人力資源經(jīng)理人協(xié)會課件

HR經(jīng)理人協(xié)會宗旨：

以人為本，以學(xué)愈愚人力資源經(jīng)理人協(xié)會課件1HR經(jīng)理人協(xié)會簡介

HR經(jīng)理人協(xié)會是目前國內(nèi)規(guī)模最大、最有影響力、最專業(yè)的人力資源非盈利性組織之一。協(xié)會擁有在《財富》雜志500強(qiáng)中占有一席之地的跨國公司人力資源專家，他們代表著最先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗和人力資源發(fā)展趨勢，會員們開放的理念和樂于分享經(jīng)驗的實際貢獻(xiàn)使協(xié)會越來越成為中國最重要的人力資源交流平臺。協(xié)會提供全面的資訊，專業(yè)的意見及數(shù)據(jù)，并給予會員全方位的專業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時也提供業(yè)界實務(wù)分享及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的平臺，是人力資源從業(yè)人員不可或缺的合作伙伴。協(xié)會充分利用眾多在外企工作多年的專家的優(yōu)勢，致力于引進(jìn)國外先進(jìn)人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，提升國內(nèi)企業(yè)人力資源從業(yè)人員的素質(zhì)以更好地適應(yīng)國際競爭的需要。HR經(jīng)理人協(xié)會簡介2我們的目標(biāo)：搭建企業(yè)、高校及咨詢顧問機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)技能溝通、交流、提升的平臺。

我們的宗旨：

創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、進(jìn)步

我們的目標(biāo)：搭建企業(yè)、高校及咨詢顧問機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)技能溝通3我們的價值：

引進(jìn)推廣先進(jìn)的人力資源管理理念、管理方略和管理工具。

倡導(dǎo)公益，以創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、進(jìn)步為原則，搭建共贏平臺。為會員建立信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)的快車道。

我們的價值：4我們的服務(wù)內(nèi)容：公益培訓(xùn)—為HR從業(yè)者量身打造公益性專業(yè)課程。會員聯(lián)誼活動—為會員建立信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)的快車道。

HR經(jīng)理人俱樂部—極力打造HR資深人士交流的平臺。

人力資源管理資料下載中心—構(gòu)建HR從業(yè)人員知識庫。我們的服務(wù)內(nèi)容：公益培訓(xùn)—為HR從業(yè)者量身打造公益性專業(yè)課程5歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第一期（08年1月13日）主題：新勞動合同法實操應(yīng)用技巧第二期（08年4月27日）主題：招聘面試方法大比拼第三期（08年6月29日）主題：走進(jìn)天音通信—企業(yè)戰(zhàn)略性招聘體系的構(gòu)建第四期（08年8月31日）主題：走進(jìn)騰訊集團(tuán)—測評技術(shù)與工具在企業(yè)招聘中的應(yīng)用第五期（08年9月21日）

主題：企業(yè)如何建立人才庫并“保鮮”歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第一期（08年1月13日）6歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第六期（08年11月9日）主題：走進(jìn)國人通信—“人才引進(jìn)的精細(xì)化管理”高峰論壇

第七期（08年12月21日）主題：走進(jìn)奧林巴斯—金融危機(jī)影響下企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略第八期（09年3月1日）主題：走進(jìn)愛默生—人力資源如何有效支持公司業(yè)務(wù)伙伴歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題7分享嘉賓：

天音通信招聘經(jīng)理

陳利紅分享嘉賓：

天音通信招聘經(jīng)理

陳利紅8分享嘉賓：創(chuàng)維集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理吳湫分享嘉賓：創(chuàng)維集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理吳湫9分享嘉賓：步步高視聽電子招聘主管王雷分享嘉賓：步步高視聽電子招聘主管王雷10分享嘉賓：奧林巴斯人力資源經(jīng)理鄧白洋分享嘉賓：奧林巴斯人力資源經(jīng)理鄧白洋11分享嘉賓：天音通信人力資源總監(jiān)翁江春分享嘉賓：天音通信人力資源總監(jiān)翁江春12分享嘉賓：北森測評廣州分公司總經(jīng)理

毛琦分享嘉賓：北森測評13分享嘉賓：騰訊集團(tuán)招聘部經(jīng)理陳雙華（左1）分享嘉賓：騰訊集團(tuán)招聘部經(jīng)理陳雙華（左1）14分享嘉賓：金蝶軟件

招聘部經(jīng)理

蔡小蔓分享嘉賓：金蝶軟件

招聘部經(jīng)理

蔡小蔓15分享嘉賓：高級經(jīng)濟(jì)師STT認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師錢老師分享嘉賓：高級經(jīng)濟(jì)師STT認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師錢老師16分享嘉賓：展動力獵頭總經(jīng)理

郭展旭分享嘉賓：展動力獵頭總經(jīng)理

郭展旭17主持嘉賓

蛇口集裝箱碼頭人力資源經(jīng)理馬冰冰主持嘉賓蛇口集裝箱碼頭人力資源經(jīng)理馬冰冰18分享嘉賓：香港知名人才測評及人才評估專家馬永健

分享嘉賓：香港知名人才測評及人才評估專家馬永健19分享嘉賓：卓越集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐劍分享嘉賓：卓越集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐劍20分享嘉賓：國人通信人力資源總監(jiān)鄒開場

分享嘉賓：國人通信人力資源總監(jiān)鄒開場21分享嘉賓：鹽田碼頭組織發(fā)展部經(jīng)理謝勇

分享嘉賓：鹽田碼頭組織發(fā)展部經(jīng)理謝勇22分享嘉賓：獵頭中國

CEO

梁大宇分享嘉賓：獵頭中國

CEO

梁大宇23分享嘉賓：中興通訊人力資源規(guī)劃總監(jiān)

許伊茹分享嘉賓：中興通訊人力資源規(guī)劃總監(jiān)

許伊茹24HR經(jīng)理人協(xié)會宗旨：

以人為本，以學(xué)愈愚人力資源經(jīng)理人協(xié)會課件25HR經(jīng)理人協(xié)會簡介

HR經(jīng)理人協(xié)會是目前國內(nèi)規(guī)模最大、最有影響力、最專業(yè)的人力資源非盈利性組織之一。協(xié)會擁有在《財富》雜志500強(qiáng)中占有一席之地的跨國公司人力資源專家，他們代表著最先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗和人力資源發(fā)展趨勢，會員們開放的理念和樂于分享經(jīng)驗的實際貢獻(xiàn)使協(xié)會越來越成為中國最重要的人力資源交流平臺。協(xié)會提供全面的資訊，專業(yè)的意見及數(shù)據(jù)，并給予會員全方位的專業(yè)發(fā)展機(jī)會。同時也提供業(yè)界實務(wù)分享及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的平臺，是人力資源從業(yè)人員不可或缺的合作伙伴。協(xié)會充分利用眾多在外企工作多年的專家的優(yōu)勢，致力于引進(jìn)國外先進(jìn)人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，提升國內(nèi)企業(yè)人力資源從業(yè)人員的素質(zhì)以更好地適應(yīng)國際競爭的需要。HR經(jīng)理人協(xié)會簡介26我們的目標(biāo)：搭建企業(yè)、高校及咨詢顧問機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)技能溝通、交流、提升的平臺。

我們的宗旨：

創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、進(jìn)步

我們的目標(biāo)：搭建企業(yè)、高校及咨詢顧問機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)技能溝通27我們的價值：

引進(jìn)推廣先進(jìn)的人力資源管理理念、管理方略和管理工具。

倡導(dǎo)公益，以創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、進(jìn)步為原則，搭建共贏平臺。為會員建立信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)的快車道。

我們的價值：28我們的服務(wù)內(nèi)容：公益培訓(xùn)—為HR從業(yè)者量身打造公益性專業(yè)課程。會員聯(lián)誼活動—為會員建立信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)的快車道。

HR經(jīng)理人俱樂部—極力打造HR資深人士交流的平臺。

人力資源管理資料下載中心—構(gòu)建HR從業(yè)人員知識庫。我們的服務(wù)內(nèi)容：公益培訓(xùn)—為HR從業(yè)者量身打造公益性專業(yè)課程29歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第一期（08年1月13日）主題：新勞動合同法實操應(yīng)用技巧第二期（08年4月27日）主題：招聘面試方法大比拼第三期（08年6月29日）主題：走進(jìn)天音通信—企業(yè)戰(zhàn)略性招聘體系的構(gòu)建第四期（08年8月31日）主題：走進(jìn)騰訊集團(tuán)—測評技術(shù)與工具在企業(yè)招聘中的應(yīng)用第五期（08年9月21日）

主題：企業(yè)如何建立人才庫并“保鮮”歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第一期（08年1月13日）30歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題第六期（08年11月9日）主題：走進(jìn)國人通信—“人才引進(jìn)的精細(xì)化管理”高峰論壇

第七期（08年12月21日）主題：走進(jìn)奧林巴斯—金融危機(jī)影響下企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘策略第八期（09年3月1日）主題：走進(jìn)愛默生—人力資源如何有效支持公司業(yè)務(wù)伙伴歷屆HR經(jīng)理人協(xié)會活動的探討主題31分享嘉賓：

天音通信招聘經(jīng)理

陳利紅分享嘉賓：

天音通信招聘經(jīng)理

陳利紅32分享嘉賓：創(chuàng)維集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理吳湫分享嘉賓：創(chuàng)維集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理吳湫33分享嘉賓：步步高視聽電子招聘主管王雷分享嘉賓：步步高視聽電子招聘主管王雷34分享嘉賓：奧林巴斯人力資源經(jīng)理鄧白洋分享嘉賓：奧林巴斯人力資源經(jīng)理鄧白洋35分享嘉賓：天音通信人力資源總監(jiān)翁江春分享嘉賓：天音通信人力資源總監(jiān)翁江春36分享嘉賓：北森測評廣州分公司總經(jīng)理

毛琦分享嘉賓：北森測評37分享嘉賓：騰訊集團(tuán)招聘部經(jīng)理陳雙華（左1）分享嘉賓：騰訊集團(tuán)招聘部經(jīng)理陳雙華（左1）38分享嘉賓：金蝶軟件

招聘部經(jīng)理

蔡小蔓分享嘉賓：金蝶軟件

招聘部經(jīng)理

蔡小蔓39分享嘉賓：高級經(jīng)濟(jì)師STT認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師錢老師分享嘉賓：高級經(jīng)濟(jì)師STT認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師錢老師40分享嘉賓：展動力獵頭總經(jīng)理

郭展旭分享嘉賓：展動力獵頭總經(jīng)理

郭展旭41主持嘉賓

蛇口集裝箱碼頭人力資源經(jīng)理馬冰冰主持嘉賓蛇口集裝箱碼頭人力資源經(jīng)理馬冰冰42分享嘉賓：香港知名人才測評及人才評估專家馬永健

分享嘉賓：香港知名人才測評及人才評估專家馬永健43分享嘉賓：卓越集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐劍分享嘉賓：卓越集團(tuán)人力資源總監(jiān)徐劍44