家化工型企業(yè)任職人事主管
開展方向
個人側(cè)重在企業(yè)的行政與人事管理系統(tǒng)獲得開展,先從中基層崗位入手,通過系統(tǒng)的行政人事管理職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)和個人中基層管理工作的實踐與積累,在技能上能夠較扎實的掌握行政人事管理的理論及方式方法,在管理理念上能夠獲得不斷的提升與創(chuàng)新,工作中能切實承當(dāng)起行政人事管理者的職責(zé),工作成績獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,到達個人中高層行政人事管理者的職業(yè)目標(biāo)。
求職意向
尋求工作類型:全職
希望工作崗位類型:行政/人事類-行政/人事職員
希
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