讀《責任比能力更重要》心得體會5篇匯編

讀《責任比能力更重要》心得體會5篇【篇一】何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。何為責任？責任是一個人份內(nèi)應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質(zhì)保量基礎上，超額完成任務的，除了工作能力強，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。人的責任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習慣于只關注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為學校一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與學校之間，參與學校日常的管理，我們主要停留在領導吩咐與否的層面，很少會主動、設身處地地將自己融入到學校中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責任的體現(xiàn)在于細節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動去承擔的勇氣。〃責任'’從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于〃怨天尤人〃之中。一個人的工作做的好壞，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的〃假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。隨文贈言：受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它?！魅_【篇二】利用工作之余，我認真地讀了《責任比能力更重要》這本書，書中作者運用了通俗易懂的語言和一系列的真實的故事，有很強的說服力，闡明了”沒有責任心，能力等于零”的道理。在企業(yè)里，我們每個人在不同的崗位上，也有著不同的責任，比如我是從事辦公室工作，我的職責就是管理項目部人事檔案及綜合事務等工作，我需要對每位員工的業(yè)績考評負責，因為這會直接關系到他們的待遇問題，如果責任心不強，管理不到位，工作上應付了事就會造成嚴重的后果，以小失大，企業(yè)也會受到不良影響。中國有一句古話〃天下興之，匹夫有責”。如果縮小到一個企業(yè)。那就是〃企業(yè)興衰，我的責任”。所以我們只有人人對工作負起責任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕問題的發(fā)生。書中說到〃收入不是等來的，不是靠來的，也不是抱怨出來的，而是在擔當責任的過程中得來的”，這句話形容我們?nèi)缃竦墓ぷ鳝h(huán)境很貼切。為什么企業(yè)福利不理想，為什么員工會埋怨工資低等等問題，這些都是因為各種各樣的原因，日積月累而造成的，但最根本的原因是因為責任心，作為企業(yè)責任鏈條的一環(huán)，每一個員工都應該意識到自己工作的重要性，并在工作中承擔起自己的責任，當企業(yè)在我們的努力下發(fā)展壯大時，提高待遇自然水到渠成?！敦熑伪饶芰Ω匾愤@本書講明了一個道理，就是說：對于一個人而言，”責任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準則，一個人工作的如何，當然與其自身能力和水平有很直接的關系，但是最關鍵的還在于這個人有沒有”責任"心，是否認真地履行了自己的崗位責任。否則，即使是能力再強、水平再高，而對工作不能盡職盡責，他的工作也是做不好的，也就不能夠取得什么成就。而只有在工作中負起責任，才能擁有無窮的斗志和奮勇向前的激情，才能被領導認可，才能在職業(yè)生涯中走向輝煌！【篇三】近期，我仔細閱讀了《責任比能力更重要》這本書，本書從多個方面闡述了〃責任”在我們工作和生活中的重要性。責任，是一個耳熟能詳?shù)脑~語。對于一個人來說，責任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個企業(yè)來說，員工的責任同樣具有非凡的意義和價值——這是企業(yè)制勝的精神堡壘是企業(yè)能夠在激烈的競爭中巋然不動的堅實根基。結合自己的實際工作，我覺得責任心比辦事能力要重要的多。我們選擇了這份職業(yè)，就要勇于擔起工作賦予的責任。作為一名技術人員，主要職責就是解決技術問題，為生產(chǎn)服務。如果在工藝設計之初沒有一個完整的規(guī)劃，后期生產(chǎn)過程中就會出現(xiàn)各種問題，無法保證零件質(zhì)量，更有可能對生產(chǎn)工人產(chǎn)生安全隱患。因此，只有保持一顆強烈的責任心，時時刻刻以責任感要求自己才能更好的為工作服務，實現(xiàn)自我的人生價值。一個有責任感的人，必然會在自己的崗位上盡職盡責，從而實現(xiàn)自己的人生價值。責任和價值是相輔相成、缺一不可的，他們構成了一個完美工作的前因后果。很多人一直不明白責任與現(xiàn)實個人價值的聯(lián)系，其實道理很簡單，如果對待工作沒有一點責任心，怎么能夠干好工作，怎么能夠成就事業(yè)，怎么能夠體現(xiàn)出你的個人價值呢？在我們的身邊就有一名值得我們學習的楷模。沖壓二車間現(xiàn)任現(xiàn)場管理主任師李明，從一名普通的工人成長為一名沖壓作業(yè)班長，再從沖壓作業(yè)班長成長為一名現(xiàn)場管理主任師，他工作的每一步無不體現(xiàn)出他強烈的責任心。2012年擔任班長期間，他被評為公司級優(yōu)秀員工。在此期間，他帶領團隊使沖壓表面件后工程不良指標由12%降到2%,CS-VES指標由1.85降到1.1。全年完成各類改善42項，車間月度勞動生產(chǎn)率提高5個百分點，累計創(chuàng)效近百萬元。堅守責任，是個人的一種職業(yè)素質(zhì)。對責任的堅守，其實是對自己的負責。李明多年來堅守崗位，深刻地表現(xiàn)出一個優(yōu)秀員工的職業(yè)操守，同時也告訴我們：堅守責任能帶給一個人莫大的榮譽和尊嚴，能使我們真切地感受自己的人生價值。我們時常強調(diào)工作能力的重要性，其實責任本身就是一種能力。在現(xiàn)實中，總有一些人在工作中推三阻四，埋怨環(huán)境差，找各種借口為自己推諉。對這也不滿意，對那也不滿意的人，往往不會有太出色的業(yè)績。只有那些知道用奮斗擔負起自己責任的人，能力才能得以完美展現(xiàn)，并最終獲得成功。在我們的日常工作中，難免會碰到一些難以解決的困難，我們只有秉持一份責任心，凝結團隊智慧，同理合作，才能更好的解決問題。我們作為工廠的一份子，應該時刻銘記，只有每一個人都保持一份熱忱，保持一顆責任心，工廠才能夠更好的發(fā)展。工廠發(fā)展了，我們才會擁有更好的舞臺，才能展示自己的能力，實現(xiàn)自己的抱負。在工作的天平上，責任比智慧、能力更重要，對自己的工作負責，是我們獲得成功的必要條件。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，我們將會成為工作與生活的贏家?！酒摹拷陂喿x了《責任比能力更重要》一書，使我受益匪淺。本書用通俗易懂的語言通過一系列的真實案例，詳細闡述了責任的重要性及責任與能力的關系。何為責任?責任是一個人份內(nèi)應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。那么，責任與能力之間又存在什么樣的聯(lián)系呢?我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質(zhì)高低的體現(xiàn)，責任意識決定了工作態(tài)度;而工作能力包含了對工作的態(tài)度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識決定對某一事件的態(tài)度。也就是說，責任意識至關重要，有了責任意識才會自然的去深入了解某一事情的前因后果并尋求最有效的處理辦法，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。在日常工作中保質(zhì)保量地完成本職工作，可以認為是基本工作能力的體現(xiàn);而在保質(zhì)保量基礎上超額完成任務，除了較強的工作能力外，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。我們常常會習慣于只關注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的責任，而忽略了作為企業(yè)一份子所要賦予的責任;這種行為其實等同于放棄了自己在工作當中更大的能力發(fā)揮和才華展現(xiàn)的機會，其實也是對自己不負責任的行為。一個人工作做的好壞、能力的高低，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以發(fā)揮人的潛能、可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的〃假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒的認識并履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，化被動為主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。要做一位優(yōu)秀的員工，我認為不僅要有睿智的頭腦與精明的管理思路，更要有勇于承擔責任的能力及全力以赴為企業(yè)榮譽而工作的擔當?！酒濉孔鳛橐幻麌夜毴藛T，仔細品讀《責任比能力更重要》這本書，使我對責任的理解更加深刻，增強了自己在平凡的工作崗位上盡職盡責做好每一件本職工作的責任感，并進一步樹立注重細節(jié)、爭創(chuàng)一流的工作理念。在此與大家一起分享自己讀《責任比能力更重要》一書后，對責任、能力及二者之間關系的一些初淺理解和認識。何為能力?能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。何為責任?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，也是道德法則，這還是心靈法則。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。一個組織不負責任，就會作繭自縛，一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個人覺得能力是基礎，責任是關鍵。首先責任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為對社會有用的人!對于一名公務員來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展對我們提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責方面還存在不少與發(fā)展不相適應的問題：一是激情不再。有些干部職工只愛崗不敬業(yè)，只講待遇不講工作，不愛學習，能不干就不干，混一天算一天。二是執(zhí)行不力。工作做不到位，不注重細節(jié)，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，有的問題屢查屢見，就是得不到整改。三是不敢擔責。少數(shù)干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕?lián)煛＿@些問題的存在對我們經(jīng)濟社會的發(fā)展極為不利。只有每一位同志都能堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，扎實工作，把工作當事業(yè)干，把事業(yè)當學問來做，努力干到最優(yōu)最佳，我們的各項工作才能夠盡善盡美，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展才會更加和諧、健康！責任勝于能力，不是說能力不重要，而是因為責任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。作為一名人大干部，我們的日常工作就是圍繞監(jiān)督職能，發(fā)揮人大機關職能作用，做好各項基礎性的工作，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級的要求真正落到實處，使人民群眾的合理需求真正得到滿足，從而體現(xiàn)自己的價值。正如一本書中寫到：〃如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值”。老子曾說：〃天下難事，必做于易;天下大事，必做于細?！彼赋隽俗鍪聵I(yè)，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。在今天，隨著現(xiàn)代化社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，一個要求精細化的管理和生活時代已經(jīng)到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節(jié)做起，從每個工作不足改起，不斷總結經(jīng)驗，克服不足，持續(xù)改進工作。責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失。能力永遠承載于責任，責任心強，能力不足，可以通過加強學習，積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是人類的生存基礎，可以說沒有責任人類就難以存在，責任心是人生中最積極的態(tài)度，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能進步，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能和諧。這是個需要負責任的新時代，這個時代容不得我們逃避責任，而是需要我們?nèi)肀ж熑?我們的單位或部門需要責任，因為責任讓一個單位或一個部門更有凝聚力。我們的單位或部門需要責任，因為責任讓一個單位或一個部門更有戰(zhàn)斗力和競爭力。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。所以，無論你現(xiàn)在扮演什么社會角色，又或是在什么工作崗位，都應該勇敢的扛起責任的大旗，承擔起應有的責任，切實為地方經(jīng)濟社會不斷發(fā)展做出應有的貢獻。3篇銀行干部考察材料報告五篇【篇1】按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對XX同志任XX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情況匯報如下：信仰堅定，黨性觀念較強。該同志思想政治素質(zhì)好，能夠時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，不忘與時俱進，立足本職工作，善于思考和總結，并在實踐中善于綜合運用，政治立場堅定。敬業(yè)精神強，工作能力突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務實，刻苦鉆研，謙虛謹慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪等各項工作都圓滿地完成預定目標，職工群眾無重大上訪事件，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構建了XX創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經(jīng)濟年產(chǎn)值超過一千萬元，對XX的轉型創(chuàng)業(yè)起到了至關重要的積極引領作用。面對突發(fā)事件，綜合協(xié)調(diào)能力強。XX歷史久，人員構成復雜，社會矛盾多，一年來，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，勸止化解了XX、XX、XX等X起上訪事件，沒有造成一起進縣、到市、到省、進京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了大量工作。積極協(xié)調(diào)幫助群眾辦實事，為XX解決養(yǎng)老住處，送終問題；為XX解決看病補助問題；為精神病患者XX解決生活保障問題。廉潔自律，作風嚴謹。遵章守紀，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，熱情幫助周圍有困難的同志。根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。第XX考察小組【篇2】XXX同志考察材料XXX，女，19xx年x月生人，漢族，xxx市人，20xx年x月在xxx營業(yè)部參加工作，大學本科學歷。現(xiàn)任xxx。三年來，該同志思想上要求進步，工作中認真貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，較好的完成了本職工作，現(xiàn)就該同志三年來的表現(xiàn)，綜合考察如下：一、思想政治方面表現(xiàn)該同志思想要求進步，始終加強思想政治理論學習，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，并做到理論聯(lián)系實際，熟練掌握黨和國家金融方面的方針政策，作為青年黨員，能夠積極發(fā)揮作用，為人熱情，吃苦在前，享樂在后，團結同志，同時從思想上和行動上同黨支部保持高度一致。二、業(yè)務工作表現(xiàn)該同志參加了銀行業(yè)協(xié)會組織的銀行從業(yè)人員資格考試，并通過了公共基礎知識和個人理財?shù)目荚?。三年來能夠較好履行本崗工作職責，主要完成的工作如下：1、做好統(tǒng)計和綜合工作該同志負責信貸部的統(tǒng)計綜合工作，工作中認認真真，一絲不茍。日常的工作和旬、月、季度的報表分析工作都能按時高效完成。三年的工作讓該同志能夠深入理解報表數(shù)據(jù)中的潛在意義，為領導在季度、年度分析中提供了準確的數(shù)據(jù)。2、做好國際業(yè)務工作該同志自工作以來多次參加總行及外管局的培訓，并協(xié)助領導營銷企業(yè)，對業(yè)務知識的掌握和業(yè)務流程的操作都有一定的提高。該同志在工作中認真履行崗位職責，勤奮努力，取得了較好的成績，連續(xù)三年績效考核達標，贏得了領導和同志們的好評。三、工作中存在的不足在實際工作中要不斷加強業(yè)務知識的學習，提高學習的深度和廣度，做到業(yè)務知識更加扎實、全面。四、民主推薦情況：2010年10月14日xxx黨支部在全體員工中組織了民主推薦。應到24人，實到22人，發(fā)出推薦票22張，收回22張。22人推薦xxx同志轉為合同聘用制員工，占民主推薦人數(shù)的100%。五、談話推薦情況：2010年10月15日xxx黨支部在部分員工中組織了談話推薦。22人參加了談話推薦，有22人同意聘任xxx同志轉為合同聘用制員工，占談話推薦人數(shù)的100%。xxx黨支部根據(jù)xxx同志三年的學習工作情況及xxx民主推薦和談話推薦情況。經(jīng)研究，同意xxx同志由市場化用工人員轉為聘用合同制員工?！酒?】按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對XX同志在任XX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情況匯報如下：立場堅定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)較高。該同志堅持以黨的址九大精神為指導，深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以“嚴實”工作作風要求自