兒科護理下半年工作計劃范文（3篇）

第7頁共7頁兒科護理下半年工作計劃范文_?__年，在?醫(yī)院各級領?導關心支持?下，兒科病?房環(huán)境設施?得到了很大?改善，在這?一年里，隨?著科室條件?的改善，對?護理工作也?提出了更高?的要求，根?據(jù)護理部_?__年護理?工作計劃，?結合本科室?實際工作，?特制訂__?_下半年兒?科護理工作?計劃如下：?一、加強?醫(yī)德醫(yī)風建?設，提高病?員滿意度?1、對住院?病人發(fā)放滿?意度調查表?，評選最佳?護士，進行?鼓勵。并對?滿意度調查?中存在的問?題，落實整?改措施。?2、規(guī)范護?士的語言行?為，在日常?工作中落實?護士文明用?語。3、?嚴格新分配?護士崗前職?業(yè)道德教育?、規(guī)章制度?、護士行為?規(guī)范教育，?以及護理基?礎知識、專?科知識、護?理技術操作?的考核，合?格者才能準?予上崗。?4、科室定?期召開工休?座談會，征?求病人意見?，解決問題?。二、開?展責任制整?體護理，改?善臨床護理?服務1、?試行開展責?任制整體護?理，規(guī)范護?理程序，增?高整體護理?病歷質量，?豐富健康宣?教內容，更?好的為患兒?進行整體護?理。2、?___學習?《兒科學》?，熟悉有關?疾病的病因?、病理及發(fā)?病機制，豐?富健康宣教?內容。責任?護士深入到?病房，加強?對患兒家屬?的健康宣教?，增高用護?理手段解決?問題的能力?，促進患兒?早日康復。?2、讓有?經(jīng)驗的老護?士為新護士?講課，傳授?整體護理經(jīng)?驗。如遇模?糊概念，大?家一起討論?，共同解決?問題。3?、每月__?_一次教學?查房，分析?存在問題，?提出改進措?施。三、?重視護理人?員素質培養(yǎng)?以《第五?版基礎護理?學》為基礎?，不斷學習?業(yè)務知識。?加強十一項?護理技術及?急救能力訓?練，增高護?理質量，培?養(yǎng)一支業(yè)務?技術精，素?質高的護理?隊伍。1?、制定__?_下半年訓?練計劃，由?科室業(yè)務能?力突出的護?士擔任培訓?老師。加強?十一項護理?技術，提高?小兒頭皮靜?脈穿刺成功?率，加強護?理人員法律?意識，強化?法律觀念，?___學習?有關法律知?識，并靈活?運用到工作?中去。鼓勵?護士自學并?做好讀書筆?記。2、?高年資護士?加強應急、?急救能力訓?練。工作中?給低年資護?士做好表率?，言傳身教?，讓兒科團?結、協(xié)作的?優(yōu)良作風發(fā)?揚光大。?3、對在歷?次考核中成?績優(yōu)秀護士?大力表揚，?給予獎勵，?激發(fā)護士愛?崗敬業(yè)熱情?，更好的為?患兒提供愛?心服務。?四、加強基?礎護理，規(guī)?范工作秩序?。1、嚴?格執(zhí)行消毒?隔離制度。?每次操作前?洗手；做好?每天治療室?病房空氣消?毒，嚴防醫(yī)?源性感染。?2、切實?做好晨晚間?護理，基礎?護理到位。?保持患兒床?單位清潔整?齊，環(huán)境溫?馨、舒適。?3、配合?護理部做好?月護理質量?檢查、夜查?房、業(yè)務查?房等制度。?兒科護理下半年工作計劃范文（二）為了?使各項工作?達到可持續(xù)?發(fā)展，爭創(chuàng)?三級婦幼保?健院，在認?真總結分析?經(jīng)驗的基礎?上，根據(jù)醫(yī)?院護理工作?五年規(guī)劃要?點及三級婦?產醫(yī)院評審?要求，將_?__下半年?新生兒科護?理工作計劃?擬定如下：?一、加強?護理安全管?理，完善護?理風險防范?措施，有效?地回避護理?風險，為病?兒提供優(yōu)質?、安全有序?的護理服務?。1、不?斷強化安全?意識教育，?發(fā)現(xiàn)工作中?的不安全因?素時要及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內外?護理差錯為?實例___?討論學習借?鑒，使護理?人員充分認?識護理差錯?因素新情況?、新特點，?從中吸取教?訓，使安全?警鐘常鳴。?2、將各?項規(guī)章制度?落到實處，?定期和不定?期檢查，監(jiān)?督到位，并?有監(jiān)督檢查?記錄。3?.加強重點?時段的管理?，如夜班、?中班、節(jié)假?日等，實行?彈性排班制?，合理搭配?老、中、青?值班人員，?同時注意培?養(yǎng)護士獨立?值班時的慎?獨精神.?4、加強重?點病兒的管?理，如監(jiān)護?室的特護患?兒和普兒病?房的危重患?兒，把上述?患兒做為科?晨會及交接?班時討論的?重點，對病?人現(xiàn)存的和?潛在的風險?做出評估，?達成共識，?引起各班的?重視。6?、對重點員?工的管理，?如實習護士?、輪轉護士?及新入科護?士等，對她?們進行法律?意識教育，?提高他們的?抗風險意識?及能力，使?學生明確只?有在帶教老?師的指導或?監(jiān)督下才能?對病人實施?護理。同時?指定有臨床?經(jīng)驗、責任?心強具有護?師資格的護?士做帶教老?師，培養(yǎng)學?生的溝通技?巧、臨床操?作技能等。?7、完善?護理文件記?錄，減少安?全隱患。重?視現(xiàn)階段護?理文書存在?問題，規(guī)范?護理文件記?錄，認真執(zhí)?行護理記錄?中“十字原?則，即客觀?、真實、準?確、及時、?完整”，避?免不規(guī)范的?書寫，如漏?字、涂改不?清、前后矛?盾，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)一?等，既要體?現(xiàn)綜合護理?問題記錄，?又要體現(xiàn)專?科癥狀的特?殊性，使護?理文件標準?化和規(guī)范化?。8、加?強護理人員?自身職業(yè)防?護，___?全科護士學?習《醫(yī)務人?員艾滋病病?毒職業(yè)暴露?防護工作指?導原則》和?《艾滋病防?護條例》，?制定職業(yè)暴?露報告制度?、職業(yè)暴露?防范措施及?職業(yè)暴露后?具體的處理?措施和程序?。9、完?善護理緊急?風險預案，?平時工作中?注意培養(yǎng)護?士的應急能?力，對每項?應急工作都?要做回顧性?評價，從中?吸取經(jīng)驗教?訓，提高護?士對___?的反應能力?。二、以?病人為中心?，提倡人性?化服務，加?強護患溝通?，提高病人?滿意度，避?免護理糾紛?。1、辦?公班護士真?誠接待新入?院病兒，把?病兒送到床?前，主動向?病兒家屬做?入院宣教及?健康教育。?2、加強?服務意識教?育，提高人?性化主動服?務的理念。?3、要求?責任護士每?天與患兒家?屬溝通，包?括健康教育?、了解病兒?的病情轉歸?、生活需求?、用藥后的?效果及反應?等，護患溝?通能縮短護?患之間的距?離，是做好?一切護理工?作的前提和?必要條件。?4、認真?執(zhí)行臨床處?置前后的告?知程序，尊?重患兒家屬?的知情權，?解除患兒家?屬的顧慮。?5、每月?召開工休座?談會，發(fā)放?病人滿意度?調查表，對?服務質量高?的護士給予?表揚鼓勵，?對服務質量?差的護士給?予批評教育?。三、定?期與不定期?護理質量檢?查，保持護?理質量持續(xù)?改進。1?、充分發(fā)揮?護理質量控?制小組的作?用，每周進?行質量檢查?，以便及時?發(fā)現(xiàn)問題，?及時糾正、?處理。2?、不斷修改?完善各種護?理質量標準?，并___?學習，按標?準實施各項?護理工作。?3、護士?長定期與不?定期進行質?量檢查，不?足之處進行?原因分析并?及時整改，?強化護理人?員的服務意?識、質量意?識。4、?每月對質控?小組、護士?長質量檢查?、護理部質?量檢查反饋?信息進行綜?合分析，查?找原因，制?定切實可行?的整改措施?，并檢查整?改落實情況?。四、嚴?格落實三基?三嚴培訓計?劃，提高護?理人員整體?素質。1?、對各級護?理人員按三?基三嚴培訓?計劃進行培?訓，每月_?__考試和?技術操作考?核。2、?護理查房時?提問護士，?內容為基礎?理論知識、??？评碚撝?識、院內感?染知識等。?3、利用?科晨會提問?醫(yī)院護理核?心制度，使?每個護士都?能熟練掌握?并認真落實?。4、經(jīng)?常復習護理?緊急風險預?案知識并進?行模擬演練?，提高護士?應急能力。?5、每季?度進行急救?技術演練，?熟練掌握急?救器材及儀?器的使用。?6、每季?度對三基三?嚴計劃落實?情況進行綜?合考評。兒科護理下半年工作計劃范文（三）___?下半年，為?進一步貫徹?“以病人為?中心”的服?務總旨，強?化基礎護理?，全面落實?護理責任制?，整體提升?護理服務水?平，提高病?人滿意度。?根據(jù)護理部?有關精神結?合我科實際?，制定本計?劃。一、?加強護理安?全管理，完?善護理風險?防范措施，?有效地回避?護理風險，?為病兒提供?優(yōu)質、安全?有序的護理?服務。1?.不斷強化?安全意識教?育，發(fā)現(xiàn)工?作中的不安?全因素時要?及時提醒，?并提出整改?措施，以院?內外護理差?錯為實例_?__討論學?習借鑒，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓，使?安全警鐘常?鳴。2.?加強重點時?段的管理，?如夜班、中?班、節(jié)假日?等，實行彈?性排班制，?合理搭配老?、中、青值?班人員，同?時注意培養(yǎng)?護士獨立值?班時的慎獨?精神.3?、加強重點?病兒的管理?，如監(jiān)護室?的特護患兒?和普兒病房?的危重患兒?，把上述患?兒做為科晨?會及交接班?時討論的重?點，對病人?現(xiàn)存的和潛?在的風險做?出評估，達?成共識，引?起各班的重?視。4.?、完善護理?文件記錄，?減少安全隱?患。規(guī)范護?理文件記錄?，認真執(zhí)行?護理記錄中?“十字原則?，即客觀、?真實、準確?、及時、完?整”，5?、完善護理?緊急風險預?案，平時工?作中注意培?養(yǎng)護士的應?急能力，對?每項應急工?作都要做回?顧性評價，?從中吸取經(jīng)?驗教訓，提?高護士對_?__的反應?能力。二?、以病人為?中心，提倡?人性化服務?，加強護患?溝通，提高?病人滿意度?，避免護理?糾紛。1?、辦公班護?士真誠接待?新入院病兒?，把病兒送?到床前，主?動向病兒家?屬做入院?宣教及健康?教育。2?、要求責任?護士每天與?患兒家屬溝?通，包括健?康教育、了?解病兒的病?情轉歸、生?活需求、用?藥后的效果?及反應等，?認真執(zhí)行各?項護理操作?告知程序，?尊重患兒家?長的知情權?解除患兒家?長顧慮。?3、每月召?開工休座談?會，發(fā)放病?人滿意度調?查表，對服?務質量高的?護士給予表?揚鼓勵，對?服務質量差?的護士給予?批評教育。?三、深入?開展“人本?位”整體護?理工作。細?化工作流程?，明確崗位?責任。1?.對各班職?責進行修訂?，改變排班?模式，細化?各班的工作?流程，查找?薄弱環(huán)節(jié)，?明確護理分?工，力求新?的職責更合?理實用。?2、抓好基?礎護理、專?科護理，實?行責任護士?負責制。為?患者提供整?體護理服務?，密切觀察?患者病情，?隨時與患者?溝通，做好?患者的生活?護理、基礎?護理，保障?患者安全，?體現(xiàn)人性化?的護理關懷?。3、深?化護士分層?使用，依據(jù)?病人病情、?護理難度和?技術要求分?配責任護士?，危重患者?由年資高、?能力強的護?士負責，體?現(xiàn)能級對應?。四、護?士實行績效?分配分配?原則：效率?、質量優(yōu)先?，按勞分配?，兼顧公正?、公平。?分配依據(jù)：?病人滿意度?、工作量、?存在的風險?、護理質量?、責任心。?五、加強?患者健康教?育1.由?責任護士做?每天根據(jù)科?室常見病的?治療和護理?常規(guī)、特殊?飲食、疾病?的自我預?防、用藥的?