冬季安全生產(chǎn)管理制度

冬季安全生產(chǎn)管理制度冬季安全生產(chǎn)管理制度一、目的構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。二、適用范圍本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。三、 術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度（以下簡稱“責任制”）。到位標準在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。引用文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》四、 職責企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。五、 管理要求責任制的制訂與發(fā)布5.1.1訂的決定。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作：在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門（工段）領(lǐng)導責任制初稿的制訂工作。收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門（工段）領(lǐng)導責任制的修改工作。5.1.4作：各部門（工段）負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括：5.1.5.1安全生產(chǎn)職責；5.1.5.2到位標準；5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：5.1.6.1貫徹、落實政策法規(guī)的行動；5.1.6.2組織，參加的安全生產(chǎn)活動；執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；參與風險評估研究；參與體系的內(nèi)審；對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；對糾正行為的實施進行回顧；參加應(yīng)急演練與救援；參與安全事故調(diào)查；對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧；日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。行政人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。審定后的責任制，應(yīng)交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。責任制的溝通責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。各部門（工段）負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。5.3責任制的培訓安全生產(chǎn)責任制培訓應(yīng)納入部門級安全教育。安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。責任制的執(zhí)行與評估各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。部門（工段）負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。各級崗位責任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當事人進行反饋。責任制的修訂行政人事部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。當部門或崗位職責發(fā)生變化時，行政人事部負責人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。責任制的考核安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。六、 相關(guān)記錄《安全生產(chǎn)檢查考核表》《安全績效考核表》《培訓記錄》《文件評審表》冬季安全生產(chǎn)管理規(guī)定2015-06-1919:50|#2樓冬季安全生產(chǎn)是整個安全生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)之一，為進一步做好冬季安全生產(chǎn)工作，嚴防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定冬季安全生產(chǎn)管理規(guī)定。進一步加強對冬季安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導各單位、項目部要高度重視冬季安全生產(chǎn)工作，加大對冬季安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針貫徹到實際工作中去。同時要采取強有力的措施，加大日常監(jiān)督和檢查力度，做到責任到位、人員到位、措施到位，確保冬季安全生產(chǎn)。切實加強冬季安全生產(chǎn)宣傳教育工作一是要求各單位、項目部加大冬季安全常識的宣傳力度，職工的自我防范意識和安全操作技能。要充分利用宣傳欄、報刊、標語等宣傳途徑，進一步加大對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳力度，增強廣大干部職工的安全意識，廣泛營造“人人講安全，安全為人人”的良好氛圍。二是要完善施工現(xiàn)場安全教育制度，落實創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的工作要求，加強對基層和一線操作工人的安全教育和培訓，增強遵章守紀的自覺性，提高自我保護和處置突發(fā)事件的能力。各項目工程，在進入冬季施工前，必須對工人進行一次冬季施工安全教育（時間不小于8小時），教育要結(jié)合施工現(xiàn)場的實際進行，要有針對性、實用性，嚴禁走過場。抓住重點，切實加強現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作各單位要針對冬季工作的'特點，結(jié)合本單位、項目部實際情況，制定冬季安全措施，切實做好冬季安全生產(chǎn)工作。要嚴格管理，嚴格檢查，嚴防各類事故的發(fā)生，重點落實以下措施：1、防止坍塌事故。各類溝槽工程，在基坑、溝槽施工時，必須嚴格按照施工規(guī)范規(guī)定的放坡系數(shù)放坡。并在坑（溝）槽邊1.5米范圍內(nèi)嚴禁堆土及建筑材料。施工現(xiàn)場不具備放坡條件時，必須編制支護方案并采取可靠有效的支護措施，人工開挖溝槽（坑）凍土時，嚴禁在凍土層下進行掏洞開挖，采取加固和支護措施，以防凍土融化后產(chǎn)生不均勻沉降。2、防止滑倒摔傷。應(yīng)對通行道路上的霜凍、結(jié)冰、積雪，應(yīng)指定專人隨時清除，并鋪防滑草袋、撒爐灰、釘防滑條。特別是從事起重吊裝、頂管及基坑作業(yè)人員必須采取防滑措施，系好安全帶。高處作業(yè)使用的高凳、梯子要堅固，高凳和梯子腿要用麻袋片裹好，以防滑動移位摔傷人。3、防止爆炸事故。乙炔發(fā)生器、氧氣瓶嘴等均應(yīng)有防凍保溫措施，若有凍結(jié)應(yīng)用蒸氣或熱水解凍，嚴禁直接用火烤。 4、防止燙傷和灼傷事故。冬季施工、生產(chǎn)的各種熱源應(yīng)嚴加防護，盛放熱水的大桶、大鍋等容器應(yīng)加蓋防護；熱水運輸、物料加熱和瀝青攤鋪也應(yīng)采取防燙隔熱措施。5、防止中毒事故。各單位、項目部值班人員對用燃煤取暖一定要安裝排煙管道，否則不得使用，加強對職工食堂衛(wèi)生工作管理。6、防止凍傷事故。冬季露天作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)風擋，在工作區(qū)域附近搭設(shè)取暖棚，對露天作業(yè)的工人應(yīng)按規(guī)定發(fā)給防寒服、棉鞋、棉手套，并供給一些防凍藥膏7、防止觸電事故。對進行冬季施工的職工進行安全用電教育，施工現(xiàn)場的電動機械必須有良好的接地接零保護；小型手持移動工具應(yīng)安裝漏電保護器，操作人員必須佩戴絕緣用具；室內(nèi)抹灰、暖棚等潮濕作業(yè)場所的照明一律采用12伏安全電壓；各種電線必須絕緣良好，不準纏在金屬物上，電氣設(shè)備安裝必須符合規(guī)范要求。8、防止機械、交通事故。冬季所用的施工機械設(shè)備、車輛，要例行冬季保養(yǎng)，要檢查機油、防凍液，特別注意保護制動裝置和安全裝置的靈敏度和可靠性。對施工現(xiàn)場使用的不符合要求的各類機械設(shè)備必須限期整改，不能整改的，一律要強制拆除。冬季道路上的霜凍、結(jié)冰、積雪，路面較滑，車輛慢行以防交通事故的發(fā)生。切實加強施工、生產(chǎn)現(xiàn)場防火防爆管理工作冬季風大干燥，火源增多容易失火，要求各單位、加油站、項目部要進一步加強廠區(qū)用電、臨時用電管理及現(xiàn)場用火管理，杜絕施工現(xiàn)場火災(zāi)事故發(fā)生。加強防火、防爆演練，落實防火責任制，切實把防火、防爆的各項規(guī)定落實到實處。一是建設(shè)工程生活區(qū)配電線路必須進行專項設(shè)計計算，用電線路能滿足生活區(qū)安全用電需求；二是施工現(xiàn)場的生活區(qū)白天工作時必須采取“拉閘斷電”管理方法，并安排專人負責，確保生活區(qū)在無人狀況下杜絕由電器線路引發(fā)的火災(zāi)事故發(fā)生；三是工地辦公室及宿舍等臨舍必須單獨設(shè)置開關(guān)箱，必須設(shè)置漏電保護器和過載斷路器，臨舍內(nèi)線路須穿管敷設(shè)，不得裸露明線，杜絕大功率電器在生活區(qū)內(nèi)的使用，嚴禁電爐取暖；四是施工現(xiàn)場、生產(chǎn)廠區(qū)、加油站和生活區(qū)必須按照實際建筑面積、施工人數(shù)、居住人數(shù)配備足夠滅火器材（消防栓、滅火器、黃沙、水源設(shè)置等），定期安全檢查，對滅火器到期及時更換；五是對電焊、氣焊、等工種的工人要進行專門的防火安全教育，制訂防火公約并嚴格執(zhí)行；要教育吸煙職工養(yǎng)成不亂