小公司組織架構(gòu)圖及部門職責(zé)

第5頁(yè)共5頁(yè)小公司組織架構(gòu)圖及部門職責(zé)一?、___架?構(gòu):二、?各部門職責(zé)?:(一)?總經(jīng)理:?1.根據(jù)董?事會(huì)提出的?戰(zhàn)略目標(biāo)，?___制定?公司中長(zhǎng)期?發(fā)展戰(zhàn)略與?經(jīng)營(yíng)方案，?并推動(dòng)實(shí)施?。2.擬?定公司內(nèi)部?管理___?方案和簽發(fā)?公司高層人?事任命書。?3.審定?公司工資獎(jiǎng)?金分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?掛鉤辦法并?___實(shí)施?。4.審?核簽發(fā)以公?司名義(蓋?公章)發(fā)出?的文件。?5.主持公?司的全面經(jīng)?營(yíng)管理工作?。6.向?董事會(huì)提出?企業(yè)的更新?改造發(fā)展規(guī)?劃方案、預(yù)?算外開支計(jì)?劃。7?.處理公司?重大___?和重大對(duì)外?關(guān)系問(wèn)題。?8.推進(jìn)?公司企業(yè)文?化的建設(shè)工?作，樹立良?好的企業(yè)形?象。9.?從事經(jīng)營(yíng)管?理的全局開?創(chuàng)性工作，?為公司發(fā)展?做出艱巨的?探索和嘗試?。召集、主?持總經(jīng)理辦?公會(huì)議、專?題會(huì)議等，?總結(jié)工作、?聽取匯報(bào)，?檢查工作、?督促進(jìn)度和?協(xié)調(diào)矛盾等?。(二)?財(cái)務(wù)部:?1.負(fù)責(zé)公?司日常財(cái)務(wù)?核算，參與?公司的經(jīng)營(yíng)?管理。小?公司的__?_架構(gòu)圖以?及部門職責(zé)?2.根據(jù)?公司資金運(yùn)?作情況，合?理調(diào)配資金?，確保公司?資金正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。3.?搜集公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)情況?、資金動(dòng)態(tài)?（范本）、?營(yíng)業(yè)收入和?費(fèi)用開支的?資料并進(jìn)行?分析，提出?建議。4?.嚴(yán)格財(cái)務(wù)?管理，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)督，?與外包財(cái)務(wù)?公司做好接?洽工作。?5.做好有?關(guān)的收入單?據(jù)之審核及?賬務(wù)處理;?各項(xiàng)費(fèi)用支?付審核及賬?務(wù)處理;應(yīng)?收賬款、應(yīng)?付賬款賬務(wù)?處理;總分?類賬、日記?賬等賬簿處?理;財(cái)務(wù)報(bào)?表的編制。?6.加強(qiáng)?企業(yè)所有稅?金的核算及?申報(bào)、稅務(wù)?事務(wù)處理、?資金預(yù)算、?財(cái)務(wù)盤點(diǎn)。?7.做好?每個(gè)月的員?工工資的核?對(duì)與發(fā)放工?作。(三?)系統(tǒng)集成?部:1.?根據(jù)項(xiàng)目部?立項(xiàng)書，負(fù)?責(zé)集成項(xiàng)目?與布線項(xiàng)目?的具體實(shí)施?:1)項(xiàng)?目實(shí)施準(zhǔn)備?2)項(xiàng)目?具體施工?3)項(xiàng)目初?驗(yàn)4)及?時(shí)向項(xiàng)目部?報(bào)告項(xiàng)目變?更，以便項(xiàng)?目部的變更?商務(wù)談判?5)準(zhǔn)備項(xiàng)?目技術(shù)資料?，協(xié)助項(xiàng)目?部進(jìn)行項(xiàng)目?驗(yàn)收2.?協(xié)助項(xiàng)目部?進(jìn)行集成項(xiàng)?目與布線項(xiàng)?目的售前技?術(shù)支持:?1)協(xié)助技?術(shù)可行性判?斷2)協(xié)?助標(biāo)書技術(shù)?方案編寫?3)協(xié)助合?同中技術(shù)條?款的擬訂?3.部門項(xiàng)?目資料管理?。4.公?司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)與設(shè)計(jì)?。5.總?經(jīng)理辦公室?指派的其他?任務(wù)。(?四)人事行?政部:1?.人事行政?部門的工作?職責(zé):負(fù)責(zé)?本部的行政?管理和日常?事務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理搞好?各部門之間?的綜合協(xié)調(diào)?，落實(shí)公司?規(guī)章制度，?溝通內(nèi)外聯(lián)?系，保證上?情下達(dá)和下?情上報(bào)，負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議文?件決定的事?項(xiàng)進(jìn)行催辦?，查辦和落?實(shí)，負(fù)責(zé)全?公司___?系統(tǒng)及工作?職責(zé)研討和?修訂。2?.人力資源?管理與發(fā):?(1)_?__架構(gòu)的?設(shè)計(jì)、崗位?描述、人力?規(guī)劃編制、?考勤管理的?工作。(?2)招聘使?用:提供?工作分析的?有關(guān)資料，?使部門人力?資源計(jì)劃與?___的戰(zhàn)?略協(xié)調(diào)一致?，對(duì)申請(qǐng)人?進(jìn)行面試作?最終錄用和?委派決定，?對(duì)提升、調(diào)?遷、獎(jiǎng)懲和?辭退做出決?定，職務(wù)分?析和工作分?析的編寫，?制定人力資?源計(jì)劃，通?過(guò)這些使企?業(yè)內(nèi)部“人?事宜”即采?用科學(xué)的方?法，按照工?作崗位要求?，將員工安?排到合適的?崗位，來(lái)實(shí)?現(xiàn)人力小?公司的__?_架構(gòu)圖以?及部門職責(zé)?資源合理?配制。(?3)工作報(bào)?酬:制定?合理的薪酬?福利制度，?勞付酬，通?過(guò)報(bào)酬、保?險(xiǎn)和福利等?手段對(duì)員工?的工作成果?給予肯定和?保障。其次?，促使員工?提高士氣和?生產(chǎn)效率的?各種激勵(lì)策?略也是對(duì)員?工工作績(jī)效?的一種有效?報(bào)償。(?4)培訓(xùn)開?發(fā):提供?培訓(xùn)開發(fā)需?求和待培訓(xùn)?者_(dá)__，?制定并實(shí)施?培訓(xùn)開發(fā)計(jì)?劃:主要指?職業(yè)技能培?訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)?的培訓(xùn)，為?員工發(fā)展提?供咨詢，規(guī)?范在職培訓(xùn)?開發(fā)的指導(dǎo)?，通過(guò)培訓(xùn)?開發(fā)來(lái)“提?高員工能力?”和“發(fā)揮?員工能力”?以此改進(jìn)員?工的行為方?式，達(dá)到期?望的標(biāo)準(zhǔn)。?(5)人?員考核:?主要負(fù)責(zé)工?作考核，滿?意度調(diào)查，?研究工作績(jī)?效考核系統(tǒng)?和意度評(píng)價(jià)?系統(tǒng)，制定?紀(jì)律獎(jiǎng)懲制?度，以工作?職責(zé)來(lái)制定?績(jī)效考核標(biāo)?準(zhǔn)，通過(guò)這?些活動(dòng)可以?公平__決?定員工的地?位和待遇，?可以促進(jìn)人?力資源開發(fā)?和合理利用?，并且提高?和維持企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)的高?效率。3?.負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度的修訂，?制定及檢查?監(jiān)督。4?.強(qiáng)調(diào)企業(yè)?精神，創(chuàng)建?公司的企業(yè)?文化5.?完成上級(jí)交?辦的其它事?宜。(五?)市場(chǎng)營(yíng)銷?部:1.?負(fù)責(zé)完成公?司下達(dá)的月?、季、年度?的市場(chǎng)銷售?目標(biāo)。2?.根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃和?市場(chǎng)情況，?主導(dǎo)制定公?司營(yíng)銷戰(zhàn)略?。3.負(fù)?責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃?的編制和落?實(shí):1)?___編制?公司年、季?、月度營(yíng)銷?工作(促銷?、市場(chǎng)開拓?等)計(jì)劃和?銷售工作(?包括銷售目?標(biāo)、銷售體?系建設(shè)與管?理、關(guān)鍵客?戶管理等)?計(jì)劃及預(yù)算?。2)匯?總、協(xié)調(diào)產(chǎn)?品需求計(jì)劃?，___做?好銷售合同?的簽訂、履?行與管理以?及貨款的結(jié)?算、回籠和?劃轉(zhuǎn)工作。?3)__?_建立銷售?情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬并及時(shí)反?饋相關(guān)部門?，便于及時(shí)?調(diào)整銷售策?略和銷售計(jì)?劃，確保銷?售和市場(chǎng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?4.負(fù)責(zé)?市場(chǎng)調(diào)查和?分析:1?)制定市場(chǎng)?調(diào)研計(jì)劃，?負(fù)責(zé)___?公司和競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手產(chǎn)品市?場(chǎng)銷售情況?的調(diào)查工作?，綜合客戶?的反饋意見?，定期撰寫?市場(chǎng)調(diào)查報(bào)?告，為決策?層提供參考?。2)建?立健全營(yíng)銷?信息系統(tǒng)，?各類市場(chǎng)情?報(bào)及相關(guān)行?業(yè)政策與信?息，為本部?門和其他部?門提供信息?決策支持。?5、負(fù)責(zé)?市場(chǎng)運(yùn)作和?營(yíng)銷策略的?制定:小?公司的__?_架構(gòu)圖以?及部門職責(zé)?1)根據(jù)?市場(chǎng)調(diào)研分?析，確定公?司在市場(chǎng)運(yùn)?作上的主要?策略并監(jiān)督?實(shí)施。5?.負(fù)責(zé)客戶?開拓、管理?和維護(hù):?1)與客戶?進(jìn)行溝通，?及時(shí)掌握客?戶需要，了?解客戶狀態(tài)?，收集客戶?信息，開拓?客戶資源。?2)建立?健全企業(yè)的?售后服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)，在技術(shù)?部門的支持?下___對(duì)?公司客戶的?售后服務(wù)，?維護(hù)良好的?客戶關(guān)系。?6、負(fù)責(zé)?完成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?(六)技術(shù)?部:1，?產(chǎn)品___?、調(diào)試及維