護士長述職報告完整版課件

述職報告護士長工作個人原創(chuàng)，優(yōu)秀模板，值得下載述職報告護士長工作個人原創(chuàng)，優(yōu)秀模板，值得1科室簡介科室簡介2不斷提高護理業(yè)務水平，提升科室的軟實力。只有不斷掌握護理知識，才能勝任護理工作。只有不斷學習技術技能，才能更好服務患者。基礎護理操作?？谱o理技能護理新技術的應用價值體現(xiàn)護理理論內(nèi)科護理常規(guī)醫(yī)療儀器使用護理業(yè)務水平不斷提高護理業(yè)務水平，提升科室的軟實力?；A?？谱o理新技術的3規(guī)范化管理4123指導標準：《三甲醫(yī)院評審細則》《醫(yī)療安全年活動檢查細則》《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》控制管理三部曲：確定目標

檢查對照

糾正偏差核心制度的貫徹執(zhí)行藥品及物品管理護理成本核算，患者費用管理日常護理工作質(zhì)量管理院內(nèi)感染的管理科室護理人員規(guī)范化培訓實習生帶教管理微機管理應用45678規(guī)范化管理4123指導標準：《三甲醫(yī)院評審細4從細節(jié)開始危重患者陪檢從稱呼開始拉近距離護理服務大小夜交班局部照明夜間無聲處置服務語言規(guī)范行為規(guī)范職業(yè)素養(yǎng)人性化服務親情化服務無縫化服務提高護理服務質(zhì)量，展示白衣天使的美好形象，樹立科室服務品牌從細節(jié)開始危重患者陪檢從稱呼開始拉近距離護理服務5存在不足合同護士流動頻繁護理科研能力缺乏護理業(yè)務仍需提高80后做事任性缺乏責任感建立有效快速培訓機制高學歷護理隊伍建設常年持續(xù)培訓通過談心，鼓勵等方式促進成長存在不足合同護士流動頻繁護理科研能力缺乏護理業(yè)務6人才培養(yǎng)多層次立體培養(yǎng)宗旨方式考核鼓勵提高三基，三嚴注重新知識，新技術的應用晨間提問科室理論考核科室技術操作考核護理?？瓶己宋醋宰o士2名畢業(yè)1—5年護士護師及工作5年以上護士主管護師及工作8年以上護士自學，查房小講課“老”帶“新”，制作操作錄像存于電腦中結合日常工作質(zhì)量，挑選業(yè)務好苗子院內(nèi)考核取得名次的，科室獎勵鼓勵繼續(xù)教育（專升本）提供鍛煉展示的機會，提升自我職業(yè)價值4名2名1名著重培養(yǎng)中低年資護理人員適應醫(yī)院和科室發(fā)展的需要目標培養(yǎng)業(yè)務尖子，參加局護理比賽，取名次2年內(nèi)破格晉升副主任護師1名，彌補科室護理高級人才缺乏人才培養(yǎng)多層次立體培養(yǎng)宗旨方式考核鼓勵提高三7安全與質(zhì)控（安全篇）藥品安全病房環(huán)境安全無菌及一次性使用物品安全醫(yī)療器械使用安全護理風險應急預案護理操作安全護理人員心理防護院內(nèi)感染住院全程護理風險實時存在安全管理處處防范安全與質(zhì)控（安全篇）藥品安全病房環(huán)境安全無菌及一次性使用物品8安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）質(zhì)控小組根據(jù)護士長手冊及遼寧省護理工作管理規(guī)范要求作為檢查的評價標準護理質(zhì)控小組院感質(zhì)控小組護理工作效率要素質(zhì)量指標環(huán)節(jié)質(zhì)量指標終末質(zhì)量指標定性定量頻次方式多環(huán)節(jié)評價方法檢查方式安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）質(zhì)控小組根據(jù)護士長手冊及遼寧省護理工作管9護理質(zhì)量持續(xù)改進安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）計劃行動檢查實施PDCA質(zhì)量提升護理質(zhì)量持續(xù)改進安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）計劃行動檢查實施PDCA10質(zhì)控之多環(huán)節(jié)指標控制多環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)質(zhì)量指標日常護理業(yè)務執(zhí)行質(zhì)量；執(zhí)行醫(yī)囑；觀察病情；技術操作；文件書寫護理工作效率一級護理人數(shù)；出入院人數(shù)；護理操作工作量統(tǒng)計等終末質(zhì)量指標患者對護理服務滿意度；對相關疾病的知識了解程度；健康指導效果要素質(zhì)量指標護理基礎用具數(shù)量及質(zhì)量；護理用具及用品的質(zhì)量及管理質(zhì)控之多環(huán)節(jié)指標控制多環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)質(zhì)量指標日常護理業(yè)務執(zhí)行質(zhì)量；11頻次形式日間查假日抽查夜查重點檢查護士自我檢查護士長檢查質(zhì)控組工作質(zhì)控組成員自行檢查護士長與質(zhì)控組共同檢查高效質(zhì)檢質(zhì)量控制之檢查方式頻次形式日間查假日抽12在患者住院的全過程貫徹科室“全心全意為患者服務”的服務理念.不斷創(chuàng)新在護理流程上更加順暢在護理細節(jié)上更加完善護理服務理念在患者住院的全過程貫徹科室“全心全意為患者服務”的服務理念.13護理技術革新明年擬進行護理技術革新一項囊性尿管拔管方法的改進通過改進的拔管方法，使拔管時氣囊形成的褶皺對尿道的損傷程度減少，避免護理并發(fā)癥的方式，從而減少護理糾紛，提高護理服務滿意度。護理技術革新明年擬進行護理技術革新一項14近期科研方向嘗試護理安全路徑在臨床中的應用有別于醫(yī)療上的“臨床路徑”旨在規(guī)范護理操作，避免錯誤發(fā)生初步設想設計以下安全路徑1.輸血安全路徑2.留置尿管安全路徑明年爭取在核心期刊上發(fā)表論文.近期科研方向嘗試護理安全路徑在臨床中的應用15感謝院領導及各位同仁對我科護理工作的幫助和支持！感謝院領導及各位同仁16

基礎護理知識內(nèi)科護理學內(nèi)科疾病護理常規(guī)老年病護理學康復護理學護理理論內(nèi)科護理常規(guī)護理心理學

靜脈輸液；輸血動；靜脈采血經(jīng)口鼻吸痰末梢血糖測定各類注射法生命體征的測量基礎護理操作基本掌握全員掌握基礎護理知識內(nèi)科護理學內(nèi)科疾病護理常規(guī)老年病護理學康復護17

微量霧化泵的使用及故障排除監(jiān)護儀的使用及故障排除呼吸機管道連接及基本參數(shù)調(diào)節(jié)輸液泵的使用及故障排除注射泵的使用及故障排除醫(yī)療儀器使用理療機的使用及故障排除氣墊床的安裝及使用微量霧化泵的使用監(jiān)護儀的使用及故障排除呼吸機管道連接及基本18

深靜脈置管護理（專職護士1名）呼吸機護理身體各種外置導管的護理皮膚瘡口的護理腦梗早期肢體功能鍛煉（專職護士3名）專科護理技能內(nèi)科急危重癥的護理及病情觀察氣管切開的護理護理新技術的應用一次性動脈采血針（2007）一次性多穿刺式輸液器的應用（2008）可塑型冰袋的應用（2009）一次性可控式吸痰管的應用（2010）大部分能夠獨立完成深靜脈置管護理（專職護士1名）呼吸機護理身體各種外置導管的19利用早交班時間對核心制度進行提問，強化記憶。把制度轉(zhuǎn)化為科室實際工作的杠桿，制作相關表格及工作流程，把制度落實到實際工作中。加強執(zhí)行力度的監(jiān)督與管理，對于明知故犯的低級錯誤做出警示教育及適當方式的處罰。

《查對制度》

《交接班制度》《分級護理制度》藥品物品請領分類保管；特殊藥物保管;定期檢查藥品質(zhì)量及有效期;庫房定期核查建立物品外借制度，嚴格交接班。定期核查數(shù)量;按有效期先后順序使用。根據(jù)科室工作量機動調(diào)整請領數(shù)量;科室請領后長期閑置物品和其他科室機動調(diào)換，避免浪費。核心制度執(zhí)行藥品；物品管理利用早交班時間對核心制度進行提問，強化記憶。把制度轉(zhuǎn)化為20護理成本核算，患者費用管理最大限度的節(jié)約消耗性物品的使用廢物利用，增加物品再生價值管理好科室水；電；空調(diào)要求轉(zhuǎn)方護士了解農(nóng)合，商保，醫(yī)保等政策,不少收，不多收，不漏收。不分解收費，不比照收費。出院清單復核，結算雙人復核死亡及搶救重癥患者按要求請費用審查科復核三節(jié)一降費用標準出院復核護理成本核算，患者費用管理最大限度的節(jié)約消耗性物品的使用要21日常護理工作質(zhì)量管理護理技術操作搶救工作管理基礎護理病房管理護理表格消毒隔離護理宣教根據(jù)護理部三級質(zhì)控要求，成立科室質(zhì)控小組日常護理工作質(zhì)量管理護理技術操作搶救工作管理基礎護理22院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者的安全分層次培訓加強日常的監(jiān)管掌握突發(fā)事件的處理流程分層次培訓日常做好督促針刺傷的處理流程經(jīng)空氣傳播的疾病做好分病房收治做好隔離標識的執(zhí)行培訓相關應急預案醫(yī)療廢物處理手衛(wèi)生；手消毒完善科室隔離流程院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者23科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容低年資側重基礎，高年資側重?？萍敖虒W能力的培養(yǎng)在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室定期考核；選擇真實案例加深培訓效果《醫(yī)療事故處理條例》《護士管理條例》《侵權責任法》《傳染病防治法》不同層次不同方式普法教育科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容在早24實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手不放眼基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范杜絕遲到早退杜絕工作隨意杜絕不遵從帶教老師指導帶教老師具有高度責任心認真帶教，關心學生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教學查房勞動紀律老師選拔實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手25微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息安全！工號及密碼不隨意泄漏使用后及時退出入科培訓（醫(yī)囑錄入，退方等）科室制作操作及疑難項目檢索小冊子保證夜間零點后關機不用狀態(tài)下使用節(jié)能待機狀態(tài)微機登錄管理醫(yī)囑錄入管理微機保養(yǎng)護理管理數(shù)據(jù)每月材料使用excel處理統(tǒng)計科室成員信息數(shù)據(jù)管理，提高工作效率微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息26院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者的安全分層次培訓加強日常的監(jiān)管掌握突發(fā)事件的處理流程分層次培訓日常做好督促針刺傷的處理流程經(jīng)空氣傳播的疾病做好分病房收治做好隔離標識的執(zhí)行培訓相關應急預案醫(yī)療廢物處理手衛(wèi)生；手消毒完善科室隔離流程院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者27科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容低年資側重基礎，高年資側重專科及教學能力的培養(yǎng)在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室定期考核；選擇真實案例加深培訓效果《醫(yī)療事故處理條例》《護士管理條例》《侵權責任法》《傳染病防治法》不同層次不同方式普法教育科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容在早28實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手不放眼基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范杜絕遲到早退杜絕工作隨意杜絕不遵從帶教老師指導帶教老師具有高度責任心認真帶教，關心學生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教學查房勞動紀律老師選拔實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手29微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息安全！工號及密碼不隨意泄漏使用后及時退出入科培訓（醫(yī)囑錄入，退方等）科室制作操作及疑難項目檢索小冊子保證夜間零點后關機不用狀態(tài)下使用節(jié)能待機狀態(tài)微機登錄管理醫(yī)囑錄入管理微機保養(yǎng)護理管理數(shù)據(jù)每月材料使用excel處理統(tǒng)計科室成員信息數(shù)據(jù)管理，提高工作效率微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息30安全篇之病房環(huán)境安全

病房設施繁多，方便患者使用同時也存在安全隱患病房通道搶救物品五定Textinhere警示標識消防安全安全教育治安安全安全篇之病房環(huán)境安全

病房設施繁多，方便患者使用同時也存在安31安全篇之醫(yī)療器械使用安全醫(yī)療儀器做到定期檢查，保養(yǎng)，校對，充電！保證患者的使用安全。床單元輪椅中心供氧負壓吸引緊急呼叫系統(tǒng)精密儀器使用安全篇之醫(yī)療器械使用安全醫(yī)療儀器做到定期檢查，保養(yǎng)，校對，充32安全篇之護理操作安全嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范三查七對三查八對試敏前；中；后客觀操作觀察病人反應不存僥幸心理

字字查清不主觀臆斷不估計行事不忽視操作中的觀察安全篇之護理操作安全嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范三查七對試敏前；客觀33安全篇之院內(nèi)感染

杜絕院內(nèi)感染從你我做起洗手手消毒污染棉簽及時回收特殊感染規(guī)范處理能高壓的絕不浸泡隔離標識規(guī)范齊全安全篇之院內(nèi)感染

杜絕院內(nèi)感染從你我做起洗手污染棉簽特34安全篇之藥品安全基數(shù)貴重毒麻高危常規(guī)保管使用配置發(fā)藥患者安全篇之藥品安全基數(shù)貴重毒麻高危常規(guī)保管使用配置發(fā)藥患者35安全篇之無菌及一次性使用物品安全無菌操作原則一次性物品使用規(guī)范過期銷毀銳器處理杜絕一針重復使用安全篇之無菌及一次性使用物品安全無菌操作一次性物過期銷毀銳器36安全篇之護理風險應急預案

突發(fā)病情變化中心吸氧吸痰故障墜床/摔倒誤吸輸血輸液反應輸血輸液反應預案流程熟記遇事冷靜沉著日常演習訓練安全篇之護理風險應急預案

突發(fā)病情變化中心吸氧墜床/摔倒輸血37安全篇之護理人員心理防護

心理性壓力源

生理性壓力源社會性壓力源物理性壓力源ABCDE文化性壓力源創(chuàng)造良好工作環(huán)境學會自我壓力管理了解護士心理動向給于必要支持安全篇之護理人員心理防護

ABCDE創(chuàng)造良好工作環(huán)境學會自我38護士長述職報告完整版工作內(nèi)容闡述:419779添加相關內(nèi)容：

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225870護士長述職報告完整版護士長述職報告完整版護士長述職報告完整版148115護士長述職報告完整版護士長述職報告完整版護士長述職報告完整版護士長述職報告完整版工作內(nèi)容闡述:419779添加相關內(nèi)容39護士長述職報告完整版工作內(nèi)容闡述:83467添加相關內(nèi)容：

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檢查對照

糾正偏差核心制度的貫徹執(zhí)行藥品及物品管理護理成本核算，患者費用管理日常護理工作質(zhì)量管理院內(nèi)感染的管理科室護理人員規(guī)范化培訓實習生帶教管理微機管理應用45678規(guī)范化管理4123指導標準：《三甲醫(yī)院評審細51從細節(jié)開始危重患者陪檢從稱呼開始拉近距離護理服務大小夜交班局部照明夜間無聲處置服務語言規(guī)范行為規(guī)范職業(yè)素養(yǎng)人性化服務親情化服務無縫化服務提高護理服務質(zhì)量，展示白衣天使的美好形象，樹立科室服務品牌從細節(jié)開始危重患者陪檢從稱呼開始拉近距離護理服務52存在不足合同護士流動頻繁護理科研能力缺乏護理業(yè)務仍需提高80后做事任性缺乏責任感建立有效快速培訓機制高學歷護理隊伍建設常年持續(xù)培訓通過談心，鼓勵等方式促進成長存在不足合同護士流動頻繁護理科研能力缺乏護理業(yè)務53人才培養(yǎng)多層次立體培養(yǎng)宗旨方式考核鼓勵提高三基，三嚴注重新知識，新技術的應用晨間提問科室理論考核科室技術操作考核護理?？瓶己宋醋宰o士2名畢業(yè)1—5年護士護師及工作5年以上護士主管護師及工作8年以上護士自學，查房小講課“老”帶“新”，制作操作錄像存于電腦中結合日常工作質(zhì)量，挑選業(yè)務好苗子院內(nèi)考核取得名次的，科室獎勵鼓勵繼續(xù)教育（專升本）提供鍛煉展示的機會，提升自我職業(yè)價值4名2名1名著重培養(yǎng)中低年資護理人員適應醫(yī)院和科室發(fā)展的需要目標培養(yǎng)業(yè)務尖子，參加局護理比賽，取名次2年內(nèi)破格晉升副主任護師1名，彌補科室護理高級人才缺乏人才培養(yǎng)多層次立體培養(yǎng)宗旨方式考核鼓勵提高三54安全與質(zhì)控（安全篇）藥品安全病房環(huán)境安全無菌及一次性使用物品安全醫(yī)療器械使用安全護理風險應急預案護理操作安全護理人員心理防護院內(nèi)感染住院全程護理風險實時存在安全管理處處防范安全與質(zhì)控（安全篇）藥品安全病房環(huán)境安全無菌及一次性使用物品55安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）質(zhì)控小組根據(jù)護士長手冊及遼寧省護理工作管理規(guī)范要求作為檢查的評價標準護理質(zhì)控小組院感質(zhì)控小組護理工作效率要素質(zhì)量指標環(huán)節(jié)質(zhì)量指標終末質(zhì)量指標定性定量頻次方式多環(huán)節(jié)評價方法檢查方式安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）質(zhì)控小組根據(jù)護士長手冊及遼寧省護理工作管56護理質(zhì)量持續(xù)改進安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）計劃行動檢查實施PDCA質(zhì)量提升護理質(zhì)量持續(xù)改進安全與質(zhì)控（質(zhì)控篇）計劃行動檢查實施PDCA57質(zhì)控之多環(huán)節(jié)指標控制多環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)質(zhì)量指標日常護理業(yè)務執(zhí)行質(zhì)量；執(zhí)行醫(yī)囑；觀察病情；技術操作；文件書寫護理工作效率一級護理人數(shù)；出入院人數(shù)；護理操作工作量統(tǒng)計等終末質(zhì)量指標患者對護理服務滿意度；對相關疾病的知識了解程度；健康指導效果要素質(zhì)量指標護理基礎用具數(shù)量及質(zhì)量；護理用具及用品的質(zhì)量及管理質(zhì)控之多環(huán)節(jié)指標控制多環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)質(zhì)量指標日常護理業(yè)務執(zhí)行質(zhì)量；58頻次形式日間查假日抽查夜查重點檢查護士自我檢查護士長檢查質(zhì)控組工作質(zhì)控組成員自行檢查護士長與質(zhì)控組共同檢查高效質(zhì)檢質(zhì)量控制之檢查方式頻次形式日間查假日抽59在患者住院的全過程貫徹科室“全心全意為患者服務”的服務理念.不斷創(chuàng)新在護理流程上更加順暢在護理細節(jié)上更加完善護理服務理念在患者住院的全過程貫徹科室“全心全意為患者服務”的服務理念.60護理技術革新明年擬進行護理技術革新一項囊性尿管拔管方法的改進通過改進的拔管方法，使拔管時氣囊形成的褶皺對尿道的損傷程度減少，避免護理并發(fā)癥的方式，從而減少護理糾紛，提高護理服務滿意度。護理技術革新明年擬進行護理技術革新一項61近期科研方向嘗試護理安全路徑在臨床中的應用有別于醫(yī)療上的“臨床路徑”旨在規(guī)范護理操作，避免錯誤發(fā)生初步設想設計以下安全路徑1.輸血安全路徑2.留置尿管安全路徑明年爭取在核心期刊上發(fā)表論文.近期科研方向嘗試護理安全路徑在臨床中的應用62感謝院領導及各位同仁對我科護理工作的幫助和支持！感謝院領導及各位同仁63

基礎護理知識內(nèi)科護理學內(nèi)科疾病護理常規(guī)老年病護理學康復護理學護理理論內(nèi)科護理常規(guī)護理心理學

靜脈輸液；輸血動；靜脈采血經(jīng)口鼻吸痰末梢血糖測定各類注射法生命體征的測量基礎護理操作基本掌握全員掌握基礎護理知識內(nèi)科護理學內(nèi)科疾病護理常規(guī)老年病護理學康復護64

微量霧化泵的使用及故障排除監(jiān)護儀的使用及故障排除呼吸機管道連接及基本參數(shù)調(diào)節(jié)輸液泵的使用及故障排除注射泵的使用及故障排除醫(yī)療儀器使用理療機的使用及故障排除氣墊床的安裝及使用微量霧化泵的使用監(jiān)護儀的使用及故障排除呼吸機管道連接及基本65

深靜脈置管護理（專職護士1名）呼吸機護理身體各種外置導管的護理皮膚瘡口的護理腦梗早期肢體功能鍛煉（專職護士3名）?？谱o理技能內(nèi)科急危重癥的護理及病情觀察氣管切開的護理護理新技術的應用一次性動脈采血針（2007）一次性多穿刺式輸液器的應用（2008）可塑型冰袋的應用（2009）一次性可控式吸痰管的應用（2010）大部分能夠獨立完成深靜脈置管護理（專職護士1名）呼吸機護理身體各種外置導管的66利用早交班時間對核心制度進行提問，強化記憶。把制度轉(zhuǎn)化為科室實際工作的杠桿，制作相關表格及工作流程，把制度落實到實際工作中。加強執(zhí)行力度的監(jiān)督與管理，對于明知故犯的低級錯誤做出警示教育及適當方式的處罰。

《查對制度》

《交接班制度》《分級護理制度》藥品物品請領分類保管；特殊藥物保管;定期檢查藥品質(zhì)量及有效期;庫房定期核查建立物品外借制度，嚴格交接班。定期核查數(shù)量;按有效期先后順序使用。根據(jù)科室工作量機動調(diào)整請領數(shù)量;科室請領后長期閑置物品和其他科室機動調(diào)換，避免浪費。核心制度執(zhí)行藥品；物品管理利用早交班時間對核心制度進行提問，強化記憶。把制度轉(zhuǎn)化為67護理成本核算，患者費用管理最大限度的節(jié)約消耗性物品的使用廢物利用，增加物品再生價值管理好科室水；電；空調(diào)要求轉(zhuǎn)方護士了解農(nóng)合，商保，醫(yī)保等政策,不少收，不多收，不漏收。不分解收費，不比照收費。出院清單復核，結算雙人復核死亡及搶救重癥患者按要求請費用審查科復核三節(jié)一降費用標準出院復核護理成本核算，患者費用管理最大限度的節(jié)約消耗性物品的使用要68日常護理工作質(zhì)量管理護理技術操作搶救工作管理基礎護理病房管理護理表格消毒隔離護理宣教根據(jù)護理部三級質(zhì)控要求，成立科室質(zhì)控小組日常護理工作質(zhì)量管理護理技術操作搶救工作管理基礎護理69院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者的安全分層次培訓加強日常的監(jiān)管掌握突發(fā)事件的處理流程分層次培訓日常做好督促針刺傷的處理流程經(jīng)空氣傳播的疾病做好分病房收治做好隔離標識的執(zhí)行培訓相關應急預案醫(yī)療廢物處理手衛(wèi)生；手消毒完善科室隔離流程院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者70科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容低年資側重基礎，高年資側重?？萍敖虒W能力的培養(yǎng)在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室定期考核；選擇真實案例加深培訓效果《醫(yī)療事故處理條例》《護士管理條例》《侵權責任法》《傳染病防治法》不同層次不同方式普法教育科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容在早71實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手不放眼基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范杜絕遲到早退杜絕工作隨意杜絕不遵從帶教老師指導帶教老師具有高度責任心認真帶教，關心學生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教學查房勞動紀律老師選拔實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手72微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息安全！工號及密碼不隨意泄漏使用后及時退出入科培訓（醫(yī)囑錄入，退方等）科室制作操作及疑難項目檢索小冊子保證夜間零點后關機不用狀態(tài)下使用節(jié)能待機狀態(tài)微機登錄管理醫(yī)囑錄入管理微機保養(yǎng)護理管理數(shù)據(jù)每月材料使用excel處理統(tǒng)計科室成員信息數(shù)據(jù)管理，提高工作效率微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息73院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者的安全分層次培訓加強日常的監(jiān)管掌握突發(fā)事件的處理流程分層次培訓日常做好督促針刺傷的處理流程經(jīng)空氣傳播的疾病做好分病房收治做好隔離標識的執(zhí)行培訓相關應急預案醫(yī)療廢物處理手衛(wèi)生；手消毒完善科室隔離流程院內(nèi)感染的管理醫(yī)院感染的管理牽涉到醫(yī)務人員和患者74科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容低年資側重基礎，高年資側重?？萍敖虒W能力的培養(yǎng)在早會提問；高年資護士講課及教學師范；在查房中傳授；科室定期考核；選擇真實案例加深培訓效果《醫(yī)療事故處理條例》《護士管理條例》《侵權責任法》《傳染病防治法》不同層次不同方式普法教育科室護理人員規(guī)范化培訓根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容在早75實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手不放眼基礎護理操作查房疾病護理知識查房病房小講課，操作示范杜絕遲到早退杜絕工作隨意杜絕不遵從帶教老師指導帶教老師具有高度責任心認真帶教，關心學生，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教學查房勞動紀律老師選拔實習生帶教管理帶教中杜絕實習生自行處置，做到放手76微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息安全！工號及密碼不隨意泄漏使用后及時退出入科培訓（醫(yī)囑錄入，退方等）科室制作操作及疑難項目檢索小冊子保證夜間零點后關機不用狀態(tài)下使用節(jié)能待機狀態(tài)微機登錄管理醫(yī)囑錄入管理微機保養(yǎng)護理管理數(shù)據(jù)每月材料使用excel處理統(tǒng)計科室成員信息數(shù)據(jù)管理，提高工作效率微機管理及應用微機管理涉及醫(yī)院住院病人數(shù)據(jù)信息安全；醫(yī)院信息77安全篇之病房環(huán)境安全

病房設施繁多，方便患者使用同時也存在安全隱患病房通道搶救物品五定Textinhere警示標識消防安全安全教育治安安全安全篇之病房環(huán)境安全

病房設施繁多，方便患者使用同時也存在安78安全篇之醫(yī)療器械使用安全醫(yī)療儀器做到定期檢查，保養(yǎng)，校對，充電！保證患者的使用安全。床單元輪椅中心供氧負壓吸引緊急呼叫系統(tǒng)精密儀器使用安全篇之醫(yī)療器械使用安全醫(yī)療儀器做到定期檢查，保養(yǎng)，校對，充79安全篇之護理操作安全嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范三查七對三查八對試敏前；中；后客觀操作觀察病人反應不存僥幸心理

字字查清不主觀臆斷不估計行事不忽視操作中的觀察安全篇之護理操作安全嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范三查七對試敏前；客觀80安全篇之院內(nèi)感染

杜絕院內(nèi)感染從你我做起洗手手消毒污染棉簽及時回收特殊感染規(guī)范處理能高壓的絕不浸泡隔離標識規(guī)范齊全安全篇之院內(nèi)感染

杜絕院內(nèi)感染從你我做起洗手污染棉簽特81安全篇之藥品安全基數(shù)貴重毒麻高危常規(guī)保管使用配置發(fā)藥患者安全篇之藥品安全基數(shù)貴重毒麻高危常規(guī)保管使用配置發(fā)藥患者82安全篇之無菌及一次性使用物品安全無菌操作原則一次性物品使用規(guī)范過期銷毀銳器處理杜絕一針重復使用安全篇之無菌及一次性使用物品安全無菌操作一次性物過期銷毀銳器83安全篇之護理風險應急預案

突發(fā)病情變化中心吸氧吸痰故障墜床/摔倒誤吸輸血輸液反應輸血輸液反應預案流程熟記遇事冷靜沉著日常演習訓練安全篇之護理風險應急預案

突發(fā)病情變化中心吸氧墜床/摔倒輸血84安全篇之護理人員心理防護

心理性壓力源

生理性壓力源社會性壓力源物理性壓力源ABCDE文化性壓力源創(chuàng)造良好工作環(huán)境學會自我壓力管理了解護士心理動向給于必要支持安全篇之護理人員心理防護

ABCDE創(chuàng)造良好工作環(huán)境學會自我85護士長述職報告完整版工作內(nèi)容闡述:419779添加相關內(nèi)容：

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