求職中的書面溝通培訓(xùn)課件

求職中的書面溝通a求職中的書面溝通1完整的求職材料包括哪幾部分?證書證明Certificate封面cover求職信coverletter中英文簡歷resume

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求職材料完整的求職材料包括哪幾部分?證書證明Certificate封2封面是必須的嗎？但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。給簡歷設(shè)置封面，越來越不被認(rèn)可：這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在看來卻是多余的，既浪費了的時間，又浪費了紙張。封面必要的元素、重要信息1、注明應(yīng)聘的職位2、個人信息：姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式注意事項1、美觀、大方、不花俏2、注意打印成本選擇合適的風(fēng)格封面是必須的嗎？但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)3求職信“求職信”和“個人簡歷”是求職材料中最重要的兩個部分?！扒舐毿拧笔呛喴嬖V招聘單位你能為其做些什么。“個人簡歷”是告訴招聘單位有關(guān)你個人的具體情況、你的經(jīng)歷和你的技能情況等。二者相輔相成。標(biāo)題：在用紙上方用大寫字體寫上“求職信”，以顯得美觀、大方。稱呼：如果用人單位明確，可以直接寫上單位名稱。如果用人單位不明確，則統(tǒng)統(tǒng)這樣寫“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。千萬別要冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感。申請職位：目標(biāo)明確，表達(dá)對目標(biāo)職位的興趣。技能、能力描述：勝任特征描述。結(jié)尾：表達(dá)對用人單位的謝意。不要提出要求。落款：署具體日期，以及親筆簽名。求職信“求職信”和“個人簡歷”是求職材料中最重要的兩個部分。4求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作在求職信中表達(dá)出對招聘單位的興趣對相關(guān)行業(yè)知識的了解并度身定做無錯別字，排版整齊如能換成專業(yè)人士的推薦信為最佳尊敬的經(jīng)理先生：您好！幾天前，我從160服務(wù)臺的招聘服務(wù)中了解到貴公司招聘兩名產(chǎn)品推銷員的消息，很愿意一試，故大膽地給您寫信應(yīng)征.我所學(xué)的專業(yè)是市場營銷，今年7月將從××學(xué)院畢業(yè)。去年暑假期間的社會實踐我曾為貴公司做過一個月的商品促銷工作，期間貴公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量優(yōu)越性能，給我留下了深刻印象，我也由于促銷得力亦受到有關(guān)人士的好評。我希望能到貴公司工作，以自己微薄之力為公司擴(kuò)大銷售效勞。我是?？粕?，自知自己的學(xué)識水平與貴公司要求有一定距離。但本人能吃苦耐勞，愛好廣泛，謙虛好學(xué)，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，這都是一名優(yōu)秀推銷員必不可少的基本素質(zhì)。

我出身貧寒，為人樸實、正直，在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)多次獲獎,多次被評為優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、模范學(xué)生干部。本人學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，外語、計算機(jī)操作都具有一定的實際應(yīng)用能力（附上個人簡歷請參考）。

以上這些都表達(dá)了我真誠希望成為貴公司一員的愿望。如貴公司能給我一次鍛煉機(jī)會，請撥通電話2013344或來函預(yù)約面談時間，我定會準(zhǔn)時拜見。熱誠地期待你們的答復(fù)。祝：工作順利！此致

敬禮求職人：張哲2007年7月7日求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作尊5敲門磚

產(chǎn)品說明書廣告面試時的話題清單A真實簡歷的作用敲門磚產(chǎn)品說明書廣告面試時的話題清單真實簡歷的作用6簡歷的評估雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有8595%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。簡歷的評估雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；7簡歷的評估100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。某知名企業(yè)遠(yuǎn)大集團(tuán)王志宇某外企人力資源主管簡歷的評估100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太8簡歷的內(nèi)容

實習(xí)實踐

技能證書興趣愛好

求職目標(biāo)教育背景

獲獎情況

個人基本信息簡歷的內(nèi)容實習(xí)實踐技能證書興趣愛好求職目標(biāo)教育背景9簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向因此，建議應(yīng)屆生最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作如助理工程師、服務(wù)支持、行政秘書、銷售代表等簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職10明確職位職業(yè)目標(biāo)技術(shù)技能職業(yè)興趣1、對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度

2、有無職業(yè)規(guī)劃的概念注意：忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。例如同時應(yīng)聘“技術(shù)部培訓(xùn)生”和“銷售部培訓(xùn)生”

沒有規(guī)劃；信心不足簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)明確職位職業(yè)目標(biāo)技術(shù)技能職業(yè)興趣1、對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的11簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)-實例簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)-實例12簡歷的內(nèi)容——個人基本信息

必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等簡歷的內(nèi)容——個人基本信息必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、13個人信息中的注意事項針對不同的職位，基本信息的內(nèi)容可以有所增減。例：國有事業(yè)單位重視政治面貌文秘類可能要求身高、外貌食品、醫(yī)療、公共服務(wù)等行業(yè)重視健康狀況等聯(lián)系方式盡可能多，能夠直接快速找到你。所有項目不要空著，不具備的直接刪掉。地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很“傻”如、等不專業(yè)的用戶名，建議使用發(fā)件人姓名全拼@163126，不要用新浪、搜狐郵箱，垃圾郵箱過多，設(shè)置攔截，郵箱容易泄露個人信息。照片要采用標(biāo)準(zhǔn)的簡歷照，不要隨意用大頭照或生活照。個人信息中的注意事項針對不同的職位，基本信息的內(nèi)容可以有所增14近照！近照！近照！近照！15簡歷的內(nèi)容——個人基本信息張三南京市浦口區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)**學(xué)院**級（86)134/p>

政治面貌中共黨員出生年月1988年5月 畢業(yè)時間2018年6月籍貫湖北省武漢市

簡歷的內(nèi)容——個人基本信息張三16簡歷的內(nèi)容——教育背景必有信息時間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等可選信息研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等有特殊教育經(jīng)歷的，建議在教育背景中寫出來，如國際交流學(xué)習(xí)、雙學(xué)位等簡歷的內(nèi)容——教育背景必有信息時間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷17教育背景的注意事項一般來說如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，可以不列課程，如果要列只列三四門與職位相關(guān)的主干課程如果你的績點不是很高，而某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)科分?jǐn)?shù)還不錯，那么你可以強調(diào)這些學(xué)科的成績?nèi)绻琶容^靠前，可以用數(shù)字來表示學(xué)習(xí)成績，如“專業(yè)前10％”如果你所在的班級人數(shù)較少，那么你的排名就可能非常高，而平均績點則不一定，這時只寫排名教育背景的注意事項一般來說如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，可以不列18簡歷的內(nèi)容——獲獎情況在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性最好能將所獲獎勵的難度以數(shù)字或者獎勵范圍表示出來，讓用人單位明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率簡歷的內(nèi)容——獲獎情況在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)19簡歷的內(nèi)容——獲獎情況如果獎勵重復(fù)，可綜合起來描述，如在校期間獲得四次一等獎學(xué)金、兩次二等獎學(xué)金、一次三等獎學(xué)金；如果獎勵較少，且基本與學(xué)校相關(guān)可以不單列寫在教育背景里。簡歷的內(nèi)容——獲獎情況如果獎勵重復(fù)，可綜合起來描述，如在校期20簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷工作時間置于行首工作時間相對較長，例如在三四個月，甚至半年以上置于行尾如果實習(xí)時間不是很長，例如一兩個月內(nèi)，但公司知名度或與應(yīng)聘公司相關(guān)度比較高，要將行首位置用來強調(diào)公司，這種情況下建議將時間段置于行尾簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷工作時間21簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷1．“”法則：問題、背景（，P）行動（，A）結(jié)果、成就（，R）

以某同學(xué)在應(yīng)屆生求職網(wǎng)的實習(xí)經(jīng)歷為例【實例1】實習(xí)經(jīng)歷2008.03-2008.09應(yīng)屆生求職網(wǎng)市場部市場推廣專員上海（P)負(fù)責(zé)網(wǎng)站與目標(biāo)高校、企業(yè)的合作推廣計劃的實施；(A)對全國約400家重點高校就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行調(diào)研，確定200多所目標(biāo)院系就業(yè)辦老師名單，并負(fù)責(zé)與這200多所目標(biāo)院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談，保持2-3次后續(xù)跟蹤，完善網(wǎng)站制訂的高校合作計劃文案；(R)通過電話訪談方式對700對家企業(yè)進(jìn)行招聘規(guī)模、渠道及目標(biāo)生源等校園招聘需求調(diào)研，撰寫長達(dá)5000字的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對企業(yè)有針對性地推介網(wǎng)站服務(wù)項目，最終與近625家目標(biāo)企業(yè)達(dá)成合作意向。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷1．“”法則：【實例1】22簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷2．用數(shù)字說話“錢”為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等 例如：經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司成本達(dá)26％；在3個月時間內(nèi)成功銷售25套軟件產(chǎn)品，銷售達(dá)20000多元“時間”主要指你如何想方設(shè)法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績，以體現(xiàn)你的高效率 例如：提前3個月完成當(dāng)年銷售任務(wù)；提出流程重組的方案，將××所需時間縮短25％“數(shù)量”數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模塊，分析了53家企業(yè)的營運能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32家被評企業(yè)的經(jīng)驗狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷2．用數(shù)字說話23簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷3．用專業(yè)術(shù)語表達(dá)有的同學(xué)會比較困惑于實習(xí)或者兼職所做的工作零星瑣碎，層級較低，在簡歷中不會使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述；實際上，同一件事情，用不同的表達(dá)方式會產(chǎn)生不同的效果例如：有些同學(xué)沒有公司實習(xí)的經(jīng)歷，只有類似于商城產(chǎn)品促銷、傳單發(fā)放或者打字的經(jīng)歷，在這種情況下，在保證真實的前提下可以盡量使用專業(yè)化的語言來表達(dá)，例如可以將“傳單發(fā)放”表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，打字表達(dá)為“文字處理”等等可以在真實的基礎(chǔ)上，將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動詞用專業(yè)化的術(shù)語來表示，要善于利用動詞，主要是指善用一些比較強勢的動詞突出自己的成就，比如“負(fù)責(zé)、發(fā)起、獨創(chuàng)、獨立負(fù)責(zé)”等，這些動詞比“參與組織”等詞語更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和成就。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷3．用專業(yè)術(shù)語表達(dá)24簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改前】簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改前】25簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改后】注意：三三原則一般實習(xí)經(jīng)歷比較多的時候，只選取三個相關(guān)或重點的經(jīng)歷進(jìn)行描述，每一個經(jīng)歷描述三點。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改后】注意：三三原則26簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷4．與職位相關(guān)原則與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點突出描述，與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫，甚至不寫與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷4．與職位相關(guān)原則27簡歷的內(nèi)容——社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習(xí)經(jīng)歷類似社團(tuán)名稱對應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位對應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績等建議參照工作實習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述在描述社會實踐的時候，也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則，將與職位要求相關(guān)的社會實踐重點描寫，與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫簡歷的內(nèi)容——社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則28簡歷的內(nèi)容——技能證書專業(yè)能力專業(yè)相關(guān)證書，及能力職業(yè)資格證書，及能力通用能力語言證書，及能力計算機(jī)證書，及能力其他證書，及能力【實例1】英語、計算機(jī)及專業(yè)技能專業(yè)技能通過注冊金融分析師（CFA）一級考試；英語技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英語聽說讀寫和翻譯能力，英語口語流利，能用英語自由交流；計算機(jī)技能全國計算機(jī)三級（數(shù)據(jù)庫），能熟練使用OFFICE、SPSS、STATA等軟件。4．其他技能比如：駕照3．計算機(jī)技能一般來說，對于非計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)來說，計算機(jī)技能通常指軟件的應(yīng)用，通用的如對Office系列軟件的掌握根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關(guān)的軟件操作技能，例如財務(wù)咨詢職位可以列ERP軟件、財務(wù)軟件、統(tǒng)計軟件等2．英語技能對于大多數(shù)同學(xué)來說，在簡歷中描述英語技能更多的是通過標(biāo)準(zhǔn)化考試成績、證書來證明你的英語口語或讀寫能力，例如英語四六級、BEC、托福、托業(yè)、GRE等如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優(yōu)勢，就沒有必要寫出成績光寫成績不夠，在后面要有一句關(guān)于這方面技能的表述，比如“可以流利地用英語交流”，“能夠獨立翻譯相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)”等。如果相關(guān)的工作實習(xí)經(jīng)歷能夠推導(dǎo)出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強1．專業(yè)技能主要指與專業(yè)或應(yīng)聘職位有關(guān)的技能、資格證書、認(rèn)證等。例如財務(wù)專業(yè)的學(xué)生能夠熟練使用財務(wù)軟件或獲得ACCA、CPA資格等在描述這些個人技能的時候，切記不要寫錯相應(yīng)的關(guān)鍵詞，尤其是對于英文的引用，一定要檢查相關(guān)的拼寫，不能出現(xiàn)錯誤情況簡歷的內(nèi)容——技能證書專業(yè)能力【實例1】4．其他技能3．計算29簡歷的內(nèi)容——興趣愛好一般來說，除非是公司要求填寫的申請表要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好一是我們很難保證寫在簡歷上的興趣愛好能夠投用人單位所好二是興趣愛好主觀成分居多，并不能說明什么問題三是占據(jù)簡歷篇幅如果一定要寫，就要寫特長，要寫具體，2-3項即可簡歷的內(nèi)容——興趣愛好一般來說，除非是公司要求填寫的申請表要30簡歷的內(nèi)容——自我評價【實例1】自我評價責(zé)任心強在同時做家教和公司實習(xí)工作期間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；細(xì)心謹(jǐn)慎實習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個客戶資料無一錯誤。與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)例如應(yīng)聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強等簡歷的內(nèi)容——自我評價【實例1】與興趣愛好一樣，除非是公司要31總結(jié)：簡歷寫作原則你所具備的（簡歷）個人信息教育背景個人獎勵實習(xí)經(jīng)歷社會實踐個人技能公司關(guān)注的（要求）溝通能力分析能力團(tuán)隊合作精神抗壓能力語言能力職位相關(guān)技能真實獨特相關(guān)簡潔總結(jié)：簡歷寫作原則你所具備的（簡歷）公司關(guān)注的（要32簡歷的細(xì)節(jié)——真實很多畢業(yè)生的簡歷中只要是好的都寫上，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。甚至據(jù)有關(guān)專家估計，大約有30%的人會在他們的簡歷中“注水”。很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試。用人單位在招聘畢業(yè)生時，強調(diào)畢業(yè)生必須有工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用班長、黨員等班干部。恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的!特別要注意的是，簡歷一定要如實填寫!簡歷的細(xì)節(jié)——真實很多畢業(yè)生的簡歷中只要是好的都寫上，將自33現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡歷，而且為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理每一個公司每一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷招聘經(jīng)理對萬能簡歷的待遇就是——廢紙簍簡歷的細(xì)節(jié)——獨特現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡歷，而且為了省事，不少人不管面對的是哪34小賴是一位藥學(xué)研究生職業(yè)目標(biāo)高職教師高校輔導(dǎo)員醫(yī)藥公司研發(fā)人員簡歷突出自己的科研成果突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷突出自己的實驗操作簡歷的細(xì)節(jié)——獨特小賴是一位藥學(xué)研究生職業(yè)目標(biāo)簡歷簡歷的細(xì)節(jié)——獨特35你的資歷、技能硬件、工作經(jīng)驗是否與崗位相匹配（根據(jù)崗位要求不同準(zhǔn)備幾個類型的簡歷）：行政文員類：語言能力、文書能力、檔案整理歸類能力、辦公自動化運用能力以及良好的組織溝通能力；行銷業(yè)務(wù)類：語言能力、策劃能力、交際能力等；外貿(mào)業(yè)務(wù)類：語言能力、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟練、外貿(mào)政策熟悉、良好的語言表達(dá)能力（口頭和書面）等；財會人員類：語言能力、財務(wù)管理能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力等。簡歷的細(xì)節(jié)——相關(guān)你的資歷、技能硬件、工作經(jīng)驗是否與崗位相匹配簡歷的細(xì)節(jié)——相36簡歷：15秒內(nèi)的印象簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關(guān)鍵信息?！箓愗愔x（全球最大的油田技術(shù)服務(wù)公司）的招聘主管許達(dá)友簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點我是最適合這個公司與這個職位的！簡歷應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容。簡歷：15秒內(nèi)的印象簡歷在15秒內(nèi)給人留下37招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍喜歡簡練的“”（1頁）簡歷。為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計類職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎，簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。簡歷的細(xì)節(jié)——簡潔招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一38中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字。宜用、等常規(guī)字體。應(yīng)選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。行距為一行至一行半。紙張最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，排版要簡潔明快。投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。簡歷的細(xì)節(jié)——簡潔中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜39細(xì)節(jié)提醒簡歷內(nèi)容順序可根據(jù)與應(yīng)聘職位相關(guān)性、重要性、突出性進(jìn)行調(diào)整；或制作的簡歷，最好可以生成；簡歷多看幾遍，不要出現(xiàn)錯別字，用詞和標(biāo)點一定要準(zhǔn)確；簡歷風(fēng)格要與求職崗位統(tǒng)一細(xì)節(jié)提醒簡歷內(nèi)容順序可根據(jù)與應(yīng)聘職位相關(guān)性、重要性、突出性進(jìn)40簡歷制作前的準(zhǔn)備工作簡歷制作前的準(zhǔn)備工作41簡歷制作前的準(zhǔn)備工作挖掘自己的成就故事，并從中提煉出自己的能力簡歷制作前的準(zhǔn)備工作挖掘自己的成就故事，并從中提煉出自己的能42準(zhǔn)備工作——研究企業(yè)招聘簡章售后技術(shù)支持工程師

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲、語音設(shè)備等產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝調(diào)試；2.為客戶提供專業(yè)的存儲、語音技術(shù)支持服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)對客戶提出的異議進(jìn)行解答和記錄，并反饋給公司有關(guān)部門。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

2.了解數(shù)據(jù)庫軟件、中間件軟件或主機(jī)設(shè)備的相關(guān)知識，了解軟、硬件設(shè)備調(diào)試、安裝、維護(hù)；

3.較好的團(tuán)隊合作和溝通能力；

4.有認(rèn)證及大型網(wǎng)絡(luò)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。準(zhǔn)備工作——研究企業(yè)招聘簡章售后技術(shù)支持工程師

工作職責(zé)：

43職業(yè)的特征勞動力市場信息職業(yè)前景工資職業(yè)的具體要求職業(yè)知識職業(yè)技能任務(wù)機(jī)器、工具和設(shè)備經(jīng)驗上的要求背景經(jīng)驗證書對工作者的要求基本技能可遷移技能綜合知識教育背景工作者特征能力興趣工作價值觀工作要求一般工作活動組織環(huán)境工作環(huán)境O*Net準(zhǔn)備工作職業(yè)的特征職業(yè)的具體要求經(jīng)驗上的要求對工作者的要求工作者特征44簡歷的排版簡歷的排版45簡歷的形式紙質(zhì)、、其他多媒體形式簡歷的形式紙質(zhì)46簡歷的優(yōu)化4、應(yīng)聘職位與專業(yè)不相關(guān)突出雙學(xué)位/輔修專業(yè)/選修課程突出外語能力、個人技能突出學(xué)習(xí)、社會實踐經(jīng)歷3、學(xué)習(xí)成績不好突出實習(xí)兼職、社團(tuán)或?qū)W生會經(jīng)歷。如果學(xué)習(xí)成績不是很好，那么建議突出相關(guān)的實踐活動；因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的；而通過實踐經(jīng)歷來證明綜合素質(zhì)，大多數(shù)情況下比突出成績更有效。2、大學(xué)期間實習(xí)經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么寫簡歷？挖掘成就事件；比如專業(yè)實習(xí)，比如有沒有參加過什么比賽之類的。找跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，然后按照時間順序，每條經(jīng)歷中寫具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力1、工作經(jīng)驗太少怎么辦？突出社團(tuán)突出學(xué)習(xí)能力突出勤奮肯干簡歷的優(yōu)化4、應(yīng)聘職位與專業(yè)不相關(guān)3、學(xué)習(xí)成績不好2、大學(xué)期47簡歷制作工具舉例簡歷制作工具舉例48一份悲催的簡歷主要包含以下的要素有一個封皮；有一個華麗的封皮；有一個很難扯下來的華麗的封皮；不是針對這個職位寫的；超過一頁半A4紙；字號小于等于5號；行間距小于等于單倍行距。在招聘時段真的很忙，他在郵箱里根本沒注意到你的郵件；他也許只有15秒來看簡歷；15秒鐘內(nèi)，他來不及下載你放在附件里的簡歷；在這15秒內(nèi)，他沒把封皮撕下來；15秒鐘內(nèi)，還沒看出你要干嘛；15秒鐘內(nèi)，還沒看出你要求哪個職位；15秒鐘內(nèi)，沒有見你一面的沖動。一份悲催的簡歷主要包含以下的要素有一個封皮；在招聘時段真的49求職材料投遞系統(tǒng)投遞按要求填寫清楚（細(xì)節(jié)制勝）郵件投遞郵件名、郵件禮儀非常重要?。?！當(dāng)面投遞親和·真誠·積極求職材料投遞系統(tǒng)投遞按要求填寫清楚（細(xì)節(jié)制勝）郵件投遞郵件名50求職材料投遞系統(tǒng)投遞企業(yè)是如何篩選求職材料的求職材料投遞系統(tǒng)投遞51求職材料投遞求職材料投遞52求職材料投遞投遞的郵箱要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很“傻”如、等不專業(yè)的用戶名，建議使用發(fā)件人姓名全拼@163126，不要用新浪、搜狐郵箱，垃圾郵箱過多，設(shè)置攔截，郵箱容易泄露個人信息。郵件名（應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式）郵件正文郵件附件求職材料投遞投遞的郵箱要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看53求職材料投遞黃倩宜賓學(xué)院漢語言文學(xué)應(yīng)聘高中語文老四宜賓學(xué)院漢語言文學(xué)應(yīng)聘高中語文老師130909900001王五求職李杰個人簡歷寂寞的女人求職簡歷有鬼宜賓學(xué)院漢語言文學(xué)應(yīng)聘高中語文老師求職材料投遞黃倩宜賓學(xué)院漢語言文學(xué)應(yīng)聘高中語文老師13954投遞簡歷的后續(xù)工作記錄！記錄！記錄！記錄投遞的時間、公司、崗位，方便接到面試通知的時候查找。及時調(diào)整自己的定位及時修改自己的簡歷投遞簡歷的后續(xù)工作記錄！記錄！記錄！55如何記錄做一個表格備查如何記錄做一個表格備查56溫馨提示有的放矢；不要只應(yīng)聘最近三天的職位；忌向一單位申請多職；慎重在簡歷中介紹個人的主頁或博客；溫馨提示有的放矢；57求職中的書面溝通求職中的書面溝通58演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！59求職中的書面溝通a求職中的書面溝通60完整的求職材料包括哪幾部分?證書證明Certificate封面cover求職信coverletter中英文簡歷resume

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成績表Achievement

求職材料完整的求職材料包括哪幾部分?證書證明Certificate封61封面是必須的嗎？但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。給簡歷設(shè)置封面，越來越不被認(rèn)可：這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在看來卻是多余的，既浪費了的時間，又浪費了紙張。封面必要的元素、重要信息1、注明應(yīng)聘的職位2、個人信息：姓名、專業(yè)、聯(lián)系方式注意事項1、美觀、大方、不花俏2、注意打印成本選擇合適的風(fēng)格封面是必須的嗎？但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)62求職信“求職信”和“個人簡歷”是求職材料中最重要的兩個部分?！扒舐毿拧笔呛喴嬖V招聘單位你能為其做些什么?！皞€人簡歷”是告訴招聘單位有關(guān)你個人的具體情況、你的經(jīng)歷和你的技能情況等。二者相輔相成。標(biāo)題：在用紙上方用大寫字體寫上“求職信”，以顯得美觀、大方。稱呼：如果用人單位明確，可以直接寫上單位名稱。如果用人單位不明確，則統(tǒng)統(tǒng)這樣寫“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。千萬別要冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感。申請職位：目標(biāo)明確，表達(dá)對目標(biāo)職位的興趣。技能、能力描述：勝任特征描述。結(jié)尾：表達(dá)對用人單位的謝意。不要提出要求。落款：署具體日期，以及親筆簽名。求職信“求職信”和“個人簡歷”是求職材料中最重要的兩個部分。63求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作在求職信中表達(dá)出對招聘單位的興趣對相關(guān)行業(yè)知識的了解并度身定做無錯別字，排版整齊如能換成專業(yè)人士的推薦信為最佳尊敬的經(jīng)理先生：您好！幾天前，我從160服務(wù)臺的招聘服務(wù)中了解到貴公司招聘兩名產(chǎn)品推銷員的消息，很愿意一試，故大膽地給您寫信應(yīng)征.我所學(xué)的專業(yè)是市場營銷，今年7月將從××學(xué)院畢業(yè)。去年暑假期間的社會實踐我曾為貴公司做過一個月的商品促銷工作，期間貴公司產(chǎn)品的良好質(zhì)量優(yōu)越性能，給我留下了深刻印象，我也由于促銷得力亦受到有關(guān)人士的好評。我希望能到貴公司工作，以自己微薄之力為公司擴(kuò)大銷售效勞。我是?？粕?，自知自己的學(xué)識水平與貴公司要求有一定距離。但本人能吃苦耐勞，愛好廣泛，謙虛好學(xué)，有良好的環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，這都是一名優(yōu)秀推銷員必不可少的基本素質(zhì)。

我出身貧寒，為人樸實、正直，在小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)多次獲獎,多次被評為優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、模范學(xué)生干部。本人學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，外語、計算機(jī)操作都具有一定的實際應(yīng)用能力（附上個人簡歷請參考）。

以上這些都表達(dá)了我真誠希望成為貴公司一員的愿望。如貴公司能給我一次鍛煉機(jī)會，請撥通電話2013344或來函預(yù)約面談時間，我定會準(zhǔn)時拜見。熱誠地期待你們的答復(fù)。祝：工作順利！此致

敬禮求職人：張哲2007年7月7日求職信正文部分的寫作要點你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作尊64敲門磚

產(chǎn)品說明書廣告面試時的話題清單A真實簡歷的作用敲門磚產(chǎn)品說明書廣告面試時的話題清單真實簡歷的作用65簡歷的評估雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；在所有簡歷中約有8595%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。簡歷的評估雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；66簡歷的評估100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。某知名企業(yè)遠(yuǎn)大集團(tuán)王志宇某外企人力資源主管簡歷的評估100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太67簡歷的內(nèi)容

實習(xí)實踐

技能證書興趣愛好

求職目標(biāo)教育背景

獲獎情況

個人基本信息簡歷的內(nèi)容實習(xí)實踐技能證書興趣愛好求職目標(biāo)教育背景68簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向因此，建議應(yīng)屆生最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作如助理工程師、服務(wù)支持、行政秘書、銷售代表等簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)其實大部分雇主希望在簡歷上看到明確的求職69明確職位職業(yè)目標(biāo)技術(shù)技能職業(yè)興趣1、對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度

2、有無職業(yè)規(guī)劃的概念注意：忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。例如同時應(yīng)聘“技術(shù)部培訓(xùn)生”和“銷售部培訓(xùn)生”

沒有規(guī)劃；信心不足簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)明確職位職業(yè)目標(biāo)技術(shù)技能職業(yè)興趣1、對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的70簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)-實例簡歷的內(nèi)容-求職目標(biāo)-實例71簡歷的內(nèi)容——個人基本信息

必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等簡歷的內(nèi)容——個人基本信息必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、72個人信息中的注意事項針對不同的職位，基本信息的內(nèi)容可以有所增減。例：國有事業(yè)單位重視政治面貌文秘類可能要求身高、外貌食品、醫(yī)療、公共服務(wù)等行業(yè)重視健康狀況等聯(lián)系方式盡可能多，能夠直接快速找到你。所有項目不要空著，不具備的直接刪掉。地址要顯得專業(yè)、成熟、職業(yè)化，不要使用看上去很“傻”如、等不專業(yè)的用戶名，建議使用發(fā)件人姓名全拼@163126，不要用新浪、搜狐郵箱，垃圾郵箱過多，設(shè)置攔截，郵箱容易泄露個人信息。照片要采用標(biāo)準(zhǔn)的簡歷照，不要隨意用大頭照或生活照。個人信息中的注意事項針對不同的職位，基本信息的內(nèi)容可以有所增73近照！近照！近照！近照！74簡歷的內(nèi)容——個人基本信息張三南京市浦口區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)**學(xué)院**級（86)134/p>

政治面貌中共黨員出生年月1988年5月 畢業(yè)時間2018年6月籍貫湖北省武漢市

簡歷的內(nèi)容——個人基本信息張三75簡歷的內(nèi)容——教育背景必有信息時間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷等可選信息研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等有特殊教育經(jīng)歷的，建議在教育背景中寫出來，如國際交流學(xué)習(xí)、雙學(xué)位等簡歷的內(nèi)容——教育背景必有信息時間段、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷76教育背景的注意事項一般來說如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，可以不列課程，如果要列只列三四門與職位相關(guān)的主干課程如果你的績點不是很高，而某些與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)科分?jǐn)?shù)還不錯，那么你可以強調(diào)這些學(xué)科的成績?nèi)绻琶容^靠前，可以用數(shù)字來表示學(xué)習(xí)成績，如“專業(yè)前10％”如果你所在的班級人數(shù)較少，那么你的排名就可能非常高，而平均績點則不一定，這時只寫排名教育背景的注意事項一般來說如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，可以不列77簡歷的內(nèi)容——獲獎情況在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性最好能將所獲獎勵的難度以數(shù)字或者獎勵范圍表示出來，讓用人單位明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率簡歷的內(nèi)容——獲獎情況在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)78簡歷的內(nèi)容——獲獎情況如果獎勵重復(fù)，可綜合起來描述，如在校期間獲得四次一等獎學(xué)金、兩次二等獎學(xué)金、一次三等獎學(xué)金；如果獎勵較少，且基本與學(xué)校相關(guān)可以不單列寫在教育背景里。簡歷的內(nèi)容——獲獎情況如果獎勵重復(fù)，可綜合起來描述，如在校期79簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷工作時間置于行首工作時間相對較長，例如在三四個月，甚至半年以上置于行尾如果實習(xí)時間不是很長，例如一兩個月內(nèi)，但公司知名度或與應(yīng)聘公司相關(guān)度比較高，要將行首位置用來強調(diào)公司，這種情況下建議將時間段置于行尾簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷工作時間80簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷1．“”法則：問題、背景（，P）行動（，A）結(jié)果、成就（，R）

以某同學(xué)在應(yīng)屆生求職網(wǎng)的實習(xí)經(jīng)歷為例【實例1】實習(xí)經(jīng)歷2008.03-2008.09應(yīng)屆生求職網(wǎng)市場部市場推廣專員上海（P)負(fù)責(zé)網(wǎng)站與目標(biāo)高校、企業(yè)的合作推廣計劃的實施；(A)對全國約400家重點高校就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行調(diào)研，確定200多所目標(biāo)院系就業(yè)辦老師名單，并負(fù)責(zé)與這200多所目標(biāo)院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談，保持2-3次后續(xù)跟蹤，完善網(wǎng)站制訂的高校合作計劃文案；(R)通過電話訪談方式對700對家企業(yè)進(jìn)行招聘規(guī)模、渠道及目標(biāo)生源等校園招聘需求調(diào)研，撰寫長達(dá)5000字的調(diào)研報告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對企業(yè)有針對性地推介網(wǎng)站服務(wù)項目，最終與近625家目標(biāo)企業(yè)達(dá)成合作意向。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷1．“”法則：【實例1】81簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷2．用數(shù)字說話“錢”為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等 例如：經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司成本達(dá)26％；在3個月時間內(nèi)成功銷售25套軟件產(chǎn)品，銷售達(dá)20000多元“時間”主要指你如何想方設(shè)法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績，以體現(xiàn)你的高效率 例如：提前3個月完成當(dāng)年銷售任務(wù)；提出流程重組的方案，將××所需時間縮短25％“數(shù)量”數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力 例如：制定分析模塊，分析了53家企業(yè)的營運能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32家被評企業(yè)的經(jīng)驗狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷2．用數(shù)字說話82簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷3．用專業(yè)術(shù)語表達(dá)有的同學(xué)會比較困惑于實習(xí)或者兼職所做的工作零星瑣碎，層級較低，在簡歷中不會使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述；實際上，同一件事情，用不同的表達(dá)方式會產(chǎn)生不同的效果例如：有些同學(xué)沒有公司實習(xí)的經(jīng)歷，只有類似于商城產(chǎn)品促銷、傳單發(fā)放或者打字的經(jīng)歷，在這種情況下，在保證真實的前提下可以盡量使用專業(yè)化的語言來表達(dá)，例如可以將“傳單發(fā)放”表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，打字表達(dá)為“文字處理”等等可以在真實的基礎(chǔ)上，將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動詞用專業(yè)化的術(shù)語來表示，要善于利用動詞，主要是指善用一些比較強勢的動詞突出自己的成就，比如“負(fù)責(zé)、發(fā)起、獨創(chuàng)、獨立負(fù)責(zé)”等，這些動詞比“參與組織”等詞語更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和成就。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷3．用專業(yè)術(shù)語表達(dá)83簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改前】簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改前】84簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改后】注意：三三原則一般實習(xí)經(jīng)歷比較多的時候，只選取三個相關(guān)或重點的經(jīng)歷進(jìn)行描述，每一個經(jīng)歷描述三點。簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷【修改后】注意：三三原則85簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷4．與職位相關(guān)原則與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點突出描述，與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫，甚至不寫與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述簡歷的內(nèi)容——實習(xí)經(jīng)歷4．與職位相關(guān)原則86簡歷的內(nèi)容——社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習(xí)經(jīng)歷類似社團(tuán)名稱對應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位對應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績等建議參照工作實習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述在描述社會實踐的時候，也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則，將與職位要求相關(guān)的社會實踐重點描寫，與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫簡歷的內(nèi)容——社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則87簡歷的內(nèi)容——技能證書專業(yè)能力專業(yè)相關(guān)證書，及能力職業(yè)資格證書，及能力通用能力語言證書，及能力計算機(jī)證書，及能力其他證書，及能力【實例1】英語、計算機(jī)及專業(yè)技能專業(yè)技能通過注冊金融分析師（CFA）一級考試；英語技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英語聽說讀寫和翻譯能力，英語口語流利，能用英語自由交流；計算機(jī)技能全國計算機(jī)三級（數(shù)據(jù)庫），能熟練使用OFFICE、SPSS、STATA等軟件。4．其他技能比如：駕照3．計算機(jī)技能一般來說，對于非計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)來說，計算機(jī)技能通常指軟件的應(yīng)用，通用的如對Office系列軟件的掌握根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關(guān)的軟件操作技能，例如財務(wù)咨詢職位可以列ERP軟件、財務(wù)軟件、統(tǒng)計軟件等2．英語技能對于大多數(shù)同學(xué)來說，在簡歷中描述英語技能更多的是通過標(biāo)準(zhǔn)化考試成績、證書來證明你的英語口語或讀寫能力，例如英語四六級、BEC、托福、托業(yè)、GRE等如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優(yōu)勢，就沒有必要寫出成績光寫成績不夠，在后面要有一句關(guān)于這方面技能的表述，比如“可以流利地用英語交流”，“能夠獨立翻譯相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)”等。如果相關(guān)的工作實習(xí)經(jīng)歷能夠推導(dǎo)出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強1．專業(yè)技能主要指與專業(yè)或應(yīng)聘職位有關(guān)的技能、資格證書、認(rèn)證等。例如財務(wù)專業(yè)的學(xué)生能夠熟練使用財務(wù)軟件或獲得ACCA、CPA資格等在描述這些個人技能的時候，切記不要寫錯相應(yīng)的關(guān)鍵詞，尤其是對于英文的引用，一定要檢查相關(guān)的拼寫，不能出現(xiàn)錯誤情況簡歷的內(nèi)容——技能證書專業(yè)能力【實例1】4．其他技能3．計算88簡歷的內(nèi)容——興趣愛好一般來說，除非是公司要求填寫的申請表要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好一是我們很難保證寫在簡歷上的興趣愛好能夠投用人單位所好二是興趣愛好主觀成分居多，并不能說明什么問題三是占據(jù)簡歷篇幅如果一定要寫，就要寫特長，要寫具體，2-3項即可簡歷的內(nèi)容——興趣愛好一般來說，除非是公司要求填寫的申請表要89簡歷的內(nèi)容——自我評價【實例1】自我評價責(zé)任心強在同時做家教和公司實習(xí)工作期間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；細(xì)心謹(jǐn)慎實習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個客戶資料無一錯誤。與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)例如應(yīng)聘銷售就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強等簡歷的內(nèi)容——自我評價【實例1】與興趣愛好一樣，除非是公司要90總結(jié)：簡歷寫作原則你所具備的（簡歷）個人信息教育背景個人獎勵實習(xí)經(jīng)歷社會實踐個人技能公司關(guān)注的（要求）溝通能力分析能力團(tuán)隊合作精神抗壓能力語言能力職位相關(guān)技能真實獨特相關(guān)簡潔總結(jié)：簡歷寫作原則你所具備的（簡歷）公司關(guān)注的（要91簡歷的細(xì)節(jié)——真實很多畢業(yè)生的簡歷中只要是好的都寫上，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。甚至據(jù)有關(guān)專家估計，大約有30%的人會在他們的簡歷中“注水”。很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試。用人單位在招聘畢業(yè)生時，強調(diào)畢業(yè)生必須有工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用班長、黨員等班干部。恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的!特別要注意的是，簡歷一定要如實填寫!簡歷的細(xì)節(jié)——真實很多畢業(yè)生的簡歷中只要是好的都寫上，將自92現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡歷，而且為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理每一個公司每一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷招聘經(jīng)理對萬能簡歷的待遇就是——廢紙簍簡歷的細(xì)節(jié)——獨特現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡歷，而且為了省事，不少人不管面對的是哪93小賴是一位藥學(xué)研究生職業(yè)目標(biāo)高職教師高校輔導(dǎo)員醫(yī)藥公司研發(fā)人員簡歷突出自己的科研成果突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷突出自己的實驗操作簡歷的細(xì)節(jié)——獨特小賴是一位藥學(xué)研究生職業(yè)目標(biāo)簡歷簡歷的細(xì)節(jié)——獨特94你的資歷、技能硬件、工作經(jīng)驗是否與崗位相匹配（根據(jù)崗位要求不同準(zhǔn)備幾個類型的簡歷）：行政文員類：語言能力、文書能力、檔案整理歸類能力、辦公自動化運用能力以及良好的組織溝通能力；行銷業(yè)務(wù)類：語言能力、策劃能力、交際能力等；外貿(mào)業(yè)務(wù)類：語言能力、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟練、外貿(mào)政策熟悉、良好的語言表達(dá)能力（口頭和書面）等；財會人員類：語言能力、財務(wù)管理能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力等。簡歷的細(xì)節(jié)——相關(guān)你的資歷、技能硬件、工作經(jīng)驗是否與崗位相匹配簡歷的細(xì)節(jié)——相95簡歷：15秒內(nèi)的印象簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關(guān)鍵信息。——斯倫貝謝（全球最大的油田技術(shù)服務(wù)公司）的招聘主管許達(dá)友簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點我是最適合這個公司與這個職位的！簡歷應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容。簡歷：15秒內(nèi)的印象簡歷在15秒內(nèi)給人留下96招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍喜歡簡練的“”（1頁）簡歷。為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計類職位時在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎，簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。簡歷的細(xì)節(jié)——簡潔招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一97中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字。宜用、等常規(guī)字體。應(yīng)選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。行距為一行至一行半。紙張最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，排版要簡潔明快。投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。簡歷的細(xì)節(jié)——簡潔中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜98細(xì)節(jié)提醒簡歷內(nèi)容順序可根據(jù)與應(yīng)聘職位相關(guān)性、重要性、突出性進(jìn)行調(diào)整；或制作的簡歷，