P公司辦公室主任工作崗位說(shuō)明書

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1任職條件

a)年齡：40周歲以下

b)性別：不限

c)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷

d)技能要求：有豐富的工作閱歷和較高的管理水平，熟諳公司進(jìn)展的方向、狀況及潛力、前景;熟諳全公司人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù)任職才能和崗位要求合理配置人力資源;熟諳本職工作要求，有較強(qiáng)的籌劃、組織、指導(dǎo)及操縱才能;具有較高的人員開發(fā)才能及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新才能;具有較高協(xié)調(diào)溝通才能，能處理好各方面的人事關(guān)系;在工作巡查中，能實(shí)時(shí)察覺問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事情的才能。

e)綜合素質(zhì)：良好的文字表達(dá)才能和人際溝通才能;適應(yīng)才能和采納才能強(qiáng);具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì);具有企業(yè)管理的根本學(xué)識(shí);工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事決斷實(shí)時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問(wèn)題;有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感;能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

2工作內(nèi)容

a)負(fù)責(zé)編制和保持質(zhì)量手冊(cè);

b)負(fù)責(zé)文件與記錄的操縱;

c)負(fù)責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程;

d)負(fù)責(zé)舉行內(nèi)部審核;

e)負(fù)責(zé)人力資源工作;

f)負(fù)責(zé)文秘工作;

g)負(fù)責(zé)輔助收集、匯編、分析與統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手;

h)負(fù)責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的處理與溝通;

i)其它有關(guān)辦公室事務(wù)的處理;

3考評(píng)手段：參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的手段。

物業(yè)經(jīng)理人：.pM

篇2：z公司副總經(jīng)理工作崗位說(shuō)明書

z公司副總經(jīng)理工作崗位說(shuō)明書

1任職條件

a)年齡：45周歲以下

b)性別：不限

c)學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷

d)技能要求：有豐富的專業(yè)理論學(xué)識(shí)和工作閱歷、高層次的管理水平，熟諳豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程，具有高度的決策才能，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理手法和人員開發(fā)才能，具有全面性的籌劃、組織、指導(dǎo)和操縱才能，不斷適應(yīng)進(jìn)展的創(chuàng)造才能。

e)綜合素質(zhì)：熟諳養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢(shì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境進(jìn)展下所存問(wèn)題及影響的預(yù)知才能高，有正確的、富有遠(yuǎn)見的投資策略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際才能，以大局為重，以整體進(jìn)展為中心，具備高度的輔助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，意志堅(jiān)強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題察覺的靈敏度高、處事公正合理、實(shí)時(shí)有效，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

2工作內(nèi)容(根據(jù)分管職能不同，各工作要求如下)

a)常務(wù)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作;主抓公司的規(guī)劃創(chuàng)辦、飼料廠和養(yǎng)豬服務(wù)部以及分管其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公司;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

b)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作;主抓生產(chǎn)技術(shù)方面，分管商品豬場(chǎng)及其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公司;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

c)副總經(jīng)理：主抓育種工作，分管種豬場(chǎng)和育種中心;直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3考核手段：參照集團(tuán)公司副總經(jīng)理級(jí)考評(píng)的手段。

篇3：Z公司總經(jīng)理工作崗位說(shuō)明書

Z公司總經(jīng)理工作崗位說(shuō)明書

1任職條件

a)年齡：45周歲以下

b)性別：不限

c)學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷

d)技能要求：豐富的專業(yè)理論學(xué)識(shí)和工作閱歷、高層次的管理水平，熟諳豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程，具有高度的綜合評(píng)估才能和決策才能，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理手法和人員開發(fā)才能，具有全面性的籌劃、組織、指導(dǎo)和操縱才能，不斷適應(yīng)進(jìn)展的創(chuàng)造才能。

e)綜合素質(zhì)：熟諳養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢(shì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境進(jìn)展下所存問(wèn)題及影響的預(yù)知才能高，有正確的、富有遠(yuǎn)見的投資策略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際才能，以大局為重，以整體進(jìn)展為中心，良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，意志堅(jiān)強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題察覺的靈敏度高、處事公正合理、實(shí)時(shí)有效，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

2工作內(nèi)容

a)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);

b)確定管理者代表;

c)負(fù)責(zé)舉行管理評(píng)審;

d)確保資源的供給;

e)負(fù)責(zé)本公司的全面工作;主抓公司的財(cái)務(wù)、人事、總體進(jìn)展規(guī)劃和進(jìn)展籌劃、科技開發(fā)、對(duì)外聯(lián)系與擴(kuò)展;擁有