2023年最新的2023年保安年終總結_第1頁
2023年最新的2023年保安年終總結_第2頁
2023年最新的2023年保安年終總結_第3頁
2023年最新的2023年保安年終總結_第4頁
2023年最新的2023年保安年終總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第2023年最新的2023年保安年終總結

2023年保安年終總結

新年將至,在過去的一年里,我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新,不斷提高,全面地完成了今年的各項任務,為xx大酒店各工程標順利完成做出應有的奉獻。

2023年是xx大酒店實現三步走戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年,我部門根據董事長提出的立足市場,加強經營,夯實根底,標準管理這一總體思路,結合我部門的實際情況,努力實現以效勞促質量,以質量創(chuàng)品牌,以品牌求開展總體管理目標。認真做好治安消防的平安工作,加強對酒店員工的平安培訓,積極協(xié)調各單位工作,為酒店長期穩(wěn)定的開展,做出自己應有奉獻。

總的來看,我們一年來的工作有許多好的方面,也有許多缺乏,為了能在今后工作中,揚長敝短,特對今年工作總結如下:

一、各項考核指標全面完成

2023年在酒店各級領導的指導下,在全體員工的共同努力下,我保安部順利完成全年的平安保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,消防設施、設備的完好率全年到達了100%。為酒店各部門進行消防平安培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度,實行鼓勵機制,發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點,將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤,通過不斷完善的鼓勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害,最地氣溫在零下12度,創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門人員,又都處于第一線,寒冷的天氣,給我們的工作帶來了一定的難度,但我?咳嗽保廖拊寡裕勻患崾卦詰諞幌擼U狹絲腿說娜松硨筒撇踩?

員工以酒店為家的同時,部門也堅持貼近、關心員工,急員工之所急,想員工之所想。

三、強化管理,不斷進行學習和培訓,力求優(yōu)質效勞

現在旅游效勞行業(yè)人才競爭尤為劇烈,只有充滿優(yōu)秀的人員,才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓到達10個課時。在每次早班下班后,沒有一個人離開,而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓,加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步標準了崗位操作,針對在指揮車輛、開拉車門等效勞上各別人員存在的操作中不甚標準的毛病,統(tǒng)一了標準。為客效勞的思想明顯得到加強,如能主動幫助住宿客人搬運行李,幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等??腿酥笨湮冶0膊咳藛T風格高尚,為我們酒店、部門贏得了榮譽。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,有些客人不理解,常發(fā)生辱罵保安員,甚至做出一些過激的行為。我部保安員,堅持以客人是效勞的對象為宗旨,耐心仔細地做好工作,對于客人的辱罵從不還口,而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客效勞的同時,也做好對內部的效勞工作。今年十月份以來,總公司工會開展多項文體娛樂活動,如在xx舉行的登山活動,消防平安演練。為了使這些活動順利的進行,我部門人員盡心盡職,放棄休息時間10多小時,對各項活動進行平安保衛(wèi),圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

2023年保安年終總結

2023年的工作已經結束了,回憶一年來的工作,保安部認真貫徹xx超市工作會會議精神,按照總經理提出職能管理精細化的要求,以2023年管理承包責任書為工作總目標,全力以赴的做好平安保衛(wèi)工作,充分發(fā)揮其職能作用,加大管理力度,確保各項指標的完成。在總經理、主管副總經理的正確領導下,在各部室的大力配合下,經過全體安保人員的努力,未發(fā)生火災事故、治安事件、甲方重大交通事故,為全店經營工作的開展起到了保駕護航的作用。綜上所述,具體總結如下:

一、強化職能管理,認真做好本職工作

1、平安生產工作

積極推進平安生產工作制度化、標準化管理,穩(wěn)固成果,抓好落實,堅持依法管理,嚴格落實176號令規(guī)定,主要落實好以下工作:

(1)抓好員工培訓教育,加強應急疏散演練。為提高員工的平安意識及能力,保安部上半年組織員工培訓1次,結合實際主要加強了滅火器使用方法、報火警、疏散、如何處理火災及消防平安四個能力等,組織員工平安知識答題1次,組織應急疏散演練2次,有效的提升了員工的平安意識及能力。

(2)抓好平安檢查及時消除不平安隱患。強化全店的平安檢查,嚴查用電設備設施,嚴查消防設備設施、嚴格管理火源、嚴查平安通道、嚴查死角明面上不易發(fā)現的部位,認真檢查,落實整改,每逢重大節(jié)假日,由主管平安領導帶隊,組織相關職能部室人員開展全店平安檢查,按照規(guī)定,落實好營業(yè)前、營業(yè)后,賣場兩小時巡查,發(fā)現問題及時解決,并做好記錄,確保平安。

為深刻吸取近年來全國、全市及朝陽區(qū)范圍內商場、市場火災事故教訓,進一步加強xx超市的平安管理工作,有效預防和堅決遏制重特大事故的發(fā)生,結合超市實際情況,按照徐總的要求和部署,保安部負責制定各部門平安生產責任書,落實平安生產主體責任,實現平安生產責任區(qū)無死角全覆蓋。切實開展平安隱患檢查及整改,要求各部門按照誰主管、誰負責的原那么,抓好對本責任區(qū)平安工作的落實,確保平安。落實平安隱患排查整治,下半年我超市投入平安資金3、9萬元,對存在的防火卷簾無聯動、滾梯下方臨時庫房無煙感、噴淋消防設施擅用、計算機室及后貨通道上方噴淋管道因凍裂跑水,未及時供水等重大平安隱患進行了徹底解決。經過努力,全年我超市未發(fā)生火災及平安事故,有效保障了經營工作的順利進行。

2、治安內保工作

由于超市人員流動密度較大,容易被不法分子作為制造混亂和社會不良影響的目標,造成對顧客生命財產和超市員工及財產的損失,創(chuàng)造一個平安、良好有序的購物環(huán)境是一切工作的前提,結合實際工作情況有針對性的開展工作,重點部位采取重點防范的措施,加強了匯款室、押送款、營業(yè)秩序的監(jiān)控以及我店的夜間平安防范工作,加強對員工平安教育,提高平安意識,開展群防群治工作,完善各種突發(fā)事件預案,做到了有演練、有措施,在全體安保人員的努力下,順利完成了元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日促銷期間的平安保衛(wèi)工作,確保了超市平安穩(wěn)定。

3、防損工作

保安部結合超市實際情況,主要做了以下工作:

(1)強化對員工法律法規(guī)的宣傳教育,通過播送的方式,在晨會中對員工有針對性的進行法制觀念的教育,提高員工知法、懂法、守法意識。倡導保護企業(yè)財產榮耀的思想,提升員工道德素質,加強社會公德和職業(yè)素養(yǎng)教育,全員行動,開展群防群治,積極配合保安部做好平安防損工作。

(2)加強技防力量,對監(jiān)控設備進行升級改造,超市監(jiān)控系統(tǒng)于1999年投入使用,目前已達19年,期間雖進行幾次升級,但監(jiān)控平安防范能力仍然較薄弱,為做好超市的平安工作,進一步提升監(jiān)控平安防范能力,上半年超市進行了監(jiān)控設備升級改造,更換及新增攝像機36個。播送系統(tǒng)移機,將播送系統(tǒng)由原現場部辦公室移至保安部監(jiān)控室,與監(jiān)控設備形成整體。將保安部辦公室打隔斷,安裝推拉門,使監(jiān)控室形成獨立區(qū)域。監(jiān)控設備改造完成,超市監(jiān)控點到達64個,根本實現重點部位全覆蓋,大幅提升了監(jiān)控防范能力。

(3)加強后貨通道的管理。對執(zhí)勤保安人員提出嚴格要求,核對出門條,整箱貨物一律開箱檢查,進一步標準各商品部出門條填寫方式。

(4)嚴格賣場制度,在收銀臺結賬后一律不準帶商品返回賣場。加強對重點收銀臺的防范,無購物通道的管理及晚清場員工由員工通道離店的檢查,加強與各相關部室領導溝通,取得支持,充分調發(fā)動工的工作積極性,開展全員防損,提高防范能力,進一步降低喪失率,在相關部室配合全年查獲外盜三起,對內外盜行為起到了有效的震懾作用。

4、交通工作

交通工作,貫徹落實地區(qū)交通平安委員會精神,按時參加地區(qū)交通會議,及時將上級有關會議精神傳到達專職司機,落實好各項文字工作,對全員簽訂了交通平安責任書,配合交通平安委員會進行宣傳,上半年超市未發(fā)生重大交通平安事故。

5、停車場管理工作

車場自實行內部自管以來,崗位人員落實工作認真,運行正常,到達預期目的,切實把為方便駕車顧客車輛停放工作落實到實處,全年辦理保險理賠2起,截止到2023年12月31日,車場收取停車收入27萬元,后車場收取租金2、4萬元,合計29、4萬元,即為駕車顧客提供了良好的停車環(huán)境同時又為企業(yè)創(chuàng)造了經濟效益。

6、現場管理工作

為做好超市現場管理工作,解決現場管理工作中存在的問題及缺乏,超市于2月12日至4月30日對現場管理工作進行專項整頓,成立了以總經理助理為組長,各部室負責人為組員的現場管理專項整頓領導小組。明確各部室現場管理負責人員,依據企業(yè)規(guī)章制度,對本部門員工加強管理。整頓期間,店級檢查處分違紀人員3人,對各相關部門均扣部門當月管理考核分。通過努力有效的推動了xx超市的現場管理工作。

7、效勞臺管理工作

因超市工作需要,自20xx年7月底效勞臺劃歸保安部負責,在主管領導帶著下,保安部本著穩(wěn)定隊伍、平穩(wěn)的過渡,明確分工,班次安排,提出要求做好效勞臺各項工作,妥善處理消費者投訴、購物發(fā)票的開具、顧客存包、存購物車、會員卡辦理、退換貨,制定效勞臺替班管理規(guī)定,對就餐時間、去衛(wèi)生間時間進行了規(guī)定,嚴禁脫崗。按照稅務局要求,開具發(fā)票自9月1日起實行稅控聯網,保安部在財務部的積極配合下,經過努力,較順利的完成了稅控聯網開具發(fā)票工作。

9、內勤管理工作

嚴格遵守企業(yè)物資管理制度,物資管理責任明確,做到帳物相符,臺帳清晰,物資保管良好。落實勞動紀律、考勤要求,做好考勤記錄,按時報出各種報表。積極配合綜合辦安排的衛(wèi)生檢查工作,抓好組織落實,工作不拖拉,盡量往前趕,通過努力,較好的完成了部門的內勤管理工作。

二、抓好保安隊伍的管理工作,提高隊伍整體水平

保安人員擔負著全店財產的平安保衛(wèi)工作,責任重大,因此需要一支從思想、責任心、業(yè)務技能上以及人員相比照擬穩(wěn)定的保安隊伍來完成企業(yè)的平安保衛(wèi)工作,適應經營工作的需要,重點強化了隊伍的管理,從根底抓起,做好傳、幫、帶,新到崗的保安員先培訓后上崗,從日常養(yǎng)成、禮節(jié)禮貌抓起,加強思想教育,組織業(yè)務學習,結合各崗位職責盡快熟悉業(yè)務,倡導文明執(zhí)勤,對安保職能定位準確,本著為顧客創(chuàng)造良好平安的購物環(huán)境,為經營部室創(chuàng)造良好平安的經營環(huán)境,做好本職工作,通過努力,保安隊伍的綜合素質有了提高,業(yè)務能力得到了加強。

三、存在的缺乏

1、效勞臺需加強管理

2、保安隊伍的流動性較大,收入低,招工難,整體水平有待提高。

3、防盜工作需進一步的狠抓落實。

四、2023年的工作設想

2023年的工作即將開始,保安部認真分析2023年工作的缺乏,結合平安工作中面臨的新問題,新要求,決定重點做好以下幾個方面的工作:

1、要把穩(wěn)定保安隊伍,提高整體水平,作為重點,思想教育跟得上,管理力度跟得上,激發(fā)保安人員的工作熱情,思想統(tǒng)一,樹立以超市為家的大局觀念,做到有力,有禮,有節(jié)。把開展崗前培訓落到實處。做好傳、幫、帶,提高整體工作水平。

2、根據176號令精神進一步做好平安生產工作,穩(wěn)固成果抓好落實,推進完成平安生產管理標準化達標工作。嚴格排查整治平安隱患,確保不出現平安、火災事故。

3、總結以往的防損經驗教訓,實施人機結合,對防損工作深入研究探索新思路,繼續(xù)以打擊內盜,防范外盜為主,充分調動保安人員工作積極性,加強后貨通道、無購物通道、及重點部位的管理力度。同時改變思路,時時防,日日防,加強對保安人員防盜業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力,隨時與商品部領導溝通情況,防止工作盲目性。加大打擊力度,發(fā)現一起處理一起,決不手軟。

4、對效勞臺員工加強管理,提高效勞水平。做好稅控聯網開票工作。

5、進一步做好停車場管理工作,為駕車購物顧客創(chuàng)造良好有序的停車環(huán)境,同時加強日常管理、錢款管理,做好突發(fā)糾紛事件處置工作。做好后停車場監(jiān)管工作。

認真完成好本職工作,完成好領導交辦的各項工作,配合好各部門工作,為企業(yè)全面完成各項經營管理指標,做出新的奉獻。

2023年保安年終總結

過去的xx年,在公司上級部門領導下,做為物業(yè)公司保安部一員,以小區(qū)人、財、物平安防范為己任,以業(yè)主至上、效勞第一為導向,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現就xx年工作體會總結如下:

1、遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的根本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并付實際行動,互相監(jiān)督遵守。效勞行業(yè),禮貌禮節(jié)做得怎樣,是效勞水平的表達。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為標準。

2、服從上級領導。做為公司一員,服從領導、顧全大局,才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。自年初,在上級部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求,在熟悉掌握工作職責、要求的同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論