2022勞動合同電子版范本（五篇）

勞動合同電子版范本（五篇）勞動合同電子版范本篇1

甲方

乙方

依據(jù)國家__省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公正自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限：從__年__月__日起至法定的或本合同所商定的終止條件消逝時止。

3、以完成確定的工作為期限：從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：。乙方崗位類別確定(打“∨”)為：()管理類()工人類。

三、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資支配制度，商定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月__日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險甲、乙雙方依據(jù)國家__省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五、勞動愛惜和勞動條件

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家__省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動愛惜規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所商定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__

乙方：__代表人(簽字)：__

身份證號碼：__年__月__日

__年__月__日

勞動合同電子版范本篇2

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需連續(xù)聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的選購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方供應(yīng)乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負(fù))

4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的狀況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮000元。

5、甲方依據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)賜予懲處或辭退。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作閱歷，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本把握工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%；團隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品爭辯會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品平安，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲處，此損失由乙方擔(dān)當(dāng);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方擔(dān)當(dāng);乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安出產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，假如乙方人員嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼

職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，疼惜甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

10、乙方需交納制

服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決

若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

________年____月____日

勞動合同電子版范本篇3

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方依據(jù)公正自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。

(三)甲方依據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。

(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方供應(yīng)的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償，須征求乙方看法同意方可)。

(六)甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)一日三餐并供應(yīng)住宿。

四、勞動愛惜和平安協(xié)議

(一)甲方切實愛惜乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(三)乙方為愛惜網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身平安因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費用。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身損害，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

五、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘。

六、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正值的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能為乙方供應(yīng)更好的崗位和進展機會。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

(五)正常解除合憐憫況下，甲方須依據(jù)本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同電子版范本篇4

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際狀況，經(jīng)公司辦公會爭辯通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

一、合同期自20_年止。合同期限為年。

二、在合同期內(nèi)，乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動酬勞、學(xué)習(xí)、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資嘉獎等權(quán)利。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終嘉獎。每月公司支配4天假，加班按50元/天補貼。

四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任和費用。

五、簽訂合同后，乙方交付甲方?3000.00元風(fēng)險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。

六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：

1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不聽從調(diào)動的;

2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;

3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;

七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;

2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

八、單方需要解除勞動(用工)合同，必需提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

十、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身平安的，送公安機關(guān)按《治安管理懲處條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同電子版范本篇5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

托付代理人：

單位地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《福建省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實際狀況，經(jīng)甲乙雙方公正協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條本合同從____年____月____日起至（________________________）工程完成結(jié)束時止，為本合同的期限終止時間。

其次條甲方支配乙方在________________（工作地點），從事__________工種工作，其職責(zé)是________________________________________________________。

第三條乙方應(yīng)依據(jù)本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。

第四條甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資。每月工資為_______元。

2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資________元。

3、其他形式的工資。__________________________________________________。

第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預(yù)付，余款待工作任務(wù)完成后應(yīng)全部付給）。

第六條甲方應(yīng)制作工資發(fā)放表并公示，由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取。

第七條甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)平安和衛(wèi)生權(quán)益，配備平安生產(chǎn)和職業(yè)病防護設(shè)施，并向乙方告知勞動平安、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動愛惜用品；組織上崗前培訓(xùn)，確保乙方持證上崗。

第八條乙方有權(quán)對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為