員工集體宿舍管理辦法

第4頁(yè)共4頁(yè)員工集體宿舍管理辦法第一章總?則第1條?為解決員工?住宿問(wèn)題，?合理分配宿?舍資源，明?確宿舍管理?規(guī)范，保障?住宿環(huán)境，?結(jié)合實(shí)際，?制訂本辦法?。第2條?本辦法適用?于___控?股和___?建設(shè)集團(tuán)自?主產(chǎn)權(quán)宿舍?的管理。?第3條主要?職責(zé)。1?.行政管理?中心：負(fù)責(zé)?員工宿舍的?申請(qǐng)受理、?審批、入住?、轉(zhuǎn)宿、退?宿等程序辦?理與住宿標(biāo)?準(zhǔn)制定。?2.人力資?源中心：負(fù)?責(zé)核實(shí)員工?基本信息、?通告員工變?動(dòng)情況。?3.財(cái)務(wù)管?理中心：負(fù)?責(zé)收取、結(jié)?算員工住宿?費(fèi)及押金。?4.入住?人員：負(fù)責(zé)?宿舍安全、?衛(wèi)生、雜費(fèi)?繳納等工作?。5.區(qū)?域公司：負(fù)?責(zé)駐外人員?宿舍的管理?。第二章?住宿申請(qǐng)?第4條住宿?標(biāo)準(zhǔn)：公司?的宿舍類(lèi)型?為普通單人?間。第5?條住宿費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：由行政?管理中心以?當(dāng)?shù)赝?lèi)地?段的房源租?房的市場(chǎng)價(jià)?格為參考擬?定住宿費(fèi)，?按實(shí)際可入?住人數(shù)分?jǐn)?核算。駐外?人員宿舍費(fèi)?用由區(qū)域公?司辦公室統(tǒng)?一收取后上?繳公司財(cái)務(wù)?管理中心。?控股及建設(shè)?集團(tuán)總部專(zhuān)?職駕駛員，?考慮到實(shí)際?工作，需要?就近安排宿?舍，另行規(guī)?定；住宿費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，每年?___月底?調(diào)整一次，?并由行政管?理中心予以?公示。第?6條申請(qǐng)手?續(xù)。員工申?請(qǐng)住宿需填?寫(xiě)《住宿申?請(qǐng)表》，經(jīng)?行政管理中?心核準(zhǔn)后，?方可辦理入?住手續(xù)。?第7條申請(qǐng)?住宿按員工?入職時(shí)間先?后順序，先?入職的優(yōu)先?考慮安排。?第8條住?宿期限。協(xié)?議每年簽署?一次，價(jià)格?調(diào)整后不想?繼續(xù)住宿的?，一周內(nèi)向?行政管理中?心再次提交?住宿申請(qǐng)，?兩周內(nèi)辦完?退宿手續(xù)。?第三章住?宿管理第?9條入住安?排。員工在?入住宿舍時(shí)?，由行政管?理中心人員?安排房間，?向入住人員?介紹住宿基?本規(guī)定，并?辦理住宿登?記，填寫(xiě)《?住宿登記表?》。第1?0條費(fèi)用管?理。1.?押金：入住?前每人收取?一個(gè)月房租?作為押金。?主要用于房?屋及設(shè)施保?證，自退宿?后，視實(shí)際?情況予以返?回或作相應(yīng)?扣除。2?.住宿費(fèi)。?住宿費(fèi)按月?從員工工資?中扣除，先?交費(fèi)，后入?住。3.?物業(yè)費(fèi)。包?含在住宿費(fèi)?內(nèi)，由公司?統(tǒng)一繳納，?不再向員工?收取。4?.雜費(fèi)。水?、電、氣等?由員工消費(fèi)?而發(fā)生的費(fèi)?用，由員工?自行分?jǐn)偝?擔(dān)、繳納。?5.維修?費(fèi)。房屋及?其內(nèi)的附屬?物，發(fā)生一?般損毀的，?由員工承擔(dān)?維修費(fèi)；發(fā)?生重大損毀?的，需立即?報(bào)公司行政?管理中心做?進(jìn)一步處置?。第11?條安全衛(wèi)生?。入住員工?必須遵守《?___治安?管理處罰條?例》的規(guī)定?，服從宿舍?所在社區(qū)及?物業(yè)的監(jiān)管?。并由本人?負(fù)責(zé)宿舍的?日常安全與?衛(wèi)生管理。?行政管理中?心每個(gè)季度?對(duì)宿舍進(jìn)行?不定期抽查?，將檢查結(jié)?果記錄在案?，并對(duì)安全?衛(wèi)生工作做?得較差的宿?舍予以指正?并責(zé)令及時(shí)?改正，對(duì)屢?次漠視安全?衛(wèi)生的員工?有權(quán)取消其?住宿資格。?第12條?調(diào)宿。如下?幾種情況下?，可以進(jìn)行?調(diào)宿：1?.員工想改?善住宿環(huán)境?或節(jié)省費(fèi)用?且公司有空?余宿舍的，?可向行政管?理中心申請(qǐng)?調(diào)宿，并辦?理相應(yīng)審批?與登記手續(xù)?。2.員?工之間由于?生活習(xí)慣等?原因，經(jīng)相?互協(xié)商取得?一致意見(jiàn)后?，可向行政?管理中心申?請(qǐng)調(diào)宿，并?辦理相應(yīng)審?批與登記手?續(xù)。3.?行政管理中?心根據(jù)宿舍?人員入住情?況，可以進(jìn)?行統(tǒng)籌調(diào)宿?，以實(shí)現(xiàn)住?宿資源的有?效利用。?調(diào)宿后的住?宿截止期限?，按原宿舍?的申請(qǐng)期限?截止期計(jì)算?。第13?條退宿。如?下幾種情況?下，需辦理?退宿：1?.員工嚴(yán)重?違反宿舍安?全衛(wèi)生規(guī)定?，被勒令退?宿的，由行?政管理中心?及時(shí)通知當(dāng)?事人，于兩?周內(nèi)辦理退?宿。2.?員工本人主?動(dòng)提出退宿?的。3.?員工因工作?變動(dòng)，調(diào)離?集團(tuán)總部的?員工，需退?出集團(tuán)__?_宿舍。?4.員工離?職或辭退的?，由人力資?源中心通知?行政管理中?心要求當(dāng)事?人辦理退宿?手續(xù)，員工?應(yīng)于離職前?搬離宿舍；?因特殊原因?一時(shí)無(wú)法退?宿的，應(yīng)向?行政管理中?心交納10?00元押金?，并承諾于?離職后一周?內(nèi)搬出。?第14條財(cái)?物結(jié)算。?1.押金及?住宿費(fèi)由財(cái)?務(wù)管理中心?結(jié)算。2?.雜費(fèi)由員?工自行結(jié)算?并報(bào)行政管?理中心備案?；雜費(fèi)結(jié)算?有遺漏的，?遺漏部分由?原住宿人員?加倍償還。?3.員工?搬離宿舍前?應(yīng)將房間衛(wèi)?生清理干凈?，歸還宿舍?鑰匙，保留?房間原有物?品；行政管?理中心對(duì)房?屋的使用情?況及物品進(jìn)?行清查，如?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?一律由責(zé)任?人負(fù)擔(dān)維修?費(fèi)或照價(jià)賠?償。第四?章附則第?15條本辦?法由