初級(jí)中學(xué)教職工考勤績效考核辦法VIP

初級(jí)中學(xué)教職工考勤績效考核辦法為逐步推進(jìn)事業(yè)單位績效工資制度實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定此辦法。一、實(shí)施細(xì)則1、以教職工考勤為考評(píng)依據(jù)，實(shí)行積分和績效雙線考核。2、一年內(nèi)請(qǐng)事假不超過6天，一學(xué)期不超過3天，每超1天，扣出勤費(fèi)20元；一年內(nèi)，請(qǐng)病假不超過10天，一學(xué)期不超過5天，每超1天，扣出勤費(fèi)15元；因意外傷害請(qǐng)病假的，按實(shí)際情況考慮。3、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，請(qǐng)假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)的按滿勤，每超1天，扣出勤費(fèi)15元。4、請(qǐng)病假，須提交縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供；請(qǐng)病假連續(xù)3個(gè)月以上的，須由單位負(fù)責(zé)人陪同到縣教育主管部門指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行鑒定，由醫(yī)院出具病例診斷報(bào)告和休假證明。病假期間的工資待遇,按《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》及縣教育主管部門執(zhí)行。5、全年病、事假累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀，并扣發(fā)一半年終績效工資；超過60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀，并扣發(fā)全部年終績效工資。6、任課教師因私請(qǐng)假，需教導(dǎo)處或年級(jí)組找人代課的，每節(jié)課按10元錢標(biāo)準(zhǔn)，從請(qǐng)假教師出勤費(fèi)中扣除，學(xué)期終，根據(jù)學(xué)?？冃Э己速Y金情況給予代課教師適當(dāng)補(bǔ)助。7、任課教師曠課1節(jié)扣30元出勤費(fèi)，曠工一天扣60元出勤費(fèi)。8、查班不在崗的，一節(jié)扣出勤費(fèi)10元，連續(xù)兩節(jié)不在崗的，按曠工半天處理，扣出勤費(fèi)30元。9、簽到遲到10分鐘以內(nèi)的，扣出勤費(fèi)5元；遲到10分鐘以上的，按實(shí)際時(shí)間累計(jì)，按曠工一節(jié)（45分鐘）扣10元出勤費(fèi)的比例折算。簽退每少一次，視當(dāng)日簽到及查班在崗情況，扣出勤費(fèi)10元—30元。每周內(nèi)允許班主任有2次可以不簽到或不簽退（周一晨讀必到），其他教職工每周內(nèi)允許有1次可以不簽到或不簽退。10、學(xué)校、年級(jí)組、備課組及各系統(tǒng)召開的會(huì)議或其它集體活動(dòng)，遲到和早退的分別扣5元出勤費(fèi)，不到崗的扣30元出勤費(fèi)?；顒?dòng)結(jié)束后，一天之內(nèi)將考勤結(jié)果報(bào)學(xué)校辦公室存檔。11、學(xué)校組織的大型集體活動(dòng)（如考試監(jiān)考、閱卷、運(yùn)動(dòng)會(huì)等），原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，按雙倍請(qǐng)假計(jì)算，每天扣發(fā)30元的出勤費(fèi)。12、扣發(fā)的出勤費(fèi)原則上不封頂，從個(gè)人績效工資總額中扣除。13、考勤每學(xué)期一