程序員個(gè)人年度工作總結(jié)

第34頁(yè)共34頁(yè)程序員個(gè)人年度工作總結(jié)程序員個(gè)人年度工作總結(jié)。過(guò)去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也獲得了一定的成績(jī)。在公司一年的工作已經(jīng)完畢，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：一、軟件研發(fā)根據(jù)公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，抑制重重技術(shù)困難，增長(zhǎng)了工作經(jīng)歷，收獲豐盈：1、asp.開(kāi)發(fā)以前我在其他公司也做過(guò)一些開(kāi)發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁(yè)面款式我都是沒(méi)有涉及到的。通過(guò)這一年在本公司的的這些工程程序中的鍛煉，我成長(zhǎng)了，我學(xué)會(huì)了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z(yǔ)言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象，任何事物都可以用對(duì)象來(lái)表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從外表上理解，沒(méi)有從深化的體會(huì)，通過(guò)這次asp.工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象，都可以用對(duì)象來(lái)表示，詳細(xì)可以用語(yǔ)言中的類(lèi)方等。asp.如此，c#如此java也同樣如此。其次，具備獨(dú)立完成vb.知識(shí)方面的才能。以前沒(méi)有做過(guò)vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的局部。通過(guò)這一年的開(kāi)發(fā)，在.方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通過(guò)c#這次軟件的開(kāi)發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如根底知識(shí)掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改良的。2、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)是伴隨著工程以來(lái)用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)只是會(huì)一些簡(jiǎn)單常用的操作，經(jīng)過(guò)這一年工程的實(shí)戰(zhàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作增加了一些豐富的經(jīng)歷。為以后的工作和經(jīng)歷的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。同時(shí)在工程中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫(kù),這是我最大的收獲。優(yōu)點(diǎn)：能純熟的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)展開(kāi)發(fā)。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的積累，根本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)在數(shù)據(jù)構(gòu)造上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解。通過(guò)工程的理論如今能純熟使用和編寫(xiě)多種sql語(yǔ)句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化sql語(yǔ)句優(yōu)化的方法，能進(jìn)展一些簡(jiǎn)單的優(yōu)化。缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門(mén)比擬先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會(huì)寫(xiě)一些sql語(yǔ)句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)你就是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的缺乏，f132.更多工作總結(jié)延伸閱讀程序員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告(篇一)以前在校很少自己做程序，對(duì)軟件工程更是一無(wú)所知。來(lái)到公司，開(kāi)場(chǎng)接觸"大規(guī)模"(其實(shí)如今看來(lái)實(shí)習(xí)的工程其實(shí)還是很小的)軟件開(kāi)發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對(duì)JAVA，JSP，_ML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)"，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個(gè)月。剛來(lái)的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤(pán)算去哪哪玩之類(lèi)的。我和__(20個(gè)新生里一個(gè)南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習(xí)慣。之后開(kāi)場(chǎng)的培訓(xùn)還不是很難過(guò)，JAVA，C++，ORACLE，教師們講的很"好"，可以說(shuō)是非常好，好得我們沒(méi)有幾個(gè)人能聽(tīng)懂。大家開(kāi)場(chǎng)發(fā)愁，我也是每天晚上都根本看書(shū)到10點(diǎn)。"我心說(shuō)得虧哥們我還練過(guò)"，來(lái)之前的2月份我就自己買(mǎi)了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說(shuō)也算是準(zhǔn)備了一下JAVA。C++雖說(shuō)沒(méi)去上過(guò)課，但憑我的直覺(jué)我就一下看中這東西很有用，自己也看過(guò)一陣。至于ORACLE，雖然不理解，但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專(zhuān)業(yè)倒還有點(diǎn)"根底"，再加上咱這自學(xué)才能也不是吹的，根本維持?？傻鹊胶髞?lái)的日語(yǔ)課就全迷糊了:本就沒(méi)有語(yǔ)言天賦，再加上記憶嚴(yán)重欠缺，總是特別害怕去上日語(yǔ)課。不過(guò)特別喜歡那個(gè)教師說(shuō)話的感覺(jué)，加上她一直對(duì)我都很好，所以還是很用心的學(xué)著。隨著培訓(xùn)的收尾，我們開(kāi)場(chǎng)正式進(jìn)入工程。從需求分析^p，概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì)，我們一步一步的開(kāi)場(chǎng)接觸軟件開(kāi)發(fā)的每個(gè)細(xì)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報(bào)"，填寫(xiě)自己的勞動(dòng)成果。因?yàn)檫@個(gè)我還被QA通報(bào)了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)如今我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)迫來(lái)確保的。詳細(xì)設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了。如今回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)過(guò)程勞動(dòng)量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無(wú)足輕重。編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因?yàn)樾枨蠓治鯺p階段就沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說(shuō)明，加上編碼時(shí)一個(gè)關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣工程經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說(shuō)，"有問(wèn)題自己想方法，不要經(jīng)常問(wèn)我"。PM其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個(gè)"躍遷"，很多難題的解決方法都根本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來(lái)時(shí)我感覺(jué)已經(jīng)落伍很多。再一個(gè)就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問(wèn)題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，到達(dá)了第一個(gè)里程碑。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對(duì)我來(lái)說(shuō)也具有里程碑的意義。不僅考驗(yàn)了我自己的才能和心理素質(zhì)，也證明了我對(duì)集體的責(zé)任感和合作意識(shí)。我可以叫別人來(lái)幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會(huì)錯(cuò)過(guò)自己學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致工程延期，那樣我以后的日子保證不好過(guò)，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對(duì)集體還是對(duì)我個(gè)人都是一件大好事。緊張的編碼之后是單體測(cè)試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來(lái)大家的編碼都是沒(méi)有完全做完。本是自己給自己挑缺點(diǎn)的過(guò)程，我們卻都用來(lái)完成之前沒(méi)有完成的任務(wù)，說(shuō)來(lái)不禁可笑。單體測(cè)試之后就是惡夢(mèng)一樣的系統(tǒng)測(cè)試。傳說(shuō)系統(tǒng)測(cè)試壓力很大，測(cè)試組找到BUG上報(bào)后這邊就得限期修改，之后提交給測(cè)試組進(jìn)展下一輪的測(cè)試，回歸假設(shè)干次，測(cè)試完畢后產(chǎn)品到達(dá)允許的缺陷率才可以出荷。不過(guò)由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其別人也軍心松散導(dǎo)致集體"早退"，測(cè)試沒(méi)有很正式的進(jìn)展，只是簡(jiǎn)單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測(cè)試都沒(méi)做。不能不說(shuō)是實(shí)習(xí)的一個(gè)敗筆?；叵胫暗墓ぷ?，不到10周時(shí)間我們從學(xué)生開(kāi)場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從對(duì)公司完全生疏到有了一定的理解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。再結(jié)合我自己來(lái)看一看。的收獲就是我抑制了有些自大的壞缺點(diǎn)，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類(lèi)型的人適應(yīng)，交流的開(kāi)場(chǎng)。技術(shù)上自不必說(shuō)，我絕對(duì)學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了。另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說(shuō)的，我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前一直的跑步都沒(méi)堅(jiān)持下去。這樣不是好兆頭，我必需要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個(gè)就是和別人的交往。曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來(lái)都說(shuō)開(kāi)了，大家沒(méi)計(jì)較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn)，抑制，絕對(duì)不在以后的正式工作中做這樣的蠢事?？傮w來(lái)說(shuō)，我對(duì)實(shí)習(xí)充滿了快樂(lè)的回憶，也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂(lè)，將自己帶上事業(yè)的頂峰。程序員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告(篇二)從我4月25日進(jìn)入公司到如今已經(jīng)過(guò)去八個(gè)月了，從一名剛剛完畢實(shí)習(xí)的學(xué)生到一名獨(dú)立的開(kāi)發(fā)人員，角色改變了，職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難，可是在實(shí)際的工程開(kāi)發(fā)中，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員，這個(gè)過(guò)程還很漫長(zhǎng)。每天我都在勉勵(lì)自己，要好好學(xué)，好好做，以后會(huì)好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)和平臺(tái)，這也使我對(duì)以后的日子多了些許的信心。工作回憶在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里，我陸續(xù)接觸了公司的GPS平臺(tái)，智能手表定位，上海鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里，我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒(méi)有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī)，如今拿到?？?、英碼、賽赫、中威的攝像機(jī)開(kāi)發(fā)包，可以很純熟的進(jìn)展二次開(kāi)發(fā)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí)，和別人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，請(qǐng)教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。主要問(wèn)題1、由于開(kāi)場(chǎng)對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫(xiě)需求分析^p與理解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中屢次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改、返工的情況。在同盛泉金融交流的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題屢次困擾著我，對(duì)方的需求不明，每次交流的過(guò)程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比擬低的問(wèn)題。2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。3、在工作階段，有時(shí)比擬偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)，如今公司在不斷壯大，我們部門(mén)人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。4、工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急；在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。5、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛；一個(gè)工程中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了，就會(huì)靈敏變通，以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。工作心得1、每一個(gè)工程在開(kāi)場(chǎng)著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有理解了工程的需求，才有可能真正做好一個(gè)工程。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該工程的資料，每次與客戶見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)歷都比擬讓人肯定的前輩帶著，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有方案有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。和孫姐，王竹青，尤坤等人合作時(shí)候一定注意要多項(xiàng)工作同步進(jìn)展，保證每個(gè)子模塊都能同步運(yùn)行。3、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫助，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。工作方案1、要進(jìn)步工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成。3、要進(jìn)步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。4、精細(xì)化工作方式的考慮和理論。5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)歷。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這短短的一個(gè)半月中，我深化的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。程序員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告(篇三)在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)，一些已經(jīng)完成的工程，美科斯OA系統(tǒng)，中郵物流管理系統(tǒng)，富陽(yáng)供銷(xiāo)社等。還有目前在進(jìn)展2個(gè)物流公路港系統(tǒng)，對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)形式有了較深化的理解。對(duì)公路港系統(tǒng)也有了深化理解和研究，但還需要更進(jìn)一步的理解。期間進(jìn)展了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在馬上到工程進(jìn)展出差期間，對(duì)公路港的運(yùn)營(yíng)形式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+，打造全新的雙線運(yùn)營(yíng)形式有了更深化理解和學(xué)習(xí)。對(duì)于我們自己的物流管理系統(tǒng)，信息交易系統(tǒng)、誠(chéng)信系統(tǒng)進(jìn)展施行安裝和培訓(xùn)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到了很多東西，配合協(xié)調(diào)友商以及工程公司順利的將各系統(tǒng)成功的運(yùn)行起來(lái)。在于客戶和友商的溝通過(guò)程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在未進(jìn)入公司之前，我從沒(méi)有接觸過(guò)信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西，在公司給予的時(shí)機(jī)下我逐漸熟悉理解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí)，和同事及客戶友商進(jìn)展交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，請(qǐng)教別人相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。存在問(wèn)題1.由于開(kāi)場(chǎng)對(duì)公司開(kāi)發(fā)平臺(tái)不是很熟悉，所以在理解客戶所要開(kāi)發(fā)的功能及表單過(guò)程中屢次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷牡那闆r。在與客戶交流的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題屢次困擾著我，對(duì)方的需求不明，每次交流的過(guò)程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比擬低的問(wèn)題。2.在工作過(guò)程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。3.工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急；在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。4.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能方面還需要努力的加強(qiáng)，這方面也是目前最欠缺，希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng)。一個(gè)工程中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了，就會(huì)靈敏變通，所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。工作心得1.每一個(gè)工程在開(kāi)場(chǎng)著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有理解了工程的需求，才有可能真正做好一個(gè)工程。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該工程的資料，每次與客戶見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。2.工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)歷都比擬讓人肯定的前輩帶著，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有方案有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。3.每周的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，周記、月記、年記的工作習(xí)慣。4.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫助，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇。工作方案1.要進(jìn)步工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。2.工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成。3.要進(jìn)步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。4.精細(xì)化工作方式的考慮和理論。5.虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)歷。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的八個(gè)月中，我深化的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人。程序員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告(篇四)光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20_年，滿懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20__年。在這年終之際，現(xiàn)對(duì)來(lái)公司一年來(lái)的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:1、正義erp工程的編碼工作。理解正義工程的背景、及方案安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)形式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從根本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)立，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、消費(fèi)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的根本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義工程的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些缺乏之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。2、、正義erp工程的施行工作。從十一月初開(kāi)場(chǎng)進(jìn)展正義工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)展erp的施行。施行期間主要是軟件的安裝施行及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)展軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。通過(guò)這項(xiàng)工作，使我本來(lái)欠缺的業(yè)務(wù)才能得到了很大的進(jìn)步，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí)，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。3、幫助和使用手冊(cè)文檔的編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的根底，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了工程開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和施行中碰到的問(wèn)題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)展了測(cè)試，對(duì)暴露出的小bug進(jìn)展了最后的修改。4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時(shí)注意搜集有關(guān)pb方面的資料文件，進(jìn)步自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的才能，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).)，為后期的工作打好根底。以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。展望臨近的20__年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。程序員個(gè)人年度工作總結(jié)報(bào)告(篇五)今年是不平凡的一年，對(duì)我個(gè)人來(lái)講，這一年意義深化。剛剛過(guò)去的一年里，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人工作才能得到很大的進(jìn)步，同時(shí)也獲得了一定的工作成績(jī)。回憶起來(lái)，主要做好了以下幾方面的工作：一、潛心學(xué)習(xí)，自覺(jué)錘煉。1、工作中，我可以認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和法律知識(shí)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐，加深了對(duì)黨在現(xiàn)階段的方針政策的正確熟悉，從思想上，行動(dòng)上，與黨中央保持一致。2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，堅(jiān)持廉潔自律、秉公辦事，堅(jiān)持黨的原那么，時(shí)刻以科學(xué)的理論、高尚的精神去武裝、引導(dǎo)和塑造自己，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。3、非但凡在今年的先進(jìn)性教育中，對(duì)保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和黨支部安排的各項(xiàng)主題理論活動(dòng)能做到主動(dòng)參與。4、通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，加深了對(duì)保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性的熟悉，政治信仰更加堅(jiān)決、自己的政治理論程度得到一定進(jìn)步。5、堅(jiān)持訂閱并認(rèn)真研讀《汽車(chē)之友》等雜志，或閱覽有關(guān)網(wǎng)站，熟識(shí)汽車(chē)的各種性能熟，把握汽車(chē)故障排除技巧，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)技能。二、無(wú)私奉獻(xiàn)，熱情效勞。1、自己是一名受黨沐浴多年的老黨員，工作中堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處講風(fēng)格，做表率，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，寬厚待人，愛(ài)崗敬業(yè)，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮。2、團(tuán)結(jié)同志，幫助別人，從不為個(gè)人利益而斤斤計(jì)較。3、曾兩次在年終評(píng)優(yōu)中將榮譽(yù)讓給別人。4、在每次赴外測(cè)繪中，把同志們平安送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動(dòng)熱情的搞好效勞工作。三、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。1、多年在局機(jī)關(guān)工作，目睹了我市……工作蒸蒸日上，布滿活力，空前繁榮的場(chǎng)面，更加堅(jiān)決了我為……搞好效勞，為……的有序治理做奉獻(xiàn)的信心。2、做司機(jī)非常辛勞，做個(gè)好司機(jī)就更為不易。3、“做就做好”是我做人的原那么。4、當(dāng)開(kāi)車(chē)?yán)鄣难岜惩瓷钜够丶視r(shí)，深感開(kāi)車(chē)之苦；當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們的贊許，看到我市……工作開(kāi)展的累累碩果時(shí)，又享受到開(kāi)車(chē)之甜。5、我始終做到愛(ài)崗敬業(yè)，以單位為家，盡職盡責(zé)做好本職工作。6、經(jīng)常加班加點(diǎn)，不分班上班下，沒(méi)有星期天和節(jié)假日，節(jié)假日處車(chē)從不計(jì)補(bǔ)助和報(bào)酬。7、始終做到出車(chē)時(shí)隨叫隨到，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同志用車(chē)，上車(chē)有迎言，下車(chē)有送語(yǔ)。8、即使在今年的兩次生病輸液中，也堅(jiān)持輕傷不下火線，一聽(tīng)說(shuō)有出車(chē)任務(wù)，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。四、勤于修檢，保障平安。1、作為一名司機(jī)，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任，以確保領(lǐng)導(dǎo)和同志們乘車(chē)平安為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)那么，做到萬(wàn)無(wú)一失。2、稍有空閑，便潛心學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)，做到遵章平安行車(chē)。3、經(jīng)常閱查交通圖冊(cè)，將各種交通道路熟記在心，行車(chē)中少走彎路，少走壞路，節(jié)時(shí)省油。4、在車(chē)輛維修和保養(yǎng)中，當(dāng)好“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色，對(duì)車(chē)輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，純熟把握各種車(chē)輛技術(shù)性能，有故障及時(shí)排除，使車(chē)輛始終處于良好狀態(tài)。5、在20__年的工作中，雖然獲得了一定的成績(jī)和進(jìn)步，但出現(xiàn)的問(wèn)題也不容無(wú)視，如：自身素質(zhì)有待進(jìn)一步進(jìn)步，效勞意識(shí)有待進(jìn)步等。在今后的工作中，我將會(huì)盡力彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)，全面進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)程度、效勞質(zhì)量。我希望在20__這新的一年，新的開(kāi)場(chǎng)，新的氣象，好好工作，努力工作，不斷工作為公司做奉獻(xiàn)。軟件開(kāi)發(fā)程序員個(gè)人年度工作總結(jié)先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事asp.開(kāi)發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，XX年11月開(kāi)場(chǎng)上班，之前做asp，XX年2月后開(kāi)場(chǎng)做asp.，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個(gè)人在一起搞asp.開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及XX年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡送多多指正。技術(shù)我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序根底僅限于c根底課程的一些知識(shí)，后來(lái)由vb、轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比擬熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.，開(kāi)場(chǎng)對(duì)asp.不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展〔那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里——！〕，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp.的強(qiáng)大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.，如今層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_(kāi)場(chǎng)真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不明晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解，本質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)形式，在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)形式并沒(méi)有明晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)形式是到達(dá)了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次?lái)去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)形式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)歷，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真考慮不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)形式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)形式”而設(shè)計(jì)形式。詳細(xì)到asp.的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開(kāi)它生成的文件也是普通的標(biāo)簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫(xiě)出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫(xiě)“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書(shū)館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與缺乏的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類(lèi)似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢(qián)才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。管理最開(kāi)場(chǎng)擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深化的是有幾個(gè)開(kāi)場(chǎng)承諾工程不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)那么去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比方開(kāi)場(chǎng)我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心制止，開(kāi)場(chǎng)阻力較大〔貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)〕，最后屢次開(kāi)會(huì)，逐個(gè)談話，說(shuō)明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對(duì)技術(shù)程度明確分工，制訂工程開(kāi)發(fā)方案，由于開(kāi)場(chǎng)技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決，技術(shù)程度上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開(kāi)各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)程度，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去考慮的會(huì)更多，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比擬深沉，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱辛、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司抱怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去撫慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼兹缃窆镜膯?wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊開(kāi)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢(qián)大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的〔“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱(chēng)謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？〕，最主要是解決問(wèn)題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、開(kāi)展?jié)摿?、工作才能，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟開(kāi)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作才能很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的開(kāi)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開(kāi)導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不合適在本團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與如今的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。程序員年度工作總結(jié)篇一：程序員年度工作總結(jié)一年的時(shí)間,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候,感覺(jué)是那么的短暫彈指一揮間.而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與缺乏.回頭看看202_年的足跡,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅(jiān)持.202_年伊始是通過(guò)分銷(xiāo)資方案系統(tǒng)(DRp)拉開(kāi)序幕.此次工程是一個(gè)相比照擬完好的Java),為后期的工作打好根底。以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。展望臨近的202_年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。篇四：程序員年度工作總結(jié)先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事asp.開(kāi)發(fā)進(jìn)一年，XX屆畢業(yè)生，XX年11月開(kāi)場(chǎng)上班，之前做asp，09年2月后開(kāi)場(chǎng)做asp.，由于公司轉(zhuǎn)型，如今帶十幾個(gè)人在一起搞asp.開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及202_年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡送多多指正。技術(shù)我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序根底僅限于C根底課程的一些知識(shí)，后來(lái)由VB、轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比擬熟悉，后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要，將開(kāi)發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.，開(kāi)場(chǎng)對(duì)asp.不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展〔那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問(wèn)全在頁(yè)面里！〕，后來(lái)招來(lái)幾個(gè)北大青鳥(niǎo)的過(guò)來(lái)終于意識(shí)到asp.的強(qiáng)大之處，經(jīng)過(guò)個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.，如今層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué)：面向?qū)ο箝_(kāi)場(chǎng)真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不明晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解，本質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)形式，在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)形式并沒(méi)有明晰地提出來(lái)，面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法技上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)形式是到達(dá)了道的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次?lái)去表述詳細(xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)形式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)歷，之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真考慮不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的設(shè)計(jì)形式，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為設(shè)計(jì)形式而設(shè)計(jì)形式。詳細(xì)到asp.的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開(kāi)post或get，所有的AutopostBack、SelectedIndexChanged都是去調(diào)用Form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開(kāi)它生成的文件也是普通的標(biāo)簽，微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用C寫(xiě)出MIS證明你很牛，很多年之后你不在使用C去寫(xiě)學(xué)生管理系統(tǒng)、圖書(shū)館管理系統(tǒng)那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與缺乏的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類(lèi)似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿C與pHp比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢(qián)才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。管理最開(kāi)場(chǎng)擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深化的是有幾個(gè)開(kāi)場(chǎng)承諾工程不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去消火，這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)再也找不到那種感覺(jué)了，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是大家定規(guī)那么去遵守，而不應(yīng)該是人管人。人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的管理中。于是定制度-定分工-定進(jìn)度，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題，比方開(kāi)場(chǎng)我們內(nèi)部是允許使用QQ的，后來(lái)員工用QQ閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心制止，開(kāi)場(chǎng)阻力較大〔貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)QQ去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)〕，最后屢次開(kāi)會(huì)，逐個(gè)談話，說(shuō)明道理，形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對(duì)技術(shù)程度明確分工，制訂工程開(kāi)發(fā)方案，由于開(kāi)場(chǎng)技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)