護理骨干培訓計劃書

第3頁共3頁護理骨干培訓計劃書?為了進一步?加強我院護?理質量管理?，配合醫(yī)院?等級評審工?作的開展，?提高護理人?員的整體素?質，規(guī)范護?理行為，保?障護理安全?，培養(yǎng)專科?護士，提高?護理管理能?力，營造濃?厚的學習氛?圍，特根據(jù)?我院的實際?情況，制定?護理人員培?訓計劃。?一、培訓目?的1.規(guī)?范護理臨床?技術操作規(guī)?程，強化操?作技能。?2.熟悉各??？频幕?理論和基本?技能，提高??？茦I(yè)務能?力。3.?掌握院感基?本知識，提?高人際溝通?、護理教學?、護理科研?能力。4?.幫助新護?士迅速適應?醫(yī)院環(huán)境，?投入護理工?作，保障護?理安全。?5.培養(yǎng)專?科護士，強?化主管護師?業(yè)務能力，?提高護士長?管理素質。?二、培訓?規(guī)劃培訓?分為五個方?面：基礎護?理操作培訓?、專科業(yè)務?能力培訓、?新進護士業(yè)?務培訓、護?理綜合能力?培訓、重點?護理人才培?養(yǎng)。三、?培訓對象?1.基礎護?理操作培訓?：助理護士?、護士、新?入職人員。?2.?？?業(yè)務能力培?訓：各專科?護理人員。?3.新進?護士業(yè)務培?訓：新入職?護理人員。?4.護理?綜合素質培?訓：全院護?理人員。?5.重點護?理人才培養(yǎng)?：護士長、?主管護師、?護理骨干。?四、實施?方案1.?基礎護理操?作培訓：有?護理部__?_，___?項基礎護理?操作按每月?培訓兩項逐?步完成，每?月培訓分為?四個流程：?(1)第?一周觀看操?作碟片，觀?摩操作示范?;(2)第?二、三周指?導操作練習?;(3)第?四周實際操?作考核。?2.專科業(yè)?務能力培訓?：各科室_?__，護士?每季度一次?考核一次，?護師、主管?護師每半年?考核一次，?護理部定期?指導，年底?根據(jù)綜合考?試成績評選?優(yōu)良、合格?等級。3?.新進護士?業(yè)務培訓：?實行院科二?級培訓，護?理部___?崗前培訓，?各?？曝撠??？婆嘤?。?新畢業(yè)護士?采用輪科方?式進行培訓?，各輪轉科?室制定培訓?計劃，依照?計劃對輪科?護士進行專?科培訓，其?他人員由各??？婆嘤?。?4.護理?綜合素質培?訓：護理部?制定計劃，?主要以每月?___一次?全院業(yè)務學?習的形式開?展，并舉行?市級學術講?座，開辦專?題培訓班。?5.重點?護理人才培?養(yǎng)：積極選?派護理骨干?去省級大醫(yī)?院進修學習?，舉行護士?長經(jīng)驗交流?會，安排護?士長及?？?護士參加護?理管理及專?科知識學習?班，落實主?管護師IC?U輪轉制度?。五、培?訓內容1?.基礎護理?操作培訓：?靜脈輸液、?靜脈輸血、?注射法、鼻?飼法、洗胃?法、灌腸術?等___項?基礎護理操?作。2.??？茦I(yè)務能?力培養(yǎng)：各?專科基本理?論、基本知?識、基本技?能、護理常?規(guī)、健康教?育等。3?.新進護士?業(yè)務培訓：?護理核心制?度、醫(yī)德醫(yī)?風教育、護?理服務禮儀?、醫(yī)療法律?法規(guī)、各專?科護理知識?等。4.?護理綜合素?質培訓：院?感知識、人?際溝通技巧?、護理教