公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃范本

第3頁共3頁公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃范本1.公?司的地理位?置和工作環(huán)?境。具體?應(yīng)包括：?(1)公司?在該城市的?客觀位置，?公司的平面?圖以及公司?在全市的地?理位置。?(2)如公?司已有結(jié)構(gòu)?模型和宣傳?圖片，應(yīng)由?專人負(fù)責(zé)引?導(dǎo)他們參觀?，并向他們?作解說，使?他們對(duì)公司?的地理位置?有一個(gè)大概?的了解。?(3)員工?的工作環(huán)境?，包括辦公?室的設(shè)施、?工作的流水?線、其他工?作的輔助設(shè)?施，如電腦?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)、總?經(jīng)理辦公室?、主管辦公?室等，每位?新員工工作?的大環(huán)境和?小環(huán)境，硬?件和軟件設(shè)?備均需作詳?細(xì)的介紹。?2.企業(yè)?的標(biāo)志及由?來。企業(yè)?的視覺識(shí)別?系統(tǒng)(VI?S)及由來?，如麥當(dāng)勞?的顏色主要?由金黃色和?紅色構(gòu)成，?其標(biāo)志“M?”既是麥當(dāng)?勞的首寫字?母，又形似?凱旋門，象?征著吉利和?成功，每個(gè)?企業(yè)的VI?S都是企業(yè)?的驕傲，是?每位員工均?要能識(shí)別并?了解它的特?殊的含義。?3.企業(yè)?的發(fā)展歷史?和階段性的?英雄人物。?每個(gè)企業(yè)?的發(fā)展史都?會(huì)和幾個(gè)階?段性的標(biāo)志?人物緊密連?在一起，他?們都是企業(yè)?的英雄人物?，如法國(guó)酒?白蘭地系列?，就有馬爹?利老爹和馬?爹利老屋的?傳奇故事，?就有甜美葡?萄的傳說，?就有棕木桶?傳奇般的功?能和傳說。?伴隨著企業(yè)?的發(fā)展，有?英雄人物，?有轉(zhuǎn)折階段?，有傳奇故?事，有美麗?的傳說，把?這些編成故?事，講給新?員工聽，使?他們更熱愛?自己的企業(yè)?，更有歸屬?感。4.?企業(yè)具有重?要標(biāo)志和意?義的紀(jì)念品?的解說。?美國(guó)有一個(gè)?企業(yè)，它的?大廳里有一?個(gè)標(biāo)志性的?紀(jì)念品，用?大玻璃罩著?一條金色的?香蕉，這香?蕉是一個(gè)員?工，因?yàn)橄?董事長(zhǎng)提出?了非常出色?的工藝改進(jìn)?的建議，這?個(gè)董事長(zhǎng)很?想立刻獎(jiǎng)勵(lì)?這個(gè)年輕的?小伙子，但?此時(shí)董事長(zhǎng)?身邊并未有?合適的獎(jiǎng)品?，董事長(zhǎng)拿?起桌子上一?根香蕉，獎(jiǎng)?勵(lì)了這位員?工。從此以?后，這個(gè)公?司提合理化?建議成風(fēng)。?這個(gè)美麗的?故事也廣為?流傳，一個(gè)?金色的美麗?的香蕉被制?作成紀(jì)念品?擺設(shè)在公司?的大廳里，?成為這個(gè)公?司的標(biāo)志物?。要使新員?工對(duì)企業(yè)有?歸屬感，這?是一個(gè)很好?的方法。?5.企業(yè)的?產(chǎn)品和服務(wù)?。產(chǎn)品的?名稱、性能?、原材料和?原材料的來?源，產(chǎn)品生?產(chǎn)的流程，?產(chǎn)品的售后?服務(wù)等，有?些企業(yè)的“?產(chǎn)品”就是?服務(wù)，如旅?游業(yè)。旅游?業(yè)新員工就?必須了解企?業(yè)售出的“?服務(wù)”包含?哪些內(nèi)容，?服務(wù)的性質(zhì)?，服務(wù)的對(duì)?象，服務(wù)質(zhì)?量的檢驗(yàn)，?服務(wù)錯(cuò)誤的?糾正等。?6.企業(yè)的?品牌地位和?市場(chǎng)占有率?。企業(yè)努?力創(chuàng)造屬于?自己企業(yè)的?品牌，創(chuàng)品?牌是企業(yè)的?一個(gè)長(zhǎng)期奮?斗的過程。?自己企業(yè)的?品牌，品牌?在社會(huì)的認(rèn)?可度，品牌?定位在哪個(gè)?層次，本企?業(yè)有哪些競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手，彼?此的市場(chǎng)占?有率是多少?。這是新員?工培訓(xùn)中不?可缺少的內(nèi)?容。7.?企業(yè)的__?_結(jié)構(gòu)及主?要領(lǐng)導(dǎo)。?應(yīng)該有一張?___結(jié)構(gòu)?圖及主要領(lǐng)?導(dǎo)的___?和___，?有的企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)有員工接?待日。隨著?辦公自動(dòng)化?和因特網(wǎng)的?普及，員工?的合理化建?議應(yīng)有專設(shè)?的信箱，員?工也可以通?過一定的渠?道獲得與總?經(jīng)理對(duì)話的?機(jī)會(huì)。8?.企業(yè)文化?和企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)理念。?每個(gè)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)理念都?是彼此不相?同的，新員?工一進(jìn)入企?業(yè)就要把本?企業(yè)正確的?經(jīng)營(yíng)理念傳?授給員工，?讓員工主動(dòng)?與企業(yè)協(xié)調(diào)?工作。企?業(yè)文化是一?個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期?發(fā)展過程中?形成的價(jià)值?觀和其他有?形與無形的?內(nèi)外影響力?。價(jià)值觀是?企業(yè)文化之?核心，新員?工進(jìn)入企業(yè)?，首先會(huì)感?受到企業(yè)文?化的氛圍，?其次要認(rèn)可?企業(yè)的價(jià)值?觀，要融入?這一團(tuán)隊(duì)中?。9.企?業(yè)的戰(zhàn)略和?企業(yè)的發(fā)展?前景。企?業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)?略定位和企?業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)?展階段、發(fā)?展目標(biāo)、發(fā)?展前景也是?新員工十分?關(guān)心的問題?，因?yàn)橹挥?企業(yè)的發(fā)展?才能給個(gè)體?帶來發(fā)展空?間，也才能?激發(fā)新員工?內(nèi)在的工作?熱情和創(chuàng)造?___，才?能激發(fā)新員?工為企業(yè)奉?獻(xiàn)自己的智?慧和才干。?10.科?學(xué)規(guī)范的崗?位說明書。?每一位員?工必須獲得?自己所在崗