人員招聘與甄選綜合概述課件

人員招聘與甄選.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料人員招聘與甄選.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一個(gè)優(yōu)秀公司的標(biāo)志。

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瑪麗·凱.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一

微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

比爾-蓋茨在創(chuàng)辦微軟公司的初期才擁有五位年輕的員工，其中包括一位剛大學(xué)畢業(yè)的女秘書(shū)，這些年輕的員工們相互間毫無(wú)協(xié)作可言，工作氛圍非常松散，后勤管理方面更是混亂不堪。蓋茨想到要招聘一位工作熱心、事無(wú)巨細(xì)的總管式女秘書(shū)，這樣可以使他減少許多不必要的分心。信息發(fā)布出去后，有不少人遞交了應(yīng)聘資料，經(jīng)過(guò)考核后，蓋茨的手下為他送來(lái)了幾位過(guò)關(guān)人選的資料。微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

蓋茨看了看，這些資料中無(wú)一例外地都拼命抬高和吹噓著自己，說(shuō)自己有多年輕、學(xué)歷有多高、精力有多充沛、經(jīng)驗(yàn)有多豐富。蓋茨對(duì)這些應(yīng)聘資料毫無(wú)興趣，“難道沒(méi)有比這些更合適的人嗎？”蓋茨拿起了那疊被篩濾掉的應(yīng)聘資料，其中有一份資料引起了蓋茨的興趣，上面寫(xiě)著那位應(yīng)聘者不僅沒(méi)有什么高學(xué)歷，而且已經(jīng)42歲，是4個(gè)孩子的母親，從事過(guò)短期的文秘工作，但曾被老板斥為表現(xiàn)不佳，又從事過(guò)檔案管理和會(huì)計(jì)員等不少后勤工作，但這些工作都做得不長(zhǎng)，后來(lái)一直在家里操持家務(wù)。蓋茨在讀完這份應(yīng)聘資料后覺(jué)得眼前一亮，用肯定地口吻對(duì)手下的人說(shuō)：“打電話告訴她，她被錄用了！”微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選蓋茨的決定讓同事們百思不得其解，為什么要錄用這位看上去并不適合做秘書(shū)的中年婦女呢？其實(shí)，在別人眼里的這些“缺點(diǎn)”，在蓋茨看來(lái)卻正是一種自己公司最缺少和最迫切需要的東西：公司在創(chuàng)業(yè)初期，內(nèi)務(wù)管理方面的事正是蓋茨所欠缺的，42歲的年齡相比起20多歲的年輕人來(lái)說(shuō)更有穩(wěn)定性，而多年操持家務(wù)的經(jīng)歷正說(shuō)明她有內(nèi)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，是四個(gè)孩子的母親，心中一定會(huì)有異常濃重的家庭觀念，這種家庭觀念一旦在工作中發(fā)揮出來(lái)將對(duì)公司起到非常重要的作用。從此，這位42歲的中年婦女就成了蓋茨的第二任女秘書(shū)。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料蓋茨的決定讓同事們百思不得其解，為什么要錄用這位看上去并不適事實(shí)證明，蓋茨的想法是正確的。這位中年婦女上任后，面對(duì)這位年僅21歲的董事長(zhǎng)，開(kāi)始以一個(gè)成熟女性所特有的縝密、細(xì)膩與周到地展開(kāi)工作，并且主動(dòng)向蓋茨申請(qǐng)?jiān)诠緫?yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。蓋茨有中午到公司然后連續(xù)工作到深夜的習(xí)慣，于是，關(guān)懷蓋茨在辦公室的起居飲食，就成了她一項(xiàng)的重要工作內(nèi)容，這使蓋茨感到一種母性的關(guān)懷與溫暖，減少了因?yàn)檫h(yuǎn)離家庭而帶來(lái)的失落和不適感，得以更認(rèn)真地投入工作。甚至在隨蓋茨出差到外地時(shí)，她也會(huì)在行李里面額外放一條毛毯，因?yàn)樯w茨在睡覺(jué)時(shí)有一個(gè)習(xí)慣——往身上扯一條毛毯。事實(shí)證明，蓋茨的想法是正確的。這位中年婦女上任后，面對(duì)這位年蓋茨每次出差時(shí)，為了盡可能地避免浪費(fèi)時(shí)間，他總喜歡到最后時(shí)刻才開(kāi)始趕往機(jī)場(chǎng)，以至于常常因此而超車和闖紅燈。她留意到這點(diǎn)后，又給自己增加了一項(xiàng)新的工作任務(wù)：提醒和督促蓋茨每次提早15分鐘去機(jī)場(chǎng)。她把公司看成是一個(gè)大家庭，把每一位員工看成是家人，把每一項(xiàng)工作看成是家務(wù)，她對(duì)公司的任何一件事物都深有情感。蓋茨對(duì)她大為贊賞和信任，不久之后就升她為公司的后勤分管，擔(dān)任發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件等工作。后來(lái)蓋茨決定將公司遷往西雅圖時(shí)，她因丈夫有自己的事業(yè)而不能隨往選擇了辭職，雖然辭了職，但她依舊在牽掛著微軟以及微軟的一切。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料蓋茨每次出差時(shí)，為了盡可能地避免浪費(fèi)時(shí)間，他總喜歡到最后時(shí)刻為了微軟公司，她在3年后最終還是說(shuō)服了丈夫，舉家遷到了西雅圖，繼續(xù)為公司的騰飛效力，直到微軟帝國(guó)的建立。她就是在微軟公司的發(fā)展過(guò)程中一直起著關(guān)鍵作用的女秘書(shū)——露寶。對(duì)于之所以錄用這位一沒(méi)高學(xué)歷，二沒(méi)豐富經(jīng)驗(yàn)、看上去只適合做家務(wù)事的露寶當(dāng)秘書(shū)，蓋茨說(shuō)曾不止一次地表示：“沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選?！睘榱宋④浌?，她在3年后最終還是說(shuō)服了丈夫，舉家遷到了西雅圖

人崗匹配事得其人人適其事人崗匹配動(dòng)物世界的招聘獅子進(jìn)行招工行動(dòng)，目標(biāo)初步定為招一個(gè)給自己出主意、負(fù)責(zé)全面工作的經(jīng)理，兩個(gè)執(zhí)行主管，負(fù)責(zé)日常管理工作，再招三個(gè)辦事員，負(fù)責(zé)傳送信息和處理一些具體工作。首先，獅子自己認(rèn)為出主意，精明莫過(guò)于他的跟隨狐貍，于是欽定狐貍為自己的經(jīng)理，開(kāi)始協(xié)助自己招聘其他人，狐貍感激萬(wàn)分，飛快打出廣告。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料動(dòng)物世界的招聘獅子進(jìn)行招工行動(dòng)，目標(biāo)初步定為招一個(gè)給自己出主這一下，所有的動(dòng)物都躍躍欲試，磨拳檫掌。因?yàn)?，不僅可以接近大王，而且廣告里還說(shuō)不同的級(jí)別有不同的待遇，當(dāng)了大王身邊的工作人員，就可以不愁吃的了。第二天，所有動(dòng)物都來(lái)到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，參加面試。經(jīng)過(guò)篩選，一些動(dòng)物因?yàn)椴煌脑虮惶蕴?。比如，熊因?yàn)樘珣卸枇?；老山羊因?yàn)樯眢w太弱了；猴子因?yàn)樘炅耍豢兹敢驗(yàn)樘摌s了；烏鴉因?yàn)樘_嗦了……最后剩下五個(gè)：狼、豹、牛、兔子和鸚鵡。獅子和狐貍密語(yǔ)了一會(huì)兒，狐貍出來(lái)宣布招聘結(jié)果。這一下，所有的動(dòng)物都躍躍欲試，磨拳檫掌。因?yàn)?，不僅可以接近大“狼和豹為執(zhí)行主管，因?yàn)樗麄儽容^有威信，在動(dòng)物中有很大的影響力，而且他們體力很好，行動(dòng)迅速，足以勝任。更何況他們私交比較好，能夠很好的合作?！薄芭Ｘ?fù)責(zé)處理一些具體事務(wù)，因?yàn)榕：芮趹?，熱心，人緣好，而且非常?xì)心?！薄巴米雍望W鵡負(fù)責(zé)傳達(dá)信息，因?yàn)橥米优艿米羁?，有很機(jī)靈；鸚鵡則擅長(zhǎng)學(xué)話，傳達(dá)信息不會(huì)有誤?！薄皩?duì)。”“就是??！”動(dòng)物們很信服，紛紛點(diǎn)頭。“狼和豹為執(zhí)行主管，因?yàn)樗麄儽容^有威信，在動(dòng)物中有很大的影響三顧茅廬三顧茅廬三顧茅廬之“一顧”玄德來(lái)到莊前，下馬親扣柴門，一童出問(wèn)，玄德曰：“備特來(lái)拜見(jiàn)先生?！蓖釉唬骸跋壬癯獬??！毙略唬骸跋壬翁幦チ耍俊蓖釉唬骸安恢翁幦チ??！毙略唬骸跋壬螘r(shí)歸？”童子曰：“歸期不定?；蛉迦栈蚴?dāng)?shù)日?！毙裸皭澆灰选?（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料三顧茅廬之“一顧”玄德來(lái)到莊前，下馬親扣柴門，一童出問(wèn)，玄德三顧茅廬之“二顧”過(guò)數(shù)日，差人打探。探子回報(bào)說(shuō)，臥龍先生已回也。于是劉張關(guān)三人前往，叩門問(wèn)童子曰“先生今日在莊否？”童子曰：“現(xiàn)在堂上讀書(shū)?！毙麓笙?，遂跟童子而入。玄德上草堂施禮曰：“備久慕先生?！鄙倌昊琶Υ鹪唬骸拔夷酥T葛均也，孔明乃二家兄。昨日于崔州平云游?！毙略唬骸昂翁幵朴?？”諸葛均曰：“往來(lái)莫測(cè)，不知去所?！毙略唬骸皞淙绱司壏譁\薄?！比櫭]之“二顧”過(guò)數(shù)日，差人打探。探子回報(bào)說(shuō)，臥龍先生已回三顧茅廬之“三顧”玄德拱立階下，半晌，先生未醒。劉關(guān)張又立了一個(gè)時(shí)辰，亮方醒。童子曰，劉皇叔在此。亮乃起身曰，何不早報(bào)，尚容更衣。亮轉(zhuǎn)入后堂，半晌，方整衣冠出迎。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料三顧茅廬之“三顧”玄德拱立階下，半晌，先生未醒。劉關(guān)張又立了玄德但見(jiàn)孔明身長(zhǎng)八尺，面如冠玉，頭戴綸巾，身披鶴莰，飄飄然有神仙之感。玄德跪拜，言閉，玄德泣曰，先生不出，如蒼生何？淚沾袍袖，衣襟盡濕?？酌饕?jiàn)其誠(chéng)意甚，乃曰，將軍既不相棄，愿效犬馬之勞。玄德大喜。玄德但見(jiàn)孔明身長(zhǎng)八尺，面如冠玉，頭戴綸巾，身披鶴莰，飄飄然有本課程的教學(xué)要求1、教學(xué)內(nèi)容：“招、選、聘”2、教學(xué)手段：講授+實(shí)踐（如：模擬招聘）3、教學(xué)時(shí)間：1-18周4、考核：平時(shí)40%+期末60%本課程的教學(xué)要求1、教學(xué)內(nèi)容：“招、選、聘”課外參考:參考書(shū)1、《聘之有道—面試讀心術(shù)》（王新宇）2、《輕松應(yīng)聘好工作》（朱凌玲）視頻：1、《職來(lái)職往》（中國(guó)教育）2、《天生我材》（廣東衛(wèi)視）3、《非你莫屬》（天津衛(wèi)視）課外參考:參考書(shū)沒(méi)有最優(yōu)秀的人才，只有最適合的人選事得其人，人適其事.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料沒(méi)有最優(yōu)秀的人才，只有最適合的人選.（.....）專業(yè)提供人員招聘與甄選.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料人員招聘與甄選.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一個(gè)優(yōu)秀公司的標(biāo)志。

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瑪麗·凱.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一

微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

比爾-蓋茨在創(chuàng)辦微軟公司的初期才擁有五位年輕的員工，其中包括一位剛大學(xué)畢業(yè)的女秘書(shū)，這些年輕的員工們相互間毫無(wú)協(xié)作可言，工作氛圍非常松散，后勤管理方面更是混亂不堪。蓋茨想到要招聘一位工作熱心、事無(wú)巨細(xì)的總管式女秘書(shū)，這樣可以使他減少許多不必要的分心。信息發(fā)布出去后，有不少人遞交了應(yīng)聘資料，經(jīng)過(guò)考核后，蓋茨的手下為他送來(lái)了幾位過(guò)關(guān)人選的資料。微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選

蓋茨看了看，這些資料中無(wú)一例外地都拼命抬高和吹噓著自己，說(shuō)自己有多年輕、學(xué)歷有多高、精力有多充沛、經(jīng)驗(yàn)有多豐富。蓋茨對(duì)這些應(yīng)聘資料毫無(wú)興趣，“難道沒(méi)有比這些更合適的人嗎？”蓋茨拿起了那疊被篩濾掉的應(yīng)聘資料，其中有一份資料引起了蓋茨的興趣，上面寫(xiě)著那位應(yīng)聘者不僅沒(méi)有什么高學(xué)歷，而且已經(jīng)42歲，是4個(gè)孩子的母親，從事過(guò)短期的文秘工作，但曾被老板斥為表現(xiàn)不佳，又從事過(guò)檔案管理和會(huì)計(jì)員等不少后勤工作，但這些工作都做得不長(zhǎng)，后來(lái)一直在家里操持家務(wù)。蓋茨在讀完這份應(yīng)聘資料后覺(jué)得眼前一亮，用肯定地口吻對(duì)手下的人說(shuō)：“打電話告訴她，她被錄用了！”微軟：沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選蓋茨的決定讓同事們百思不得其解，為什么要錄用這位看上去并不適合做秘書(shū)的中年婦女呢？其實(shí)，在別人眼里的這些“缺點(diǎn)”，在蓋茨看來(lái)卻正是一種自己公司最缺少和最迫切需要的東西：公司在創(chuàng)業(yè)初期，內(nèi)務(wù)管理方面的事正是蓋茨所欠缺的，42歲的年齡相比起20多歲的年輕人來(lái)說(shuō)更有穩(wěn)定性，而多年操持家務(wù)的經(jīng)歷正說(shuō)明她有內(nèi)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，是四個(gè)孩子的母親，心中一定會(huì)有異常濃重的家庭觀念，這種家庭觀念一旦在工作中發(fā)揮出來(lái)將對(duì)公司起到非常重要的作用。從此，這位42歲的中年婦女就成了蓋茨的第二任女秘書(shū)。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料蓋茨的決定讓同事們百思不得其解，為什么要錄用這位看上去并不適事實(shí)證明，蓋茨的想法是正確的。這位中年婦女上任后，面對(duì)這位年僅21歲的董事長(zhǎng)，開(kāi)始以一個(gè)成熟女性所特有的縝密、細(xì)膩與周到地展開(kāi)工作，并且主動(dòng)向蓋茨申請(qǐng)?jiān)诠緫?yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。蓋茨有中午到公司然后連續(xù)工作到深夜的習(xí)慣，于是，關(guān)懷蓋茨在辦公室的起居飲食，就成了她一項(xiàng)的重要工作內(nèi)容，這使蓋茨感到一種母性的關(guān)懷與溫暖，減少了因?yàn)檫h(yuǎn)離家庭而帶來(lái)的失落和不適感，得以更認(rèn)真地投入工作。甚至在隨蓋茨出差到外地時(shí)，她也會(huì)在行李里面額外放一條毛毯，因?yàn)樯w茨在睡覺(jué)時(shí)有一個(gè)習(xí)慣——往身上扯一條毛毯。事實(shí)證明，蓋茨的想法是正確的。這位中年婦女上任后，面對(duì)這位年蓋茨每次出差時(shí)，為了盡可能地避免浪費(fèi)時(shí)間，他總喜歡到最后時(shí)刻才開(kāi)始趕往機(jī)場(chǎng)，以至于常常因此而超車和闖紅燈。她留意到這點(diǎn)后，又給自己增加了一項(xiàng)新的工作任務(wù)：提醒和督促蓋茨每次提早15分鐘去機(jī)場(chǎng)。她把公司看成是一個(gè)大家庭，把每一位員工看成是家人，把每一項(xiàng)工作看成是家務(wù)，她對(duì)公司的任何一件事物都深有情感。蓋茨對(duì)她大為贊賞和信任，不久之后就升她為公司的后勤分管，擔(dān)任發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件等工作。后來(lái)蓋茨決定將公司遷往西雅圖時(shí)，她因丈夫有自己的事業(yè)而不能隨往選擇了辭職，雖然辭了職，但她依舊在牽掛著微軟以及微軟的一切。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料蓋茨每次出差時(shí)，為了盡可能地避免浪費(fèi)時(shí)間，他總喜歡到最后時(shí)刻為了微軟公司，她在3年后最終還是說(shuō)服了丈夫，舉家遷到了西雅圖，繼續(xù)為公司的騰飛效力，直到微軟帝國(guó)的建立。她就是在微軟公司的發(fā)展過(guò)程中一直起著關(guān)鍵作用的女秘書(shū)——露寶。對(duì)于之所以錄用這位一沒(méi)高學(xué)歷，二沒(méi)豐富經(jīng)驗(yàn)、看上去只適合做家務(wù)事的露寶當(dāng)秘書(shū)，蓋茨說(shuō)曾不止一次地表示：“沒(méi)有最好的人才，只有最適合的人選。”為了微軟公司，她在3年后最終還是說(shuō)服了丈夫，舉家遷到了西雅圖

人崗匹配事得其人人適其事人崗匹配動(dòng)物世界的招聘獅子進(jìn)行招工行動(dòng)，目標(biāo)初步定為招一個(gè)給自己出主意、負(fù)責(zé)全面工作的經(jīng)理，兩個(gè)執(zhí)行主管，負(fù)責(zé)日常管理工作，再招三個(gè)辦事員，負(fù)責(zé)傳送信息和處理一些具體工作。首先，獅子自己認(rèn)為出主意，精明莫過(guò)于他的跟隨狐貍，于是欽定狐貍為自己的經(jīng)理，開(kāi)始協(xié)助自己招聘其他人，狐貍感激萬(wàn)分，飛快打出廣告。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料動(dòng)物世界的招聘獅子進(jìn)行招工行動(dòng)，目標(biāo)初步定為招一個(gè)給自己出主這一下，所有的動(dòng)物都躍躍欲試，磨拳檫掌。因?yàn)?，不僅可以接近大王，而且廣告里還說(shuō)不同的級(jí)別有不同的待遇，當(dāng)了大王身邊的工作人員，就可以不愁吃的了。第二天，所有動(dòng)物都來(lái)到了招聘現(xiàn)場(chǎng)，參加面試。經(jīng)過(guò)篩選，一些動(dòng)物因?yàn)椴煌脑虮惶蕴恕１热?，熊因?yàn)樘珣卸枇?；老山羊因?yàn)樯眢w太弱了；猴子因?yàn)樘炅?；孔雀因?yàn)樘摌s了；烏鴉因?yàn)樘_嗦了……最后剩下五個(gè)：狼、豹、牛、兔子和鸚鵡。獅子和狐貍密語(yǔ)了一會(huì)兒，狐貍出來(lái)宣布招聘結(jié)果。這一下，所有的動(dòng)物都躍躍欲試，磨拳檫掌。因?yàn)椋粌H可以接近大“狼和豹為執(zhí)行主管，因?yàn)樗麄儽容^有威信，在動(dòng)物中有很大的影響力，而且他們體力很好，行動(dòng)迅速，足以勝任。更何況他們私交比較好，能夠很好的合作?！薄芭Ｘ?fù)責(zé)處理一些具體事務(wù)，因?yàn)榕：芮趹?，熱心，人緣好，而且非常?xì)心?！薄巴米雍望W鵡負(fù)責(zé)傳達(dá)信息，因?yàn)橥米优艿米羁?，有很機(jī)靈；鸚鵡則擅長(zhǎng)學(xué)話，傳達(dá)信息不會(huì)有誤?！薄皩?duì)。”“就是??！”動(dòng)物們很信服，紛紛點(diǎn)頭?！袄呛捅獮閳?zhí)行主管，因?yàn)樗麄儽容^有威信，在動(dòng)物中有很大的影響三顧茅廬三顧茅廬三顧茅廬之“一顧”玄德來(lái)到莊前，下馬親扣柴門，一童出問(wèn)，玄德曰：“備特來(lái)拜見(jiàn)先生?！蓖釉唬骸跋壬癯獬觥！毙略唬骸跋壬翁幦チ耍俊蓖釉唬骸安恢翁幦チ??！毙略唬骸跋壬螘r(shí)歸？”童子曰：“歸期不定?；蛉迦栈蚴?dāng)?shù)日?！毙裸皭澆灰?。.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料三顧茅廬之“一顧”玄德來(lái)到莊前，下馬親扣柴門，一童出問(wèn)，玄德三顧茅廬之“二顧”過(guò)數(shù)日，差人打探。探子回報(bào)說(shuō)，臥龍先生已回也。于是劉張關(guān)三人前往，叩門問(wèn)童子曰“先生今日在莊否？”童子曰：“現(xiàn)在堂上讀書(shū)。”玄德大喜，遂跟童子而入。玄德上草堂施