財(cái)務(wù)出納上半年工作計(jì)劃（4篇）

財(cái)務(wù)出納上半年工作計(jì)劃作為一?名新的財(cái)務(wù)?人員，我打?算從兩個(gè)方?面入手今年?的工作：一?是盡快熟悉?出納的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)，二是?努力學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。爭(zhēng)取在年?末時(shí)完成兩?個(gè)目標(biāo)：掌?握出納的全?部業(yè)務(wù)技能?和會(huì)計(jì)記賬?;獲得會(huì)計(jì)?從業(yè)資格證?書(shū)。為了?完成既定目?標(biāo)，必須堅(jiān)?持以下內(nèi)容?：一、嚴(yán)?格遵守并執(zhí)?行公司的財(cái)?務(wù)管理制度?和部長(zhǎng)的各?項(xiàng)要求。?二、學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，不?能不懂裝懂?，要及時(shí)徹?底地把問(wèn)題?解決掉。?1、做好現(xiàn)?金、支票、?各種票據(jù)的?保管工作，?做到細(xì)心、?認(rèn)真、負(fù)責(zé)?;2、做?好報(bào)銷(xiāo)等日?常業(yè)務(wù)，對(duì)?票據(jù)認(rèn)真核?查，保證其?滿(mǎn)足要求;?3、掌握?財(cái)務(wù)管理信?息系統(tǒng)的各?種功能和使?用方法;?4、熟悉銀?行的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，和銀行?人員做好工?作溝通。?三、學(xué)習(xí)出?納崗位職責(zé)?，培養(yǎng)財(cái)務(wù)?人員的專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)。1?、有關(guān)現(xiàn)金?、支票的工?作，做到收?有記錄，支?有簽字;?2、做好日?記賬，按日?核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)?金，做到記?錄及時(shí)、無(wú)?誤;3、?收付現(xiàn)金雙?方必須當(dāng)面?點(diǎn)清，防止?發(fā)生差錯(cuò);?4、做好?出納核算工?作，認(rèn)真、?仔細(xì)，多次?核查，不能?心存僥幸;?5、堅(jiān)持?原則，不滿(mǎn)?足要求的票?據(jù)堅(jiān)決拒收?。四、努?力補(bǔ)習(xí)會(huì)計(jì)?知識(shí)，學(xué)習(xí)?過(guò)程做好理?論和實(shí)踐的?結(jié)合，相互?促進(jìn)。另?外，作為_(kāi)?__項(xiàng)目的?一份子，在?財(cái)務(wù)保密的?前提下，我?會(huì)努力和其?他部門(mén)的人?員搞好關(guān)系?，盡量滿(mǎn)足?他們的需要?。踏踏實(shí)實(shí)?地工作，為?固原項(xiàng)目的?成功貢獻(xiàn)一?份力量。財(cái)務(wù)出納上半年工作計(jì)劃（二）轉(zhuǎn)?眼間我們送?走了___?_年迎來(lái)了?嶄新的__?__年，回?顧這___?年來(lái)的工作?情況，還是?收獲頗豐。?____年?的夏天，我?從一名在校?大學(xué)生正式?轉(zhuǎn)變成為一?名工作職員?，展開(kāi)了我?人生職業(yè)生?涯的第一個(gè)?篇章。我初?到___國(guó)?旅財(cái)務(wù)部做?出納，從不?熟悉到慢慢?學(xué)習(xí)、了解?和適應(yīng)?，F(xiàn)?在我對(duì)自己?所從事的出?納工作已經(jīng)?比較熟悉，?也相信自己?能勝任這項(xiàng)?工作。在這?段時(shí)間里，?我學(xué)到了很?多受益一生?的東西，學(xué)?到了很多會(huì)?計(jì)方面的實(shí)?踐知識(shí)，同?時(shí)也學(xué)到了?很多社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)。下面?我就這一段?時(shí)間的工作?做一下總結(jié)?：一、出?納的日常工?作1、嚴(yán)?格審核報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)、發(fā)票?等原始憑證?，按照費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)?規(guī)定辦理業(yè)?務(wù)，做到合?法準(zhǔn)確、手?續(xù)完備、單?證齊全。對(duì)?不符要求的?，指明原因?，要求改正?。出納工作?一定要認(rèn)真?細(xì)心，不能?出任何差錯(cuò)?，多一分少?一分都不可?以。所以在?每次審核票?據(jù)的時(shí)候，?我都會(huì)點(diǎn)兩?遍算兩遍，?確保無(wú)誤后?才付款。?2、每日做?好現(xiàn)金及銀?行存款日記?賬，日清月?結(jié)，保證賬?證相符、賬?款相符、賬?賬相符，發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)?查清更正。?最后將原始?憑證及時(shí)登?賬。每月末?做好銀行對(duì)?賬工作，努?力做到不出?差錯(cuò)。3?、嚴(yán)格按照?公司有關(guān)規(guī)?章制度提供?人員工資變?動(dòng)名冊(cè)，按?時(shí)核算發(fā)放?單位職工的?工資、補(bǔ)貼?及各類(lèi)獎(jiǎng)金?。因?yàn)楣べY?直接關(guān)系到?每個(gè)人的利?益，所以其?計(jì)算、發(fā)放?更是需要及?時(shí)且細(xì)心謹(jǐn)?慎。4、?負(fù)責(zé)妥善保?管空白支票?、有價(jià)證券?、有關(guān)印章?和收據(jù)，做?好有關(guān)單據(jù)?、賬冊(cè)、報(bào)?表等會(huì)計(jì)資?料的整理、?歸檔工作。?二、與出?納相關(guān)的其?他工作1?、嚴(yán)格按照?會(huì)計(jì)檔案有?關(guān)規(guī)定，及?時(shí)完成憑證?裝訂和會(huì)計(jì)?檔案整理及?保存工作。?2、嚴(yán)格?按照國(guó)家及?規(guī)定章程，?及時(shí)做好外?幣結(jié)匯工作?，并按照會(huì)?計(jì)有關(guān)制度?登記外幣賬?目。3、?認(rèn)真完成單?位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?工作。三?、在崗期間?的自我要求?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)按?照國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?2、經(jīng)常了?解各部門(mén)的?經(jīng)費(fèi)需要情?況和使用情?況，配合各?部門(mén)合理使?用好各項(xiàng)資?金。3、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”。堅(jiān)持學(xué)?以致用，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際。用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。4?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門(mén)組織?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，始終把增?強(qiáng)工作能力?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作。5、?要恪守良好?的職業(yè)道德?。出納每天?和金錢(qián)打交?道，稍有不?慎就會(huì)造成?意想不到的?損失。出納?人員必須養(yǎng)?成與出納職?業(yè)相符合的?工作作風(fēng)，?要注意保守?機(jī)密，要竭?力為本單位?衷心工作。?四、工作?過(guò)程中存在?的問(wèn)題1?、只干工作?，不善于總?結(jié)，所以有?些工作費(fèi)力?氣大，但與?收效不成比?例，事倍功?半的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生。今?后要逐步學(xué)?習(xí)用科學(xué)的?方法，善總?結(jié)、勤思考?，逐步達(dá)到?事半功倍的?效果。2?、忙于應(yīng)付?事務(wù)性工作?多，深入探?討、思考、?認(rèn)認(rèn)真真的?研究條件及?財(cái)務(wù)管理辦?法、工作制?度少，工作?有廣度沒(méi)深?度。3、?由于剛出校?門(mén)，自身?yè)?有的只是書(shū)?本上的理論?知識(shí)，而缺?乏實(shí)踐的工?作經(jīng)驗(yàn)，因?此在實(shí)際工?作過(guò)程中還?會(huì)產(chǎn)生各種?操作性的專(zhuān)?業(yè)問(wèn)題。?基于這一年?的工作及自?己工作中存?在的不足，?對(duì)____?年上半年的?工作計(jì)劃如?下：1、?在細(xì)節(jié)方面?完善自己，?嚴(yán)格要求自?己，調(diào)整好?工作心態(tài)，?不急不燥，?認(rèn)真盡責(zé)的?完成日?；?本工作。?2、我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，在?理念、理論?和知識(shí)等各?方面更新和?進(jìn)步，不斷?提高自己各?方面的水平?，虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決問(wèn)?題的能力，?做好自己的?本職工作，?進(jìn)一步提高?工作效率。?3、我將?進(jìn)一步增強(qiáng)?工作的創(chuàng)造?性，善于在?繁重的工作?中磨煉意志?，增長(zhǎng)才干?。打破長(zhǎng)期?形成的心理?定勢(shì)和思維?定勢(shì)，根據(jù)?工作需要，?不斷調(diào)整自?己的思維方?式，改善工?作方法和技?巧。4、?希望領(lǐng)導(dǎo)能?給我們提供?更多的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)。沒(méi)?從事這個(gè)工?作之前，我?簡(jiǎn)單的認(rèn)為?出納工作好?像很簡(jiǎn)單，?不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票、填填?支票、跑跑?銀行等事務(wù)?性工作。但?是當(dāng)我真正?投入工作，?我才知道，?我對(duì)出納工?作的認(rèn)識(shí)和?了解是錯(cuò)誤?的，其實(shí)不?然，出納工?作不僅責(zé)任?重大，而且?有不少學(xué)問(wèn)?和政策技術(shù)?問(wèn)題，需要?好好學(xué)習(xí)才?能掌握。更?重要的一點(diǎn)?，做好出納?工作首先要?熱愛(ài)出納工?作，要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的工?作作風(fēng)和職?業(yè)道德。出?納人員要有?較強(qiáng)的安全?意識(shí)，現(xiàn)金?、有價(jià)證券?、票據(jù)、各?種印鑒，既?要有內(nèi)部的?保管分工，?各負(fù)其責(zé)，?并相互牽制?;也要有對(duì)?外的保密措?施，維護(hù)個(gè)?人安全和公?司的利益不?受到損失。?以上都是?我工作以來(lái)?的一些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)，在?工作中學(xué)習(xí)?和努力提高?業(yè)務(wù)技能，?使自身的工?作能力和工?作效率得到?了迅速提高?，在以后的?工作和學(xué)習(xí)?中我還將不?懈的努力和?拼搏，做好?自己的本職?工作，為公?司和全體員?工服務(wù)，和?公司和全體?員工一起共?同發(fā)展!財(cái)務(wù)出納上半年工作計(jì)劃（三）_?__年，公?司財(cái)務(wù)科在?___供電?公司財(cái)務(wù)部?、___公?司黨政班子?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和全體財(cái)務(wù)?人員的共同?努力下，認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?公司財(cái)務(wù)預(yù)?算，緊緊圍?繞公司“四?型一流”發(fā)?展規(guī)劃，以?加強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算、提高會(huì)?計(jì)素質(zhì)為主?要工作內(nèi)容?，以精細(xì)化?核算、數(shù)量?化考核為工?作方法，以?利潤(rùn)最大化?為目標(biāo)，以?資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)?任為主線，?全面推行制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化、程序化?、信息化的?財(cái)務(wù)管理模?式，加強(qiáng)成?本核算，實(shí)?行全員、全?過(guò)程的財(cái)務(wù)?管理策略，?為完成__?_年各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)工作目標(biāo)?作出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。在?新的一年里?，財(cái)務(wù)科將?一如既往的?緊緊圍繞公?司的總體經(jīng)?營(yíng)思路，從?嚴(yán)管理，積?極為公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策?當(dāng)好參謀，?具體有以下?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃安排。?一、財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃要顧?全大局，服?從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)?定目標(biāo)不動(dòng)?搖。年初?財(cái)務(wù)預(yù)算，?是通過(guò)公司?職代會(huì)集體?意見(jiàn)表決制?訂的，它反?映了公司新?的一年總體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和?任務(wù)。財(cái)務(wù)?科全體人員?要端正態(tài)度?，積極發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?，時(shí)刻堅(jiān)持?以公司大局?為重，不折?不扣的完成?公司安排的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。1、?按財(cái)務(wù)預(yù)算?科學(xué)合理安?排調(diào)度資金?，充分發(fā)揮?資金利用效?率。平時(shí)要?積極提供全?面、準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)分析和?建議，為公?司領(lǐng)導(dǎo)決策?當(dāng)好參謀。?2、積極?爭(zhēng)取政策。?積極利用行?業(yè)政策，動(dòng)?腦筋、想辦?法、爭(zhēng)取銀?行等相關(guān)部?門(mén)優(yōu)惠政策?，為公司謀?取最大經(jīng)濟(jì)?利益。3?、深入研究?稅收政策，?合理避稅增?效益。新的?一年里，全?體財(cái)務(wù)人員?應(yīng)加強(qiáng)稅收?政策法規(guī)的?研究和學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)與稅?務(wù)部門(mén)各項(xiàng)?工作的聯(lián)系?和協(xié)調(diào)，通?過(guò)合理避稅?為公司增加?效益。4?、搞好電費(fèi)?清收核算，?合理調(diào)度資?金完成年度?預(yù)算。近年?來(lái)電費(fèi)回收?程序逐步規(guī)?范，高耗能?企業(yè)市場(chǎng)回?暖，電費(fèi)回?收成績(jī)顯著?，給企業(yè)現(xiàn)?金流量帶來(lái)?積極有利影?響，同時(shí)也?給財(cái)務(wù)流動(dòng)?資金管理提?出了更高要?求。___?年，我們應(yīng)?適應(yīng)新形勢(shì)?，進(jìn)一步加?強(qiáng)流動(dòng)資金?分析和管理?，為公司謀?求最大利益?。5、搞?好固定資產(chǎn)?管理。凡是?資產(chǎn)都應(yīng)該?為企業(yè)帶來(lái)?效益。__?_年，我們?應(yīng)加強(qiáng)閑置?資產(chǎn)、報(bào)廢?資產(chǎn)處置工?作，努力提?高資產(chǎn)利潤(rùn)?率。二、?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃要加強(qiáng)管?理，挖潛增?效，為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和效益?的增長(zhǎng)服務(wù)?。管理是?生產(chǎn)力，是?企業(yè)正常運(yùn)?行的保證，?管理是提高?企業(yè)核心競(jìng)?爭(zhēng)力的關(guān)鍵?環(huán)節(jié)，建立?創(chuàng)新的機(jī)制?，必須靠管?理來(lái)保證，?管理對(duì)企業(yè)?來(lái)說(shuō)是永恒?的。為此，?財(cái)務(wù)科將加?強(qiáng)內(nèi)部管理?列入工作重?點(diǎn)，即進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，降低?財(cái)務(wù)費(fèi)用，?控制生產(chǎn)成?本，實(shí)行全?面預(yù)算管理?，合理安排?，壓縮不必?要的或不急?需的開(kāi)支，?做到全年生?產(chǎn)、開(kāi)支有?預(yù)算，有計(jì)?劃，使企業(yè)?資金得到有?效合理的發(fā)?揮效益。同?時(shí)財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃中對(duì)于?機(jī)關(guān)科室和?各站所的費(fèi)?用，實(shí)行科?學(xué)預(yù)算，包?干使用，并?納入年底對(duì)?各單位的考?核，有效控?制各項(xiàng)費(fèi)用?的不合理開(kāi)?支。1、?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?管理。__?_年我們對(duì)?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?的管理辦法?依然采取行?政負(fù)責(zé)、工?會(huì)參與、紀(jì)?委監(jiān)督、包?干使用、超?支不補(bǔ)、節(jié)?約歸公的原?則管好用好?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?。嚴(yán)格執(zhí)行?“就餐代金?券制”。?2、差旅費(fèi)?管理。嚴(yán)格?規(guī)范差旅費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)程序和?職工借款的?還款時(shí)限，?堅(jiān)持按照公?司《關(guān)于加?強(qiáng)差旅費(fèi)和?職工借款管?理__通知?》制度執(zhí)行?。做到堅(jiān)持?原則，一事?同人，杜絕?虛報(bào)冒領(lǐng)，?借款長(zhǎng)期不?還，占有公?司資金挪作?它用的現(xiàn)象?發(fā)生。3?、電話費(fèi)管?理。嚴(yán)格預(yù)?算控制，電?話費(fèi)預(yù)算按?科室為單位?包干到位，?努力降低話?費(fèi)開(kāi)支。?4、辦公費(fèi)?管理。辦公?費(fèi)管理要按?照年初各科?室列出計(jì)劃?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，公司?統(tǒng)一采購(gòu)、?保管，各單?位按計(jì)劃領(lǐng)?用的原則執(zhí)?行。5、?車(chē)輛費(fèi)用管?理。嚴(yán)格執(zhí)?行公司制訂?的相關(guān)車(chē)輛?費(fèi)用管理辦?法，從嚴(yán)從?細(xì)加強(qiáng)管理?。車(chē)輛維修?必須先有計(jì)?劃，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審核批?準(zhǔn)后進(jìn)行維?修;車(chē)輛用?油由財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)采購(gòu)、?結(jié)算，車(chē)輛?服務(wù)中心負(fù)?責(zé)保管、登?記、領(lǐng)用，?杜絕亂購(gòu)、?無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用?。三、財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?要明確責(zé)任?，從嚴(yán)要求?，積極抓好?會(huì)計(jì)從業(yè)人?員職業(yè)道德?素質(zhì)培訓(xùn)，?提高服務(wù)水?平。財(cái)務(wù)?科作為公司?的一個(gè)對(duì)外?窗口科室，?我們將認(rèn)真?落實(shí)國(guó)網(wǎng)公?司供電服務(wù)?“十項(xiàng)承諾?”，提高服?務(wù)水平，讓?“優(yōu)質(zhì)、方?便、規(guī)范、?真誠(chéng)”的服?務(wù)方針在財(cái)?務(wù)科得到充?分體現(xiàn)，做?到內(nèi)讓公司?全體稱(chēng)心，?外讓社會(huì)各?相關(guān)人員及?部門(mén)滿(mǎn)意。?財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)?“會(huì)計(jì)為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線?服務(wù)、上一?流程為下一?流程服務(wù)、?全員為客戶(hù)?服務(wù)，每個(gè)?崗位相互服?務(wù)”的意識(shí)?，切實(shí)抓好?財(cái)務(wù)行風(fēng)建?設(shè)。四、?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃要穩(wěn)定財(cái)?務(wù)隊(duì)伍，繼?續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)?從業(yè)人員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，規(guī)?范供電所財(cái)?務(wù)管理，使?全公司財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作再?上新臺(tái)階。?___年?度我們財(cái)務(wù)?工作將繼續(xù)?以穩(wěn)定增強(qiáng)?財(cái)務(wù)隊(duì)伍為?主，通過(guò)集?中培訓(xùn)與崗?位培訓(xùn)相結(jié)?合的會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和規(guī)?范供電所財(cái)?務(wù)管理為主?要內(nèi)容，扎?扎實(shí)實(shí)的把?全公司的財(cái)?務(wù)工作推上?一個(gè)新臺(tái)階?。我們具體?從以下幾方?面入手1?、穩(wěn)定增強(qiáng)?財(cái)務(wù)隊(duì)伍。?對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)?從業(yè)人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)考核?，同時(shí)選拔?引納相對(duì)優(yōu)?秀、有會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)的人員?加入財(cái)務(wù)隊(duì)?伍，實(shí)行優(yōu)?勝劣汰，增?強(qiáng)公司財(cái)務(wù)?隊(duì)伍的實(shí)力?，為全公司?的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定?打牢基礎(chǔ)。?2、加強(qiáng)?理論培訓(xùn)，?增強(qiáng)財(cái)務(wù)的?宏觀經(jīng)濟(jì)管?理意識(shí)。使?財(cái)務(wù)人員從?僅僅應(yīng)付日?常業(yè)務(wù)的工?作狀態(tài)得到?改變，充分?認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工?作的連續(xù)性?、復(fù)雜性，?培養(yǎng)超前意?識(shí)。3、?加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)財(cái)務(wù)分析?培訓(xùn)。以推?行全面預(yù)算?管理為目標(biāo)?，培養(yǎng)會(huì)計(jì)?從業(yè)人員企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?的事前預(yù)測(cè)?、事中分析?和站所基礎(chǔ)?財(cái)務(wù)分析工?作。4、?加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)培訓(xùn)。注?重工作效率?，以推行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)電算?化核算為目?標(biāo)，全面提?高財(cái)務(wù)人員?素質(zhì)?？?之，我們將?以現(xiàn)在擬定?的財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃范文為?宗旨，在今?后的財(cái)務(wù)工?作中，我們?財(cái)務(wù)科的奮?斗目標(biāo)是：?在省市公司?財(cái)務(wù)部門(mén)和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)心領(lǐng)?導(dǎo)下，在各?相關(guān)部門(mén)和?科室的積極?配合支持下?，逐漸培養(yǎng)?出一支以規(guī)?范化流程、?精細(xì)化核算?、數(shù)據(jù)化考?核為基礎(chǔ)的?科學(xué)管理型?財(cái)務(wù)隊(duì)伍;?在今后的經(jīng)?營(yíng)管理中，?緊緊圍繞公?司“四型一?流”發(fā)展規(guī)?劃，時(shí)刻堅(jiān)?持科學(xué)性預(yù)?測(cè)、過(guò)程化?控制、準(zhǔn)確?性核算的工?作方法和態(tài)?度，為全面?完成新一年?度的財(cái)務(wù)預(yù)?算目標(biāo)任務(wù)?而努力奮斗?。財(cái)務(wù)出納上半年工作計(jì)劃（四）____?年在一如既?往地做好日?常財(cái)務(wù)核算?工作，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理、?推動(dòng)規(guī)范管?理和加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?教育。做到?財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)?計(jì)劃，短安?排。使財(cái)務(wù)?工作在規(guī)范?化、制度化?的良好環(huán)境?中更好地發(fā)?揮作用。特?擬訂___?_年的財(cái)務(wù)?出納人員個(gè)?人工作計(jì)劃?。一、參?加財(cái)務(wù)人員?繼續(xù)教育?每年財(cái)務(wù)人?員都要參加?財(cái)政局組織?的財(cái)務(wù)人員?