如何做好民營(yíng)企業(yè)員工思想政治工作課件

如何做好民營(yíng)企業(yè)員工的

思想政治工作宜昌如何做好民營(yíng)企業(yè)員工的

思想政治工作宜昌企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在企業(yè)職工。職工的工作是否具有積極性和主動(dòng)性，在很大程度上決定著企業(yè)的效益和發(fā)展空間。企業(yè)應(yīng)采取切實(shí)措施最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工勞動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，其中，帶根本性的措施就是要注重做好企業(yè)職工的思想政治工作。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在企業(yè)職工。職工的工作是否具有積極性一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)思想政治工作從內(nèi)容上講，就是通過(guò)對(duì)人的思想、情感、品行進(jìn)行教化，達(dá)到社會(huì)或某個(gè)集團(tuán)所希望的狀態(tài)的活動(dòng)過(guò)程。這個(gè)活動(dòng)古已有之，中外有之。明確提出“思想政治工作”概念則是國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物。一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)思想政治工作從內(nèi)容上講，（一）思想政治工作概念的提出及涵義1、思想政治工作概念的提出思想政治教育工作雖然古已有之，但“思想政治工作”概念的形成卻與共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)有關(guān)。（一）思想政治工作概念的提出及涵義1、思想政治工作概念的提1920年，列寧《在全俄省、縣國(guó)民教育廳政治教育委員會(huì)工作會(huì)議上的講話》中提出“政治教育”、“政治教育工作”兩個(gè)概念。1934年，斯大林在蘇聯(lián)共產(chǎn)黨(布)第十七次代表大會(huì)的總結(jié)報(bào)告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”兩個(gè)概念。1920年，列寧《在全俄省、縣國(guó)民教育廳政治教育委員會(huì)工中華人民共和國(guó)建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳戰(zhàn)線上的任務(wù)》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。中國(guó)共產(chǎn)黨誕生后，長(zhǎng)期使用“政治工作”這個(gè)概念。1945年毛澤東在《論聯(lián)合政府》中提出了“思想教育”的概念。中華人民共和國(guó)建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》一文中，對(duì)“思想政治工作”作了進(jìn)一步的闡述。此后一直沿用“思想政治工作”這個(gè)概念。1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》一文2、思想政治工作的涵義思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。2、思想政治工作的涵義思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺(jué)悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育（二）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)企業(yè)思想政治工作是整個(gè)社會(huì)思想政治工作的重要組成部分，是整個(gè)社會(huì)思想政治工作的基礎(chǔ)之一，他們?cè)诖竽繕?biāo)、大原則等方面是一致的。（二）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)企業(yè)思想政治工作是1、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵企業(yè)思想政治工作是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)目標(biāo)，運(yùn)用特定的理論和文化，采取各種方式教育職工，以激發(fā)職工覺(jué)悟，動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的一種實(shí)踐活動(dòng)，它是整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可或缺的重要組成部分。1、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵企業(yè)思想政治工作是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)2、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)：(1)工作對(duì)象的針對(duì)性和具體性。思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，有的放矢。企業(yè)思想政治工作的目的、對(duì)象、方法都是具體的而不是抽象的，要根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問(wèn)題靈活運(yùn)用。2、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)：(1)工作對(duì)象的針對(duì)性和具體性。（2）現(xiàn)實(shí)功能性。企業(yè)思想政治工作必須對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)際的功效，否則就會(huì)失去存在的價(jià)值。（2）現(xiàn)實(shí)功能性。企業(yè)思想政治工作必須對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)（3）持續(xù)性。思想政治工作的著眼點(diǎn)是人的主觀世界，是通過(guò)改造人的思想意識(shí)進(jìn)而改變?nèi)说男袨榈倪^(guò)程，這過(guò)個(gè)程具有長(zhǎng)期性和漸進(jìn)性。這決定了思想政治工作是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，他是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而不斷完善的過(guò)程。（3）持續(xù)性。思想政治工作的著眼點(diǎn)是人的主觀世界，是通過(guò)（4）嚴(yán)密的科學(xué)性。思想政治工作要按照人的行為和事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法，以理服人。不是隨心所欲的說(shuō)教和灌輸。（4）嚴(yán)密的科學(xué)性。思想政治工作要按照人的行為和事物發(fā)二、思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力的關(guān)系企業(yè)職工都是有思想有感情的人，企業(yè)管理者要調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，必須從職工的思想感情入手，做好職工的思想政治工作。二、思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力的關(guān)系企業(yè)職工都是有思（一）企業(yè)管理的模式與思想政治工作的方式。1、企業(yè)管理的模式根據(jù)企業(yè)管理的側(cè)重點(diǎn)和管理手段不同，可以把企業(yè)的管理分為金錢管理；制度管理和文化管理三種不同管理模式。（一）企業(yè)管理的模式與思想政治工作的方式。1、企業(yè)管理的模企業(yè)管理模式反映著企業(yè)管理水平的層次，所謂的“三流企業(yè)靠金錢管理，二流企業(yè)靠制度管理，一流企業(yè)靠文化管理”企業(yè)管理模式反映著企業(yè)管理水平的層次，所謂的“三流企業(yè)靠2、相應(yīng)的思想政治工作方式金錢管理的企業(yè)主要是用金錢獎(jiǎng)勵(lì)，滿足職工的物質(zhì)欲望，刺激職工的工作熱情。這種方式的刺激一般不長(zhǎng)久，也不可能無(wú)限使用，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的金錢都是有限的，而人的欲望是無(wú)限的。2、相應(yīng)的思想政治工作方式金錢管理的企業(yè)主要是用金錢獎(jiǎng)制度管理的企業(yè)主要是用各種規(guī)范約束職工的行為，使職工行為保持在企業(yè)允許的范圍內(nèi)，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)作和企業(yè)效益。這種管理主要是通過(guò)對(duì)員工的外在強(qiáng)制性約束來(lái)保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，員工是被動(dòng)地接受制度的約束，很難產(chǎn)生心理上的認(rèn)同。它不可能從根本上調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。制度管理的企業(yè)主要是用各種規(guī)范約束職工的行為，使職工行文化管理的企業(yè)主要是以企業(yè)價(jià)值觀等企業(yè)文化形態(tài)吸引職工，靠職工對(duì)企業(yè)的利益和情感認(rèn)同激勵(lì)職工，并以此調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。這種管理主要是對(duì)員工的內(nèi)在激勵(lì)，是員工心甘情愿地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作。文化管理的企業(yè)主要是以企業(yè)價(jià)值觀等企業(yè)文化形態(tài)吸引職工，（二）思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力1、企業(yè)職工工作動(dòng)力源?！锿庠趬毫?；主要來(lái)自于企業(yè)規(guī)章制度的約束、職工及家庭求生存的要求等★內(nèi)在動(dòng)力：主要來(lái)自于職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同、職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的要求、職工的自我成就感的需求等等。（二）思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力1、企業(yè)職工工作動(dòng)力這兩個(gè)方面是相互依存，相互促進(jìn)的，沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力，單純外在壓力是不可能產(chǎn)生良好效果的；沒(méi)有外部壓力，單純內(nèi)部動(dòng)力也是不可能培養(yǎng)生成的。這兩個(gè)方面是相互依存，相互促進(jìn)的，沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力，單純2、思想政治工作對(duì)兩種動(dòng)力的作用?！飳?duì)于使外部壓力變?yōu)閯?dòng)力，思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)在于引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)和自身生存的外部壓力，積極協(xié)調(diào)企業(yè)制度、職工生存壓力對(duì)職工行為的影響，實(shí)現(xiàn)二者的動(dòng)態(tài)平衡，變壓力為動(dòng)力。2、思想政治工作對(duì)兩種動(dòng)力的作用?！飳?duì)于使外部壓力變?yōu)閯?dòng)力★對(duì)調(diào)動(dòng)職工內(nèi)在動(dòng)力，思想政治工作主要是向職工宣傳企業(yè)文化，通過(guò)激發(fā)職工在企業(yè)工作的成就感，被尊重感，讓職工在情感和利益深處認(rèn)同企業(yè)文化。并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的高度整合，使企業(yè)和職工形成真正的利益和文化共同體。★對(duì)調(diào)動(dòng)職工內(nèi)在動(dòng)力，思想政治工作主要是向職工宣傳企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有哪家企業(yè)是單純依靠哪一種思想政治工作方式的，總是幾種方式交互使用，不同管理模式的企業(yè)思想政治工作方式的側(cè)重點(diǎn)不一樣?，F(xiàn)實(shí)中沒(méi)有哪家企業(yè)是單純依靠哪一種思想政治工作方式的，總?cè)?、如何做好企業(yè)思想政治工作做好思想政治工作既有普遍遵循的原則，又有具體的工作方法，它們共同構(gòu)成了思想政治工作的科學(xué)體系。這個(gè)科學(xué)體系是每個(gè)思想政治工作者必須了解和掌握的。三、如何做好企業(yè)思想政治工作做好思想政治工作既有普遍遵循（一）做好企業(yè)思想政治工作的基本原則企業(yè)思想政治工作的原則是根據(jù)企業(yè)思想政治工作的客觀規(guī)律和人們的主觀意圖制定的。是在多數(shù)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)和概括出來(lái)的。（一）做好企業(yè)思想政治工作的基本原則企業(yè)思想政治工作的原1、理論聯(lián)系實(shí)際原則。要把思想政治工作的基本理論與企業(yè)的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。1、理論聯(lián)系實(shí)際原則。要把思想政治工作的基本理論與企業(yè)的工2、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)的業(yè)務(wù)工作為載體和目標(biāo)，把思想政治工作融入企業(yè)業(yè)務(wù)工作中，使思想政治工作真正成為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)工作的動(dòng)力，并保證企業(yè)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的正確方向。2、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作3、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、以表?yè)P(yáng)為主的原則。企業(yè)思想政治工作者要多看員工的優(yōu)點(diǎn)，多樹立先進(jìn)榜樣，多表?yè)P(yáng)；同時(shí)結(jié)合必要的批評(píng)，抑制消極因素。還要善于從消極因素中發(fā)現(xiàn)積極因素，促進(jìn)其向好的方面轉(zhuǎn)化。3、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、以表?yè)P(yáng)為主的原則。企業(yè)思想政治工作4、思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作者要在提高員工思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，切實(shí)幫助提高員工的切身物質(zhì)利益水平。這是在當(dāng)前時(shí)代做好員工思想政治工作不容忽視的因素。4、思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作5、耐心說(shuō)服教育與必要的組織紀(jì)律處罰相結(jié)合的原則。對(duì)員工要立足于說(shuō)服教育，但教育也不是萬(wàn)能的。因此，對(duì)極個(gè)別不服教誨、堅(jiān)持錯(cuò)誤的員工輔以嚴(yán)格的組織紀(jì)律處罰也是必要的。5、耐心說(shuō)服教育與必要的組織紀(jì)律處罰相結(jié)合的原則。對(duì)員工6、身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在對(duì)群眾進(jìn)行言教的同時(shí)，必須嚴(yán)于律己，身體力行，言行一致，為人師表。絕不可以教育者自居，把自己排除在廣大員工之外，凌駕于員工和制度之上。6、身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政（二）企業(yè)思想政治工作的基本方法企業(yè)思想政治工作的基本原則只是指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的基本框架，要把這些框架落到實(shí)處，變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還必須要有具體的操作方法，這是企業(yè)思想政治工作具體落實(shí)的保證。（二）企業(yè)思想政治工作的基本方法企業(yè)思想政治工作的基本原則1、把企業(yè)各部門的黨支部建設(shè)成為企業(yè)思想政治工作的核心載體。（1）企業(yè)黨支部應(yīng)該納入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的大環(huán)節(jié)中，締結(jié)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大鏈條上，與企業(yè)的各個(gè)職能部門一樣，充分發(fā)揮其職能作用。1、把企業(yè)各部門的黨支部建設(shè)成為企業(yè)思想政治工作的核心載體。（2）注重發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用。真正發(fā)揮好黨員在：工作上的帶頭作用；創(chuàng)新上的示范作用；

道德上的引導(dǎo)作用；守紀(jì)上的榜樣作用。（2）注重發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用。真正發(fā)揮好黨員在：第一、要建立企業(yè)黨員示范崗。將那些綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作作風(fēng)硬的黨員職工組織起來(lái)，定期培訓(xùn)，嚴(yán)格要求，待遇傾斜，使它們事實(shí)上成為各自崗位的排頭兵，引領(lǐng)各自崗位的其他員工。第一、要建立企業(yè)黨員示范崗。將那些綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)第二、企業(yè)要盡可能多的創(chuàng)造讓黨員職工發(fā)揮模范作用的條件?！锉M可能為黨員職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；★根據(jù)每個(gè)黨員職工的不同情況，把他們分別放在不同重要崗位進(jìn)行鍛煉；★當(dāng)他們?nèi)〉贸煽?jī)是及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二、企業(yè)要盡可能多的創(chuàng)造讓黨員職工發(fā)揮模范作用的條件?！?、建立黨組織、黨員與普通職工的良好關(guān)系。黨組織和黨員要融入職工之中，成為職工可以信賴的人，成為職工思想和情感的寄托。2、建立黨組織、黨員與普通職工的良好關(guān)系。黨組織和黨員要融（1）平等待人。人天生是傾向于平等的，平等待人，平易近人，不盛氣凌人，這是做好人的思想工作的重要的前提。只有平等待人黨員才有吸引力，黨組織才有凝聚力。（1）平等待人。人天生是傾向于平等的，平等待人，平易近人（2）誠(chéng)懇待人。人都渴望坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)相待。黨員和黨組織要說(shuō)實(shí)在話，做實(shí)在事。（2）誠(chéng)懇待人。人都渴望坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)相待。黨員和黨組織（3）換位思考，將心比心。黨員和黨組織遇事要多從職工的角度想想，切身體驗(yàn)職工感受，與職工產(chǎn)生心靈共鳴。（3）換位思考，將心比心。黨員和黨組織遇事要多從職工的角度3、樂(lè)于并善于與職工溝通。人也渴望溝通，溝通是相互理解的前提。但溝通也有技巧，不同人之間，其溝通的方式也是不同的。3、樂(lè)于并善于與職工溝通。人也渴望溝通，溝通是相互理解的前(1)要根據(jù)職工的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的方式與職工溝通。與不同年齡層次、文化層次不同人生經(jīng)歷的人溝通，其溝通方式是不同的。(1)要根據(jù)職工的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的方式與職工溝通?要用職工群眾喜歡的語(yǔ)言，聽得懂的語(yǔ)言。?要多用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言與職工交流，便于職工在輕松活潑的氛圍中受到感染，接受教育。?要多使用啟發(fā)性、激勵(lì)性的語(yǔ)言。?要用職工群眾喜歡的語(yǔ)言，聽得懂的語(yǔ)言。?要多用幽拿破侖的語(yǔ)言激勵(lì)藝術(shù)

世界上沒(méi)有哪一件東西是法蘭西士兵不配享用的。拿破侖拿破侖的語(yǔ)言激勵(lì)藝術(shù)拿破侖共產(chǎn)黨做思想工作的特點(diǎn)是：把普通的事和人賦予崇高神圣的意義。共產(chǎn)黨做思想工作的特點(diǎn)是：把普通的事和人賦予崇高神4、注重維護(hù)職工利益。利益永遠(yuǎn)是激勵(lì)人們行為的根本動(dòng)力，離開這一點(diǎn)，其他各種方法都會(huì)落空,利益包括物質(zhì)利益和精神利益。4、注重維護(hù)職工利益。利益永遠(yuǎn)是激勵(lì)人們行為的根本動(dòng)“好利而惡害，是人之所生而有也，是無(wú)待而然者也?！薄髯印斗窍唷贰昂美鴲汉?，是人之所生而有也，是無(wú)待而然者也?！薄髯印丁疤煜挛跷?，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往?！薄胺蚯С酥酰f(wàn)家之侯，百室之君，尚猶患貧，而況匹夫編戶之民乎？”——司馬遷《史記?貨殖列傳》“天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往?！薄胺蚯С酥?，萬(wàn)“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切都與他們的利益有關(guān)?！薄八枷胍坏╇x開利益，就一定會(huì)使自己出丑?！薄R克思“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切都與他們的利益有關(guān)?！薄R克思“革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心主義。”“不講物質(zhì)利益對(duì)少數(shù)人可以，對(duì)大多數(shù)人不行，短期可以，長(zhǎng)期不行?！薄囆∑健案锩窃谖镔|(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神利益還是企業(yè)和社會(huì)管理的重要手段。范仲淹說(shuō)：“舉世不好名，則圣人無(wú)所用其權(quán)。”如果人們都不看重利益和名譽(yù)，我們管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各種杠桿（利率、懸賞、榮譽(yù)稱號(hào)等）就會(huì)失效，那社會(huì)就無(wú)法有效管理了。利益還是企業(yè)和社會(huì)管理的重要手段。范仲淹說(shuō)：“舉世不好（1）要積極為職工爭(zhēng)取榮譽(yù)。要善于發(fā)現(xiàn)職工的閃光點(diǎn)，及時(shí)給予表彰和鼓勵(lì)，并積極爭(zhēng)取上級(jí)授予適當(dāng)?shù)臉s譽(yù)。（1）要積極為職工爭(zhēng)取榮譽(yù)。要善于發(fā)現(xiàn)職工的閃光點(diǎn)，（2）積極爭(zhēng)取和維護(hù)職工合理的物質(zhì)利益要真誠(chéng)關(guān)心職工生活，多關(guān)注職工日常生活的困難；積極反映職工合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）積極爭(zhēng)取和維護(hù)職工合理的物質(zhì)利益要真誠(chéng)關(guān)心職工生活，5、建立必要的、具有可操作性的規(guī)章制度。制度為人們行為提供準(zhǔn)則，也為企業(yè)思想政治工作提供了操作標(biāo)準(zhǔn)。要使制度能真正被遵守和執(zhí)行，制度本身就要合情合理合法。5、建立必要的、具有可操作性的規(guī)章制度。制度為人們行為提供準(zhǔn)案例：

案例：對(duì)這件事，我們就應(yīng)該充分考慮到他遲到的原因，把他對(duì)工作負(fù)責(zé)的行為和由于時(shí)間安排不當(dāng)而遲到的行為綜合起來(lái)考慮，獎(jiǎng)對(duì)罰錯(cuò)，獎(jiǎng)懲結(jié)合。對(duì)這件事，我們就應(yīng)該充分考慮到他遲到的原因，把他對(duì)工（3）對(duì)惡意且嚴(yán)重的違規(guī)行為給予嚴(yán)肅的處罰。思想教育不是萬(wàn)能的，必要的嚴(yán)肅處罰也是思想政治工作的內(nèi)容之一。（3）對(duì)惡意且嚴(yán)重的違規(guī)行為給予嚴(yán)肅的處罰。思想教育不謝謝1月-2311:05:4611:0511:051月-231月-2311:0511:0511:05:461月-231月-2311:05:462023/1/511:05:46謝謝12月-2214:09:3814:0914:0912如何做好民營(yíng)企業(yè)員工的

思想政治工作宜昌如何做好民營(yíng)企業(yè)員工的

思想政治工作宜昌企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在企業(yè)職工。職工的工作是否具有積極性和主動(dòng)性，在很大程度上決定著企業(yè)的效益和發(fā)展空間。企業(yè)應(yīng)采取切實(shí)措施最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工勞動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，其中，帶根本性的措施就是要注重做好企業(yè)職工的思想政治工作。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在企業(yè)職工。職工的工作是否具有積極性一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)思想政治工作從內(nèi)容上講，就是通過(guò)對(duì)人的思想、情感、品行進(jìn)行教化，達(dá)到社會(huì)或某個(gè)集團(tuán)所希望的狀態(tài)的活動(dòng)過(guò)程。這個(gè)活動(dòng)古已有之，中外有之。明確提出“思想政治工作”概念則是國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物。一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)思想政治工作從內(nèi)容上講，（一）思想政治工作概念的提出及涵義1、思想政治工作概念的提出思想政治教育工作雖然古已有之，但“思想政治工作”概念的形成卻與共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)有關(guān)。（一）思想政治工作概念的提出及涵義1、思想政治工作概念的提1920年，列寧《在全俄省、縣國(guó)民教育廳政治教育委員會(huì)工作會(huì)議上的講話》中提出“政治教育”、“政治教育工作”兩個(gè)概念。1934年，斯大林在蘇聯(lián)共產(chǎn)黨(布)第十七次代表大會(huì)的總結(jié)報(bào)告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”兩個(gè)概念。1920年，列寧《在全俄省、縣國(guó)民教育廳政治教育委員會(huì)工中華人民共和國(guó)建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳戰(zhàn)線上的任務(wù)》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。中國(guó)共產(chǎn)黨誕生后，長(zhǎng)期使用“政治工作”這個(gè)概念。1945年毛澤東在《論聯(lián)合政府》中提出了“思想教育”的概念。中華人民共和國(guó)建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》一文中，對(duì)“思想政治工作”作了進(jìn)一步的闡述。此后一直沿用“思想政治工作”這個(gè)概念。1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》一文2、思想政治工作的涵義思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。2、思想政治工作的涵義思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺(jué)悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力,動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的實(shí)踐活動(dòng)。它不僅要解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問(wèn)題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育（二）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)企業(yè)思想政治工作是整個(gè)社會(huì)思想政治工作的重要組成部分，是整個(gè)社會(huì)思想政治工作的基礎(chǔ)之一，他們?cè)诖竽繕?biāo)、大原則等方面是一致的。（二）企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及特點(diǎn)企業(yè)思想政治工作是1、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵企業(yè)思想政治工作是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)目標(biāo)，運(yùn)用特定的理論和文化，采取各種方式教育職工，以激發(fā)職工覺(jué)悟，動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的一種實(shí)踐活動(dòng)，它是整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可或缺的重要組成部分。1、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵企業(yè)思想政治工作是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)2、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)：(1)工作對(duì)象的針對(duì)性和具體性。思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，有的放矢。企業(yè)思想政治工作的目的、對(duì)象、方法都是具體的而不是抽象的，要根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問(wèn)題靈活運(yùn)用。2、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)：(1)工作對(duì)象的針對(duì)性和具體性。（2）現(xiàn)實(shí)功能性。企業(yè)思想政治工作必須對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)際的功效，否則就會(huì)失去存在的價(jià)值。（2）現(xiàn)實(shí)功能性。企業(yè)思想政治工作必須對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)（3）持續(xù)性。思想政治工作的著眼點(diǎn)是人的主觀世界，是通過(guò)改造人的思想意識(shí)進(jìn)而改變?nèi)说男袨榈倪^(guò)程，這過(guò)個(gè)程具有長(zhǎng)期性和漸進(jìn)性。這決定了思想政治工作是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，他是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而不斷完善的過(guò)程。（3）持續(xù)性。思想政治工作的著眼點(diǎn)是人的主觀世界，是通過(guò)（4）嚴(yán)密的科學(xué)性。思想政治工作要按照人的行為和事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法，以理服人。不是隨心所欲的說(shuō)教和灌輸。（4）嚴(yán)密的科學(xué)性。思想政治工作要按照人的行為和事物發(fā)二、思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力的關(guān)系企業(yè)職工都是有思想有感情的人，企業(yè)管理者要調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，必須從職工的思想感情入手，做好職工的思想政治工作。二、思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力的關(guān)系企業(yè)職工都是有思（一）企業(yè)管理的模式與思想政治工作的方式。1、企業(yè)管理的模式根據(jù)企業(yè)管理的側(cè)重點(diǎn)和管理手段不同，可以把企業(yè)的管理分為金錢管理；制度管理和文化管理三種不同管理模式。（一）企業(yè)管理的模式與思想政治工作的方式。1、企業(yè)管理的模企業(yè)管理模式反映著企業(yè)管理水平的層次，所謂的“三流企業(yè)靠金錢管理，二流企業(yè)靠制度管理，一流企業(yè)靠文化管理”企業(yè)管理模式反映著企業(yè)管理水平的層次，所謂的“三流企業(yè)靠2、相應(yīng)的思想政治工作方式金錢管理的企業(yè)主要是用金錢獎(jiǎng)勵(lì)，滿足職工的物質(zhì)欲望，刺激職工的工作熱情。這種方式的刺激一般不長(zhǎng)久，也不可能無(wú)限使用，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的金錢都是有限的，而人的欲望是無(wú)限的。2、相應(yīng)的思想政治工作方式金錢管理的企業(yè)主要是用金錢獎(jiǎng)制度管理的企業(yè)主要是用各種規(guī)范約束職工的行為，使職工行為保持在企業(yè)允許的范圍內(nèi)，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)作和企業(yè)效益。這種管理主要是通過(guò)對(duì)員工的外在強(qiáng)制性約束來(lái)保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，員工是被動(dòng)地接受制度的約束，很難產(chǎn)生心理上的認(rèn)同。它不可能從根本上調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。制度管理的企業(yè)主要是用各種規(guī)范約束職工的行為，使職工行文化管理的企業(yè)主要是以企業(yè)價(jià)值觀等企業(yè)文化形態(tài)吸引職工，靠職工對(duì)企業(yè)的利益和情感認(rèn)同激勵(lì)職工，并以此調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。這種管理主要是對(duì)員工的內(nèi)在激勵(lì)，是員工心甘情愿地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作。文化管理的企業(yè)主要是以企業(yè)價(jià)值觀等企業(yè)文化形態(tài)吸引職工，（二）思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力1、企業(yè)職工工作動(dòng)力源?！锿庠趬毫Γ恢饕獊?lái)自于企業(yè)規(guī)章制度的約束、職工及家庭求生存的要求等★內(nèi)在動(dòng)力：主要來(lái)自于職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同、職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的要求、職工的自我成就感的需求等等。（二）思想政治工作與企業(yè)職工工作動(dòng)力1、企業(yè)職工工作動(dòng)力這兩個(gè)方面是相互依存，相互促進(jìn)的，沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力，單純外在壓力是不可能產(chǎn)生良好效果的；沒(méi)有外部壓力，單純內(nèi)部動(dòng)力也是不可能培養(yǎng)生成的。這兩個(gè)方面是相互依存，相互促進(jìn)的，沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力，單純2、思想政治工作對(duì)兩種動(dòng)力的作用?！飳?duì)于使外部壓力變?yōu)閯?dòng)力，思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)在于引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)和自身生存的外部壓力，積極協(xié)調(diào)企業(yè)制度、職工生存壓力對(duì)職工行為的影響，實(shí)現(xiàn)二者的動(dòng)態(tài)平衡，變壓力為動(dòng)力。2、思想政治工作對(duì)兩種動(dòng)力的作用?！飳?duì)于使外部壓力變?yōu)閯?dòng)力★對(duì)調(diào)動(dòng)職工內(nèi)在動(dòng)力，思想政治工作主要是向職工宣傳企業(yè)文化，通過(guò)激發(fā)職工在企業(yè)工作的成就感，被尊重感，讓職工在情感和利益深處認(rèn)同企業(yè)文化。并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的高度整合，使企業(yè)和職工形成真正的利益和文化共同體?！飳?duì)調(diào)動(dòng)職工內(nèi)在動(dòng)力，思想政治工作主要是向職工宣傳企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有哪家企業(yè)是單純依靠哪一種思想政治工作方式的，總是幾種方式交互使用，不同管理模式的企業(yè)思想政治工作方式的側(cè)重點(diǎn)不一樣?，F(xiàn)實(shí)中沒(méi)有哪家企業(yè)是單純依靠哪一種思想政治工作方式的，總?cè)?、如何做好企業(yè)思想政治工作做好思想政治工作既有普遍遵循的原則，又有具體的工作方法，它們共同構(gòu)成了思想政治工作的科學(xué)體系。這個(gè)科學(xué)體系是每個(gè)思想政治工作者必須了解和掌握的。三、如何做好企業(yè)思想政治工作做好思想政治工作既有普遍遵循（一）做好企業(yè)思想政治工作的基本原則企業(yè)思想政治工作的原則是根據(jù)企業(yè)思想政治工作的客觀規(guī)律和人們的主觀意圖制定的。是在多數(shù)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)和概括出來(lái)的。（一）做好企業(yè)思想政治工作的基本原則企業(yè)思想政治工作的原1、理論聯(lián)系實(shí)際原則。要把思想政治工作的基本理論與企業(yè)的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。1、理論聯(lián)系實(shí)際原則。要把思想政治工作的基本理論與企業(yè)的工2、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)的業(yè)務(wù)工作為載體和目標(biāo)，把思想政治工作融入企業(yè)業(yè)務(wù)工作中，使思想政治工作真正成為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)工作的動(dòng)力，并保證企業(yè)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的正確方向。2、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作3、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、以表?yè)P(yáng)為主的原則。企業(yè)思想政治工作者要多看員工的優(yōu)點(diǎn)，多樹立先進(jìn)榜樣，多表?yè)P(yáng)；同時(shí)結(jié)合必要的批評(píng)，抑制消極因素。還要善于從消極因素中發(fā)現(xiàn)積極因素，促進(jìn)其向好的方面轉(zhuǎn)化。3、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、以表?yè)P(yáng)為主的原則。企業(yè)思想政治工作4、思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作者要在提高員工思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，切實(shí)幫助提高員工的切身物質(zhì)利益水平。這是在當(dāng)前時(shí)代做好員工思想政治工作不容忽視的因素。4、思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合的原則。企業(yè)思想政治工作5、耐心說(shuō)服教育與必要的組織紀(jì)律處罰相結(jié)合的原則。對(duì)員工要立足于說(shuō)服教育，但教育也不是萬(wàn)能的。因此，對(duì)極個(gè)別不服教誨、堅(jiān)持錯(cuò)誤的員工輔以嚴(yán)格的組織紀(jì)律處罰也是必要的。5、耐心說(shuō)服教育與必要的組織紀(jì)律處罰相結(jié)合的原則。對(duì)員工6、身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在對(duì)群眾進(jìn)行言教的同時(shí)，必須嚴(yán)于律己，身體力行，言行一致，為人師表。絕不可以教育者自居，把自己排除在廣大員工之外，凌駕于員工和制度之上。6、身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政（二）企業(yè)思想政治工作的基本方法企業(yè)思想政治工作的基本原則只是指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的基本框架，要把這些框架落到實(shí)處，變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還必須要有具體的操作方法，這是企業(yè)思想政治工作具體落實(shí)的保證。（二）企業(yè)思想政治工作的基本方法企業(yè)思想政治工作的基本原則1、把企業(yè)各部門的黨支部建設(shè)成為企業(yè)思想政治工作的核心載體。（1）企業(yè)黨支部應(yīng)該納入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的大環(huán)節(jié)中，締結(jié)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大鏈條上，與企業(yè)的各個(gè)職能部門一樣，充分發(fā)揮其職能作用。1、把企業(yè)各部門的黨支部建設(shè)成為企業(yè)思想政治工作的核心載體。（2）注重發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用。真正發(fā)揮好黨員在：工作上的帶頭作用；創(chuàng)新上的示范作用；

道德上的引導(dǎo)作用；守紀(jì)上的榜樣作用。（2）注重發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用。真正發(fā)揮好黨員在：第一、要建立企業(yè)黨員示范崗。將那些綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作作風(fēng)硬的黨員職工組織起來(lái)，定期培訓(xùn)，嚴(yán)格要求，待遇傾斜，使它們事實(shí)上成為各自崗位的排頭兵，引領(lǐng)各自崗位的其他員工。第一、要建立企業(yè)黨員示范崗。將那些綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)第二、企業(yè)要盡可能多的創(chuàng)造讓黨員職工發(fā)揮模范作用的條件?！锉M可能為黨員職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；★根據(jù)每個(gè)黨員職工的不同情況，把他們分別放在不同重要崗位進(jìn)行鍛煉；★當(dāng)他們?nèi)〉贸煽?jī)是及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二、企業(yè)要盡可能多的創(chuàng)造讓黨員職工發(fā)揮模范作用的條件。★2、建立黨組織、黨員與普通職工的良好關(guān)系。黨組織和黨員要融入職工之中，成為職工可以信賴的人，成為職工思想和情感的寄托。2、建立黨組織、黨員與普通職工的良好關(guān)系。黨組織和黨員要融（1）平等待人。人天生是傾向于平等的，平等待人，平易近人，不盛氣凌人，這是做好人的思想工作的重要的前提。只有平等待人黨員才有吸引力，黨組織才有凝聚力。（1）平等待人。人天生是傾向于平等的，平等待人，平易近人（2）誠(chéng)懇待人。人都渴望坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)相待。黨員和黨組織要說(shuō)實(shí)在話，做實(shí)在事。（2）誠(chéng)懇待人。人都渴望坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)相待。黨員和黨組織（3）換位思考，將心比心。黨員和黨組織遇事要多從職工的角度想想，切身體驗(yàn)職工感受，與職工產(chǎn)生心靈共鳴。（3）換位思考，將心比心。黨員和黨組織遇事要多從職工的角度3、樂(lè)于并善于與職工溝通。人也渴望溝通，溝通是相互理解的前提。但溝通也有技巧，不同人之間，其溝通的方式也是不同的。3、樂(lè)于并善于與職工溝通。人也渴望溝通，溝通是相互理解的前(1)要根據(jù)職工的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的方式與職工溝通。與不同年齡層次、文化層次不同人生經(jīng)歷的人溝通，其溝通方式是不同的。(1)要根據(jù)職工的不同特點(diǎn)，采取有針對(duì)性的方式與職工溝通?要用職工群眾喜歡的語(yǔ)言，聽得懂的語(yǔ)言。?要多用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言與職工交流，便于職工在輕松活潑的氛圍中受到感染，接受教育。?要多使用啟發(fā)性、激勵(lì)性的語(yǔ)言。?要用職工群眾喜