培訓學校教師聘用標準合同-

第第3頁共3頁溫馨提示：本資料適用于約定雙方經(jīng)過談判，協(xié)商而共同承認，共同遵守的責任與義務，僅供參考！^_&本W(wǎng)ORD文檔可修改，不需要的部分直接刪除，使用時請詳細閱讀內(nèi)容!培訓學校教師聘用標準合同甲方：培訓機構乙方：身份證號碼甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自 年月日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作第二條乙方的權利1、按約定取得 人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課;課堂做好回課、新課、預習工作2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法強行要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好、有組織課堂7、保證教學質(zhì)量的提升，學期8、乙9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一提成。試聽未成功1110分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨12第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。1、有下列情形發(fā)生不能;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同不承擔違約責任甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙