正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容_第1頁
正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容_第2頁
正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容_第3頁
正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容_第4頁
正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容正式物業(yè)營運工作重點內(nèi)容

"SSDD"物業(yè)管理舉行全方位運作工作后,將以下九個方面為工作重點:

一、保障和得志客戶的根本居住需求

日常大量的物業(yè)管理工作是圍圍著客戶的居住保障舉行的,它主要包括供水、排水、煤氣、交通、郵電、有線電視、線路暢通、供電、照明、電力系統(tǒng)的穩(wěn)定、消防設施、土建布局的安好保障,以及對突發(fā)事情的急修、搶修等。以上工作將由參謀商指導管理商工程部通過對各類硬件的日常維護、修繕、更新、改造、二裝監(jiān)控以及物業(yè)的驗收跟進等一系列繁雜繁重技術(shù)勞動來完成的。

二、環(huán)境的養(yǎng)護和創(chuàng)辦

"SSDD"在建成后,綠地率將達成40.5%、容積率3.23、建筑密度28.6,管理和維護好這樣大量的綠化面積和公共面積,使客戶的居住環(huán)境、公共空間的環(huán)衛(wèi)保潔以及園林綠化養(yǎng)護得到充分保證,是特別重要工作。參謀商將指導管理商安置專業(yè)清潔人員,負責對"SSDD"的垃圾清理分類、環(huán)衛(wèi)保潔,最終實現(xiàn)公共環(huán)境定時清理、客戶垃圾袋裝集中處理;安置專職的綠化工人負責小區(qū)公共綠地、共用花木等園林綠化的養(yǎng)護和管理工作。以上工作由參謀商指導管理商環(huán)境部負責完成。

三、安好管理

"安居才能樂業(yè)"每一位客戶都夢想自己的利益得到充分的保障,都夢想居住在一個安好的環(huán)境里。因此,大量的安好防范和公共秩序管理工作也將是"SSDD"管理商重要的日常工作內(nèi)容。參謀商將指導管理商按照"以法為據(jù),有約可依"的工作原那么,圍繞"SSDD"的安好保衛(wèi)工作(包括治安管理、消防管理、道路與交通管理和突發(fā)事情處理),根據(jù)"預防為主"的安好方針,開展"十防"(防火、防盜、防搶、防騙、防毒、防亂、防塌、防破壞、防泄密、防意外)為中心的安好法制教導和安好生產(chǎn)檢查。專心留心的做好"SSDD"小區(qū)車輛停放和小區(qū)道路行駛秩序的管理,以及安好監(jiān)控、巡查、門崗執(zhí)勤等各項防范工作。以上工作由參謀商指導管理商保安部負責完成。

四、公共服務和社區(qū)文化

建立一個健康、和諧的社區(qū)環(huán)境氣氛,有助于增加客戶對"SSDD"的歸屬感,從而支持和合作"SSDD"的物業(yè)管理工作。管理商如何將公共服務與社區(qū)文化營造有機的結(jié)合,將起到重要重用,成為溝通"SSDD"居住的客戶相互熟悉、了解、增進情誼的橋梁。

≈編印"SSDD"通訊刊物、自辦"SSDD"社區(qū)電視電臺作為進展商、管理商與客戶及各客戶之間溝通的途徑。

≈辦求以生動活潑的形式去處理各類型通告、指示牌等,變更過往生硬、死板的形式。

≈舉辦各類社區(qū)活動,強調(diào)運動、健康、喜悅的生活方式,如:各類型比賽、社交活動、旅行、文娛晚會等。

≈與客戶保持精細聯(lián)絡,定期接洽客戶觀法,用以持瀆提升服務質(zhì)量。

≈參與各類社會活動,如籌款、演出、賑災扶貧等,建立"SSDD"地位。

≈嚴格要求各級員工言行舉止,提高素質(zhì),從而提高服務水平,增進管理商與客戶之間的友好關(guān)系。

≈在協(xié)調(diào)客戶之間予盾方面,管理商應扮演一個公正人的角色,制止予盾加劇,使物業(yè)保持良好的氣氛。

≈作為管理商,更應為協(xié)調(diào)進展商與客戶的關(guān)系而承受責任,在處理這方面事情時,應在養(yǎng)護進展商利益的原那么下,解決及處理客戶投訴,制止引起爭端,影響進展商聲譽。

以上工作由參謀商指導管理商客戶服務中心負責完成。

五、星級酒店式服務

現(xiàn)今客戶對物業(yè)管理服務要求漸趨多元化,而酒店式服務更大受住戶接待。為客戶供給最時尚的生活方式,合理處理各種繁瑣的日常家務,使客戶能節(jié)省更多名貴時間,去享受閑逸的生活。同時亦可增加管理商收入以彌補管理支出。以下工作由參謀商指導管理商各部門分別負責。服務內(nèi)容包括但不限于:

1、無償服務

1)家政服務

聯(lián)系搬家服務聯(lián)系居家守護服務介紹保姆服務

代請家教服務代叫出租服務聯(lián)系建材供給服務

代請搬運工服務代辦郵件服務

2)文化服務

組織棋、牌活動服務組織健身活動服務

組織演出活動服務組織旅游活動服務

3)老年服務

建立活動組織服務開辦老年課堂服務組織交誼活動服務

4)商務服務

代定報紙、雜志服務代定牛奶服務代定酒店客房服務

電話喚醒/留言服務代定喜事慶典攝像攝影聯(lián)系服務

代購鮮花、禮品服務供給圖書音像制品交流服務

5)金融服務

代辦保險服務股票信息供給服務

2、有償服務

1)家政服務

室內(nèi)清潔、綠化服務代理純真、礦泉水服務代看嬰兒服務

木地板打蠟服務看護病人服務洗燙衣物服務

預訂及叫車服務代購日常用品服務接送小孩服務

代理房屋租售服務代理接送客人服務代租售鮮花盆景服務

家庭裝修監(jiān)理服務代繳水電煤電話費服務洗車服務

2)健康服務

健康檢查服務兒童免役檔案服務量血壓服務

家庭病床服務24小時醫(yī)療急救服務

3)商務服務

傳真、電話及復印服務外文翻譯服務秘書及文書服務

打印、塑封、裝訂服務速遞服務

4)日常修理:因修理內(nèi)容較多,在以后根據(jù)需要設置

六、會所管理

多元化會所設施服務,是吸引客戶的一項重要因素,進展商應根據(jù)銷售和物業(yè)管理需要,結(jié)合物業(yè)檔次、居住對象和社區(qū)環(huán)境,供給會所設施的配備建議,并制定完善的會所管理制度、收費標準及使用留神事項,確保會所內(nèi)設施正常開放,使客戶享受到舒適、休閑的生活,由參謀商指導管理商經(jīng)營部負責會所管理,建議供給如下附設服務:

≈組織開辦各類興趣學習班,如網(wǎng)球班、泳池班、健身班、琴、棋、書、畫班等。

≈成立各種分支團體,如婦女會、長者會等,可優(yōu)待享受會所設施。

≈聯(lián)系其它消遣場所、公園等,供給可補充會所缺乏之設施。

≈可聯(lián)絡其它大型會所作聯(lián)營方式,彼此合作以提高竟爭力。

≈邀請知名人士成為名譽會員,提升會所檔次。

≈利用網(wǎng)上資訊,作推廣并供給服務。

七、物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證工作

參謀商將扶助管理商總經(jīng)辦承頭按照國家評優(yōu)標準舉行物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證工作,按照標準通過日檢、周巡查、月小結(jié)、考核評比、內(nèi)部審核等方式定期巡查物業(yè),對巡查中察覺的問題和缺陷,實時提出改善建議,主要工作包括:

≈成立物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證工作領(lǐng)導小組。

≈制定物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證工作籌劃。

≈開展物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證專項培訓工作。

≈建立和完善物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證管理文件系統(tǒng)。

≈按物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證要求定期巡查物業(yè)。

≈按物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證要求舉行整改完善。

≈定期組織物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證工作會議。

≈開展物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證自檢工作。

≈申報物業(yè)優(yōu)秀達標和質(zhì)量、環(huán)保認證。

八、人力資源管理

物業(yè)管理是一項專業(yè)性和實踐性很強的工作,全過程、全方面的物業(yè)管理運作專業(yè)跨度很廣,需要各方面人才。因此,管理商不僅要有懂經(jīng)營管理,擅長協(xié)調(diào)各種關(guān)系的人才,同時還要有閱歷豐富的專業(yè)技術(shù)員工。人力資源管理主要從以下二個方面開展工作:

1、加強人才培訓,提高員工素質(zhì)

參謀商將指導管理商制訂每年度的員工培訓籌劃,以確保員工能夠受到應有的崗位和專業(yè)培訓。從中短期來看,管理商可以對管理人員舉行上崗培訓,上崗佩戴標志,定期回訪業(yè)主,采納住戶監(jiān)視。從長期來看,只有依靠吸納社會和高等院校的優(yōu)秀人員。

管理商人才隊伍的培訓和創(chuàng)辦是特別重要的,管理商員工不僅要有專業(yè)學識和閱歷,更重要的是要有兢兢業(yè)業(yè)、高度責任感的精神。

2、明確員工職責,加強崗位監(jiān)視

管理商全體員工(包括總經(jīng)理)的崗位職責都務必以書面形式予以描述記錄,并且在員工進入公司的第一天賦予充分的明確。

各部門各級主管務必按照公司工作手冊的要求,經(jīng)常性的檢查和監(jiān)視所屬部門員工的工作處境,如工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等。對于表現(xiàn)不好的員工應實時舉行批評教導。

九、財務管理

參謀商將指導管理商計財部承受財務管理工作,如:

1、訂立會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論