銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))職位描述崗位職責(zé):1、合作店長(zhǎng)做好本部門的全面管理工作、承受本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作;2、負(fù)責(zé)本部門各類政策制度的傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行,分解、下達(dá)本部門銷售指標(biāo),...

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、合作店長(zhǎng)做好本部門的全面管理工作、承受本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作;

2、負(fù)責(zé)本部門各類政策制度的傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行,分解、下達(dá)本部門銷售指標(biāo),并率領(lǐng)本部門全體員工共同完成;

3、負(fù)責(zé)上級(jí)下達(dá)的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項(xiàng)促銷活動(dòng)的傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)布置,執(zhí)行評(píng)估、反應(yīng)信息;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價(jià)格及庫存布局,與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào),確保本部門銷售工作的推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場(chǎng)布置、人員行為、服務(wù)模范的管理;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門,解決好投訴問題;

7、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、考評(píng),積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

8、承受本部門衛(wèi)生、消防、安好管理工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安置的其它工作。

任職要求:

1、25-30周歲,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)崗位工作閱歷,熟諳商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程;

3、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(一)銷售管理

1.對(duì)控區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)舉行分解并促使控區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

2.制訂專業(yè)的銷售流程及開發(fā)各種銷售模式,提升業(yè)績(jī)。

(二)人員管理

1.培訓(xùn)店員,向其傳授專業(yè)的零售輔導(dǎo)。

2.扶助店長(zhǎng)提升客戶系統(tǒng)管理工作。

(三)店鋪管理

1.給制定標(biāo)準(zhǔn),包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣場(chǎng)形象。

2.對(duì)員工舉行溝通管理。

(四)日常行政管理

1.工作籌劃的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、巡檢。

任職資格:

1、2年以上服裝市場(chǎng)營銷的工作閱歷;

2、能純熟操作電腦,對(duì)提升終端店鋪的銷售業(yè)績(jī)有管理閱歷;

3、具區(qū)域市場(chǎng)管理閱歷,熟諳品牌的運(yùn)作管理,較好地執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)促銷籌劃;

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、復(fù)制才能和團(tuán)隊(duì)合作精神,能采納省內(nèi)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。

2、對(duì)管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

3、對(duì)管轄區(qū)域加盟商店鋪羅列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上服裝店鋪管理閱歷。

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)才能。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理,以開放、民主、對(duì)等的態(tài)度作為管理原那么,提防關(guān)切保護(hù)員工。

內(nèi)部賦予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)遇并實(shí)行人員自由滾動(dòng)和內(nèi)部晉升制度,員工可以憑實(shí)力參與公開的競(jìng)爭(zhēng)獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

公司同時(shí)為員工供給豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)員工的業(yè)余文化生活,如每月為員工舉辦生日晚會(huì)、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

福利:五險(xiǎn)+單雙休+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+國家法定假日。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國店鋪的業(yè)績(jī)推動(dòng);

2、率領(lǐng)店鋪員工提升店鋪銷售業(yè)績(jī);

3、將銷售技能技巧通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和示范的方法給店鋪員工舉行培訓(xùn);

4、將分管商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)品牌信息(包括產(chǎn)品、人員、競(jìng)爭(zhēng)策略等)實(shí)時(shí)切實(shí)反應(yīng)給公司。

任職資格:

1、兩年以上消費(fèi)品類銷售閱歷;服裝類銷售閱歷不得少于1年;

2、有較強(qiáng)的銷售技巧和技能,有豐富的服裝類專業(yè)學(xué)識(shí);

3、懂得服裝羅列的根本規(guī)矩,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和感召力;

4、身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)期外派出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明:1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的渠道維護(hù)和銷售管理及帶教等工作。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。3、輔助銷售主管制定銷售策略、銷售籌劃,以及量化銷售目標(biāo)。職位要求:1、熟諳日化線操作及銷售者優(yōu)先。2、良好的溝通才能和吃苦耐勞的工作精神。3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題才能。4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施才能。5、具有屈臣氏工作閱歷者優(yōu)先。職位標(biāo)簽星期日休息,公司產(chǎn)品福利,星期六日休息,崗前培訓(xùn),銷售督導(dǎo),上海銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

銷售督導(dǎo)雇用職位要求是否出差:無需出差是否出差:不定時(shí)出差是否出差:不定時(shí)出差形象要求:感激、明凈、利索1、中專同等以上學(xué)歷,美容行業(yè)從業(yè)閱歷2年以上,忠誠敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);2、美容行業(yè)“面部”工程操作閱歷或了解;3、學(xué)習(xí)力強(qiáng),腦勤手勤,能純熟掌管公司抗衰工程;4、執(zhí)行力強(qiáng),按照安置,可獨(dú)立舉行美容師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)跟進(jìn)、客戶鋪墊工作、獨(dú)立完成銷售;5、能適應(yīng)階段性出差;職位標(biāo)簽公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),月薪過萬,分紅/合伙人,多勞多得(底薪+提成),境外游,外出學(xué)習(xí),銷售督導(dǎo),廣州,天河區(qū)銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.維護(hù)店面形象,并通過管理不斷加以提升、提升;

2.店面人員管理工作,保證店面按公司標(biāo)準(zhǔn)舉行運(yùn)營;

3.店面銷售管理工作,科學(xué)操縱店面存銷比,并執(zhí)行公司營銷方案;

4.針對(duì)店面羅列、活動(dòng)計(jì)劃等提出指導(dǎo)性觀法或整改方案;

5.培訓(xùn)店面員工,根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考核員工,確保店面人員的專業(yè)水平;

6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場(chǎng)之間的關(guān)系,確保公司利益和對(duì)形狀象;

7.根據(jù)店面銷售處境,提高單點(diǎn)銷售業(yè)績(jī);

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.品牌服裝公司2年以上工作閱歷,同等職位3年工作閱歷,男裝品牌優(yōu)先考慮;

2.具備良好的專業(yè)學(xué)識(shí),對(duì)面料、工藝、款式、風(fēng)格等有確定的根基熟悉;

3.具備店鋪羅列技能,能夠根據(jù)季節(jié)、檔期、銷量等舉行店鋪羅列實(shí)操;

4.具備店鋪培訓(xùn)才能,能夠針對(duì)店鋪不同級(jí)別和不同周期舉行銷售培訓(xùn);

5.具備銷售分析才能,能夠通過資訊、數(shù)據(jù)分析問題,查找理由,解決提升;

6.具備管理才能,能夠協(xié)調(diào)、引領(lǐng)、指導(dǎo)店鋪人員提升專業(yè)素質(zhì)。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點(diǎn):天津

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的管理,指導(dǎo)店長(zhǎng)開展包括店鋪銷售籌劃制定等各項(xiàng)工作;

2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請(qǐng),籌劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整,保證店鋪貨品的合理配置;

3、指導(dǎo)并輔助店鋪人員完成銷售任務(wù);緊密關(guān)注競(jìng)合品牌的動(dòng)態(tài)與信息,關(guān)注員工狀態(tài),做好人員管理。

任職資格:

1、三年以上服裝行業(yè)終端銷售管理閱歷。

2、具較強(qiáng)的終端店鋪運(yùn)營管理才能。

3、熟諳終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理才能。

一經(jīng)錄用,公司將為您供給優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的進(jìn)展空間:

1、福利制度:按國家規(guī)定添置社會(huì)保險(xiǎn),節(jié)假日福利。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、羅列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)

3、進(jìn)展通道:督導(dǎo)→零售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪的銷售與回款。2、根據(jù)客戶的需求舉行貨品補(bǔ)充與溝通等3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售目標(biāo)與回款目標(biāo)4、支援新店開業(yè),人員培訓(xùn),商品羅列等等5、終端店鋪展現(xiàn)業(yè)績(jī)下降,實(shí)時(shí)找出問題處理各項(xiàng)工作。6、計(jì)劃每個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)事宜銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:1、有一年以上打扮品(專業(yè)線)市場(chǎng)開發(fā)和跟蹤的閱歷.崗位職責(zé):1、維系客戶,掌管團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,計(jì)劃組織實(shí)施各類促銷2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)片面客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,實(shí)時(shí)根據(jù)客戶要求和處境變化,提出解決方案,向客戶供給專業(yè)化的解決方案;3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、新業(yè)務(wù)的拓展職位標(biāo)簽星期日休息,供給住宿,公司產(chǎn)品福利多勞多得(底薪+提成),公司產(chǎn)品福利,年終獎(jiǎng),國外旅游,團(tuán)體活動(dòng),銷售督導(dǎo),廣東,東莞銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

探索伙伴!銷售督導(dǎo)

1、你的年齡在25-45之間

2、你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取”人

3、人活著就會(huì)有壓力,但我們夢(mèng)想你是一個(gè)能承受確定工作壓力的人

4、“吃苦耐勞”是句老套詞,但我們認(rèn)為這是銷售人員務(wù)必具備的本質(zhì)

5、我們相信團(tuán)隊(duì)的氣力是不成戰(zhàn)勝的,你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)確定要很強(qiáng),并且能夠按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的合理安置和指導(dǎo)

6、最實(shí)際的一點(diǎn)就是你務(wù)必對(duì)金錢有很強(qiáng)的欲望,并且夢(mèng)想通過自己努力而獲得它

7、我們需要你具有3年以上快消品性業(yè)的銷售管理閱歷,對(duì)進(jìn)口日化渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解;

8、我們離不開辦公軟件,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理,所以夢(mèng)想你這方面能夠純熟并熟諳應(yīng)用。

以上假設(shè)你切實(shí)都具備,或者你能夠?qū)θ狈Φ牡胤阶龀稣{(diào)整,那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們,我們隨時(shí)接待你的參與!

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣羅列規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);新品的上報(bào)跟蹤。

5、掌管所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存處境,實(shí)時(shí)跟進(jìn)客戶提貨籌劃和物流發(fā)貨狀況;跟進(jìn)配貨和退貨。

6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

7、掌管所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)籌劃,并制訂出相應(yīng)策略。

8,負(fù)責(zé)終端現(xiàn)場(chǎng)管理人員關(guān)系的維護(hù)。

9,負(fù)責(zé)店面營業(yè)員的管理。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)促銷員產(chǎn)品學(xué)識(shí)、銷售政策、企業(yè)文化的培訓(xùn)及銷售技能的提升;

2、負(fù)責(zé)促銷員的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,察覺問題,提出提升方案;

3、輔助經(jīng)銷商的培訓(xùn)和大型活動(dòng)組織和執(zhí)行;

4、跟進(jìn)所屬區(qū)域各個(gè)工程的執(zhí)行進(jìn)度,實(shí)時(shí)報(bào)告大區(qū)經(jīng)理;

5、做好日常銷售行政類工作。

任職資格:

1.高中以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)。

2.至少2年以上KA工作閱歷,熟諳商超門店運(yùn)作,有賣場(chǎng)促銷活動(dòng)談判閱歷;有洗化用品性業(yè)工作閱歷的優(yōu)先考慮。

3.較高的責(zé)任心,籌劃性強(qiáng),工作積極主動(dòng)。

4.良好的溝通談判才能及人際交往技巧,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

5.具備確定的促銷人員管理閱歷和銷售技能。

6.良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,適應(yīng)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,喜歡服裝銷售行業(yè);

2、同等品牌服裝公司3年以上服裝賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理閱歷,包括服裝銷售、服裝羅列、服裝搭配、賣場(chǎng)形象、員工管理等;

3、具備員工培訓(xùn)才能,現(xiàn)場(chǎng)鼓舞才能;

4、能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、年齡在25-35歲之間,

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)了解所劃定區(qū)域?qū)Ｙu店內(nèi)全體員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期打定及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)了解專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的溝通及片面行政工作,包括向公司報(bào)告。

4、在加盟店鋪主持店長(zhǎng)周、月、季、年銷售例會(huì),定期巡查店鋪,填寫巡鋪報(bào)告。

5、監(jiān)視店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反應(yīng)工作。

6、確保專賣店內(nèi)遞交各項(xiàng)報(bào)表的切實(shí)性。

7、直接監(jiān)視加盟店的銷售,率領(lǐng)店鋪員工完成設(shè)定目標(biāo)。

8、監(jiān)視公司各項(xiàng)政策在專賣店的執(zhí)行處境。

9、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

10、根據(jù)市場(chǎng)狀況,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際處境供給科學(xué)有效的促銷方案。

11、輔助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告(包括競(jìng)品信息動(dòng)態(tài))。

12、輔助招商人員調(diào)查加盟商背景(資金實(shí)力、其它經(jīng)營工程、等)資料。

13、輔助加盟商選擇店址并做前期的溝通分析。

15、跟進(jìn)、監(jiān)視加盟店裝修等事宜。

16、跟進(jìn)新開店鋪前期的全體打定工作及進(jìn)度,開業(yè)后跟蹤。

17、輔助加盟店的綜合培訓(xùn)。

在這里薪資由你來定!在這里你可以得到個(gè)人價(jià)值最大表達(dá),在這里你可以與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn),在這里你可以得到超乎想象的收入,在這里你可以得到才能的快速提升,你還在等什么!2022參與我們吧,我們?cè)谶@里等你!!

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)視駐點(diǎn)員工工作考核、薪資考核和工作熱忱及雇用和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客合意

2、參與促銷活動(dòng),并按促銷活動(dòng)內(nèi)容的要求對(duì)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、羅列舉行實(shí)施,跟蹤實(shí)施效果、分析促銷效果并提交促銷建議

3、加入銷售活動(dòng),負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù),更加是主推品牌,制定和跟進(jìn)營業(yè)員每周和每日的銷售任務(wù)及完成處境

4、輔助代理商或完成公司月度、季度銷售指標(biāo)

任職要求:

1-有相關(guān)知名品牌的城市代表的工作閱歷者優(yōu)先

2-有半年或以上相關(guān)工作閱歷,能出差,能吃苦優(yōu)先

3-有良好的溝通技巧,良好的時(shí)間管理習(xí)慣,有確定的承壓才能

4-有良好的團(tuán)隊(duì)組建才能,對(duì)人員管理有獨(dú)立的見解

5-有終端羅列的獨(dú)立操作閱歷

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、扶助市區(qū)及縣鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)開展促銷活動(dòng);

2、對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)導(dǎo)購供給培訓(xùn)和技術(shù)支持;

3、按照領(lǐng)導(dǎo)安置;

任職要求:

男女不限,高中以上學(xué)歷,做過廚房電器、櫥柜衣柜、建材、的優(yōu)先考慮。

1、有銷售和市場(chǎng)閱歷,具備優(yōu)秀的銷售才能;

2、有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)才能及公關(guān)談判才能;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通才能;

4、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)才能強(qiáng),抗壓力才能強(qiáng)。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1、對(duì)分中心供給現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程銷售指導(dǎo)與支持。

2、對(duì)分中心的員工實(shí)施銷售培訓(xùn)。

3、組織所負(fù)責(zé)中心加入總部的各類會(huì)議、活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)編寫督導(dǎo)服務(wù)相關(guān)文件、紀(jì)錄。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)銷售培訓(xùn)資料

6、執(zhí)行上級(jí)安置的其它工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,是市場(chǎng)營銷或商務(wù)管理專業(yè)。

2、2年以上在教導(dǎo)行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作閱歷。

3、良好的管理,組織和協(xié)調(diào)才能。

4、為人忠誠、熱心、細(xì)心,具創(chuàng)新意識(shí)。

5、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。

6、非教導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)勿投。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、輔助渠道主管,在終端舉行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)渠道營銷籌劃,在渠道主管領(lǐng)導(dǎo)下,完成部門銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;

4、管理好各系統(tǒng)訂單。

任職資格:

1、有積極的上進(jìn)心,樂觀向上,能吃苦耐勞,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);

2、容許在一個(gè)積極向上的彌漫正能量的環(huán)境中奮斗;

3、年齡在30周歲以下;

4、大學(xué)以上學(xué)歷,有做過快消品性業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):