保安員服裝管理規(guī)定范文3篇

4/4保安員服裝管理規(guī)定范文3篇保安員服裝管理規(guī)定是為了提高保安員整體精神面貌，統(tǒng)一保安員服裝穿著，全面提升公司形象而制定的。下面是保安員服裝管理規(guī)定，歡迎參閱。

保安員服裝管理規(guī)定1

第一條服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領(lǐng)帶1條,肩章1對(duì),臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。

第四條保安人員服裝折舊扣減

1、保安人員（入職）后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

2、保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月),（離職）時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣裝折舊費(fèi)用。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費(fèi)用,但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費(fèi)從保安人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。

5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開(kāi)始計(jì)算。

6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減。

保安員服裝管理規(guī)定2

一、目的

為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。

三、職責(zé)

1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

2、運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。

四、管理內(nèi)容與要求

1、保安制服分類(lèi)：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶1條，胸牌(號(hào))1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長(zhǎng)制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。

(4)特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。

2、保安制服發(fā)放范圍

(1)制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。

(2)新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。

(3)制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。3、保安員服裝發(fā)放要求

1)新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。

2)在職保安員按各類(lèi)服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。

4、保安制服領(lǐng)用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購(gòu)價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。

(1)保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無(wú)法使用，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長(zhǎng)簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。

(2)保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。

(3)保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算（方法）計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計(jì)算方法：

1)實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算

2)在職不滿(mǎn)半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

3)在職滿(mǎn)半年、不滿(mǎn)一年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按三分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

4)在職滿(mǎn)一年、不滿(mǎn)二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按四分之一折舊費(fèi)計(jì)算。

5)在職滿(mǎn)二年，不承擔(dān)折舊費(fèi)。

保安員服裝管理規(guī)定3

一、保安服裝(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"服裝')是保安員勤務(wù)用裝，由公司按本規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)不得自購(gòu)或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費(fèi)用損失，服裝費(fèi)一律由個(gè)人先行支付，公司按下列規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)：

(一)在本公司連續(xù)工齡一年以上、四年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%。公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿(mǎn)一年后的第一個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(二)在本公司連續(xù)工齡四年以上、七年以下期間所配發(fā)的服裝費(fèi)，由公司負(fù)擔(dān)70%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。公司負(fù)擔(dān)部分自保安員連續(xù)工作滿(mǎn)五年后的第一個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。

(三)在本公司連續(xù)工齡滿(mǎn)七年以后所配發(fā)的服裝費(fèi)全部由公司承擔(dān)，自發(fā)放服裝的第二個(gè)月起，分24個(gè)月平均隨月工資補(bǔ)發(fā)。三、在本公司連續(xù)工作未滿(mǎn)一年或者滿(mǎn)一年后脫離公司的，服裝費(fèi)全部有個(gè)人承擔(dān)，公司不予補(bǔ)發(fā)。

四、享受公司補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)的保安員脫離公司，公司按本規(guī)定第二條規(guī)定只補(bǔ)發(fā)服裝費(fèi)至其離職的上一個(gè)月，其余服裝費(fèi)由個(gè)人擔(dān)負(fù)，配發(fā)的服裝也由個(gè)人所有。

五、保安胸標(biāo)和工號(hào)不在配裝之列，發(fā)放時(shí)公司收取押金100元。離職時(shí)完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。

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