烹飪學(xué)校2023年招聘計劃

第40頁共40頁烹飪學(xué)校2023年招聘方案烹飪學(xué)校2023年招聘方案?！泊藶榉段模皇钦娴膶ν庹衅浮骋?、財務(wù)科科長：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、全面主持部門日常工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)校資金的預(yù)算和決算、專項經(jīng)費收支方案、財產(chǎn)物資清查、盤點和核算、財務(wù)審核與管理等工作;3、負(fù)責(zé)健全學(xué)校財務(wù)制度，施行財務(wù)有效監(jiān)視;4、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二〕根本要求：1、男女不限，身體安康，?？埔陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，會計中級職稱;2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，具有同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，純熟操作會計相關(guān)軟件;4、具有較強團隊管理，溝通協(xié)調(diào)才能。.F132.二、行政人事處主任：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實上級單位下發(fā)的各類人力資管理文件及政策；2、負(fù)責(zé)學(xué)校員工的招聘和補充，實現(xiàn)員工招聘本地化；3、負(fù)責(zé)學(xué)校新員工培訓(xùn)工作及其它培訓(xùn)工作的開展；4、按照上級單位規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離任以及社會保險等手續(xù)；5、管理學(xué)校員工的各類法律文件和人力資相關(guān)審批文件，建立、更新員工檔案，按時準(zhǔn)確完成人力資電子平臺數(shù)據(jù)更新；6、根據(jù)員工當(dāng)月狀況上報計算考勤記錄、人員流動情況、培訓(xùn)情況、工傷或突發(fā)情況等，并制作相關(guān)分析^p報告；7、負(fù)責(zé)與____部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助處理勞動爭議、工傷事故；二〕根本要求：1、熟悉并能獨立開展人力資各模塊工作；2、有較強的溝通才能、協(xié)調(diào)才能和處理突發(fā)事件的才能；3、較強的抗壓性、責(zé)任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、人力資相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)資格證書，有3年以上人力資工作經(jīng)歷；5、男女不限，大專以上學(xué)歷，身體安康；6、有教育行業(yè)人力資工作經(jīng)歷者優(yōu)先三、市場部主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：1、根據(jù)學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場開展預(yù)測，制定市場部年度方案、月度方案目的，帶著團隊完成任務(wù)指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織建立、完善市場開發(fā)管理體系，監(jiān)視施行市場推廣方案。3、負(fù)責(zé)分配并監(jiān)視業(yè)務(wù)拓展人員的日常工作，進(jìn)展過程指導(dǎo)、控制與管理，為一線工作提供支持效勞，確保任務(wù)完成。4、負(fù)責(zé)學(xué)校形象推廣，及學(xué)校各項外聯(lián)工作。5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理，保證工作績效。6、學(xué)校外地招生點的建立與監(jiān)視施行。7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二〕根本條件：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男性，身體安康，有3年以上工作經(jīng)歷；2、良好的人際溝通才能，工作執(zhí)行才能強及良好的團隊合作精；神3、具備一定的寫作才能，能獨立撰寫市場推廣所需稿件；4、有組織籌劃大型活動的經(jīng)歷，良好的效勞意識，有教育行業(yè)渠道建立經(jīng)歷者優(yōu)先。四、招生辦主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：1、負(fù)責(zé)招生工作的籌劃、組織和施行、團隊的培訓(xùn)和管理工作；2、根據(jù)團隊開展策略、管理制度，制定團隊的招生目的和招生管理體系；3、負(fù)責(zé)團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；4、制定營銷策略及招生政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)展貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)視執(zhí)行5、負(fù)責(zé)招生團隊的組建，領(lǐng)導(dǎo)招生團隊順利完成招生方案。二〕根本要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，35歲以下，身體安康；2、責(zé)任心強，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞；3、三年以上學(xué)校工作經(jīng)歷和招生崗位工作經(jīng)歷，具有較強的市場運作和營銷才能，有較強的語言表達(dá)和溝通才能；4、在同類院?；蚋呗氃盒?dān)任招生負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。五、宣傳辦主任：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、結(jié)合本校的各項方針、政策，宣傳學(xué)校黨、團組織關(guān)于學(xué)生工作方面的文件精神及學(xué)校規(guī)章制度；2、理解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)；3、幫助學(xué)生樹立人生觀、價值觀、道德觀和集體觀念，進(jìn)步廣闊學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面開展；4、負(fù)責(zé)校園宣傳、籌劃及校園布置各項活動宣傳等工作；5、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二〕根本要求：1、男女不限，身體安康，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有良好的創(chuàng)新和團隊精神，能承受較大的工作壓力；3、人際交往才能和責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，有獨立工作及應(yīng)變才能；4、有同類院校宣傳工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。六、教務(wù)處主任：1名，男性，身體安康；工資x--x元；要求烹飪類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)歷；具有一定的教學(xué)管理工作經(jīng)歷。七、教學(xué)參謀：1名，男女不限；工資x--x元，專兼職皆可。中職、高等教育教務(wù)管理工作5-8年以上工作經(jīng)歷，熟悉中職、高等教育教務(wù)管理工作，語言表達(dá)才能和管理才能強，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。八、總務(wù)處主任：1名，男性，身體安康，工資x--x元；高中以上學(xué)歷，有三年以上后勤管理經(jīng)歷。九、理論老師：工資x--x元，假設(shè)干名，男女不限，身體安康；中餐、西點等專業(yè)畢業(yè)；十、實訓(xùn)老師：工資x--x元，假設(shè)干名，男女不限，身體安康；中餐、西點等專業(yè)，食品雕刻、調(diào)酒、鹵烤等十一、網(wǎng)絡(luò)推廣專員：3名，男女不限，身體安康，工資1500--2500元。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)。有較強的網(wǎng)站籌劃和考慮才能，擅長信息搜索，多渠道進(jìn)展網(wǎng)站推廣。具有兩年工作經(jīng)歷，十二、網(wǎng)站設(shè)計專員：1名，男性，身體安康，工資x--x元。大專及以上學(xué)歷，熟悉phpmysql程序設(shè)計及開發(fā)，精通pcss網(wǎng)站布局，精通dedecms建站系統(tǒng)，有相關(guān)成功作品者優(yōu)先考慮。十三、網(wǎng)頁美工專員：2名，男女不限，工資x--x元。大專及以上學(xué)歷，精通photoshop、dreamweaver等圖像處理及網(wǎng)頁編輯工具，理解熟悉pcss(不做強迫要求)，熟悉flash以及gif動態(tài)圖片制作者優(yōu)先。十四、平面設(shè)計專員：2名，工資x--x元，男女不限。大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，廣告設(shè)計，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，可以純熟使用coreldraw、photoshop等設(shè)計軟件，有良好的設(shè)計創(chuàng)意和創(chuàng)新精神。十五、攝影攝像專員：1名，工資x--x元，男女不限，身體安康。一〕崗位描繪：1、主要是對各項會議、報告、講座、文體活動、學(xué)生照片的攝影和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時拍攝工作等，資料圖片向宣傳載體的發(fā)布和對外投稿、資料圖片入庫保存和目錄制作。2、攝影器材的日常管理和維護。3、關(guān)注攝影行業(yè)的開展學(xué)習(xí)最新技術(shù)為本崗位效勞，同時參與校各類對外活動的籌劃、執(zhí)行，提升學(xué)校品牌知名度，促進(jìn)招生。二〕根本條件：1、具有一定專業(yè)知識，能獨立制作視頻等。2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷3、熟悉電腦設(shè)計軟件，對攝影攝像有一定的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。十六、后臺咨詢師：女性，假設(shè)干名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：在咨詢中心主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成網(wǎng)絡(luò)咨詢的各項工作，配合客戶咨詢師相關(guān)回訪工作，負(fù)責(zé)接聽回訪，qq咨詢回訪，企業(yè)qq回訪。二〕根本要求：1、一年以上咨詢工作經(jīng)歷；2、專科及以上學(xué)歷；3、良好的溝通才能及語言表達(dá)才能；4、高度認(rèn)可新華企業(yè)文化；5、打字速度在６０字／分鐘；6、有教育行業(yè)招生或教育產(chǎn)品營銷經(jīng)歷者優(yōu)先；十七、前臺咨詢師：女性，假設(shè)干名，工資x--x元，績效另外計算。根本要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳，年齡20~35歲；3、接待來訪學(xué)生及學(xué)生家長咨詢，有較強的表達(dá)才能和與人溝通才能；4、從事過營銷和客服工作者優(yōu)先考慮。十八、水電工：男性，工資x--x元，25周歲以上，身體安康；熟悉水、電根本安裝及維修技術(shù)，有資格證書；為人老實能吃苦，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。以上崗位一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，繳納社會保險，免費提供住宿、工作餐，節(jié)假日正常休息，享受帶薪年假，節(jié)日福利等。f132.更多工作方案延伸閱讀2023年招聘工作方案公司從08年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響相當(dāng)并不太大。有一局部工人辭職，為完善公司用人機制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資部結(jié)合公司目前的開展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析^p，現(xiàn)制訂202_年招聘工作方案。第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司202_年消費規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)?！踩缦卤怼耻囬g名稱需要工種需要人數(shù)〔男/女〕合計xx車間操作工男〔15〕、女〔25〕40人xx車間焊接工女〔65〕65人xx車間注塑工男〔5〕、女〔10〕15人xx車間操作工女〔70〕70人xx車間操作工男〔10〕、女〔6〕16人xx車間操作工男〔15〕女〔15〕30人xx車間操作工女〔10〕10人xx車間操作工男〔20〕、女〔180〕200人總計男〔65〕、女〔381〕446人第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡18~35周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈敏，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件〔或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么一律視為無效證件〕。第三、需要招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：①將202_年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：①在周邊地區(qū)大量張貼廣告；②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；③通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；④聯(lián)絡(luò)各中專院校，招聘技術(shù)人才；⑤各人才市場招聘會；6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成立招聘小組1、小組成員：組長：xxx〔人力資部經(jīng)理〕組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：每個組中首先制定出個人工作方案，組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時間表〔略〕第六、招聘費用預(yù)算及效果分析^p1、各種招聘費用清單：①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；②中介機構(gòu)招聘費用：x元/人；③員工介紹費用：x元/人；④郵寄信件費用：x元/封；⑤聯(lián)絡(luò)各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原那么上不付給報酬；⑥招聘會攤位費：x元/場。2、招聘效果分析^p：①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作方案的15%左右。費用計算方式：〔x元/月*12月〕+〔x元/封*300封〕=？元/年②員工介紹和聯(lián)絡(luò)中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘方案的85%左右。費用計算方式：x元/人*446人*85%=？元/年③招聘會攤位費：x元綜上所述：預(yù)計202_年的招聘總費用為：？元+？元+x=？元。公司人力資部202_年1月1日大學(xué)2023年招聘方案河南工業(yè)大學(xué)于1956年建校，已有50多年的辦校歷史，原為國家部委學(xué)校，現(xiàn)為省部共建高校。學(xué)校占地面積3000畝，位于鄭州市中原區(qū)，其中占地面積2500畝的新校區(qū)座落在鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。學(xué)校建有高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)大樓、學(xué)生公寓、標(biāo)準(zhǔn)的田徑場和體育館等，現(xiàn)代化設(shè)施齊全，花園式的校園整潔優(yōu)雅，為師生提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。學(xué)校現(xiàn)有18個教學(xué)院〔部〕，25個省級重點學(xué)科，46個本科專業(yè)，47個專業(yè)具有碩士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生23000人，具有完善的學(xué)士、碩士兩級人才培養(yǎng)體系。學(xué)校圖書館藏書近200萬冊，擁有100多個實驗室，136個穩(wěn)定的消費實習(xí)基地。學(xué)校有中國糧食物流研究培訓(xùn)中心、國家小麥工程技術(shù)研究中心小麥加工分中心、國家大豆改進(jìn)中心精深加工研究所、國家糧食局工程技術(shù)研究中心等國家級、省部級工程研究中心和甲級建筑設(shè)計院以及國家數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)基地。學(xué)?，F(xiàn)有專任老師近1500人，副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員600多人，研究生學(xué)歷學(xué)位的老師1100多人，其中300多人具有博士學(xué)位。專任老師中有中國工程院院士、河南省特聘教授、享受政府特殊津貼專家和省部級的優(yōu)秀專家、創(chuàng)新人才、學(xué)科帶頭人等近200人，多人受聘擔(dān)任國內(nèi)重點大學(xué)、研究院所的博士生導(dǎo)師。近三年來，學(xué)校承當(dāng)完成國家自然科學(xué)基金、863方案、國家攻關(guān)方案等各類國家級科研工程60余項，省部級科研工程近300項，獲省部級以上科研獎勵40多項，主持制定、修訂國際、國家標(biāo)準(zhǔn)150多項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近6000篇，其中被sci、ei、istp等收錄近400篇，出版學(xué)術(shù)著作近150部。《河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報》1996年來均為國家中文核心期刊。學(xué)校在糧油食品、機電工程、信息通信、建筑設(shè)計、化學(xué)化工、自動控制、超硬材料、工業(yè)設(shè)計、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)有突出的辦學(xué)特色和優(yōu)勢。河南省在我校農(nóng)產(chǎn)品儲藏與加工、糧食、油脂及植物蛋白工程、食品科學(xué)、構(gòu)造工程、應(yīng)用化學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)和機械設(shè)計及理論等7個學(xué)科設(shè)有省級特聘教授崗位。2023年烹飪學(xué)校招聘方案范文一、財務(wù)科科長：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、全面主持部門日常工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)校資金的預(yù)算和決算、專項經(jīng)費收支方案、財產(chǎn)物資清查、盤點和核算、財務(wù)審核與管理等工作;3、負(fù)責(zé)健全學(xué)校財務(wù)制度，施行財務(wù)有效監(jiān)視;4、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二〕根本要求：1、男女不限，身體安康，?？埔陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，會計中級職稱;2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，具有同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，純熟操作會計相關(guān)軟件;4、具有較強團隊管理，溝通協(xié)調(diào)才能。二、行政人事處主任：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實上級單位下發(fā)的各類人力資管理文件及政策；2、負(fù)責(zé)學(xué)校員工的招聘和補充，實現(xiàn)員工招聘本地化；3、負(fù)責(zé)學(xué)校新員工培訓(xùn)工作及其它培訓(xùn)工作的開展；4、按照上級單位規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離任以及社會保險等手續(xù)；5、管理學(xué)校員工的各類法律文件和人力資相關(guān)審批文件，建立、更新員工檔案，按時準(zhǔn)確完成人力資電子平臺數(shù)據(jù)更新；6、根據(jù)員工當(dāng)月狀況上報計算考勤記錄、人員流動情況、培訓(xùn)情況、工傷或突發(fā)情況等，并制作相關(guān)分析^p報告；7、負(fù)責(zé)與____部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助處理勞動爭議、工傷事故；二〕根本要求：1、熟悉并能獨立開展人力資各模塊工作；2、有較強的溝通才能、協(xié)調(diào)才能和處理突發(fā)事件的才能；3、較強的抗壓性、責(zé)任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、人力資相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)資格證書，有3年以上人力資工作經(jīng)歷；5、男女不限，大專以上學(xué)歷，身體安康；6、有教育行業(yè)人力資工作經(jīng)歷者優(yōu)先三、市場部主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：1、根據(jù)學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場開展預(yù)測，制定市場部年度方案、月度方案目的，帶著團隊完成任務(wù)指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織建立、完善市場開發(fā)管理體系，監(jiān)視施行市場推廣方案。3、負(fù)責(zé)分配并監(jiān)視業(yè)務(wù)拓展人員的日常工作，進(jìn)展過程指導(dǎo)、控制與管理，為一線工作提供支持效勞，確保任務(wù)完成。4、負(fù)責(zé)學(xué)校形象推廣，及學(xué)校各項外聯(lián)工作。5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理，保證工作績效。6、學(xué)校外地招生點的建立與監(jiān)視施行。7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二〕根本條件：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男性，身體安康，有3年以上工作經(jīng)歷；2、良好的人際溝通才能，工作執(zhí)行才能強及良好的團隊合作精；神3、具備一定的寫作才能，能獨立撰寫市場推廣所需稿件；4、有組織籌劃大型活動的經(jīng)歷，良好的效勞意識，有教育行業(yè)渠道建立經(jīng)歷者優(yōu)先。四、招生辦主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：1、負(fù)責(zé)招生工作的籌劃、組織和施行、團隊的培訓(xùn)和管理工作；2、根據(jù)團隊開展策略、管理制度，制定團隊的招生目的和招生管理體系；3、負(fù)責(zé)團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；4、制定營銷策略及招生政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)展貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)視執(zhí)行5、負(fù)責(zé)招生團隊的組建，領(lǐng)導(dǎo)招生團隊順利完成招生方案。二〕根本要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，35歲以下，身體安康；2、責(zé)任心強，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞；3、三年以上學(xué)校工作經(jīng)歷和招生崗位工作經(jīng)歷，具有較強的市場運作和營銷才能，有較強的語言表達(dá)和溝通才能；4、在同類院?；蚋呗氃盒?dān)任招生負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。五、宣傳辦主任：1名，工資x--x元。一〕崗位描繪：1、結(jié)合本校的各項方針、政策，宣傳學(xué)校黨、團組織關(guān)于學(xué)生工作方面的文件精神及學(xué)校規(guī)章制度；2、理解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)；3、幫助學(xué)生樹立人生觀、價值觀、道德觀和集體觀念，進(jìn)步廣闊學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面開展；4、負(fù)責(zé)校園宣傳、籌劃及校園布置各項活動宣傳等工作；5、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二〕根本要求：1、男女不限，身體安康，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有良好的創(chuàng)新和團隊精神，能承受較大的工作壓力；3、人際交往才能和責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，有獨立工作及應(yīng)變才能；4、有同類院校宣傳工作管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。六、教務(wù)處主任：1名，男性，身體安康；工資x--x元；要求烹飪類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)歷；具有一定的教學(xué)管理工作經(jīng)歷。七、教學(xué)參謀：1名，男女不限；工資x--x元，專兼職皆可。中職、高等教育教務(wù)管理工作5-8年以上工作經(jīng)歷，熟悉中職、高等教育教務(wù)管理工作，語言表達(dá)才能和管理才能強，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。八、總務(wù)處主任：1名，男性，身體安康，工資x--x元；高中以上學(xué)歷，有三年以上后勤管理經(jīng)歷。九、理論老師：工資x--x元，假設(shè)干名，男女不限，身體安康；中餐、西點等專業(yè)畢業(yè)；十、實訓(xùn)老師：工資x--x元，假設(shè)干名，男女不限，身體安康；中餐、西點等專業(yè)，食品雕刻、調(diào)酒、鹵烤等十一、網(wǎng)絡(luò)推廣專員：3名，男女不限，身體安康，工資1500--2500元。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)。有較強的網(wǎng)站籌劃和考慮才能，擅長信息搜索，多渠道進(jìn)展網(wǎng)站推廣。具有兩年工作經(jīng)歷，十二、網(wǎng)站設(shè)計專員：1名，男性，身體安康，工資x--x元。大專及以上學(xué)歷，熟悉phpmysql程序設(shè)計及開發(fā)，精通divcss網(wǎng)站布局，精通dedecms建站系統(tǒng)，有相關(guān)成功作品者優(yōu)先考慮。十三、網(wǎng)頁美工專員：2名，男女不限，工資x--x元。大專及以上學(xué)歷，精通photoshop、dreamweaver等圖像處理及網(wǎng)頁編輯工具，理解熟悉divcss(不做強迫要求)，熟悉flash以及gif動態(tài)圖片制作者優(yōu)先。十四、平面設(shè)計專員：2名，工資x--x元，男女不限。大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，廣告設(shè)計，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，可以純熟使用coreldraw、photoshop等設(shè)計軟件，有良好的設(shè)計創(chuàng)意和創(chuàng)新精神。十五、攝影攝像專員：1名，工資x--x元，男女不限，身體安康。一〕崗位描繪1、主要是對各項會議、報告、講座、文體活動、學(xué)生照片的攝影和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時拍攝工作等，資料圖片向宣傳載體的發(fā)布和對外投稿、資料圖片入庫保存和目錄制作。2、攝影器材的日常管理和維護。3、關(guān)注攝影行業(yè)的開展學(xué)習(xí)最新技術(shù)為本崗位效勞，同時參與校各類對外活動的籌劃、執(zhí)行，提升學(xué)校品牌知名度，促進(jìn)招生。二〕根本條件1、具有一定專業(yè)知識，能獨立制作視頻等。2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷3、熟悉電腦設(shè)計軟件，對攝影攝像有一定的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。十六、后臺咨詢師：女性，假設(shè)干名，工資x--x元，績效另外計算。一〕崗位描繪：在咨詢中心主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成網(wǎng)絡(luò)咨詢的各項工作，配合客戶咨詢師相關(guān)回訪工作，負(fù)責(zé)接聽回訪，qq咨詢回訪，企業(yè)qq回訪。二〕根本要求1、一年以上咨詢工作經(jīng)歷；2、專科及以上學(xué)歷；3、良好的溝通才能及語言表達(dá)才能；4、高度認(rèn)可新華企業(yè)文化；5、打字速度在６０字／分鐘；6、有教育行業(yè)招生或教育產(chǎn)品營銷經(jīng)歷者優(yōu)先；十七、前臺咨詢師：女性，假設(shè)干名，工資x--x元，績效另外計算。根本要求1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象氣質(zhì)佳，年齡20~35歲；3、接待來訪學(xué)生及學(xué)生家長咨詢，有較強的表達(dá)才能和與人溝通才能；4、從事過營銷和客服工作者優(yōu)先考慮。十八、水電工：男性，工資x--x元，25周歲以上，身體安康；熟悉水、電根本安裝及維修技術(shù)，有資格證書；為人老實能吃苦，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。以上崗位一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，繳納社會保險，免費提供住宿、工作餐，節(jié)假日正常休息，享受帶薪年假，節(jié)日福利等。2023年招聘工作方案公司從08年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響相當(dāng)并不太大。有一局部工人辭職，為完善公司用人機制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資部結(jié)合公司目前的開展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析^p，現(xiàn)制訂2023年招聘工作方案。第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司2023年消費規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)?！踩缦卤怼耻囬g名稱需要工種需要人數(shù)〔男/女〕合計xx車間操作工男〔15〕、女〔25〕40人xx車間焊接工女〔65〕65人xx車間注塑工男〔5〕、女〔10〕15人xx車間操作工女〔70〕70人xx車間操作工男〔10〕、女〔6〕16人xx車間操作工男〔15〕女〔15〕30人xx車間操作工女〔10〕10人xx車間操作工男〔20〕、女〔180〕200人總計男〔65〕、女〔381〕446人第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡18~35周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈敏，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件〔或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么一律視為無效證件〕。第三、需要招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：①將2023年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：①在周邊地區(qū)大量張貼廣告；②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；③通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；④聯(lián)絡(luò)各中專院校，招聘技術(shù)人才；⑤各人才市場招聘會；6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成立招聘小組1、小組成員：組長：xxx〔人力資部經(jīng)理〕組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：每個組中首先制定出個人工作方案，組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時間表〔略〕第六、招聘費用預(yù)算及效果分析^p1、各種招聘費用清單：①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；②中介機構(gòu)招聘費用：x元/人；③員工介紹費用：x元/人；④郵寄信件費用：x元/封；⑤聯(lián)絡(luò)各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原那么上不付給報酬；⑥招聘會攤位費：x元/場。2、招聘效果分析^p：①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作方案的15%左右。費用計算方式：〔x元/月*12月〕+〔x元/封*300封〕=？元/年②員工介紹和聯(lián)絡(luò)中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘方案的85%左右。費用計算方式：x元/人*446人*85%=？元/年③招聘會攤位費：x元綜上所述：預(yù)計2023年的招聘總費用為：？元+？元+x=？元。公司人力資部2023年1月1日2023年招聘工作方案第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司2023年消費規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。〔如下表〕車間名稱需要工種需要人數(shù)〔男/女〕合計xx車間操作工男〔15〕、女〔25〕40人xx車間焊接工女〔65〕65人xx車間注塑工男〔5〕、女〔10〕15人xx車間操作工女〔70〕70人xx車間操作工男〔10〕、女〔6〕16人xx車間操作工男〔15〕女〔15〕30人xx車間操作工女〔10〕10人xx車間操作工男〔20〕、女〔180〕200人總計男〔65〕、女〔381〕446人第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡18~35周歲；2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈敏，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件〔或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么一律視為無效證件〕。第三、需要招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：①將2023年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：①在周邊地區(qū)大量張貼廣告；②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；③通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；④聯(lián)絡(luò)各中專院校，招聘技術(shù)人才；⑤各人才市場招聘會；6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成立招聘小組1、小組成員：組長：xxx〔人力資部經(jīng)理〕組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：每個組中首先制定出個人工作方案，組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時間表〔略〕第六、招聘費用預(yù)算及效果分析^p1、各種招聘費用清單：①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；②中介機構(gòu)招聘費用：x元/人；③員工介紹費用：x元/人；④郵寄信件費用：x元/封；⑤聯(lián)絡(luò)各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原那么上不付給報酬；⑥招聘會攤位費：x元/場。2、招聘效果分析^p：①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作方案的15%左右。費用計算方式：〔x元/月*12月〕+〔x元/封*300封〕=？元/年②員工介紹和聯(lián)絡(luò)中介機構(gòu)的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘方案的85%左右。費用計算方式：x元/人*446人*85%=？元/年③招聘會攤位費：x元綜上所述：預(yù)計2023年的招聘總費用為：？元+？元+x=？元。公司人力資部2023物業(yè)招聘方案范文202_物業(yè)招聘方案范文202_物業(yè)招聘方案范文1一.公司簡介：(略)二.招聘崗位及條件：隨著現(xiàn)代化物業(yè)管理的深化開展，物業(yè)管理體系日益完善，物業(yè)企業(yè)的市場競爭歸根結(jié)底是效勞的競爭，人才的競爭，人才整體素質(zhì)的上下，是衡量物業(yè)管理程度的尺度。為保證物業(yè)公司各部門有序開展，公司決定在XX大專院校招聘會上招聘兩名管理人員，一名為資料管理員，另一名為社區(qū)文化管理員。方案書的制定原那么包括滿足崗位需求原那么，任人唯賢原那么，擇優(yōu)錄取原那么，本錢控制原那么。招聘崗位及時間安排：(略)三.招聘組成員：組長：__(公司人力資部部長)副組長：__(公司綜合部部長)成員：__(行政管理部長)__(品牌部長)四：招聘信息發(fā)布渠道：校園招聘：通過老師介紹和開招聘會。五：招聘及錄用流程：1.由人力資設(shè)計應(yīng)聘者申請表，對應(yīng)聘者進(jìn)展信息采集。2.準(zhǔn)備在校園招聘會上面試。3.由人力資員會同各部門主管組織初試，選取合格者進(jìn)入復(fù)試。4.由人力資員和個部門主管組織復(fù)試，確定最終合格者，報總經(jīng)理審議，批準(zhǔn)。5.通知應(yīng)聘者面試結(jié)果，與錄用者簽訂試用合同，并通知上崗時間。六：招聘流程安排表：(略)七.招聘費用預(yù)算：本次招聘需經(jīng)費總額1000元，其中：學(xué)校攤位費：600元，其他費用400元。八：員工試用規(guī)定：試用人員需簽訂《試用員工勞動合同書》，所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免于試用或縮短試用期外，都必須經(jīng)過二至三個月的試用期后才可考慮聘為證實員工。試用期內(nèi)公司認(rèn)為員工不符合公司要求可按規(guī)定解除試用合同。202_物業(yè)招聘方案范文2一、中海物業(yè)公司簡介(略)二、招聘崗位分類1、綜合管理類：人力資管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理;2、客戶效勞類：物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理、電子商務(wù);3、環(huán)境管理類：園藝技術(shù)、園林景觀設(shè)計、園藝設(shè)計、園林養(yǎng)護;4、工程管理類：機電一體化、機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、電子技術(shù)、電子信息與通信工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通制冷、電梯技術(shù);5、財務(wù)類：會計、財務(wù)管理、金融、品質(zhì)及宣傳籌劃類、平面設(shè)計、漢語言文學(xué)、新聞采編。三、宣講時間、地點宣講時間：202_年11月2日15:00——17:00宣講地點：北京林業(yè)大學(xué)第二教學(xué)樓扇形報告廳202_物業(yè)招聘方案范文3202_年02月16日蘇州新蘇天地商業(yè)開展在互聯(lián)網(wǎng)上公布招聘物業(yè)經(jīng)理信息，主要內(nèi)容為以下:發(fā)布日期：202_-02-15工作地點：鹽城招聘人數(shù)：1工作年限：五年以上學(xué)歷：大專職位職能:物業(yè)管理經(jīng)理/主管物業(yè)管理專員/助理職位描繪:崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的才能;2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;3、制定工程年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的效勞品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;5、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;6、負(fù)責(zé)監(jiān)管工程資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作;8、負(fù)責(zé)處理租戶投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。任職資格工作方案1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)歷，且在管理崗位上工作三年以上;3、可以組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升工程品牌知名度;4、參與前期籌劃工作，協(xié)助提出工程定位方案;5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);6、執(zhí)行力和規(guī)劃才能強，富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理方案并協(xié)調(diào)施行;7、具有較強的社交網(wǎng)絡(luò)和才能。2023年度招聘工作方案年度招聘工作方案篇一為加強中國船級社人才隊伍建立，202_年我社擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、單位性質(zhì)及主要職責(zé)中國船級社成立于202_年，總部設(shè)在北京。中國船級社是國家的船舶技術(shù)檢驗機構(gòu)，是中國唯一從事船舶入級檢驗業(yè)務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，國際船級社協(xié)會的正式會員。中國船級社根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和國際公約、規(guī)那么，為船舶、海上設(shè)施及相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，提供入級檢驗、鑒證檢驗、公證檢驗、認(rèn)證認(rèn)可效勞，以及經(jīng)中國政府、外國(地區(qū))政府主管機關(guān)受權(quán)，開展法定檢驗和有關(guān)主管機關(guān)核準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。中國船級社設(shè)有80多個分支機構(gòu)，覆蓋國內(nèi)外主要港口，形成了遍布亞洲、歐洲、美洲、非洲、大洋洲的全球效勞網(wǎng)絡(luò)。目前，承受了30多個國家或地區(qū)的政府受權(quán)，為懸掛這些國家或地區(qū)旗幟的船舶代行法定檢驗。中國船級社不僅在船舶、海上設(shè)施、集裝箱以及相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域從事提供檢驗業(yè)務(wù)，還在可再生能、交通運輸、根底設(shè)施、大型鋼構(gòu)造等領(lǐng)域廣泛開展認(rèn)證、審核、監(jiān)理、檢測、評估、試驗、咨詢、培訓(xùn)等效勞。中國船級社以平安、環(huán)保、為客戶和社會創(chuàng)造價值為宗旨，堅持技術(shù)立社、誠信為本、與眾不同、國際一流的建社方針，秉承客戶第一、優(yōu)質(zhì)效勞的價值理念，牢牢把握效勞國家水運平安、維護國家海事權(quán)益、推進(jìn)造船強國建立的根本要求，努力建立與海洋強國相適應(yīng)的國際一流船級社。二、招聘